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外科主任的述职,范文大全

外科主任的述职

  • 外科主任的述职(汇集7篇)

    总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料,它可以促使我们思考,因此,让我们写一份总结吧。我们该怎么写总结呢?下面是小编为大家收集的外科科主任年终总结,希望对大家有所帮助。

    外科主任的述职 篇1

    xx,副主任医师,城关医院内科综合病区主任。在城关医院工作的16年里,他刻苦学习,他勤于实践,他勇于担当,他医者仁心,从一名懵懂的医学毕业生一步一步走来,成长为一名颇受群众称赞的医者。

    且行且努力

    医生,是一个生命嘱托的职业,xx深知肩上担子的沉重、手中笔的意义。在工作之余,他刻苦专研业务,积极参加继续教育培训,顺利从xx医科大学本科毕业,到上级医院进修学习提高技术水平,并在专业刊物上发表多篇医学论文。多次被评为医院先进个人、优秀共产党员,获得20xx年xx县医学技能大赛内科专业评比三等奖。上医治未病之病,作为县卫生系统讲师团的一员,多年来,他坚持深入社区开展义诊和农村常见病、多发病的科普培训,进一步普及百姓的健康防控知识。

    且行且成长

    个人的力量是渺小的,团队的力量更强大。因此走上科主任岗位后,他积极规划科室的发展,狠抓科室管理,责任落实到人,制定每周的业务学习,组织急重症抢救的业务能力培训。在团队的合作下多次从死亡线上把患者抢救成功,得到患者家属、同事、领导的肯定,逐步打造出了一支技术过硬、医德高尚的人才队伍。

    去年上半年,有一位诊断“冠心病心力衰竭iii度房室传导阻滞高血压”的77岁老年患者入住该科,患者因为家境贫寒拒绝到上级医院安装心脏起搏器。入院第二天上午,正在查房中,突然听到病区传来一阵吵闹声。医生急报18床患者已呼之不应,“不好,患者猝死了!”xx马上赶到病床前,一摸,颈动脉搏动消失,“组织抢救!除颤仪到位!”他一边沉着吩咐抢救一边马上进行胸外心脏按压!“抢救车、除颤仪马上到位”。大家纷纷加入抢救中、配合有序!家属在旁边焦躁不安!经过气管插管、肾上腺素针、可达龙针及多次除颤等抢救约20余分钟,心电监护显示心率40次。一摸颈动脉,有了!患者活过来了!他心里一阵激动,大家都欣慰不已。马上再予阿托品注射等后续抢救,又过了10余分钟,患者意识恢复,家属也逐渐放松下来。虽然没到三伏天,大家却都汗流浃背,但是每一个抢救人员都露出成功的笑容!因为猝死的抢救成功率不足1%,而猝死发生4分钟内是黄金抢救期!

    患者是幸运的,更体现出

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  • 外科主任述职报告

    可能正在考虑如何才能写好报告呢?为了更好的完成下一项工作,都需要去书写报告。报告是对某阶段工作实行成就的总判断和总定论,是对过去工作的一种理性指导,编辑依据您的要求已经为您准备一篇“外科主任述职报告”文章,总会有对你有用的内容!

    外科主任述职报告 篇1

    尊敬的各位领导、各位同事:

    今天我做为医务科主任和外科副主任做这个述职报告,在这个岗位上,我既深感责任重大,有干好工作的强烈使命感,又深知能力有限,怕辜负医院领导和同事的信任,借此机会,谈几点感性认识和一些想法,与大家共勉,不当之处,请各位领导、同事批评指正:

    作为外科主任的两年期间,本人认真履行主任职责,较好地完成了上级下达的各项指标,现述职如下:

    一、加强学习,不断提高自己的政治水平和业务素质。

    二、求真务实,不断开创工作新局面。

    1、进一步完善医院的发展及加大业务管理力度,重点抓好专科建设、科技兴医,以进一步提高我院的品牌效应与知名度。

    2、进一步抓好医疗常规及规章制度的落实,协助医疗纠纷的调查处理、教学管理工作。

    3、着重加强提高医务人员的整体业务水平,加强业务学习,加快医务人员知识的更新,提高医务人员的竞争意识,以扎实的业务水平和技术优势来面对当前日益激烈的市场竞争。以创造良好的社会效益的同时来带动经济效益的进一步提高。

    4、组织新明珠和岗头两个医疗社区卫生服务站的工作落实,保证上级相关检查达标。

    5、以医疗安全为保障高质量、高绩效的工作量。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为一句空话。

    6、科室与医院的关系是局部与整体的关系。医院的发展建立在各科室发展的基础上,但各科室的发展又以医院总体发展为依托。如果没有医院的总体发展,科室的发展就将成为无源之水,无本之木。好比一局围棋,要有良好的总体布局,局部的胜利才会对全局有意义,围棋中光顾了局部取胜而失去整局的例子不胜枚举。目前各科室工作量很大,下半年又要完成繁重的体检任务,局极与整体之间产生矛盾在所难免。我相信大家,特别是各位科主任、护士长是能以大局为重,辩证地处理好“小我”与“大我”的关系。最近有位同志放弃了四年一次的探亲机会投入到体检工作中,就是最好的例子。

    7、关心年轻医生就是关心医院的未来,年轻医生的健康成长是关乎我们的事业是否后继有人的大事。轮转医生反

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  • 外科主任的述职(分享九篇)

    处理办公文档需要注意语言的准确性文法的规范性和用语的得体性,我们需要在网上阅读各种范文。范文对于人们的基础写作有重要的参考价值,一文带你深入了解“外科主任的述职”推荐必读,请记得将本网页网址保存至您的收藏夹中!

    外科主任的述职 篇1

    20xx年在忙忙碌碌和不知不觉中走过,一年来在院党委、院长的正确领导下,在科室全体同仁共同努力下,普外科基本完成院的各项任务,纯收入在全院名列前茅,无重大医疗事故的发生,多项工作受到医院的好评。同志们在工作中不怕困难,勇挑重担,顽强拼搏,敢于创新,在医疗、科研和教学方面取得了一定的成绩。总结如下:

    一、政治思想方面

    坚持共产党的领导,坚持社会主义道路,认真学习邓小平理论和XXX关于“三个代表”重要理论思想以及十八大会议精神,政治思想水平有了进一步的提高。进行职业道德、遵纪守法、廉政警示教育。加强行风建设,贯彻教育、制度、监督并重的预防和惩治体系。在工作中始终坚持以病人为中心,以质量为核心,视病人如亲人,全心全意为病人服务,树立廉洁行医、以病人为中心的理念,全科同志自觉抵制不正之风,认真贯彻民主集中制,按时召开科务会,强化职工民主参与科室管理工作。

    1、有效解决看病贵的问题,降低医疗费用,减少病人经济负担,合理用药是每一位医生应尽的责任和义务,通过加强科室管理,药品比例已大幅下降,在我院产生了较大影响,使病人切实得到实惠,减轻了病人经济负担。药物比例较去年继续下降,现已达37.8%低于医院40%的比例规定。严格执行“一日清”制度,增加了医药费的透明度。

    2、强化以病人为中心、以质量为核心的服务理念,做到这一点,要在提高医疗技术水平和服务态度上下功夫,诚恳认真的工作方式、细致耐心的思想交流,与病人交朋友,用病人的口为我们做正面宣传,采取病人信息反馈制度,及时与出院病人进行沟通,使慕名而来的病人逐渐增加。在当前医疗市场竞争日趋激烈的条件下,要加强对科室成员的形势教育,增强职工的危机意识、竞争意识和责任意识,树立面向社会、面向患者,主动找市场、找病人的新观念,把一切以病人为中心的思想贯穿到科室的各项工作的全过程。激发科室成员积极向上的精神,增强科室的凝聚力,培育科室精神、树立医务工作者整体形象。即服务一流,技术精湛,爱岗敬业,文明服务的白衣天使形象。

    3、合理用药、合理收费,切实减轻病人经济负担,合理用药不仅表现在

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  • 科主任述职

    在每天的聊天过程中,随着心情的不同我们会在社交平台分享不同的句子文案,句子的精炼及浓缩是其重要特征,那么怎么才能找到自己想要的句子呢?以下是小编为大家整理的“科主任述职 ”,有需要的朋友就来看看吧!

    科主任述职 篇1

    各位领导、各位同仁:

    大家好!

    20xx年热热闹闹地过去了,20xx年新年伊始,在此万象更新之际,回首20xx我感触颇多——这一年全国医疗卫生系统开展了“三好一满意”、“质量万里行”……等多项整治活动,又恰逢我院医院二甲复审之时,此番激流涌动下我院眼科之发展可谓蒸蒸日上、硕果累累。20xx充实、收获的一年,在这一年里作为眼科主任我积极配合院领导及相关职能部门圆满完成各项任务,同时勤恳务实抓住机遇大力发展我院眼科的综合实力,并使之提高到一个崭新的水平线。下面就几个方面做简要汇报如下:

    一、潜心钻研业务,切实提高专业技术水平,做好学科带头人。

    众所周知从事医疗行业没有过硬的专业技术靠耍嘴皮子是走不下去、是要半途而废、是要出严重事故的。因而作为眼科主任及学科带头人我必须坚持专业知识的学习,全面深入了解眼科各分支专业的前沿知识。当然个人的时间和精力总是有限的,正所谓“术业有专攻”,因而我近些年把侧重点放在白内障超声乳化上,经过我的努力我院眼科白内障超声乳化技术飞速发展,并填补了本地区的空白。20xx年我院眼科白内障超声乳化技术获得跳跃式发展,这一年我独立完成366例包含各种疑难病例的白内障超声乳化手术,同20xx年相比白内障超声乳化手术量翻了一番,技术难度也是更胜一筹。

    在其他眼科分支专业上譬如眼底病方面20xx年我院眼科迎来里程碑式的发展——开展“玻璃体视网膜手术”.在院领导的大力支持下我院眼科添置了玻璃体切割机,同时我们开始开展玻璃体视网膜手术,这项技术填补了本地区的空白,打开了本地区眼底病外科手术的市场,为我院赢来良好的社会声誉。同样20xx年在浙江援疆专家带教下我们眼科完成我院首例眼角膜移植手术,这也是本地区首次开展角膜移植。医疗技术的革新是我们赖以生存的生命线,保持医疗技术的先进性,做好“领头羊”,这是我的理念!

    二、强化制度管理,以身作则做好科室管理人。

    做为科主任我不但是学科带头人同时还是科室的管理者。而科室“管理”的核心应该是对科室人员的调控,使大家各司其职,“站好自己的岗”。而制度的制定与执行是实施管理的'关

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外科主任的述职
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