【#范文大全# #企业领导的检讨书（分享九篇）#】在学习、工作或生活中犯错后，为了避免再犯，我们要通过写检讨书来进行自我反省，在写检讨书的时候要注意语言真挚。什么样的检讨书才是好的检讨书呢？以下是小编为大家收集的写给领导检讨书，仅供参考，希望能够帮助到大家。
企业领导的检讨书 篇1
参加工作满一年多了，这一年，过的很快，有收获，有成长，也有不少遗憾，毕业后，无论是角色的定位上还是接受知识的方式上都有了很大的变化，人都不是以单个个体而存活，其的社会价值性，责任性，从走出校园的那一刻就发生了变化，固然成长成熟是一段蛰伏期，但青春这颗酸溜溜的葡萄绝对值得去细细品味，决然没有那种食之无味、弃之可惜之感。随后，我将从工作、学习、生活等方面来谈这一年来的感受。
工作方面。8月中旬入路至今，从最初的安全教育培训到之后的现场跟班学习在到如今岗位上的独当一面，不说自己从中学到了多少，但起码人是在一点一点进步之中，师傅们都说，我们干的这种活，没啥技术性，都只是熟练工种而已，但我觉得一份工就和人一样，它们也都是有尊严的，没有贵贱之分，自己干这份活，就要认认真真去干好，去履行好自己这份工作的义务。入路后，知晓了铁路行业其实就是一个半军事化管理的领域，在这里必须遵章守纪，来不得半点马虎，从以往的事故案例当中，也学到了很多，给与了相当大的心灵震撼，自己之前在学校生活里养成的随意性，散漫性在这里也慢慢剔除掉了。其实，在工作上，把自己的岗位看得高尚点，时而用点阿Q精神去刺激下，会把工作做得更好更细致入微，每个人的职责往大的方面讲去，都是为了全路运输的安全畅通，无论是对整个国家还是每个旅客而言，我们每位铁路职工都是有功的，你不能让别人为了你的过错去买单，工作上的一个小小失误就会酿成很多意想不到的后果，思维意识会决定行为意识，我觉得在如今安全大检查的浪潮中，我们自身应加强职业道德方面的修养，避免行为意识上出现波动导致差错。以往在学校，以理论学习为主，工作进入现场后，学习层次上的广度拉伸了，也拓宽了自己的知识层面，要学要去探究琢磨的还有很多，正如这句话所讲一样：吾生也有涯，而知也无涯！
思想方面，政治立场坚定，有着自己的政治信仰和人生追求，在各方面积极向党组织靠拢，学习党内的先进个人事迹并写出自己的'心得体会，经常通过互联网关注国内外的政治动向，使自己的世界观和政治思想水平都有了很大提高。目前正负责本班组的台账工作，这能让我更快、跟详细、更透彻的了解各项文件指示的要点，提高了工作思想方面的觉悟性。
学习方面，已从昔日单纯的理论知识教本学习拓展到如今的理论与现场结合学习，不仅加深了解更便于知识的充分吸收，取其精髓，在闲暇时段，会隔段时间熟记各项规章制度，也会去职教科借些有关铁路知识的图本加以阅读，而且要求自己必须3个月看完一本文学书籍，提高自己的内在素养与文学情操。
生活方面，每天有规律的生活，固定点睡觉起床，节假日也会去些市内的景点游玩，认知下本地的风土人情。中意听歌、打球、看些粤语剧集，生活中规中矩，无不良生活习惯，喜爱生活、享受生活，热爱生活。
经过一年的工作与学习，虽然收获颇丰但也存在很多不足的地方，理论与实践的结合做得还不是很好，对于整个铁路运输体系的了解还不够深刻，岗位安全风险意识的认知还不是很透彻，岗位安全风险意识的认知还不是很透彻，初入工作的我难免有些经验不足，但这些经历绝不会成为绊脚石，相反会让我不断进步，不断成熟。
毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己所能，遵章守纪标准化作业，为车站的安全生产工作作出贡献，为车站的发展建设添砖加瓦，同时也为自身谋求一个更大的进步。
我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会逐步改善自己的不足，越做越好，为铁路奉献出自己的青春与汗水，争取早日成为一名称职的当代铁路职工。
企业领导的检讨书 篇2
尊敬的公司领导：
我深感愧疚和懊悔，因为我在公司内发生了一起严重的打架事件。在此，我郑重向公司领导和所有同事道歉，并对自己的不理智行为深感羞愧。
事情发生的原因是我与同事之间因工作琐事产生了分歧，由于双方情绪激动，最终导致了肢体冲突。我深知这种行为严重违反了公司的规章制度，不仅影响了公司的正常秩序，也损害了公司的形象和声誉。
我深刻认识到自己的错误，我意识到在处理问题时应该保持冷静和理智，不应该用暴力解决问题。我应该学会控制自己的情绪，尊重他人，以和平、理性的方式解决矛盾。
为了避免类似事件再次发生，我将采取以下措施：
1，我会主动向受害者道歉，并赔偿其因我的行为所遭受的损失。同时，我也会向公司的安保部门报告此次事件，积极配合调查，接受公司的处理。
2，我会加强自我约束，时刻提醒自己要遵守公司的规章制度，保持良好的职业道德和行为习惯。
3，我会主动参加公司组织的.培训和学习活动，提高自己的业务能力和素质，为公司的发展贡献自己的力量。
我深知自己的错误给公司带来了负面影响，我会以此为教训，深刻反思自己的行为，切实改正错误，努力成为一个更好的员工。
再次向公司领导和所有同事道歉，并请领导和同事们给予我改过自新的机会。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业领导的检讨书 篇3
尊敬的领导：
您好！
我谨以此检讨书向公司领导及全体同事表达我深深的歉意。我在公司发生的打架事件，严重违反了公司的规章制度，给公司带来了不良影响，给同事们带来了困扰和不安，我深感愧疚和懊悔。
我承认，在事发当天，由于一些个人矛盾和情绪失控，我失去了理智，与同事发生了肢体冲突。我的行为不仅损害了公司的形象，也破坏了同事之间的.和谐氛围，给公司的正常工作带来了极大的干扰。我深知，我的错误行为是不可原谅的，我对此深感痛心。
经过深刻反思，我认识到自己行为的严重性。我意识到，作为一名员工，我应该时刻保持冷静和理智，尊重他人，维护公司的利益。我的冲动和暴力行为不仅伤害了他人，也损害了公司的声誉和利益。我深感愧疚和自责，我决心改正自己的错误，重新做人。
为了弥补我的错误，我郑重承诺：
1、我将深刻反省自己的行为，从根源上解决问题。我会加强自我约束，提高情绪管理能力，不再让个人情绪影响到工作和同事关系。
2、我会主动向受伤的同事道歉，并尽力弥补给他们带来的伤害。我会积极与他们沟通，化解矛盾，重建良好的同事关系。
3、我会严格遵守公司的规章制度，尊重公司的文化和价值观。我会以更加积极的态度投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
4、我会积极参加公司组织的各类培训和学习活动，提升自己的专业素养和综合能力。我相信，只有不断进步，才能更好地为公司服务。
我深知，检讨书只是表达了我内心的悔意和决心，真正的改变需要付诸行动。我将以更加坚定的决心和毅力，努力改正自己的错误，为公司和同事们创造一个和谐、稳定的工作环境。
再次向公司领导和全体同事表示衷心的歉意和感谢。我会用实际行动来证明自己的改变和成长。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业领导的检讨书 篇4
尊敬的领导：
在此，我深感懊悔和自责，对于在公司内部发生的打架事件，我负有不可推卸的责任。我深知我的行为严重违反了公司的规章制度，损害了公司的形象和利益，给同事们带来了极大的困扰和伤害。在此，我向公司领导和所有同事表示诚挚的歉意。
回顾当时的情况，由于个人情绪失控，我与同事发生了激烈的争执，最终导致了打架事件的`发生。我深知这种行为不仅违背了职业道德，也严重破坏了公司的和谐氛围。我深感羞愧和懊悔，对于自己的冲动行为感到痛心疾首。
对于这次事件，我深刻反思了自己的错误。我意识到，作为一名员工，我应该时刻保持冷静和理智，遇到问题应该通过沟通和协商来解决，而不是采取暴力手段。我应该尊重每一位同事，维护公司的和谐稳定，为公司的发展贡献自己的力量。
为了改正我的错误，我决心采取以下措施：
一、加强自我修养，提高情绪管理能力。我会认真学习相关法律法规和职业道德规范，增强自己的法律意识和道德观念，避免再次发生类似事件。
二、积极与同事沟通，化解矛盾。我会主动与发生争执的同事进行沟通，诚恳地道歉并寻求谅解，争取早日恢复同事之间的友好关系。
三、认真履行工作职责，为公司发展贡献力量。我会以更加饱满的热情投入到工作中，努力提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，我再次向公司领导和所有同事表示诚挚的歉意，并请领导和同事们给予我改过自新的机会。我会以更加严谨的态度和更加勤奋的努力，回报公司和同事们的信任与期待。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业领导的检讨书 篇5
在一个单位或组织中，同事之间的相互关系是影响工作效率和企业发展的重要因素之一。团结友爱是同事之间最值得提倡和追求的品质，它不仅可以提升工作气氛，也能促进团队的凝聚力和合作能力。以下是我从工作中得到的一些关于同事之间团结友爱的心得体会。
首先，建立良好的沟通渠道是促进同事之间团结友爱的重要手段。无论是工作中的合作还是工作之外的交流，畅通的沟通渠道可以让同事之间更好地理解对方，增进彼此之间的信任和感情。在我与同事们相处的过程中，我发现定期举行团队会议和交流活动可以帮助我们更好地了解对方的想法和意见，从而找到共同点并加强合作。此外，在工作中遇到问题时，及时沟通与协商也是解决矛盾的有效途径，这样可以避免误解和争吵的发生，维护了团队的和谐氛围。
其次，相互尊重和理解是同事之间团结友爱的基石。每个人都有自己的特点和习惯，尊重和理解他人的差异是建立和谐团队的'重要前提。在工作中，我意识到尊重他人的意见和决策是非常重要的，不要把自己的想法强加给他人，要学会倾听和接受不同的观点。此外，了解同事们的情况、家庭背景和兴趣爱好，关心他们的生活和工作，也是建立友爱关系的重要手段。通过这样的交流和互动，我们不仅可以增进了解和信任，还可以建立深厚的友谊。
再次，互相帮助和支持是同事之间团结友爱的表现。一个人的成长和进步是离不开同事们的帮助和支持的，因此，当我们看到同事有困难或需要帮忙时，应该伸出援手。我记得有一次，我在工作中遇到了技术难题，无论我怎么尝试和研究，都无法解决。最后，我向一位很擅长该领域的同事寻求帮助，他耐心地指导我，并解决了我遇到的问题。在那之后，我深深地感受到了同事之间互相帮助和支持的重要性，并下定决心要在工作中主动为同事们提供帮助。
最后，积极参与团队活动和建设也能促进同事之间的团结友爱。团队活动是增进同事之间感情、加强团队凝聚力的重要手段。我还记得我们团队组织了一次团队建设活动，大家一起参加各种有趣的游戏和小组讨论，不仅锻炼了团队合作能力，也让同事们更加了解对方，建立了深厚的友谊。此外，积极参与团队的建设也是体现对团队的责任心和使命感的表现，通过自己的努力和贡献，能够让团队更加健康、有序地发展。
总之，在同事之间建立团结友爱的关系对提高工作效率和推动企业发展有着重要的意义。通过建立良好的沟通渠道、相互尊重和理解、互相帮助和支持以及积极参与团队活动和建设，我们可以建立起一个和谐、友爱的工作环境，激发团队的创造力和凝聚力，共同为实现组织的目标而努力。
企业领导的检讨书 篇6
尊敬的领导：
您好！
在这次检查站值班工作中，因为疏忽麻痹大意，导致矿石被非法偷运过站而没有被发现。几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的错误感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导和同志们做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向各位领导和同志们汇报如下：
x月xx日，这是我们值班的第三天晚上。由于前三天值班期间均没有发现任何非法偷运矿石的情况，因此就乐观的判断，经过这段时间县、乡的大力整治，非法偷运矿石的行为基本上得到了杜绝。所以在值班到晚上十二点多的时候因为困就把检查杆锁好睡了。后半夜也没有起来查看过往车辆，导致了这件事情的发生。通过这件事，我感到这是自己放松工作要求，忽视工作职责的结果。记得在xx之前，xx各位领导曾反复嘱托，在值班期间要认真踏实，提高警惕。在值班的前两天我也经常提醒自己要警惕，然而经过几天的观察没有发现任何情况，所以慢慢放松了警惕心。因此，这次发生的事情使我不仅感到是自己犯了一次严重的错误，更为重要的是我感到对不起领导对我的嘱托，愧对领导的关心。
同时在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就欠缺。这充分说明，我从思想上没有把这项工作的重要性重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，更没有把自己的工作做好。发生这样的事，绝对事自己没有从思想到行动上重视这项工作的结果，现在，我深深感到自己工作责任心的欠缺和对工作职责的忽视，这是一个十分危险的情况。如果不是这件事情的发生，并且进行深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果将会是及其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己的及时觉醒，这在我今后的'人生成长道路上无疑是一次关键的转折。所以，在此我向领导和同志们做出检讨的同时，也向你们表示内心的感谢。
此外，我也看到了这件事情的恶劣影响，如果在这项工作中，大家都想我一样欠缺责任心，不充分重视这项工作，那么怎么能把这项工作落实好、做好呢。同时如果在我们这个集体中形成了这种不遵守工作职责的观念，其影响是可怕的。这件事的后果事十分严重的，影响事十分恶劣的。因此无论领导怎样从严从重处分我，我都会接受。同时我恳请各位领导和同志们在给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
企业领导的检讨书 篇7
尊敬的单位领导：
您好！
递交这份检讨，以反省我对夜班工作的敷衍与怠慢。身为一名保安，肩负重要的职责，却如今怠慢敷衍工作。对于自己所犯错误，我深刻地认识到错误的严重性，我在此向您检讨，并深深地表示抱歉。
回顾我本次错误：当日晚间，同班两位同事外出，留我一人在岗，我在外站岗了一段时间之后因为太冷回到值班室。分析我的错误原因有三：第一，缺乏对岗位职责的足够认识。第二，没有以充分的积极向上态度面对工作。第三，年轻缺乏处事历练。
身为天津港的一名保安。而此次夜班我敷衍工作，未有按时按点站岗，很可能导致这些职责范围内的'工作不能落实，因而导致严重后果。
其次，我没有以充分的积极向上态度面对工作，同班同事敷衍工作，我却没有积极看待，而是消极应对，干脆自己也歇工。再有就是我如今23岁，还很年轻，没有对事情有一个大局清晰的看待，需要在今后工作中继续历练。
本次错误充分暴露出我的种种问题，我须严肃对待。在今后工作当中：第一，我必须重新审视自己工作，树立足够的工作责任意识。第二，养成积极向上的工作态度，认真工作，乐于工作。第三，努力认真对待今后工作，历练自己，使自己成熟起来。
在此，我向领导保证我一定要积极努力地改正错误，以正确端正的态度投身于自己今后工作当中，认真吸取本次教训，踏实做好本职工作。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
企业领导的检讨书 篇8
尊敬的各位领导：
你们好！
3月20日，在工作中，我不仅没有认真投入工作，离岗回来时忘记带静电手环，并被ipqc发现。
给您写下这份检讨书，以此来向您表示我对工作不认真，忘记带静电手环这种错误行为的深刻认识和我改正错误的决心。
在这个月我以经是第二次犯错，上次是因为没有开离子风扇，这次是离岗回岗位的时候忘记带静电手环就开始作业，做了不到5片产品，就被ipqc稽核了。在经过站长的批评和教育之后，我已经深刻的认识到自己的错误，并决心改正。
其实早在进富士康的时候就已经学习过工作中注意的事项。上班名点的时候站长就强调要带好静电手环、看看离子风扇开了没有、工作时不要忘记擦cg保护膜等等。站长的指导言犹在耳，我却还是违反了工作事项，经过领导的教育与我的思考之后，我已经深刻认识到错误的严重性。
不带静电手环是对自己安全的不负责任，也会对产品造成不良。我知道我错了。在这里也很感激负责监督的管理能及时发现我所犯的错，给了我一次知错改过的机会，以后要多向他学习、对工作的负责、认真。我并不想为自己找什么所谓的借口，我明白，一旦犯了错无论处于什么原因和情况下都不应该再多说些什么，错了就是错了，谁也改变不了这个事实，要勇于认错、吸取错误教训。其实我进入本公司也有一段时间了，在这段时间的工作中和同事们的合作中，我感到很温馨很愉快，真的确实有点家的感觉。当然这些都是通过各位工友和各位领导的'共同努力来实现的，集体的力量是无穷的，当然集体是由每一个人都团结起来组成的，不要因为一个人而破坏了集体的规距和影响公司的制度。其实我也很想说，我就是集体的一员，不管什么时候都应该把自己的事情做好，让管理放心，为团体奉献一份自己的力量，要时刻记着公司的规定并自觉的严格遵守。当然这些也是我上级经常向我们提出到的，我应该向那些表现好的、工作积极的工友们学习。以后我会更加努力的。
此致
敬礼！
检讨人：
20xx年xx月xx日
企业领导的检讨书 篇9
作为一名工作了多年的员工，我经历了无数次接待新人的经验。接待新人不仅是一种责任，更是一种机会。通过接待新人，我可以帮助他们顺利融入团队，成为优秀的员工。在这个过程中，我不仅学到了很多领导能力和沟通技巧，同时也发现了接待新人的一些心得体会。在接下来的文章中，我将分享我的体会，希望能对即将担任这个任务的人们有所帮助。
接待新人的第一步是建立起信任与友善的关系。作为接待者，我们要尽可能地展现出亲切和善的形象，给新人一种温暖的感觉。这可以通过微笑、问候以及主动介绍自己来实现。我发现，对于刚进入新环境的新人来说，这种友善是十分重要的。他们需要感受到有人愿意帮助他们，让他们感到舒服和安心。而建立信任的关系也是为了日后更好地开展工作和沟通。只有新人相信我们的能力和诚意，他们才会更加愿意与我们配合，共同达成目标。
在接待新人的过程中，倾听和理解是至关重要的一环。每个新人都有不同的背景和经验，我们必须尊重他们的个人差异，倾听他们的需求和疑虑。通过倾听，我们可以更好地理解新人的期望和困难，并做出积极的`回应。这样做不仅让新人感到受到重视和关心，也有助于我们更好地为他们提供帮助。在这个过程中，我发现耐心和耐心是关键。有时新人会重复问同一个问题，我们不能因为不耐烦而产生负面印象。相反，我们应该积极地回答并给予建议，以帮助他们尽快适应新环境。
接待新人的目的之一是让他们尽快融入团队，形成归属感。为了达到这个目标，我们可以组织一些团队活动或培训。这样可以让新人与其他成员更好地相互了解和交流。在这种情况下，新人既能够学习到更多的专业知识，又能够快速建立起与同事之间的关系。同时，我们可以通过分享自己的工作经验和故事来鼓励新人，帮助他们更好地适应新的工作环境。这些活动不仅能够培养新人的归属感，也能够提升团队的凝聚力和合作意识。
接待新人并不是一次性的任务，我们应该持续关注他们的工作和发展。这不仅有助于及时纠正他们的错误，也可以给予他们及时的指导和反馈。通过持续关注，我们可以帮助新人更好地成长和进步，进一步提高整个团队的绩效。此外，我们也应该鼓励新人提出问题和建议，以不断改进工作流程和环境。只有通过不断改进和反馈，我们才能提供更好的接待工作。
接待新人是一项重要而有挑战性的任务，需要我们展现出领导能力和沟通技巧。通过建立友善关系、倾听理解、培养归属感和团队意识，以及持续关注和反馈，我们可以帮助新人顺利融入团队，并帮助他们成为优秀的员工。与此同时，我们自己也能在这个过程中不断提升自己的能力和人际关系。
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