励志的句子范文大全：在不断进步的社会中，许多人对一些广为流传的简报都不陌生吧，简报不是“刊”，而是“报”，说它是刊物，不如说是“小报”更恰切些。你知道什么样的简报才能算得上是好的简报吗？下面是小编收集整理的新闻奥运简报范文模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
运动会简报范文模板 篇1
彰显团队精神的拔河比赛，展示个人风采的飞镖投掷，体现互帮互助的传递穿衣……8月26日，浏阳市凝馨残疾人服务中心举办第二届残疾人趣味运动会，中心托养对象、家属及志愿者近百余人参与此次活动。
此次残疾人趣运会内容丰富，工作人员针对不同残疾类别制定相应比赛项目。比赛分为团体赛与个人赛，为保证活动公平公正，活动邀请专业人士彭劲松老师作裁判长。
运动会以拔河比赛拉开序幕，比赛中，运动员们的热情高涨，现场气氛如同天气般火热。接下来是螃蟹背西瓜，组员们两两合作，手拉手，背靠背，一同迈向终点；“衣钵相承”比赛中，自理不便的肢体残疾对象也参与其中，大家互帮互助穿好衣服，紧张接力；保龄球项目中，人人都参与其中，体验了一次从未接触过的.体育运动，也感受到运动的乐趣。值得一提的是，在个人赛投飞镖比赛中，肢体残疾对象何昌堤投出了90分的好成绩，令在场的所有人都赞叹不已；在小组赛“勇攀高峰”项目中，工作人员们带领小组成员们动脑思考，发挥才智，集体出谋划策，勇争第一……
趣运会比赛现场高潮迭起，欢笑声不断，现场比赛氛围紧张又不失乐趣，大家友爱互助，始终秉持着友谊第一比赛第二的理念，享受着竞技和运动的快乐和充实，表现出残疾人身残志坚、自强不息、积极向上的精神风貌，展示出他们敢于“战胜自我”，挑战极限的运动风采。
比赛过程中，还穿插了残疾人文体展演，在他们的歌声和舞蹈中，残疾人文化体育生活的丰富多彩展现的淋漓尽致。
“残疾人体育是残疾人增强体质、康复身心、参与社会、实现全面发展的有效途径；是人们认识残疾人潜能与价值、促进社会和谐共进的独特渠道。”中心负责人林名长表示，浏阳凝馨成功举办第二届残疾人趣味运动会，希望能为推进残疾人事业做点滴贡献，未来还将继续通过更多的努力和形式促进残疾人体育文化的发展。
运动会简报范文模板 篇2
为迎接天津轻工职业技术学院20xx年秋季运动会到来，弘扬团结奋进、顽强拼搏的体育精神，展现天津轻工职业技术学院正学、鼎新、和谐、奋进的校风，自10月8日起，各二级学院和相关工作组开展了运动会方队演练。演练主要由教职工方队、各二级学院方队、旗海、表演项目等组成。
此次方队演练时间紧、任务重，相关教师和学生利用工作和学习之余加班加点的进行训练，尤其国旗班、彩旗方队、各二级学院方队、军体拳表演等方队，克服气温底、空气质量差等不利因素，每天坚持在训练场上。在教官的悉心指导下，参加训练人员服从安排、听从指挥、仔细认真的一遍遍重复规定动作。在1000多平米的田径场上，铿锵有力的口号、整齐划一的'步伐无不在展现着天津轻工职业技术学院教师和学生昂扬向上、自信阳光的精神面貌，宛然成为绿荫场上又一道绚丽的风景。
通过组织方队训练，各参演方队在队形及口号的整齐划一方面有了很大的改善。希望同学们在接下来的训练中，能够再接再厉，不断克服训练中的困难，在秋季运动会的开幕式中一展大学生朝气蓬勃的风貌，为学院增光添彩。
运动会简报范文模板 篇3
会议时间：
20xx年x月x日
会议地点：
幼儿园办公室
主持人：
出席人：
全体教职工
会议内容：
知道用药安全与疾病控制
1、知道用药安全，不随便或乱吃药
2、不认识的物品或者家中一些像食物的物品，不能用嘴尝试。
3、不吞食异物。
4、增强家园联系，请家长一定要把药品交给班主任，并说明食用剂量。
5、特别是车接接送的.，一定要求家长向本班老师或跟车老师说明。
6、教师在给幼儿喂药时，一定要严格要求，并检查幼儿有无带错大人的药品。注意有无过期，变质药品。
7、教育幼儿有不舒服的情况及时向老师说明
8、要做到安全教育和保卫工作，控制流行病、传染病的发生和蔓延，并做好记录。各班级搞好消毒工作。
9、按照《中华人民共和国食品安全法》要求做好食品、饮用水卫生的监督、管理工作。特别是饮食操作间操作规程、食堂食品留样等。
运动会简报范文模板 篇4
5月13日上午，在“助残日”到来之际，为丰富残疾人文化体育生活，充分调动残疾人对生活的热情，激励残疾人自强不息、拼搏向上。宿迁市残疾人联合会、宿迁市助残志愿者协会组织湖滨新区井头街道塘湖残疾人之家的30余名残疾人开展“残健共融 爱心助力”残疾人趣味游园运动会，借此机会让残疾人走出家门，感受阳光的温暖，感受社会的关怀。
上午8点半，志愿者和爱心大巴车早早来到“残疾人之家”门口等待着残疾人朋友的到来。游园的路上，连空气都是甜美的，大家一路高歌、嬉笑，满怀期待的心情写满了整个脸庞。
上午9点在三台山森林公园东门，助残志愿者们为参加活动的朋友们准备了暖心游园小礼包。在志愿者的帮助下残疾人朋友们有序地排队测温，亮码，领票入园，行动不便的残疾人朋友由志愿者抬着上、下车，坐轮椅前往游园赏花观光。
欣赏着明媚的春光，呼吸着充满花香的空气，感受着徐徐微风，残疾人朋友倍感心旷神怡，脸上都洋溢着幸福的笑容。“对坐轮椅的我来说，能走出家门看看春色，算得上是一件美事。”王女士说，这次出门游园，她心情特别愉快，坐在轮椅上一路称赞。
来自户外拓展的.钱教练为残疾人朋友量身设计了一系列形式多样的趣味运动项目：有飞盘运动，水果连连看等等。在志愿者的鼓励下，残疾人朋友各显身手、热情高涨、充满活力，简单而又精彩有趣的游戏让残疾人朋友参与者仿佛回到孩童时期，尽情享受活动给带来的欢乐和幸福。
本次趣味游园运动会，旨在让残疾人走出家门，亲近大自然，放松身心，丰富残疾人的文化体育生活，为残疾人搭建一个展示自我的平台，更好的融入社会共享发展成果。
运动会简报范文模板 篇5
公司在会议室召开内部管理工作会议，公司领导班子成员及各部门负责人出席了会议，参会人员。会议由经理主持，兹纪要如下：
一、公司传达贯彻集团20xx年企业发展工作会议精神
二、各部门负责人工作汇报
公司综合部、市场部、系统部、工程部、质保部、企划部、呼叫中心、客服部、商务部、计财部、咨询部、项目部十二个部门负责人分别汇报了本部门今年以来的工作总结或近期工作情况，下步工作打算及向公司提出的建议。各部门工作汇报因篇幅较长，在本纪要中不再具体体现，现将各部门向公司提出的建议纪要如下：
1、综合部
建议公司在年底前后召开工作会议，研究部署明年工作，使20xx年公司工作更加条理化、具体化。
2、市场部
⑴长期以来，因给予的薪酬较低，市场部难以招聘到素质与业务能力都较强的业务员，建议公司提高业务员招聘薪酬待遇，为开拓市场打下基础。
⑵建议加强与厂商合作力度。厂商接触的客户比我们多，知道的信息比我们早，与厂商合作一起开发市场，可以弥补我们市场信息不足的问题。
⑶高端性的服务，我们目前还缺少懂行的人才，缺乏相应的技术，希望系统部积极探索高端的具有附加值的产品。
3、系统部
目前，在各单位的设备运维中出现了设备过保修期而发生故障的情况，现在所有的用户都没有办理延保手续，针对这种现象，公司还没有相应的维修流程及费用出处，如果以后还发生这种情况，其维修费从哪里出？公司还是用户？建议公司予以明确。
4、工程部
随着工程相应增多，工程部目前的人力已经满足不了工程的需要，建议公司加强工程部人员力量。
5、质保部
⑴建议明确项目职责和管理流程，确定项目相关环节的责任人，实行“谁主管，谁负责”，杜绝项目中干活凭经验，管理凭感觉的现象。
⑵及时了解行业项目动态，加强与相关外包单位的联合，降低项目成本，在管理上加强外包项目管理。
6、企划部
⑴员工的成本会随着社平工资的增长而逐步增加，建议市场部、客服部及商务部注意把握明年合同续签时的费用核算。
⑵建议明年增加外训内容及费用；对于员工自主考取证书资格，而公司未支付培训费的，在报销考试费的基础上，建议公司对该员工给予一定的资金奖励和支持。
⑶关于薪酬考核。建议对考核不到位的岗位不予考核，避免.考核不准而起反作用，对不能考核的岗位实行定岗定薪。建议职能部门定岗定薪；项目部评级定薪；客服部定级定点相结合定薪；市场业务人员基本工资固定，奖金浮动。希望各部门做好配合工作，对所属员工进行评级，并出台相应的内部奖金考核办法。
⑷关于招聘工作。各部门要根据实际情况进行人才储备，提前做计划，提前招聘，避免现用人现招聘，因为着急而招不到合适人才。
⑸发动公司全员拓展市场，对于承揽市场有效的人员，建议公司加大奖励力度，提高员工承揽市场的'积极性。
⑹关于员工离职时工作交接的问题。建议各部门加强平日与员工情感上的沟通，及时了解员工要离职的动向，提前做好工作备份和工作交接。
7、呼叫中心
建议公司实行首问制，即接到客户第一个电话的人要负责到底，负责联系和协调，最终解决问题，不要让客户再打第二次电话。如果客户因问题没有得到及时解决而有意见向公司反映，应按照考核制度对首次负责人进行首问制考核。
8、客服部
⑴关于值班建议。客服人员将所有设备，特别是现场作业的网络设备贴上标签，注明设备名称，链路走向等，以便电话指导客户操作。
⑵根据值班电话感觉目前服务器、数据库、应用系统的用户名和密码的设置过于简单随便，建议进行更改。
⑶建议公司所有男员工参与值班，一来减轻客服部值班人员的压力，二来让大家更有责任感。
9、商务部
建议系统集成、安防资质在网络公司变更，软件开发、咨询类在科技公司认证。
10、计财部
按照工作计划执行，没有相关的建议。
11、咨询部
⑴咨询工作应扬长避短
公司相关系统的开发实施是优势，这主要是在建立系统时与用户的长期磨合形成的，业务思路清晰，因此我们可以在物流行业拓展业务。另一方面也要向新领域扩展，根据公司市场拓展情况，进行其它应用领域学习和咨询，主要有学校方面、文档管理、监控方面等，逐步形成新的利润增长点。
⑵加强咨询人员能力培养
咨询人员培养可以从两个方面考虑。一是立足内部挖潜。立足于公司内部现有人员，根据其擅长的领域进行培养，编写方案、组织讲解方案、制作ppt介绍、说明项目方案等方面来培养，现在也在逐步进行；二是引进咨询人员。引进人员要有多行业、正规大型企业、多岗位的工作背景，最好具有专职咨询顾问的工作经历，引进人才会整体提高原有人员水平。
⑶要形成产品系列
公司虽然有着多个领域的产品，但多数为保持原来定制开发的模式，还需要形成产品系列。目前我们项目开发的周期较长，需求分析后动辄3到6个月的开发周期以及实施阶段，战线过长，因此我们应当缩短开发周期。主要从两方面考虑。一是现有开发经验积累和总结。经过几年的积累，目前公司已逐步形成java系列和.Net系列开发架构，虽然是初步架构，但在今年的新项目实施中基本围绕这两个大方向进行，初步达到知识的共享，缩短开发时间，下一步继续积累经验，完善架构，为形成产品系列打下基础；二是积极了解目前成熟的软件开发平台，引进、吸收和消化，形成规范模式，易于维护，加快开发进度，提升产品质量。
⑷加强对外技术交流
对外进行技术交流和宣传，推广系统应用。今年公司在这方面做了一些尝试，也接待了部分企业到我公司的参观和交流等，这方面的工作还要加强，多方拓展。
12、项目部
公司在去年底将项目部划分为六个事业部，通过一年实践，这种组织结构适合项目部工作运行，员工也比较认可。但是项目部经理定位还不太清晰，存在责权利不明确问题。下一步重点研究项目部的体制改革及员工定级，并加强项目部技术组人员力量，对技术上有创新的员工给予物力支持。
三、根据会议情况提出的建议
各部门负责人工作汇报结束后，根据各部门汇报的情况，提出两点建议。
一是通过会议汇报情况，发现各部门在汇报工作时提供的数据不足，缺少数据有效支撑。做好数据统计，根据数据分析调整我们的工作思路和方式，是做好工作的重要基础。希望各部门在今后工作中一定要把数据采集、汇总做好，并运用到工作中去。
二是文字表达能力欠缺。中层干部在工作汇报时缺乏对文字归纳和总结的驾驭能力。中层干部除了要加强文字修养能力外，平时的管理工作都要按照流程去做，保证工作有条有理，流畅顺利。
四、对加强管理工作的思路和要求
会议最后，对今后的工作提出明确的思路和要求，经汇总归纳纪要如下。
1、关于薪酬制度
⑴结合当前IT行业薪酬形式，重新系统地构建公司的薪酬体系，让有作为的员工受益。
⑵企划部制定合理化建议奖励办法，鼓励员工多提合理化建议。
⑶重新制定员工拓展市场的奖励办法。
2、关于管理工作
⑴年末，中层干部聘期结束，对中层干部重新竞聘，并对中层干部进行适当调整。
⑵调整部分组织架构。对目前不适应公司经营需求的部门组织机构设置进行适当的调整，使之工作架构更加合理化。
⑶实行图表化管理。各部门要将各岗位所负责的工作职责图表化，保证工作按时按量完成。
⑷加强文档管理。信息化项目文档，市场部验收文档都要加强；建立软件发布流程，软件维护要有原始的分析报告。
⑸加强质保部、客服部人员力量。根据工作需要，质保部、客服部可以适当增加工作人员；客服部要切实做好末尾淘汰。
⑹牵头做好明年的指标分解工作。
3、关于市场工作
⑴市场拓展要分片、分行业进行，要有责任人进行有效跟进。
⑵确定与集团信息部沟通时的责任。商务部、项目部、系统部要加强研究，确定方式方法。
⑶系统部要对网速、网络安全多注意研究，和厂商做好责任界定，尤其是保修要界定好。
⑷资质要分开办理，商务部负责。
最后强调，各部门向公司提出的建议，要出台详细的方案，进一步细化说明。
运动会简报范文模板 篇6
20xx年11月xx日下午，在我院橡胶操场上，举行了趣味运动会阳光伙伴、板鞋竞速等项目的决赛。我xx系表现突出。
11月xx日下午，在橡胶操场上举行了阳光伙伴、把板鞋竞速的决赛，我xx系分别派出男女两代表队。
在阳光伙伴比赛中，需要15人协同完成比赛，考验的是一种团队协作能力。比赛开始时，我xx系表现还好，同学们之间协作非常融洽，但到最后由于小小的失误，同学摔倒了，但在我们的努力下最终还是到达终点。
女生代表队表现也不错，配合很好，也取得了很好的成绩。在板鞋竞速中，依旧考验的是三个同学的'协作能力，由于缺少训练，比赛成绩不是很理想，但同学们的激情值得我们学习。
趣味运动会不仅丰富了我们的学习生活，还向同学们提供了一个展示协作能力的平台。我相信趣味运动会举办的一届比一届好，我也相信xx系的表现也会越来越出色。