励志的句子合同：合同是社会健康发展的重要基石，书面合同能够最大程度的保障自己的合法权利，相信大家对合同还有很多不明白的地方吧？小编为你准备的“美容美发合同”相关信息一定会让你受益匪浅，经过本页的阅读你会有更深刻的体验和感悟！
美容美发合同 篇1
*方：
乙方：
为了推动公司产品在全国市场的销售，进一步完善产品售后服务的各项工作，并且规范美导的工作及促进业绩的达成，现签订美导目标责任合同书，以兹共同信守，并自愿承担违约责任。
一、合同期限
（一）本合同有效期壹年，自______年_____月_____日起至____年____月____日止。
（二）期满乙方应向*方办理解约手续或重新签订目标责任合同书。
（三）乙方如违反*方之规定或合同任何条款，*方有权随时终止本合同。
二、业务范围
（一）乙方负责*方产品在全国市场范围的售后服务工作及协助区域经理的销售工作。
（二）乙方负责在各省开发区域经销商和产品特许加盟店售后服务工作。
（三）乙方负责协调各区域供需方的关系及销售网络的健全及维护。
三、基本*
（一）乙方每月完成与*方所相定的销售基础任务为**30000元，*方付给乙方每月**元正式录用的基本*。
（二）乙方休假自行安排在所属区域市场进行，公司不另行安排补休，*方每月10-15日为发放上月薪资日期（节、假日顺延）。
四、销售提成部份计算及发放标准
（一）新开客户销售回款总额按比例提成奖励加盟店8%（无代理区域），经销商4%。
（二）乙方主管售后服务区域所属客户月返单（补货）销售提成比例为回款额提取2%。
（三）*方每月依据乙方的销售回款总额，提取规定的比例给乙方作为销售奖励：次月10-15日提取奖励总额的50％；季度提取奖励的30%，（但要在乙方主管区域所属乙方本人开发的客户在无退货和无违反公司制度情况下）；剩余20％*方在合同期满时给乙方一次结算，（乙方如在合同期满前辞职，*方取消乙方在年终的20%提成奖励）。
五、市场相关补助计算及*发放方法
（一）乙方在市场期间*方给予乙方每天30元**补助。含住宿、市内交通、传真工作报告等费用（出差在途中不足24小时当天不发放补助）。乙方在市场期间，每月以实际出勤天数计算补助。
（二）乙方如果当月按时完成基础销售任务**30000元，*方发给乙方绩效*300元。
（三）乙方当月完成公司基础销售任务30000元，月薪金=底薪+绩效*（提成按上述另计）。
（四）乙方当月销售业绩20000万元（包括新老客户），其薪金为底薪80%
（五）乙方如果当月超额完成任务10000元以上，即回款额达到40000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*800元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘3%
（六）方如果当月超额完成任务20000元以上，即回款额达到50000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*1600元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%
（七）方如果当月超额完成任务30000元以上，即回款额达到60000元以上
1*方发给乙方底薪补助维持不变。
2*方发给乙方绩效*2600元。
3*方发给乙方提成为实际回款额乘2%
（八）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到30000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理4%
（九）方若回款未达到基础任务，但累计新开发业务达到40000元以上，底薪补助维持不变，提成分开计算，回款按2%计算，新业务：加盟店8%，代理5%
六、相关责任：
（一）乙方当月销售目标任务低于**10000元时，*方随时有权辞退乙方。
（二）乙方绝对服从*方或乙方主管部门的工作安排和调度，服从公司或主管部门安排留驻代理商、经销商、加盟店服务的时间。（特殊情况例外）
（三）乙方有敦促代理商每月每季适时进补货的责任。
（四）乙方在参与代理商、经销商、加盟店的合约书签订时，必须在确认栏签名确认后再返回*方，由*方代表签字盖章后合约书方可正式生效。
（五）乙方有按时汇报工作及回传工作计划给*方的责任（电话汇报及回传工作计划，每周不能少于二次）。
（六）乙方不得借支或收取代理商、经销商的任何款项及借调任何产品，否则*方按乙方所收取款项和产品处以同等价值十倍以上的罚款。
七、离职手续及相关事项：
（一）乙方辞离职需提前30天提出书面申请，报*方人力资源部备案，所有辞职程序要按照*方的公司制度进行。乙方入职前要阅读公司制度及了解有关市场销售人员的规定。
（二）乙方呈报申请后，需在岗位等待*方人员办理交接手续，签署保密协议书，方可离职。
（三）如乙方违反上述规定，*方有权开除乙方并不作任何通告。
（四）乙方在合同期内辞离职，虽已经得到公司领导同意亦属乙方单方违约行为，*方有权向乙方处罚1个月*（以当月的月薪为准）或等额的款项作为违约金，同时乙方不能获发所有提成奖励以及各项补贴，不能报销各项差旅补助等费用。
八、*方所发的公文和制度等文件作为本合约的附件，同样具有约束效力，乙方要服从和履行之。
九、本合约一式二份，由*、乙双方各执壹份，本合同条款解释权在雪滢美化妆品有限公司。
*方：乙方：
代表：代表：
年月日
美容美发合同 篇2
甲方? 乙方?
甲乙双方本着平等、自愿、诚信、互利的原则签订本协议?双方共同遵守并达成以下协议?
一、甲方的责任与义务?
1、提供经营场所及其它美容美发配套设施。
2、定期配合乙方做好宣传、促销及广告等服务。
3、负责监督与管理经营者的经营方式、服务质量、产品价格及产品质量等行为?并为其进行指导与培训。
二、乙方的责任与义务?
1、自行负责营业用品的采购与选用?严格按照行业规定?禁止以偷工减料、以次充好的手段经营。
2、所有项目的定价需严格按照公司规定并经公司审核批准?如需变动或调整需提前上报经批准后方可执行。
3、所有项目的打折、降价等优惠措施?需严格上报经批准后方可执行?不得擅自打折降价。
4、经营人员应不断研究市场变化和了解市场信息?加强项目的宣传及推广?对顾客的意见、需求与投诉要及时反馈上级。
根据需求改进经营方式?在条件允许的情况下?千方百计的拓展市场?提高营业收入。
5、加强自身培训?不断提高自身技能与技术`?适应市场变化?满足顾客需求?努力开发新客源?巩固老客户。
6、在保障服务质量的前提下?科学使用和养护设备设施?节约能源?避免浪费现象的发生。
7、负责美容美发相关人员的招聘、管理及工资发放?满足营业所需。
三、薪酬管理?
四、其它方面?
1、按照公司及部门的要求标准?做好各项服务工作?以优质服务树立整体形象?全年顾客投诉率应在 2%以下?顾客满意率应在 98%以上。
2、因服务质量造成顾客投诉?一经核实?按公司有关规定处罚?因优质服务得到顾客表扬?按公司有关规定奖励。
3、所有美容美发工作人员薪酬自行承担?公司不负责任何劳资纠纷。
4、严格服务公司所有管理制度。
美容美发合同 篇3
经营者(以下简称甲方)，__________________
身份证号码____________________ _____________
营业执照号码__________________ ____________________
消费者(以下简称乙方)__________________ ________________________
根据相关法律、法规的规定，就美容美发预付消费及消费卡事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议，
第一条 预付消费使用范围
1.消费项目
□美容 □美体 □美发 □化妆 □美甲 □产品
消费内容___________________ _______________________
2.使用期限
无有效期。
有效期为 年 月 日至 年 月 日止。
3.使用地点
本店使用
连锁门店通用。
4.使用权限
能
与促销活动同时使用。
不能
第二条 金额及支付方式
1.卡面金额， 元，(大写， __________________ 元)。
2. 实际收费， 元，(大写， __________________ 元)。
3.优惠幅度， __________________ 。
4.双方选择下列第 种方式付款，
(1)一次性支付
(2)预付 元，余款 元， 天付清。
(3)其他支付方式，__________________ 。
支付款项后，甲方出具凭证。
第三条 经营场所及其使用期限
经营场所地址(连锁经营场所以附件形式告之地址)及使用期限，_____________________________________________
第四条 权利和义务
1. 甲方应详细说明消费卡类别、费用、可使用消费卡项目具体内容和使用方式。
2.甲方保证乙方预付消费及消费卡使用安全、方便，并负责保存经乙方确认的消费记录。
3.消费卡内余额不足支付当次消费的可现金补足并享受原折扣。
4.超过有效期未使用完卡内金额可延期。
5.甲方未按签订合同内容及价格提供服务的，乙方有权要求全额退还余额。
6.消费卡遗失、损坏应及时挂失、补办新卡。因乙方未及时挂失，造成经济损失的由乙方承担。
7.交付预付费用7日内，未使用预付费用的，可无条件解除合同;接受免费体验或试用服务的，不影响行使无条件解约权。
第五条 其他约定____________________________________
第六条 违约责任
1.双方约定按照本合同第二条第四项第(2)种方式付款的，乙方未按约定支付余款的，只享受首次实际付款数额相应的优惠幅度。
2.甲方因关闭、转让、合并、搬迁等事宜，应以 __________________ 方式，提前15日告之乙方，并做好卡内余额的善后处理。
3.因甲方原因导致合同解除的，全额退还卡内余额。
4.因乙方原因解除合同的，扣除享受相应优惠幅度的消费额，退还卡内余额。
第七条 争议解决
双方发生争议的，可协商解决，协商不成可向消委会、行业协会和有关部门申请调解，调解不成
提请重庆市仲裁委员会仲裁
向所在地人民法院申请诉讼
第八条 附则
1.消费卡条款与本合同冲突，以合同为准。
2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方签字，__________________ 乙方签字，__________________
联系地址，__________________ 联系地址， __________________
联系电话，__________________ 联系电话: __________________
签约时间， ___ 年 ___ 月 ___ 日
签约地点，__________________
美容美发合同 篇4
经营者(以下简称甲方)，
身份证号码_______________
营业执照号码____________________
消费者(以下简称乙方)__________________ ______
根据中华人民共和国民法典及其他相关法律、法规的规定，就美容美发预付消费及消费卡事宜，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，达成如下协议，
第一条 预付消费使用范围
1.消费项目
¨美容 ¨美体 ¨美发 ¨化妆 ¨美甲 ¨产品
消费内容________________________
2.使用期限
¨长期有效。¨有效期为 年 月 日至 年 月 日止。
3.使用地点
¨本店使用 ¨连锁门店通用。
4.使用权限
¨能与促销活动同时使用。
¨不能
第二条 金额及支付方式
1.卡面金额， 元，(大写， 元)。
2.实际收费， 元，(大写， 元)。
3.优惠幅度， 。
4.双方选择下列第 种方式付款，
(1)一次性支付
(2)预付 元，余款 元， 天付清。
(3)其他支付方式， 。
支付款项后，甲方出具凭证。
第三条 经营场所及其使用期限
经营场所地址(连锁经营场所以附件形式告之地址)及使用期限，____________________________
第四条 权利和义务
1. 甲方应详细说明消费卡类别、费用、可使用消费卡项目具体内容和使用方式。
2.甲方保证乙方预付消费及消费卡使用安全、方便，并负责保存经乙方确认的消费记录。
3.消费卡内余额不足支付当次消费的可现金补足并享受原折扣。
4.超过有效期未使用完卡内金额可延期。
5.甲方未按签订合同内容及价格提供服务的，乙方有权要求全额退还余额。
6.消费卡遗失、损坏应及时挂失、补办新卡。因乙方未及时挂失，且甲方无过错的情况下，造成经济损失的由乙方承担。
7.交付预付费用7日内，未使用预付费用的，可无条件解除合同;接受免费体验或试用服务的，不影响行使无条件解约权。
第五条 其他约定
第六条 违约责任
1.双方约定按照本合同第二条第四项第(2)种方式付款的，乙方未按约定支付余款的，只享受首次实际付款数额相应的优惠幅度。
2.甲方因关闭、转让、合并、搬迁等事宜，应以 方式，提前15日告之乙方，并做好卡内余额的善后处理。
3.因甲方原因导致合同解除的，全额退还卡内余额。
4.因乙方原因解除合同的，扣除享受相应优惠幅度的消费额，退还卡内余额。
第七条 争议解决
双方发生争议的，可协商解决，协商不成可向相关部门、行业协会和有关部门申请调解，调解不成
¨提请xxx市仲裁委员会仲裁
¨向所在地人民法院申请诉讼
第八条 附则
1.消费卡条款与本合同冲突，以合同为准。
2.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方签字， 乙方签字，
联系地址， 联系地址，
联系电话， 联系电话:
签约时间， 年 月 日
签约地点，
美容美发合同 篇5
美容美发员工合同书范文1
甲方__________________________
乙方__________________________
由于本行业为技术服务较强，人员流动量较大的工种，在本店培养员工需要投入大量的精力和物力，甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，本着平等自愿，协商一致的情况下签定如下合约：
一、合同期限为：由__________年_____月______至_________年_________月_________日。
二、甲方经营需要，安排乙方从事________一职，同时执行________职位职责及工作流程，工资________元/月。
三、乙方经面试合格后，试用期满后，乙方应遵守本店中的各项规章制度，经双方协商后签定合同。
四、根据本店的发展战略规划，甲方有权增删管理制度的权利。
五、乙方在签定合同期间的前15个月甲方暂不提供住宿和生活，如需提供者乙方应向甲方缴纳__________元/月生活费。
六、合同期内，店铺因营业、装修等造成暂时停业现象，一个月内，乙方休假待岗，无补助。如甲方要求乙方参加在职培训每天补助10元生活费。
七、甲方每月________日发放员工工资日期，如遇特殊情况，推迟到次日发放。甲方不得无故克扣和无故拖欠。
八、有关乙方在本店工作的一切证明(暂住证、健康证、上岗证、务工证)由甲方出面办理并保存，费用则由乙方自理。
九、签定合同后员工福利：
1、 合同期间内，甲方应为乙方购买人身意外保险，(费用由甲乙双方各承担保险费用50%)。
2、 合同期间内，甲方应为乙方购买社会保险，(费用由甲乙双方按国家规定共同承担)。
3、 乙方在甲方工作中无任何迟到、早退、矿工、请假事宜的，由甲方提供乙方全勤奖励_______元/月。
4、 乙方可享有由甲方提供的专业技术与知识培训。
5、 乙方为甲方工作期间满一年，可享受甲方提供的年终奖。
6、 乙方工作合同期满内，前15个的生活费当着奖励并翻一倍的方式返还给乙方。必须转入股份，共同发展。不需转入股份者，甲方只返还乙方所交的前15个月的生活费。
7、 每月薪资=底薪+提成+全勤奖+职位补贴。
十、 在合同期间内，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要向甲方负责人说明，甲方将在一个月内有权随时批准离职，不退还乙方所缴纳的费用。
十一、 凡签定合同后，乙方如应事假需要，需提前向甲方申请并呈交书面申请一份，经甲方批准同意后，方可离开。
十二、 甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督导、考核和奖惩，乙方违反劳动纪律，甲方可根据本店规章制度给予纪律处分。
十三、由于不可抗因素(天灾、失火等)造成本店无法履行合同的，将视为本合同自动终止。
十四、合同期间内，甲方为乙方所提供的成长方案：
1、 合同期间，乙方可参与成长俱乐部，合同期内，前两年，应交成长基金______元/月，共计________元，合同期满，通过考核合格成长基金自动转为店铺股份。
2、 成长晋升流程：从学员助理烫染师烫染总监吹风手实习发型师发型师发型总监店长股东。
十五、乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方，终止合同：
1、 多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的;
2、 严重违反劳动纪律和规则制度的;
3、 严重失职、造成甲方利益重大损失的、有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的，并其依法追究刑事责任;
4、 甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重的;
5、 被依法追究刑事责任的;
6、 下班后，乙方外出时发生意外，甲方概不负责。
十六、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取所缴纳的费用及工资并追究责任：
1、 甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的;
2、 甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的;
3、 经双方协商停工无补助超过30天的;
4、 甲方要求乙方人事违法犯罪行为的。
十七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同从即日起生效。以前签定的合约自动作废。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容美发员工合同书范文2
甲方(用人单位)名称：
地址：
性质：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
出生年月：
家庭住址：
居民身份证号码：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容
第一条 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止期限为 年。 试用期自 年 月 日至 年 月 日止期限为 天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。甲方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变更乙方工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。
三、劳动保护和劳动条件
第六条 甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬
第八条 甲方每月 日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第九条 实行计时工资的，每月标准工资为 元。
实行计件工资的，每月底薪为 元，计件单价为 元或完成工作额的 %提成。
第十条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;
第十一条 超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
五、保险福利待遇
第十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;
第十三条社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十四条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇：
六、劳动纪律和规章制度
第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十九条 乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第二十一条 订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十二条 经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十四条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。
第二十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十六条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十四条、第二十五条终止、解除本合同：
1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;
2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;
5、义务服兵役期间的;
6、担任集体协商代表在履行代表职责的;
7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、经济补偿与赔偿
第二十九条 甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第 日起，每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十一条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任
第三十二条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第三十三条 其他违约责任
十、双方约定的其他事项
第三十四条 经甲乙双方协商一致，同意选择 条约定条款。
(一)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合同的附件。
第三十五条
十二、劳动争议处理
第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人双方要求仲裁的，应向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其 他
第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第三十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。)
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容美发员工合同书范文3
甲方：(单位名称) _______________________________________________________
单位性质
乙方：(员工姓名)
员工家庭住址_____________________________________________________
员工身份证号码_____________________________________________________
甲、乙双方根据国家劳动法律、 法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：
一、乙方的 工作岗位为;
二、本合同期限采取下列的( )几种形势：
1、有固定期限。合同为 年， 即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月[续订合同不改变乙方工种(岗位)的 不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算]。
2、无固定期限。合同期为 年，即从_____年____月___日起开始计算，试用期为___个月(采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件)。
3、以完成_______________(生产工作)为期限.
三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为 元。月工资包括：基础(标准)工资 元;津贴补贴 元;其他 元;奖金按甲方的规定执行;加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年7月1日公布的最低工资标准。实行计件工资(应明确乙方计件订额和计件单位)或提成工资等工资形成的 ，必须进行合理的折算。经甲乙双方协定劳动报酬。甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。甲方发放工资的日期为每个月_____日。乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。合同期满时，甲方可根据当时国家银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，
五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。乙方违反劳动纪律、法规、规章制度，甲方可根据情节轻重，给予不同的处分，直到开除，
七、甲、乙双方协商一致的，可以解除劳动合同，
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同。
(一) 在使用期被证明不符合录用条件的;
(二) 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四) 被依法追究刑事责任的;
(五) 有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的;
(六) 犯有其他严重错误的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方;
(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立的所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
十、甲方频临破产进行法定整顿期间或经营者情况发生严重困难，确定裁减人员的，应当提前前三十日内向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减乙方。
十一、有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同;
(一)在使用期内的;
(二)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方未按照劳动合同的约定支付乙方劳动报酬或者提供劳动条件的;
(四)甲方违反劳动合同，严重侵害乙方合法权益的。
十二、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;
(一)患有职业病或因公负伤并确认丧失劳动能力的;
(二)患病或负伤在规定的医疗其内的;
(三)符合计划生育政策的女职工在孕期、产期和哺乳期的;
(四)其他不可抗力的事情，使乙方不能履行合同的;
(五)法律、行政法规规定的其他情形。
十三、本合同订明的补充件、附件和甲方双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合同是本合同的组成部分。
十四、一方违反劳动合同，给对方造成损失的，应当根据损害后果和责任大小承担违约责任(违约金数额在本合同第十五条中订明)。
十五、双方认为需要规定的其他事项：
十六、其他事项本合同没有订明的，协商一致的原则，本合同订明的事项，与新法律、法规有抵触的，按新法律、法规执行。
十七、本合同签订后，应报劳动部门备案、签订、鉴证。双方必须严格履行。本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，一份交劳动部门备案，均具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容美发合同 篇6
美容美发员工入股合同是指雇佣在美容美发行业的员工通过购买公司股份成为公司的合伙人。这种合同不仅在员工个人发展和公司发展方面具有重要意义，而且对于整个行业的发展也具有积极的推动作用。
美容美发行业是一个庞大且多样化的行业，对于员工的个人发展提供了广阔的机会。对于很多员工来说，仅仅依靠工资收入并没有太大的发展空间。而通过入股合同，员工可以成为公司的股东，享受公司的利润分配，并且通过参与决策和管理，积累更多的管理经验和商业智慧。
对于公司来说，引入员工入股合同可以带来多层次的好处。员工入股合同可以提高员工的积极性和参与度，激发员工的工作热情和创造力。作为公司的合伙人，员工将更加关注公司的发展和利益，更加努力地为公司做出贡献，从而提升公司的工作效率和竞争力。
员工入股合同可以增加公司的资本实力和筹码。通过员工的购股行为，公司可以筹集到更多的资金，用于扩大经营规模、改善服务质量、引进新技术和研发新产品。这将有助于公司在市场上占据更大的份额，提升竞争优势，增加利润。同时，公司还可以通过员工的关系网和人脉资源，拓展客户群体，提高市场份额。
除了对员工和公司的个人和经济利益，员工入股合同还对整个美容美发行业的发展起到积极的推动作用。员工入股合同有助于培养和引进优秀的美容美发人才。由于入股合同可以为员工提供更大的发展机会和利益，这将吸引更多的人才加入这个行业。随着美容美发行业人才的不断增加和提升，整个行业的服务质量和技术水平也将得到提升，满足消费者对优质美容美发服务的需求。
员工入股合同还可以促进行业的专业化和标准化发展。作为公司的合伙人，员工将更加注重行业的规范和标准，以及自身的专业能力和素质的提升。这将引导整个行业朝着更加规范化、标准化和专业化的方向发展，提高整个行业的竞争力和发展潜力。
员工入股合同还能够促进行业的创新和稳定发展。员工作为公司的合伙人，将有更多的机会参与公司的战略决策和管理，为公司的创新和发展贡献自己的思考和智慧。这将为行业带来更多的新理念、新技术和新产品，推动行业不断创新和更新，保持行业的活力和竞争力。
小编认为，美容美发员工入股合同不仅对于员工个人和公司发展具有重要意义，而且对整个行业的发展也起到了积极的推动作用。引入员工入股合同不仅可以提高员工的积极性和参与度，增加公司的资本实力和筹码，还可以培养和引进优秀人才，推动行业的专业化和标准化发展，促进行业的创新和稳定发展。因此，美容美发行业中的员工入股合同是一个值得关注和推广的模式。
美容美发合同 篇7
随着人们法律意识的`建立，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编收集整理的美容美发员工入股合同，希望对大家有所帮助。
甲方：_________________________
乙方：_________________________
甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：
一、入股时间：自________年_____月_____日起，至_______年_____月______日止，共计_________年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币_____________元，计________股。
三、入股金资产计算：按人民币____________元为总资产（以签约当日核算计），共计_______股（此为原始股）。甲方占_______股，乙方占_______股。
四、分红：
①每月_________日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a、合同到_____________时；按当时入股金额之____________退还，已分红利亦按_________计算。
b、合同到_____________时；按当时入股金额之____________退还，已分红利亦按_________计算。
c、合同到期时；按退股当时（日）之前__________个月之平均纯利润乘以__________个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润：每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以________年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他：①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在______________区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：________________ 乙方：________________
代表人：________________ 身份证号：________________
美容美发合同 篇8
甲 方，
法定住址，
身份证号码，
联系电话，
乙 方，
法定住址，
身份证号码，
联系电话，
经甲乙双方共同协商，双方同意以共同出资、共同参与经营合作的模式经营甲方位于，___________________________________(以下简称，_________店)，双方在收益共享、风险共担的基础上达成如下协议，由双方共同遵守执行，
一、出资数额比例，
1、甲、乙双方同意由双方共同按照一定比例出资并与共同合作经营该店，收益共享，风险共担;
2、甲、乙双方共同确认，该店预计投资总金额为 万元(其中，装修及硬件投资_____________万元、预付费用[包括房租、产品等]___________万元)，上述总金额按照100股折算，则每股股金价值为元(附件1、投资明细表实际投资总金额有出入的，双方在开业后一个月内进行实际核算);
4、乙方出资金额共计为，元，所占出资比例为，%;
剩余出资由店内其他出资者根据实际情况进行出资;
5、甲、乙双方应在 年 月 日前将上述款项如数支付给甲方或缴至双方共同指定帐号。
二、利润分配及风险承担
1、利润计算方法以当月现金总流水收入(卡金、销售、实做现金)减去当月运营费用(包括但不限于，房租、人员工资、水电、产品设备、物品、税金、管理费、品牌使用费、装修基金等当月所有开支)为当月利润;
2、以各方实际出资所占股份比例计算当月所分利润;
3、每三个月结算利润一次，于当月20日发放红利;
4、在合作经营过程中，如出现盈亏，各方按持股比例共同承担。
三、合作期限
1、合作期限，以该店面租赁合同期相同，房屋租赁合同期满后，如双方要继续合作，双方需另行协商合作协议。
2、经双方同意，每四年为一个经营周期，自 年 月 日至 年 月 日止;
3、在本协议期间、或在本协议期满但双方同意仍以本协议约定方式合作的，双方根据实际设计和装修支出进行投资入股，如有超支，再由各股东按照比例分摊超支部分;
4、双方经营周期合作期结束后，乙方退出合作或双方停止合作，由甲方财务部核算后，按照乙方股份比例退还原始股金，乙方并扣除本协议中未消费卡金的(第五条“2、B”条)相应数额。
5、如遇到不可抗拒因素，如合同到期不可续租或在周边区域无法再继续开店合作，如出现损失由持股各方按股份比例共同承担损失。
四、装修基金条款
1、双方同意，由甲方从每月利润中提取部分资金作为四年后的“装修基金”(注，装修基金的计算按照，本协议“一、3”中该店装修及硬件投资总额计算，按四年平摊到每个月，上述费每月从利润中扣除，____元即作为装修基金);
2、四年协议期满，双方同意仍以本协议约定方式合作的，则双方直接使用在合作期间提取的装修基金进行投资装修，如有剩余装修基金按比例退还给乙方，如有超支则按照比例分摊超支部分;
3、 双方合作期间满后，任何一方选择停止以本协议方式续约合作的，则在经营期间提取的装修基金由店内核算后，按照乙方股份比例分配并支付给乙方相应数额。
甲 方，
乙 方，
日 期，
美容美发合同 篇9
近年来，随着美容美发行业的迅猛发展，越来越多的美容美发店铺纷纷崭露头角。美容美发店铺的经营并非易事，除了需要经验丰富的技师和先进的设备之外，还需要资金的支持。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地，不少美容美发店铺选择引入员工入股合同，以提高员工的积极性和参与感，共同发展美容美发事业。
美容美发员工入股合同是一种雇佣关系与股权合作相结合的合同，通过合同双方的协商一致，将一部分股权分配给员工，使员工成为股东之一。这样一来，员工不仅能够享受普通员工的薪酬待遇，还能够分享公司的利润和增值收益。这种合同是一种双赢的合作方式，既能够激励员工的积极性和创造力，又能够为美容美发店铺引入更多的资金和人才。
在美容美发员工入股合同中，应明确双方的权益和义务。首先是股权的分配，即确定员工所获得的股份比例。一般而言，美容美发店铺会根据员工的资历、能力、绩效等因素来确定股份的比例，使其更加公平合理。其次是股东的权利和义务，即明确股东所享有的各项权益，如决策权、收益分配权等；同时也要明确股东应承担的义务，如保守商业秘密、守法经营等。这些规定的明确性和清晰性可有效避免后期的纠纷和不必要的矛盾。
美容美发员工入股合同还应对员工的退出进行规范。美容美发员工入股合同的一大特点是对员工的退出设立了特殊的规定。一方面，通过规定退股机制，当员工因个人原因离职或者违反规定而退出时，可以按照事先明确的协议规定进行股权的回购或转让。另一方面，为了保障员工的利益和投资，合同中也应包含相应的离职补偿机制，以防止员工因退出而遭受损失。
美容美发员工入股合同还应考虑到员工的继续发展和职业规划。合同可以规定员工参与公司的培训和职业发展计划，并设立相关的激励机制，如优先晋升、股权增值等，以激励员工付出更多的努力和创新。
美容美发员工入股合同的签署应当经过专业法律顾问的审查并确保其合法合规。合同内容应简明扼要、明确清晰，避免使用模糊和隐晦的措辞，以防止后期产生纠纷和争议。
美容美发员工入股合同是美容美发行业引入员工参与股权合作的一种创新举措。通过这种合同，可以激励员工的积极性和创造力，提高员工对美容美发店铺的忠诚度和投入度。同时，也能够增加美容美发店铺的资金和人才储备，促进企业的稳定发展。因此，在美容美发行业中，引入员工入股合同是一种值得推广和探索的良好方式。
美容美发合同 篇10
甲方：
乙方：
甲乙双方方本着诚信、友好、互助的'原则，就乙方入股甲方经营的 事宜，根据相关法律规，签定本入股合同。双方约定如下：
一、入股时间：自 年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。
二、入股金额：乙方出资共计人民币 元，一次性交清。
三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产（以签约当日核算计），共计。甲方占 股，乙方占 股。
四、分红时间及方式：甲乙双方同意于每月 日为分红日，同时召开股东会议。 红利按每月纯利润之金额分配。
五、其他：
1、乙方在与甲合约期内，不得与任何人或团队在 年内做任何与本店有竟争性的行业之投资。乙方不得在当地开私自开设美发，美容店。
美容店。
乙双方必须决定是否继续合作事宜，甲方有权做出决定同意与否。
4、卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
5、每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
6、本合同履行期间甲方另开新店，乙方亦可参与新店投资。若调店，经甲方同意亦可将乙方股份转入他店。
领导决策班、区域经理处务班培训。
8、乙方的股份未经甲方允许，不得私自转让，否则视该转让无效，并承担相应法律后果。
9、乙方不得中途擅自退股，若退股乙方所交纳的股金归甲方所有。
扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以，视为当月纯利润。
六、其他约定：
（1）
（2）
（3）
七、履行本协议产生争议，由双方协商解决，协商不成，到甲方所在地法院诉讼。
八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。
九、本合同一经双方签字、盖章、按印即告生效。
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲 方：
乙 方：
住所地：
住 所 地：