励志的句子范文大全（编辑 摇滚小子）依据您的要求栏目小编为您准备了一篇涉及“会计简单述职报告”的文章，祝愿您在这里获得有用信息。俗话说，只有通过实践而发现真理，当我们完成一项任务时。往往都需要我们撰写报告，报告能用来传达信息，由收集信息和研究过事实资料的人，传达给需要这份报告的人。
会计简单述职报告【篇1】
20xx年在我不断学习、探索、进步和成长中过去了，这一年来，在村两委的领导下，在市委组织部的亲切关怀下，在同事们的热情帮助下，自觉服从组织各项安排，开拓创新，扎实工作，努力做到不辜负领导的支持和信任，较好地完成了各项工作任务。现就本人一年来所做工作及执行廉洁自律等情况，向大家报告如下：
一、加强学习，提高政治思想素质
本人自今年三月份担任会计以来，能认真学习会计、廉政方面的各项规定，履行会计工作职责，积极参加市镇相关部门组织的各种业务知识培训及会议。通过各种学习，我更坚定了自己的政治立场，那就是在任何时候，任何情况下都忠于党、忠于人民、忠于本职。同时督促自己不断加强思想道德修养，在各种诱惑面前能够把握自己，不拿原则作交易。
二、严谨细致地做好会计工作
在财务工作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业，能认真执行村务公开、民主理财制度，接受党员群众监督村会计述职报告5篇村会计述职报告5篇。及时结帐，做到帐目清晰、明了。我村每一笔支出都严格按照上级的财务制度和纪委的廉政制度执行。认真做好一事一议筹资筹劳、新型农村合作医疗保险和新型农村社会养老保险的收缴工作。
三、认真做好村里的各项事务
农家书屋是项惠民工程，作为农家书屋管理员，我认真将两千多册书登记、整理好，分类存放，以便老百姓查找阅读
利用好“远程教育管理员”这个特殊身份，对党员干部进行了党的路线、文化知识、市场经济、法律法规等知识的.宣传、学习和培训。作为一名档案管理员，认真做好档案整理工作，将近几年来的文件等重要信息归类整理好，以便保存和查找村会计述职报告5篇工作报告。
四、自身不足
作为一名新会计，对会计的业务知识还不够熟悉，要不断地加强学习，加强业务知识水平。作为一名刚上任一年多的大学生村官，工作经验还很不够，需要向党员干部多多学习，(县人大代表述职报告)才能让自己更上一层楼。
会计简单述职报告【篇2】
一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立 “周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到 “六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心” 的服务承诺，切实将职业文明落到实处。
三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。
为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，顺利并高效地完成每天的各项工作。
四是坚持业务技能培训。
在业务技能培训方面我努力三管齐下：1、抓规章制度学习。制订详实的学习计划，资料人手一份，晨会时间轮流领学、工作闲暇时间自学;每周五集中学、指
定内容讨论学;不仅组织大家学，更要求自己先学，确保在一起学时能起讲解辅导的作用;不仅学习传达最新文件要求，还对执行不到位的文件进行温故以知新。2、抓岗位实战训练。储备积累了业务理论知识，光纸上谈兵是不行的，总得有实战演练才行。平时要求各岗人员在业务操作中严格遵照操作规程办事，以老带新，互相监督，互相提醒，注重细节，注重总结。3、抓季度测试评讲。每季末，我会组织员工测试业务知识和技能，内容涉及基本制度、系统操作、反洗钱、票据防伪、点钞等方面。通过知识技能测试，调动了柜员学业务练技能的热情，自觉形成了“传、帮、带”，“赶、超、学”的良性竞争氛围。
四、发挥监督职能 提升会计核算质量
会计监督历来是会计工作中的一大难点。唯有业务知识功底扎实、制度要求掌握充分，会计监督职能才能得以淋漓精致地发挥，会计核算质量才能得以保障。
我部通过构建四道防线，时刻绷紧会计监督这根弦，充分履行事前、事中、事后全程监控职能。第一道为综合柜员，严密审查受理业务的凭证要素、业务手续、资金支付等的合理性、合规性等，如实记载柜面监督登记簿，能纠正的随即纠正,需要信贷部门调查反馈的则提交营业柜面会计监督意见及处理单，并按月向行长汇报柜面监督情况;第二道为坐班主任，一方面负责对当日重要业务、关键环节进行授权把关，对当日发现问题当日纠正，次日再逐笔审核会计凭证，及时解决业务处理过程中的问题。另一方面通过查库、查看账簿、审核报表、对账等形式对内部管理中的各个环节进行检查监督;第三道为财会主管，通过每日对各大业务系统运行情况的了解、每周调阅录像、每旬查库、资产安全检查、ic卡检查和印鉴卡与验印系统的核对、每日查看柜面人员的工作日志、月末审核银企同业对账、定期核对内外账务等方式全面检查辅导;第四道为全体临柜人员。每天组织柜面人员两次对当天业务处理进行回头看(上午11：00、下午16：00点)，发现差错当天整改，再次自查自纠，力争面面俱到，同时利用次日晨会对前一天处理的业务进行点评。
五、财务管理严谨 增收节支成效明显
今年以来，我能严格执行财务制度，加强财务核算，财务公开透明，真实反映经营状况，按月开展财务分析，及时提供财务决策信息。
一是思想上重视，行动上落实。年初，按照市行下达的财务费用指标，结合我行实际情况，做好季前预测，月中控制。对刚性费用支出做到预测细致、准确，合理压缩一些弹性开支，把好关，守住口。月底向行长汇报费用支出情况，上墙公布财务费用同期对比和指标下达情况，接受员工监督，形成了很好的财务公开透明的氛围。
二是加强利息、中间业务和出租收入的审核。严格执行利率政策，按月核对利息结计与收取，及时向行长和信贷部反馈，配合信贷部加强对欠息的收取。同时认真复核存放同业款项、存放人行款项、系统内资金的利息收支，遇有差异排找原因，确保计息入账不出差错。审核代理保险手续费收入、财务顾问费的收取，资产出租收入全额入账。
三是配合办公室做好资产管理，健全管理台账。每月初核对综合业务系统自动计提的折旧，如遇不符，及时查找原因，确保账实卡簿相符。8月份对无法继续使用的xx件固定资产进行报废申请，目前已得到报废批复，进入报废处置环节。
副行长兼会计主管，既是领导者又是实际操作者，既是主角又是配角。长期从事财会工作的我，在财会主管的岗位，本以为轻车熟路，却并非像1+1=2那么简单。
回顾一年来的履职情况，我发现自身还存在一些不足，一是怎样才能不断地激活柜面人员的工作热情，增强财会人员的凝聚力和向心力，这是作为一个主管必须去思考的。其次是基础管理离规范化、精细化尚有距离，需要我拿出具体实施方案，不能拘泥于习惯性做法，提高员工对业务中出现新情况的应对能力。三是以前偏重事后监督，今后必须监督前移，注重即时性和现场监管，改变过去补、堵、纠的模式，在细、全、精上做文章。
1.财务主管年终述职报告
2.2015银行副行长个人述职报告
3.7月财务主管述职报告
4.支行行长年度述职报告
会计简单述职报告【篇3】
关键词：G 4 社会责任 社会责任审计 社会责任审计标准
一、国内外研究综述
随着市场经济的发展，中国已经成为了世界经济大国之一，但是，近年来，“雾霾天气”、“黄浦江死猪奇幻漂流”和“禽流感”等事件在我国的发生提醒着企业应当提高对社会责任的重视。目前，越来越多的研究者致力于社会责任审计标准的研究，但由于社会责任审计标准的多样性和复杂性，使得我国不可能照搬国外的审计标准，因此，参考国外的社会责任审计标准，结合我国具体情况，指导我国企业开展社会责任审计显得尤为重要。运用由全球报告倡导组织（Global Reporting Initiative ，简称GRI）在2013年5月的《可持续发展报告指南》G 4版，可以更好地指导我国企业开展社会责任审计相关事项。
（一）国外社会责任审计研究综述
Howard Bowen（1953）在《企业的社会责任》一书中首次完整地描述了企业社会责任的概念。在社会责任审计概念方面，Homer H. Johnson（ 2001） 教授将社会责任审计看作一个过程，这个过程是用来鉴别、测定和报告组织的伦理、社会和环境影响的标准。
在社会责任审计内容方面， 2006年，全球报告倡导组织出台了《可持续发展报告指南》G 3版的社会责任国际标准，指出社会责任审计的内容包括：经济业绩指标、环境业绩指标和社会业绩指标等。2013年，全球报告倡导组织出台的G 4版的社会责任国际标准指出，社会责任审计的内容包括：企业对供应商进行环境及社会评估的百分比、企业采取的应对措施等。
国际上关于企业社会责任审计的标准很多，影响广泛的包括道德规范国际标准SA 8000、社会责任国际标准AA 1000、产品质量管理体系 ISO 9000、关于环境保护体系的 ISO 14000、社会责任标准ISO 26000，以及以全球报告倡导组织为代表的社会团体所建立的《可持续发展报告指南》等。
虽然社会责任审计出现的时间不长，但社会责任审计的研究在西方已经取得了丰硕的成果。从最初的对社会责任审计相关概念的研究过渡到对审计标准的研究，这对西方发达国家的可持续发展起到了积极的作用。
（二）国内社会责任审计研究综述
与国外相比，我国学者关于社会责任审计的研究相对比较落后。由于社会责任审计理论的复杂性和动态性，如果直接照搬国外的理论研究成果，必然会不适应我国经济的发展。因此，我国本土的社会责任审计研究的重要性便日益突显。
在社会责任审计概念方面，阳秋林、李冬生（2004）认为，企业社会责任审计是为了审查和监督企业更好地履行社会责任，以维持人类可持续发展为目标，由专门的审计机构积极、主动地接受政府、社团和社会个人的委托，采用科学合理的方法和手段，对企业所履行的各种社会责任进行有效审计。
在社会责任审计内容方面，完绍芹等（2008） 认为，审计内容不仅涵盖社会责任素质评价、企业行为审查、企业员工个人的品质和企业对社会的贡献价值审查，还包括企业社会责任管理制度审计等。毕立华（2012）根据我国颁布的《企业内部控制应用指引第 4 号――社会责任》，认为企业社会责任包括四个维度，分别为环境保护和资源节约责任、安全生产责任、产品质量责任、促进就业与员工权益保护责任，并对各部分的责任作了详细的规定。
在社会责任审计标准方面，王茂祥（2013）认为我国社会责任审计标准包括制定的相关法律法规和强制性标准，如《劳动法》、《劳动保障监察条例》、《公益事业捐赠法》、《环境保护法》等，以及一些部门的规范文件，如 2007 年深交所的《上市公司社会责任指引》、2008 年国资委的《关于中央企业履行社会责任的指导意见》等。目前我国只有纺织工业协会制定了行业标准，但没有统一的社会责任审计标准。
（三）观点评述
针对国内外的研究现状，由于国情等存在着差异，研究并未取得一致性结论。虽然企业需要承担社会责任并对其进行审计这一思想首先由国外提出，而且国外对于社会责任审计的理论研究比国内更深刻、更完善，但是国外社会责任审计标准的研究仍然有大幅度提升的空间。国内社会责任审计研究起步较晚，关于企业社会责任审计标准还不够重视，这给我国企业社会责任审计的发展设立了阻碍，但GRI的一系列《可持续发展指南》特别是G 4的出台将会给我国企业社会责任审计带来新的挑战。
二、《可持续发展报告指南》G 4版的变化
在社会责任审计标准出现以前，我国企业在社会责任报告中的披露具有自愿性和随意性，社会责任报告审计工作也难以真正的开展，社会责任审计标准的出现，使得企业进行社会责任审计具有了可操作性，让社会责任审计有制度可依，有制度可循。全球报告倡议组织（GRI）报告指南是目前全球应用最为广泛的可持续发展报告编制指南，G 4版本的，无论是在企业社会责任报告的形式还是内容上都带来了巨大的变化。
（一）增加了“实质性议题”
1.按照实质性要求进行披露。企业社会责任报告中必须反映那些对利益相关者的评估和决策具有实质影响的经济、环境以及社会等方面的信息。包括披露对经济、环境以及社会等因素具有实质影响的指标，解释对企业有实质影响的这三大因素是如何管理的。
2.按照实质性进行披露的流程。G 4版的《可持续发展指南》不仅增加了实质性议题，而且具体地阐述了按照实质性的要求在企业社会责任报告中披露的流程，这样使得社会责任审计标准的操作性更强。
第一步，根据可持续发展背景和利益相关者参与原则，识别出与机构的活动、产品、服务产生的经济、环境和社会影响相关的议题和方面，而考虑产生的影响包括机构内部和机构外部。
第二步，根据实质性和利益相关者的原则，确定识别出相关的议题和方面的重要性，对利益相关者的影响程度和经济、环境、社会影响的程度进行量化，根据量化的结果进行排序，从而确定在报告中的披露。
第三步，根据完整性和利益相关者原则，由相关内部高级决策者批准确定是否所有应当披露的实质性方面都将披露，以及确定每个实质性方面披露的描述是否完整。
第四步，根据可持续发展背景和利益相关者原则，回顾在前一报告期具有实质性的方面，为下一报告期确定实质性方面提供信息和参考意见。
（二）指标方面的变化
1.经济方面指标的变化。首先，将G 3版中用来说明市场占有率的指标“向当地供应商采购支出的比例”单列出采购行为，起到强调作用；其次，对于没有变化的“经济绩效”、“市场占有率”以及“间接经济影响”等指标在考虑其是否有实质性影响的基础上，才提供有关的标准披露项和指导，同时，在每个指标中增加了相关性、编制要领、定义等的阐述。
2.环境方面指标的变化。将G 3版中用来说明能源方面的指标“按主要源头划分的间接能源耗量”和“按主要源头划分的直接能源耗量”改为“机构外部的能源消耗量”和“机构内部的能源消耗量”，并且增加了“能源强度”指标；将G 3版中用来说明生物多样性方面的指标“监控机构对生物多样性影响的现实行动、战略和未来计划”删除；G 4版增加了用来说明排放物、污水及废弃物方面的指标“温室气体排放强度”；增加了供应商环境评估和环境问题申诉机制；对于没有变化的“物料”、“水”、“产品和服务”、“法规”、“交通运输”的“整体情况”等方面在考虑其是否有实质性影响的基础上，才提供有关的标准披露项和指导，同时，在每个指标中增加了相关性、编制要领、定义等的阐述。
3.社会层面指标的变化。在劳工措施及体面工作中，在雇佣方面，G 4版增加了“按重要运营地点划分，不提供给临时或兼职员工，只提供给全职员工的福利”指标和“按性别划分，产假，陪产假后回到工作和保留工作的比例”指标；在劳资关系方面，G 4版删除了“受集体议价协议保障的雇员百分比”指标；在职业健康和安全方面，G 4版增加了“从事职业病高发职业或高职业病风险职业的工人”指标，同时删除了G 3版的“为协助雇员、雇员家属或社区成员而推行，关于严重疾病的培训、辅导、预防、教育与风险监控计划”指标，此外，G 4版增加了“劳工问题申诉机制”及“供应商劳工实践评估”。
在人权中，G 4版增加了“评估”、“供应商人权评估”和“人权问题申诉机制”等指标。
在社会中，在公共政策方面，G 4版删除了“对公共政策的立场，以及在发展及游说公共政策方面的参与”指标。此外，G 4版增加了“供应商社会影响评估”和“社会影响申诉机制”指标。
在产品责任中，在市场推广方面，G 4版删除了“为符合规划市场推广的法律、标准及自愿守则而设的计划”指标，取而代之的是“禁售或有争议产品的销售”指标。
对于G 3版一些没有变化的指标在考虑其是否有实质性影响的基础上，才提供有关的标准披露项和指导，同时，在每个指标中增加了相关性、编制要领、定义、公式等的阐述。
三、G 4的对我国企业社会责任审计的影响分析
（一）我国企业社会责任报告开展审计业务的数量不足
随着企业社会责任越来越受到关注，企业的社会责任报告数量越来越多，社会责任审计不完善的问题也进入了人们的视角，缺乏公信力的社会责任报告和缺乏审计的社会责任报告都容易使企业处于一种自娱自乐的状态。根据金蜜蜂中国企业社会责任报告研究，截至2013年10月，搜集到的企业社会责任报告多达1 525份，相比2012年同期增长幅度为14.1%。但是，经第三方专业机构审验的报告仅占7.6%。我国企业社会责任报告开展审计业务的数量与我国企业出具的社会责任报告迅猛增长严重不匹配。
（二）我国企业社会责任报告开展审计业务的质量不高
目前很多企业对社会责任报告进行审计的动机不正确，有些是为了达到上市目的，有些是为了树立企业良好的形象，还有些是为了应付有关监管部门的监督。这些不正确的动机导致企业所披露的社会责任报告质量差，重形式而轻实质性，从而导致社会责任审计对于实质性方面的缺失。我国社会责任报告普遍对关键绩效数据披露不足，实质性方面的披露仍需进一步增强，定性描述过多，定量描述少，企业社会责任报告审计质量有待提高。
（三）我国企业社会责任审计标准多样化，没有形成系统性
国资委制定的《关于中央企业履行社会责任的指导意见》、中国工业经济联合会的《中国工业企业及工业协会社会责任指南》、中国银监会的《中国银行业金融机构企业社会责任指引》、深交所的《上市公司社会责任指引》等都对企业社会责任报告和其编制做出了规定。这些规定介绍的信息披露原则和方法都较为粗糙，更多的用定性分析来描述社会责任信息的披露，缺乏定量分析的指标，用其作为企业编制社会责任报告的标准存在一定的困难。另外，行业内得到广泛应用的除了《中国纺织服装企业社会责任报告纲要》和《中国纺织服装企业社会责任报告验证准则》以外，并没有一个可以媲美国际化标准又同时适用于我国的具有行业通用性的审计标准。
四、完善我国社会责任审计的建议
（一）相关政府机构鼓励企业对社会责任报告开展审计业务
《可持续发展报告指南》G 4版，为更好地开展社会责任报告审计业务提供了保障。针对我国企业的社会责任报告增长速度快、而社会责任报告进行审计的数量不足的问题，我国政府和有关机构应当采取激励或惩罚的措施鼓励企业开展审计业务。
（二）定期开展对企业领导人员社会责任方面的培训
企业对社会责任报告进行审计的积极性和质量不仅与宏观环境、政府采取的措施有关，更重要的是与企业领导人员对企业为社会带来的责任、对社会责任给企业带来的收益与成本利益的权衡意识有关。由于社会责任观念引入我国的时间较晚，社会责任给企业带来的收益远远大于其所付出的代价这一观点尚未深入人心，所以定期开展对企业领导人员的社会责任培训显得尤为重要。应特别加强对企业高层管理人员有关G4版“实质性议题”的培训，逐渐形成对于“实质性议题”高度重视的企业文化，使得企业社会责任报告中反映那些对利益相关者的评估和决策具有实质影响的经济、环境以及社会等方面的信息，从而提高我国企业社会责任报告开展审计业务的质量。
（三）尽快制定适合我国国情的企业社会责任报告审计标准
我国企业社会责任报告开展审计业务的数量不足、质量不高，根本原因在于我国缺少适合我国国情的、通用的企业社会责任报告审计标准。为此，我国企业应当根据G4版的要求和规定，作出相应的调整，社会责任报告。而在社会责任报告编制问题上，为了使利益相关者真正受益，应当按照G 4的要求，作出实质性分析，公布那些与核心业务相关的指标。在社会责任审计时，也要加强对企业社会责任报告是否进行实质性分析的鉴别。X
参考文献：
1.Howard R.Bowen，Corporate Social Responsibility[M].The Committee on Economic Development，1953.
2.Ho Social Audits-This Time Around[J].Business Horizons，2001，（516）：29-36
3.G 3[S].Global Reporting Initiative，2006.
4.G 4[S].Global Reporting Initiative，2013.
5.阳秋林，李冬生。建立中国企业社会责任审计的构想[J].审计与经济研究，2005，（11）：11-13.
6.完绍芹，郑军。企业社会责任审计与评价[J].中国民族大学学报（人文社会科学版），2008，（7）：133.
会计简单述职报告【篇4】
非常有幸的加入到xx这个大家庭中来，成为我校财务室的一员。转眼在有序的繁忙中来到了学期末，回顾上半年的工作，有成绩也有不足，我会在以后的工作中，积极进取，弥补不足，为我校的财务室的会计工作增光添彩，努力提升自己，力创优绩。值此时，对上半年的工作情况予以总结。
我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，通过从书籍杂志、电视新闻、电脑网络等途径，丰富知识，提高思想道德素质，增强集体观念，工作期间，我以会计职业道德作为行为指南，遵守校规校纪，团结同志，热爱集体，服从分配，以积极热情的心态完成各项工作。在工作中不断地充实自己，完善自己，努力增强思想和道德修养，从而使自己真正树立正确的职业观和人生观。
在会计专业相关理论知识的学习方面，我根据工作安排充分利用业余时间，加强学习和培训。通过专业书籍以及相关刊物的学习，增强财务知识并及时了解相关政策法规；通过会计人员继续教育培训，使自己的会计知识得到更新和提高。在工作上，通过这些天的工作和同事之间相处，使我获益良多。我了解了学校财务工作的特点，对自己的会计理论知识有了新的认识，对人与人之间的沟通、团队合作、各部门之间相互协调有了新的体会。而这些都与领导和同事们的帮助密不可分。
财务部门整天与数字打交道，是一个要求细腻的部门。就出现了这样的情况，财务室都是女同事，男的只我一个，初来乍到，我心里多少有些紧张。但办公室的同事对我很和气，也很是照顾，她们耐心地向我介绍了学校日常工作的基本业务、会计科目的设置以及具体核算内容，并且对于如费用报销标准，具体审批流程等我不熟悉的工作环节，部门领导及同事们不厌其烦，真诚耐心的指正，指导，使我及时高效的提升了自己的工作能力，并迅速的适应了这里的工作环境。非常感谢。
我在日常工作中能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，尽职尽责。严格遵守学校各项规章制度，努力提高工作技能，没有迟到、早退的现象。认真做好本职工作和办公室卫生清理，接打电话，送交文件等日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，保持良好的工作秩序和工作环境，我认为，勤勉敬业应是对自己的基本要求。
我对本职工作和临时性工作能够及时完成，为学校的教育教学提供保障和支持。对内严格执行财务手续，认真审核原始凭证。根据工资管理规定严格正确的计算教职工工资，耐心准确地解释教职工对工资的各项质疑，保障教职工正当利益不受损。及时整理，装订会计资料及上级下发的各类文件。通过对实际运营过程中财务数据的统计和分析，为学校各部门及决策层提供数据参考。对外审慎完成财务报表，综合纳税申报表，个税代扣代缴申报表等各类报表，及时向资产公司，税务机关进行申报，并认真积极应对各部门的审查。及时准确完成上级各部门的统计。
半年来，我围绕自己的工作职责做了一定的努力，取得了一些成绩，但还存在一些问题和差距，主要是：自己来到我校时间短，一些情况还不熟悉，对部分学校规定和工作流程还没有吃透，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为做好各项工作任务而努力，使自己可以更好的为学校服务，为教职工服务。
会计简单述职报告【篇5】
尊敬的领导：
我叫XX年初被调任为公司财务总监一职。在我担当财务总监这一年以来，在公司领导的关怀和全体财务工作者的帮助、支持下，我勤奋努力，思想上积极要求进步，工作上奋发努力，作风上务实创新，宽容待人、宽厚用人，各方面的能力都有了不同程度的提升，较好地完成了领导交给我的全部工作任务。现进行述职报告如下。
一、加强学习，提升素质
自担当财务总监以来，我一直自觉坚持把政治理论学习放在首位。我深感不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就不能创先争优。因此，我坚持和全体干部成员一起学习公司制订的财管理规定，会计核算暂行办法，预算管理暂行办法等各项规章制度，熟练把握会计核算的各个环节，认真学习新企业会计制度，研讨新问题，努力提升自身独立解决各种问题的能力。
二、履行职责，加强服务
工作中，作为财务总监，我率先垂范，树立竞争意识、责任意识，认真履行岗位职责，不断提升工作能力和服务质量。
1、加强财务管理制度建设，提升财务信息质量
根据公司原制订的各类财务管理内控制度的实际实施情况，为进一步规范财务工作、提升会计信息的质量，对原定财务管理
制度体系进行了完善，包含：财务组织机构和岗位职责、财务核算制度，采购管理制度、内部控制制度、发票管理制度、欠费管理制度。
通过对财务人员的职责分工，对公司的各类报表从报送时间及时性、数据准确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定，从而逐步提升会计信息的质量，为领导决议和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。平时通过开展的交流会的形式，解决前期工作中出现的问题，布置后期的主要工作，逐步规范各项财务行为，使财务工作的各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和控制。
2、加强预算核算管理，提升财务工作执行力
在上级主管部门的大力指导下，采取四项措施，加强财务预算支出管理，提升了财务工作的执行力。加强预算执行工作的组织领导，明确工作职责，建章立制，把预算管理工作切实抓好，确保完成全年支出任务;准确编报用款计划。加快了项目工作进度，全面完成项目基建预算。在部门预算编制的基础上，按时完成了x年公司采购实施计划草案编报工作，全面完成了x年度预算编报工作，认真做好了集中支付账户用款计划编报工作，将基本支出和项目支出按月、季度的用款计划合理分配，力争达到平衡预算，平衡支出。
完善预算执行动态监控机制。将上级主管部门的“支出控制预警提示”有效地利用到日常财务工作中，做到时时监控、提示。定期开展预算实施情况分析，查找存在的'问题，认真分析原因，提出解决方案，对影响预算执行进度的存在问题有预见性和应对措施;加强财务支出管理。
严格履行财务支出审批程序，按照本公司制定的对每月发生的人员工资和日常公用开支以外支出项目均严格执行事前审批手续，且支出票据统一要有经手人、审核人、主管财务人三人签名后方可报销。及时清理应付未付款项，按月或按季结算各项支出，当期费用在当期结算。需要履行公司采购程序的支出项目，早做准备，按时支付款项，确保公司采购的顺利实施。
3、运用财务管理软件，做好会计辅助核算工作
扎实做好x核算业务仿真演练和推广运用工作。组织财务人员认真学习会计辅助核算业务操作流程，熟练业务操作方法;结合实际制定公司会计辅助核算业务项目，充分利用电脑资源和网络版财务管理软件，及时进行凭证录入、记账、报表数据生成报告工作，认真地进行季度预算执行分析，关注日常公用支出增减变化原因，加强财务分析效果，努力提升预算管理水平，优化了核算流程。
通过使用会计辅助核算模块，坚持“优先保证”原则，优先安排了人员基本支出和保运转的日常公用开支，严格压缩招待费、会议费、车辆费用支出，力争提升资金使用效益，达到了科学管理，提升效益，减少行政运行成本、推选定额管理的目的。
三、工作中存在的不足
回想一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现，我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作，刻苦耐劳，富有团队合作精神，具有肯定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，可以冷静、果断和全面的去处置，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。尽管在工作上取得了肯定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，个人方面主要是：思想解放程度还不够，学习上还不够，业务上缺少创新。财政部门方面主要是：随着公司做大、做强，各项管理制度有待完善。风险控制力度欠缺。公司内部各职能部门衔接不紧密，人员整体素质有待提升。外部银行、税务关系有待进一步改善。
四、明年工作计划
1、个人方面：在以后的工作中，我会努力加强相关知识的学习，并在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提升效率，提升工作业绩，总结经验，从而在百尺杆头更进一步，更好地开展以后的工作。
2、财务部门工作方面：当好领导的参谋，确保完成各项目标。重点围绕盘活资产，减少资金占用率，提升企业资产周转速度。开展会计从业人员的培训活动，提升公司会计从业人员的业务水平。做好风险防范管理，在确保安全前提下，实现公司好处化。加强与银行、税务机关的沟通，建立良好的银企、税企关系，限度地夺取银行及税务支持。
总之，在这一年以来。我和财务部全体成员一起努力，做了一些工作，也取得了肯定成绩，但我深知，自己的履职情况，还有不尽如人意的地方。在以后的工作中，我将着力加以改善，更加严格要求，严肃纪律，同时，也恳请各位领导和员工多提出批评意见。以后我将继续努力与公司员工一道，创造更优秀的成绩。
此致
敬礼!
述职人：xx
x年xx月xx日
会计简单述职报告【篇6】
一年以来，我在校领导正确指导下，在全体老师的大力支持下积极开展自己的本职工作，工作中紧紧围绕教育局的财务管理制度与学校领导的要求，顾全工作大局，发挥务实的作风，依法、依制度规范办事，以公开、公正的态度履行好自己的职责，规范财务操作与财务运行，严格执行收支两条线。
1、做好开学收费工作，严格执行相关部门的文件精神，决不多收，不乱收。
2、坚决做到不坐支，不乱支，不私设“小金库”。
3、支出采取公示制度，大宗物品采购多人参与，校长把关。
4、及时向校长汇报学校的财务状况，让校长便于支配好学校的经费，让每笔钱花在刀刃上。学期即将结束时，由分管领导牵头，进行民主理财，增强财务收支的透明度。
我是一名报账员，我工作的职责就是要服务于并服务好全体师生员工，完成领导交办的事务，努力做到及时、准确无误。
1、做好学校各种统计工作，及时准确上报相关统计材料。我时刻关注上级部门近期的工作安排，对于上级交给的任务，我都能按时保质保量的完成，因此受到了上级领导的认可。
2、做好后勤保障工作，对学校所需物品购置，及时提供资金保障，保证学校的各项工作正常运作。
3、做好票据报销工作，对票据进行严格审核把关，每张票据都要求有经办人、证明人、分管领导和校长签字。校长签核过的发票集中办理，做到及时、无误。
4、做好教师的服务工作。对于教师的外出学习、培训，我校一直都能提供较好的财务保障；与教师切身利益相关，虽是我职责之外事宜，我都会主动热情的帮助老师们解决实际困难，努力创造彼此之间的和谐氛围。
作为一名财务人员，工作中必须做到实事求是，公平、公正，廉洁自律，严格按照“自省、自警”的要求，从小事做起，从点滴做起，管住自己，为学校服务，为职工服务。一年来顺利的工作，是领导信任和大家支持的结果，更是大家齐心努力工作的成果，在此，我向过去一年来在工作上给予我大力支持和厚爱的领导和老师表示衷心的感谢！在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，争取把各项工作完成得更圆满。由于经验不足，我的工作中肯定还存在一些问题，今后还要不断学习，进一步明确思想，提高认识，同时也希望能继续得到各位领导和同事的帮助与支持，争取把工作做的更好。
会计简单述职报告【篇7】
尊敬的领导：
我谨以此报告，向您展示过去一年来我在银行会计岗位上的工作情况。作为一名银行会计人员，我深知自己的职责是确保银行财务的准确性和可靠性，为银行的发展提供可靠的财务支持。在过去的一年里，我把这份责任牢记在心，不断提升自己的专业能力和工作效率。
我重视财务报表的编制和分析工作。在每月末和年度末，我按照财务报告的要求，认真编制各类报表，并对其进行详细的分析。我深入研究银行的核心业务数据，分析不同业务板块的业绩表现，为银行业务决策提供准确的财务信息。通过这一工作，我积极参与了银行的业务规划和资金管理，为银行的发展起到了积极的推动作用。
我专注于风险控制和内部控制方面的工作。作为一名合格的银行会计人员，我时刻关注着银行的风险状况，及时汇报和分析银行的风险指标。我密切关注资金安全和流动性风险，不断优化银行的资金结构。同时，我也关注内部控制的有效性，加强风险事件的防范和把控，确保银行的运营活动合规有序。在过去的一年里，我参与了多项内部控制方面的工作，帮助银行提升了风险防范和控制能力。
我注重团队协作和沟通交流。作为银行会计团队的一员，我始终保持良好的团队意识。我与其他部门的同事积极互动，共同解决各种问题。在每周的部门例会上，我积极参与并分享自己的工作心得和经验。我也积极参与各类培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。在团队工作中，我也积极追求效率和创新，通过引入一些自动化工具和流程改进，提高了团队的工作效率和质量。
我注重个人职业发展和自我提升。在过去的一年里，我参加了多项银行和财会领域的专业培训，提升了自己的专业素质。我也积极担任一些银行内部的项目角色，不断锻炼自己的管理和领导能力。我也参与了一些行业的学术交流和研讨会，与同行交流经验和学习最新的行业趋势。通过这些努力，我不仅提高了自己的职业能力，也为银行的发展提供了更多的支持和创新思路。
在新的一年里，我将继续坚持以负责任的态度投入到工作中，不断提升自己的专业素质和工作效率。我将与团队紧密配合，共同努力，为银行的发展做出更大的贡献。
再次感谢领导对我的关心和支持！
银行会计人员：XXX
日期：XXXX年X月XX日
会计简单述职报告【篇8】
尊敬的领导，各位同事：
大家好，我是财务部会计主管XXX，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职报告。在过去的一年里，我在财务工作中不断努力拼搏，不断学习进步，取得了一定的成绩。现在，请允许我就我的工作情况向大家做一份总结和汇报。
一、履行职责，精益求精
作为财务部的会计主管，我深知责任重大，职责繁重。在过去一年里，我始终坚守初心，努力履行自己的职责。我及时准确地完成了每月的财务报表，确保了财务数据的准确性和及时性。我认真执行了财务政策和制度，规范了财务管理工作流程，有效防范了财务风险。同时，我还积极配合领导进行财务决策和预算编制，为公司的持续发展提供了有力支持。
在日常工作中，我不断精益求精，努力提高工作效率和质量。我利用财务软件自动化处理数据，大大减少了人工操作时间，提高了工作效率。我还不断学习财务管理新知识，不断提升自己的专业能力，为工作提供了更加坚实的基础。
二、团队合作，协力攻坚
在团队合作方面，我始终坚持以团结协作为宗旨，积极与同事们充分沟通、协商决策，形成了团结一致的工作合力。我与同事们共同分担工作，相互帮助支持，共同攻坚克难，圆满完成了各项工作任务。同时，我还加强了与其他部门的沟通与合作，形成了部门间良好的合作关系，为公司的整体运营提供了有力支持。
三、创新发展，不断进取
在创新发展方面，我始终坚持不断创新、不断进取的理念，积极探索财务管理新模式，努力提高工作效率和质量。我引进了新的财务软件，优化了财务管理流程，提高了工作效率。我还加强了财务数据分析，及时发现问题并提出改进措施，为公司的持续发展提供了有力支持。
在今后的工作中，我将继续发扬团结协作的精神，精益求精，努力提高工作效率和质量。我将继续不断创新、不断进取，为公司的发展贡献自己的力量。我相信在领导的关心指导和同事的支持配合下，我会更加努力，实现更加优秀的成绩。
再次感谢领导和同事们对我的信任和支持，我一定会不负众望，继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
会计简单述职报告【篇9】
尊敬的各位领导：
大家好！
20xx 开始了，来得太突然了，这么冷静，总结20xx，为20xx做打算。
总而言之，20xx 年是起起落落的一年。在全球金融危机的影响下，镀锌价格一直不稳定，就像过山车一样。工厂在长楚、仁昌的带领下，打了一场漂亮的仗，创造了许多历史记录。全年完成x万吨的生产量，库存也创造了x吨以上的历史时间。它也完成了一个美好的一年。公司的盈利在销售会上得到了领导的认可和表扬。
感觉xx年的工作已经完成的很好了。在生产调度方面，按照领导要求进行科学的生产调度。尽可能将相同规格型号排列在一起，使车间变化少，提高生产效率。 ，创造生产利润，20xx年我将继续坚定不移地实施科学生产调度。 xx年，在联系客户方面也有不错的表现，每月x吨左右。 20xx年要保证每月至少x吨的加工量，争取x吨，努力提高到更高的水平。在焊管的入库方面，公司常年严格控制壁厚，杜绝客户利用宝来，结合客户来料的实际和理论两方面。感谢磅房和质检相关人员对我的支持，共同取得这样的成绩。
20xx年的年会，是封建领主和硝烟弥漫的一年。很多有实力有资金的人看到了xx上半年的激励形式，很多下半年做交易的人都是自己做的。锌生产线，一开始有x条生产线。老镀锌加工厂也扩大了生产规格，开设了多条生产线。下半年，将增加越来越多的生产线。越来越多的人看到了眼前的现状。每个人都想分一杯羹，却不知道极端情况会逆转，形势发生了翻天覆地的变化。面对原材料、锌锭、煤、酸等不断上涨的价格，对方在干镀锌初期存在一些技术瓶颈，缺少客户的原因还是有的。 , 有的停产翻新设备，有的为了保住上半年的胜利果实而暂时停工，准备在20xx年再战。
20xx是竞争贯穿的一年，想高枕无忧是不可能的。我们要拔出刺刀，亮出剑来，奋力拼搏，把他们踩在脚下。在X先生召开的销售人员会议上，他提出了明确的指示和目标。越是困难时期，就要更加努力面对困难，增产增销，同业减产。公司采用拉、挖、拜等多种销售方式，确保公司车间正常生产，完成公司下达的万吨生产任务。
20xx年要上一个新台阶，上一个新台阶，做不好的领导多批评多指点，为宝来更好的明天尽心尽力.
此致
致敬！
汇报人：xxx
20xx, xx, xx