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出国报告【篇1】
市委组织部：
根据中共**市委组织部《关于加强领导干部因私出国（境）证件管理的通知》和中共**市委组织部《关于进一步加强市管干部因私出国（境）管理的通知》文件精神，我镇对照文件要求进行了认真自查。现将自查情况报告如下：
一、认真落实文件精神
我镇党委政府高度重视，立即组织全体机关干部专题学习了*组通[2014]*号和*组通[2014]*号的文件精神，严格了相关规定，确定了专人负责此项工作，认真调查，确保真实准确地反映情况。
二、建立健全规章制度
进一步完善了领导干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，并扩大了管理范围，由原来的市管干部扩大到全体机关干部。建立了党委书记亲自抓，党委副书记、纪委书记具体抓，专人负责的工作体系，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。
三、加大监管督查力度
进一步明确组织纪律，加强对机关干部的监督督查力度。对机关干部采取个人主动申报的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国（境），须报党委，由党委同意后方可出国（境），对1
不按程序申报的机关干部不予批准出国（境）。对不按规定上交证件的，一经发现，党委、纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员的责任。纪委与镇目督办一同对机关干部进行督查和考核，并将此项工作纳入年终目标考核。
经过自查，我镇没有发现干部违反规定因私出国（境）的。
出国报告【篇2】
其中，美国、英国、德国、法国、澳大利亚、加拿大、俄罗斯、日本、西班牙、中国分列留学目的国前十位。根据中国教育在线与教育优选联合发布的《出国留学发展状况调查报告》显示，以上排名前十的国家中有六个国家为中国国际学生占比第一，截止报告数据统计后消息，中国留学生超过摩洛哥，居法国国际学生首位。中国学生已经成为国际学生流动中的主力，中国也已成为世界上第一大留学生输出国。
中国出国留学人员为45.98万人，较增加了4.59万人，增长约11%。从1978年至今，累计出国留学总人数达到了351.84万人。近十年来，中国出国留学人数翻了两番，出国留学的人群日益壮大，并且保持了一定程度的增长速度，但近两年来增长趋势放缓。
其中，中国出国留学读本科以下人数猛增。譬如，中国赴美读本科的人数从-9309人，增至-110，550人，人数上涨超十倍，远高于同期留学生总数增长水平。而与此同时，中国赴美研究生留学人数虽然仍保持增长，但增速度明显放缓。中国赴美研究生留学人数占比从2005-20的76.10%，下降到了2013-2042.17%。研究生阶段留学的人数增长已经进入平台期。
日前，中国教育在线组织的`《低龄留学调查问卷》调查结果，也呼应了留学生低龄化趋势，超过三分之二的被调查者在高中及高中以下阶段就已经有了出国留学的意向。在拥有出国留学意向的学生中，初中以下阶段学生占比22.58%，初中阶段学生占比32.26%，高中阶段学生占比22.58%。
随着出国留学人员低龄化趋势日益明显，家长希望学生能尽早接受优质国际教育的愿望越来越强烈。同时，学生和家长也意识到，在低年级出国留学，学生将面临生活和心理上的巨大挑战。学生和家长越来越倾向于根据学生自身的特点，在“国际留学”和“国内留学”之间做出理性选择。
伴随着学生家长对“国内留学”的日益关注，竞争也越来越激烈。尤其是公立高中国际班，录取分数线不断攀升。据统计资料显示，在9所北京市高中国际班录取中，分数线从20到20每年都在上涨。年部分学校的国际版/国际部录取分数线甚至超过该校普通班的中考录入分。其中，首都师范大学附中国际班的录取分数线，比普通班的录取分数线高1分，十一学校甚至高出普通班录取分数线5分。
随着出国留学人数持续增长，学生和家长对留学中介机构的实际需求也在增长。虽然留学信息日趋透明，但由于欧美院校申请标准的多元化以及语言障碍，导致多数人DIY申请会遇到很多困难。加上生活水平的提高，一部分有能力自己申请的人也更愿意通过“花钱买服务”的方式节约申请过程中的时间和精力。根据中国教育国际交流协会自费出国留学中介服务分会《2015留学中介机构调查(个人版)》结果显示，84.85%的用户在留学申请时选择了留学中介机构进行服务。
调查结果显示，出国人员选择中介服务的原因主要是节约时间，相信中介能提供更准确的信息以及更专业的服务;而不选择中介服务半数以上是因为对中介机构存在不信任。
而在选择请中介进行留学资讯服务的消费者当中，对中介服务不满意的人数竟达到35.71%，整体满意度不尽人意。同时，从全国消协组织受理留学相关投诉情况了解到，全年对留学中介的投诉量为73起，而2015年仅上半年投诉量就上升到117起，投诉量显著上升。
由此可见，留学行业亟需规范引导。据悉，中国教育国际交流协会自费出国留学中介服务分会作为唯一一家全国性留学中介服务行业组织，于2015年10月发布留学中介行业标准规范，旨在引导行业自律，提升服务质量。是否能由此使广大留学者收益，还要看整体推动及行业努力的结果。
出国报告【篇3】
同志们：
我这次到国外考察，是有很大收获的。特别是对我们彻底粉碎“崇洋媚外”的思想是大有教育意义的!在这方面我最有深刻体会的是：洋鬼子都很傻，都没有我们中国人聪明!下面我就举几个这方面的例子。
比如说：法国人自称很有文化，可取个名也是怪怪的，偏要倒着来!明明是泥巴，他们取个巴黎，明明是赛马，他们偏偏叫马赛!这不是存心跟人闹别扭吗?
再比如我到澳大利亚考察期间，正值他们国家发生森林火灾。救火这本来是消防队员的事吧!可偏偏有许多人专门请假或是利用休假从老远赶来救火!这些人图个啥呢?我问了一下，什么都不图!你看这些人多傻呀!就说不要奖金、工资，总该蹭顿饭吃吧!可那些人救完了火还自己上餐馆，这不是倒贴钱吗?
洋鬼子傻，那是有目共睹的!有一次，我们到阿尔卑斯山去玩，看见很多人都拎着一个塑料袋往自己的小车里装。我以为他们是捡的什么好山货，仔细一瞅，都是垃圾!嗨!是垃圾就丢在地上呗!自有环卫工人来扫呀!再说又没戴红袖章罚款的，怕个啥呀!把垃圾拎几百里甚至上千里带回家，不是太傻冒了吗!
洋鬼子傻还表现在古板不灵活。有一次，我们到一个旅游点去玩，车行在半路上时，突然停住了。我往窗外一看，前面停了一排小轿车。我以为是出了车祸，跑到前面一看，原来是一头猪正在路当中大摇大摆地晃荡着哩!那些开车的洋鬼子居然还傻乎乎地等着猪自觉地让路，这不是见鬼吗?我灵机一动，在心里说：“傻洋人们，看我们中国的官员是怎么机智灵活果断地处理这事吧!”我冲上前只三脚两脚，就把那头猪蹬得嗷嗷直叫，乖乖地让到路边去了!
有一次，我为了证明他们的呆板，也为了捉弄他们一下，为上百年来受过洋鬼子欺负的同胞出口气，特地在柏林街头两个相挨的电话亭上一个贴上男字，一个贴上女字。结果，正如我预料的那样，那些男洋鬼子宁可排着长队，也不到贴着“女”字空着的电话亭上去打。
因为洋鬼子傻，我们这些聪明的中国人去了总可以占很多便宜，比如外国人什么都爱排队，我们不想排队，只要冲洋鬼子撒个谎，说有点争事，他们就被哄住了，还要笑脸相迎地请我们到前面去。
在欧洲乘火车，那就更可以占便宜了。欧洲的火车上一般都不查票，下车出站也不查票。我买一张十元的短途完全可以大摇大摆地乘上几百元的车。还有欧洲的一些城市，市政当局在街头放了一批自行车让游人自己骑着玩，你说这傻不傻，我完全可以把自己家自行车的破内胎换它个好内胎，还不会被人知道嘛!
医用高压氧舱安全技术出国考察报告
中瑞合作管理培训项目出国考察报告
一个农民的出国考察报告
出国报告【篇4】
日前，中国教育在线和来华教育网共同发布了《xx年度来华留学调查报告》，报告显示来华留学人数连续两年增速下滑。
报告对教育部公布的xx年～xx年xx年间的来华留学数据和申请特性进行分析发现，过去xx年来华留学人数一直持续增长，去年来华留学人数超过37万，但来华留学人数增速出现放缓趋势。其中，xx年和去年增速分别为8.58%和5.77%，连续两年增速下降。相比于xx年27.27%的增长率，来华留学人数已经进入平稳增长阶段。
从来华留学生生源地方面来看，发达国家来华留学人数呈现增速下降、停滞或者负增长局面，发展中国家来华留学人数占比增加。报告显示，去年来华留学生源排名前10的国家中，7个来自亚洲、1个来自美洲、两个来自欧洲，非洲国家与榜单无缘。其中，韩国仍然占据来华留学生源国榜首，美国位居第二，泰国作为新兴力量跃居第三。前10位生源国家来华留学生数量占来华学习总数的54.05%，超过半数。
出国报告【篇5】
积极推广“人生发展导航计划”和“素质拓展计划”，在青年中开展“人生价值”大讨论，促进青少年对人生发展的思索，加强对青少年人生发展的指导。鼓励青少年养成“终生学习”的习惯，通过各种方式提高文化素质和就业本领。建立“青年幸福指数”调查系统，不断跟踪青年群体的成长生态。以切实加强青少年，尤其失业青年的维权工作为重点，着力优化青少年和谐成长的社会环境。举办“与大师面对面——青年发展论坛”，促使青年在与杰出人物的交流中得到启发和提高。大力弘扬爱岗敬业、服务社会、不断进取的职业意识，促进职业道德建设。大力弘扬团队合作精神，鼓励青少年走出自我的小圈子，学会融入集体。以深入开展青工技能振兴计划为重点，着力推动企业青工服务企业技术创新。通过举办青年创新创意大赛、青工技能比武、评选百名科技自主创新青年标兵等活动，引导企业青工立足岗位投身创新创效，努力在促进企业技术创新方面发挥积极作用。以扎实推进青年科技创新行动为重点，着力激励各类高层次青年投身自主创新的实践。建立起高学历人才的服务体系，加强对他们的心理辅导，排解他们的工作压力。
要积极转变青年就业观念，鼓励他们从小事做起，从基层做起。通过举办失业青年和青年就业、创业典型座谈会等形式，鼓励他们摒弃“眼高手低”和“一切朝钱看”的错误就业观念，建立起科学的职业发展规划。积极引导青年顺应##经济社会发展的需要，投身现代装备制造业、现代服务业等##亟待发展并具有广阔发展空间的产业领域，努力提高为青年创业服务的专业性和有效性。探索建立青年职业发展服务中心，构建青年职业发展服务网络，为青年就业创业提供组织保障。依托“##青年就业联盟”和劳动局，发动基层团组织挖掘青年就业岗位，召开青年见习、就业招聘会。确立一批企业作为青年创业见习基地，为青年自主创业提供路径保障。加强和有一定资质的培训机构合作，推出符合青年需求的培训课程，切实提高##青年的就业能力。开设“青年创业服务超市”，创建青年创业导师团，为青年就业创业提供资源保障。探索区青年创业基金的申请、运营和管理工作。
（三）着眼于社团建设，引导##青年丰富文化生活。
在本次调查中，有九成的青年表示愿意参加社团活动，但真正的参与者仅占五成，因此可以看出主观上青年人愿意参加社团活动，而是现有的社团还不能完全满足青年参与的要求，因此要充分运用好社团这个阵地，真正服务好青年，需在三个方面引导社团发展：
第一，大力发展公益性、社会服务性社团。社团基本上可以分为两大类：一类是以兴趣或技能为主导，这类社团主要透过文体及兴趣活动发展青年的个人潜能。另一类以服务社会发展为主导，更多的是公益性组织，这类团体以激发个人潜能、服务社会及发展国家和国际视野为目标。从本次调查中发现，青年群体对这类组织（除志愿者组织外）的认同度不是很高，因此必须深化这类组织的建设。
第二，进一步扩大社团的社会知名度和影响力。##青年存在着社团参与意愿，但对一些社团的服务内容和功能并不知晓。因此，应该给社会性的社团创造畅通的宣传渠道，帮助他们得到青年的更多的了解，从中得到更多的服务。
第三，着眼于文化建设，举办各类活动丰富青少年业余文化生活。按照“社团＋项目＋骨干＋机制”模式，不断加大青年社团的建设力度，完善青年中心职能，逐步形成多元化、特色化的发展体系。创新社团发展机制，加快培育各类青年社团，充分发挥青年社团的组织优势，实现社团文化的繁荣，切实丰富青少年的业余文化生活。
紧紧依靠各级党组织的领导，把团的建设纳入党建的整体格局，结合郊区发展实际和青年流动分布情况，构建一个广覆盖、多层次、多样化，纵向到底、横向到边的组织网络。实施服务新郊区新农村团建基础工程，使农村基层团组织实现“五个有”的基本目标。牢固树立“基层第一”的观念，把村级团组织建设摆在突出位置，加强组织创新，推动村级团组织不断得到巩固和加强。按照“区域覆盖、条块结合、以块为主”的原则，建设具有开放性、协作性和充满活力的社区团组织。面向“两新”组织，突破原有的建团模式，探索联合建团、依托建团、产业建团等方式，实施有效覆盖。按照证档分离、交叉覆盖、动态管理的原则，建设“流动团员联络站”，努力消除团员联系的盲区。进一步做好发展团员工作，不断为组织输入新鲜血液，重点做好中学团员发展工作。不断加强青联、学联建设，更加有效地凝聚服务青年。履行好“全团带队”的职责，指导少先队组织开展丰富多彩的活动，服务少年儿童的健康成长。切实加强##共青团的品牌建设，把“有志青年下农村”和“亲农工作室”等品牌真正做成党政认可、青年欢迎的社会品牌。
出国报告【篇6】
出国留学上名校 哪些能力要必备？
李超（化名）是北京一所高校的大四学生，平时学习努力，成绩名列前茅，但几乎没有社会实践经历。去年，李超申请了加州理工学院、斯坦福大学等美国名校的研究生。在大家看来，李超的本科成绩平均分达到87，托福和GRE分别获得92和1400的较高分，进入美国名校是十拿九稳的事。不过出人意料的是，李超报名的几所大学都拒绝了他的申请，给他的答复均是没有社会实践和工作经验，个人能力也不够突出。
和李超不同，正在申请英国谢菲尔德大学社会学专业的北京外国语大学国际预科班学生小许在申请中突出了自己的社会实践经历。“英国院校录取中国学生时，除了雅思成绩过关，会比较看重学生的课外活动经验，例如志愿者活动和社团活动，所以我在个人陈述中添加了参与北外主持人协会和去青海做支教的经历，相信会为录取添加筹码。”小许说。
相关留学专家表示，有的学生钻进书本里，学习成绩很好，但不去看广阔的世界，不参与社会活动；有的学生，学习成绩只是中等，但他们实践经验丰富。就申请留学来说，在符合基本条件的情况下，后者的竞争力可能更强。
对将要出国的中国学生而言，最大难题可能并不是看得见的“硬指标”，而是看不见的“软实力”。
在教育部中国留学服务中心主任白章德看来，国外院校比较关注学生的动手能力、合作意识和创新思维三个方面。
“每个学校的标准不同。比如，工科院校就更注重学生的动手能力。”白章德进一步解释说，“法国的工程师院校甚至会问学生喜欢什么样的`体育运动，因为从需要配合的体育运动，比如篮球、排球等，可以考察一个学生是否具有合作意识。”
白章德向笔者强调，学生是否有创新思维是首要的。“不管你学哪一科，都需要摆脱模式性思维，因为没有创新思维就很难有创新性的成果。”
嘉华世达澳新部项目总监田丽铁指出：“所谓国外大学要求的‘软实力’，笼统来讲就是社会实践能力、个人综合素质、学术能力、个性特征、兴趣爱好等。国外的一些名校，其目标就是培养行业的佼佼者，如何发掘具备这些潜质的学生成了他们在录取中考核的重点，这些是单从优秀的学习成绩中无法判断的。”
专家支招增强“软实力”
针对国外院校录取中国学生时更看重“软实力”这一问题，留学e网总裁王涛建议，首先要注意兴趣爱好的培养。“曾经一位同学在面试官面前展示他擅长玩魔方，结果被这所外国院校直接录取。”在个人陈述里，学生最好多强调自己的特长，这样能为申请增加砝码。其次是在校期间多参加课外活动和社团组织。在招生官的眼里，成绩只是评判标准之一，他们更注重的是学生的资质、潜能。
田丽铁也提醒，申请材料中个人陈述和推荐信，是体现自身软实力的途径之一。面试官会透过这些文字寻找他们想要的答案：推荐人是否很有分量，申请人的发展目标是什么，具备什么样的学术能力，学术之外有没有其他才能和兴趣爱好。
出国报告【篇7】
第一，共青团组织对青年具有一定影响力和号召力。调查结果表明，60.1%的##青年感到共青团组织在自己学习、工作和生活中具有一定的影响力和感召力，但也有 20.0%的青年没有明显的满意或不满意倾向。在回答“你对自己是团员这一事实怎么看？”的问题时，67.8%的团员表示“作为团员，我比其他青年更先进，也肩负更多的责任”，但是也有22.2%的团员表示“我并没有感到和其他青年有什么不同”。从总体上看，青年们对团组织在青年中的影响力和感召力持较为肯定的评价，这充分说明近年来##共青团的工作得到了青年们较为广泛的认可，共青团组织为##的经济社会发展作出了实实在在的贡献。但与此同时我们也不应忽视当前团工作存在的问题与不足。研究者认为，在发展社会主义市场经济条件下，面对青年需求的日趋丰富和多样，要想进一步提高共青团组织在青年中的影响力，尤其需要加大服务青年的工作力度，把服务青年作为加强团的建设的突破口，以服务促建设，以服务求活跃，不断增强团组织的影响力和感召力。
第二，团组织开展的活动在一定程度上得到了青年的认可。开展活动是团组织最基本的工作方式，也是##共青团组织最擅长的工作方式。调查数据表明，71.5%的青年对所在地团组织开展的活动持肯定评价，而72.3%的##青年都曾主动参过共青团组织策划的活动，其中 32.5%的##青年表示自己通常会积极参加这些活动，这说明大多数青年都有参与共青团活动的意愿。交叉分析表明，学生群体对于共青团活动的参与度相较于其它职业群体而言是最高的，其最主要的原因在于，学校是团组织覆盖面最全、团组织活动开展最活跃和正规的地方，学生有更多参与团组织活动的机会，故参与程度最高。
第三，具有长效性的活动在##青年中认知度较高。调查表明，凡具有长效性、共青团经常开展的活动在##青年中具有较高的认知度。数据显示在##青年中认知度最高的前五项活动依次是：有志青年下农村（87.1%）、青年志愿者行动（45.0%）、团员意识教育（37.5%）、创建青年文明号（32.2%）、亲农工作室 （31.4%）。而这些都是近几年来在##共青团活动中叫得响、拿得出的品牌项目。由此可见，要进一步提高团组织对青年的影响力和向心力，更好地发挥团组织服务青年、教育青年、引导青年的作用，我们在继续深化原有品牌项目，并赋予新的时代内涵、推出新的做法的基础上，更要集中精力，精心设计、着力打造一系列规模大、影响广、效益好，具有##特色的新的品牌项目。
出国报告【篇8】
在我国加快实施“走出去”战略的过程中，身处内陆地区的川企步伐正待进一步加快。为及时了解四川企业当前出国投资(含对外贸易)的意愿和诉求，省统计局民调中心于上月组织开展了四川企业出国投资意愿调查并于昨日发布《20xx年四川企业出国投资意愿调查报告》，结果显示，川内企业仅有两成表示已经“走出国门”或有意愿“走出去”;企业选择发展的地区主要集中在欧盟、东盟、非洲等地区;七成以上企业表示“走出去”会经营现有业务;企业希望获取政策法规、市场动态、产品本地化和知识产权等信息，期盼政府搭建多样化平台，给予审批、帮扶等方面的支持。
一成川企已经“走出去”
还有一成期待“走出去”
据介绍，此次调查通过计算机辅助电话访问的方式，在四川登记注册的大中型企业中进行随机抽样调查，访问对象为熟悉企业出国投资和对外贸易情况的中高层管理人员。访问共接触7535家企业，完成有效样本600个，其中高层管理人员占24.3%，中层管理人员占75.7%。
调查显示，10.0%的受访企业表示已经在海外设立了投资企业、办事机构或与海外有贸易往来;9.7%的企业表示有“走出去”的意愿;另外80.3%的受访企业表示近年没有“走出去”的打算。
在进一步追问没有意愿“走出去”的企业其主要原因时，77.2%的企业表示就目前的情况，还没有“走出去”的必要;其次是选择“缺乏资金”的占25.3%。其他如“找不到合适的商业模式”“对国外市场不了解”等都分别占10%以上。
“走出去”区域
相对集中在欧盟、东盟和非洲
那么，“走出去”到底可以解决哪些问题?川企可以往哪儿走?怎么走呢?报告中的数据同样给出了答案。
在问及受访者“企业走出去主要考虑的因素有哪些”时，表示“扩大市场空间”的最多，占42.4%;其次是“吸收国外先进技术和管理，提升竞争力”，占33.1%;第三是选择“企业的全球战略需要”的占22.9%。
在问及已经走出去和有意愿走出去的企业“正在或希望在哪些地区或国家发展”时，企业选择面较广。其中，选择欧盟的最多，占33.1%;其次是东盟，占22.9%;第三是非洲，占19.5%;其余如北美、东北亚、南亚、澳大利亚等，都占10%以上。
问及企业“走出去”经营业务有什么变化时，76.3%的受访者表示会经营现有业务，另外23.7%的表示会拓展新领域。经营业务主要涉及装备制造、商贸物流及生产加工。
另外，在问及“企业主要选择从哪些对外通道走出去”时，主要表示通过通达全球的空中走廊、海运和电子商务平台等渠道。
期待政府给予帮助
缩减办理程序所需时间
针对“走出去”中遇到的问题和心中的疑惑，企业最希望解决的问题是什么?相关政府部门又应该提供哪些帮助呢?
在问及企业针对“走出去”所选区域主要希望获悉哪些方面的市场信息时，选择“政策法规”的最多，占61.9%;其次是“市场动态”，占57.6%;第三是“产品本地化”，占41.5%;第四是“知识产权”，占39.8%。
在问及受访者“企业走出去主要希望政府给予哪些方面的帮助”时，排在第一的选择是“简化审批手续，缩减办理程序所需时间”，占62.7%;其次是“开展有针对性的帮扶活动，搭建平台”，占57.6%;第三是“进一步完善帮助企业的支持政策”，占46.6%;另希望“提供海外投资审批一站式服务”和“政府牵头组建国际市场调研组织”的也较多，分别占32.2%和28.8%。
在问及受访者“主要希望政府搭建什么样的平台”时，选择“建立出国投资或对外贸易项目库”的比例最高，占46.6%;其次是“多举办培训、论坛等活动”，占38.1%;第三是“加强组织‘一带一路’、自贸区等经贸活动”，占37.3%;其他如“推动境外合作产业园区建设”“设立外商协会，依托商协会或龙头”“深入开展万企出国门活动”等都占25%以上。
在问及受访者“企业主要希望政府完善哪些出国投资或对外贸易方面的政策”时，选择“加大财税支持”的最多，占61.9%;其次是“降低融资门槛”，占50.0%;第三是“加强外汇支持”，占37.3%。
出国报告【篇9】
中共**镇委员会
关于进一步加强领导干部因私出国（境）管理的
自查报告
市委组织部：
根据中共**市委组织部《关于加强领导干部因私出国（境）证件管理的通知》和中共**市委组织部《关于进一步加强市管干部因私出国（境）管理的通知》文件精神，我镇对照文件要求进行了认真自查。现将自查情况报告如下：
一、认真落实文件精神
我镇党委政府高度重视，立即组织全体机关干部专题学习了*组通[2014]*号和*组通[2014]*号的文件精神，严格了相关规定，确定了专人负责此项工作，认真调查，确保真实准确地反映情况。
二、建立健全规章制度
进一步完善了领导干部因私出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，并扩大了管理范围，由原来的市管干部扩大到全体机关干部。建立了党委书记亲自抓，党委副书记、纪委书记具体抓，专人负责的工作体系，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。
三、加大监管督查力度
进一步明确组织纪律，加强对机关干部的监督督查力度。对机关干部采取个人主动申报的方式，每半年申报一次，机关干部如要出国（境），须报党委，由党委同意后方可出国（境），对1
不按程序申报的机关干部不予批准出国（境）。对不按规定上交证件的，一经发现，党委、纪委将按程序分别予以提醒、组织谈话、党纪政纪处分等，并追究相关人员的责任。纪委与镇目督办一同对机关干部进行督查和考核，并将此项工作纳入年终目标考核。
经过自查，我镇没有发现干部违反规定因私出国（境）的。
附：都江堰市市管干部因私出国（境）情况统计表
第二篇：关于进一步加强领导干部因私出国(境)管理的自查报告
关于进一步加强
领导干部因私出国（境）管理的自查报告
为进一步加强领导干部因私出国（境）管理工作，坚持从严管理干部，根据文件要求，我院对领导干部因私出国（境）管理工作进行了认真自查，现将自查情况报告如下：
一、领会精神，加强学习
收到通知后，院纪委及时组织中层(含)以上干部学习领导干部出国（境）管理有关政策法规和《领导干部因私出国（境）管理暂行办法》（以下简称《办法》），充分领会文件精神，明确规定，增强纪律观念，自觉按制度办事。
二、完善制度，加强监管
我院严格执行领导干部出国（境）管理工作的有关规定，按照《办法》规定的权限、程序和要求，办理因私证照的申请、审批、领用、登记及保管事项，进一步完善了领导干部出国（境）情况报告、证件管理、监督检查等工作程序和制度，明确党委书记亲自抓，纪委书记具体抓，切实做到有规可依、有章可循、有人负责。
三、自查自纠情况
为认真做好领导干部出国（境）管理自查自纠工作，院领导高度重视，迅速成立了由纪委书记牵头，纪检监察室和人力资源部协助的自查小组。按照《规定》要求,对我院中
层（含）以上干部个人持有因私出国（境）证照进行了登记和全面清理收缴，截止3月25日，共有22个部门47人上交出国（境）证件49本，其中《中华人民共和国因私出国护照》33本，《中华人民共和国往来港澳通行证》2本，《中华人民共和国往来台
出国报告【篇10】
美国既有世界上最便宜的高等教育也有世界上最昂贵的高等教育。美国有世界上最大规模的高等教育体系，正规高等院校4000所左右，从入学门槛较低、费用低廉的社区学院到师生比例很高、规模精致、追求精英素质教育的文理学院，到大型的公立四年制大学以及以高水平的科研实力驰誉世界的研究型大学，各种层次和不同类型，基本可以满足学生的各种需求，而且美国是个移民大熔炉，优秀的海外学生有机会在美国施展自己的抱负，实现自己的梦想。但是，随着申请美国留学的学生以20%左右的幅度逐年递增，有越来越多的`优秀学生赴美国留学，入学竞争和就业甚至移民的竞争将很快显现出来。
英国是欧洲最大的留学生流入国，留学生的规模仅次于美国。英国的教育质量同样堪称世界顶级水准，培养大量的一流科学家、艺术家和应用型人才。中国赴英国留学的人数较上一年仍然保持了上升的势头，英国共计发放给中国学生的签证超过5万个。尽管英国不是一个传统意义上的移民国家，但是英国仍然在吸引高质量人才方面持开放的政策。而且，英国的教育秉承了严谨而优良的传统，有很好的口碑，其高中A-level考试成绩受到全世界包括美国大学的认可，其本科3年制和授课式硕士一年制的浓缩学制，为留学生节省了时间和费用，可以说，英国的教育既传统又现代，既注重学术研究也重视应用和创新，费用并不很多人理解的那样贵甚至可以说是性价比很高，因此受到了很多学生的欢迎。
加拿大拥有所谓的“最适合人类居住的国家”的头衔，加之其毗邻美国的地理优势、丰富的自然资源和相对稀少的人口、完善的社会福利制度和相对宽松的移民政策，是中国学生出国留学时的重点考虑对象。最近3年来，加拿大一改以往非常严苛的入学政策和签证政策，先后推出了包括SPP计划在内的优惠举措，中国学生赴加拿大留学有较快的增长势头。但是，可能有些家长和学生有一个误解：不能去美国，那么就考虑加拿大吧。事实上也许不是想的那么简单，加拿大大学由于基本都是公立的，经费主要由政府拨款，大学数目也比较少，加拿大国内学生和新移民对于大学教育的需求也比较旺盛，因此申请加拿大大学尤其是名校的难度是非常大。
1.日本的汉字、文化和生活习惯与中国一脉相承，有助于语言学习、生活和人际交流有助于日语水平的迅速提高。
2.日本是世界经济的第二大强国，是亚洲经济发展的龙头。到日本留学不仅可以学习到先进的知识和技术还有机会在日本学习和发展。
3.与其他发达国家相比，日本的学费相对便宜，对留学生的学历和经济能力要求不高。地理位置与中国很近，单程只需3个小时，机票也只需3000块钱。
4.留学生在日本可以合法打工，打工机会多，可以补贴自己的学习和生活费用。在日本的留学生3个月以后不论家庭的富有与贫穷都全部出去打工。
以上是传统热门留学国家优势的简要介绍，希望能对有意申请出国留学的中国学生。如有更多出国留学问题，欢迎拨打热线电话400-088-6518咨询育路出国留学专家。或扫描下方二维码，关注微信留学预科中心，获取更多的留学资讯。
出国报告【篇11】
因为出国的辞职报告篇1
尊敬的公司领导：
首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年6月15日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!
祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年12月22日
因为出国的辞职报告篇2
公司人事部：
我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
公司的企业文化感化了我，我对公司是深有感情的。我留学归来之后，仍愿意回公司就职。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年12月22日
因为出国的辞职报告篇3
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!我因为要去德国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。 我非常重视我在……公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过……公司的一员，我确信我在……公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
再一次感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
辞职申请人：
20xx年12月22日
出国报告【篇12】
篇一
尊敬的领导：
你好!
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!我因为要去美国留学，故需辞去现在的工作，请上级领导批准。
我非常重视我在“……公司”内的这段经历，也很荣幸自己成为过“……公司”的一员，我确信我在“……公司”里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
再这里感谢领导对我在这段时间的'帮助和照顾,希望领导批准!
年月日
篇二
尊敬的领导：
您好!
工作近一年来，我发现自己在工作、生活中，所学的知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要。并且由于个人无法割舍对分子生物学的热爱，因此选择出国继续深造。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司与自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的
开展，所有的前序工作在公司上下极力重视下一步步推进。但，由于选择尊重内心的追求，以及不愿放弃这次经过艰难拼搏而得来的学习机会，我 提出辞职，相信公司领导会给予谅解。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。在工作正式结束之前我将继续全心为公司而奋斗。 祝身体健康，事业顺心!
此致
敬礼!
申请人：
20xx年8月x日
篇三
公司人事部：
我因为要去美国留学，我还想继续提高自己的学历，毕竟自己在工作上还是有很多不足，加强理论知识也是一项很重要的工作，故在此我提出离职，请上级领导批准。
感谢公司领导和同事在工作中对我的关心和支持，并祝公司兴隆。
市场部 XX
年 月 日
出国报告【篇13】
出国自查报告
一、引言
自古以来，中国人民勤劳智慧，广纳天下之学问，积极走出国门，为国家的发展做出了巨大贡献。出国自查报告，正是对自身的深入反思和总结，以更好地进一步提高自己的发展水平和扩大国际视野。
二、背景
近年来，随着经济全球化进程的加快和信息技术的发展，出国留学成为越来越多中国学子的梦想与选择。出国留学不仅能够接触到国际一流的教育资源，拓宽学科视野，还能够培养国际交往能力和提高外语能力，为将来的就业打下坚实的基础。因此，作为一名即将出国留学的学子，我进行了一场自查。
三、主题一：个人发展
首先，对于自己的个人发展，我进行了一番深入的思考。在即将迈入一个全新的国家和文化环境之前，我必须充分了解自身的优势和不足，明确个人的学术、职业和生活目标。只有通过这样的自查，我才能在未来的求学和生活中更好地规划自己的道路，并评估并改进自己的能力和素质。
四、主题二：学术能力
学术能力是出国留学过程中最核心的能力之一。通过对自己过去的学习情况进行回顾，我发现了自己在某些学科领域的擅长和不足之处。因此，我将自己定位为未来的学术发展方向，并采取相应的行动来提高自己的学术能力。包括参加相关的学术研讨会、实践项目和课外辅导等，进一步提高自己的学习成果，并在海外学术舞台上展示自己的才华。
五、主题三：语言能力
语言是人类沟通的桥梁，也是出国留学必不可少的基本条件之一。在进行自查时，我发现在英语方面还有较大的提升空间。因此，我制定了一个详细的语言学习计划，包括参加英语培训课程、看书、听力训练和与外国人交流等。通过这些努力，我希望能够在短时间内提高自己的英语水平，更好地适应和融入国外的学习和生活环境。
六、主题四：跨文化交流
出国留学不仅是学习知识，更是体验不同文化的机会。因此，我将跨文化交流作为我自查的一个重要主题。通过学习目标国家的历史、文化、习俗和社会制度等方面的知识，我希望能够更好地融入目标国家的社会，并与当地人建立深入的交流和合作。
七、主题五：职业规划
职业规划是出国留学的一个重要目标。通过对自己优势和兴趣的分析，结合未来发展趋势和目标国家的招聘需求，我制定了详细的职业规划计划，包括参加实习、培训和行业研究等，为未来的就业做好充分的准备。
八、结语
出国自查报告是对自身的一个深入反思和总结。通过对个人发展、学术能力、语言能力、跨文化交流和职业规划等方面进行自查，我明确了自己的不足，并制定了相应的改进和提高计划。我相信，通过这次自查，我能更好地适应国外的学习和生活环境，并在未来的道路上取得更大的成就。