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管理员发言稿 篇1
尊敬的评委、亲爱的各位领导、各位同仁：
大家好！我是来自设备管理部门的候选人，非常荣幸能有机会竞聘设备管理员一职。首先，我想向大家介绍一下我自己。我拥有多年的设备管理经验，对设备的维护与管理有着丰富的实践经验和深入的理解。在此次竞聘中，我将以自己的工作经验、专业知识和责任心为依托，表达我对设备管理员这个岗位的热忱和承诺。
设备管理在现代企业管理中占据着重要地位。它关系着企业的正常运作、生产效率和员工的工作环境。作为设备管理员，我们既要维护设备的正常运转，也要保障员工的安全和健康。这需要我们具备一系列的能力和素质。首先，设备管理员需要具备扎实的专业知识和技能。我们需要熟悉并了解各类设备的结构和工作原理，能够进行设备故障排查和维修。我们还需要具备一定的电子技术知识，以便能够协助工程师进行设备维护和升级。只有具备了扎实的专业知识，我们才能保证设备的正常运转，最大程度地减少设备故障对生产的影响。
除了专业知识，设备管理员还需要具备良好的沟通和协调能力。我们需要与设备维修工程师、生产部门、采购部门等各个部门保持紧密的沟通和协调，共同解决设备故障和维护问题。我们还需要与各个岗位的员工保持良好的合作关系，及时了解他们的设备使用需求和意见，为他们提供优质的设备和服务。只有平衡好各方面的利益，我们才能提高员工的工作效率，保证设备的正常运作。
此外，设备管理员还需要具备责任心和细致的工作作风。我们必须时刻保持对设备的关注和监控，及时发现和解决设备故障。我们需要定期整理设备维护记录，为设备故障的查找和日后的维修提供依据。我们还需要制定设备维护计划，进行定期的设备巡检和保养，及时更换老化的零部件，提高设备的使用寿命。在工作中，我们要严格遵守各项工作规定和安全操作程序，确保员工的工作安全和设备的正常运转。
作为一名设备管理员，我将以这些素质和能力为依托，更好地履行工作职责。我将密切关注设备的使用情况，及时进行维护和保养，确保设备的正常运转。我将与各个部门保持良好的沟通和协调，共同解决设备故障和问题。我将定期组织设备巡检，建立设备维护记录，及时更新设备信息和故障情况。我将严格遵守工作规定和安全操作程序，做到安全、高效的设备管理。
最后，我想向各位评委、领导和同事们表达我对设备管理工作的热爱和承诺。我相信只有在我们共同的努力下，设备管理工作才能更好地发展，为企业的发展做出更大的贡献。如果我有幸被选为设备管理员，我将充分发挥自己的优势和能力，为设备管理工作尽自己最大的努力。
谢谢大家！
管理员发言稿 篇2
各位领导、各位同事，下午好！
听说我被评为酒店选进管理者、并且还要在大会上发言，我真的是感到很意外，也很惭愧，内心也十分激动，说实在的，我自从2006年加入凤凰岛这个大家庭以来、在我的工作中还有很多不足的地方还需要我不断的去完善、去改进、去努力，我所做的一切也只不过跟在座各位一样，做的都是份内的事，此时此刻、我最想说的话只有两个字：感谢！作为一名普通的酒店外部经理，我感到非常幸运和快乐。
因为在这里工作，我能够时时刻刻感受到领导和同事们对我的关心和爱护，记得那是2007年6月从四川老家传来我岳母病逝的消息，当时酒店装修正在紧锣密鼓的进行，根本脱不了身，我心急如焚。后来被置业公司董事长、庄总知道了，他们找到我，深切的对我说，这里你不用担心，你回去吧，早去早回、为此我暗下决心，努力工作，用最好的工作业绩来表达对他们的回报。在这里工作我没有觉得外来人员被歧视，却感受到领导在工作中给我足够的信任、支持与帮助，使我与其他职工一样，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台，尽情施展着自己的才华；记得2006年我刚到凤凰岛还是一个普通的工程部经理、转眼间变成了酒店分管三个部门的工程总监，在这里我要向大家真诚的说一句、同事们让我们共同努力吧、凤凰岛是我们腾飞的起点、是我们实现梦想的地方！
自从我接任该职位以来，我领导下的安全部门在2008年第三季度被评为高级集体。工程部被评为酒店2008年年度选进集体，今天能个站在这里，我觉得归功于六个字：“信任、帮助、支持”。
谈到信任，我要非常感谢置业公司各位领导、酒店领导、各部门经理/总监及同事们对我的信任，让我有了一个发挥自己的空间，有了你们的帮助和关爱，使我能够在业务素质等许多方面逐渐走向成熟，在人生的道路上一步一个脚印的踏实前进，我的每一点进步，领导和同事们都给了我极大的关注和鼓励，并给予了很高的荣誉。让我借此机会再次向所有在我工作中帮助和支持我的同事表示衷心的感谢！我谨向关心和培养我的各位领导表示诚挚的敬意！
虽然2008年我被评为酒店高级经理，但与领导和同事的要求和酒店经营发展的需要还有一定差距。最后，我想说的是：在新的一年里，我将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，使自己的综合素质和业务水平在工作中不断提高和完善，认真履行岗位职责，踏实地做好本职工作，积极协助酒店领导，把酒店的各项工作开展的更加有声有色，越来越好，以此来回报领导和同志们的鼓励和期待。
再一次的感谢大家。谢谢！
各位领导、各位同事，大家好！
很荣幸此刻能够站在这里代表优秀管理者发言, 去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此，我衷心感谢公司领导对我工作的肯定和支持。
回首难忘的2008年，我们依然激动不已。雪灾、抗震救灾、北京奥运会、神七飞天等。在一系列的大事，大事和难事中，泓济全体员工都经历了实济的感受和严峻的考验。“援助管理彭州灾区板房”、“公司十周年庆典”、“接手泊林镇等高品质楼盘”、“申报一级资质”等一系列工作，标志着我们不惧困境不怕艰险，依旧执着的，追求着自己的理想。
公司在发展在壮大，为应适时之需，公司大胆革新，积极起用“新人”，努力打造年轻管理团队，同时仍然紧抓“品质”与“培训”，苦练内功。
2008年,一切的成绩和荣誉都已成过去,在这崭新的一年里我们必定克尽职守,为我们公司明天的宏伟蓝图添一份色,我们一定再接再励,奋发向上,不辜负公司领导及同仁对我们的信任。有理由相信，2009年成都泓济物业服务****将是公司总经理领导下的又一个辉煌的一年。
在此，我代表公司的优秀管理者郑重承诺：我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，依然发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱泓济，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效的完成各项工作任务。
让我们与公司同甘共苦，忠实履行神圣职责，勇敢承担公司赋予我们的责任。让我们在集团及公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创泓济辉煌。
最后，衷心地祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大，成为同行业中的一面旗帜；值此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的泓济人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
我的发言完毕，谢谢大家。
各位领导、各位同事，大家好！
今天很荣幸能够在这里进行发言，去年，我在工作中取得了一定的成绩，这不但得益于各位同事的支持与默契配合，更得益于公司优良的团队氛围和企业文化对我的熏陶。在此，我衷心感谢公司领导对我工作的肯定和大力支持。
回首难忘的2010年，此刻的我依然感触良多。因为在这一年中，我们经历了许多的风风雨雨，从技术改造到顺利开车，从安全整改到安全生产许可证审核通过，从连续亏损到单月扭亏为盈，我们都经受住了严峻的考验。而作为一名联发人，我们有着更切身的体会，公司所取得的所有成绩，有着我们每一个人的辛勤努力，但更是因为有了集团公司的大力支持，有了公司领导的英明决策，有了管理人员的调度有方以及全体员工的艰苦奋斗，才有了联发一步一个脚印的向前发展。
展望2011年，一切的成绩和荣誉都已成过去，在这崭新的一年里，作为公司的一名管理者，我们将怀着一颗感恩的心投入今后的工作之中，贯彻执行公司领导决策，默契配合，积极调动员工积极性，持续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，热爱联发，在工作中起到模范带头作用，不断克服自己的缺点与不足，力求高质高效地完成各项工作任务。我们将不辜负领导和同事的信任。我们有理由相信，2011年，在集团和公司领导的带领下，联发科将逐步成长壮大。
让我们与公司同甘共苦，忠实履行神圣职责，勇敢承担公司赋予我们的责任。让我们在集团及公司的领导下，团结一心，以更加饱满的热情、旺盛的干劲和务实的作风，迎接挑战，共创联发新辉煌。
最后，衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，不断发展壮大；至此新春佳节，也祝愿在座的各位领导及所有的联发人在新的一年里，新春愉快，工作顺利，身体健康，合家欢乐！
管理员发言稿 篇3
尊敬的老师、同学们：
大家好！很荣幸能够代表学生管理员在此发言，希望能与大家一起分享我作为一名学生管理员的经历与感受。
我很幸运的在入学之初就加入了图书馆学生管理委员会，转眼间，四年已逝，在我即将离开校园之际，最值得珍藏的还是这段不平凡的学生管理员经历。
XX年9月，我作为一名学生管理员开始了这段不平凡的生活历程！
在学子图书馆的一年工作，我从初出茅庐到精通业务，每一步都是前辈们扶着走过的，每一次都是在他们鼓励的眼神中勇敢前进的，不管工作多么繁琐，多么辛苦，我都始终坚信：我的付出，一定会在这个组织中发挥作用。
慢慢的熟悉了大学生活，也深深的被图书馆所吸引！从了解到喜欢，学生管理员的身份已融入了我的生活！每一次到自习室，都会有一种亲切舒适的感觉，看着同学们安静的读书，我相信，在座的每一位学生管理员都会觉得很满足，因为这是对我们工作的肯定！对我们付出的回报！
冬日的早晨，对于开门的学生管理员是最辛苦的，但他们是同学们眼中最可爱的人。在大多数人还留恋于温暖的被窝时，他们为扛起自己肩上的责任而坚持。这就是奉献！这就是我们这支队伍敢于付出的表现！
每一次签到整书，我们的学生管理员都会努力完成任务。匆匆的穿梭于书架，准确的整理好图书，争取做到有效率，有效果，这就是我们对于自己工作的热爱！
每一个22点整，大家一起完成闭馆任务，不论组长还是学生管理员，我们不分彼此，通力合作，这就是我们内部钢铁般的团结！
有付出自然有回报，图书馆也为我们提供了很多便利的条件和难得的机会。阅览室里丰富的图书资源，机房中难得的电子资源，都为我们的学习提供了很多有价值的参考。同时，学生管理委员会还会定期开展各种活动，喜欢球类的，热爱表演的，都可以在这里找到合适的舞台。
通过各种活动，我们彼此加深了了解，凝聚了力量。身处在这个组织中，随处都可以感受到奉献，随时都可以体会到感动。从上至下，我们的每一个学生管理员都在为自己的家而奋斗，都在竭尽所能为她添砖加瓦！
今天在座的还有许多新的学生管理员，我在这里要告诉大家，你们一定不会后悔今天的选择，在图书馆学生管理委员会这个大家庭中，只要用心融入其中，回报你们的将是永无止境的激情，不断迸发的热情，暖意浓浓的亲情，忠诚可靠的友情，甚至是坚如磐石的爱情！
在此，作为一名即将离校的毕业生，我衷心祝愿我们的图书馆学生管理委员会一如既往，不断发展。祝愿每一位学生管理员在这个大家庭里能够找到属于自己的精彩！
管理员发言稿 篇4
尊敬的评委老师，亲爱的同事们：
大家好！我是XXX，今天非常荣幸能够参加设备管理员的竞聘，向大家展示我对这个岗位的热爱和专业知识。设备管理是一个细致、复杂、具有挑战性的职业，我深知在这个岗位上，责任重大，工作要求精益求精。
首先，我想分享一个故事，这个故事发生在我在一家大型医院实习的时候。那时，我被分配到设备管理部门，负责医疗设备的日常维护和管理。有一次，急诊科的医生向我们反映他们使用的监护仪出现了故障，影响到了他们的工作。当我得知这个问题后，我立即前往急诊科展开了调查。通过仔细检查和与仪器生产商的沟通，我发现问题出在设备的软件上，于是我及时升级了软件版本并解决了问题。在解决问题的过程中，我意识到设备管理员不仅要具备扎实的技术功底，还需要具备良好的沟通能力和解决问题的能力。只有这样，我们才能更好地为医务人员的工作提供支持，并确保设备的正常运行。
对于设备管理员来说，设备管理是一项重要的工作。我将在以下几个方面分享我的观点。
首先，设备管理员需要具备广泛的知识和技能。随着科技的发展，现代医疗设备的种类越来越多，涉及的技术也越来越复杂。作为设备管理员，我们需要熟悉各种医疗设备的原理和功能，能够对设备进行维护和保养，及时解决设备故障。同时，我们还需要了解相关的技术标准和法规，确保设备的合法合规。只有不断提升自己的知识和技能，我们才能更好地适应快速发展的医疗科技。
其次，设备管理员需要具备良好的沟通能力。设备管理员与其他科室的医务人员、仪器生产商、维修人员等都有密切的合作关系。良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解医务人员的需求，解决他们在使用设备中遇到的问题。同时，与仪器生产商和维修人员的合作也需要我们准确地表达问题和需求，以便他们能够提供及时的支持和服务。
再次，设备管理员需要具备解决问题的能力。在设备管理工作中，我们经常面临各种各样的问题。有时候，设备可能出现故障，我们需要迅速分析问题的原因并采取解决措施；有时候，医务人员可能对设备的操作有疑问，我们需要耐心地解答他们的问题。设备管理员需要具备良好的问题解决能力和判断力，能够快速、高效地解决问题，并确保设备的正常运行。
最后，作为设备管理员，我将保持积极的工作态度和良好的职业道德。设备管理是一项需要耐心和细心的工作，我们需要对每一台设备都负责任地维护和管理，确保设备的安全性和可靠性。同时，我们还需要严格遵守相关的法规和技术标准，确保设备的合法合规。我将始终保持对工作的热爱和专注，不断提升自己的专业知识，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
在我看来，设备管理员是医疗事业中一道重要的保障线。我们的工作直接关系到患者的生命安全和医生的工作效率。通过我对设备管理工作的热爱和专业知识的不断提升，我相信我能够胜任这个岗位，并为医疗事业的发展做出贡献。
谢谢大家！
管理员发言稿 篇5
尊敬的评委、各位领导、各位同事：
大家好！我是XXX，竞聘设备管理员一职。非常感谢给我一个机会，来到这里与大家交流、分享我的想法和理念。
首先，我想谈谈我对设备管理员这一职位的理解和认识。作为设备管理员，我们是企业设备管理的责任人。我们需要通过对设备的有效管理，有效地控制企业的设备成本，提高设备的使用效率，为生产和业务的扩张提供有力的保障。同时，我们还要为企业提供完善的设备保障体系，从而保证企业持续稳定的发展。
其次，我想与大家分享我未来作为设备管理员的工作计划。我将从以下几个方面努力落实设备管理工作：
一、建立完善的设备档案管理系统，精确掌握国内外优秀企业设备管理的成功经验，通过精细化管理，提高设备利用率和维修养护效率，减少设备故障。
二、加强设备管理的工作力度，提高设备保障质量，减少机器故障率，通过设备的合理配置和规范使用，提高设备的使用寿命和降低设备维护成本。
三、建立跟踪设备故障率、设备使用寿命和设备维修养护情况的统计指标体系，协助生产系统进行生产计划，并做好设备管理的月度工作报告。
四、及时了解市场设备新技术，新方法，及时推广新技术，新方法，提高设备的使用效率和生产效率。
最后，我想谈谈我在过去工作中的经历和优势。之前我在一家工程公司担任设备管理工作，这个岗位让我深入了解了设备管理，从配备、维护到更新换代，它们与企业的生产、利润之间有着紧密的关联。我精通设备保养、修理、安装、调试、更新、退役的全程细节并有丰富的实际操作经验。我深刻理解设备管理对于企业的重要性，我自信能够在日常工作中充分发挥自己的优势，更好地完成工作任务。
尊敬的评委、各位领导、各位同事们，作为竞聘设备管理员的候选人，我深切的了解到设备管理对于企业运营的重要性，我会尽我所能为公司设备管理工作做出积极、有效的工作贡献。谢谢大家！
管理员发言稿 篇6
尊敬的各位评委，亲爱的各位领导，大家好！
我很荣幸能站在这里，竞聘设备管理员的职位。今天，我想向大家展示关于设备管理员职责与重要性的观点，并分享我对这个职位的热情和使命感。
首先，设备管理员在一个组织或机构中扮演着至关重要的角色。设备的正常运作是保证工作顺利进行的基础，而设备管理员负责管理、维护和修理这些设备。他们不仅需要具备广泛的技术知识，还需要及时、准确地处理各种设备问题，以确保设备在高效运行的同时最大限度地降低故障和停机时间。作为一个设备管理员，要有通过制定维护计划、设备预防性维护以及对设备进行周期性检查的能力。同时，设备管理员也需要与供应商和其他部门进行紧密合作，以保证设备的正常运转。
其次，设备管理员的工作需要高度的责任心和细致的态度。设备管理员需要全天候监控设备状态，及时响应问题和突发事件，并采取有效的措施进行修理和维护。他们还需要确保设备按照规定操作，并制定相应的操作手册，以提高设备使用效率和延长设备寿命。而且，在应对紧急情况时，设备管理员需要冷静果断地采取行动，确保安全并尽快恢复设备运行。
此外，设备管理员还必须保持与新技术和设备的接轨。我们生活在一个不断发展的科技时代，各种新设备和技术层出不穷。作为设备管理员，我们需要不断学习和更新自己的知识，掌握新的技术以及尖端设备的运作原理与维护方法。只有通过不断学习，我们才能跟上时代的步伐，提供最好的服务和支持。
最后，作为一个设备管理员，我坚信责任和使命感是成功的基石。我将全心全意地履行设备管理员的职责，尽我所能确保设备的正常运转，为组织的发展和生产的顺利进行做出贡献。我将保持良好的沟通和协调能力，与各个部门合作，共同解决设备问题。我还将努力推动设备管理的效率和创新，寻求各种改进的机会，并始终保持对工作的热情和追求卓越的姿态。
尊敬的评委，领导们，感谢您们抽出宝贵的时间来听我演讲。我深信，如果我有机会成为这个组织的设备管理员，我将发挥我的技能、知识和激情，为组织的发展做出积极贡献。谢谢大家！
管理员发言稿 篇7
尊敬的各位评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，向大家竞聘培训管理员这一岗位。首先，我想分享一段关于培训的故事，希望通过这个故事，展示培训的重要性以及我作为一名培训管理员的价值。
记得有一次，公司决定推行全员销售培训计划，希望提升整个销售团队的素质和绩效。然而，在培训初期，却遇到了各种问题。很多销售人员对培训产生了抵触情绪，认为培训是浪费时间，对他们没有实际用处。培训效果不佳，团队的绩效也没有得到提升。
作为一名培训管理员，我主动深入调研了解了销售团队的需求和问题。通过和销售人员面对面的交流，我了解到他们的不满源于培训的内容与其实际工作存在脱节，培训形式单一乏味，缺乏互动和实践环节。于是，我和团队一起制定了一套全新的培训方案。我们通过多媒体、案例分析、角色扮演等多种形式，让他们在培训中能够更好地理解和应用知识。同时，我们也组织了团队间的交流互动，通过实践任务和团队合作，提高了学员的参与度和培训效果。
经过一段时间的努力，培训效果显著提升，销售绩效也有了明显的增长。反馈调查显示，销售团队对培训的满意度大幅提升，他们愿意参与更多的培训活动，并且对培训带来的改变感到满意和肯定。这个故事告诉我们，一位优秀的培训管理员能够通过了解员工的需求和问题，精心设计培训方案，帮助员工提升能力，推动组织的发展。
作为一名培训管理员，我深知培训工作的重要性。在现代企业竞争日益激烈的背景下，培训已经成为各大企业持续发展的关键因素之一。一个组织的成功与否，往往取决于员工的素质水平。而培训则是培养、提升员工的核心途径。作为一名培训管理员，我将坚持以下三点原则：
首先，为员工提供有效的培训方案。我将会深入了解各个部门的需求和问题，与员工进行沟通交流，了解他们的学习需求和痛点。在制定培训方案时，将注重与实际工作的结合，提供能够真正帮助员工提升工作能力和解决问题的培训内容。我相信，只有员工真正感受到培训的实际价值，才会对培训充满热情。
其次，注重培训的多样性和灵活性。不同的员工有不同的学习方式和需求，我将根据员工的特点和喜好，设计各类不同形式的培训活动，如线上学习、面对面培训、团队互动等，让培训更加全面和个性化。同时，我也会注重培训内容的深化和延伸，通过定期的培训跟进和辅导，确保员工能够持续学习和成长。
最后，建立培训成果评估机制。培训并非只是一时的投入，而是需要有明确的目标和效果度量。我将通过制定培训效果评估的指标体系，对员工进行培训后的绩效评估和效果分析。同时，也会持续收集和反馈员工的感受和建议，不断改进培训方案和培训方式，提高培训的实效性和实用性。
亲爱的各位评委、同事们，我相信作为一名培训管理员的岗位，承担着重要的职责和使命。我愿意投入时间和精力，为团队和公司的发展贡献自己的力量。如果有机会，我将以责任感和热情，全力以赴地履行好培训管理员的职责，努力为组织和员工的成长做出贡献。
谢谢大家！
管理员发言稿 篇8
尊敬的各位评委、领导们，大家好！
我是来自XXX学校的竞聘者XXX，十分荣幸能在这里参加设备管理员的竞聘。在这个科技发展飞速的时代，设备管理员的职责越来越重要。做好设备管理既关系到学校的信息化建设，也影响到学校的教学质量、管理员工作效率以及师生学习的顺畅。下面我就从三个方面来分享我作为设备管理员的经验和看法。
一、技术能力是设备管理员最基础的素质。
一个合格的设备管理员，首先要具备扎实的技术能力。设备管理员负责管理电脑、打印机、投影仪等教学用具，而这些设备需要日常维护和保养。如果设备管理员对硬件设备的保护、安装配置等方面了解不多，就很难在实际工作中起到应有的作用。因此，我曾经在大学里修读计算机相关专业的课程，了解硬件设备的维护和维修方法。
同时，在快速发展的信息技术领域，保持技术能力的更新也是非常重要的。我认为在长期从事设备管理工作中，自学、自我提高的能力很重要。
二、良好的沟通协调能力是设备管理员的重要素质。
设备管理员在工作中还需要同其他部门进行沟通协调。比如，多个科室或学院之间，需要与各个老师取得联系，及时了解设备使用情况，发现设备问题并及时解决。我认为，一个合格的设备管理员需要善于沟通协调，能够倾听老师的建议和意见，及时传递信息。这样可以大大加快问题的处理速度，提高管理员解决问题的效率。
三、对工作的热情和责任心是设备管理员的基本态度。
设备管理员的工作涉及到学校各个方面，具有重要的责任性。因此，合格的设备管理员必须对工作积极热情，主动承担责任。在工作中，要时刻保持耐心、细致，认真核实工作中的每一个细节，确保设备的正常运转状态。如果有设备损坏或老化的问题，设备管理员需要承担责任，及时处理。通过这种工作态度，来营造出工作环境和氛围，增加学校的信息化建设和工作效率。
这就是我认为作为一名设备管理员应该具备的三个素质。我自认拥有这些素质，我希望有机会能够在学校的设备管理部门工作，为提高学校设备管理水平，保持学校正常的日常教育环境作出贡献。
最后，感谢各位评委的聆听，谢谢！
管理员发言稿 篇9
我们的村庄位于城市的郊区。发展第三产业具有得天独厚的地理条件。于是我收集了服务业的课件资料，组织一些人**，鼓励他们从事交通、餐饮等行业。我们村的赵庆伟结婚后，一直找不到合适的职业，心里很难过。
一次我对他说：“庆伟，我们正在组织大家收看有关服务行业的**，你也去看看，或许有你中意的事可做呢!”他便抱着试一试的心理去了。
正是这一次偶然的机会，他找到了称心的行当——跑运输。从五轮车发展之初到现在拥有两辆大型运输车，赵庆伟说，远程教育帮助他走上了致富之路。东阿县洛神湖公园、影视城地处我村位置，环境优美，景色迷人，电视剧《杨乃武与小白菜冤案》正在紧张拍摄当中，每天观光旅游的客人络绎不绝，我村崔延荣、崔延全等十多位村民抓住这一天时地利的好时机，搞起了餐饮服务，现已成为我村农民增收的又一主导产业。
像赵庆伟、崔延荣、崔延全一样通过远程教育培养的服务型人才有60多人，他们多从事运输、餐饮、个体经营等行业。远程教育**定期开放，以便他们可以**学习和咨询信息。看到村民的口袋渐渐鼓起来，我知道我的努力没有白费，我感到更加欣慰，我也更加努力了！
我是管理员同时又是一名村计划生育专职主任，在每月的集中学习收看日，我有计划的****整理计划生育政策法规、婚育知识、计生小品等课件，组织育龄妇女学习收看。我村张小英生孩子，在第三天我去随访时，张小英的婆婆非常紧张的跟我说：“玲英，你看孩子肤色怎么这么黄？
”我紧接着安慰他说：“婶子，别紧张，让小英给你讲一讲你就不担心了。”小英安慰她婆婆说：
“妈，您不用担心，我们在大队部通过远程教育的课件中学到了，这是生理性黄疸，50%—70%的婴儿都会出现这种情况，一般十多天就自然消失，如果孩子在这期间不伴有什么症状，就不必担心。”在第二次随访时，孩子生理性黄疸已完全消失，张小英的婆婆见到我风趣的说：“你们都快成小儿科大夫了。
”听了这话，我心里美滋滋的。通过远程教育，育龄妇女可以掌握更多的育儿知识，为育儿服务。有什么比这更幸福的了！
幽默风趣、喜闻乐见的计生课件，也使育龄妇女们的婚育观念在潜移默化中得到了改变。我村育龄妇女晚婚晚育率100%，育龄妇女知晓率90%。优生学、优生学的新型婚育文化已蔚然成风。我们村连续17年没有计划生育，被县、街道评为计划生育先进单位。
通过自己的努力，远程教育越来越受到了农村广大党员群众的欢迎和喜爱，还被群众形象地称为“家门口不收费的大学”。
六年来，我利用远程教育这个平台，为村民做了力所能及的事，让他们得到更多的事惠。2003年，村民人均纯收入只有1800元。现在，村民的纯收入是5600元，是原来的三倍多。
作为一名农村远程教育的小管理者，我感到非常荣幸；我很高兴为群众解决一些生产生活问题！在今后的工作中，无论多么辛苦，我都会在这个岗位上尽到自己的职责！在上级组织的关心下，加之我们广大农村党员干部和农民群众的共同努力，我坚信远程教育工作一定会取得更好的效果！
谢谢大家！
管理员发言稿 篇10
尊敬的评委、亲爱的同事们：
大家好！我是XX，非常荣幸能够站在这里竞聘设备管理员一职。首先，我想表达我的感激之情。感谢大家给我这个机会，能够展示自己的能力和热情。同时，也感谢我所在的团队，在我工作中给予的支持和鼓励。今天，我想通过我的演讲，向大家展示我为什么适合担任这个职位，以及我对这个岗位的热爱和承诺。
设备管理员是一个非常重要的岗位，对于任何一个组织或者公司来说，设备的良好管理是必不可少的。设备管理员的职责是管理和维护设备，确保他们的正常运行。设备管理员需要对所管理的设备有全面的了解，能够处理日常的故障和维修，并进行设备的安装和升级工作。此外，设备管理员还需要制定设备管理策略和计划，保证设备资源的有效利用和最大化。
我认为自己适合竞聘设备管理员的理由有如下几点。
首先，我有扎实的专业知识和技能。我本科学习计算机科学，并在职业生涯中积累了丰富的设备管理经验。我熟悉各种类型的设备，包括硬件和软件，并且对它们的使用、故障排除和维修都有着深入的了解。我还熟悉常见的设备管理工具和技术，能够高效地进行设备管理和操作。
其次，我有良好的沟通和团队合作能力。作为一个设备管理员，与团队成员和其他部门的沟通是必不可少的。我能够清晰地表达自己的观点，倾听他人的意见，并与他人合作解决困难。我很容易相处，善于与人合作，能够带领团队达成共同的目标。
另外，我注重细节和质量。设备管理需要非常谨慎和细致的工作态度。我会一丝不苟地处理设备问题，并确保所有设备的正常运行。我也会注重质量控制，确保设备的采购和维修过程中的每一个环节都符合标准和要求。
最后，作为一个设备管理员，我会不断学习和改进。技术发展迅速，新设备和新技术层出不穷。我会持续关注行业的最新动态，学习新知识和技能，保持自己在设备管理领域的竞争力。我也会不断改进自己的工作方法和流程，提高工作效率和质量。
作为一名设备管理员，我将为公司带来以下价值。
首先，我会确保设备的正常运行和高效利用。设备是公司的重要资产，通过高效管理，可以减少故障和停机时间，提高生产效率和质量，为公司创造更大的价值。
其次，我会提供高质量的技术支持和维修服务。设备问题是无法避免的，但是我会尽快解决问题，确保设备能够快速恢复正常运行。我也会为用户提供及时和高质量的技术支持，帮助解决他们的问题和需求。
最后，我会与团队密切合作，共同推动设备管理的改进和创新。通过与团队成员的交流和合作，我相信我们可以找到更好的管理方法和策略，提高设备管理的效率和效果。
总结一下，我相信自己是一个合适的设备管理员候选人。我拥有专业知识和技能，注重细节和质量，善于沟通和团队合作。我将竭尽全力为公司提供优质的设备管理服务，为公司的发展做出贡献。
谢谢大家！