你知道要怎样写才能更好地更正错误的检讨书名称吗？在不同的阶段，人们会发生一些不同的事情，因此我们需要撰写各种各样的检讨书。当我们触犯相关规定或犯了错误时，就应该立刻写一份检讨书。栏目小编为您精心挑选了一篇关于“护士检讨书”的好文，希望您能从中受益匪浅。如果您想了解更多相关资讯，请继续阅读以下内容！
护士检讨书(篇1)
护士职业检讨书
尊敬的院长：
我写这篇《护士职业检讨书》，对我作为一名护士的职业表现进行深入的反思和检讨。我希望通过这篇检讨书，能够清晰地认识到自身的不足之处，并提出改进的措施，以提升我的护理能力及职业素质。
首先，我深切地意识到，作为一名护士，应该具备高度的责任心和敬业精神。然而，在实际工作中，我有时会感到疲惫和压力，导致我对工作中的细节不够关注，出现了疏忽的情况。例如，有时我会忘记给病人按时服药，或者没有及时记录病人的基本生命体征。这些疏忽行为不仅对病人的健康造成潜在的风险，也影响了医院的声誉。为了解决这个问题，我计划通过更加规范自己的工作流程，制定更加严格的提醒和复查机制，以确保我可以时刻保持高度的专注和细致入微的工作态度。
此外，作为一名护士，与病人和家属的沟通能力是非常重要的。护士应该具备与病人和家属进行有效沟通的能力，以便于更好了解他们的需求和关注。然而，我意识到，在与病人和家属进行交流时，我有时会出现语言表达不清晰或者态度不友好的情况。这些问题会给病人和家属带来不必要的困扰和焦虑，同时也会影响到医疗团队的协作和合作。为了改善这一点，我计划通过参加相关的沟通技巧培训，加强自己的言语表达能力和人际交往技巧，以有效地与病人和家属进行沟通。
另外，作为护士，我深切地意识到自己的知识水平和专业技能的不足之处。医学领域的知识更新迅速，新的疾病和治疗方法层出不穷。作为一名护士，我应该时刻保持学习的状态，不断充实自身的专业知识。然而，我在工作中发现，自己对一些新的病情和治疗方法了解不够深入，对一些疑难杂症的处理方法不够熟悉。为了解决这个问题，我计划加强自己的自学能力，通过阅读和参加专业培训来不断拓宽自己的知识面和技能，以提高自己的专业素质。
总结起来，我深刻地认识到自身作为一名护士在职业发展中的不足之处，包括对工作细节的疏忽、沟通能力的不足以及知识水平和专业技能的欠缺。为了改进自己的职业表现，我将通过规范工作流程、加强沟通能力以及不断学习和进修来提升自己的护理能力和职业素质。我深信，只有不断反思和反省，才能够不断进步，成为一名合格的、优秀的护士。
谢谢院长对我的关注和指导！
此致
敬礼
XXX
护士检讨书(篇2)
尊敬的领导：
您好！
护士工作检讨书我上周末未跟医院请假就擅自离院回家。违反了医院的规定。经过一番深刻思考后，我熟识到了自己的错误，特做以下检讨。
我们来到着个医院，在这里上班实习，就要听从医院的管理，遵守医院的规定，不能有丝毫的懈担所以，我擅自离院是错误的，是对工作不负责，对学习不负责，对自己不负责。有家可以不回，但有班确定不能不上。虽然最初我以为我的做法没什么不妥，不过是两天治疗不上，回家看看生病的妈妈，于情完全合理。但是医院有纪律在，就如同我们面前的一座高山不行跨越。假如跨越了，就必需付出代价，接受惩处。所以，我心甘情愿认真的写检查。我可以毫不遮掩，丝毫不给自己留脸面的说声我错了。
人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。希望老师能够信任我，不要由于一次错误就否定我。我自以为我总体上还是表现的可以的，不过，难免回有些小瑕疵。草木皆有情，人怎可无情？离家久了想回家看看，工作累了想回家歇歇，信任每个人都有这样的心情和体会。所以，我回家有情可原。但是，于情可以说的过去的事情，却在纪律上不行以容忍。所以，我还是错了，所以我检讨。
我只是微不足道的一个个体。少了我一个，太阳照旧东升西落；少了我一个地球照旧按既定的轨道转动；少了我一个，天气照旧有阴晴的变化，不时的有雷雨暴雨；少了我一个，话照旧循着季节开和落；少了我一个，医院的工作照常进行，不会受到丝毫的影响。对于我生活的四周环境和群体来说，我并不重要。可是，对于我妈妈来说，我很重要，在她需要我照看的时候，我能在她顺便对她来说是莫大的欣慰和幸福。假如换成别人是我，或许和我一样直接回家。我可以许多次的强调我回家是有理由的`，于情是合理的年。可是，任何理由和感情在医院的管理面前都是苍白无力的，比值得一提。我只所以没请假也包含这个缘由。由于我请假的理由在规定面前完全不被承认；就算得到了一丝丝承认，也是弱不禁风。我主动请假也未必请的下来，所以干脆直接不请，还心存侥幸心理，认定不会被逮到，可是我还是没有漏网。我说的这些完全属实，不含任何捏造的虚假成分。
检讨人：xx
20xx年x月x日
护士检讨书(篇3)
尊敬的医院领导:
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为一名护士，为自己误操作行为给病人带来了痛苦，感到了深深地愧疚和不安，在此，我向医院各位领导做出深刻检讨。
这几点我都深深的反思过，并严重的认识到自己所犯下的错。但所谓知错能改、善莫大焉。请老师给我一次机会。
通过这起事故，我感到自己责任心不强，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。自己身为代岗位人员，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给医院带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
本人的工作是负责文件收发管理。接收文件挂皮，经领导批阅后，督促承办人员及时办理并将原文件收回，事后也没有经过仔细检查，局领导是否批阅并将文件收回交局档案室。昨天因办事人员来访，承办人员没有见过领导批阅文件，而无法正常办理业务。经何书记调查了解情况后，才发现自已工作上的失误，但为时已晚!事发后，还不能心平气和地面对错误，有逃避的心理。不能立刻想着先从自己身上找原因!
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起医院领导对我的信任，愧对护士长的关心。
时刻提醒自己，工作绝不能马虎，一定要实事求是到底。可每次我都会犯同样的错，都会遇到同样的麻烦，都会有一种通病。这真的`是我们做这类工作一定要犯的错吗?这真的是我们做这类工作得的相同的病吗?这真的是我们做这类工作必不可少的麻烦吗?为什么这些错误每次不能避免和逃离?为什么错误出现才知错?为什么错了还要给自己解释的理由?或许是习惯，或许是本性，或许是天注定。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。
护士检讨书(篇4)
尊敬的：
您好！
也许是对待工作不够认真负责的缘故导致我做出了旷班的行为，虽然在的批评下明白旷班这种做法的危害性却还是造成了不良的影响，身为护士却对待工作如此不负责又会让患者如何看待我们医院呢？面对如此简单的道理却没能遵守医院的制度着实需要认真检讨一番。
造成旷班的原因在于我对护理工作的不负责以及作息时间安排的不合理，虽然我从事护理工作却只是将其当做谋生的职业罢了，对于以往的护理工作也仅仅满足于当天任务的完成，既没有积极探索患者的需求也没有在护理工作中多花费心思，再加上不热衷于学习新的护理技巧导致自身的能力难以得到有效的提升，扪心自问这种不负责任的态度究竟有没有资格从事护士工作呢？虽然以往没有引起重视却在这次被批评之后感到惶恐，原来担心被批评的我还是比较重视这项工作的，只不过由于以往的漫不经心导致我自己都觉得工作态度不够认真。
没有合理安排好作息时间导致早上睡过头也是造成旷班的原因之一，也许是当我醒来的时候便发现自己已经迟到了的缘故吧，竟然索性没来上班以至于做出了旷班的举动，不得不说这种自甘堕落的做法着实让感到很失望，秉承这样的态度来对待护士工作自然难以有所成就，重要的是当我成为这方面的负面典型以后又会如何被患者和同事们看待呢？想必在他们的眼中会因为这次旷班而认为我没有资格继续从事护理工作吧，虽然有心反驳却能够意识到这种局面的出现完全是自作自受导致的结果。
虽然感到沮丧却通过的批评让我认识到做好护理工作的重要性，这也意味着很关心自己工作的完成状况，所以我得反思这次旷班的行为并争取今后不再出现类似状况，要从行动上获得的谅解并做好自身的护理工作才行，须知的批评也是为了自己这样的护理人员着想又怎能不理解对方的好意，所以我会尽快改正工作不够努力的态度并在上重视自身的表现，至少我会尽快消除旷班造成的不良影响从而获取的谅解。
能够拥有在xx医院工作的机会本就十分不易又怎能轻易浪费呢？所以我会做好护士的本职工作并在往后的时间里认真完成的指示，希望能够通过护理工作中的努力逐渐消除旷班的负面影响获得获得的原谅。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
护士检讨书(篇5)
尊敬的领导:
我怀着愧疚给您写下这份检讨书,以向您表示深刻认识改正思想工作责任心欠缺的决心!我不对,我有错,我辜负了父母的期望,领导的教诲,人民的信任,院系的培养!
XX 日因为(某种原因)导致工作失误,未能及时给病人换尿袋,虽然因为(某种原因)导致此类事情发生,但在写这份检讨的同时我深刻认识到自己责任心欠缺,平时我对自己要求还是比较高的,我非常气愤我这次的疏忽大意!违反了医院规定.我深明领导是多么关心医院的形象和纪律,可是我却连最基本的应该做的也疏忽了!
由此我深知一切责任归慨于我的责任心欠妥.平时对这类事情认识不深.导致这类事情发生,在写这份检讨书的同时,我真正觉悟到自己的错误.再次,我这种行为还在医院同事之间造成了极其坏的影响,破坏了医院的形象.同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们带了一个坏头,不利于院系的院风建设.我常感谢领导这次能叫我写检讨,使我明白了事情和我自己思想上不谨慎的错误.与此同时我从今往后一定更努力要求自己,积极做好医院一切工作,理解体会领导的安排!这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任!通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏院风的行为心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感谢上级对我这次深刻的教育!
在此我感谢领导的提醒和教诲,思想上我将更进一步的反省,深入总结,同时希望领导继续监督,争取更大进步.谢谢关心教导我的领导!
检讨人：
日期：
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护士检讨书(篇6)
在我院有一些45岁以上的护士仍然工作在临床第一线，这些高年资护士在工作中不同的工作态度对科室的影响也不同。现报告如下。
1.1对象
以我院内一科(脑血管科)、内二科(心血管科)、内三科(中医科)、外一科(普外科)、外二科(骨伤科)、儿科高年资护士为调查对象。
1.2方法
采用观察、交谈及询问的形式，调查高年资护士不同工作态度对科室的影响，内容包括：①对本科护士的影响，包括护士工作态度、工作能力、相互间的协调性，差错事故发生情况;②对本科医生的影响，高年资护士是否关注医生的诊疗行为所造成的影响，以及医生差错事故发生率;③对本科病人的影响，包括病人及家属对护士工作是否放心、住院期间是否有安全感，对病人情绪的影响。
2结果
2.1高年资护士积极的工作态度对科室的影响
2.1.1对护士的影响
科室低年资护士受高年资护士积极工作态度的影响，工作上会更加积极主动，认真负责，不仅能又快又好地完成个人工作任务，而且能互帮互助，工作中互相提醒、相互监督，避免差错事故发生，整个科室气氛融洽。
2.1.2对医生的影响
高年资护士工作时间长，特别是科室高年资的专科护士，临床经验丰富，对医生在疾病的诊断、用药方面有疑问能及时提醒医生，错开或漏开医嘱等方面能及早发现，把医疗隐患杜绝在萌芽期。有些低年资医生不善于与病人沟通，高年资护士会主动与病人交流，耐心解答病人对疾病方面的疑问，同时进行健康宣教，病人的疑问得到满意答复，病情得到有效治疗后，对医生的不满就会慢慢消除。
2.1.3对病人的影响
高年资护士临床知识丰富，健康宣教及时到位，操作技术娴熟，抢救技术过硬，一些技术难度高的护理操作，高年资护士在旁督导，放手不放眼，既让其他护士有学习的机会，也让病人能放心地接受治疗，从而赢得病人对护理工作的理解与支持。
2.2高年资护士消极的工作态度对科室的影响
2.2.1对护士的影响
有的高年资护士依仗自己年龄大，资格老，工作上消极怠慢，护士们不仅要完成好自己分内的事，还要帮助做完高年资护士没做完的工作，本来已经繁忙的科室显得更加忙碌，低年资护士工作上处于被动状态，缺少了工作热情，没有了团结协作的精神，整个科室被紧张、忙碌、压抑的气氛包围，很容易出错。
2.2.2对医生的影响
有的高年资护士对医生在诊治病人过程中的一切行为都漠不关心，有的低年资医生因社会阅历浅，不会控制自己的情绪，容易冲动，与病人或家属交流时言语不当发生口角时，高年资护士视而不见;低年资医生临床经验不足出现失误或差错，只要不是高年资护士班上的事，高年资护士就不去主动关注，因而医患纠纷和差错事故发生率上升，严重影响医生及医院的声誉。
2.2.3对病人的影响
有的高年资护士不主动承担起科室的责任，不主动到病房与病人进行健康宣教，技术难度高的操作不积极参与。病人看到的大多是低年资护士忙碌而面无表情的脸以及一些稚嫩的实习护士，病人没有安全感，心情烦躁，疑问多，严重影响疾病的治疗及预后，有的病人提前带药出院，有的病人干脆转到别的医院治疗，给病人增添许多不必要的麻烦。
3讨论
医院和科室领导要充分认识到高年资护士的重要性，对他们仍坚持在临床一线的精神要给予尊重和鼓励，充分调动他们的工作热情，使之能积极主动地展开工作，以带动整个科室在平安***中前进。
高年资护士因年龄大，体力下降等原因，每天8h的上班难免有时会感觉疲乏，科室其他同事要给予理解和关心。低年资护士精力充沛，工作上要不怕苦不怕累，主动承担一些高年资护士的工作，遇到难题主动请教，高年资护士也要耐心地对低年资护士进行指导，这样既能轻松地解决问题，低年资护士又能多学知识，对科室健康发展十分有利。
医护之间要相互尊重，临床科室很多医生比科室高年资护士年龄小许多，低年资医生社会阅历浅，忍耐性差，易冲动，容易与病人发生冲突;高年资护士社会阅历丰富，认识的人也多，有时他们的几句劝慰，能使病人及家属心服口服，将大事化小，小事化了，避免矛盾升级。
高年资护士长年累月面对不同疾病的病人及形形色色的家属，不仅掌握了丰富的临床知识、熟练的操作技能，而且积累了丰富的社会经验，他们懂得因人而异选取最适合不同病人的健康教育方法，护理工作有他们积极参与，病人就会放心，家属才会满意，治疗和护理工作才能顺利进行，整个科室才能在健康中发展。