【#范文大全# #员工辞职写辞职报告汇总6篇#】更愿意去享受生活自由的人，我们难免会有辞职的心思。这时就需要我们写一份辞职申请书。这是一篇小编精心打造的文章为您呈现美好的“员工辞职写辞职报告”，如果您喜欢这篇文章请不要忘记将本网页网址加入收藏夹！
员工辞职写辞职报告【篇1】
尊敬和亲爱的老总：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能再和公司的一起发展！
其实我已经很幸福，很幸运能在广缆工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为广缆的发展添砖加瓦。
特别在这六年中，给予了我人生中最重要的机会——做部长，并在过往我工作过程中给予的帮助和支持深表感谢。能够得的帮助和认同深感幸福。
在这年六年中，一起进步，一起成长，一起把我们的工作做好，汗水终得到回报，我们的广缆越来越壮大，和市场客户的实际越来越紧密的结合，我很高兴六年来时间的付出和努力得到了历史印证。在这年六年中虽然有这样问题、那样的困难，但和谐愉快的工作是这一生一段很难忘的幸福的经历，我为曾经有过这样的open的和心态的工作环境和人际环境感到无比的荣兴和骄傲，我想这一定是我人生历程中的一段很美好很美好的经历和回忆。
感谢在这六年中对我的培养和宠爱，感谢大家在这段时间对我工作中的支持和帮助，无言以表，再次感谢！因个人的原因和身体健康原因，向公司提出辞职，请批复！
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职申请人：xxx
申请时间：xx年xx月xx
员工辞职写辞职报告【篇2】
尊敬的重汽公司领导：
我是重汽公司的一名普通员工，我在这里工作了五年，这五年来，我深深地感受到了公司的良心和诚信，也感受到了公司一直在为员工的福利努力付出。但是我仍然决定离开公司，因为我认为自己的职业发展需要更好的平台和机遇。
我愿意将我自己辞职的原因，在此与公司详细沟通，并将我的意见在写在以下决定辞职的报告中。
一、职业发展需求
在重汽公司工作的五年里，我获得了丰富的工作经验，同时也不断提高自己的职业技能。但是在最近一段时间的工作实践中，我发现自己的职业发展已经到了一个瓶颈期。我需要更广泛的工作领域以及更具有挑战性的工作任务，这样才能更好地发展自己的职业生涯。
二、薪资待遇不足
作为一名普通员工，我深刻地体会到现在的生活成本逐渐提高，但是在公司的薪资福利方面，却未能及时调整，因此让我们的生活变得越来越难以负担。虽然公司一直在为员工努力争取更多的福利，但是我认为目前的薪资水平并没有完全能够覆盖我们的实际需求。
三、工作环境不合适
在这五年里，我经常加班，并且在制造车间工作，在这里接受非常一成不变的条规和繁琐的工作安排，这让我的工作变得没有太多挑战性。此外，我还发现为了工作的完成，必须与同事们进行过度竞争，而一些员工之间之间存在抄袭行为，这让我的工作环境更加难以适应。
综上所述，希望公司能够尊重我的决定，我将在一个月之后正式离开公司。我希望公司在未来的工作中，能够更加注重员工个人的成长和发展，让员工有更多机会实现自我价值的进步，并在薪资待遇上作出适当的调整，使员工能够更好的适应现代社会的生活节奏。同时也希望公司能够创造更健康、更具有竞争力、更适宜人性化的工作环境，让员工能够从内心里喜欢这个工作，毕竟员工的快乐和公司的进步是相互关联的。
在此祝公司蒸蒸日上，再次感谢公司长期以来的培养教导与关爱，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人
2019年X月X日
员工辞职写辞职报告【篇3】
尊敬的领导：
您好!
业绩是每个人工作的成绩，我连续多个月垫底，业绩一直提升不上去，前几个月我还能够坚持，现在已经坚持不下了，因为自己已经不是一个合格的销售业务人员。
我们没有完成业绩有惩罚，而我多次没有业绩拿的都是保底工资，工资低而且还要拿出一部分作为罚金，这就让我深深的感到了无奈，我知道公司这样做是为了激励我们的积极性，最后被罚的罚金也只是进入部门公积金里面并没有人私拿，这样不错也对，但是我因为连续惩罚我自己的基本生活所需都出现了严重的问题，所以不得已我必须要辞职。
这知识我辞职的一部分，最重要的是，我觉得一个员工最需要的不知识压力，更需要尊重，每次业绩没有完成就要接受惩罚和侮辱，这是对一个人的人格的伤害，没有人能够一直坚持下去，更没有人能够这样一直承受，以前我成绩还不错并没有受到太大的伤害，所以对那些因为工作承受不住压力的人突然离开有些不解，到了今天，我明白了，因为受到的是伤害，很多时候惩罚都是带侮辱性的。
或许我这样的想法公司并不认同，领导也只会说我是一个不能够承受压力的逃兵，逃兵就逃兵。我不想一直这样接受也不愿意在这样做，应为听到人事的人希望把自己离职的原因写出来，让公司做改正，我或许能够帮助大家的也就是把他们心中的想法大胆的说出来，因为我不担心自己背训斥，喝骂，因为我就要离开了，所以不担心浙西，也不需要有任何的压力了这就是我所得心里话。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
xxxx年xx月xx日
员工辞职写辞职报告【篇4】
尊敬的公司领导：
我很遗憾自己在这个时候向厂里提即将诞生的都市报的机会，希望报社领导批准我的`辞职报告。我知道，20xx年是法制报关键的一年，作为一个有责任心的法制报人，当然不能在这个时候临阵脱逃。但是，时间不等人，再过一年，家中的父母就年老一岁，希望报社领导能从长远的角度出发，批准我的离去。我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开报社，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。能为报社效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开报社，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，我再一次恳请报社领导，谅解我的选择，准许我的辞呈。
此致
敬礼
辞职人：xxx
xx年x月x日
员工辞职写辞职报告【篇5】
我司XX供水公司，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提交辞职报告，结束我在公司的工作。这对我来说是一个非常艰难但必须做出的决定，原因在以下几点。
首先，我在公司的工作感到很单调乏味。作为一名供水员工，我的工作内容大多是管道维修、设备检修和供水工作等，工作的内容相对枯燥。虽然这些工作是非常重要的，但是长期做同样类型的工作，对于我的职业发展和个人兴趣都不是很有利。我需要一份更能激发我工作热情和创造性的工作。
其次，公司的薪水待遇不够优厚。在我做过的几家公司中，我认为薪水待遇是比较重要的一点。尽管我在公司有了很好的工作经验和技能，但是公司对我的薪酬并没有给予足够的重视，增长空间也很有限。我希望能够找到一份更有竞争力的薪水待遇，并有更好的发展空间。
最后，公司内部的管理和协作存在一些困难。虽然公司一直在努力改进与员工的沟通和交流，但是还是存在一些问题。有时候，公司上级领导给出的指示不够明确或不适用于实际情况。在一些急需的时候，公司内部的协作和合作也存在问题。这种情况会导致一些行动的延迟和失误。我相信公司正在努力解决这些问题，但这对于我的工作效率和职业发展仍然产生了一定的影响。
在我做出辞职决定后，我仍然对公司抱有感激之情。XX供水公司给予了我非常多的机会和支持，我在这里学到了很多实践经验和技能。我也希望公司能够继续发展壮大，为公众提供更好的供水服务。
最后，我要表达我的感谢。感谢公司为我提供了这个机会，带领我走进这个行业，并让我成为这么好的一名员工。再次感谢公司的支持和理解，我相信公司能够找到一位更加合适的供水员工，为公司的发展做出更大贡献。
员工辞职写辞职报告【篇6】
尊敬的领导:
院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。
一、体制上的落后：
设计院几年前在奖惩机制上进行的改革者曾为设计院的业务发展注入了强大的动力，但到今天，它对设计院发展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不灵活性、奖金到位的不确定性、对业主义务技术咨询服务的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的发展打算。得过且过，明哲保身。改革开拓也许会阻力重重，默守陈规也许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广大群众的利益，何来企业的长远发展。
完成父母及个人心愿。父母从小就希望自己能投身军营，报效祖国。父亲年少时由于家庭关系复杂，未能入伍，甚是遗憾。现在又由于国家颁布新的征兵政策，鼓励高校应届毕业生应征入伍服义务兵役。作为中国公民，我有义务去服兵役，且各方面均符合要求。应国家号召，我准备为建设祖国国防事业贡献自己的青春年华。
二、管理上的落后：
在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
在用人方面设计院没有很好的发挥各人能力上的优势，使他们能够各司其职、协同工作，从一开始以技术为先对市场不重视，发展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交错、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧;在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮百丑，今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。
三、意识上的落后：
对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场发展计划，可曾讨论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无音讯，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区别，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在!这不是自毁长城吗?痛哉!痛哉!对生存之本如此不重视，是长远的意识吗?是对全体设计院人员的意识吗?
四、技术上的落后：
这两年来我们对外及内部的交流非常之少，在技术日新月异的今天，如果出去走一圈会发现我们在技术上已经开始落伍，作为设计院我们没有专门的技术负责人，没有技术学习计划与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。
院经过这么多年的发展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的发展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后——体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的`落后。
痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与发展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然激烈，但均发自肺腑。设计院是我们的家，爱之越深责之越切。
今天，我们辞职离开设计院，只是想去探索一种新的经营理念。国家培养了我们这些大学生，而今正是我们用自己的技术和能力回报社会的时候，我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，服务社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的发展趋势。我们离开后，与设计院会有竞争，但永远只有在技术与服务上的竞争，这更有利于双方能力的提高与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全愿意在市场上和设计上进行合作与交流。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的基本经营思路。
每次拿到工资时，我都感到幸福，可这幸福中带有太多的苦涩。我发觉自己不适合水利设计这份工作，人总是要面对现实的，高的工资待遇也弥补不了这份工作带给我的沮丧与痛苦。如果我能适应这份工作，我真希望自己留下来，可考虑再三，我还是提交了这份辞职报告。
各位领导，我们辞职了，即将离开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州服务，在为国家服务，就让我们用三十岁的黄金年龄飞翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，感谢您对我们十几年的培养，今后我们努力的工作，踏实的服务也许就是对您和对国家最好的回报。
在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。
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写员工辞职报告
俗语说得好，付出多少就能收获多少。当我们需要向领导汇报工作时，经常需要撰写各种各样的报告。你对于如何写一份出色的报告有多少了解呢？励志的句子的编辑在制作这份“写员工辞职报告”时考虑到了您的喜好和口味，希望本文的内容能对您带来一些启示，并帮助您做出一些决策！
写员工辞职报告 篇1
标题：建业员工辞职报告
尊敬的公司领导：
我是建业这个大家庭中的一员，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向公司提出辞职申请。我希望通过这篇辞职报告，向您详细阐述我辞职的原因和个人成长的追求。
在我加入建业的这段时间里，公司为我提供了很好的学习和成长平台，让我有机会接触到各种专业知识和工作经验。公司的团队氛围和文化一直是我们共同关注和追求的目标。然而，近期我不得不反思自己的职业发展和对工作的态度。公司给予我的成长空间和发展机会与我的职业目标渐行渐远，这也是我辞职的主要原因。
首先，多年在公司中的工作经验使我意识到，我渴望有机会面对更大的挑战和机遇来实现自己的职业目标。尽管公司为员工提供了培训和晋升的机会，但由于市场竞争的加剧，机会变得越来越有限。对于我而言，我希望能够拥有更广阔的发展空间和更高的职业成就感。
其次，公司的文化和价值观与我的理念有时并不相符。公司在追求营销利润最大化的同时，也面临一些道德和伦理的困境。这使得我对公司的价值观和企业社会责任产生了疑问。我相信，每个员工都应该在自己的职业生涯中负责任地践行自己的价值观，并且找到真正与自己理念相合的企业。
此外，我也希望在个人成长的层面，能够有更多的资源和机会去拓展自己的技能和视野。虽然公司提供了一些培训机会，但对于我而言，我渴望能够有更广泛、更深入的学习和研究机会，为我的职业发展打下更坚实的基础。
在此，我想对公司和所有同事表达我最真诚的感谢。公司为我提供了许多宝贵的机会和经验，让我学到了很多在职业生涯中不可缺少的知识和技能。我将铭记这段宝贵的时光，并将这些宝贵的经验和教训带入我的未来工作。
我相信，通过辞职，我可以探索更多的机会，找到更符合我的职业规划和成长的平台。这个决定并非一时冲动，而是经过慎重考虑和深思熟虑的结果。
最后，我要感谢公司对我的支持和理解，并感激我工作期间所获得的一切。我相信，无论将来选择的是什么道路，我都会珍惜和运用建业培养的宝贵经验和技能。
再次感谢您和公司给予我的一切，祝建业在未来能够蒸蒸日上、繁荣昌盛！
衷心的祝福，
[员工名字]
写员工辞职报告 篇2
铝厂员工辞职报告
尊敬的各位领导：
我怀着复杂的心情和沉重的步伐，写下这封辞职报告。首先，我要感谢公司给予我这段时间的工作机会和锻炼的机会。然而，经过深思熟虑，我不得不做出这个艰难的决定：我决定离开铝厂并寻找新的工作机会。
我自进入这个铝厂以来，曾经充满激情和热情地投入工作。刚开始的时候，我对铝行业一无所知，但我乐观地相信通过不断学习和努力，我可以在这个行业发展得更好。然而，随着时间的推移，我发现铝厂存在一些让我难以忍受的问题，这也是我做出辞职决定的主要原因。
首先，工作环境的安全问题一直困扰着我。铝厂作为一个高风险的行业，应该给员工提供一个安全的工作环境，但是，在我工作的这段时间里，我亲眼目睹了一些安全事故的发生。这不仅令我感到恐惧，也对我的工作积极性产生了负面影响。我深知个人安全同整个铝厂的安全息息相关，然而，公司未能采取更加严格的安全措施和培训员工意识的措施，这让我产生了迷茫和不安。
其次，工作压力大也是我离开的原因之一。铝厂作为一个规模庞大的生产基地，每天都需要大量的工作量和高强度的工作。这导致我常常加班加点，甚至无法合理安排自己的工作和生活。虽然我一直尽力适应这个高压的工作环境，但是我渐渐发现自己身心俱疲，工作热情也渐渐被耗尽。
最后，公司的培训和职业发展机会也让我感到失望。刚开始的时候，我希望通过自己的努力和公司的培训，可以得到更多的职业发展机会。然而，在我工作的这段时间里，我发现公司对员工的培训和职业发展并不重视。无论是培训的机会还是晋升的机会，我都感觉到自己一直处于一个停滞状态。这让我迅速失去了对工作的热情和动力。
尊敬的领导们，我在这里宣布我的辞职，并希望能够得到您的理解。我感激公司给予我的一切机会和经验，并且愿意与公司保持友好的合作关系。然而，在我自身的成长和发展方面，我认为找到一个更适合我的工作是更加重要的。
最后，我要再次感谢公司的支持和关心。我相信铝厂仍然有巨大的潜力，我希望公司能够继续加强安全意识，关注员工的职业发展，并为员工营造更好的工作环境。谢谢！
此致
敬礼
（辞职员工）
写员工辞职报告 篇3
食堂员工辞职报告
尊敬的食堂领导：
您好！我是贵食堂的员工小明。经过认真考虑和深思熟虑，我决定向贵食堂提交我的辞职报告。在此，我想详细、具体且生动地列举出一些原因，并解释我做出这个决定的动机和理由。
贵食堂是我毕业时的第一份工作，我对这里充满了感激和怀念。在我刚开始工作的那段时间里，我对食堂的环境和工作内容都感到非常满意，但是随着时间的推移，我渐渐意识到一些问题。例如，食堂的管理不够科学和规范。从选材采购到食品加工，有时候存在质量问题，这严重影响了的工作效率和形象。我曾多次提出改进的建议，但得到的回应却很少，这让我产生了一种无力感和沮丧。
从入职以来，我一直负责食堂的杂事和清洁工作。这些工作对于一个毕业生来说并不是很具有挑战性，我时刻感觉到能力没有得到充分发挥和施展的机会。虽然清洁工作是不可缺少的，但我始终认为自己能够去承担更多有意义的职责，发挥自己的专业能力，为食堂和团队做出更大的贡献。
团队的工作氛围和同事间的相处关系也让我感到失望。每天脸上挂着微笑，用亲和的态度对待顾客，但却无法得到同样的待遇和尊重。一些同事之间存在着争斗和拉帮结派的现象，这严重破坏了团队的凝聚力和协作精神。我希望能够在一个和谐、包容的工作环境中成长，但现实却让我大失所望。
我也希望可以追寻自己的梦想。虽然与食堂工作有关的专业技能是我所学专业的一部分，但是其中的思维方式和创新能力却无法得到充分的发展。我认为不断学习和提升自我才是不断进步的源泉，而食堂工作无法提供我这方面的机会。因此，我希望能够寻找一份更具挑战性和发展潜力的工作，实现自己的梦想和幸福。
以上是我辞职的详细原因和动机。我希望我的辞职能够促使贵食堂认真审视现有的问题，改进管理和工作流程，并提供一个更好的工作环境给其他员工。我对贵食堂的发展和前景始终抱有美好的期待，希望贵食堂能够取得更大的成功和进步。
我想对您和团队表示我的感激之情。在我短暂的在职期间，我学到了很多宝贵的经验和技能，同时也结识了一些优秀的同事和朋友。我将永远怀念和感谢这段工作经历，它对我个人和职业生涯都产生了积极的影响。
谢谢您和贵食堂一直以来的支持和关照！
衷心祝愿贵食堂在未来取得更加辉煌的成就！
此致
敬礼
小明
写员工辞职报告 篇4
厨房员工辞职报告
尊敬的领导：
我谨以此信向贵公司申请辞去厨房员工的职务。在过去的一段时间里，我深感荣幸能够成为贵公司的一员，但由于个人发展和职业规划的考虑，我决定开启新的职业道路。
我想感谢贵公司给予我的机会和信任。进入贵公司以来，我一直尽心尽力地履行工作职责，努力提供高质量的餐饮服务。在这个过程中，我收获了许多专业技能和宝贵经验，这将对我未来的职业发展产生积极的影响。
经过深思熟虑，我认为现在是时候追求新的挑战和机遇了。我希望能够有更广阔的发展空间，学习新的技能和知识，不断提升自己的职业能力。同时，我也想扩展自己的人际关系和行业人脉，与更多优秀的厨师和专业人士互动，拓宽自己的视野。
在贵公司工作期间，我深刻认识到了餐饮行业的挑战和机遇。我见证了团队合作的重要性，学会了管理和协调各种工作任务。我也体验到了高强度的工作节奏和时刻保持高质量的要求。这些经历让我更加自信和勇敢地面对各种工作场景，也培养了我的应变能力和处理突发状况的能力。
在辞职之前，我将尽量保证工作的顺利过渡。我愿意配合公司安排，将工作交接给合适的候选人，并确保工作流程不受影响。我希望能够以一个良好的离职态度离开贵公司，不仅保持与同事之间的友好关系，也保持对贵公司的尊重和感激之情。
我再次向贵公司表示由衷的感谢。在这段时间里，我收获了很多，学到了许多。无论是与同事一起工作还是与客户互动，都让我深刻理解到了服务的重要性和团队的力量。我相信这段宝贵的经历将成为我未来职业生涯中的重要资产。
谨向您和整个团队致以最诚挚的祝福，我真诚地希望贵公司能够一直保持蓬勃发展，创造更加辉煌的业绩。感谢贵公司的一切支持和理解。
再次致谢！
此致
敬礼
[你的名字]
写员工辞职报告 篇5
科技员工辞职报告
尊敬的公司领导：
首先，请允许我借这封辞职报告表达我对公司及团队的深深感激之情。由于个人发展和职业规划的需要，我遗憾地提出辞去科技开发部的职务，并希望能在下个月底完成交接工作。
在我加入公司的这段时间里，我得到了很好的培养和成长机会。我还记得当初刚进入科技开发部的时候，一切对我来说都是未知的领域。但是，凭借着公司提供的培训和指导，我逐渐掌握了技能和知识，并且能够应对各种挑战和困难。在这个过程中，我结识了一群优秀的同事和朋友，他们的默契与团队合作精神让我受益匪浅。
然而，个人的成长是不可避免的，随着时间的推移，我意识到自己对某些领域有着特别的兴趣和天赋。经过深思熟虑和多次思考，我决定离开目前的工作岗位，寻求一个更广阔的舞台来发展自己的才能。
首先，我需要更多的挑战和机会来提高自己的技术能力。尽管在公司我有机会接触到一些创新的项目，但是由于部门的规模和资源的限制，我感到自己的成长空间有限。因此，我决定寻找一家更加注重技术创新和研发的企业，以便能够更加充分地发挥我的潜力。
其次，我希望能够拓宽自己的视野和经验。虽然我在公司的工作任务非常稳定和有条理，但是我渴望能够接触到更多不同领域的项目和团队。我认为只有通过不断地学习和探索，才能够不断提高自身的综合素质，并在以后的发展中取得更大的成就。
最后，我希望能够挑战自己，承担更大的责任和压力。虽然在公司我有机会承担一些项目的策划和管理工作，但是我相信自己还能够做得更好。通过离开当前的职位，我希望能够寻找到一个更具挑战性的工作，接受更大的压力，以便能够不断提升自己的领导才能和决策能力。
对于我的离开，我希望能够尽快找到适合的人选来接替我的职务，并且我愿意提供充足的帮助和支持，以确保工作的顺利进行。我也希望与以前的同事保持联系，分享彼此的心得和经验，并互相帮助。希望我的离开不会给公司和团队带来过多的困扰，也希望公司能够理解我的决定，并给予我支持和祝福。
最后，再次感谢公司给予我这个成长的平台和机会。我对公司，对这个团队和所有同事们充满了感激之情。我相信，离开并不代表结束，而是为了一个更好的开始。我将继续努力，不断挑战自己，追求新的成就。
衷心祝愿公司在未来的发展中能够越来越好！
此致
敬礼！
XXX
写员工辞职报告 篇6
致：公司领导、同事们
主题：国企员工辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我要感谢公司给我提供了这个机会发表我的辞职报告。在这里，我要借此机会向所有的领导和同事们表达感激和敬意。过去的多年里，我在公司度过了宝贵且难忘的时光，承蒙大家的支持和帮助，我才能取得一些工作上的成绩和进步。但是，在职场中，每个人都会有自己的职业发展规划和追求，今天，我需要向大家坦诚地说出我的决定——我决定辞去在国企的工作岗位。
在这份辞职报告中，我将分享一些我多年工作经验的反思和感悟，希望对公司的发展和大家的职业发展有所裨益。
我要感谢公司给予我的培训和机会。作为一家国企，一直以品格塑造、职业精神鼓舞为核心价值观。公司为提供了广阔的平台，让有机会参加各种培训和学习，更好地提升自己的能力。这让我意识到，持续学习和自我提升是职业生涯中不可或缺的一部分。而正是通过这些机会，我得以不断提高自己的水平并在工作中取得了一些成绩。
在职业生涯中，常常会遇到一些挑战和困惑。尽管在国企工作，稳定和福利待遇相对较好，但有时也会因为体制内部的繁文缛节，而使创新和个人发展受到限制。我发现，作为员工，应该时刻保持思维的灵活性和适应能力，不拘一格，善于学习和运用新技术和方法。这有助于在职场中找到更广阔的发展空间。
另外，与同事们的合作是我工作生涯中重要的一部分。通过多年的工作经验，我深刻地认识到团队合作和沟通对于工作的重要性。无论是与同事、领导还是客户的合作，相互信任和支持都是取得成功的关键。我非常珍惜在公司工作期间结识的每一位同事，大家共同努力为公司的发展做出了贡献。我相信，这种团队精神和合作文化，将会在公司的未来继续发扬光大。
在这份辞职报告中，我不仅要向公司表达感激之情，同时也希望给出一些建议和反馈。企业应该注重员工的个性化需求和职业发展规划。给予员工更多的自主权和决策权，鼓励他们积极参与到公司的发展中，不仅能提高员工的工作满意度，也会对公司的创新能力和竞争力产生积极影响。
我想强调的是，我的离职决定是基于对个人职业发展的思考和追求。我相信，尽管离开公司，的联系和友谊将不会中断，将会在不同的领域继续交流和合作。
感谢大家对我的支持和理解。我衷心祝愿公司未来在大家的共同努力下取得更大的成就和发展。
再一次，感谢领导和同事们多年来的支持与关怀！
祝好！
此致
敬礼
员工离职后辞职报告(汇总7篇)
正规的离职申请书应该包含哪些内容呢？当我们有更好的选择时，通常会选择离职。一般而言，每个离职个人都需要撰写一份辞职申请书。小编特意为您准备了一份关于“员工离职后辞职报告”的精心编辑内容，仅供参考，欢迎大家阅读本文！
员工离职后辞职报告(篇1)
尊敬的公司领导：
您好！首先，因为你的关心、引导和信任，我获得了很多机遇和挑战。在公司工作的这段时间，我学到了很多物流领域的知识，尤其是在xx部门，大大提高了我的综合能力，积累了一定的经验，对此我深表感谢。感谢各位领导的培养，感谢各位同事在我工作期间的信任和帮助。我会调整自己，在接下来的几天内完成工作交接，以减少我的离职给公司带来的不便。离开公司后，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我会及时回复，并对公司的所有信息和数据保密，请放心。
非常感谢这段时间的指导和关心。这段在xx的经历对我来说很珍贵。以后无论什么时候，我都会为成为xx的一员而感到荣幸。我相信这份工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分。
祝公司领导及全体同事身体健康，工作顺利！再次对我的离职给您带来的不便表示歉意，也希望公司能了解我的实际情况，考虑批准我的申请。
此致
敬礼！
申请人：xxxxxx
20xx年x月x日
员工离职后辞职报告(篇2)
尊敬的高先生：
在酒店工作三年，对酒店有一种很亲切的感觉。我的第一份工作是在酒店，我在酒店度过了我最青春的三年。在这里，我学到了很多东西，能够和同事一起工作，我感到很开心。这里的每个人都是我的大哥哥大姐姐，我的叔叔阿姨，他们教会了我在学校学不到的知识，如何做人，如何做事，如何工作。
在酒店，领导也很关心我。从刚进酒店的那一刻起，我就感受到了从上到下的温暖。因为我是酒店里年纪最小的，没住过这么大的一群人，自然心里会有一种被照顾的感觉。这是一种我在集体里从来没有过的感觉，很温暖很骄傲，一直陪伴着我，直到我离开，但这种感觉不会随着我的离开走远，我想我永远不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖温暖的集体里。
人往高处走，这句亘古不变的名言似乎在任何时候都很适用，但对我来说，说这句话的时候声音哽咽，因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店，离开和我并肩工作了三年多的同事和领导。当我做出这个决定的时候，心里的波澜久久不能平息。而当我告诉你这个决定的时候，王总，你这么通情达理，不仅为我认真权衡利弊，分析情况，提醒我做好家庭解释，还在办理手续上给了我各种便利和一定的补偿。真的不知道说什么好。也许，一千个字不能代表一句谢谢。我想再次对你说“谢谢你，王总”！
高先生，在此，祝您事业不断进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，衷心祝愿您今后的人生旅途一帆风顺。
我在此交流
敬礼！
申请人：xx
20xx年12月6日
员工离职后辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导:
大家好！
经过慎重考虑，我决定辞去目前在培训部的职位。这时候我选择离开，不是心血来潮，而是经过了长时间的考虑。我也相信你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。“每个家庭都有自己的经历。”这是事实。工作生活中遇到了很大的问题。我需要改变环境和心情才能继续工作。
人没有走，却满是泪水。就为了我工作两年半的地方？只为永不燃烧的青春？
我非常重视我在培训部两年半的工作经验，很荣幸能成为培训部的一员。我深信我的经历会对我的人生规划和未来的职业发展产生很大的影响。请允许我借此机会对培训部的领导给我提供这样的工作机会表示衷心的感谢...
我已经决定离开培训部，希望领导不要挽留我。我不是培训部的重要人物，工作能力不强。年底以来，我的思想波动很大，一直很消极。所以，我坚信公司领导能批准，我一定会在以后的工作中做得更好，牢记我在培训部的工作。我相信我会做到，继续努力，相信我过去一直努力的每一件事，我以后也会继续努力！
请坚信永恒已经被我们分享。我真诚的感谢，真诚的道歉，莫名的感动都在这里。请拿你需要的那个！愿培训部飞得更高，走得更远，无敌无敌无敌！愿我的同事们健康快乐幸福快乐！！
此致
敬礼！
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工离职后辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
很抱歉在此时递上了我的离职信！
在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过慎重的思考，我发现在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
转眼间我在在移动的工作时间近一年了，非常感谢各位领导对我的关心和栽培，让我在移动工作的这一年里迅速成长，在工作和生活上收获很大，完成了由学生向社会人的角色转换，各位领导都是我职业生涯中最尊敬的师长。然而，非常遗憾的是，由于我个人原因，从长远的职业生涯发展规划考虑，我决定辞去目前这份工作。
这是我这一生中最难做出的一个决定，这段时间心理一直矛盾重重，犹豫不决，我在中国移动迈开了职业生涯的第一步，舍不得这里和蔼可亲的领导；舍不得欢笑一堂的同事；舍不得其乐融融的移动“大家庭”；忘不了缙云山上“新动力”新员工培训大本营的美好时光，让我从此有了“移动人”的归属感；忘不了沙坪坝片区的体验式实习，让我第一次对移动公司有了直观的感受；忘不了集团客户中心生活和工作的点点滴滴，让我一步一步地成长。然而，按照我自己的职业生涯发展规划，我又不得不辞去目前的工作，这种矛盾的`心理，让我倍受煎熬，几经犹豫，最终做出这个决定。恳请领导理解和批准。
再次对我的离职给邮政储蓄银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望邮政储蓄银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
《中华人民共 和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。以下是由为大家整理出来的20xx移动电信员工辞职报告范文，仅供参考。
在移动近一年的工作中，我主要是做产品管理方面的工作，非常感谢领导委以如此重要的工作，然而，由于个人能力有限，经验不足，很多地方仍存在不少问题，但在各位领导的悉心指导和同事的热心帮助下，让我在工作中不断的成长进步，也给我的职业生涯打下了坚实的基础。移动公司“正德厚生、臻于至善”的企业文化，我将铭记于心，在今后的学习和工作中，不断进取、锐意创新，永不忘自己是一名“移动人”。
在离职之前，我将一如既往的坚守自己的工作岗位，履行日常工作职责，认真完成领导布置的工作，站好自己的最后一班岗。
最后祝公司业绩蒸蒸日上，祝各位领导和同仁身体健康，工作顺利。
离职人：某某
日期：XX
员工离职后辞职报告(篇5)
各位领导：
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读回复我的辞职报告。
感谢大家的关心和照顾，我在xx酒店北京分号度过了三年零九个月，从这里我学到和了解了很多人生道理。我能和所有的新老员工一起走过这平凡而难忘的北漂之旅，用任何语言都无法表达。再次衷心感谢您和所有部门经理在过去几天的无微不至的关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我已经年过半百，但我依然非常认真负责地做好每一项工作，每天工作十几个小时，星期天从不休息，自觉为一位老同志起到表率作用。但是工资收入和我的努力完全没有体现出来。很抱歉，我只能提交辞呈。我恳请您在20xx年12月31日前安排合适的人员接替我的工作，并于当天批准我的辞职。
接下来我还是会努力，站在最后一班，认真做好离职前的一切交接工作。最后，祝你和家人身体健康，工作顺利！我也衷心祝愿北京xx酒店的三位分号客户生意兴隆。
特此汇报，期待您的回复！
辞职人：XXX
日期
员工离职后辞职报告(篇6)
尊敬的酒店领导:
你好
我非常感谢酒店领导给我机会在这里工作，感谢他们这两年来的帮助和关心！由于三月底要返校参加一年的培训，所以今天来正式申请辞职。
到世纪华天已经两年多了。就是在这里，我踏入了社会，完成了从学生到社会人的转变。两年多的时间里，有欢笑，有收获，有辛酸。酒店清新的工作环境和和谐的同事关系能让我在这里愉快地工作和学习。但是随着时间的推移，一切细微的变化都发生了，工作中的不成熟，面对琐事的厌倦，生活的压力，未来的不确定，都让我焦躁不安。
我记得曾经有人说过，如果两年工作没有起色，就要自己找原因。也许这是真的，当然我也只能这么想，于是我开始思考，认真思考。但是，每一次我想，我都会让上帝发笑，这笑容里的苦涩，忍不住让我害怕。每次想起来，我甚至觉得很惊讶——可能是肚子里学的东西太少了，可能是不适合这个地方，不适合这个工作环境。
我还记得过去11年有一大群，现在只有几个。也许有离开的理由，也有留下的理由，想想我的理由，真的不知道是什么:也许这个地方是我第一次从学校出来。进入社会的纽带；也许这个地方曾经让我细细品味起起落落；也许这个地方有那么多同事帮助过我，关心过我的领导；也许这个地方给我留下了很多带着琐碎烦恼的美好；也许这个地方只是我人生旅途的一个小平台。
人总是要面对现实的。出现了一系列的问号:他们的兴趣是什么，喜欢什么，适合什么。现在这一系列尴尬的问号已经被打破，是时候做点什么了。家人给我的机会应该珍惜，所以我决定辞职。如果我坚持到底，原因还是四:
1、有句话说，父母在，不远游，或近游，这是其中之一；
2、这三年，我一直卡在一个岗位上。虽然我无能，没有做到最好，但是我疲惫的心是满满的，偷了或者留下都得不到。但是，优雅是很难做到的，我不想一辈子都陷在平庸中。这是第二个；
3、不敢言语辛劳，但涉及到琐事，从不少操心，无业绩无表。但是，他站起来没多久。虽然他的岗位是衣食无忧，但他认为以后工资薄，希望在家承担责任，这是第三条；
4、在这个世界上活了三年，很迷茫的想活下去，但是感觉肚子里的墨水很少，没法做大展。我需要回学校寻求知识。这是第四个，也是第一个。
也许我人生的下一步就是再次跑进社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。从小玩的很开心，曾经让我很骄傲，现在很烦。如果我再不打破水壶，我会掉进另一个。也许人真的需要学会慢慢长大。
为酒店工作的日子不多了。我会站在最后一班，做好本职工作，尽最大努力让值班人员平稳过渡，不影响酒店工作。
在世纪的这一段时间里，我受益匪浅，在此不能多说什么，但要多多感谢，多表心意！愿华天繁荣，开放天下！
敬礼！
辞职人员:xxx
20xx年xx月xx日
员工离职后辞职报告(篇7)
尊敬的总经理:
大家好！我是网络部的xx。这是我的辞职报告。
为了一起工作，我就不提你和你骄傲的小公司的名字了。我写这封辞职信是想告诉你，看了你的公开信，我们都笑了。
又到了秋天，昨天外面下起了雨，让我想起了中国著名诗人汪国真的一句诗:“总有那么一些时候，你只是为了爱情而悄悄避开，却回避不了的是影子，却是那种无言的感觉……”
看，领导，他写得多好。我看了他的诗，吃了凉面。结果醋没放出来就吃完了。领导，你说，如果我们能继续相爱就好了。但是，有突发事件。我想去。我想挥挥手，走着走着，不带走一片云彩。如果也很有诗意我就给你看。
回到那天，第一次见到你，我就被你吸引住了。你坐在老板的桌子后面，像英国制造的大本钟一样又大又壮。你说你想工作就先热爱这家公司，因为你热爱公司，你就会热爱你的工作。不太懂。反正爱不爱都是扯淡。你能给我多少钱是认真的？
结果你报了个该死的低价。按照这个工资，我一个月每天可以平均花在三包孔夫子方便面上，还可以买个鸡蛋什么的滋补。你看到我不喜欢，就说:“爱情第一，工资无价。”至于我，那时候缺钱。爱怎么爱怎么爱。无论如何，爱上你的公司，可以算是对和谐社会安定团结的一种贡献。
在你的公司，你不仅要每天早上打卡，还要排队听你的讲座。我爱听你讲课，就像我小时候爱听奶奶吃豆子放屁一样，但是看到你在队前吐口水，地板很快就湿了，拖地的阿姨开心的说:有你在，她能活到九十九。
最后说到发工资，你把第一天拖下来，再拖到第十五天。如果我们不强硬，你会说:“我们应该以工厂为家，体谅别人。公司目前资金周转不公开。让我们一起度过这个难关，以后给你奖金！”结果呢？你让我们和你一起受苦，你却独自享受好处。你不愧是传说中的“每周剥皮”。我希望每个员工24小时工作，一个员工可以养活四五个人。在此基础上，每个员工最好只拿一个人的工资，或者不拿工资。也许只有这样，“周扒皮”才会心甘情愿。
但是我真的要走了。唉，我不想去，但我还是想留下。我想留下来揍你一顿。真的，是痛苦和爱。我爱你爱到可以揍你。
哦，对了，除了这封辞职信，桌子上还有一份我发给劳动仲裁委员会的表格纸。你看，顺便帮我把错别字挑出来，这样法院的人来找你的时候，就会因为你的工作人员文化水平低而看不起你。
你看，我有多想你！希望领导能批准我的辞职申请。
此致
敬礼！
离职人:xxx
20xx年xx月xx日
员工辞职报告系列6篇
随着在职场中积累时间的增加，我们的想法也会逐渐改变。如果我们没有得到应有的工资和待遇，就可能考虑辞职。但是在进行这个决定时，我们需要采取行动并尽快写好辞职申请书，清晰地表述自己离职的原因。如果您需要帮助，我们已为您找到一些相关资料：“员工辞职报告”。请保持关注，我们将不断提供相关内容！
员工辞职报告 篇1
公司领导：
您好！
从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。
第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。
再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。
因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。
其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期
员工辞职报告 篇2
尊敬的总经理：
你好！
回首将近两年以来，真是一言难尽。既有成绩，也有不足，但，还有的更多的是无奈和心酸。
也许下面很多话都比较尖锐，比较直接，也许有不少不成熟的地方，也许有不少欠考虑的地方，毕竟我的年纪还轻，经历的事情还少。但我的目的只有一个，那就是：希望能对公司的发展对公司的发展有所裨益，希望公司的明天走得更稳健一点，走得更健康一点，走得更远一点。这就够了。
我很感激公司给我一个刚从学校毕业到走向社会、认识了解社会的机会，给我这个平台能要不断的学习，总是告诉自己，在这里不仅是为了挣钱，更要在这里学习知识，而且我相信，我只要付出，就一定会得到回报，不仅学习了业务知识，更在这里，我熟悉的工作环境里努力的工作，才会获得自信。先后两次由我亲自组织的自驾游活动，我与我的忠实客户结下了深厚的友谊，他们不断给我已工作上的肯定，让我觉得在这里工作能体现人生价值，每当我想离开的时候，想想自己不能为再为这些朋友服务了，很怕失去这些朋友，失去自信。
但是在私企干了这么久，我非常了解老板之辛苦，老板也很难，所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候，就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听（我不说没有人会说给你，这也是我要辞职的一个原因）：
在XX年的这半年来，很多事情一直在动摇着我在这里的'决心，我进公司近两年了，工资一直都没有涨过，我有对自己的工作反省过，难道是我做的比别人少吗？难道是我的工作不重要吗？头一年，我无话说，业务不熟练，工作量不大，拿的少，是因为我要学习。从XX年下半年开始，我开始一个人接管保修，并且还有接待工作，一年30万的工作量，外加服务与奇瑞公司的信息沟通，到XX年底到XX年初，仓库请产假，我再繁重的索赔工作及信息工作的同时，还要接管仓库，工作量的突然的加大，服务站大部分的工作都压在我一个人身上，我都一个人努力的承担，因为我年轻，要想比别人强，我就必须努力比别人做的多。我更希望我的努力能得到公司的肯定，可是公司对这一切熟视无睹。再我之后，服务站又先后招进2个内勤。一个司机，一个迎宾员。司机不会电脑，迎宾员只负责为客户倒水，都是中专水平，工资待遇都比我高，真不知道公司的人才引进体制是怎样？我的自尊心受到严重的打击，难道在这个公司里只要和老总有关系，就可以不干活，轻松拿钱吗？那我的努力又为了什么？公司天天在人才市场招聘又是为了什么？是为了寻找真正的人才，还是只是去做个样子。公司领导无视我的努力，和不成比例的新酬，那我无法自信的继续工作下去。
其次，在一个不健康的团队中工作，为我自己已无法再进一步的提高，每个人在工作中都在抱怨，都不想多干不属于自己的工作，毫无合作精神可言。就在这样的环境下，我们的领导者—一站之长又在干什么呢？不是想办法怎么样使企业的利益最大化，而且想方法怎样使自己的口袋利益最大化。代办保险，拿保险公司回扣，然后再用公家的钱给保险公司的人回扣，偏偏在财务都休息的情况下卖废品，卖完之后钱数又对不上，还有每月都有一些无人知晓的招待费，这些谁敢说啊，谁要人家是领导啊，说了又能有什么好后果，这些小便宜就这样肆无忌惮的占着，更何况其他暗地做的呢？
我们不断的节省办公开支，每次买东西就像是给自己家买东西一样，不停的还价就是为了能省几十块钱，可是领导每个月必买的两条烟，不知道进了谁的口袋，反正大家都是服务站当家一样的嘛！车是不能随便乱开，出去办公事要早点回来，但是站长就可以随时开车回老家，还假装去救援，平时说跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油烧多烧少了，反正不是自己掏腰包就行。
要讲公平。迟到、旷工、请假扣钱，那么所有节假日的加班，平时每天将近十小时的工作日呢？这都是白白的付出，又有什么怨言呢？有的人中午、晚上值班永远都在值班，好象我们无休止的加班都是应该的，不合理的工作安排工作，每个人都是平等，为什么总是有特殊呢。
辞职人xxx
年月日
员工辞职报告 篇3
很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职，或许我还不是合格的正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。
在公司工作近四个月中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会，在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的操作知识及日常行为知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于对我们很照顾(但是外出送货也担当一定的风险)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同(一个月工资还不够吃钣的，当然除了吃钣之外所剩的不多)。而且当初您说好：“先在仓库早班做一段时间，然后再让我做“单证”。到现在已经接近四个月的时间了，我想适应一项工作不应该用这四个月的时间，其实，在后来的接触当中我也知道自已来这儿的目的是不可能实现了。一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。四个多月的时间就这样白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了]
员工辞职报告 篇4
尊敬的熊院长：
我以十分复杂的心情和莫大的勇气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，减少**的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。
熊院长，真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留，我不是一个合格的**人，因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。
我有自己的人生抱负，当自己的抱负无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打游戏的打游戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无助。
中层们常说：己所不欲，勿施于人。教师们要做学生的榜样，要做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度依然陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，所有人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会积极，那是因为他认为有奔头、有希望，他自己对自己、对他人有个期待。这就好比一个游戏，当这个样一个游戏开始后，人们愿意按照游戏规则去做去遵守，那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利
最大的，最大的.赢家却是那些不守规矩的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定？又是谁在执行？又是谁在考核？何为榜样？
我是一个好学型的员工，我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但情况是一切得靠自己，单位几乎不能提供这样的条件，更别说制度机制。积极是会被嘲笑，这到底是怎样的一个团队啊！混，我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但也许是我的积极和认真给予他人压力，并进而受人于制。
员工，什么是员工？我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创造利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里？来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里？
我最无法再忍受的是单位对我们个人的职业生涯规划，我不知道有，还是没有。有的话，哪有的是什么？刚来的时候，吴俊主管说：帮助我朝印刷方向发展。我一听，高兴。可是有上文就没有下文。如果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话，**现在应该有不少于十位“章坚级”的教师了。现在开始理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范，我的职业没有生涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那么多东西没能用上，而为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和准备，
却被单位视而不见，不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个锻炼的平台，当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的机会，那对他的积极性是多么大的摧残。
我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被观赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今天有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：老师们要学习，要做学习型教师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。
致此，尊敬的熊院长，我的心情也平静了许多。终于将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激，还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为，您可以力挽狂澜，为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾和期待的**，还望您能批准。
愿熊院长您能工作顺心，家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人都能进步，人人都能工作顺心。
此致
敬礼
辞职人：**
员工辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
感谢这一年多来给予我的照顾和培养，现在由于我个人原因的影响，我认为我已经不适合再胜任我目前的工作!所以，经过深思熟虑之后，向公司递交这份辞呈，希望公司予以批准!
来物流公司已经10个月，在这里我体会到了好多，也学到了好多，也犯了一些错误，这期间非常感谢公司领导对于我的信任和关心，让我不断的在错误中进步，不断的提升了信心。我知道现在的物流公司正是发展壮大，蒸蒸日上之时，作为一名公司员工本因该将自己的全部精力贡献于此，和其一起发展进步，但由于现在的自己已是有力无心觉得这样下去，自己有愧于公司给予自己的一个这么好的发展平台，有愧于自己的这份收入;再加上外部压力和思想上的羁绊，让自己私下里常想的太多，工作中难免就分散了精力。这样长此以往，不是最优的自己，那么肯定很难做出成绩来，我觉得那就已无太大意思!
在公司的经历将永远是我人生经历当中的一笔重要财富，永远不会忘记公司的精神——严谨务实，以后的工作如此，做人更加是这样!将会在今后的工作当中以此标准来衡量自己，作个不夸大，不虚浮的自己!
最后希望公司领导在百忙之中抽出时间受理我的离职请求!
首先，非常感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。
这段时间，我认真总结了这几个月的工作情况，以及今后自已的职业规划。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能，特别是对物流计划，还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，然而我现在却要辞职了，对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
我衷心的祝福公司的业绩一路飙升，业绩节节攀升公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
不知不觉在公司也呆了快一年了，(去年9月进公司)，在卢经理和各位领导的栽培和信任下，我从一个底层跟车的，到现在能够出来共同合作管理福建dc!这样的深情，我铭记在心!
想来，当初进迪申物流的时候，第一个是对“乐事”这样年轻的休闲食品的所包含的文化的认同，我想我们的公司也是这样的'一个年轻的公司，或者说具有年轻力量的公司，!我也体会到了这样的氛围：
年轻，拼搏，能力，创新，团结!
公司也在飞速的发展，从济南到福建，从苏州到南京!可以说公司的成长是几何的!我也很庆幸可以在这样的环境中长大!
我没有什么样的文凭，可是我在这里是被认可的，这让我找到了我的自信心!我深深的感激这里!
或者我是一个不好的学生，或者员工，最后，在这样的环境中我还是选择了离开!我不知道这样算不算背叛。只是我不得不离开!
大凡员工离去是有2个原因的：
我想员工对公司的不满还是因为：个人文化同公司文化的差异，或者说的直白点就是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!
我想我还是要离开这培养我的热土的，就象一个孩子要离了家乡去远方锻炼自己一般，我辜负了领导对我的深切期望!
深深的感谢那些培养我，鼓励我的人：(特别是卢经理)和那些给我信任的领导!(特别是钱总)
我由于种种个人原因要离开公司了，希望钱总能够在百忙中尽快解决我的问题!
员工辞职报告 篇6
尊敬的领导们：
我是贵公司的一名新进员工，很遗憾地告诉您，因为某些原因，我不得不向您递交我的辞职报告。我深知自己的决定对公司的运营可能会有一些影响，但我希望您能够理解我的立场和想法。
首先，我要感谢贵公司给我提供这么好的机会，让我能够加入这个团队，拓宽自己的视野和职业生涯。在这里，我遇到了很多优秀的同事和领导，学到了许多宝贵的经验和知识，并且得到了充分的认可和支持，这一切都将成为我人生重要的财富。
然而，尽管我非常喜欢这份工作和公司文化，但我认为现在适合我离开。我的决定并非轻率的，而是在经过深思熟虑和认真权衡后做出的。我遇到了一些个人原因，我需要照顾家庭、处理家庭及其他事务并需要一定的时间和精力，这会影响到我的工作效率和公司利益。因此，我想先回家，处理好人生中的事务。我对此深表歉意。
我辞职的事，我已经和我的主管和人力资源部门进行了沟通，他们知道我的想法和决定，并已经批准了这份辞职信。我会继续履行我的职责，尽全力保证工作的顺利开展，同时会将我曾经学到的经验和知识分享给我的同事们，帮助他们更好地完成工作。
最后，我再一次感谢贵公司的信任和支持，也希望贵公司能够在未来保持成功并一直繁荣发展。如果我有机会，在未来有机会重返公司，我肯定会非常高兴。祝贵公司在未来的发展中越来越好，谢谢。
此致
敬礼
XXX
超市员工辞职报告范文(汇总6篇)
励志的句子栏目精选：“超市员工辞职报告”，欢迎阅读。
超市员工辞职报告范文 篇1
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请的。自我进入超市之后，由于您对我的关心、指导和信任，我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在超市的工作，我学到了很多超市方面的知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的销售业绩，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。
我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在超市的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是超市的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝超市领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
申请人：
20__年月日
超市员工辞职报告范文 篇2
xxx经理：
你好！
非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀！由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！
再次感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
超市员工辞职报告范文 篇3
尊敬的xx领导：
您好!很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
xxxx是我正式踏入社会工作的第一站，近两个月时间的学习和锻炼，让我认识到了自身的不足，了解从一个学生到全职工作者转变的过程。对一个尚未出校的学生，有幸得到了xxxx公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，使我获得了很多学习的机会，也学到了很多知识，积累了一定的经验，在各方面的能力都有所提高，对此我深表感激。
离开xxxx纯属家里原因，这里我也不想多说。我想说的是，在公司的这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。离开xxxx，离开近两个月的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，衷心的祝愿xxxx建材超市业绩蒸蒸日上，与日长虹。所有在公司辛勤工作的朋友们工作顺利，事业有成，身体健康!
此致
敬礼!
申请人：xxxx
时间
超市员工辞职报告范文 篇4
尊敬的领导：
你好！
我来xx公司报道的时间是20xx年的xx月份，转眼间，一年时间将要过去了。非常感各位经理，在这一年里对我的关怀、爱护，我自认为自己非常幸运，能够得到经理的赏识和厚爱，让我在xx公司得到了这样幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。在这一年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的感觉，学到了很多东西，领悟到了很多道理。一年里，我自认我工作上尽本尽力，但不能不说也没有一些毛病，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激经理们对我的宽容！
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，所以，我想了很久很久，迟迟不知该如何抉择如何下笔，感触良多。为了公司也为了我自己，现决定向公司提出辞职，望经理你能谅解和批准。
最后衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！也祝经理及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
超市员工辞职报告范文 篇5
尊敬的领导：
您好!
非常感谢领导给予在xx工作的机会以及在这xx年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职。
在xx年的工作时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和xx部各位同事的朝夕相处的xx年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
xx的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿xx在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
超市员工辞职报告范文 篇6
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢公司给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的半年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多。但因为我个人身体原因，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。我认真回顾了这半年来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。公司目前在领导们的英明决策、正确带领下，已经全面进入正轨，生产和管理都越来越高效，取得了日新月异的进步。公司制度基本完善，领导制定的方针符合实际情况、具有可行性。以后公司也肯定能在调动基层员工的工作热情和积极性上作出成效，那我相信，公司不久将能超额实现销售目标，也能形成一个出类拔萃的团队。而我自己，由于身体状况等各方面的压力，使我已无法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感觉到自己的能力也有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，我现向公司提出辞职申请，望公司能谅解。我希望能于**年**月**日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。我保证，本人离职后绝不做出任何有损公司利益的事，也不向外透露任何公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日