2023书记党建述职报告8篇

发布时间：2023-09-02 11:02

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书记党建述职报告 篇1

今年来，在市委的坚强领导下，我结合“三严三实”专题教育，认真履行抓基层党建“第一责任人”职责。现报告如下。

一、履职情况

1、落实四张清单。一年来，我先后13次主持常委会专题研究、18次批示、到所有镇街和84个村（社区）调研基层党建工作，3次主持召开“三严三实”征求意见座谈会，2次约谈、点评镇（街道）党（工）委书记抓党建工作情况，多次到联系点开展“一进二访”活动。充分发挥县委“一线指挥部”作用，强化问题导向，着力研究解决9个重点、难点问题。全面建立并落实基层党组织书记责任、问题、整改、考核等四张清单，组织4次全面督查、3次推进会，去年底炼红书记点评的4个问题较好地整改到位。

2、强化三大保障。队伍建设上，从期满解聘的大学生村官及社会力量中分步选聘100名专职党务工作者，从大学生村官中竞争性选拔5名村（社区）党组织书记和25名副书记，大力实施骨干素质提升“三五”计划，积极推行党员“三务”分类积分管理制度。阵地建设上，全面推进标准化建设，268个村（社区）基本实现“一站式”办公服务，1876个村（社区）党小组全部实现“六有”；经费投入上，将村、社区运转经费分别从20xx年的平均10万、30万提高到现有的35万、65万，村（社区）全面建立惠民项目资金。

3、创新五项举措。创新党建引领发展方式，先后出台实施“党建+”模式、推进“党建+治理”模式、解决“有错无为、不在状态”形成奋发有为新常态等重要文件；创新村级治理机制，全面建立村（居）民议事会制度，重点打造了50个村级治理示范点、48个“乐和乡村”建设示范点和1个“小微权力清单”试点；创新开展“1+（3+x)”组团式结对工作，组织2500余名党员干部为12个贫困村、6197户贫困户解决2285个实际问题；创新推出“支企帮村”举措和发展物业经济政策，基本消灭村集体“空壳村”，年纯收入50万元以上的村达35个；创新大数据背景下“智慧党建”新模式，以长沙县党员网为核心打造了“五位一体”信息化平台。

二、存在的问题及原因

1、软弱涣散党组织整顿不平衡。个别联点领导联点制度落实不好。个别村党组织书记和村干部对列为整顿对象在思想上有抵触情绪。部分“第一书记”的工作方式有待进一步规范，不能坚持驻村工作，下村到户时间不多，工作记录相对简单。一些后盾单位支持力度不够，在资金和项目的支持上力度大些，但在组织建设和党员队伍培养等方面存在短板，从根本上解决软弱涣散问题的思路不清晰。在推进整顿转化的过程中，少数软弱涣散村的整顿方案不具体，针对性不强，帮扶措施不硬。

2、党员教育管理工作不够规范。部分基层党务工作者的业务水平有待提升。一些基层党组织党员发展工作不够严谨，个别镇街党（工）委在党员发展或转正时没有逐一讨论、逐一表决，有的预备党员到期没有按期转正，有的公示资料不详细，有的档案资料填写不规范。个别基层党组织“三会一课”制度没有落实到位，组织生活不经常，党组织书记讲党课内容结合实际不紧密，党员冬春训的覆盖面还不够广。党员“三务”分类积分管理考核成效没有全面凸显，有的基层党组织对积分审核把关不严，存在应付思想。部分基层党务工作者和党员存在当“老好人”的思想，党员教育管理、民主评议党员、不合格党员处置等工作不敢动真碰硬。

3、基层民主管理制度需进一步落实。部分村的村民议事会议事决策功能发挥不好，存在议而不透、议而不决的情况。少数村的“四议两公开”流于形式，一些重大事项没有做到过程和结果“两公开”。一些镇、村对村务监督委员会的职责定位不准，村务监督委员会与村党组织、村委会的关系没有根本理顺，部分村务监督委员会工作不主动、监督不到位、作用发挥不好，村务监督委员会开展监督的方式方法有待进一步探索。长沙县对村级拨付的项目资金量比较大，但少数村的“三资”管理不规范，资金监管力度还需进一步加大。

4、社会组织党建工作有待进一步加强。一些单位对社会组织的地位和作用存在认识上的偏差，有的对社会组织的培育和发展、监督管理、党建工作重视不到位，有的业务主管单位对管辖的社会组织党建工作不重视，有的社会组织党员人数偏少甚至无党员或只有个别党员，有的社会组织“有组织无活动，有活动无质量”，党务工作者缺乏，阵地建设滞后，党建氛围不浓，党员管理较松散，组织生活不够经常，党组织的政治引领和党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。目前，全县共有544家社会组织，整体上数量还是偏少，规模还是偏小；成立社会组织党组织只有8家，社会组织党组织覆盖面不够广。

三、20xx年打算

1、始终把抓党建作为主业，做到守土有责。进一步树立抓基层党建工作“主业”意识，切实抓好谋划部署、调研指导、保障激励、四张责任清单落实等工作，以严和实作风解决基层党建工作中存在的突出问题。

2、始终把强保障作为主体，推动强基固本。以县镇两级换届和合镇并村为契机，夯实组织基础。继续加大骨干队伍、基层阵地标准化建设力度，健全与长沙县经济社会发展水平相适应的基层经费投入机制，全面提升基层基础保障水平。

3、始终把促发展作为主线，努力执政为民。以改革创新精神，全面构建“党建+”模式，不断提高党建对经济社会发展的渗透力、贡献度。以大数据为支撑，着力建设“智慧党建”，推动基层党建向精准管理、精准服务纵深发展。深化“1+（3+x)”组团结对联系服务群众工作，不断提升基层组织服务群众的能力和水平。

书记党建述职报告 篇2

下面是小编为大家整理的局党组书记党建述职报告（全文）,供大家参考。

近年来，我局深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以开展深化“三个以案”警示教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育等为契机，坚持强领导、建制度、重落实，不断强化党员干部监督管理，全面落实从严治党主体责任。现将有关情况报告如下：

一、近年来所做的主要工作及成效

(一)认真贯彻落实中央水利工作部署，大力推进水利基础设施建设。“十三五”期间，全市多项重大水利基础设施相继开工建设，累计完成各类水利建设投资约X亿元。X分洪道工程建成并发挥巨大效益，总投资X亿元的XX治理工程、XX治理工程即将完工，总投资X亿元的万亩圩口堤防达标工程全面完成，实施了X个中小河流治理项目，开工建设X河治理项目，完成了主城区防洪墙改造提升工程，完成X泵站等X座重点排涝泵站建设，进一步实施了X座小型水库加固、X座大中型水闸除险加固等骨干工程，完成X个县区基层防汛预警体系建设，X新站等X座大中型泵站加快建设或加快审批。

(二)全面落实党风廉政建设责任制。深入学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委和全国、全省水利系统党风廉政建设会议精神等。积极探索建立适应水利行业特点的“不敢腐、不能腐、不想腐”的防控机制，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。建立健全党组领导、党政齐抓共管、业务科室各负其责、全员积极参与的领导体制和工作机制。局主要领导坚守责任担当，切实履行党风廉政建设第一责任人的责任，每年召开会议，把党风廉政建设与X工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，重安排部署、更抓检查落实。

(三)加强学习教育，强化理论武装。坚持把学习教育放在首位，深入开展党性教育。局党组中心组理论学习近X年来共计开展X次。深入开展“两学一做”教育常态化制度化、深化“三个以案”警示教育、“不忘初心牢记使命”主题教育和党史学习教育，组织局县处级干部开展专题学习并研讨。召开专题民主生活会，认真落实“三会一课”制度。坚持领导干部上党课。多次邀请专家为全局党员作党规党纪、党风廉政建设和反腐败斗争专题讲座，组织全局党员到市反腐倡廉教育馆接受教育，夯实信念基础。举办十九大、三中、四中、五中、六中全会精神专题讲座，观看《X》等廉政教育影片。今年是建党100周年，组织前往X纪念馆，接受革命传统教育，组织慰问了离退休老同志，为部分老党员颁发了“光荣在党50年”纪念章等活动。组织全局X多人参加市直机关“永远跟党走”红歌大家唱。

(四)完善规章制度，建立长效机制。我局近年来先后制定完善了《市X局加强党风廉政建设规定》、《市X局“三重一大”决策规定》、《市XX局工作规则》、《市XX局党组会议事规则》、《市XX局财务管理制度》、《市XX局固定资产管理规定》、《市XX局关于严明机关工作作风的规定》和《市XX局关于严明制度执行的规定（试行）》等多项制度，逐步建立健全机关管理制度体系，堵塞制度漏洞，构建作风建设的长效机制，防止问题反弹回潮。

(五)落实主体责任，聚焦正风肃纪。把从严管理干部作为党风廉政建设的重要内容，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持以严的标准管理干部。完善谈话和约谈工作机制，加强教育提醒，提高任职谈话、廉政谈话的针对性和实效性。对苗头性、倾向性的问题，及时谈话提醒，坚持抓早抓小、防微杜渐，防止小错酿成大错。X年巡察整改之后，我局对X人酒驾违法行为进行了处理。

（六）全力以赴抗击新冠疫情。疫情防控以来，局党组结合实际，坚持X保障与疫情防控工作两手抓，两不误，协同推进，持续提升采砂管理执法，行政审批水平，有力推动重点水利项目有序复工复产，做到了疫情防控和水利保障两不误。同时，积极参与城市社区防控一线志愿服务和扶贫联系村防控。志愿服务X余小时。全局X名党员自愿捐款共计X元。

（七）防汛抗旱取得决定性胜利。成功防御了X年夏秋冬连旱和X年台风。X年我市遭遇历史罕见汛情，我局积极履行监测预警、工程调度、技术支持三大职能，主动与应急管理部门协调配合，组织了X名党员为主体的水旱灾害防御技术支撑专家组，发挥防汛指挥决策参谋助手作用，取得了防汛抗灾的决定性胜利，为“三个确保”作出了应有的贡献。我局先后被省委省政府、市委市政府授予防汛抗洪先进集体，X同志获省优秀共产党员称号，X名党员同志获得市级抗洪抢险先进个人称号。

(八)狠抓巡视巡察反馈问题的整改。对巡视巡察反馈的所有问题，局党组自觉从主观认识上找原因，从履行责任上找不足，从思想深处找差距，有针对性地制定整改方案。在整改过程中，局党组以“不贰过”的决心和韧劲，敢于较真，勇于碰硬，对整改不到位的，跟踪督办，限时完成，确保改彻底、改到位，真正做到件件有回应、事事有落实。通过巡视巡察整改，基层党建工作得到明显加强，廉洁从政得到明显提升，机关管理得到明显规范，主动担当得到明显改进，一些多年的老大难问题得到妥善解决。

（九）深化事业单位改革，科学界定职能。X年我局对局属事业单位开展机构改革。通过对机构设置、职能配置、人员配备进行调整，对事业单位调整优化，理顺权责关系，进行整体重塑、功能再造和创新突破，对编制进行挖潜统筹调剂使用，以期使新时代X公益事业得到平衡充分高质量发展。

二、存在的主要问题

尽管我局在落实全面从严治党主体责任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些差距。特别是在“三个聚焦”方面存在以下问题：

（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况

1、理论学习及宣传还不够深入，没有融会贯通。

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，没有真正做到学懂弄通做实。用理论武装头脑、指导实际工作、解决实际问题、推动工作开展仍有不足。如党组中心组学习多以领读方式学习，机关党委组织学习多以听党课的形式，时间有限，学习形式单调、结合实践开展专题研讨少，对学习内容的研讨交流不够充分，存在以工作研究代替理论研讨的倾向，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会等学习还不够深入，理解把握其丰富内涵和实践要求不够全面，与学深悟透、学懂弄通的要求还有差距。调研工作除明确要求需要形成调研报告和在工作中落实外，其余通过讲党课、撰写报刊理论文章，没有形成专题报告。在意识形态上对河湖管理保护、民生水利和生态水利宣传不够，广大群众知晓率和参与率有待提高。事业单位基层一线管理人员，对意识形态学习不够，意识形态工作与业务工作、社会管理结合不紧密。

2、落实上级政策力度尚有不足，水保工作成效不够明显。

对上级政策研究还不够，有时注重工作计划、工作方案的谋划安排，在制定具体落实意见、落实措施时，征求部门意见不够充分，主动下基层调查研究不够。如水土保持工作在年度考核中位置偏后,X年省政府对XX市目标责任考核中，水土保持考核排名全省第X位，X年考核排名全省第X位。考核靠后的原因，客观上是部门联动机制没有建立，市直有关部门审批（核准、备案）项目未能与XX部门共享，源头管控不力。主观上是思想上重视不够，从事水土保持工作的人员力量薄弱,工作有畏难情绪；政策上研究不深，业务不精不细；工作上力度不大，特别是对水土保持法宣传贯彻不深入，没有通过严格执法有效推进工作。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风

1、对系统内干部教育监督不够到位。

领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对局所属事业单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。日常监督方法不多，监督检查效果不明显。

2、落实党风廉政建设工作压实力度尚有欠缺。

我局按照要求能够主动落实“第一种形态”，通过谈心谈话等方式“抓小抓早”。在招投标工作上一直按照XX市有关规定执行，出台《关于印发XX市XX局限额以下项目招投标管理暂行办法的通知》，并动态调整本局限额以下非公开招标制度，进行风险防控。但在对局下属事业单位党风廉政建设工作压实责任力度尚有欠缺，下属事业单位出现X名酒驾违法人员，未在全局内开展举一反三专题警示教育，只要求该名违法党员在其所在支部做深刻检讨。

（三）聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题

1、党建主体责任落实还不够到位。

抓常抓细上下功夫还有不足，全面从严治党压力层层递减问题仍然存在。工作中还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做,方式、手段上缺乏创新性。各支部年中、年底工作有汇报总结，但有时由局党组听取汇报，有时在局机关党委听取汇报。没有规范开展点评和互评工作。落实规定精神下功夫还不够，文件会议还不够精简，落实为基层减负还有待进一步加强，特别是对县区考核索要软件资料过多，有时造成基层多头上报材料的情况，考核公开透明度不够，考核指挥棒作用不明显。党建工作赴县区调研指导少，没有结合基层工作实践针对性开展工作。

2、党支部基础工作不扎实。局机关党委除安排参加市直机关工委组织的党务培训外没有组织专门的党务业务培训。少数事业单位兼职党务干部主动学习党建工作业务不够、业务不熟，对发展党员、支部换届、收取党费、组织生活会、主题党日活动等规定程序不熟悉。

三、产生问题的主要原因

（一）从政治方面看，政治站位的高度尚不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持党的领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用，没有真正做到学懂弄通做实。没有从落实绿色发展理念、推进生态文明建设的高度推进工作。用理论武装头脑、指导实际工作、解决实际问题、推动工作开展仍有不足。

（二）从作风方面看，担当意识树立不够。当前，随着X工作任务的加重和工作要求的提高，人少事多的矛盾比较突出，局领导疲于应付日常工作，对一些重点难点工作没有静下心来开展深层次研究，对政策要求没有逐条对照，汲取其他经验教训较少，在认知上存在盲区，开展工作容易想当然，从而责任传导标准降低。在日常工作中以完成工作任务为先，缺少认真钻研的态度，面对棘手的问题和复杂的矛盾时，还未形成一个比较系统的管理办法。坚持以人民为中心的根本立场不够，没有实实在在地站在群众角度思考和解决问题，也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。

（三）从廉政方面看，压力层层传导不够。领导班子自身能够严格遵守政治纪律和政治规矩，但对政治纪律、组织纪律的带动作用重视不够，在推进全面从严治党的过程中，对局所属事业单位落实全面从严治党主体责任，压力传导、督促落实不够到位。监督的方式方法不够多样，监督责任的落实方式比较单一，日常监督方法不多，监督检查效果不显著。党支部战斗堡垒作用发挥不够。

四、下一步工作打算

（一）提高政治站位，全面加强党的政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神及省、市委党代会精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。通过党组中心组学习、结合专题调研和专题研讨方式、请市委党校宣讲党建专题讲座等，深入交流学习体会和学习成果，进一步促进学懂弄通做实，不断提高政治理论水平和领导能力，及时将理论学习成果转化为推动水利事业发展的强大动力。以党支部和党小组结合主题党日活动开展学习。

（二）坚持党建引领，提高科学化水平。把党建与各项工作有机结合起来，规范党建活动，严格执行党的基层组织“三会一课”制度，教育、管理和监督党员的言行。开展“模范机关”创建工作。重视信息宣传和意识形态工作，深入研究水利工程建设和采砂管理领域的矛盾和问题，加强宣传指导。以党建引领业务培训，加强工程技术人员和执法队伍培养，培养专业技术和执法知识技术人员。

（三）强化责任担当，提升工作水平。在统筹疫情防控和经济社会发展上持续用力，坚持X事业发展服务我市发展，深化水利改革发展，不断提升人才培养质量。坚持以人民为中心的人民立场，密切联系群众，充分发挥全局职工的主动性和创造性，强力推进重点水利工程建设。思想上提高站位，紧跟上级部署；切实紧盯不放，全力加快项目可研审批，确保XXXX河段整治工程X年完成初步设计并开工建设；举一反三，吸收经验教训，加快其他重大项目报批程序，确保各重点水利项目及时获批，从快建成，尽早发挥效益。

（四）不断健全全市河道管理体制机制，提升河道管理工作。市河湖管理处计划统筹谋划、建章立制逐步提升县（市）区堤防管理水平，计划将县（市）区重要堤防管养纳入年度考评，并将考评结果与河湖长制考核挂钩；计划通过“XX市河道管理条例”立法，要求县（市）区成立相关河道专管机构，重要堤防管养由河道专管机构承担，规范管理制度；三是积极谋划安排市级奖补资金，以弥补县（市）区堤防养护资金不足。

（五）进一步加强河湖长制度，加大整改力度。继续落实河长湖长巡河巡湖、暗访督查、信息共享、“河长制+”等制度；继续做好涉河湖的各类问题分办、督办工作，继续开展河湖专项整治行动，促进河湖面貌不断改善；加强宣传，努力提高公众满意度和参与率；继续开展河湖健康评价和幸福河湖示范创建工作。

我局将不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进党的各方面建设，注重问题导向、目标导向、结果导向，注重党建与发展融合促进，提高治理能力，发扬斗争精神、群众斗争本领，不断增强党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，推动形成水利发展新格局，努力实现X年水利建设任务，为统筹推进疫情防控与全面实现水利“十四五”规划提供坚强的保障！

书记党建述职报告 篇3

一、一年来的主要工作

一年来，我秉持“带头履责、完善机制、实践创新、强化保障”工作思路，扎实开展基层党建工作。

1、重带头，逐级强责任。坚持做到“五个带头”。带头部署。常委会9次专题研究党建工作，重点解决市委交办问题整改、平台建设、智慧党建等全局性问题8个。带头办点。领办基层党建、村(居)换届、脱贫攻坚、乡风文明等示范点5个。带头参加支部活动。以普通党员身份参加“三会一课”、主题党日，到联系点上党课。带头抓党建促脱贫攻坚。落实“三走访三签字”，走遍所有贫困村。带头落实“两个责任”。加强党风廉政建设，坚持述职评议制度，形成“书记抓、抓书记”氛围。

2、重机制，督导强实效。建立了基层党建月调阅、季通报、半年考核、定期提醒谈话等7项长效机制，综治民调位居全省前列，全市第一。

3、重载体，创新强活力。探索党建公积金制度，采取财政补助、党费返还、企业预存模式，筹集50多万元，按照即存即取、翻倍使用原则，破解“两新”组织党建经费难题。推行“红色存折”制度，结合实际设定积分项目，延伸党员作为空间，激励党员主动作为，经验在《湘组研究》推介。

4、重保障，多元强基础。财政拿出3000多万元，统一风格、统一标识、统一布局，对镇村平台进行提质升级，“一站式”便民服务站全覆盖。

二、存在的主要问题及原因

1、基础工作欠规范。

2、服务能力待加强。

3、队伍建设有差距。

4、工作难点待突破。

深刻分析存在的问题，客观因素虽然存在，主观原因不容忽视：一是抓实抓细不够。二是创新突破不够。三是调研解难不够。

三、下步工作打算

我将紧扣十九大“坚定不移全面从严治党”精神，紧紧围绕市委“开放强市、产业立市”战略，认真履责，常抓常新，以钉钉子精神切实抓好基层党建工作。

一是压实管党责任。坚持基层党建工作优先谋划、提早部署、带头落实，严格责任清单、双述双评、责任追究制度，树立“任用干部看党建”的鲜明导向。

二是抓实主题教育。全面宣讲、贯彻十九大精神，强化作风建设和党的意识形态工作，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

三是落实长效机制。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步落实市委全面从严治党十八条，抓实“三会一课”、主题党日、组织生活会等基本制度，以“红色存折”制度推动党员精细化、规范化管理，进一步提升基层党建工作科学化水平。

四是夯实基层保障。全面完成农村综合服务平台建设，将高标准的基层阵地建起来;全面推进智慧党建，配强县乡村三级智慧党建设备，将“三务合一”的作用发挥出来;全面开展党建业务知识培训，将基层党建队伍的素质提上来;全面提高基层干部待遇水平，将年轻有为的能人留下来。

书记党建述职报告 篇4

一、主要做法

1、忠实履责。本人全年调研基层党建63次，走访基层支部136个，带动区级领导为基层上党课76堂。去年省市交办的8个问题逐一销号、整改到位;约谈6个党建工作不力的党组织书记。

2、扎实工作。在全省率先编印《基层党建规范化工作手册》。在全市率先建成255个风格统一、功能齐全、设施规范的村级党建阵地。在全市率先建成智慧党建区乡村三级平台，电子政务、视频会议等设备安装到位，12个服务项目落实到村。在全市率先为每个村(社区)配备了一名30岁以下的大学生党建联络员。

3、注重创新。创新“微党课”，依托“鼎城组工”公众号传播，关注度最高峰达到20多万人。创新“周五党日”，有效保障了“三会一课”落到实处。创新“双四一”，支部书记“四个知道、一个跟上”，党员“四个报告、一个依靠”，30个软弱涣散党组织晋级提升。创新乡镇党校，有效解决了农村党员培训覆盖不广的问题。创新“微光彩”，有效发挥了合格党员的示范引领作用。五个创新做法得到中央、省、市媒体报道。

4、全力保障。乡村两级党建阵地投入5.1亿元，智慧党建信息化平台投入1200万元，基础投入超历史。基层组织建设投入312万元，“两新”党建投入236万元，村级换届投入900万元，经费增长超历史。

二、存在问题

对比组织要求和群众期盼，鼎城党建工作和我本人履职还存在以下几个方面的问题：

1、落实全面从严治党要求还存在薄弱环节。

2、基层党组织教育群众、组织群众、领导群众能力不足的问题比较突出。

3、党建工作开展不平衡的问题仍然存在。

认真反思主要是三个方面原因：一是谋得不够深。二是抓得不够细。三是督得不够严。

三、下步打算

1、把党员信念搞坚定。在全区深入学习贯彻落实党的十九大精神，领导带头、专题辅导、讨论交流、典型示范，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想融入党员灵魂、植入群众心中、化为行动指南。

2、把基层组织搞坚强。推行设岗定责、服务承诺、底线管理、评星定级的基层组织管理模式，采取上级组织帮、党委机关督、领导联点带和财政重点投的方式，使基层支部成为坚强的战斗堡垒。

3、把党建创新搞丰富。把现有的“五大创新”做法纳入全年党建内容，党委督导落实，鼓励基层围绕党建活动创新。充分发挥智慧党建功能，完善运行模式、配齐设施设备、培训专职人员、服务广大群众。

4、把党建阵地搞坚实。继续推行村干部专职化，选拔优秀村干部进乡镇班子、任站所骨干，组织党建联络员到上级培训提升，增加村级党建阵地运行保障经费等措施，使党建阵地成为人民群众的精神家园。

书记党建述职报告 篇5

主要做法及成效

夯实三个责任，强化担当落实。

一是落实政治责任。坚持党委会议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。把意识形态工作纳入重要议事日程，牢牢把握党委对意识形态工作的主导权，专题研究意识形态工作2次。二是落实第一责任人责任。通过日常到村走访、听取班子成员汇报、约谈支部书记等方式，及时掌握党建工作进展。全年研究安排党建工作12次，给镇村干部上党课3次。三是落实管党责任。认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度，要求班子成员到村工作时，要问党建、抓党建，及时解决党建难题。

落实三项保障，打牢基层基础。

一是落实人员保障。采取老中青相结合的原则确定干部驻村方案，指导村级开展工作。运用“三项机制”，推荐一名中层干部到副科级领导岗位，选拔6名年轻干部到镇中层岗位，将1名干部退回人社局回炉锻造。在村“两委”换届中，推选38名村级能人进“两委”班子，为村干部队伍注入新鲜血液。二是落实制度保障。建立了年度目标责任考核、党建、脱贫攻坚、重点项目工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制，倒逼工作进度，确保完成工作任务。三是落实经费保障。采取“自筹一点，项目捆绑一点、部门帮扶一点”措施，累计投入资金350余万元，新建了4个党群服务中心，改建了6个，提升了村级办公条件，更好的为服务群众。

管好三支队伍，激发干事热情。

一是管好镇村干部。推行“一三五”干部学习例会制度，常态化组织集中学习；在机关干部中开展“五比五看”竞赛活动，每月评选“好干部”“黄牌干部”。今年以来，评选“好干部”51名，“黄牌干部”13名。班子成员一对一联系培养优秀镇村后备干部43名。二是管好驻村工作队员。整合“四支队伍”力量，明确各自职责分工，对驻村工作队员实行驻村考勤、请销假、外出报备等制度，将日常考勤与随机抽查相结合，全力助推完成370户1051人贫困人口脱贫，1个贫困村退出任务。三是管好党员队伍。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，教育引导镇村党员知责尽责，特别是在急难险重任务中，在脱贫攻坚主战场，党员冲锋在前，发挥模范带头作用。严格执纪问责，查处违纪违规案件20件，党政纪处分20人，提醒谈话13人，诫勉谈话8人，约谈16人。

实现三个提升，凸显工作成效。

一是提升了引领发展的能力，2018年我镇着力推进“产业强镇、城镇带动、强农固本、精准脱贫”工作，经济持续保持增长。实现农业总产值2。2亿元，农村居民人均可支配收入达到11366元。二是提升了破解难题的能力，征地拆迁中基层党组织主体作用充分发挥，党员干部冲锋在前，工业园区、一级水源地住户拆迁、石宁高速、汉江四桥、阳安铁路复线、G541、G210改线等重点项目得以顺利推进，全年实施重点项目征地857亩，拆迁176户。三是提升了维护稳定的能力，党员干部开展了横向到底、纵向到边的矛盾纠纷和安全隐患排查、化解和整改工作。全年共排查各类矛盾纠纷224件，已调处222件，调处成功率99%，接到网络信访案件96件，已调处95件。民情三本帐受理线索80件，办结80件。全年未出现重大安全事故、未发生群体性事件，保持了社会大局和谐稳定。

上年度反馈问题整改情况

针对20xx年反馈我镇疏于党员管理、党员发展工作不够重视、城市党建思路不清、远教工作重视不够等问题，我认真反思，强力整改，把增强班子成员和村（社区）支部书记抓党建工作的意识和能力作为首要任务，加强党员教育管理，注重发挥党员“双带”作用；严把发展党员入口关，重点关注了三年未发展党员的村，今年发展预备党员20名，按期转正20名；树立“小社区、大党建，联合体、区域化”的理念，把社区党建工作的重点定位在“延伸工作触角，创新社会治理，拓展服务领域”上，每季度召开一次城市党建工作会议，安排阶段重点工作，建立城市社区资源清单、服务清单、任务清单；全面完成了35个远教站点提升工作，远教设备配备到位，并督促定期按要求组织学习。

下一步工作思路和措施

强化主责抓党建。

认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，进一步加强对各党支部书记履行党建职责的监督管理，层层传导压力，抓好党建工作落实。

围绕重点抓党建。

以党建引领推动脱贫攻坚、项目建设、社会安全稳定等工作落实。借助“三变”改革，依托区域和资源优势，发展特色农业、休闲旅游、劳务输出等产业，引导各村探索多种集体经济形式，增加集体收入。

立足服务抓党建。

依托脱贫攻坚“三问三解”活动，定期组织镇村党员干部访民情、解民忧，努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。

紧盯问题抓党建。

对标全面从严治党各项要求，强化党员干部队伍管理，以本次述职评议会为契机，紧盯薄弱问题和关键环节，限时限期整改落实，做到立知立改、立改立行。

书记党建述职报告 篇6

根据会议安排，现将本人20xx年度抓基层党建和人才工作简要述职如下：

一、基层党建重点任务完成情况

1、从严从实抓党建，做到“三个到位”。一是主体责任落实到位。认真落实“书记抓党建”公开承诺，全年共主持召开6次党建工作专题党委会，组织党委中心组理论学习12次，开展党建工作督查4次。严格落实“三在”工作机制，强化镇村两级干部协同管理，实行同岗同责、同奖同惩。二是政治理论武装到位。抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中学习10次、研讨交流10次、集中自学6次，落实干部夜校、年轻干部本领提升班和“一周双学”等学习制度，党员干部政治素养不断提升。三是管党治党严格到位。纠治“形式主义、官僚主义”，切实加强干部作风管理。坚持自我革命，全年给予组织处理15人，纪律处分13人，其中给予开除党籍处分1人，撤销党内职务2人，党内严重警告5人，党内警告5人。

2、精准导向抓党建，用好“三力举措”。一是坚持问题导向，在抓整改落实上聚集发力。聚焦中央脱贫攻坚专项巡视湖北反馈问题，我镇认领17个具体问题，制定了整改措施47条；针对县委第二巡察组反馈我镇本级、村级18个方面问题，共制定整改措施47条；现已全面整改到位。二是坚持民生导向，在为民服务解难题上持久用力。结合主题教育要求，带领班子成员一干人把调查研究和整改落实贯穿作决策、干工作的全过程，共解决干部作风、农民失地等工作难题11个，提出好点子40条，办好回龙山镇集镇下水道建设等惠民实事24件，解决了群众所急所需所盼的难题。三是坚持基础导向，在筑牢基层党组织上全程助力。坚持强基固本，个性化制定罗家咀村等3个软弱涣散村整改方案，调整失职村干部2名，选拔培养村“两委”后备干部6名，打造干事创业“生力军”。结合农村集体产权制度改革，对软弱涣散村现有资源产业进行排查摸底，制定产业发展方案，实现从“输血”到“造血”的转型。

3、强化引领抓党建，推动“互促共进”。一是抓党建促脱贫，推进脱贫成效持续巩固。落实能人回乡政策，乡村本土人才回流，选优配强贫困村“两委”班子，打造一支“不走的扶贫工作队”。首创黄冈华家大湾村级回乡创业园，将党小组建在产业链上，盘活闲置集体资产，实现多方共赢，实现贫困户稳定增收。二是抓党建促和谐，推进社会风气有效净化。全力打赢扫黑除恶专项斗争，对黑恶现象露头就打。坚持和落实党员信教问题定期摸排处理机制。建立信教群众工作台账、整改包保责任清单及信教群众走访机制，帮扶转化工作成效明显。落实祠堂转化工作，大湾铺王氏祠堂“四点半”学校投入运行。三是抓党建促发展，推进人居环境不断优化。紧扣“党建+人居环境整治”的理念，开展“清洁村庄党徽闪光”主题活动，组织党员家庭户卫生评选，对表现优秀的党员家庭户进行精神鼓励和物质奖励，实现全镇人居环境整治工作制度化常态化开展。

二、人才工作重点任务完成情况

一是扛起党管人才政治责任。强化镇党委对人才工作的组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人关，敢于为担当者担当，为作为者作为，营造优良的干事创业环境。二是强化人才队伍支撑。举办年轻干部本领提升班，切实提高人才素质。完善人才培养新机制，给年轻干部压担子创机会，提升干部精气神。推进乡村人才振兴，共储备后备干部59名，其中大专及以上学历有22名，占37%，40岁以下52名，占88%。全部实行“1+1”结对帮扶培养。三是营造人才创业环境。完善“五小”建设、投入资金改善政府办公、生活条件。利用节假日，召开在外能人恳谈会，吸引在外能人回乡创业。建立乡土人才台帐，发挥农村产业能手带动作用。20xx年引进能人回乡创业10名，奖励农村稻虾示范大户3名，在全镇掀起能人创业热潮。

三、存在的问题和原因

我镇党建工作虽然取得一些成绩，但还存在问题和不足。一是抓党建工作还不平衡。全镇党建工作呈现出农村支部好于机关支部现象。主要表现在农村支部能积极贯彻镇党委工作安排，机关支部由于客观因素与党建工作明显脱节。主要原因还是对镇直机关支部口头批评多、督查问责少，造成基层党建压力传导横向递减。二是督促指导力度还不够大。虽然对党建工作有安排、有部署，但对基层支部指导不够经常、不够细致，呈现“上热下冷”、“上紧下松”的问题，导致有些工作落实、制度执行不够到位，比如少数支部开展“三会一课”、“支部主题党日”等活动形式单一，缺乏针对性和吸引力。三是党组织活动载体还不够新。党内政治生活有“重形式、轻实效、重传统、轻创新”的倾向，只注重形式、不注重效果，只讲理念创新、实践载体没有配套，口号喊得响、工作收效少。部分村党支部存在针对上级布置的任务临时组织开展的情况，以致活动存在急功近利的表现，实效较小。

四、下一步工作思路和主要措施

20xx年，我镇将以组织体系建设为重点，围绕组织力提升重点做好以下几项工作：一是坚持履责督责从严。进一步完善并落实任务清单制，建立每月调研督办制和定期通报制，加大正向激励和反向问责力度，推动经常督责、全面履责。夯实软弱涣散村党组织整改成效，加大党建示范点建设力度，以点带面，提升基层党建整体水平。二是坚持思想教育从严。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续加强理想信念、政治纪律和党风廉政教育，激发广大党员的党员意识和干事激情。三是坚持队伍管理从严。抓好问题整改、作风整治、队伍整训，持续整治不作为、慢作为、乱作为等现象，进一步严肃党内政治生活，提升党员队伍整体活力。

书记党建述职报告 篇7

一、履职情况

一是全面从严治党

第一、加强红色堡垒建设，发挥党支部政治核心作用

1、加强党员学习，提高政治修养

党支部深入学习贯彻xx届xx会精神，深入开展“两学一做”学习教育，积极贯彻教体局机关党委“不忘初心、牢记使命”主题教育，增强了党员的使命感，激发了党员干部的创业积极性；通过过程调度“强国学习”、“灯塔大课堂”学习，扩大了党员学习的宽度。

2、发挥榜样的力量，牢记政治使命

党支部每月评选党员先锋岗、红色教学先锋，用身边榜样引领教师积极奋进，努力拼搏；通过开展“做别人的榜样”主题演讲活动，党员干部和党员教师进一步提高了自己的定位，激发了他们做榜样的积极性，促进了教育教学工作的创新，学校工作呈现新气象。

3、开展“我来讲党课”活动，党支部积极开展“我来讲党课”，组织班子成员带头讲党课。组织全体党员认真学习。

第二、加强党的组织建设，提升党支部治校能力

1、召开党支部支委会会议，科学民主决策

每周召开党支部支委会会议，通过会议研究，对工作进行决策和部署，保障了决策的科学、民主、规范。

2、推动问题方案落实，提高工作执行力

针对工作虎头蛇尾、落实不力的情况，党支部提出问题方案解决办法，对每一项工作，由负责人形成工作方案，确定策划安排、过程提醒、工作验收等环节，在工作的每个阶段，都有可视的进展及督查，责任明确，成效明显。

3、新冠肺炎疫情发生以来，党支部领导班子不忘初心、牢记使命，团结带领全校师生一手抓疫情防控，一手抓好教育教学，大力弘扬爱国主义教育，推进学校各项事业稳步发展。

二是党风廉政建设

1、全体党员严格遵纪守法，落到实处

新学期开始我校党支部开展了学习《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《中国共产党纪律处分条例》等文件，开展警示讲座，搞好警示教育，将遵纪守法落实到工作实处。

2、公开承诺，自律自强

学校党员干部、党员教师要亮身份、亮承诺，让承诺变成行动，让承诺鞭策自己，让群众监督自己。

三是意识形态工作

1、思想建设武装头脑

党支部利用三会一课、灯塔大课堂、主题党日，组织党员学习党章党规，定期梳理思想，洗洗脸照镜子，保证党员思想纯洁性。

2、开展“抓早抓小”谈话，防微杜渐

根据中央“四个意识”“两个维护”和上级党委的要求，党支部制定了《抓早抓小谈话制度》，履行主体责任，对重点问题、重点对象进行约谈，让“红红脸、出出汗”成为常态。

二、存在问题及原因

一是定位高，目标笼统，措施不具体

1、学校层面党支部对学校的定位尚未将这个定位目标具体化，比如在学校校园文化建设、教学科研、教学成绩、教师发展、学生发展等方面没有系统的目标，也没有具体规划措施。

2、教师层面教师追求卓越、追求一流的意识不强，部分教师固步自封，满足于现状，“混”字当头，得过且过。表现在不学习新的教育教学理论，不认真钻研教材，不充分备课，工作不求成绩，只求自己安逸；个别教师对自己要求不高，踏着铃声上下班，迟到、早退现象时有发生。学校领导老好人思想，缺少惩罚措施。

二是缺乏担当，缺乏创新

1、班子成员责任担当精神不强个别班子成员对所分管的工作，不积极有为，遇事向外推；对学校安排的工作落实不到位。工作满足于布置，疏于检查督促，措施不力，不能形成闭环。

2、党员干部、党员教师的引领作用彰显不够部分党员干部拈轻怕重，好高骛远，安排多，落实少，必能独当一面，工作中缺少创新精神和担当意识。

三是工作因循守旧，缺乏开创精神

1、因循守旧，凭经验去工作学校党员干部、教师在工作中习惯因循守旧，缺乏自我突破的勇气。比如课堂教学，很多教师习惯满堂灌，填鸭式教学，与新课改精神背离；工作习惯层层布置，重结果，不重过程，导致工作疲沓拖拉、完成质量差。

2、不学习，丧失开创精神部分教师没有读书的习惯，不读专业书籍，不思考教学，不学习先进的教育理念与现代教育技术，导致知识储备不足，学科素养不高，跟不上时代步伐。

三、下步工作思路措施

下步，将大力实施“三红”工程，发挥好党建品牌示范校引领作用，深入推进特色校园建设，争创一流业绩，提高思想意识，强化担当作为能力。

一是铸就红色堡垒，打造党建品牌示范校

1、强化党支部红色堡垒建设突出党支部核心作用，党支部首先加强自身建设，按上级党组织要求，积极谋划建设红色堡垒，科学制定党建工作计划与安排，并严格落实，确保党建工作稳步开展。

2、锤炼作风过硬的班子队伍班子成员思想政治学习制度化、常态化，作风建设常抓不懈，经常开展批评与自我批评，打造思想纯净，作风优良，积极有为，有责任担当的领导班子。

3、品牌引领，分项推进围绕党建品牌示范校，学校进行顶层设计。制定学校发展规划党支部必须对“创建山区名校”有科学的认识和明确的目标。党支部要对学校的发展理念、育人目标、校风校训、教风学风进行梳理，从理论和文化层面解决学校发展的瓶颈问题。

二是深入推进特色校园建设，开展系列教育活动。

1、构建“四有教师”教育体系学校党支部制定《“四有”教师教育实施方案》，对教师的理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心教育进行整体规划。

2、开展“做别人的榜样”主题演讲活动在教师中继续开展争做红烛先锋活动，安排“做别人的榜样”的师德演讲比赛；在学生中开展“我是榜样”宣誓、读书、学习、卫生等系列教育活动。

三是提高思想意识，强化担当作为能力。

制定考核细则，激励奋勇前行借助绩效工资改革，学校修改制定《教师师德考核方案》《教师综合评价方案》《教师绩效工资考核发放办法》《评优树先方案》《学生综合素质评定方案》，引领广大师生提高思想意识，强化担当作为能力，积极争创一流业绩。

书记党建述职报告 篇8

一、主要做法及成效

我紧跟市委战略部署，坚定地担负起管党治党重大政治责任，用心用力用情，切实将党建优势转化为核心发展力。

1、聚焦主责主业，传导责任。9次召开县委常委会专题研究部署党建工作，全力整改省市交办问题，重点解决4个区域性党建难题。全年深入基层党建、脱贫攻坚等联系点调研解难40余次，参加所在支部活动26次。

2、聚焦基层基础，夯实根基。坚持把有限资源向基层倾斜，村(社区)“两委”干部年收入增幅超过50%，党建工作者人平专项补贴1200元。投入1.04亿元完成183个农村综合服务平台建设，投入1800余万元完善“智慧党建”配套设施设备，选聘171名村级党建联络员。

3、聚焦素养提升，培优队伍。圆满完成村(居)“两委”换届，39名“归雁”人才回乡任职，工作成效得到省专项督查组高度评价;在职党员干部每月强制参加义工服务4小时，推动全县机关党建正常化、规范化。

4、聚焦创新创业，检验成效。通过“支部决定、党员表态、群众协议”模式，由乡村两级负责“流转+服务”、平台公司负责“规划+管理”、市场主体负责“投资+经营”，全年集中流转土地36.7万亩，实现村集体、企业、农民三方共赢，党员带头组建各类农村经营主体780余家、“脱贫攻坚帮扶工作队”32支、“无职党员扶贫先锋队”171支，积极参与“百企联百村”工程，帮助脱贫8311人，助推乡村蝶变。

二、存在的问题及原因

1、基础工作不实。

2、服务功能不强。

3、发展动力不足。

深刻反思这些问题，从自身找原因，主要是三个方面：一是知行合一的韧劲不够。二是落细落小的力度不够。三是敲打问责的刚性不够。

三、下步打算及措施

1、从严从实传导压力。严格落实市委全面从严治党十八条，细化县乡村三级党建工作“三个清单”，实施“四个一”逐月督导机制，推行党建“红榜黄牌”制度，实行重奖重罚，以高压态势层层压实党建责任。

2、重培重育筑牢基础。加强全县党员干部思想政治和能力建设，强制学习、强制培训、强制义工，强化组织人文关怀。

3、精细精准破解难题。着重解决“两新”组织、学校、医院党组织弱化、虚化、边缘化问题。整合各级各类服务资源，推进“智慧党建”，构建覆盖城乡、开放互动的联系服务群众网络体系。依托“三位一体”党建模式，聚力产业培强，带动村级集体经济发展，加快脱贫攻坚步伐。

4、聚神聚力激发动能。紧跟市委、市政府“开放强市、产业立市”战略，坚持党建统领、项目引导、产业带动，通过“体育搭台、产业唱戏”，全力建设体育运动休闲特色小镇，搭建要素集聚大平台，推动多产融合大发展。

延伸阅读

村级书记党建述职报告范本8篇

我们常常需要参考范文来进行写作，这样可以有效地减少我们出错的可能性。如果想写出一篇全面的范文，应该怎样做呢？本文的重点是围绕着“村级书记党建述职报告”的讨论展开，为了避免遗忘，建议您将本页收藏起来！

村级书记党建述职报告 篇1

我自20XX年4月起担任县委办主任、党支部书记，现将今年度抓基层党建工作情况报告如下,请予评议。

一是抓带头示范。

始终坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，认真履行第一责任人职责，先后5次召开党支部委员会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展党的群众路线教育、学习型党组织建设、作风建设等重点工作进行部署落实，较好地推动了办公室党建工作。

二是抓责任落实。

认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，分解落实党建工作任务，把党建工作和办公室综合服务等中心工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，不断完善党建工作联系点、专项调研、专项述职、专项考核等制度，党支部书记抓基层党建主体责任得到落实。

三是抓组织建设。

深入开展“走基层、访群众”专项活动，认真抓好“驻村联户”、“结对帮扶”等载体，在**镇**村、**街道**村等建立自己的联系点，多次到联系点蹲点调研，积极帮助联系点基层党组织开展“富民党建”活动，扎实推进排水管道、农村公路、卫生室建设等3件民生实事，并重视到结对户和困难群众家中走访，打造新型基层服务型党组织。

四是抓党员教育。

严格党员教育管理，按标准和程序发展党员，年内发展预备党员2人。

加强党员干部培训工作，年内组织5批次7人参加省、市、县等各类培训班，提升党员干部服务能力和水平。

积极组织党员志愿者开展周末义务劳动活动，发挥党员先锋模范作用。

五是抓经费保障。

牢固树立党建工作重在建设的理念，加大基层党建工作投入力度，将党建工作经费、服务群众专项经费列入财政预算，按不低于单位职工工资总额的1%预算党建经费，确保基层党建工作的顺利开展。

一是基层党建工作的能动作用发挥不够。

没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，在研究工作时考虑较少，布置工作时任务不明，开展工作时力度不够，存在被动应付现象，能动作用发挥不够。

二是党务干部队伍建设有待加强。

党务干部多是兼职，且绝大多数都是本单位的业务骨干，承担着较多的业务工作，造成没有足够的时间和精力去抓党务工作。

认为搞党建工作虚、空、难、不被理解，对党建工作研究不深不透不实，工作视野偏窄，缺少新思路。

三是党的组织生活单调缺少活力。

开展党的活动内容单一、形式少，仅满足于一般的政治说教、催交党费等，对党员干部的教育监督管理职能没有真正落实到位，致使开展党的活动对党员吸引力不强，教育管理效果不好，党组织的凝聚力、战斗力不明显。

认为办公室主要是做好三服务工作，抓党建工作比较虚，没有摆正“务实”与“务虚”的关系，对自己作为党建工作“第一责任人”认识不深刻。

二是责任落实不到位。

抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。

三是创新意识不到位。

视野还囤于传统，破解困难和障碍的招法不多，开展党务工作有时存在畏难情绪。

四是党内生活执行不到位。

对党内组织生活制度建设研究不深、监督不严，党内监督、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。

下一步，我将以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和总书记系列讲话精神为指导，进一步强化措施、履职尽责，不断推进办公室党建工作再上新台阶。

一是强化责任落实，建设责任型党组织。

进一步牢固树立党支部书记是党建工作“第一责任人”的责任意识，建立健全党建工作责任制和督查机制。

把党建工作延伸到中心工作中去，做到“抓思想，从具体业务出发;抓具体业务，从思想入手”，使党务工作和业务工作相互促进、互为补充，实现党建工作由“软任务”变成“硬指标”。

二是强化工作创新，建设创新型党组织。

勇于创新，适应新形势，研究新的工作方法和工作规律，增强党建工作的吸引力和感召力。

创新组织生活形式，着力完善民主集中制，严格党内政治生活，建立健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度。

转变工作作风，严格按照各项制度办事，做到办文有规范、办会有制度、办事有纪律，各项工作有章可循，有据可依。

三是强化服务功能，建设服务型党组织。

巩固和拓展教育实践活动成果，发扬密切联系群众的优良传统，真正同群众心连心、打成一片。

抽时间更多地到挂钩联系点去，与基层群众面对面交心谈心，了解实际情况。

树立群众利益无小事的观念，在高质量完成办公室中心工作的基础上，更为积极主动地关心和思考基层群众的想法、利益和诉求，设身处地为基层群众解决热点难点问题，持续推进基层服务型党组织建设。

一是严守党的政治纪律。

始终把严守政治纪律作为体现党性的一项基本要求，时刻紧绷政治纪律这根弦，从思想上、行动上自觉同党中央和省市县委保持高度一致，严格贯彻落实规定、省委十项规定、市委二十条实施办法和县委十四条实施办法，注重抓班子带队伍，以自身言行作遵守党的政治纪律的表率。

二是严格落实民主集中。

严格执行民主集中制，注重制度建设，进一步建立健全决策程序、党内监督、重大决策征求意见等一系列制度，从程序上保证决策的科学化、民主化。

坚持民主生活会制度，提倡大事讲原则、小事讲风格，在合作共事中加深理解，在团结奋斗中增进感情，在事业发展中共同进步。

村级书记党建述职报告 篇2

(一)以创建五好支部活动为载体，加强领导班子建设。 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。继续抓好党建制度建设(定期研究党支部工作制度、定期分析党员思想状况制度、支部三会一课制度、民主评议制度、党员目标管理制度、读书笔记调阅制度等)。继续深入开展创建五好党支部活动，进一步增强党支部的活力，不断创新五好党支部活动的形式和内容，要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部练内功干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，实现抓班子，带队伍，促发展的目的要求。

(二)发挥党员先锋模范作用，开展党员示范岗和党员帮扶结对子活动。 继续在交通系统各级办事窗口和生产一线重要岗位开展党员示范岗活动，实施党员先锋模范工程;要结合保持共产党员先进性教育活动，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中出存在的问题，选出一批责任心强、经验和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶结对,着重发挥优秀党员的传、帮、带作用，突出解决党员队伍建设的难点问题， 努力帮助其他党员共同进步。要按照沙委组〔〕综字2号通知精神，开展好与选派村结对共建工作。

(三)按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，做好发展党员工作。 各党支部要从本单位实际出发，制定发展党员工作计划，报告发展党员工作情况，规范发展党员程序和资料。要积极宣传十六大《党章》，做深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大入党积极分子队伍。各党支部要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

二、进一步抓好党的作风建设 建设一支高素质的干部职工队伍是各级党组织的一项重要工作，在加快推进交通建设的同时抓好作风建设，树立交通队伍新形象是机关党建工作的一个重点。 (一)强化反腐倡廉教育，促进党员干部廉洁自律。 一是要认真学习贯彻中央两个《条例》和《关于建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》;深入贯彻中纪委四次、五次全会精神。并在学习的基础上，分析本单位党内监督和党员权利保障等方面的薄弱环节，采取有效措施加以解决。二是抓好反腐倡廉的宣传教育，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，按照党内廉政的要求和规定，结合保持共产党员先进性教育活动，引导党员干部在思想上牢固树立廉洁自律的观念和意识。三是完善依法审批、依法办事的制度，切实加强对权、财、物的监督，逐步建立健全反腐的长效运行机制，从制度上，从源头上防治腐败。

(二)进一步建立健全党内监督制度 健全和完善党内监督制度，是新时期党的建设新要求，也是落实《党内监督条例》的具体措施。各党支部要从具体实际出发，建立健全切合自身实际的党内监督制度，从决策和执行等环节加大对权力的监督，使党内监督领域得到深化，监督过程有章可循;要坚持和完善党内情况通报制度、党内情况反映制度、党委工作议事制度、党委重大决策征求意见制度，不断拓宽党内民主渠道，扩大党员对党内和单位事务的知情权、参与权与监督权。

(三)认真学习贯彻《中国共产党党员权利保障条例》，充分发扬党内民主 党内民主是党的生命，对人民民主和政治文明具有重要的示范和带头作用。各党支部要围绕扩大党内民主，完善保障党员权利等制度，要认真组织学习《中国共产党党员权利保障条例》，使党章规定的党员权利在实际工作中得到落实。支部要根据党建工作的新情况，围绕支部党建实际工作的热点、难点问题，深入开展调查研究，要在调研和深入基层职工中发现问题，捕捉信息，真心实意地为职工办事，为职工解除后顾之忧，给职工带来实惠和利益。要克服官僚主义、形式主义和脱离实际，不求实效的作风。发扬求真务实、脚踏实地、真抓实干的精神，把党的方针、政策、党的要求落在基层，落在实处。

三、加强对工会、共青团、和统战工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用 (一)要加强对群团组织的领导，创造一些必要条件，使工会、共青团、妇委会按照各自《章程》和职责履行权利义务。

(二)要积极引导工会、共青团、妇委会通过开展活动，引导交通系统广大干部职工积极投身到健康、有益的文化、体育和读书活动去，发挥他们的聪明才智，自觉献身交通事业的改革发展。

(三)要加强对离退休工作的领导，积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心交通改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，落实好两个待遇，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。

村级书记党建述职报告 篇3

我于今年6月担任我市书记以来，尽快转变角色，在省委的.坚强领导下，在历届市委打下的扎实基础上，围绕建设“一极三宜”江湖名城发展目标，突出党建主业，担当“第一职责”，从严从实抓好基层党建工作。

1、坚持带头示范、整体推进。

我上任第一站调研就到市委组织部，对党建工作提出要求。

5次主持召开市委常委会议党建，研究出台关于完善村、社区运转经费保障机制等6个党建规范性文件，带头讲“严以用权”党课，领办基层党建、软弱涣散党组织整顿及“一进二访”活动的联系点，去6个乡镇住了6个晚上，进行蹲点调研，以省党代表身份到社区听民声、访民计。

督导县乡书记抓党建，所有县市区委书记和部分市直单位党组(党委)书记在我市日报作出公开承诺，逐级传导压力。

2、坚持应保尽保、软硬兼顾。

针对守盛书记在去年点评中指出的“政策不到位、经费不达标”等问题，积极整改，推动人财物向基层倾斜，使软件变硬、硬件更优。

全市村级运转经费平均达到7万元，市财政安排311万元补贴偏远薄弱村，村干部报酬待遇基本达标。

中心城区社区工作经费平均达25万元，县城社区达18万元，平江县、我市楼区达30万元。

进一步选优配强村级班子，选派412名党员干部担任贫困村“第一书记”，试点公选20名优秀党员干部担任贫困村党支部书记。

乡镇机关“五小”设施建设普遍到位，村、社区无活动场所“清零”任务基本完成。

3、坚持务实创新、双管双效。

认真落实“四议两公开”，积极推行“一三五”“一体三化”模式。

3915名乡镇街道、村和社区党组织书记全部轮训，培养农民大学生1063人，举办无职党员培训班12期，提升基层党员干部依法办事、致富带富能力。

开通党员E家微信平台，成立党员学雷锋志愿服务队，开展“千名基层党组织书记讲‘三严三实’专题党课”活动和“巴陵先锋先行”主题活动。

4、坚持问题导向、破解难题。

针对少数基层干部激情不高、活力不够、管理不严的问题，出台《进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》《进一步严格管理和监督干部的暂行办法》《我市市“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》，选拔任用干部坚持“五个看重”，即看重忠诚、实干、担当、干净、基层。

今年下半年以来，市委提拔6名乡镇党委书记进县市区党政领导班子和市直部门担任副职，评选29名优秀乡、村党组织书记，问责处理62名不作为乱作为干部，进一步树立关心基层、重视基层的鲜明导向。

同时，认真落实“两个责任”，狠抓党风廉政建设，对临湘龚卫国等人违纪违法案件的查处坚决有力，省委巡视工作问题整改落实到位。

一是主责主抓不够经常。

接任书记后，工作和思维方式还存在惯性，抓党建的力度与抓改革发展稳定的力度还有差距，在整顿软弱涣散党组织、扶贫攻坚、发展村级集体经济等问题上攻坚克难不够，全市仍有30%左右的村无集体经济收入。

二是整体推进不太均衡。

抓党建关注农村多一点，对城市社区调研指导还不够深入。

抓村级组织建设多一点，推动非公经济、社会组织党建不够有力。

重视农村基层多一点，督导机关党建的措施办法不够具体。

三是队伍结构有待优化。

全市农村党组织书记中，有一些还存在着年龄偏大、文化偏低、能力偏低、群众公认度偏低的“一大三低”问题，35岁以下的农村党组织书记仅占12%，大专及以上学历的仅占5.7%。

55岁以上的农村党员占到了38.5%。

村级后备力量明显不足，双强型村干部、能人型党员培养力度不够。

四是投入保障相对不足。

今年村级运转经费平均达到7万元，但一些人口较少的村尚未达到平均水平，基层干部报酬待遇整体水平不高，村干部参加养老保险还处于试点阶段。

全市还有2个街道未建便民服务中心，少数社区办公场所面积不达标，部分乡村便民服务中心(站点)的服务工作还不规范。

五是服务管理亟须加强。

部分农村党组织工作方式、服务手段与促进发展、服务群众工作结合不紧，落实“四议两公开”不严格，发展党员和民主评议党员程序不到位，村级财务管理有待加强。

城市社区承担大量公共事务，机关化、行政化倾向较严重。

部分非公企业和社会组织党员流动性强，组织生活不经常，等等。

存在以上问题的原因，主要是自己在履行“第一职责”上，思想认识、时间精力和工作力度都还不够到位：一是深抓细导不严。

对党建工作宏观指导多、具体问题研究少，依赖部门和县市区抓落实多，亲自带队沉到基层、解剖麻雀少，有时满足于交任务、压担子，没有抓常抓细。

二是知行合一不紧。

自己对“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的认识是明确的，但在实践中统筹兼顾不到位，在谋划推动基层党建与中心任务深度融合上做得不够。

三是激励约束不硬。

党建考评、激励、问责缺乏制度硬约束，对个别基层党组织书记管党责任缺位、意识不强等问题，督促不力、追责不严。

四是创新力度不大。

认为自己长时期从事组织工作，有些凭经验和习惯办事，对新时期党建工作的新特点、新规律，认识和把握不够。

在挖掘典型经验、创新工作方式、建立长效机制方面用心发力不够。

当然，这些都与自己任书记时间短有直接关系。

上任伊始，还没有足够精力和时间来系统谋划和部署基层党建工作。

请领导和同志们相信，今后，我肯定会下更大力气，以更高的标准，出更实的招数，扎实抓好基层党建工作。

1、聚焦问题抓整改。

针对这次守盛书记点评的指示，针对调查核实和落实党建责任制存在的问题，及时研究、逐项整改，补齐短板。

2、赶超先进抓提升。

学习借鉴兄弟单位的经验，尤其要在经费投入、党员培训工作创新上狠下功夫，取得突破性进展。

全面加强和提升基层党建水平。

20XX年村均运转经费在7万元基础上实现翻番，中心城区社区达到30万元、县城社区达到20万元;市财政按行政村30%比例给一批薄弱村每村1万元补贴;探索建立村干部养老保险机制;提升乡镇“五小”设施和村(社区)办公场所综合利用率，完善乡村便民服务中心(站点)建设。

二是大培训。

明年市级对全市村、社区党组织书记全面轮训一次。

三是大调整。

学习“乐东经验”，结合合村并村工作，下大力气调整撤换“一大三低”的村、社区党组织书记，把这支队伍选优配强。

3、全面从严抓长效。

深入落实市委“三个办法”，推动全市各级党组织书记认真履行管党职责。

对县乡党委书记实行“三个一律”，即党建考核不合格的，年度内一律不得提拔重用;连续两年党建考核没有晋位升级的，一律不得评先评优;连续两年党建考核排位后三名的，一律调整岗位或降职，探索“任用干部看党建”的有效办法。

村级书记党建述职报告 篇4

去年以来，在区委的正确领导下，我自觉履行党建工作职责，认真贯彻落实全区党建工作会议精神，坚持以夯实基层党建为重点，突出抓好基层党建工作，切实提升了社区党建工作水平。现述职如下：

一是认真履行管党职责，切实抓好社区党建工作。建立基层党支部书记党建工作述职考评制度，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。我坚持每月主持召开一次党委会议，专题研究部署社区党建工作。经常深入联系点指导网格党支部工作。在6个网格党支部广泛开展了百姓说事、低保评议等活动，切实丰富了基层党建工作内容。

二是突出党建工作重点，着力解决居民群众困难。建立完善党员联系群众、结对帮扶、民主评议、入户走访等工作制度。我亲自指导组建了由社区党员组成的政策宣传队、爱心服务队、矛盾化解队，进一步延伸党建服务触角。通过活动的开展，着力解决服务群众“最后一公里”问题，进一步拉近了基层党组织与群众之间的距离。党建服务队成立以来，先后为社区居民提供政策咨询1200余人次，走访帮扶困难群众136人，调解邻里纠纷11起，化解拆迁矛盾10余起，切实起到了“减压阀”作用，有效维护了辖区稳定。

三是加大保障投入力度，促使党建工作顺利开展。由于区域内整体拆迁，居民群众的文体活动受到影响，我积极与相关部门协调，将退管中心的办公用房作为居民群众的活动场地，投入资金6000余元设置了图书室、棋室、乒乓球室，为图书室新增图书200余册，长期向居民群众开放，为他们提供了一个固定的活动场所，保障居民群众文体活动正常开展，增强了基层党组织的凝聚力。

一是党建工作开展不均衡。对党建工作重视不够，软弱涣散基层党组织整顿不彻底，没有在根本上实现转化。个别网格党建工作制度落得不实，没有很好地落实“三会一课”、党员民主评议等制度，特别是部分网格党支部发挥作用不明显，敷衍了事的多，作用发挥好的少，只是机械地组织党员学习，并没有真正理解理论精髓，导致党建工作停滞不前，严重影响了基层党组织的战斗力。

二是党建队伍整体素质不高。随着社区改革的不断深入和城市管理职能下放，党务干部的适应能力和工作水平逐渐落后，我对社区专、兼职的党务工作者的教育培训也没有做到及时跟进，导致社区党建工作不实、不紧，服务群众能力和水平不高、不好，难以适应社区党建工作的新要求。

三是党员对组织生活热情不够。对引导党员“回归”党内生活的力度不大，对流动党员因为要谋生，不愿参加组织生活和党内其它活动;空挂党员因长期不在本辖内居住，参加党内活动不经常;退休人员有“人到码头车到站”的思想，对组织活动参与不积极;失业党员大多有失落感，甚至有怨气，对参加组织生活有抵触情绪等现象和问题，我没有及时做到分类指导和引导，更没有拿出有效的解决对策和措施，直接影响了党内活动的正常开展。

四是网格党支部组织生活内容不丰富。设计开展党建活动方式方法老旧单一，不能坚持经常，特别是对网格党支部的党建工作和开展活动指导缺位，削弱了社区党组织的凝聚力。

产生以上问题的原因主要有：一是抓党建意识不强。作为党建工作“第一责任人”，平时忙于社区事务性工作较多，对社区党建工作过问较少，有重事务、轻党建的倾向。工作安排不够科学合理，社区党务人员多数为兼职，社区党建工作落得不实。二是制度建设不规范。放松了对党建工作的要求，没有针对社区党建工作实际，制定出一整套行之有效的规章制度。党组织工作机制不完善，缺乏约束力，导致有的党员思想松懈，影响了基层党组织先锋模范作用的发挥。三是对党员教育管理不严。由于区域内拆迁，党员居住分散，我便忽视了对党员的教育管理，对“三会一课”制度落实不到位、很多党员不愿参加组织生活、一些党员淡化了党员意识等现象，没有认真研究和改进党员教育管理方式方法，在管理上出现了漏洞。四是破解党建难题办法不多。强调客观因素多，主动研究工作少。特别是在解决党建工作难题时，研究不深不透、办法不细不实，凭经验、靠老办法处理问题，应对难题时没有创造性地思索新时期、新形势下的基层党建工作。

三、下步工作思路和主要措施

一是严格落实“第一责任人”意识。坚持“书记抓、抓书记”推动社区党建工作。坚持把党建工作放在工作首位，增强做好党建工作的责任感和使命感，进一步夯实社区党建基础，推进社区党建规范化建设。向基层网格党支部派驻党建工作指导员，指导开展党建工作，建立述职评议考核机制，推进基层网格党建工作全面提升。

二是加强服务型党组织建设。坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极探索创新党建工作新格局。开展“四抓”活动，即抓学习、抓制度、抓纪律、抓作风，充分发挥党员在社区建设中的`先锋模范作用。利用党员活动室、流动党员服务站、党员明星岗等活动阵地，开展在职党员进社区、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉和“五个一活动”(即：出一个好主意、做一件好事、包一个困难户、管一块绿地、献一份爱心)等系列活动，组织党员投身社区建设，在辖区形成党员群众人人参与的良好风尚。

三是切实提升党建队伍整体素质。定期对社区干部进行思想教育和业务培训，使社区干部从思想上认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，牢固树立为人民服务意识。加强对社区工作人员的业务培训，通过集中学习与自学相结合、专题讲座与经验交流相结合的方式，创新学习方法，强化理论和实践培训，确保每年对社区干部轮训一遍以上，提高社区工作人员自身素质和服务社区居民的能力。

村级书记党建述职报告 篇5

在新龙乡党委和政府的正确领导下，全村上下高举邓小平理论的伟大旗帜，全面按照“三个代表”的重要思想，认真贯彻十七大会议精神，落实践行科学发展观。切实加强党的领导，有效地促进了我村经济和社会各项事业的健康发展。

20__年一年来我村支部在新龙乡党委和政府指导下，重点的抓了以下工作。

一、保稳定，促发展，服务“三农”大力宣传党的方针、政策，永葆共产党的先进性，确保我村的社会稳定。

二、根据上级指示精神我村认真地进行了计划生育的政策宣传，也进行了党员身边清活动，收取了部分的社会抚养费，足额征收了一例社会抚养费的征收，取得了良好的效果。

三、在全体村民和广大党员的配合下，胜利地进行了全市统一的果业普查，同时也完成了上级下达献爱心活动中的任务，对“一大四小”工程打穴工作，大力宣传森林防火知识，胜利完成了农村合作医疗收费工作。

四、发展党员方面。支部严格按照党的要求标准，考察群众基础好，有文化的先进青年，保证了党的质量，同时加强了入党积极分子的思想教育，吸收了入党积极分子2名，发展转预备3名，转正式党员1名。

回顾我村的党建工作，在乡党委和政府的正确领导下，虽然取得了一定的成绩，但与新时期的党建工作的要求还有一定的差距，所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进解决。

充分总结20__年我村的党建工作，并对20__年我村党建工作具体布置。

一、认真开展“三会一课”，关爱六十岁以上党员。

二、今年至少发展2名党员，培养积极分子2名，积极发展女党员，培养后备干部1名。

三、每季度公开一次党务活动，大力实施“三培两带两服务”活动。

四、管好、学好、用好现代远程教育。

五、经常性开展学习实践科学发展观活动。落实“一栏双册双线”工作，服务党员群众。

六、坚决完成乡党委和政府下达的各项工作。

七、重点抓我村党员的思想教育，组织全体党员认真学习党的十七大文件精神，践行科学发展观，永葆共产党先进性，着力研究解决流动党员组织生活问题，结合我村村情，对部分党员的不稳定因素思想教育，确保我村的社会稳定，大力宣传计划生育政策和森林防火知识。

最后，在乡党委和政府的正确领导下，我村支部积极带动全体党员和村民参与新农村建设和产业生产为我村经济发展努力工作，扎实推进我村党建工作的胜利进行。

村级书记党建述职报告 篇6

20xx年，我局的反腐倡廉工作，坚持以党的XX县纪委全委会精神为指导，在县委县政府XX县纪委监察局的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委“12345”发展思路和局党政的中心工作，扎实开展学习教育宣传，切实纠正各种不正之风，加大监督检查力度，认真做好信访稳定工作，严格落实党风廉政建设责任制，为促进我县粮食经济“快速升位，健康发展”提供了有力的纪律保障。

一是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对广大干部职工特别是中层以上领导干部的理想信念教育、法律法规教育，组织纪律教育、道德修养教育、依法行政教育、廉政文化教育、忠实履职教育，局党委书记局长亲自带头讲了廉政党课，增强了教育的针对性和实效性。

二是开展正反典型学习教育。通过向先进典型人物和事件的学习，激励人人争先进，大力表彰和奖励先进，树立先进形象;通过身边典型违纪违法案件警示教育，坚持个别交心谈心(28人次)和诫免谈话(8人次)，做到防微杜渐，警中长呜，不断增强廉洁自律的自觉性和拒腐防变的能力。

三是着力抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、十八届三中全会《公报》、《决定》的集中学习和宣传贯彻，并纳入局党委中心组学习和讨论的重要内容，做好学习记录，写出学习心得，开展自查自纠，增强了学习效果。

四是积极开展党风廉政建设主题实践活动和行政执法队伍作风整顿活动。根据县委县政府的统一安排布署，结合我县粮食系统实际，按要求分步骤扎实开展“严纪律、转作风、惠民生、促发展”主题实践活动，派出3个工作组深入联系帮扶村开展“民情大调查、问题大解决”活动，将我县党风廉政建设和反腐败工作宣传到农村。

一是进一步建立和完善了各种规章制度，特别是岗位责任制、首问责任制、限时办结制、民主集中制、财务管理制、责任追究制和日常工作督查制等，用制度规范和约束了干部职工的从政行为，纳入了年终目标考核范围。

二是继续加强行政效能建设，坚持纠正纪律涣散、效率低下、政令不畅、推诿扯皮、软抵硬抗、吃拿卡要和不作为、乱作为、慢作为等不正之风，实施“三色卡”预警监督机制，对那些不服从组织领导、影响较大的人和事予以了诫免谈话。

三是加强对上级重大决策部署、重大项目招投标、托市粮收购工作、仓房维修改造、目标任务执行情况的监督检查，做到每季度检查通报一次，对执行不力的予以惩罚，对完成情况好的予以表彰和奖励，按照科学发展观的要求确保了各项工作任务的圆满完成。

四是加强对执行国家粮食购销政策情况的监督检查，按照要求抓好粮食行政执法工作，特别是针对储备粮轮换、托市粮收购，不讲情面和客观，切实纠正损害农民和党及国家利益的不正之风，搞好政风行风民主评议，进一步树立了粮食部门良好形象。

五是继续开展商业贿赂，“小金库”、收送礼金、参与赌博等专项治理工作，按照上级的规定和要求，针对可能出现的重点部位、重点环节、重点人物进行重点治理，建立长效机制。

六是开展领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议，诫勉谈话和干部职工的年度考核总结表彰工作;落实好政务、党务、财务公开，增强透明度，完善中层以上领导干部《廉政档案》，作为对干部考核、使用的重要依据。

七是拓宽监督渠道。除上级部门的监督外，局值周领导、局主要领导、局纪委、局领导班子和干部职工对每个人的勤政廉政情况进行日常监督，发现问题及时按程序报告。在监督过程中注重了方式方法、实事求是、宽严适中。

认真落实《信访条例》，成立信访工作领导小组，落实信访工作责任，畅通群众诉求渠道，定期排查和调处不稳定因素，以饱满的政治热情和对人民高度负责的精神，按程序按要求处理好群众来信来访和上级交办的信访件，做到件件有回音、事事有落实;对一时不能解决的“老大难”问题和不符合政策规定的问题，做好宣传解释和政治思想工作，积极预防集访和越级上访，杜绝群众性事件发生，特别是针对原企业198名退休人员“非统费”问题，多次专题研究，排查重点稳控人员，制定维稳预案，确保了基本稳定。

我局的党风廉政建设和信访稳定工作，均成立了工作领导小组，全面加强领导，局党委书记(局长)和股室负责人对本局、本股室负总责，分管领导对分管范围内的负直接领导责任，局纪委负责组织协调。把反腐倡廉工作和信访稳定工作摆上重要议事日程，定期或不定期研究相关工作，同其它业务工作一同部署、一同检查、一同考核，层层签订了目标责任书。凡所负责的范围内出现违规违纪案件，分别追究领导责任和直接责任，同时，按照“一岗双责”的要求，抓好了九大项40个小项任务的分解和落实，明确了责任促进了全系统党风廉政工作任务的全面完成。

但是，我局的党风廉政建设工作离上级的要求和群众的期盼还有一定差距，我们将通过群众路线主题教育主题实践活动和进一步加大工作力度，按照和十八届三中全会的要求，认真解决存在的突出问题和不足，以实际成效取信于民，让组织和人民群众满意。

村级书记党建述职报告 篇7

1,加强党员教育管理。坚持“三会一课”制度，积极宣传和学习党的十九大精神及党的方针政策、党风廉政建设知识，特别是开展“两学一做”学习教育常态化制度化以来，围绕“四个专题”以“3+X”模式进行学习教育讨论及上廉洁党课强化党员干部廉洁自律意识，有效的提高了社区党员的综合素质，党员都能遵纪守法未出现违法乱纪情况，积极组织开展党员民主评议活动，加强流动党员的管理，建立微信群便于与流出党员保持信息沟通进行学习交流。

2,坚持贯彻执行民主集中制，重要问题、重大情况，都在党员大会上讨论决策，使党支部工作做到了透明、民主、规范，完善“三务”公开制度及“四议两公开”工作制度，定期对社区“党务、居务、财务”进行公开，接受居民群众的监督。

3,进一步提升社区活动场所，完善“一站三室”,建立健全党建工作制度，借助上级力量对社区办公场所进行装修更新，设立“一站三室”重新划分社区办公功能区，让社区办公场所设置更加完善。

4,党支部严把发展党员质量关，认真做好培养、发展、纳新工作，今年发展积极分子6名，加强居“两委”班子后备干部队伍建设，让后备干部进行跟班学习。

最后，积极开展党组织各种活动，组织党员开展环境卫生整治、“清除牛皮癣”小广告、卫生宣传和“除四害”及组织社区老党员进行免费体检等活动。

按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕社区建设、服务工作，团结和带领支部党员及社区工作人员，切实履行廉政有关要求和廉政建设责任人的职责，坚持廉洁从政，狠抓作风建设，认真执行党的政治纪律、组织纪律等，严格遵守廉洁自律各项规定，管好自己和身边的工作人员，认真落实纠正不正之风、深入开展从源头上预防和治理腐败等反腐倡廉各项工作，以积极、务实的精神，较好的完成了本职工作。

三、强化“党建+”工作机制 ,把“党建+”理念融入社区各项事业，促进社区事业发展

依托**社区文化艺术团队伍，把党建工作融入文化建设，不断增强文化活力，丰富文化生活，今年来艺术团经常开展义务演出，积极开展文明城市创建、乡风文明建设和十九大精神等宣传演出，深受居民群众喜爱，使居民在活动中受到教育，素质得到提升。

通过“连心”工作队、社区志愿服务队伍及“两”小组长多渠道建立便民、利民服务手段。一年来，先后筹资xx年人免费理发及免费健康体检等敬老关爱服务内容；民政工作方面新增低保8户，保障性住房62户，有效解决了他们的生活及居住困难；通过“妇女儿童之家”深入开展计划生育政策法规、免费孕前优生检测等宣传活动，积极完成了上级下达的计划生育的各项工作任务，今年完成社会抚养费11例，长效节育措施34例，优生检测25例。

为深入推进和谐稳定社区建设，按照“1+7+X”模式组建了社区居民理事会。一年来，社区居民理事会与社区积极开展排查和化解居民矛盾纠纷，实行3天一排查及巡逻制度，建立综治中心完善综治网格化工作，加强了对各类人员管理和回访，消除各类不稳定因素，把各类矛盾化解在萌芽状态，今年，社区共调处各类矛盾纠纷10起，化解信访积案1起，有效保证了社区的稳定。通过居民协商共议的方式解决了巷道卫生治理难、杨屋等5条下水道清淤改造、寺背小组巷道改造等10余件居民诉求。

一是理论素质有待提高，二是社区工作中缺乏创新意识。因此，在今后的工作中，我将不断加强学习，努力提高业务水平，不断总结经验，逐步改进工作方式和方法，使自己在工作实践中得以提高。主要有以下工作打算：

1、加强党组织基层建设。首先，居“两委”干部要加强学习，提高政治思想和政策水平，抓好党支部的思想、组织和作风建设，认真学习贯彻宣传党的“十九大”精神，拓宽党建工作思路，建立健全组织，完善各项工作机制，加强内部管理进一步规范各项工作运行机制，做到机构健全，制度完善，分工具体，任务明确。

2、根据社区实际情况，开展丰富多彩的活动，丰富社区居民的业余文化生活，发挥社区志愿者的模范带头作用，开展宣传工作，推动移风易俗乡风文明建设及文明城市创建，坚决扫除各种歪风邪气，为社区居民创造一个良好的生活环境。

3、进一步完善社区便民服务站，为居民群众提供更好更便捷的服务；完善社区综治中心建设，建立健全社区综合治理工作制度，进行广泛的法制宣传教育，认真落实社会治安综合治理措施，做好社区信访维稳工作；加强群团组织建设，共同参与社区建设。

村级书记党建述职报告 篇8

上半年,我镇坚持把马克思主义中国化的最新成果作为理论武装工作的中心内容，通过支部党员集中学习、支部书记培训、报告会等多种形式，切实加强理论武装工作，提高了广大党员的素质。一是党的第十七次全国代表大会精神的学习和宣传贯彻得到落实。按照统一部署，镇党委充分发挥镇党校的阵地作用，分期分批举办第十七次全国代表大会精神专题学习培训班二期，在全镇掀起了一股学习贯彻党的第十七次全国代表大会的***，把党员干部的思想和行动统一到党的第十七次全国代表大会精神上来;二是通过学习党章，党员干部的宗旨意识得到加强。各党支部都组织党员认真学习了新党章，从加强党的执政能力建设和先进性建设的战略高度，深刻认识到新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义;三是组织党员干部认真加强中国特色社会主义理论体系的学习。通过中国特色社会主义理论体系的学习，提高了党员干部运用科学理论分析和解决实际问题的能力;四是加强了党员干部党风廉政建设有关知识的学习。镇党委通过组织党员干部深入学习中央关于建立健全惩治和预防***体系的有关规定，党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗意识得到加强。

二、以强化班子、队伍、组织和***政治建设为着力点，夯实了党的执政基础

一是强化党委领导班子建设。镇党委以“讲党性、重品行、作表率”为准则，深入开展了领导班子创“四好”活动。建立了党委领导班子政绩社会评价制度，定期组织党员群众对镇党委履职情况进行满意度测评，深入推进了党支部负责人诫勉、问责、罢免工作;二是强化党员队伍建设。大力实施了“党员素质工程”，构建了镇、村(社区)、党员小组三级培训网络，深化了“党员农贷快车”活动，加大了对农村党员的创业培训、帮扶力度。大力开展了“三培养”活动，重点做好了在生产工作一线、高知群体、外出务工青年农民的优秀分子中发展党员工作。

针对不同社会阶层党员的生产生活实际，以及党员个体技能、兴趣、爱好、特长的实际，完善了党员分类管理模式。引入社会评价、先进性承诺制度，完善了党员***评议、处置不合格党员实施办法。以“带头能力强、引领群众能力强”为目标，在广大党员中开展了“党性定期分析制度”工作。同时做好了党内统计工作，开展了全镇党员信息管理库建设工作;三是强化基层组织建设。以“推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进***能力强”为主要内容，扎实开展了“四强”党组织创建活动，精品范文网|村级党建工作半年总结。

引导各党支部进一步关注和解决民生问题，维护农民群众权益，改善群众生产生活，切实做好关爱留守儿童等工作。全面推进了村、社区和机关、学校的基层党组织建设。在镇机关单位开展“学习型党组织”、“***机关”创建活动，在社区不断深化创建“***社区”活动;四是强化***政治建设。镇党委规范了党委委员分工负责制、党委议事规则和决策程序，实行了重大问题决策票决制度，在全镇推行党组织开放式***生活会,实行了党代表和人大代表列席党委会会议制度,扩大了基层***，改善了党内***讨论环境。

一是创新基层党组织设置模式。20xx年，我镇推广了 “产业联建”基层党组织设置模式。围绕产业化和特色经济发展，新增专业合作组织一个。构建了以村党组织为主体、以产业党组织为骨干的党组织设置新格局;二是创新基层干部选育方式。大力实施了新农村建设“领头雁”素质工程，加强 了“一村(社区)一名大学生干部”的教育管理。进一步改进了基层干部考核评价激励办法，探索完善了基层干部误工报酬结构制。利用七一建党节加大了对全镇党员干部评优表彰力度，着力造就了一大批人品正、干实事、真爬坡、敢破难的基层干部队伍;三是创新创先争优活动载体。继续深化了“三级联创”活动，大力开展了“党建凝聚力工程”活动。

一是健全完善城乡一体党员动态管理机制。20xx年，我镇把加强和改进流动党员管理工作纳入了基层党建工作责任制考核的重要内容。继续抓好了流动党员《活动证》发放使用工作，加强与派出所的沟通协作，做好了流动党员信息采集和管理服务工作，建立和完善了流动党员管理台帐和信息库，健全流入流出地双向管理、双向考核机制。搞好了《流动党员口袋读本》发放工作，同时做好农民工党员权益维护和保障工作，加大了流动党员管理服务中心和村(社区)管理服务站点建设，搭建了流动党员发挥作用的有效途径和载体;二是健全完善党员联系和服务群众机制。我镇从完善党组织联系党员、党员奉献、帮扶资金筹措、先进典型带动机制入手，建立健全了党内服务体系。深化了党委成员联系村工作，加强和改进了新时期群众工作，建立完善了镇、村(社区)、社三级群众工作服务网络，着力构建了惠民工作长效机制。地震以后积极组织党员党员义务服务对，帮助困难群众开展生产自救，切实帮助党员群众解决生产生活实际困难。广大党员在联系和服务群众的实践中不断党性不断加强，自身素质不断提高;三是健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。

20xx年，我镇实行了党员领导干部接待群众、干部下访、联合接访、通报工作、现场办公和定点帮扶等制度。定期对困难党员进行摸底统计，建立完善了困难党员统计台帐，进一步完善困难党员帮扶和动态管理长效机制。在七一、重大节假日、党员及其家属遇重大事件等重要时机，定期开展了走访慰问活动。开展机关和事业单位与农村、社区、企业党组织“结对共建”活动。认真做好关心老党员、老典型和老模范工作，切实解决他们工作和生活中的实际困难;四是健全完善基层党建工作责任机制。

认真落实了基层党建工作责任制，重点抓好了村党支部负责人每年向镇党委专题就党建工作情况进行述职述廉制度。着力从目标设定、工作推进、考核评价、责任追究等方面，探索建立基层党建工作科学化体系，强化对基层党建工作的质量管理，以建立“承诺、述职、评价、追究”四位一体责任体系为重点，着力构建了党委书记亲自抓、班子成员分工抓，上下联动、党政互动、组织部门牵头、各部门具体抓的齐抓共管工作格局;五是健全完善基层党建工作保障机制。做好已建活动场所的管理使用工作，特别是5.12大地震以后，镇党委正在通过多种渠道解决部分村级组织无活动场所问题。同时结合社区标准化建设，着力把我镇社区建设成高标准的示范性社区。通过开展农村党建有形化建设，重点打造了一批新农村建设党建示范点。切实加强了党建信息宣传工作，努力培育、发掘、宣传基层党建新亮点、新经验、新典型。

党委书记基层党建工作述职报告8篇

经过仔细挑选，小编为大家推荐一篇名为“党委书记基层党建工作述职报告”的文章，感谢您光临我们的网站。我们将奉上精彩内容，请记得收藏我们的网站。自古以来，聪明人都知道学习要以身体力行，实践为先。为了更好地向领导报告工作，报告扮演着举足轻重的角色。当被告知需要撰写一份报告时，务必搞清楚这份报告需要包含哪些内容。

党委书记基层党建工作述职报告 篇1

近年来，合肥工业大学党委在教育部党组和安徽省委的坚强领导下，团结带领全校师生员工，按照新时代党的建设总要求，紧紧围绕立德树人根本任务，把加强党的建设作为学校发展的铸魂强基工程，坚持严字当头、实字托底，为学校事业发展提供坚强的组织保障。

党委高度重视，凝聚思想共识

合肥工业大学党委全面贯彻从严管党治党要求，总揽学校改革发展稳定的全局，把管党治党、办学治校的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。坚持把依法建章立制作为加强党的建设的重要手段，先后制定了《中共合肥工业大学委员会关于进一步加强和改进新形势下党的建设的若干意见》《中共合肥工业大学委员会关于全面从严治党的实施意见》等10余项制度，建立党建工作联席会议制度，建立党委常委和领导班子成员联系基层单位、联系基层党支部、联系优秀青年教师制度，完善了党建工作制度体系。学校党委还强化“一岗双责”，引导领导干部和广大师生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，凝聚起学校改革发展的新动能。

学校党委定期召开会议，专题研究基层党建和思想政治工作，研究如何“抓党建、聚人心、促发展”，如何围绕人才培养、教学科研、学科建设等重点工作抓好基层党建工作，凝聚思想共识，推动工作落实。近年来，学校党员干部教师形成了共识，高质量党建能促进学校各项事业的高质量发展。广大师生员工自觉把党建工作与人才培养有机融合，明确了“德才兼备、能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才”的人才培养总目标，构建并持续优化“立德树人、能力导向和创新创业”三位一体的教育教学集成体系，将立德树人的内涵融入各专业人才培养方案、课程体系建设和育人全过程。

完善协同机制，形成工作合力

合肥工业大学成立党的建设和全面从严治党工作领导小组，党委书记和校长担任“双组长”，建立党委统筹、分工协作、责任到位、保障有力的工作领导体制和运行机制，在学校党委领导下，对学校党的建设各项工作实施统一领导、统筹规划、推动落实，指导学校基层党建和全面从严治党工作。学校党委通过签订责任书、述职考评、督办巡查、政策推动等方式，分解意识形态工作、党建与思想政治工作的责任，形成“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层抓落实的党建和思想政治工作机制。

近年来，学校先后将“教师党支部建设之课程思政”和“推进纪检工作网格模式”作为党委书记履职亮点项目，充分发挥教师党支部的主体作用，努力实现党建和业务的有效结合、组织育人和课程育人的有机融合。以党建为统领，落实全员育人，推行“第二课堂成绩单”制度，将第二课堂成绩单放入学生档案，纳入学生综合测评、评奖评优、推优入党等参考要素，全员全过程全方位培养学生的综合素质。2020年10月，梁樑校长主编的《大学生第二课堂指南》公开发行，成为首部高校“第二课堂教育”教材。

精准指导督查，保障措施有力

合肥工业大学党委坚持问题导向、着力补齐短板，通过工作述职、自查自纠、专项督查等，着力解决基层党建突出问题，为全面推进从严治党向基层延伸打出一套“组合拳”。近年来，学校党委实施基层党组织书记抓党建工作述职考核，要求列出党建工作的“成绩清单”“问题清单”和“任务清单”，实事求是地总结成绩、查摆问题、深挖根源、提出对策。

学校通过纪检部门的校内巡察、组织部门的干部考察、宣传部门的理论研讨和学工部门的形势教育等多部门分类指导和检查督查，使学校的党建工作全面落实，讲学习、讲政治、讲规矩、守纪律、负责任、比奉献的风气在各级领导干部和广大党员中持续形成，营造了风清气正的政治环境。

学校党委设立党务工作专项经费，每年支持基层党组织开展活动超过100万元。各学院党委分别建立了“党员活动室”和“双带头人”教师党支部书记工作室。学校连续10年开展基层党支部特色项目立项600余项，共投入经费120余万元；出台《教工党支部绩效奖励方案》，按照每个教师党支部每年7200-14400元（其中支部书记不少于50%）的绩效设立专项。《中国教育报》《光明日报》对合肥工业大学抓党建、聚人心、促发展的做法和成效进行了报道。

强化示范引领，持续巩固提升

合肥工业大学党委坚持抓实抓牢基层党建工作，积极开展特色党支部创建，凝练党建特色品牌，形成了一批主题明确、内容丰富、形式新颖、特色鲜明、富有成效的支部活动案例，为广大基层党支部树立了标杆，对学校基层党建工作起到了很好的示范推动作用。2019年以来，学校党委积极探索课程思政建设的新途径、新模式，以教师党支部为实施主体，充分发挥教师党支部的政治功能和组织育人功能，遴选立项170多门示范课程，打造了一批课程思政“金课”。《光明日报》《安徽日报》等主流媒体多次报道项目进展情况，受到校内外广泛肯定和好评。

学校党委制定了《关于培育创建“双带头人”教师党支部书记工作室、党建工作“标杆院系”和“样板支部”实施方案》，明确了建设任务和保障措施，组建了合肥工业大学党建示范创建和质量创优工作领导小组，明确了工作职责。学校多次召开党建“双创”工作研讨会、推进会、交流会等，发挥示范引领作用，带动后进提升。截至目前，学校共有教育部立项的全国党建工作“标杆院系”1个、“样板支部”4个、“双带头人”教师党支部书记工作室1个，省级“样板支部”3个。学校先后3批共立项培育“标杆院系”“样板支部”和“双带头人”教师党支部书记工作室近40个，共投入建设经费超过100万元。学校100个教师党支部全部实现了“双带头人”全覆盖。

践行初心使命，促进全面发展

合肥工业大学建校76年来，始终以“工业报国、工业强国”为己任，扎根中国大地办大学，与时代同向同行。2019年以来，学校党委扎实深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，充分运用好学校的红色基因，开展红色教育，厚植红色文化，将主题教育内容融入红色课堂。学校组织数十场专题报告，特别是中国共产主义运动先驱、革命烈士李大钊的后代、优秀校友李宏塔同志的报告在学校广大党员干部中产生了很大影响，广大干部教师自觉肩负起新时代使命任务，坚持立德树人的根本任务，在自己的岗位上为学校“双一流”建设、社会发展和人民幸福贡献智慧和力量。

近年来，学校在高质量党建工作引领下，学校高质量科研成果不断涌现，获省部级以上科技奖励123项，其中国家级6项；“人机协同的智能移动微创腔镜系统”获评世界互联网最具领先性的15项科技成果之一，一批成果应用在神舟飞船、探月工程、火星探测、长征系列火箭、国产大飞机等重大工程以及疫情防控阻击战之中；“企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷”的政产学研用合作“合工大模式”，在安徽省多个地区获得拓展与推广，得到了安徽省委省政府主要领导的高度评价，获得2019年中国产学研合作创新奖。学校人才培养质量持续提升，“工程基础厚、工作作风实、创业能力强”的人才培养特色更加鲜明，毕业生深受社会好评和用人单位青睐，为国家建设和区域经济发展提供了强有力的人才支撑。

奋斗百年路，启航新征程。合肥工业大学党委将团结带领全校师生员工，坚持社会主义办学方向，坚持立德树人根本任务，坚持以改革为根本动力，坚持把发展作为第一要务，推动学校各项事业再上新台阶，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为全面建设社会主义现代化国家和实现中华民族伟大复兴的中国梦、为新阶段现代化美好安徽建设，贡献合肥工业大学更多的智慧和更大的力量。

党委书记基层党建工作述职报告 篇2

下面是小编为大家整理的XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告（精选文档）,供大家参考。

XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告

立志就是成功的基础，志不立，就像没有帆的船，没有轮的车，不会有所成就。下面是小编为您推荐XX镇党委书记抓基层党建工作述职报告。 

XX镇党委班子按照省委、市委和区委的部署，认真贯彻落实省、市、区加强党的基层组织建设三年行动计划（20xx—2023年），不断夯实党建基础，提升党建工作整体水平，以一往无前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态，真抓实干、久久为功，统筹推进我镇各领域党建工作平衡发展，基层党组织能力不断提升。现由我本人代表镇党委班子作抓基层党建工作情况汇报：

一、主要工作

坚持把抓党建作为最大政绩，全面加强党对基层组织和基层工作的领导，进一步提升XX镇党建工作的整体水平。一是镇党委班子始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，结合党史学习教育工作，组织开展学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，习近平总书记对XX系列重要讲话和重要指示批示精神。二是严格对标对表，纵深推进党史学习教育。我镇组织党员干部XXX人次自学党史，发放学习资料XXX册，开展党史主题党日活动XX次，领导干部讲专题党课XX次，开展阅读红色、讲好红色故事、瞻仰革命遗址等革命传统教育XX次，累计参与人数达XXX人次。紧紧围绕学懂弄通做实党的创新理论，从党支部书记带头学习，到支部党员自觉学习，形成了支部上下党史学习教育的热潮。开展“我为群众办实事”实践活动，通过垦造水田、保障X个行政村XX个村小组安全饮水问题、公厕革命、扶贫产业项目等，切实为群众办实事，让党史学习教育成果看得到、摸得着、感受得到。三是推进镇委党校建设，加强办公办学场所基础设施、师资力量建设。镇辖XX个村（社区）都设了党校分教点。20xx年共开展党校培训XX次，其中镇委党校开展培训XX次，在村（社区）分教点授课XX次。邀请市“百人讲师团”讲师授课X次，覆盖党员XXXX余人次，达到党员覆盖率100%。四是做好镇、村两级换届工作。20xx年村（社区）“两委”换届，共推选出新一届村（社区）“两委”干部XXX名，其中XX岁以下XX名，大专以上学历XX名；产生X名新任党组织书记，其中X名由后备干部培养产生，X名新任书记平均年龄在XX岁，学历基本为大专以上。通过选优配强，做到新任干部学历提升、平均年龄下降，党组织配置优化。通过选举产生了新一届党委、纪委、人大、政府领导班子，选举产生人员均符合党组织意图，高票当选，顺利完成XX镇领导班子换届工作。五是全面推行“谐约共建”城市基层党建模式，深入推进机关、事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”，制定镇级和社区两级城市基层党建联席会议制度，充分发挥社区党委兼职委员及其所在单位共建作用，做实做优做强社区网格党建，完善城市基层治理体系，提升党建引领城市基层治理水平。六是扎实推进党组织规范化建设，按“六有”标准规范新成立“两新”组织党组织阵地建设；严把入党关口，20xx年新发展党员XX名。七是聚精会神抓党建，党建与镇中心工作互促共赢。

（一）抓基层党建促经济发展。预计20xx年，全镇可实现农业总收入XXXX万元，同比增长X%。农村经济总收入XXXX万元，同比增长XX%。农村人均收入XXXX元，同比增长XX%。实现财政预算内收入XXX万元，同比增长XX%，其中非税收入XX万元，同比增长XX%。20xx年固定投资目标XX亿，预计完成固定资产投资XXXX万，完成目标XX%，同比增长XXX%。全镇限上商贸企业共计XX家，实现限上批发业营业额累计XXXXX万元，限上零售业累计XXXX万元，限上住宿餐饮业累计XXXX万元。

（二）抓基层党建促乡村振兴。全面实施乡村振兴战略，做好脱贫与乡村振兴有效衔接。一是以产业兴旺为重点，提升农业农村经济发展水平。大力发展绿色特色产业。依托XX村蔬菜基地、艺景园林花卉基地、XX村无花果基地等产业基地，扩大特色产业、绿色产业生产规模。在全镇范围内种植蔬菜XXX亩，无花果XXXX亩，沙田柚XXX亩，油茶XXX亩，花卉苗圃XXX亩；发挥XXX类加工厂、XXX种养合作社等龙头企业、专业合作社和家庭农场的示范带动作用，大力发展养殖产业，在全镇范围内养殖蜂蜜XX箱，生猪存栏XXX头，鸡鸭存栏XX万只，淡水鱼XX亩。二是以生态宜居为关键，全面提升镇村人居环境风貌。三是以人才建设为基石，培养农业农村发展专业人才。依托领头雁计划、青苗工程等培养乡村振兴基层党政干部和各类专业技术人才，培养村级后备干部XX名，其中XX名为党组织书记后备干部，组织村级党组织书记培训XXX期，村级组织基础进一步夯实。四是以文化振兴为抓手，加强推进乡村文化建设工作。五是以组织建设为重心，积聚基层党组织主心骨力量。

（三）抓基层党建促疫情防控。严格按照“联防联控”工作要求，认真落实疫情防控”三人小组”工作机制，强化网格化排查管控，多措并举持续做好常态化新冠肺炎疫情防控工作。追踪到人，登记造册，报告观察结果，确保早发现，早报告。20xx年1月至今，我镇排查公安推送XXXXX人，境外返X人员XXX人，国内重点地区返X人员XXX人。目前集中隔离X人，居家隔离X人。我镇高度重视新冠疫苗接种情况，结合社区网格化工作机制，积极宣传动员各年龄段人员按要求完成疫苗接种，推进全民免疫。

（四）抓基层党建促民生实事落实。结合基层治理、乡村振兴、农村人居环境整治、护林防火等重难点工作，利用领导干部“夜访”制度和镇村二级党员干部联系服务群众工作体系，深入群众，实事求是帮助群众解决困难。今年先后解决了XX村饮用水问题、群众反映较大“三合一”等场所的消防安全问题、农村人居环境整治等一批群众关心的热点、难点问题，设立X个长者饭堂。

（五）抓基层党建促平安创建。严格执行“急事急报、大事快报、无事零报、月底必报、逐级上报”“五报”制度。今年以来，我镇共排查调处各类矛盾纠纷XX宗，组织工作人员与村（社区）干部下访调查XXX余次，组织人民调解XX余次，成功调处XX余宗，调处率100%，已调处案件成功率100%。建立了“两会”和“建党100周年”等维稳期间领导包案和接访值班制度，严控重点人员聚集上访、滋事闹事等案件发生。确保我镇辖区内无重大事件发生，无进京上访事件发生。

二、存在问题

（一）基层党组织阵地建设不完善。目前我镇XX个社区、X社区、X社区逐步建立起集“养、医、学、乐、为、教”为一体的综合性多功能社区服务站，但是部分村（社区）党群服务中心还需进一步升级完善，尤其是XX社区、XX社区和XX社区的党群服务中心面积偏小，阵地建设远远达不到标准，不能满足群众服务要求。还有部分村（社区）综合服务功能不完善，只局限于群众办事、召开“三会一课”、讨论“三重一大”事项等基本功能，离发挥基层党组织联系群众的窗口、党员交流互动的建设目标还有一定的距离。

（二）基层党组织力量不强。与阵地建设等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强。村（社区）“两委”干部福利待遇低，年轻干部、高学历、高科技人才缺乏，人才振兴力量不足，“两新”党组织党务工作人员队伍不稳定、业务水平不高、人才青黄不接等问题，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。另外，基层党组织带领群众能力不强，村级集体经济不强，在满足人民群众对美好生活的向往方面还有较大差距。党组织引领乡村振兴、人居环境整治、重点项目推进、创文巩卫、改革创新等工作的能力不足。

（三）党员教育管理创新不足。大多基层党组织教育管理党员仍沿袭传统套路，采用内容相对比较单一，形式长时间固定的教育管理方式，很少进行创新和发展，这种不太灵活又缺乏吸引力的教育方式针对性不强，效果不佳。且由于外出党员、退休老党员多，大量退休党员因其身体、距离等原因很多跟随子女生活，不在本地，导致部门社区基层党组织开展组织生活、培训学习难。

三、认识体会和努力方向

一年来，我始终把深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。接下来，本人将以问题为导向，抓好落实，继续推动基层组织建设全面进步全面过硬。

一是在加强基层保障上发力。以构建开放、集约、共享的村（社区）党群服务中心为目标，进一步加强并完善村级党群服务中心建设。努力提升村（社区）党群服务中心便民功能，整合党群、民政、社保、金融等服务功能，实行一站式服务，方便群众办事；精心打造精品社区服务品牌效应，推进社区信息化建设，更好服务群众。

二是努力加强基层队伍建设。做实“头雁”、“青苗”工程，大力培养后备干部，着力解决基层党组织后继乏人的问题。依托镇委党校，对全镇各党组织党务工作者开展专题培训、业务培训，尤其是“两新”组织党务工作人员，要加强党建业务指导，强化监督，严格考核，不断加强全镇党务工作者队伍建设。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。积极推进乡村振兴人才驿站建设，努力加强基层队伍建设，创新工作方法，提升党组织在乡村振兴、重点项目、创文巩卫等各项中心工作中的引领力。

三是努力加强党员教育管理水平。要对传统的教育方式持久的创新和完善，积极探索顺应形势发展、符合时代特色的教育方式，增加吸引力，更加灵活，更加有针对性。比如通过微信、支付宝等软件，收缴外出党员党费，开展外出党员、流动党员定期报告管理工作；在当前疫情时期，通过微信、云视频、腾讯会议等网络平台召开支部视频会议、组织党员学习等。

 

党委书记基层党建工作述职报告 篇3

一、抓基层党建履职情况

一是认真落实党建责任制。明确党工委书记为履行抓党建“第一责任人”，社区(村)党组织书记为“具体责任人”，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。20xx年，聚焦街道重点难点工作，分别3次对15个社区和2个村的党建工作展开调研，共组织召开7次加强基层党建工作的专题研究会，提高基层党建工作的针对性和有效性。注重整改落实和制度执行，针对党的群众路线教育实践活动中查找的20个问题，带领班子成员深入各社区开展蹲点走访调研，针对基层党组织如何围绕社会稳定和长治久安发挥作用，摸情况、找问题、定措施，进一步巩固和拓展了教育实践活动成果，全年共建立健全完善了《党组织及党员遵守政治纪律的监督检查办法》、《干部理论学习制度》等17项制度。

二是抓整顿管理，不断夯实基层基础。通过实地调研、入户走访等方式摸清了1个后进基层党组织的底数，分别召开2次专题会议制定整顿转化工作方案，并建立整改公示、台帐销号、群众评议等制度，目前1个后进党组织已整顿完毕。进一步落实“四议两公开”等民主管理制度，组织老党员、老干部、“四老人员”、楼栋长等召开座谈会、研讨会，逐步完善“居民议事会”自治制度，从而能够更好的调动居民自我教育、服务、管理、监督的积极性。以“四强干部”为标准，选好并用好基层组织带头人，研究讨论推荐干部3次，调整干部6名，其中交流、轮岗8名。

三是加强服务型党组织建设，助推社区建设特色发展。针对 “集中开会难、活动开展难、学习培训难”问题，探索打造党建品牌“家庭党校”，“家庭党校”在落实社区服务居民的“七个第一”方面发挥了重要作用，密切了党员与群众的感情联系。截至目前，共成立72所“家庭党校”，开展了学习培训260场(次)，参学党员2550余名。以人为本，在各社区发展特色服务。如：在青年南路打造了德行教育一条街;在广场南社区创建红色教育基地;在青年南路社区八一小区楼栋打造德行楼宇文化;在向阳路社区打造了民族团结文化长廊;在青年路东社区打造流动人口“爱心之家”等，从不同角度、不同需求为居民提供不同服务。

四是严格党员教育管理，发挥模范带头作用。坚持自己带头抓、带着班子抓、督促基层抓，采取集中学与自学相结合、日常教育与专题教育相结合，学习贯彻中央、自治区、地市等重要会议精神及形势政策、法律法规、反腐倡廉等，切实打牢政治根基，增强政治坚定性。大力开展党员干部培育选拔工作，壮大党员队伍，全年累计培训党员干部1000人次，发展党员15人。全年主动约谈干部85人，对3名干部进行了诫勉谈话。

五是发挥现代文化引领的作用，凝心聚力。通过争取资金和项目，在部分社区新建或租用文化活动室，为文化建设提供硬件保证，社区陆续成立了舞蹈、模特、腰鼓、合唱、戏曲、健身操等36支队伍，成员约2000余人。我们在两个村组建了由40多名少数民村民组成的红歌合唱团，其中包括4名教育转化人员。胡杨艺术团还多次荣获国家级和地区级奖项，该艺术团已成为地区群众文化品牌。

六是抓党建投入，始终坚持基层重要。从人力、财力、物力方面加大对党建工作的投入。通过努力，从地区、市上争取资金累计投入近百万元用于党建工作。对上级划拨基层的各项党建经费，亲自安排，做到专款专用，足额保障发放到位。始终把“访惠聚”和在职党员进社区工作做为抓党建工作的强有力平台，全年“访惠聚”工作组成员和在职党员入户走访人数达6万余人次，解决问题676个，化解矛盾纠纷90件，累计慰问贫困户200余户，慰问资金达7万余元。2015年，通过发放居民满意度测评表反馈，辖区居民对街道的满意率达到95%。

二、存在的主要问题及原因

一是党建主体责任落实不够。注重对党建工作从政策机制方面研究，实地去社区(村)督促落实，调研指导做的还是不够，未能真正沉下去，致使制定的有些措施操作性和针对性不强，平时对班子成员是否真正履行了分管领域从严治党责任过问的不多，不能够经常督促班子成员深入各社区(村)开展蹲点走访调研，在针对基层党组织如何围绕管理和服务发挥作用，摸情况、找问题、定措施等方面做的还不到位。

二是整顿软弱涣散发力不够。对整顿软弱涣散党组织的长期性认识不足，日常管理有所松懈，认为只要跟社区(村)书记签订了《党建目标责任书》，要求每2个月上报1次工作小结，在年中和年底督查检查一下就可以了，放松了平日的督查，对常态化整改提高机制的研究还不够。

三是区域联动抓党建不够。作为党工委书记，主动与兵团、住辖区单位对接的较少，就加强区域化党建工作沟通协调不够，在构建大党建工作格局方面研究制定措施不够多，效果不明显。

四是选树典型，总结推广做得不够。在深入宣传基层党组织和党员干部中的先进典型，增强广大基层党员干部的光荣感、责任感，为推进基层党建工作营造良好的舆论氛围方面重视不够，未能及时总结、推广基层党建工作的好经验好做法，典型的辐射带动作用发挥不充分。

五是提升基层党组织的服务能力做得不够。在抓思想建设和工作能力方面满足于培训、学习等老办法，在结合辖区实际，丰富工作方法上出实招不够，导致有的党员干部服务群众的能力得不到提高。

从自身出发查找原因，主要有以下三个方面：一是树立严的标准不够。群众路线教育实践活动树立了严格党内组织生活的标杆，也让我深刻感受到自身在党要管党、从严治党上认识不足、盯得不紧、抓得不细，必须发扬钉钉子的'精神持续用力，真正把党内政治生活的严肃性强起来、把制度约束的刚性强起来。二是落实严的措施不够。抓责任落实仍然不够，考核评价、激励约束机制不够科学，严肃问责发力不足，没有真正“唱红脸，演包公”，导致抓而不实、做而不细。三是主动敢于担当不够。面对一些复杂困难的问题，缺乏不达目的誓不罢休的干劲、韧劲，不能沉下心来讲究部署，没有把敢于作为的想法变成有所作为的行动。

三、下一步工作思路和主要措施

坚持中央的要求就是我们的任务，自治区党委、地委、市委的部署就是我们的行动，我将切实担负起党建第一责任人职责，坚持社会稳定和长治久安总目标，扎实做好党建各项工作，落实党建各项任务，切实发挥“班长”作用。

一是实现班子队伍建设持续化。把工作重心转到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使社区(村)党组织领导方式、工作方式、活动方式更加符合服务群众的需要。坚持好人好马上一线，挑选一批“四强干部”担任社区党组织书记。注重后备人才干部培养任用，把年纪轻、干劲足、讲奉献作为选拔后备干部的基本条件，按照3:1的比例培养干部，保持基层队伍的梯次结构。

二是实现理论学习经常化。把学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区党委八届七次全委(扩大)会议精神和地、市委(扩大)会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，不断提高对“全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”、“依法治疆、团结稳疆、长期兴疆”基本方略的重要认识。坚持全年不少于24次的集中学习，并组织讨论。发挥好远程教育平台的作用，严格各支部做好专题学习，亲自督导学习效果。

三是实现服务队伍多元化。推行党支部书记、志愿服务力量和社会参与力量相结合的服务队伍模式。发挥在职党员优势，组织在职党员根据岗位职责、专业特长到居住地亮明身份、认领岗位;延伸“家庭党校”、“家庭道德讲堂”服务触角，全方位开展政策宣讲、法律咨询、助贫扶困、文体活动等常态化服务。

四是实现服务阵地标准化。积极推进标准化建设，细化、优化“一站式”服务，建立全覆盖的党员服务中心(站)，建立健全“党代表”工作室、”家庭党校”中心校、来访接待、首问责任、预约办理、零距离工作服务站等制度。

五是实现服务保障常态化。推行社区(村)党组织书记抓基层党建工作专项述职制度，一年分两次召开党建工作专项述职会议，对社区(村)党组织书记抓服务型党组织建设情况进行考核，考核成绩可按照一定的比例计入班子年度考核总成绩，按照一定的比例计入个人年度考核总成绩，把抓服务型党组织建设的软指标变成硬杠杠，在社区(村)形成主动进位、推进服务型党组织的新局面。

六是实现典型带动示范化。选树标杆，用先进带动后进，先进与后进党组织结对前进，结合“访、惠、聚”工作做好后进软弱涣散党组织的整顿工作，在人力、物力和经费保障上为后进社区(村)提供保障。

七是实现做群众工作法制化。建立法制工作机制，开展普法教育，强化干部的法制教育，增强干部的法制观念和法治为民的意识，使基层组织能够提高依法办事能力，学会用法制观念做好群众工作。

以上述职不到之处，请大家批评指正。

党委书记基层党建工作述职报告 篇4

（一）抓班子、带队伍，认真履行党建工作第一责任人职责。坚持带头履行书记职责，对党委研究决定的重点工作和事项，率先垂范，狠抓落实，做到令行禁止、雷厉风行。 加强党员队伍建设，规范入党程序，把好入党关，认真开展评议党员工作，积极发展农村优秀青年加入党组织，上半年经镇村党组织审核发展对象8名，入党积极分子28名。落实党建工作责任制，与各支部签订了党建工作责任书，明确了各支部的党建目标任务，在班子内部，形成书记总负责、分管领导直接抓、班子成员结合分工抓的党建工作机制。

（二）抓基层、打基础，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是加强阵地建设。新建了谢屋村级活动场所，并对XX等5个村的村级活动室进行了修缮，完善办公设备。二是健全学习机制。采取以会代训形式，组织新一届村“两委”干部开展各类教育培训6场次，不断提升新一届村班子队伍的履职能力。三是抓好软弱涣散村整顿。从强化班子、队伍、制度建设和解决问题入手，全面进行谢屋村软弱涣散基层党组织整顿工作。四是加强村级办公经费管理。严格落实中央“”，按时发放村干部报酬和下拨村党组织工作经费。五是加强示范带动。围绕特色党建，以少数民族村特色为平台，积极实施汶口村党建示范点的创建工作，达到以点带面效果。

（三）抓载体、增活力，深入开展各项工作。以党建创建工作为契机，深入带动开展好各项工作。一是全面推进精准识别，突出产业扶贫、合作扶贫、智力扶贫，帮助贫困户发展果业、养殖业、种植油茶等。二是做好扩权强镇工作，坚持以北部次中心城镇标准规划圩镇，以少数民族特色建设秀美乡村，以果品产品深加工做大做强中心镇，以仙人桥为中心的生态旅游休闲的发展理念，着力建设“全国重点镇、全省民族团结模范镇、全市果业大镇、全县文化发展名镇”。

党委书记基层党建工作述职报告 篇5

履行党建工作责任述职报告

***乡党委书记 ***

2011年1月

***乡位于庄河市西北部，面积***平方公里，人口***万余人。设***个党总支，有党员***名。其中农村党支部***个，机关、事业单位党总支***个，两新组织党总支***个。固定资产投资***亿元，比上年增长 %；企业营业收入***亿元，比上年增长 %；工业总产值***亿元，比上年增长 %；企业增加值***亿元，比上年增长 %；规模工业总产值***亿元，比上年增长 %；引进内资***万元，比上年增长 %；引进外资***万美元，比上年增长 %；财政收入***万元，比上年增长 %。财政供养人员的工资按时足额发放，缴纳保险、住房公积金***万元。下面，我将2010年来履行党建工作直接责任人职责情况汇报如下: 在市委的坚强领导下，在组织部的指导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，坚持以“双效提升年”为抓手，紧紧围绕“强旅游”、“兴三产”、“惠民生”、“亮环境”、“构和谐”这一主线，抓好“五个三”工程这一工作思路，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，加快推进全乡经济和社会事业发展，使整体工作再上新台阶，重点工作实现新突破。

履行党风廉政建设第一责任人的职责，全面落实党风廉政建设责任制的各项任务和要求；二是践行廉政准则，积极优化政治生态，带头严格执行关于廉政建设的各项规定，定期组织召开廉洁自律民主生活会，适时组织观看“反腐倡廉警示教育片”；三是树立正气、公正办事、公正用人。要实现经济又好又快地发展，核心在领导班子，关键在各级干部，因此我始终把抓班子、带队伍放在重要位置来抓，对干部不良行为及时批评制止、对错误的做法及时纠正改进，凡涉及人、财、物等重要工作，坚持集体研究、民主集中、会议决定；四是加强村级组织建设，全面清理“三资”，健全和完善村级各项制度，强化基层民主管理体制建设；五是与各基层单位签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。

4.认真抓好基层党建联系点建设。作为党建工作“直接责任人”，我经常深入基层调查研究，不断发现问题、解决问题、总结经验，倾力抓好了基层党建联系点建设，加强了对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，开创了我乡党建工作的新局面。

二、以党组织建设为抓手，增强党支部的战斗堡垒作用 1.制定和完善经济发展规划。针对如何抓好班子，带好党员队伍，如何发展壮大集体经济，提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，全乡5个村都根据实际情况和自身

总支书记队伍，着力加强村党支部书记的“双带”能力，为农村全面建设小康社会奠定坚实的基础。

5.加强非公有制企业党建，提高党建工作覆盖率。对于具备建立党组织条件的非公有制企业，加大组建力度，已组建了***、***开发有限公司等8个非公有制企业党组织，选派了党建工作指导员，对***厂、***公司等5个非公有制企业组建了党支部，选派了党建工作指导员，实现了非公有制企业党组织应建已建率、覆盖率和指导员选派率“三个100%”。成立了非公有制经济综合党总支，着重在建好支部班子、落实活动场地、建立健全规章制度、特别在开展丰富多彩的活动上下功夫，加强非公企业党建，促进经济发展。

6.加强村活动场所规范化建设。经过近几年的努力，我乡5个村中已有3个村级活动场所符合要求，***村、***村阵地建设滞后，在上级的关心、支持下，2010年他们都把阵地建设作为一项重要工作在抓。每个村新建办公楼500平方米，现已投入使用，扩大了党员活动室面积，配套了各项设施。除了加强硬件建设外，我们又对全乡所有村的内部管理与工作制度进行了统一规范化创建，使村各项工作更加有章可循。

7.基层党建体制得到创新。开展了党员“设岗定责”和“百名党员帮百户”活动，最大限度的发挥了党员的先锋模范作用。党组织设置“1+4”模式延伸到党小组。

三、以创先争优活动为契机，加强和改进基层党建和党内民

过定期交流，结对办实事办好事等多种方式互动，为我乡基层党组织建设起到良好的推动作用。

4.强化党性教育、精心打造先进典型。一是利用七一活动契机，开展了慰问贫困党员、上党课、评选表彰、重温入党誓词等丰富多彩的活动。二是深化“六大”载体建设，充分发挥基层党员的模范带头作用，在发展经济、基础设施建设、防火防汛等工作中践行承诺，让群众能真真切切感受到创先争优开展带来的实效。三是进一步壮大党员队伍，加强党员教育管理，深入开展争当党员先锋活动。

5.抓好党员教育管理。我们从市委党校、市农业局等单位聘请专家到我乡为党员上培训课，同时每季度组织基层党员干部到政府听主要领导上党课，开展培训学习活动。2010年共创建3个党员示范基地和38个党员示范户，组织各种培训4次，受训党员达到700余人。在流动党员管理方面，一是建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向。二是建立支委联系制度，支委随时掌握自己联系的流动党员情况，将流动党员情况定期向组织汇报，作为民主评议党员的依据。

6.充实壮大基层党组织力量。为解决我乡部分村党组织党员、干部年龄老化的问题，着力加强村干部的培养和选拔工作，建立完善农村后备干部人才库。严格按照“十六字”方针发展党员，采取审慎的态度发展，重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在党员发展过程中，对入党

四、存在的主要问题及下一步打算

虽然工作取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题，使自己成为一名合格的共产党员、称职的基层领导。当然，由于自己能力有限，也难免存在一些缺点和不足：一是***乡以前底子薄、基础差，近几年虽发展较快，风清气正、奋发向上，但财力毕竟有限，虽在党建等工作上有一定的投入，但仍不能满足形势发展的需要，制约了工作开展。二是***乡地域偏僻，群众思想观念转变尚待时日，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，深感建设富裕、文明、和谐、环境优美的新***任重道远。三是抓平衡的力度不大，基层党建工作整体水平不高，进展不平衡。四是学习氛围不浓，学习实践结合不好，思想观念有待进一步解放，工作指导尚有不科学的地方。五是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重，农村城镇化任务艰巨。

2011年工作计划：

抓学习提素质。继续抓好建设学习型党组织和“创先争优”活动，增强学习氛围和创新活力。严格把握“五个好”、“五带头”的“创先争优”标准，推动基层党组织向“五个好”迈进，增强各级党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用。理论结合实际、加强实践，全面提高党员干部处理农村工作问题的能力和驾驭复杂局面的水平。

抓班子增干劲。大力倡导乡党政班子民主氛围，定期召

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党委书记基层党建工作述职报告 篇6

县工信委党委书记2016年度抓基层党建工作述职报告

XX县工信委现有基层党组织XX个，机关党总支X个，机关支部X个，企业党支部X个。党员总数XXX名，其中机关支部党员XX名，企业支部党员XXX名。作为工信委党委书记，我主动适应全面从严治党新常态，始终牢记“第一责任人”职责，把党建工作摆在更加突出的位置，以“党建+”理念为引领，认真组织开展“两学一做”学习教育，全面抓实抓好基层党组织建设各项任务。

履行党建工作职责情况

一是抓部署，促责任到位。按党建工作书记抓、抓书记的要求，主持召开专题党建工作党委会4次，组织党委中心组学习18次，专题听取和研究党建工作，明确班子成员既要抓好业务，更要抓好党建分管工作，实现“一岗双责”，解决了班子在落实中存在的缺位、错位、越位问题，使党建工作进一步规范化、制度化。

二是完善制度，促规范到位，建立健全党员教育管理的长效工作机制。坚持领导带头、以上率下，严格党员教育管理，严肃党内政治生活，进一步深化落实“三会一课”等组织生活制度。组织党员积极参加所在党支部活动，截至目前为止，我单位以党小组为单位，共计开展组织生活30余次，班子成员讲党课4次，下到企业联系点18次，进一步丰富了基层组织生活，履行了基层党组织的职责和义务。

三是全面加强党风廉政建设。按照党风廉政建设党委主体责任和书记第一责任要求，制定了党委主体和纪委监督两个个责任实施方案，开展集中整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题工作，坚持做到党委书记廉政提醒谈话经常化，班子成员分工负责，纪委监督把关，清晰职责，责任到人。一年来，县工信委没有发现发生违纪违规现象，也没有任何干部受到党纪政纪追究处理。

四是深入开展“两学一做”学习教育，深学实做，改促并举。强化问题导向，突出经常性教育的特点，把学习教育与中心工作紧密结合，不断把“两学一做”学习教育引向深入。制定学习计划和学习目标，对党员学习情况进行检查督促，组织党员查摆思想、组织、作风、纪律等方面的问题和不足，通过“两学一做”学习教育活动，工信委党组织全体党员在党性修养、党的理论上都有所提高，进一步加强了党的基层组织建设，强化了党要管党、从严治党的目标要求。

五是突出工作重点，精准发力，落实基层党建七项重点任务。对党员组织关系集中进行排查，建立经常性联系机制，经过努力，失联党员的人数由2019年底的26人下降至11人，档案材料缺失的党员人数由68人下降为45人，仍旧失联的党员我们将在今后的工作中，继续加强协调和沟通，尽快与失联党员取得联系。在排查的过程中，按照2019年2月16日《XX县国有企业改革工作有关问题协调会议纪要》精神，2016年共将57名党员组织关系转出，并且按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》精神，对少于3个党员的10个企业支部进行了撤并，并且安排所有支部都按期完成了换届选举工作。在抓严抓实领导机关党员干部学习教育工作方面、推进非公有制企业和社会组织党的组织和工作覆盖、抓党建促脱贫攻坚任务，都建立完善阶段性工作台账，均已实现预期目标，在今后的工作中，将继续坚持统筹推进。

2019承诺兑现事项完成情况

2019年度承诺兑现事项5项，均已达成预期目标。其中在加强党员思想教育和落实党员进社区开展志愿服务的规定方面完成很好，取得了显著成效。

在加强党员思想教育方面，围绕“两学一做”学习教育，开展 “六学四讲”活动，依托“三会一课”、领导干部“双休日”大讲堂、网格化工作、微信群、QQ群、网络短信等平台，开展党章党规和习近平总书记系列重要讲话的学习教育，并通过开展学习竞赛，适时组织开展考试，促进学习教育入脑入心。通过“坚定执着追求理想”、“实事求是闯新路”、“艰苦奋斗工难关”、“依靠群众求胜利”四大专题的学习讨论，工信委党组织全体党员在党性修养、党的理论上都有所提高，进一步加强了党的基层组织建设，强化了党要管党、从严治党的目标要求。

落实党员进社区开展志愿服务的规定方面，以创新社会治理网格化管理工作为契机，依托网格化平台，组织27名机关党员每周三定时定点深入基层、联驻网格，听民声、解民难、疏民怨，去年5月份至今，开展了网格驻点日活动74次。结合当前正在开展的网格化特色工作，县工信委携手莲垦社区、江西天祥集团在天祥棕榈湾小区精心组织举办了“迎中秋·庆国庆”暨网格化工作汇报演出主题活动，与莲塘镇莲安南路社区、莲塘三小携手共同开展“践行两学一做，关爱留守儿童”主题活动，密切了干群联系。

工作中存在的问题

回顾一年以来的工作，尽管取得了一定的成效，但是从客观上看来，依然存在着不少的问题，值得进行深思和反省。

一是督促班子成员履行“一岗双责”不够严格，对丰富内涵、搭建平台等党建难点问题缺少创新举措;面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，破解难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。

二是教育管理不够严格，对坚定理想信念的督导不够有力，导致一些党员干部在落实决策、执行纪律方面不能做到严肃、严格、过硬，一些企业支部党员党性观念淡薄，不积极参加组织活动的党员，对按时、足额缴纳党费有抵触情绪。

三是还没有树牢“抓好党建就是最大政绩”的思想观念，面对党员队伍政企结构复杂，观念参差实际，自己只偏重制度的完善修订，一线调研不够深入，纠正规范失之于宽，没有把正风肃纪的压力完全传递到全体党员干部职工中。

下一步工作改进方向

抓好系统党建工作，是履行“主责”、抓好“主业”的核心要求，下一步，我打算从以下几个方面进行改进。

（一）突出抓好机关党建

围绕县域经济发展的大局，以强化机关党建为重点，以服务中心工作为目标，提高机关全体党员的大局意识，切实发挥党员作用，坚决把思想统一到县委的高度上来，做到响应县委决策部署迅速，贯彻县委决策坚决，落实县委决策有力。充分调动机关党员干部的能动性、积极性和创造性，围绕新常态下工业和信息化工作建言献策、推进工作、凝聚力量; 切实转变机关作风，着力解决长期存在的“干部意识慢、工作节奏慢、部门协调慢、职能转变慢”及“庸、懒、慢、散、浮”等问题。切实抓好“两学一做”专题教育，建立党员考评制度，严肃机关党内生活，营造健康的机关政治生态。

（二）创新活动载体

要结合实际和党员群众需求，创新活动载体，围绕“学习型、服务型、发展型、创新型”的机关建设目标，开展各项党组织活动。进一步推进“四型”党组织建设上台阶。扎实推进“微心愿”行动健康发展，不断激发系统基层党建工作活力。深入开展创先争优，引导系统基层党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀，充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

（三）落实党风廉政建设

认真抓好《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习贯彻。开展多种形式的正反两方面党性党风党纪教育，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。着力完善机关党组织落实 “两个责任”体系，把“两个责任”进一步向基层党组织延伸，落实到支部，责任到个人，发挥机关基层党组织在党风廉政建设中的前沿阵地和战斗堡垒作用。　

（四）整顿软弱涣散党组织。

要切实从“围绕中心，服务大局”出发，全力整顿基层软弱涣散党组织，针对失联党员，档案材料缺失党员的问题，要进行积极排查和搜寻，完善好党员档案。继续推动“两学一做”学习教育深入开展，组织各支部党员过好组织生活，执行好“三会一课”制度；

要切实保障好每位党员的政治权利，敦促党员履行好义务，充分发挥好党员先锋模范作用。

2016年12月30日

党委书记基层党建工作述职报告 篇7

下面是小编为大家整理的卫健局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告例文【精选推荐】,供大家参考。

　

　卫健局党委书记、局长抓基层党建工作述职报告

　 一、履职主要情况

　 强化担当意识，靠实筑牢党建责任。认真履行党建第一责任人职责，坚持把党建工作与业务工作同部署、同安排，研究制定了新年度党建工作要点，签订党建工作责任书。局党委会议专题研究党建工作 3 次，召开全系统党建工作推进会 4 次，举办党支部书记和党建业务人员培训 3 次，建立了党委定期研究基层组织建设工作制度和班子成员党建联系点等制度。年内，对 7 名乡镇卫生院负责人开展了工作约谈，对 4 名同志进行了提醒谈话和告诫约谈，对 5 名同志进行了通报批评。对省市县巡察发现的各类问题进行了认真整改落实。

　 推进组织创先，全面夯实党建基础。乡镇卫生院党组织划归卫健局党委管理后，重新进行了设置和改选，对党员不足三人的就近组建了联合支部，选优配强了支部班子。扎实开展“十星级”党支部标准化建设工作，不断健全完善“三会一课”、民主评议党员等制度。严格落实“主题党日”报备制度，在落实“9+X”

　活动制度的基础上，各支部创新项目载体，规范有效开展了以病人为中心大讨论、护士礼仪风采表演比赛等活动。年内共吸收入党积极分子 7 名，接受预备党员 9 名，全面推行工商 e 缴费云平台应用工作，实现党费收缴信息化和规范化。严格落实党建信息日报送制度，规范运行“一委一号”“一支一群”。

　 创新服务载体，全力打造优质品牌。倾力打造“健康先锋”党建品牌，严格落实医疗质量核心制度，着力推行分级诊疗，完善“医养结合服务”职能，做细家庭医生签约服务，努力为人民群众提供全方位、全周期健康服务。在医疗卫生单位开展了以服务好、质量好、医德好，群众满意为主要内容的“三好一满意”医院创建活动，开展了“五比五看”、“三进”活动和“党员示范窗口”创建及“星级护士”、“好医生”、“健康卫士”、“县级名中医”评选活动，推行“十字五声”微笑亲情服务工作法。累计举办健康讲座 90多场次，为各类人群开展健康体检 25000 多人次。

　 深化作风建设，努力提升工作效能。不断加强选人用人的监督，对 9 名乡镇卫生院副院长实行了公开竞聘上岗。引进本科以上医学专业人才 8 人，进一步优化了人才队伍结构。认真落实管行业必须管行风的

　工作机制，结合“转变作风改善发展环境建设年”活动，紧扣“十不准”和加强行风建设“九不准”要求，积极开展医德医风教育活动，切实解决“看病难、看病贵”等问题，强化了党员干部规范从政行为、建立健全了务实管用、针对性强的制度体系和先进的医院管理制度，为全系统营造了风清气正的干事创业环境。

　 二、存在的主要问题及原因

　 针对十九届中央第一轮巡视和省委巡视反馈基层党组织建设方面的问题和 20XX 年度党建述职评议中自己查找的问题，已采取有效措施进行了整改，现已全部整改到位，针对县委第一巡察组反馈的问题已制定整改方案和行事历，正按照计划推进整改。

　 一年来，虽然在履行抓党建工作职责方面做了一些工作，也取得了一定成绩，但与县委的要求相比还存在一些差距和不足，具体表现在以下三个方面：一是理论学习结合实际还不够紧密。对上级部门的重要部署、会议精神满足于一般性学习，结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于坚持中心组学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合卫生计生实际工作不够紧密。二是基层党建工作发展还不够平衡。在党支部标准化建设上，我们采取了“试点先行”方

　法，打造了一批示范典型，但是在巩固深化试点成果、以点带面推进整体提升上抓得还不够，特别是乡镇卫生院党建工作发展不均衡，还需要进一步强化落实。三是创新意识还不够强。在破解党建工作难题方面办法不多，比如在抓党建促医疗服务质量提升上，创新办法不多，党员先锋模范作用没有充分发挥。

　 通过深入反思和深刻剖析，形成以上问题的主要原因在于以下三个方面：一是主体责任落实上还有差距。抓党建工作的力度还不够大，在健康扶贫等业务工作比较繁忙的情况下，偶尔还存在安排部署多、跟踪问效少的现象，对部分党员教育管理还不够严格。二是工作创新意识不够。随着卫生计生体制改革和医改的逐步推进，面对卫健系统党建工作中发现的新情况、新问题、新矛盾调查研究还不够深入，创新意识不强。三是在督查落实上用力不足。在工作落实上缺乏“钉钉子”精神，没有做到一以贯之，工作任务明确以后，后续的督促检查跟得不紧。

　 三、下一步工作思路及措施

　 下一步，我们以党建统领“一强三创”行动为抓手，认真贯彻落实县委部署要求，突出重点工作任务，着力补齐工作短板。一是强化主业主责，抓牢抓实基

　层党建。认真履行党建第一责任人职责，继续在严明“三个”责任，厘清“三项”清单，抓实“三考”排位上下功夫，切实增强实施党建统领“一强三创”行动的实效性，带头把党建工作抓实抓细，对履行党建工作职责不力的及时约谈或问责。二是深化学习教育，不断强化干部管理。以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，融合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，将主题教育与中心工作深度融合，引导党员立足岗位做贡献，充分发挥党员的先锋模范作用。三是强化质量管理，提升基层组织水平。树立“一切工作到支部”的鲜明导向，推进全系统党组织党建工作均衡发展，重点抓好乡镇卫生院党建质量提升，2019 年抓建“十星级”党支部3 个，“八星级”党支部 8 个。四是注重联系实际，助力各项工作开展。全力落实落细党建统领“一强三创”各项重点工作任务，深入实施健康扶贫“三个一批”行动计划，做好建档立卡贫困人口“一人一策”健康帮扶工作，做细做实家庭医生签约服务，持续开展“三好一满意医院”创建，努力改善群众就医环境，推进提高医疗服务质量，推动“健康泾川”建设迈上新台阶。

党委书记基层党建工作述职报告 篇8

党委书记抓党建工作述职报告

2017年以来，在卫计委的正确领导下，在医院党委班子成员及全院党员干部的大力支持和配合下，本人始终严格要求自己，以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风，确实履行党建工作“第一责任人”的职责，立足全局，以“两学一做”活动为主线，紧紧围绕医院中心工作，以提高党员干部素质为根本，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，全力夯实工作基本，探索工作方法，创新工作机制，全面提升党建工作水平。现将一年来抓党建工作汇报如下：

一、抓党建工作主要成绩

(一)高度重视，履行党建工作主体责任

一年来，围绕市委市政府中心工作，认真落实党建工作责任制。年内组织召开医院党委会议X次，针对医院党风廉政建设、重大人事变动、党员教育、党员发展等重大事项进行了专题研究布署。落实党委中心组学习制度，年内党委中心组集中学习X次，个人学习X次。落实民主生活会制度，年内召开民主生活会X次。与各党支部签订党建工作责任书，主持党建例会X次，每季度听取各支部情况汇报。

（二）深入调研，针对突出问题抓好整改

在今年，围绕落实“党要管党、从严治党”要求，以召开座谈会、深入科室的形式，为进一步加强和改进党建工作，多形式、广角度深入开展调查研究。针对多方面查找出党建问题和不足，通过立查立改、边查边改、整改提高。结合去民主生活会整改落实工作，以及今年“守纪律、讲规矩”活动、党风廉政建设“两个责任”约谈等重点工作，对查找出的党建工作问题进行限期整改，落实了整改时间、责任单位和人员。例如，针对去年查摆的“部分工作的整体考虑不够周全，主要表现在医院文化建设缺乏体系化、规划性” 等方面问题，通过党建工作督办予以整改，今年按照“一年实基础、两年固成果、三年扩成效”的思路，制定医院文化建设三年规划，明确在常态化培训宣传贯彻、人才队伍建设、发挥阵地作用、开展特色创建等方面加大工作力度。

(三)按照要求，扎实做好党员发展工作

医院党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把发展党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上，重点考察思想道德好、群众基础好、专业技术好，工作能力强。通过不断健全完善制度与规范发展党员工作，增强了对非党员群众的感召力和吸引力，促进了党的基层组织建设。XXX年，我院党委发展新党员X名，接收转入党员X名，党员转正X名，培养入党积极分子X名，入党申请人X名，转出党员X名。目前，我院共有党员X名。

（四）加强教育，严肃党内纪律改进作风

深化党员教育管理，严肃党内组织生活，从严改进作

风建设，积极巩固教育实践活动成果。一是制定《医院开展“两学一做”学习教育活动具体工作安排》，医院X名党员领导干部上了专题党课，党委中心组完成三个专题的学习研讨。二是构建党支部政治学习新常态。每月最后一周星期五作为政治学习日，所有在职党支部集中开展两个小时政治学习，按期参学率100%。2017年6月，我院邀请北京大学XXX教授来院讲课，给广大党员讲授“弘扬中华优秀传统文化，践行社会主义核心价值观”。

（五）紧扣主线，党员带头服务群众

推进党建品牌建设，加强党建工作载体创新，推动党组织融入中心发挥作用。一是开展党员进社区活动，与XX社区建立了“在职党员服务社区”关系，积极参与社区建设，推进社区文化建设，为社区提供医疗技术支持。2017年6月，我院前往社区参与社区规范化建设座谈会，为社区发展出主意、想办法，同时组建“在职党员进社区服务组”在北辰社区开展义诊活动；2017年6月26日是全国第六届“医师节”，我院组织内科、外科、儿科、中医科等科室的在职党员医生专家前往社区为社区居民进行义诊活动。二是开展党员流动医院活动。年内共组织4次“党员流动医院”大型巡诊活动，参与医务人员51人、为880人提供义诊服务，发放健康宣传资料2800份，预约转诊人数50人。使广大村民在家门口就得到我院专家优质诊疗服务。专家还为当地卫生院医生护士进行一对一指导，使其不出医院大门技术一样得到提高；

专家到卫生院病房查房指导，提高了卫生院医疗技术水平，并为一些特殊疑难病例提供预约检查、住院、手术等服务。三是开展党员下科室访谈活动。以党支部为单位，由党支部负责若干个临床科室，每天安排党员针对住院期间情绪不稳定、对医护人员服务不满意、对医院存在偏见等需要开导的病人进行访谈，主要对病人进行心理疏导，安抚情绪、加强沟通，及时处理病人抱怨等工作。2017年共访谈病患XX人，个案XX例，不断提高病人满意度和知晓率，投诉案例明显减少。

（六）加强保障，活动阵地全覆盖

着力提高基层基础党建，充实基层党务人员力量，确保党建工作经费，为党建各项活动开展提供了积极保障。一是规范党建工作机构岗位设置及编制。落实医院《关于进一步规范各层级党建工作机构岗位设置和人员配置的通知》的具体举措，充实了党务岗位设置。三是重视基层党组织活动阵地和信息化建设。按照“功能完善，一室多用”原则和“有一间活动室、有一面党旗、有一套电教设备、有一批书报学习资料、有一个宣传（党务公开）栏、有一个荣誉展示平台”的“六有”硬件标准，推广党支部“四室合一”（党员活动室、读书室、员工辅导室、职工之家）阵地建设模式，党支部党建管理信息系统推广应用率达100%。三是落实党内关怀机制。每年按照有关文件规定，由医院党委书记带头走访慰问生活困难、离退休老党员，把党的关怀与温暖送到生活困

难、离休退老党员手上，感谢他们为党的事业和医院发展作出的贡献。XXX年全年共走访慰问生活困难、离退休老党员共XX人，发放慰问金XXX元。

党组书记抓党建述职报告五篇

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党组书记抓党建述职报告 篇1

韩×（2021年12月28日）。

一年来，按照党中央和省委、市委关于基层党建工作部署要求，本人能够认真履行抓基层党建第一责任人的责任。现将情况报告如下：

一、主要工作1.落实管党、治党责任方面。一是严格履行全面从严治党责任，带头落实管党、治党第一责任人职责。年初下发了全面从严治党实施方案，明确了班子成员主体责任范围和任务清单，层层签订了《全面从严治党责任书》，每季度组织召开一次全面从严治党工作例会，推动主体责任落实。

二是坚持率先垂范，带头履行“一岗双责”。把机关党建列入重要议程，2021年主持召开4次专题会议研究党建工作，经常听取机关党建工作汇报。落实好“双重组织生活会”制度，带头以普通党员身份参加支部组织生活会，积极开展批评和自我批评；带头落实谈心谈话制度，分别与班子成员、直属单位主要领导及重点岗位负责人进行廉政谈话。

支部，选优配强了支部委员，将支部活动经费列入预算，亲自协调解决了退休支部活动场所欠缺问题。严格落实“三会一课”等基本制度，全年召开党员大会6次，支委会16次，党小组会议15次，本人在2021年为党员干部讲党课3次，督促委领导班子上专题党课共9次。带头落实三重一大集体决策制度，凡属“三重一大”事项，均自觉提交班子集体研究决定。

关于维护核心、维护党中央权威和集中统一领导的系列重要论述，牢固树立核心意识。认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，牢记“两个确立”、坚定“十个坚持”推动机关、基层党组织和党员干部自觉做到讲政治、见忠诚、护核心。。

二是坚决学习贯彻维护党章。把学习党章作为加强党性修养的经常性内容，结合党史学习教育，引导党员干部全面掌握党章的基本内容，把尊崇党章作为日常管理监督的根本标尺，以党章为镜，检视思想、锤炼党性、校准行为。

三是加强政治建设督导。开展落实全面从严治党主体责任交叉检查，认真查摆整改党的领导弱化、党章意识淡化、基层组织虚化、党建工作形式化等管党治党突出问题。

利用有效载体，狠抓党员思想政治教育。一年来，党组中心组学习12次，组织全体党员集中学习6次，开展专题学习讨论3次，邀请专家上专题党课4次，进一步提升党员思想政治素质。

二是深入学习宣传贯彻党的十九届五中、六中、六中精神。及时研究部署学习宣传方案，围绕组织一轮集中学习、开展一轮集中宣讲、听取一场专题辅导讲座、进行一次专题讨论、开展一次义诊活动、举办一次知识竞赛、召开一次专题组织生活会等“七个一”主题活动，在全市卫生健康系统迅速掀起了学习宣传十九届五中、六中、六中精神热潮。

三是落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，加强了门户网站、公众微信号等宣传阵地建设，指导市三院推出了《港湾》等优秀作品，弘扬了卫健正能量。

四是加强红色传统和廉政警示教育。先后组织全体党员前往×金砂暴动旧址、湖雷第一党支部和×松毛岭接受党性教育，前往×客家家训馆和××监狱廉政教育基地接受廉政教育，邀请市检察院专家作“预防职务犯罪专题讲座”，提升党员干部的拒腐防变能力。

4.。

报告会获得市领导充分肯定，进一步弘扬主旋律，传播正能量。

5.。

创新党建活动载体方面。以党建工作服务中心工作为切入点，我们将党建工作与“三大战役”相结合，开展了“助力‘三大战役’，当先行、展作为、树品牌”主题实践活动，将党建工作与“健康××”建设相结合，开展了“献礼十九届五中、六中、六中，健康××行”系列义诊活动均取得了很好成效。同时，在创全国文明城市和深化医药卫生体制改革等重点工作中也充分发挥了党员的先锋模范作用。

6.抓党风廉政建设方面。一是严格落实规定精神。制定下发了《关于重申严格落实规定精神的通知》等多个文件，开展了卫生健康系统落实精神专项督查，严肃查处违反规定精神问题。

二是深入贯彻市委22号文件精神。组织开展了药品回扣专项整治和工作松弛专项整治活动，在委机关开展了纠正不良习气自查自纠专项行动，对照市委2号文件33种不良习气，共查找出53个不良习气，并逐一进行整改。三是加强行业廉政风险防控。围绕医疗卫生领域6个重点环节9个方面廉政高风险点，制定下发了《进一步加强医疗卫生领域廉政风险防控工作的通知》，有效的强化了个人、科室、单位廉政薄弱点的防控工作。

购销、医疗服务和健康工作中损害群众利益的突出问题，坚持发现一起、查处一起，坚决遏制腐败增量。2021年,全系统党政纪立案查处7人；解除劳动关系8人；诫勉谈话1人。

二、存在不足1.党建管理体制不顺畅。目前，市卫生健康委仅设立机关支部和退休支部隶属市宣传系统党委管理，委党组在抓党建与抓业务方面一定程度上存在“两张皮”现象，对市第一医院等8个直属卫生健康单位党建工作只建立了指导关系。

2.。

对行业社会组织党建指导不够。卫生健康行业社会组织党建工作领导职责不清，目前我市卫生健康行业社会组织党建覆盖率仅为40.7%，与全省70%的要求存在较大差距。

33..思想政治教育和理论学习不够到位。委党组抓党员学习教育工作措施不够有力，党工委年终党建检查中发现部分中心组成员无制订自学计划，从测试中机关个别党员对“十九届五中、六中、六中精神”及党章党规党纪等应知应会知识掌握不全面。

材料，重点发言情况没有记录；支部组织生活会会前征求意见、谈心谈话不够充分，会后整改过于简

单等。

三、下一步工作2021年，我将继续履行好。

党建。

工作“第一责任人”职责，在抓好日常党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设、制度建设的同时，重点开展好以下工作：

一是在卫生健康系统各级党组织深入开展。

学习。

宣传贯彻党的十九届五中、六中、六中精神。

工作。

扎实推动党的十九届五中、六中、六中精神落地生根。

二是对上级指出和发现的问题逐一整改到位，并以此为契机找准薄弱环节、强化工作力度，持续加强党的建设工作，深入落实党要管党、全面从严治党的要求。

三是积极创新党建工作形式，依托“三会一课”和党员集中活动日，努力激发党员的积极性和主动性，不断提升机关党建工作水平。

党组书记抓党建述职报告 篇2

党的建设不仅是党的工作理念，也是党务工作理念。它是指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动，不仅包括党务工作，还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。党的建设十分重要，关系全局。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

尊敬的领导：

一年来，省法院机关党委在院党组的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导思想，按照“抓党建带队建，以队建促审判”的工作思路，始终把抓好党建工作作为发展审判事业的重要基石，始终把党建工作摆在突出位置，全力推进机关党的建设，确保了党建工作扎实有效地开展。

切实抓好政治学习。始终把学习党的十九大精神和中国特色社会主义理论体系作为思想建设的首要政治任务。以党的十九大精神为主线，加强思想理论武装，着力提高机关党员干部的思想政治素质。

发挥中心组学习带动作用。按照三级联动学习机制，充分发挥党组中心组学习示范带头作用，共组织4次中心组集中学习。着力抓好处级干部的政治理论学习，确保中央和省委的重大决策得到及时贯彻落实。

切实抓好教育培训。举办为期4天的全省法院党务干部暨院机关支部书记培训班，邀请省直工委领导作专题讲座，全省法院党务干部和院机关支部书记130余人参加了培训，通过学习进一步提高党务干部的党务知识和综合素质。

在组织建设上下功夫。根据有关规定,我院第六届机关党委任期已经届满,在省直机关工委的指导和监督下，按照换届工作的相关规定和程序，选举产生第七届机关党委委员和机关纪律检查委员会委员，圆满完成换届选举工作。以中层干部竞争上岗为契机，按照便于开展工作，便于组织，便于发挥作用的原则，对支部改选工作进行统筹安排。院机关26个支部现增加为29个，改选10个支部。既增强党员的组织归属感，又增强党组织的凝聚力、战斗力。

在掌握干警思想动态上下功夫。在院机关开展为期两个月的交心谈心活动工作，征求广大干警对党组及班子成员的意见建议，共梳理出32条意见建议形成书面报告，向党组会作专题汇报。

在做好党员发展工作上下功夫。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,认真抓好机关干警入党积极分子的培养、教育、考察和发展。严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个，今年批准4个预备党员按期转正，发展3名同志为预备党员，同时对近两年来院机关发展党员情况进行总结。

扎实开展基层组织建设年活动。按照省直工委的要求，结合法院实际制定《贵州省高级人民法院机关委员会开展基层组织建设年活动推进发展型党组织的建设实施方案》。开展基层党组织的调查摸底和整改提高。对院党组、机关各党支部组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥五个方面进行调查摸底和分类定级，采取“五个一”举措，扎实推动基层党组织的整改提高和晋位升级工作。

扎实开展“四帮四促”活动。结合“四帮四促”工作要求，在春节前夕组织机关广大干警开展“下基层、送温暖”慰问活动。重点慰问绥阳县蒲场镇帮扶村的困难户、留守儿童，并发放了慰问金、赠送了学习和体育用品。“七一”前夕，党办组织12个支部的同志到绥阳县蒲场镇六个村开展调研活动，民庭的法官就农村经常涉及的土地纠纷、婚姻家庭矛盾等现场进行专题普法讲座。

扎实开展“五好”基层党组织创建活动。按照省直工委的要求积极组织“十佳领导班子、百名优秀干部”评选工作、“全省机关党建工作先进党组申报和命名”工作，我院2名同志被评为优秀干部。组织推荐院机关20xx至20xx年全省及省直机关创先争优先进基层党组织、优秀党员;认真开展院机关五好基层组织评选工作。

扎实开展党性教育活动。为更好地贯彻落实党的十九大精神，在新的起点上全面推进法院工作实现新跨越，12月18日在院机关开展“进入新阶段、创造新业绩、实现新跨越”党性教育实践活动。

积极开展文体活动。一是积极参加省直工委举办的职工运动会;组织全省法院第六届“天平杯”篮球赛，打造全省法院文体交流平台,促进全省法院文化建设的发展。二是多形式、多层次地组织开展丰富多彩的文娱活动，组建法官篮球队、乒乓球队、象棋队等，培养干警的志趣，营造健康活泼的工作环境和团结合作的团队精神。三是今年在搬迁新办公楼之际组织全省法院文化建设“1+7”系列活动。

着力发挥群团组织优势。以解决干部职工实际困难为着眼点，增强机关的凝聚力。圆满完成机关工会的换届选举工作，选举了新一届机关工会委员、妇女委员会委员、经费审查委员会委员。召开三次职工代表大会听取职工代表对涉及职工权益的相关事宜的意见建议，并将意见建议梳理后形成书面报告向党组会作专题汇报。一是坚持对每位生病住院的干警及其直系亲属的丧事，机关党委均要前往医院或宾仪馆进行慰问;二是尽力解决干警的实际困难，工会对生活上有困难的干警进行补助;三是每两年组织干警到医院进行健康检查。

一年来，我始终坚持加强党性锻炼，努力提高理论素养。坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，严格规范自己的行为，做到干干净净办事，清清白白做人。始终坚持重大部署、重点工作和重要问题及时向党组汇报，与其他党组成员团结协作，围绕法院审判执行工作，突出重点，结合实际开展党建工作。

述职人：xxx。

20xx年xx月xx日。

（一）以政治建设为统领，着力提升领导力。一是政治建设摆首位。将“两个维护”作为政治纪律和政治规矩贯穿党建工作始终，通过开展“强化作风，争当先锋”主题党日和党组书记党课教育等活动，增强党员凝聚力，推动统计事业上台阶。二是政治责任落实处。每季度向党组汇报工作，制定落实“三级书记”抓机关党建责任清单，认真制定机关党支部“第一书记”、“第一组长”制度和工作责任清单。三是政治生活抓严实。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，扎实开展党史学习教育，严格落实党员各项活动制度，细化实化中央加强党的政治建设的要求，贯穿履职尽责全过程。

（二）以思想建设为先导，着力提升凝聚力。一是规范理论学习制度。科学制定学习计划，按月布置党支部和党小组学习活动内容，将“学习强国”学习列入局季度目标考核。二是丰富理论学习形式。购发书籍、举办讲座、教育培训，组织党员读原文原著，开展“书香统计”读书活动及评比，组织党员到现场教学和红色培训，开展讨论交流，实现党员自学互学，从实践中体会理论精髓。三是注重意识形态引领。制定意识形态工作责任制，将意识形态工作纳入党总支工作计划，制定闭环机制责任清单，签订意识形态责任书，组织党员干部开展意识形态领域学习。

（三）以组织建设为重点，着力提升战斗力。一是顺利完成党总支换届。选优配强支委人选，落实任前考察，强化党务干部职责，做好党务知识培训工作。重视老干部支部换届工作，优选现职党员充实支委工作；二是扎实推进规范化建设。严格落实“三会一课”，定期召开总支委、支委会和支部党员大会，全年共开展xx次主题党日活动和xx次党课。改进完善党员积分管理制度，广泛开展党员间谈心谈话；三是领导干部率先垂范。严格落实党员领导干部双重组织生活制度，党员领导干部带头以普通党员身份参加党员大会和党小组会，带头上党课、听报告，带头参与各项学习和活动，并引导督促党建工作。四是积极开展结对共建联合党建。机关党组织参与基层党组织项目活动，帮扶困难群众，服务当地企业和居民，机关党支部x个党小组均签订了结对共建协议。五是激发群团组织活力。创建“统计青年说”服务品牌，开展志愿者服务活动，举办“幸福与安全同行”信息网络安全主体讲座等活动。妇委会组织参加全市抗疫捐款，工会组织开展消防安全主题日活动，组织参加上级举办的乒乓球比赛等。六是启动党员发展优先程序。对疫情防控中表现突出的青年干部，优先进入组织考察程序。

20__2000年，在市委的大力领导下，凉州区党委认真贯彻党管理、严格治理党的方针，严格落实党的建设责任，重视基层建设机制，加强基础，激活基层党的建设工作。

一是完善机制，严格落实党建主体责任。建立和实施定期研究基层党建工作制度，区委会先后对基层党建工作进行了四次专题研究。制定实施从严治党方针，加强基层党组织建设的实施意见，修订完善基层党建工作例会、定期报告、检查通知、报告评估四项制度，并按季度对基层党建工作进行评估公示。年底，基层党组织书记向区委全委报告。评价结果作为基层党建考核的重要依据，党建工作在绩效考核中的权重达到20%。

二是选择优秀、强大的团队，为基层组织建立坚实的战斗堡垒。全面完成443个村两个委员会的更换。建立定期筛选整改机制，整改159个弱党组织。推进双联行动与基层党建深度融合，选拔132名政府干部担任双联村党支部副书记，选拔27名政府党员干部和37名大学生村官到贫困村工作。

三是严格教育管理，切实加强党员队伍建设。重点开展专项整治月活动.8%。发展党员396人，培训党组织书记8583人(次)，处理不合格党员31人。研究制定凉州区村干部监督管理办法，查处村干部违纪违法案件71起104人。

四是坚持分类推进，努力加强基层组织建设。推进薄弱领域党的建设，实现非公有制企业党组织建设，农村中小学党组织建设率达到83.7%。开展基层服务型党组织专项行动，建设乡镇街道社区105个一站式服务大厅。深化民情流水线工程。

第五，创新活动载体，充分发挥党员的先锋主导作用。开展在职党员进入社区，为志愿者服务做出贡献活动。该地区13977名在职党员向居住社区报告，组成1520个帮扶对子，开展312项服务活动。

六是强化财政保障，着力夯实基层党建基础。深入推进统筹城乡基层党建示范区建设，筹资1017万元新建村、社区综合服务中心3个，新建、改建、维修村级活动场所27个，建成区域性乡镇示范党校11所。建立健全村干部年薪待遇、离任补助等九项激励机制，村干部年人均报酬增长到1.02万元，村级组织公用经费提高到1.5万元，社区办公经费提高到2万元，累计选拔190名优秀村干部享受年薪待遇，为1735名离任村干部发放生活补助710万元。

一是对基层党建工作研究不够，学习党建新理论、新知识不经常、不深入、不系统;对基层党建工作中存在的问题掌握不透;结合区情，围绕发展，推动基层党建与中心工作深度融合不够。

二是抓基层党建职责落实不到位，对个别基层党组织党员教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。

三是党建工作不够平衡的问题仍然突出，“两新”组织党建工作相对薄弱，企业党员流动性大、教育管理难的问题没有得到根本解决，个别基层党组织注重党建示范点建设、忽视党建工作均衡发展。

四是基层组织服务能力不足，基层党组织服务群众、服务发展、引领致富的载体不多、渠道不宽、成效不好;基层党建工作活力不够。

五是基层党建投入保障不足，基层党建工作基础保障仍然比较薄弱，全区443个村中仍有66个“危旧”阵地，34个社区中9个社区租借办公场所，农村、社区、“两新”组织党员教育培训经费没有有效保障。

产生问题的主要原因：一是从严治党的要求没有完全落实到位，对抓基层党建工作思想上重视不够，基层党组织书记主责主业意识不强，党建工作制度落实不够到位。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大。三是没有真正树立重视基层、大抓基层的鲜明导向，基层基础保障上有等靠思想，下大力气解决基层组织活动场所、经费保障等方面问题的决心不够。

20x年，将全面落实从严治党要求，强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职意识，认真履行区委主体责任和书记第一责任，健全党委管党建、书记抓党建责任落实机制，聚精会神抓、亲力亲为抓、深入持久抓，严管干部，善待群众，干好主业，尽好主责，努力推动基层党建工作再上新台阶。

一是强化从严管党治党责任。督促各级党组织及其主要负责人强化主业主责意识，认真履行主体责任和第一责任。健全责任落实机制，进一步明确抓党建的责任清单，细化到人、量化到岗，充分运用责任机制传导压力，推动形成党委抓、书记抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。严格落实区委会定期听取和研究党建工作制度，每季度听取一次乡镇、街道和部门党委书记专题汇报，全年开展基层党建调研5次以上。

二是加强基层组织和党员队伍建设。牢固树立抓基层强基础的鲜明导向，分领域制定党组织规范化建设标准，分类建立评价体系、开展评星定级。积极开展“五项争创”活动，大力深化先锋引领行动。按照不低于5%的比例从严整顿软弱涣散党组织，每年轮训一次基层党组织书记。严格落实发展党员全程记实制度，切实提高发展党员质量。制定从严管理党员、民主评议党员实施办法，严格规范组织生活，认真落实三会一课、民主评议党员等制度。

三是创新基层党建活动载体。在农村开展产业链党组织建设年活动，学习推广民勤县沙滩村党建引领、产业富民经验，建成40个农村产业型党组织示范点，新建8个农村社区型党组织。在街道社区开展民情流水线工程深化拓展年活动，建成西大街三维数字社会服务管理中心，创建10个社区服务型党组织示范点。在机关单位开展群众满意机关创建年活动，创建10个特色鲜明、群众满意的服务窗口。在“两新”组织开展规范化建设年活动，扩大组织覆盖，提升服务能力，激发社会活力，助推企业发展。

四是加强乡镇干部队伍建设。坚持正确用人导向，从严从优建设乡镇干部队伍。修订完善乡镇科学发展业绩考核办法，科学划分乡镇考核类别，加大党建考核力度，把党建工作作为评价乡镇党委书记政治素质和工作业绩的重要标准。建立乡镇干部巡回轮训机制，探索实行乡镇干部定期轮岗交流。落实乡镇干部职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的乡镇干部队伍。

五是加大基层党建投入力度。将党建工作经费全额纳入财政预算，村级工作经费增加到2万元，城市社区工作经费增加到10万元，农村社区工作经费增加到7万元，村干部报酬增加到1.6万元。继续实施村干部九项激励机制，全面完成乡镇“五小工程”建设任务。区财政连续两年每年安排600万元资金，整合各类项目资金，彻底解决基层组织活动场所不达标问题。每年安排80万元基层党组织活动场所维修改造专项资金，建立党员教育培训专项经费，为非公企业党组织列支专项活动经费，不断提升基层组织基础保障水平。

县委组织部、直机关工委：

今年年初县委任命我为县住建局党组书记，作为党建工。

作的第一责任人，我认真深入贯彻全县党建工作重大部署，围绕“支部带团队、团队抓项目、项目促发展”的思路，以“创红旗团队、当团队标兵、展城建风采”为载体，以增强党员“四自”能力为抓手，以创建“三型”党组织为目标，不断提高党组织的思想建设、组织建设、文化建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，为全面完成各项目标任务，奠定坚实的保障基础。现将开展的重点党建工作专项述职如下：

县住建局认真结合《沐川县2013年机关党建工作要点》、机关党建工作目标责任书的要求，努力找准党建工作着力点，明确机关党建应始终坚持以宣传贯彻落实党的十八大精神为主线，抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设，全面实施基层党建“四色预警”机制，抓住理论武装、民主集中制建设、能力建设和作风建设这四个重点，结合单位工作实际，争取在今年将县住建局积极打造成党建示范单位。

(一)加强基层组织建设。一是调整人员召开了党总支委员改选大会，改选后的党总支委员为纪检组长王莉萍和办公室主任刘敏，完成了下设支部的换届选举;二是完善分工，因人事变动，党总支重新对7名党组成员的分工进行了调整，无论是党建目标任务还是具体工程建设目标均分解落实到每位党组成员头上;三是成立了党建文化建设团队，明确了团队负责人、成员以及团队工作任务，团队重点围绕机关党的建设、文化建设、作风建设、制度建设开展党建工作。

(二)完善规章制度建设。今年以来，县住建局重点在完善内部规章制度、办事流程上狠下功夫，一是完善党建制度，进一步修改完善《党组织集中学习制度》、《党务公开制度》、《党组织“三会一课”制度》、《民主生活会制度》等制度，努力提高党内生活的质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。结合党建文化团队的成立，印发了《红旗团队管理考评办法》。二是完善人事管理制度，编制完成机关管理制度及员工手册、《合同制聘用人员薪酬管理办法》、《人才开发管理办法》、明确了机关43名一般职工的工作岗位;三是完善工程项目管理，汇总编制《改革开放年项目推进指南》、制定了《建设工程竣工验收规划认可办法(试行)》、《农村住房规划建设管理暂行办法》，建立了工程规划建设方案内审机制;四是加强机关廉政风险防控制度建设，与检察院建立了预防职务犯罪联席会议制度，完成廉政风险点清理汇总，找出班子成员及各股室和下属单位廉政风险点和表现形式，明确了风险等级并制定了防范措施。

(三)做好党员发展教育管理。一是加强党员思想政治教育和廉政警示教育，结合今年广泛开展的“中国梦”主题教育活动，积极发挥党员干部的先锋模范带头作用，在党干部和一般职工中深入开展形势教育、公民道德教育、法制教育和青年干部培训，组织局党组成员和机关中层以上干部完成了警示教育心得体会和作风剖析材料的撰写，目前县住建局党组已集中学习8次，上党课1次，召开党员大会3次。二是积极发展党员，县住建局党总支现有党员43名，其中发展预备党员2名，入党积极分子2名，党费收缴做到了按时、全额上缴，无漏报瞒报现象。三是组织职工参加各类培训。今年我局克服任务重、人员少的困难，积极组织职工参加各类型培训，安排办公室两名同志参加第19期中期班培训，安排业务股室同志先后参加村镇建设、规划管理、住房保障、园林绿化等业务培训，安排四名同志以脱产一个月的形式到市住建局对口科室和市质安站近距离学习培训;按照市县统一安排，先后组织三名副科级干部参加纪检干部培训和科级干部培训。

(四)扎实开展党建活动。今年以来，县住建局结合“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建军节、“八一”建党节等重要节日，在系统中先后举办“巾帼建工，服务基层”妇女联欢活动、“青春志、中国梦”青年联欢活动、退伍军人座谈会、“我的中国梦主题党日”等各类活动;发动机关全体职工为“4·20”芦山地震捐款9990元;与联系乡幸福乡松林村党支部结成结对帮扶村，开展党员植树活动1次，全体机关党员干部与村上贫困户“一对一”帮扶，送去帮扶资金6000元;邀请检察院职务犯罪预防局针对预防职务犯罪做了一堂专题讲座，邀请县委党校老师就《加强党性修养，实现伟大中国梦》上了一堂的主题党课;同时，我局还广泛开展“我爱我家·开门纳谏”活动，局党组成员分别落实了联系县领导、县级部门和乡镇，通过上门走访，组织召开夜话座谈等形式，广泛收集城市建设的意见和建议，这种主动与社区群众面对面听取意见的举措，受到群众一致好评，也帮助我局能够更快地解决群众最关心的事情。

(五)大力改进机关作风建设，教育引导党员干部勤俭节约，杜绝铺张浪费，严格控制公用经费支出、节能降耗、降低行政成本，带头改进会风文风，坚持开短会、套会，会议时间一般控制在2小时以内。发扬“马上办”的工作作风，引导干部职工自觉克服慵懒散，振奋精神，真抓实干。截至9月，我局承担的67200万元的重点投资建设项目和以新区建设、棚户区改造为主的县重难点工作，目前完成投资42480万元，完成任务的63%。

为进一步贯彻落实县委、县政府关于基层党建工作的相关要求和精神，公司领导班子高度重视，积极开展有关党建工作，我支部精心组织、周密部署，各项工作顺利开展，大力推进，现将本人20xx年履行基层党建工作责任述职如下：

20xx年，我公司党建工作在县委、县府以及开发区党工委的正确领导下，在县国资办的指导下，坚持以邓小平理论、十八届四中全会精神为指导，以争创一流班子为目标，全面落实国有企业党建工作责任制和一岗双责制，紧密结合我公司工作实际，扎实推进党建工作，为顺利推动开发区各项工作作出了努力。20xx年来，作为公司党支部书记，带领公司党支部班子成员主要做了以下几项工作。

（一）加强政治理论学习，努力贯彻党的路线方针政策。

深入学习党的群众路线教育实践精神和党的十八届四中全会精神，始终坚持自己带头学，挤时间学和向同志们学；每月主持召开一次公司理论学习会集中学；组织公司党员同志积极参加党支部活动，学习党建知识，并对党员干部进行理想信念、世界观、人身观、价值观等教育；注重引导公司党员干部、职工学习身边的先进事迹、先进人物，牢固树立立党为公，执政为民的好思想。通过理论武装和典型示范、统一思想，凝聚人心、坚定信心、充分调动广大企业干部职工的积极性、主动性和创造性，在公司内部形成了干事创业、创先争优的良好氛围。

（二）完善组织建设，提高组织战斗力。

二是重视公司党支部的带头作用，强化了支部党员的表率作用和示范作用；

四是加强制度建设，紧密结合公司工作、党建工作实际，健全和完善党支部学习，三会一课学习、组织生活民主评议、党员发展、支部建设、工作绩效考核等制度。使公司党建工作做到了有章可循、有条不紊的推进。

（三）强化班子建设，提高组织凝聚力和战斗力。

一是坚持民主集中制原则，坚持集体领导下的个人分工负责制。在抓党建工作中强化领导责任，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，带动和督促公司党支部班子认真履行党要管党、从严治党的职责。在处理重大事项及人事任免、大额度资金使用方面都坚持集体研究，民主决策。

二是抓班子、带队伍，作风正、树形象。充分认识加强和改进党的作风建设和党的形象的重要性和紧迫性，公司领导带头，做好表率。

（四）优化人事结构，提高整体素质。

通过公开考聘的方式，引进年轻人才加入公司发展，提高队伍整体素质，提高办事效率和执行力；积极服务于经开区全局工作，努力造就一支政治素质高，业务能力强的复合型人才队伍。

（五）加强党风廉政建设和反贪工作，增强拒腐防变能力。狠抓党风廉政建设。

一是公司领导认真履行一岗双责，树立党政主要领导干部廉政建设第一责任人的责任意识。

二是开展岗位警示教育。认真执行公司党政领导上廉政党课制度，组织党员领导干部收看廉政教育片，与公司中层干部逐级签订《廉政责任书》，切实增强拒腐防变的能力,做到警钟长鸣。

三是加强廉政监督。召开了以践行群众路线，切实转变工作作风，加快推进开发区发展为主题的支部民主生活会，开展批评和自我批评。严格车辆使用管理规定，杜绝公车私驾、公车私用等违反公车管理规定的行为。规范公务接待制度，对公务接待的审批、规格标准等都作了明确的规定，公务招待费得到了有效控制，全年公务招待费控制在定额范围内。严格遵守财务收支两条线，按照省、市、县的要求，扎实开展了收受红包、乱发钱物以及庸懒散浮拖等问题专项治理。

二是党建工作的落实方面，督促检查的力度还不够。

今后，公司基层党建工作要围绕加强党的执政能力建设，坚持党要管党、从严治党的方针，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。紧紧围绕县委、县府以及开发区的中心工作，充分发挥公司职能作用，为维护社会和谐、保障经济稳定，河东的开发建设做出贡献。

一是要继续在围绕经开区中心工作任务，力争在服务于招商企业、服务于城市建设方面有新的突破。

二是坚持整体推进全面提升战斗力，带领公司干部职工迅速适应政治经济新常态。

三是继续强化党建工作责任制，做细做实。发挥党组织的优势，充分调动广大党员干部的工作积极性，团结一心，真抓实干、开拓创新，为促进公司又好又快发展提供坚强的组织保证。

上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。

(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责。

一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：

一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。

二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄;每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元;懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。

对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。

一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。

(一)提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。

(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。

(三)立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

(四)完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

1.认真履行党建主体责任。我始终坚持以党建工作为首责主业，每月主持召开1次党组会议，全年主持召开2次党建专题会议，研究部署党建工作。带头深入基层党组织调研2次，帮助解决基层党建工作存在问题1个。严格落实民主集中制，重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项交由党组班子集体研究决定，不搞“一言堂”。带头落实双重组织生活，开展大研讨大行动专题调研2次，讲党课2次，推动“两学一做”常态化制度化。加强党风廉政建设，20__年度受党纪处分8人，廉政谈话4次，推动党建责任有效落实。

2.着力解决党建工作难题。针对有的党组成员履行“一岗双责”不到位的问题，建立党组成员履行“一岗双责”定期汇报制度，召开分析汇报会1次，强化督导问责，从严落实抓基层党建工作主体责任。针对有的基层党组织开展组织生活不正常的问题，成立6个督导组对31个党支部进行督查，督促党支部落实“三会一课”制度，逐步规范党支部组织生活。针对有的国有企业党支部办公设备不足的问题，投入资金3.17万元，支持市选钛厂、市商业总公司、市水产供销公司、市百货公司、市粮油贸易总公司、市二轻总公司等6个国有企业党支部配置办公设备，提高党支部基础保障水平。

3.狠抓党建重点任务落实。一是加强党支部规范化建设。严格按照发展党员工作程序，接收预备党员7名，培养入党积极分子9名。投入资金0.73万元，解决市二轻工业总公司党支部办公设备不足的问题，力争将其打造成“五好”党支部。强化党费收缴管理工作，共收缴党费10.95万元。做好基层党组织整建制转接工作，整建制转出市建筑工程公司党支部，整建制接收市五金厂、市服装厂、市通用机械厂等3家集体企业党支部和市自来水公司党支部。二是凝聚力量助推脱贫攻坚。严格落实“三联三问三解”、星期六扶贫工作日制度，带领班子成员深入驻点的长丰镇大洲村、长丰村开展脱贫攻坚工作。选派1名驻村第一书记、3名扶贫专干驻村开展帮扶工作，投入8.5万元帮扶贫困户危房改造，助力贫困户17户48人顺利脱贫。

4.坚持党建引领财政发展。一是努力完成财政收支任务。在市委的坚强领导下，20__年全市地方一般公共预算收入16.24亿元，比上年增长11.2%,为预算的103.0%。全市地方一般公共预算支出50.63亿元，为调整预算的105.9%，增长14.6%。二是强力保障和改善民生。20__年，全市地方一般公共预算民生支出41.6亿元，占一般公共预算支出的82.1%，比上年增长14.6%。三是全力保障重点项目建设。在财力紧张的情况下，统筹财政资金，投入8.59亿元,支持建设万洋高速公路、文化体育广场等政府重点投资项目，不断改善城乡公共基础设施和人居环境，优化投资环境，有力地支持地方经济发展。

1.党建工作力度有待提高。履行党建第一责任人职责还不够到位，虽然定期组织召开了党建工作专题会议，但与新形势的任务要求相比，对党建工作统筹推动的力度仍然不足;层层传递党建责任压力不够，有一些部门负责人抓党建责任意识还不够强，存在着重业务、轻党建的倾向;对机关党建投入精力多，对国有企业党建投入精力少，缺乏对国有企业党建工作的统筹谋划，深入国有企业党支部督查调研较少，基层党组织基础薄弱问题解决不彻底;在平时工作中重部署，轻落实，跟踪问效力度不够，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲。

2.党建制度落实不够到位。虽然制定了“三会一课”、党员学习教育培训等多项党建制度，但是贯彻执行不够到位，一些基层党组织存在行政会、业务会、支部会常常兼顾召开的现象，一些支部开展组织生活会议记录不完整、不规范;个别国有企业支部换届不及时，班子配备不齐;有的党务干部理论学习不够多，业务水平偏低，党建工作质量不够高，基层党组织规范化建设水平不高。

3.党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到财政各项业务工作中去，建立健全激励机制，用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。

对于我在抓基层党建方面存在的不足，主要原因有三个方面：一是主动抓党建的意识不够强。我总认为抓业务工作是“硬指标”，抓党建工作是“软任务”，没能正确处理好抓业务与抓党建的关系，经常忙于业务工作，对基层党建工作的研究部署、贯彻落实力度还不够，抓基层党建工作存在被动应付、时紧时松的现象。二是抓党建的办法不多、创新不足。习惯于按部就班抓基层党建工作，有时仅仅是满足于组织几次理论学习、发展几名新党员和收缴党费，没有深刻地认识基层党建工作重要性，没能研究把握基层党建工作的规律，没能提出党建与业务融合共促的针对性、创新性措施，仍然较多的沿用过去传统的老办法、老经验，缺乏解决重点难点问题的有效办法，导致基层党建工作缺乏生机和活力。三是监督管理不够到位。平时到基层解决实际问题还不够多，对基层党建工作督导检查不够到位、盯得不够紧、要求不够严，导致个别党支部的组织生活流于形式，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥得不够突出。

1.转变思想观念，强化责任落实。摒弃“重业务、轻党建”的片面认识，坚持党建工作与业务工作两手抓、两手都要硬，每年主持召开党建专题会议不少于2次，每季主持召开1次党建工作例会，研究解决党建工作难题。党组班子成员按照“一岗双责”的要求，做好分管领域的党建工作，各党支部要自觉开展好党建日常工作，形成从上到下层层抓党建的新局面。

2.创新工作方法，增强党建活力。着力将预算收支、民生发展、脱贫攻坚、财政改革等重点业务内容融入到“两学一做”学习教育中，开展共建交流不少于2次，形成党建工作与业务工作相互渗透、互相促进的局面。灵活安排党员学习时间，通过万宁党旗红、党委党建工作微信群等微信平台转发党的十九大、脱贫攻坚、志愿服务等图文内容，宣传党建工作信息，增强学习的趣味性与时效性，进一步激发基层党建活力。

3.夯实党建基础，提高整体水平。认真落实“三会一课”制度，推行党支部主题党日活动，强化党员日常教育管理，全年组织开展党员集中学习时间不少于32学时，班子成员集中学习不少于56学时，做到党员有笔记、支部有记录、组织有考核。积极开展“党员先锋岗”“书记讲党课”等系列活动不少于3次，深入推进“两学一做”常态化制度化。积极组织“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，开展党员志愿服务不少于2次，引导党员坚定理想信念、树牢宗旨意识、提升服务水平。注重推广学习先进典型，紧紧围绕创建“五好”党支部标准，20__年至少创建1个“五好”党支部，以点带面，充分发挥党建示范点的引领作用。

4.加强监督检查，抓好队伍建设。20__年开展基层党建督查不少于2次，对各党支部发展党员、党费收缴、按期换届、“四项排查”等工作进行专项督查，推动基层党建突出问题整改和重点任务落地见效。加强党风廉政建设，围绕机关作风突出问题开展监督检查不少于2次，着力解决一些党员干部中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题。注重抓早抓小抓苗头，组织开展廉洁自律对照检查不少于2次，强化全系统党员干部廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。探索实施财政系统基层人才培养计划，做好干部培养、推荐、考察等工作，推进优秀干部合理流动，提升干部综合能力，努力建成一支让党放心、让人民信赖的高素质财政干部队伍。

按照市委组织部《关于开展2020年度全市党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。

一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过组织开展“三严三实”专题教育，认真学习习近平总书记系列重要讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作，制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理，建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问责机制;强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020年度，包括党委主要领导在内，共有27名基层党组织负责人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度，我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。

二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。今年上半年举办了3期党务干部培训班，发放各类学习培训资料1393册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核，对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年共发展党员10名，9名预备党员按期转正。

三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展“领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、“走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。

在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综合发展大局。

一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。

二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设全面进步。

三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源，总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系统基层党建工作的均衡发展。

四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子，带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子队伍。

按照县委要求，现将2018年度抓基层党建工作进展情况述职如下。

(一)突出学习意识，进一步提升思想认识。一是扎实开展“两学一做”及党的十九大精神等理论知识学习。2018年组织镇理论中心组学习9次，开展意识形态学习部署2次，机关干部学习党的十九大精神3次、撰写学习心得20余篇;专题学习习近平深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，撰写心得体会40篇。召开专题党建会议3次，传达了全省基层党建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层党组织建设质量提升三年行动方案要求，明确要求各党支部要全面落实上级精神扎实开展好党组织活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个坚决维护”。二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、第一书记、党支部书记和驻村工作队等到佳木斯市***县悦来镇苏苏村、创业乡丰年村和佳佳福米业学习抓党建促脱贫、扶贫产业建设等情况3次，通过外出学习解放了思想，开阔了视野，找到了差距，鼓足了干劲。特别是从思想深处认识到抓党建要学通弄懂“30个字”“把方向，定原则;扛责任，管发展;抓落实，保脱贫;守规矩，树威信;建环境，构和协”。三是强化培训夯基础。组织各村党支部书记、支部委员学习《发展党员流程》和《党员管理制度》，《“两学一做”学习教育常态化、制度化学习方案》，《关于实行全县党员积分制管理的实施方案》和扶贫业务知识等业务培训10次，通过学习使当选的村书记和支部委员进一步熟悉了党建工作业务，了解了自己的工作内容和工作职责。

(二)突出主体责任，强化基层党建工作。一是强化制度落实。按照发展党员“十六字”总要求，严把发展党员入口关。2018年发展35岁以下党员7名，农村致富带头人6人。组织主题党日活动280余次，各党支部按照积分制管理对党员进行积分评定。按期召开民主生活会，特别是针对中央第六巡视组反馈意见，我镇召开了专题民主生活会，班子成员认真剖析自身存在的问题，制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次，制定了《2018年***镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪党员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改，现在党建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。三是强化阵地建设。新建太安村和太洪村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇党委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。

(三)突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是凝党心，发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、勃利县考察秸秆综合利用技术2次，到宝清县考察中草药种植2次。特别是在勃利县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，太安村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展，壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇***村、太安村、太玉村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。***村安装115盏路灯，修理边沟2.8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。四是促脱贫，发挥第一书记和驻村工作队“尖兵”作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委，定期召开指导贫困村工作会议，通过走访贫困户，宣传脱贫政策，有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。***村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵，为脱贫攻坚注入“红色力量”。太安村驻村工作队通过到苏苏村学习，开办了全镇第一家爱心超市，做到了扶贫先扶智。

一是落实责任不扎实。工作比较重部署，轻落实检查，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少;对基层党支部“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。三是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。

党组书记抓党建述职报告 篇3

一、履职工作主要情况

(一)压紧压实责任，形成工作合力。 认真落实省市县委关于基层党建工作的部署要求，严格履行“第一责任人”职责，与各支部签订年度党建工作目标责任书，督促班子成员认真履行“一岗双责”，年内召开会议专题研究基层党建工作12次，组织开展专项督查4次，听取各支部工作情况汇报4次，约谈班子成员、支部书记14人(次)，撰写调研文章2篇，领办并完成党建项目1个。坚持紧盯问题抓整改，去年述职时存在的问题和市县督查反馈问题全部整改到位。

(二)聚焦重点任务，从严抓好落实。 扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化拓展“三比两促”主题实践活动，年内组织理论学习中心组集体学习12次，干部职工集中学习48次，撰写心得体会30篇，上党课4次。全面推进党支部建设标准化工作，对照标准规范，查准找实薄弱环节和短板弱项，分类建立问题台账，整改存在问题46个，通过党委考评验收，系统3个党支部均达到标准化建设要求。深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，班子及个人共梳理问题73条，已整改销号63条，整改率86.3%;认真开展企业走访调研活动，到16家企业了解生产经营困难问题，听取优化营商环境意见建议，积极主动进行整改提升。组织系统党员参加“不忘初心，牢记使命”庆“七一”歌咏比赛和“十一”国庆节升国旗唱国歌活动，开展在职党员进社区、进企业帮扶联系服务活动，走访慰问老党员和困难党员5名，引领党员干部在凝聚群众、服务群众中发挥作用，树立良好形象。

(三)坚持党建引领，推动工业发展。 始终坚持以党建促作风、以党建促工作、以党建促发展，实行党员领导干部包抓重点企业、重大项目责任制，不断强化服务企业力度，积极营造民营企业良好发展环境，通过减免税负累计为企业减负9600万元，通过阶段性降低企业社保缴费比例为469户企业减负122万元;为企业落实“小升规”市级奖励资金100万元、小微企业互助担保贷款25笔2.3亿元。年内全县完成规模以上工业增加值4.71亿元，累计完成工业固定资产投资3.31亿元，工业企业上缴税金0.63亿元。

二、存在主要问题及原因

(一)统筹推进不到位。 今年以来工业经济增长压力依然较大，部分企业受市场、融资等因素影响经营困难，项目建设进度放缓，分散了大量精力，没有很好地统筹抓党建与抓业务的关系，特别是对离退休党员管理、党务人员培养等问题，没有拿出行之有效的措施和办法。

(二)抓常抓细有缺失。 对党员的教育、管理、监督方式方法单一，党建工作创新意识不强，工作思路不宽，部分支部组织生活流于形式，部分党员工作热情不高，没有做到抓常、抓细、抓长。

(三)督促指导不经常。 对工信局机关党建重视程度高，投入精力多，对系统其他支部工作调研指导不够经常、不够深入，致使部分党支部书记主责主业意识不强，党建工作任务落实不够有力有效。

产生问题的原因:一是 思想认识存在偏差。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注不够，满足于交任务、压担子、求结果，对过程的指导不够，帮助解决困难、传授方法更少。 二是 压力传导不够到位。由于工业发展工作任务重、压力大，对各支部负责人履行党建职责督促不够、要求不严，失之于宽、失之于软。 三是调查研究还有欠缺。对系统党建调研不够深入，对存在问题掌握不深不透，对难点问题的研究解决存在畏难情绪，在主动想办法解决难题方面还有很大差距。

三、下一步工作思路和措施

一是进一步靠实党建工作责任。 牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，坚持把党建工作与业务工作同谋划部署、同督促推进，统筹兼顾好党建与业务工作。每月定期安排部署落实基层党建“月提示”工作任务，研究解决存在的突出问题;每月进行工作督促检查，传递责任，传导压力，促推党建工作任务落实见效。

二是进一步加强党员教育管理。 严格落实党组理论学习中心组学习制度和党支部周学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。每季度对各支部落实党员教育工作情况进行督促检查，持续抓好党员学习、教育和培训，不断提升干部队伍政策理论水平。

三是进一步规范提升支部建设。 认真贯彻落实《中共共产党支部工作条例(试行)》，全面规范党支部日常运行，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会和民主评议党员等制度，巩固提升党支部建设标准化工作成果，不断提升党支部工作质量。按照上级党组织安排，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化系统党员党性锤炼和理想信念教育，努力建设和打造一支具有较强党性观念、敬业精神、协调能力的党员干部队伍。

党组书记抓党建述职报告 篇4

xxxx年，在县委的坚强领导下，我始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，以党的群众路线教育实践活动为契机和动力，以提高党建工作科学化水平为重点，扎实有效推进党员队伍的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，严格落实党建工作责任制，扎实履行党建工作职责，有效促进了商务工作全面发展。现将履行党建工作责任制情况述职如下：

一、牢记责任，高度重视，着力落实党建第一责任人责任

作为党建工作的第一责任人，我始终把抓好党建工作作为首要职责，认真落实党建工作和党风廉政建设两个主体责任，坚持主动抓党建、带头抓党建、自觉抓党建，制定党建工作方案，明确工作思路、目标任务和主要措施，带头履行党建工作责任。一是重视牵头组织。实行月例会制度，每月坚持召开组织生活会，定期研究党建工作中存在的问题，及时分析、及时解决，对“双联”工作、“党的群众路线教育实践活动”、机关干部“庸懒散浮拖”问题整治行动等主题实践活动进行安排部署;二是重视全员提升。加大干部培训力度，先后派员参加上级组织的培训10余次;三是重视服务带动。带头抓调查研究，抓业务工作指导，发动全体党员干部每月深入基层不少于4次，搞好企业帮扶和服务工作，建立领导干部定点联系制度，有效推进党建工作扎实开展。四是重视党建保障。加大党建工作投入力度，切实落实党建工作经费、党员教育培训经费、机关事业单位党组织活动经费、联系点帮扶经费等共计5万元。

二、建强班子，带好队伍，着力加强基层党组织和党员队伍建设

1是抓制度建设        我积极牵头组织强化党建目标管理，坚持从思想、作风、制度和廉政建设等方面着手，调整了班子成员职责分工，并进一步修订完善了《商务局党建工作绩效考核评价制度》、《党员服务承诺制》、《谈心谈话制度》、《县商务局机关内部管理制度》等工作制度，大力推进基层党组织标准化建设。

2是抓作风建设。

紧紧围绕工作考勤、岗位履职、优质服务等方面狠抓干部作风建设，带头落实并执行县委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》以及县委组织部《关于加强基层服务型党组织建设的实施意见》，在提升机关服务水平和全员工作效率上下功夫。一是在学习上，确定每周五为局机关集中学习日，并严格执行党组中心组学习制度、干部职工每日1小时理论学习制度。二是在思想上，进一步强化思想统领、警示警醒，提升全局干部职工拒腐防变能力和全心全意为民服务的宗旨意识。三是在工作上，进一步固化敬业精神、精业态度、责任落实，努力提高全员工作效率。四是在生活上，加强与干部职工交流沟通，及时了解干部职工思想动态，切实解决实际困难，消除干部内心隔阂，营造团结一家亲的工作生活氛围。

3是抓干部队伍建设。

进一步完善干部选拔任用制度，坚持“德才兼备、任人唯能”的原则，大力培养年轻干部担任中层骨干;加强对党建工作业务人员的培训，切实提高党务干部理论素养和工作能力，同时对系统内入党积极分子加强教育培训。抓好党员培训，开展对局机关和系统党员干部学习《中国共产党章程》、社会主义核心价值观、商务相关法律法规知识等学习教育培训100余人次。

4是抓主题活动建设。

积极开展“双联”活动。一是深入宣传贯彻有关“双联”工作文件精神。组织带领局机关工作人员深入联系点，开展政策宣传，法规宣传。同时关心群众的生产生活问题，帮助制定增收计划，排查化解各类矛盾，促进农村稳定及和谐社会建设。二是紧贴实际解民忧。深入联系社区田坝子社区党支部和镇乡帮扶联系村隆盛镇五一村，开展调查摸排工作，摸清了困难党员、群众、留守儿童底数，积极筹集慰问经费，精心制定走访计划，扎扎实实做好维稳工作，把党的温暖、机关干部职工的爱心及时传递给困难群众。三是围绕行业职能办实事。根据帮扶联系村实际，办群众看得见、摸得着的实事。通过局内自筹、发动募捐等形式，多方筹措资金合计x万元支持联系社区和镇乡帮扶村两委建设，并组织工作人员走访慰问，认真了解慰问对象的家庭、生活、生产情况，为联系村12户困难党员、群众、留守儿童带去米、面、油和慰问金等合计折价5000元。认真组织干部职工到社区开展双报到志愿服务活动，机关党员分别于x月29日、x月27日、9月2x日、xx月5日到各自所在社区党支部开展街道文明劝导、街道保洁、政策法规宣传、看望慰问困难群众等活动，局机关党支部到县城区田坝子社区党支部报到，并按社区党支部安排开展活动。目前，全体在职11名党员参加所在社区活动均达4次，参加人次达44人次，人均服务时数1x小时以上。深入扎实开展党的群众路线教育实践活动。一是紧扣“为民务实清廉”主题，紧密结合商务工作实际，精心选准活动载体并设计自选动作，认真制定活动方案，强化组织领导，夯实活动基础;二是本着严格、认真态度，步步深入、层层递进抓好理论学习和思想发动，借助集中学习、专题辅导、党课教育、撰写体会、组织测试等形式，抓好干部职工学习教育，努力实现党章党纪、党的政策理论、xx同志系列论述主旨和精髓入心入脑，切实提高党员干部思想认识;三是对查摆剖析的党建工作突出问题进行全面整改。目前，我局班子存在的干部队伍建设、管理不严;理论学习应付多，“空对空”;脱离群众、脱离实际;解决困难群众问题不力;服务企业不主动等问题通过制定整改措施，落实具体责任人等方式，均已得到有效解决;四是切实正风肃纪，深入推进“9+x”突出问题专项整治。按照中央和省委、市委、县委关于开展“四风”突出问题专项整治和9+x问题整治的部署要求，以及《县党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》﹙大委群组通〔xxxx〕1号﹚精神，我局结合商务工作实际，围绕8个方面2x项内容制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动正风肃纪工作方案》，落实牵头领导、具体责任股室，具体责任人开展专项整治，目前我局未出现一例违规、违纪行为。积极深入开展机关干部“慵懒散浮拖”问题专项整治活动，加强机关效能建设。全面深入推进机关效能建设，落实工作责任，强化工作措施，不断推进工作作风的转变、工作效率和工作水平的提高。围绕“着力治庸提能;着力治懒增效;着力治散聚力;着力治浮求实;着力治拖加速”主题，共梳理出局班子存在“庸懒散浮拖”问题x条(不善学习、不思学习;工作任务完成不及时，工作不主动，服务不到位;遇到困难绕道走，事情来了相互推;心浮气躁、精力不集中;群众观念淡薄，不愿深入基层;工作拖拉、效率低下)，梳理出班子成员及干部职工存在“庸懒散浮拖”问题x4条，针对存在的问题，制定出了整改措施和整改时限并在局宣传栏进行公示，做到整治工作有方向、内容、目标和效果。严格执行首问责任制、限时办结制、“一次性”告知制等制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度。

党组书记抓党建述职报告 篇5

(一)抓主体责任，推进党建工作落实落地。坚持把党建工作与移民开发、精准脱贫等工作同部署、同推进、同考核，建立班子成员抓党建工作责任制，制定局党组与机关党支部抓基层党建责任清单、问题清单、整改清单，形成了党组书记带头抓、党组成员分工抓、机关党支部书记具体抓、全体党员共同抓的责任体系。全年召开2次局党组会研究党建工作，听取党支部工作汇报2次，上党课2次。认真落实“一把手”抓意识形态工作责任，调整充实意识形态工作领导小组，把意识形态工作列入年度工作计划，层层分解任务，落实责任。

(二)抓教育管理，推进高素质干部队伍建设。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，多种形式深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，举办局党组理论学习中心组学习8次，党员干部集中学习23次，组织民主生活会和专题民主生活会2次。组织开展建党97周年活动，向杨善洲、高德荣等先进典型学习活动，组织参加呈贡区先进模范“四进”现场巡讲等系列主题活动。组织党员干部到保山施甸县善洲林开展“不忘初心·牢记使命”主题党日活动1次。组织在职党员参加“万名党员进党校”培训，参训率为100%。二是严格落实“三重一大”集体决策制度和干部选拔任用有关制度，安排支部书记参与“三重一大”、机关内部建设以及干部任免、奖惩等重要事项研究，以及移民后扶项目前期调研、项目评审、项目稽察、项目验收等工作。支部书记共列席局党组民主生活会2次、党组及党组扩大会议21次、局办公会议4次。按要求组织科级干部竞争上岗，按期完成3名正科干部的选拔任用，对2名副科转正、3名正科任职进行了谈话。三是认真开展联系服务群众工作，组织机关党员干部开展到双凤社区、保护滇池巡河等志愿服务活动，呈贡义务植树活动1次，补助社区0.56万元创文经费。选派3名优秀党员干部到禄劝县马鹿塘乡麻科作村和东川区乌龙镇半坡村开展脱贫攻坚工作，安排帮扶资金42.09万元。全年组织党员干部到扶贫点开展脱贫攻坚工作14次，其中，自己带队11次。开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部58人，发放慰问金12700元。

(三)抓巩固达标，推进机关党建工作提质增效。一是指导开展机关党支部规范化建设达标创建，严格对标对表五个“基本标准”加强基层党建工作，成功创建为“三星级”达标党支部，指导党支部完成了“四星级”示范党支部申报工作。二是认真落实领导干部双重组织生活、“三会一课”、民主生活会、主题党日、党员政治生日、积分管理等制度，督促指导党支部召开4次党员大会、12次支部委员会、12次党小组会议，上党课5次，督促局党组班子成员积极参加党支部、党小组组织的学习等活动48人次。四是完善党员信息采集管理。组织党支部同志参加党内统计培训，按时完成党统、行政组织机构沿革表等资料的报送工作，进一步加强了党员信息管理的制度化和规范化建设。五是加强问题整改。针对20__年度述职评议考核指出的问题，督促指导党支部列出了问题清单，认真整改到位。

(四)抓提神振气，推进党员干部担当作为。一是持续深化“提神振气”工程。牵头制定工作方案，整治“慵懒散”、不作为、乱作为、慢作为等问题，形成问题清单，制定了整改措施，全体党员干部签订整改承诺书16份，并进行公示，接受监督。二是从严落实有关规定。将严格落实规定精神和“七严格”“十严禁”作为监督重点，紧盯节假期，管住重要环节，做到每逢节假日都组织开展集体廉政谈话，切实防患于未然。督促党支部定期不定期开展了36次作风建设的督查。经过全局党员干部的努力，20__年我局取得了争取资金增幅全市第一、人大代表建议办理满意度测评全市第一的好成绩。

(五)抓党建引领，推进党建带群建深入开展。工会组织职工体检1次，开展活动1次，看望慰问住院职工2人次，看望慰问亲属病故的干部职工1人次，节日走访慰问退休老干部1人次。

组织参加市委组织部、团市委组织的青年干部工作培训班1人次。妇委会参加各级、各类培训9期，10人次，报送信息4篇，组织“三八节”活动1次。向禄劝马鹿塘乡希望小学、东川区乌龙中心小学捐赠《学习社会主义核心价值观青少年读本》各25套，计3450元，向扶贫点妇委会女职工订阅《昆明日报﹒家庭教育文摘》各两份。

党支部书记党建述职报告11篇

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党支部书记党建述职报告 篇1

作为学校党支部书记，我认真履行党建“第一责任人”职责，抓好基层党建工作，落实好全面从严治党的主体责任，深化教育教学改革，促进学校健康稳定和谐发展。现我就学校党建工作履职情况述职述责如下：

一、成绩清单

1、强化学习，提高党员队伍素质。

深入推进学习型党组织建设，建立党员学习制度。党员干部学习笔记达6000字以上;学习十九大报告，做好学习笔记，领导干部达2万字，党员1万字以上。

作为履行党建职责的第一责任人，坚持“三会一课”制度，亲自上党课。

2、强化管理，加强教师队伍建设。

(1)加强领导班子建设。学校领导班子积极履行职责，做到要求师生做到的，领导首先要做到;领导与师生勤沟通，做到想师生所想，急师生所急;领导带头上课，坚持随堂听课，参加教研活动。

(2)积极做好发展党员工作，注重发展积极分子入党。以党带团，强化团支部建设，组织团员开展帮扶学困生活动，进行党员、团员党章考试，全面推动党团工作顺利开展。

(3)以师德建设为抓手，促进师德师风建设。通过评选奉献标兵、育人标兵、敬业标兵、引领标兵来促进师德师风建设。今年，学校涌现出了教育系统师德标兵(都阳花)和师德模范(朴香兰)。

3、立足实际，有效开展党建活动。

(1)深入开展“两学一做”“创建党员示范岗”活动。开展党员民主评议活动，强化党员干部廉洁自律;组织党员观看《榜样》专题片;参加“长白山党员e支部”学习活动，提升党员素质。

(2)抓党建促脱贫攻坚，建档立卡贫困家庭学生。积极开展党员“一帮一”活动，为贫(学)困生办实事、解难事。党支部成员走进崔恩智家中，送去了粮油、书包等学习生活用品。

二、问题清单

1、存在的主要问题：

一是党员学习抓得不够紧，自主学习意识薄弱。平时，把工作精力集中在教育教学和学校硬件建设上，对党员干部的学习抓得不够紧，有时因学校的教学活动而推迟了党员学习时间。党员干部自主学习意识薄弱，因监管不力，学习只停留在表面上，只是为了完成学习任务而去做。

二是党建工作创新方法不够。随着基层党建工作的要求越来越高，学校党建工作也将面临越来越多的新问题和新情况，而学校的党组织建设还是依靠旧经验、老套路，只针对上级要求的活动去开展活动，对实际发挥党员先锋模范作用的活动开展不够，对党内组织生活会存在流于形式现象。

三是党员干部观念不新，工作担当意识不强。作为教育这一特殊群体，只注重对学生的学习管理，始终认为做好教育教学工作就行，而忽略了党员应尽的义务和职责，出现不想担责等问题。

2、反思问题，找出原因：

一是思想认识不到位。作为党支部书记对党建工作还缺乏足够的认识和重视，总认为只要把学校的教育教学搞好是“首要任务”，而党建工作是“次要任务”，不能正确处理好党建工作与教育工作两者之间必然关系，使党建工作与教育工作成为“两张皮”，以至于抓党建任务不明确、责任不落实、效果不明显。

二是制度落实不到位。在实际工作中，缺乏积极有效的监管和制约手段，抓责任落实不到位，存在做老好人思想。

三是工作思路老旧。没有把党建工作与教学工作有机结合起来，没能做到统筹兼顾，单纯的把党建工作作为一项单项工作，没有把党建工作更好地融入到教育教学和学校发展上，导致党建流于形式。

三、任务清单

针对问题清单，在今后的工作中，将继续强化党要管党，从严治党意识，努力把学校党建工作抓具体、抓深入、抓出成效。

1、严格落实主体责任。

认真履行党建工作第一责任人职责，深入推进学习型党组织建设，切合实际地落实好“三会一课”制度，上好党课。做好党课与党员自主学习相结合，努力提高党员干部的素质和服务群众的理论水平，规范党员干部的行为，促进党员干部作风转变。

2、加强服务型党组织建设。

抓好党建促脱贫攻坚工作，做好贫困学生建档立卡工作，继续深入持续地开展党员“一帮一”扶困助学活动，帮助困难学生解决实际问题，充分发挥广大党员先锋模范作用，构建基层组织和谐干群关系。

坚持把“学”和“做”贯穿于学习教育的全过程，开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、加强党员队伍建设。

坚持围绕教育教学工作，做好教职工的思想政治工作，虚心倾听教职工的意见和建议，不断改进自己的工作。树师德典范，发挥榜样示范作用，宣传师德方面突出的党员教师，对涌现出来的师德方面的先进典型大力予以表扬。

党支部书记党建述职报告 篇2

报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。下面是为大家带来的十星级党员自评报告2019党员评议个人自评，希望能帮助到大家!

2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告

各位领导，同志们：

根据会议安排，现将我过去一年的基层党建工作报告如下。请批评我的错误。

一是抓好队伍建设，建设高素质干部队伍

树立抓党建是自己的职责，不抓党建是失职，抓党建是不称职的理念，同时加强自己的政治理论学习，组织制定党中学习计划，通过中央学习促进团队建设，解决工作中的矛盾和问题，增强团队凝聚力和战斗力。

同时，采取有效措施提高 干部素质：一是加强政治理论学习，加强业务技能培训；二是开展先进党支部评价表彰活动，激发干部职工创优意识；三是实施双向竞争制度，充分激发和调动干部职工积极性；四是积极开展读好书活动，不断提高党员干部的政治思想和文化素养。2012年，共举办了11个培训班，培训1170人（次），成功建立了学习、服务、诚信的税务干部队伍。

二是加强体制建设，完善体制机制

为促进我局党员干部保持先进、纯洁，忠实履行税收工作的神圣使命，制定了基层党建责任制（试行），加强基层党建工作组织领导，形成主要领导、领导、其他领导、一级、层层落实党建模式。结合部门的实际情况，密切关注围绕中心，服务整体形势，建设团队的职能任务，发布了30多个卓越长期制度，在党支部如何发挥战斗堡垒的作用，党员如何在政治、学习、履行职责、联系群众等方面作出具体规定，形成务实、工作导向，推动

了我局创先争优的常态化和长效化。

三、深化联线共建，探索党建新方法

为保障党建活动的开展，市局从有限的经费中投入40万元资金作为党建经费，为扎实开展党建活动提供了坚实的经费保障。

我局在党建工作中，不断探索新方法、新路子，取得较好成效。一是深化联线共建，积极开展与上级局、其他单位党组织的结对活动，增进学习与交流，拓宽思维与视野;二是开展人才强税、基层兴税、解放思想等大讨论，畅开言路，共谋发展;三是举办党务知识讲座、业务知识培训，提高政治素养与履职能力;四是扩大党建工作覆盖面，抓好非公经济党组织建设;五是扎实开展“联乡驻村”工作。抽派1名副主任科员干部常驻马场坪办事处金山南路居委会，走访群众52人次，召开调研座谈会4次，帮助谋思路、出点子4条，解决困难问题4个，办好事3件，协调解决资金3550元资助贫困大学生1人、帮助解决居委会办公打印机1台、资助水泥3吨帮助老街桥百姓修建通行过道。

四、抓好党风廉政，确保队伍纯洁

一是坚持党风廉政建设与税收中心工作的高度统一，增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性，规范“两权”运行。

组织制定了《廉政文化建设方案》，将廉政文化建设与党风廉政、税收征管、纳税服务等工作紧密结合起来，同抓共管，使反腐倡廉教育内容贴近生活、贴近实际，更好地满足党员干部职工的廉政文化需要，使廉政文化建设成为国税文化建设的主旋律。

五、强化税收征管优化纳税服务

税收征管和纳税服务是税务部门的两个核心工作。在抓好税收工作时，我主要做了以下几项工作：一是摸清税源。深入企业进行调查，准确把握税源实际情况;二是制定组织收入方案。年初就对组织收入进行了周密筹划和统筹安排;三是对重点税源、重点区域、重点行业实施专项检查和纳税评估;四是分析比对，按月对税收征管、收入进度、税源现状及下步走向进行分析、预测，时刻关注税收收入情况和税收动态。五是深入企业，实施实地调研。2012年班子成员通过走访、调研，共撰写了5篇有指导意义的调研报告。

在优化纳税服务方面，同时打造“内、外”服务环境，实现“内、外”双提升。

对“内”，通过开展业务技能培训、党风廉政教育、纳税服务礼仪等活动，培养税务干部以健康、积极的心态为纳税人服务，把我局建设成一支“政治过硬、业务熟练、作风优良”的服务团队。

对“外”，继续拓展服务途径范围，强化对纳税人培训力度。2012年先后组织了网上办税业务操作等培训共6期1250人次;帮助协调解决企业生产发展、企业发票用量、企业抄报税等问题共157件次;通过QQ平台共解答纳税人提出的问题二百多条，发布税收法律法规20多期。

一年来，在取得一些成绩的同时，也存在一些不足和问题，主要表现在政治业务学习不够深入，理论指导实践、推动工作的自觉性、主动性有待增强等方面，我将在下步工作中制定有针对性的措施，争取把党建工作抓的更好、更实。

2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告

一、履职工作特色和亮点

1.认真学习贯彻，十九大精神在广泛宣传中落地生根。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前重大政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化的必学内容，在全镇分层次、分阶段开展理论学习和宣讲。镇党委成立宣讲团，各村成立宣讲小分队，进社入户开展宣讲，充分利用现代媒体向全镇广大党员干部推送党的十九大精神相关信息，有效扩大学习宣传覆盖。

2.坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录薄调阅等制度，构筑起了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考核工作，紧盯点评、自查出的46个突出问题挖根源、除病灶，目前已整改落实43个。先后6次对各基层党支部党建工作调研指导、督查会诊，下发问题清单31份，约谈提醒8人，一级一级传导压力。

3.把握关键环节，“两学一做”在学做结合中常态推进。建立“周自学、旬集中、月解读、季研讨、年述评”的常态化学习教育制度。各党组织把每月党员学习日升级确定为“固定党日”，丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标“四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、创新创业、全域无垃圾创建等重点工作搭设载体，深化拓展农村党员“双带头”、机关党员“三带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。

4.紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体推进。成立以镇党委书记为组长的脱贫攻坚领导小组，其他党委委员根据分工抓各项扶贫工作的落实，专人负责扶贫日常业务工作，做到脱贫攻坚工作日常化。为适应精准脱贫和产业发展需要，培育党员创业先锋32名，农民技术员54名，帮助和带动600多户群众增收致富。2017年，全镇脱贫攻坚工作紧紧围绕“六个精准”要求，认真落实市委“1+19”区委“1+18”配套政策，认真开展东寺村摘帽和全镇20户68名贫困人口退出工作。

5.强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续加强。深入推进“双百提升”工程，创建服务型党组织示范点6个，整顿转化后进党组织2个。切实加强“双高双强”带头人队伍建设，选派7名机关干部担任村党组织第一书记，切实加强后进村、贫困村、项目村、示范村工作力量。扎实推进基层协商民主试点工作，在17个村成立协商理事会，协商决策性、执行性、监管性、调处性事项34件，搭建了人民群众平等参与公共事务的新平台。

二、存在的主要问题及原因

一是队伍管理不严谨。在党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，村级党支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化管理党员上工作力度不够。

三、下一步工作思路和主要措施

1.认真贯彻落实十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力集中到学习贯彻党的十九大精神上来，以扎实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。

2.不断加强党员教育管理。分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强镇村两级干部以党建促工作、带民致富的本领；建立健全考核体系，细化德、能、勤、绩、廉等共性指标，量化日常工作、重点工作、创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核、年度考核等方面加大党建综合考量力度。

3.持续抓好“两学一做”学习教育。以认真开展十九大精神学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态化制度化；继续强化问题导向，结合中央“”落实、作风问题整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改；精心组织好领导班子民主生活会，督促各党支部开好专题组织生活会、做好民主评议党员工作。

4.继续抓严基本制度。督促各党组织抓实抓严“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度，推动党的组织生活严起来、实起来。

2021基层交警大队党支部书记抓党建述职报告

　一、问题整改情况

上年度党委书记指出我支部的问题共计5个，现已整改完成4个，正在整改1个。一是全面落实党建工作制度，全年召开支委会12次，党员大会24次，开展“主题党日”活动12次，党员志愿服务活动4次。二是深入学习改革文件精神，优化了监督委员会结构，规范了职工身份地的流转。三是严格程序发展党员，2021发展预备党员1名。

二、履职情况

(一）认真学习贯彻党的十九大和十九届四中全会精神。

一是对党的十九大、十九届四中全会精神进行反复宣讲，加深连队党员职工对会议精神的理解，在学懂弄通做实上下功夫。二是稳步推进连队各项改革重点工作。

（二）充分发挥党支部核心领导作用，履行党建职责

一是加强党的领导。2020年在党支部领导下圆满完成了连队“两委”补选、企业分流职工安置、非职纳职等重要工作。二是组织支部党员履诺、践诺，以党员先锋指数考评、“三亮三比三评”活动为抓手，督促党员勇于担当作为，履职尽责。

（三）扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，构建党建工作新风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》等内容，党员集中学习7次，真正做到学懂弄通。二是带领党员学习张富清、黄文秀等先进人物事迹，坚定守初心、担使命的信心和决心。三是组织党员职工群众59人次，顺利完成了党建阵地基础建设。

（四）认真检视整改问题，推动连队发展。

一是通过开展主题教育、“主题党日”活动，增强支部党员党性修养，激发党员活力，发挥党员在维护社会稳定、深化连队改革、引领职工致富方面的模范带头作用。二是积极为职工跑市场、找订单，鼓励职工成立合作社，提高服务职工的能力和水平。

三、存在的问题及原因分析

一是对党建工作安排部署的多，亲力亲为的少。由于统筹协调不够，以事务工作代替党建工作，弱化了党性修养，对党建工作缺少耐心。二是党支部开展活动不规范，开展“主题党日”活动主题不明显，导致活动效果不佳；党课的讲稿准备不充分，导致上党课学习效果不好。三是对“从严治党”缺少深入的思考，存在得过且过的思想，导致对党员队伍的管理宽松软，个别党员经常借故不参加支部活动，召开党员大会时常出现迟到和早退的现象。四是带领职工增收致富能力不强。在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识，促进职工多元增收的思路不宽、办法不多。五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一起，导致党建工作与生产工作联系不够紧密，支部活动缺少吸引力和影响力。

四、下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实，真抓实干，进一步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提升班子成员的综合素质，更好的服务职工群众。三是落实党员激励机制，激发党员活力，引导党员在扶贫帮困、职工增收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。四是积极主动为连队发展谋思路、转做法，帮助职工寻求农业订单，鼓励引导职工加快发展合作社，积极落实各项改革措施，引领职工增收致富。

党支部书记党建述职报告 篇3

根据会议安排，现就2018年度抓基层党建工作履职情况报告如下：

一、主要做法和成效

一是增强主责意识，基层基础得到有效加强。牢固树立“全面从严治党永远在路上”的思想，带头抓主业尽主责、打基础强根本，经常学习思考，定期研究部署，紧抓督查调研，推动形成了“经常抓长期抓，书记抓抓书记”的工作导向。把“学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神”作为主线贯穿始终，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，强化思想政治建设，严肃党内政治生活，创新“主题党日”活动，各级党组织和广大党员“四个意识”更加牢固、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更加自觉。年内县委理论中心组开展学习研讨12次，各级党组织开展集中宣讲910多场次。坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，优化组织体系建设，撤建党组织7个，整顿软弱涣散党组织9个;高质量开展党支部建设标准化工作，改造提升村级活动场所12个，打造柜式管理“两室一中心”示范点22个，各级党组织的领导力、组织力、号召力、凝聚力明显增强。把准“忠诚干净担当”这个关键，落实好干部标准，突出基层一线，坚持事业为上，年内选拔重用干部38名，优化调整村干部16名，接续选派第一书记21名，以农牧民为重点培养发展党员137名。紧盯中央和省委巡视反馈、上年度述职评议点出和自查发现的问题，逐项制定整改措施，逐条建立整改清单，采取“月抽查、季互查、年考核”方式，推动问题整改见底见效。

二是增强大局意识，社会稳定形势持续向好。根据夏河的具体情况，把维护社会稳定作为衡量党建工作质量与效果的重要方面来对待，寻找从严治党与维护稳定的最佳结合点，靠实各级党组织和广大党员干部保稳定、促和谐的第一责任，正确把握和处理“眼前发展靠稳定，长期稳定靠发展”的关系，研究完善并积极落实全县“12381”思路，深入开展主题宣传教育和民族团结进步示范县创建活动，扎实开展社会治安严打整治暨扫黑除恶专项斗争、藏区“六大专项行动”、平安建设工作，全面推进“网格化管理与联户自管”基层社会治理工作，强化防范管控和帮教转化，全面加强宗教场所、宗教活动和宗教人士管理，扎实推进和谐寺庙创建和联寺联僧活动，及时发现和处置各类警情舆情，深入推进“平安校园”创建工作，及时有效化解了各类矛盾纠纷，各级党组织和广大党员的战斗堡垒和先锋模范作用明显增强。

三是增强中心意识，重点工作实现明显突破。把全面从严治党的落脚点放在推动全县重点工作上，围绕脱贫攻坚、环境综合整治、生态文明小康村建设等重点工作，切实增强各级党组织和广大党员干部的示范引领、骨干带头作用。聚焦“两不愁三保障”标准，落实“三促三保”措施，坚持“三实六准”原则，大力推进“上山下乡抓脱贫、敢死拼命奔小康”攻坚行动，就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫和危房改造、易地搬迁、饮水安全、“三变”改革、产业发展取得重大成效。认真落实“抢占绿色崛起制高点、打造环境革命升级版”的要求，采取“日常保洁、难点攻坚、节前整治、宣传引导、基础建设、督查推动”六大措施，大力推进全域无垃圾三年专项治理行动，实现了从“要我整治”到“我要整治”的深刻转变，完成了从“视线内无垃圾”到“全域无垃圾”的纵深发展。围绕“生态人居、生态经济、生态环境、生态文化”建设目标，认真实施生态文明小康村建设项目，年内投资2.6亿元，建设生态文明小康村44个、升级版样板村3个，改变了部分村庄“村无新颜、住无新居、行无新路、家无新业、人无新貌”的落后状况，同时也为全面实施乡村振兴战略奠定了基础、探索了路径、积累了经验。党建工作的保证作用得到充分体现。

二、存在的主要问题及原因

一是农牧民党员教育管理不够严格。宣传教育手段落后，组织引导方法简单，先进性、纯洁性教育抓的不够具体、不够深入、不够经常，农牧民党员的归属感、责任感和荣誉感不强。二是农牧村集体经济发展缓慢。现有的村级集体经济主要依靠财政投入或政策性扶持，自身发展没有能力，资金使用活力不足，实体经济规模小，收入不稳定，村集体“缺钱办事、无钱服务”的问题比较突出。三是机关党建工作虚化问题没有得到很好解决。机关党建工作进展不平衡，重业务、轻党建的问题没有得到彻底解决，“三会一课”等制度执行不严格，党内政治生活仍然不够规范、不够严肃。

深入分析原因：一是政治站位不高。部分党员干部自我定位不高，把自己等同于普通群众，在树立“四个意识”，践行“两个维护”方面带头模范作用发挥不明显，群众对党员的认同感不强、支持度不高。二是思想认识不深。对新时代党的组织建设学习领会不全面、不系统，对基层党建工作存在的问题研究不深刻、把握不精准，把新思想新要求还不能灵活运用到具体实践中。三是能力水平不足。县委在谋划推动党建工作中起点不高，各基层党委在推进党建工作中办法不多，致使一些突出问题长期得不到有效解决。

三、下一步思路和措施

一要提高政治站位。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑，坚决执行党的政治路线，准确把握新时代党的建设总要求和新时代组织工作路线确定的正确方向，全面推进从严治党向纵深发展。

二要整改突出问题。紧盯中央和省州委巡视巡察反馈和省州委督查指出的问题，深入剖析问题产生和存在的根源，对标方案、强化责任、跟踪指导，推动问题整改落地见效。

三要全面推动落实。深入贯彻执行《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党农村基层组织工作条例》，扎实推进党支部建设标准化工作，督促指导各级党组织全面履行工作职责，引导广大党员积极发挥先锋模范作用，推进基层党建与中心工作同频共振。

党支部书记党建述职报告 篇4

一年来，在教育局党委的正确领导和班子成员的大力支持下，我认真贯彻“党要管党、从严治党”方针，认真履行党建“第一责任人”职责，强化基层党组织的政治核心作用，抓基层、转作风、强服务、激活力，学校党建工作得到进一步加强，工作述职如下：

一、成绩清单

1.明确自身职责，履行全面从严治党的主体责任。

作为党建第一责任人，我对党建工作的认知程度很大程度上决定了党建工作开展的力度与高度。针对党建工作存在的突出问题我进行了归纳、梳理，科学地确立了书记项目，并通过行动研究攻克难题，全面提升了党建工作水平。先后主持召开议党会议15次、支部党员大会5次、支委会11次，班子成员讲党课5节。组织、参与研讨会5次，组织党员集中学习28次，参与组织生活会2次，与支部党员开展谈心谈话20余次，解决了个别党员缴纳党费不主动、参与活动不积极、先锋模范带头作用发挥不明显、思想有波动等6个问题。

2.加大队伍建设力度，夯实党建工作的组织基础。

党建工作是一项系统工程，我们党支部重视对党务干部的配备和培养。本年度，中小学部各选派一位责任心强、业务精湛的党务干事参加全县党务干部培训班的培训，使其以专业的视角投入到工作之中。同时狠抓党员队伍建设，重视对新发展党员、积极分子队伍管理。在基层党组织和党员信息采集工作中，我们通过校党建微信群下发表格、打电话寻访、查找原始资料等形式，确保信息采集准确无误。

3.履行管党治党责任，提高拒腐防变能力。

组织党员认真学习《准则》、《条例》担当和落实全面从严治党的主体责任，使全体党员从思想上筑牢拒腐防变的防线。加强分工管理和“一岗双责”管理，从严执行各项规章制度。特别对中层以上干部建立党风廉政建设责任制，以反面典型为教材，开展警示教育，狠抓干部作风大整改，防患于未然。组织全校干部党员观看廉政建设专题警示片5部。带领支部成员开展了走访慰问、帮扶救助等活动。  

4.全力推进重点任务，促进各项工作的高效开展。

以推进“两学一做”学习教育常态化、长白山先锋—e支部推进工作、党支部标准化建设、“建功十三五、党建促发展”、岗位争先创优、互联网+党建、规范档案管理等为重点，依托“三会一课”，创新载体，丰富内容，扎实开展党建工作。在长白山先锋—e支部推进工作中，我们采用周统计、月公示、温馨提醒等方法，遵循沿核心、推整体的学习原则，号召年轻党员与老党员结对子，互帮互学，齐头并进，并及时完善、更新e支部各版块的内容，充分发挥e支部的引领功能；通过设立党员先锋示范岗、结合教学岗位练兵、师德师风建设、日行一善等日常工作，凸显党员的先进性与纯洁性，挺立党员形象。通过集中学习、研讨，撰写学习体会，进行问题查摆，列出问题清单，及时进行整改，形成了学做结合的常态化。

二、问题清单

1.思想上，重视程度还不够高。对基层党建工作是最大政绩认识不足。作为新合并校校长，我把主要精力投到了校园后续建设、教学管理及学生管理上，在党建工作上投入的精力还不够，离党组织要求还有一定的差距。在入党积极分子培养，发展优秀青年教师入党，把骨干教师培养成党员、把党员培养成教学骨干的“双培养”机制上，尚未发挥出应有的作用。

2.形式上，创新意识还不够强。按照局党办的要求，党建工作要做到规定动作不走样，自选动作有创新。我校的党建工作虽创新了工作方式，但创新的程度停留于表皮层，对工作中出现的新问题新情况深入研究不到位，在党建工作如何围绕中心、服务大局,与业务工作相辅相成这个问题上，切入不到位，融合不到位，未能提出高效务实的解决方案。在党员教育管理上，制度有待完善，形式有待优化，内容有待细化，手段有待丰富。

3.执纪上，督导问责还不够严。在执行各项党规党纪及学校的规章制度时，个别党员干部还存在自律意识不强，综合素质有待提高等问题。作为第一责任人，对这些党员的批评教育不够深刻，督促检查不够常态，落实追责整改不够严格，使部分同志产生了松散意识，没有起到必要的惩戒作用，没有履行好自己的职责。

4.机制上，责任考核还不完善。我校虽然已建立了党建工作责任制，具体工作落实到人，明确了具体任务和岗位责任，但在实际工作中，因业务交叉，还存在职责宽泛，敷衍塞责、落实不力等问题，没有达到预期目标。

我深刻反思和认真分析了问题存在的原因：一是思想认识不足。主观上没有树立正确的政绩观，认为校园建设和教学管理都比党建工作更有政绩，思想上轻视了党建工作，导致有些行动上跑皮不走心，放手的多、将党建工作边缘化、弱化了党建工作效果。二是教育管理不严。在学校党建工作中，对党员的教育、培养、管理、监督、激励不够，没有形成党建工作的长效机制和党员管理教育的自觉习惯。加之基层党建工作负担重、压力大，造成部分党员干部产生抵触情绪，参与党建工作积极性不高。在严肃党章党纪，强化惩戒谈话，增强党员意识上力度不足。三是创新意识不强。在互联网+时代，缺乏对党建工作的深度思考，没有在互联网+党建工作上做文章，各项工作的开展趋于被动化、模式化，开放、务实的党建之路需要开拓前行。

三、任务清单

1.强化主体责任意识，在品牌上做文章。一是准确把握全面从严治党新要求，树立正确的权力观，规范权力运行，压实管党治党责任，夯实纪律作风建设，强化监督执纪问责，努力做忠诚干净担当的表率。二是创建党建品牌。党建品牌的创建需依托党建文化的积淀。我们会利用好互联网+党建，在学校网站开辟党建微课堂专栏，鼓励全体教师讲党史、讲党章、讲廉政、议感悟、谈梦想；定期举办党建文化沙龙活动，设立文学、书法、绘画、歌舞等小组。让全体党员通过这一心灵驿站，交流学习心得、分享成长快乐，以不同的形式抒发对伟大祖国的热爱；三是充分发挥骨干党员教师的作用，通过推送微课、党员访谈、骨干历程分享、骨干示范课引领等活动，凸显骨干党员教师的先锋模范带头作用。

2.拓宽工作渠道，在特色中求发展。

党建工作与师德建设有机融合：创建爱心号。工作宗旨：义务奉献、爱满校园。党支部将通过组织演讲赛、长廊展示、视频展播、党员先锋示范岗等途径宣传爱心号中先进党员事迹，以先进带全体，促学校工作全面提升。 

党建工作与教学工作有机融合。全力打造党员名师工程。充分发挥骨干党员的作用，通过岗位练兵、示范引领，打造一支专业精湛、理想丰满的党员名师队伍。

党建工作与家长学校建设有机融合。形成家校党建工作联合体。通过党员家长微信群下发学习资料，分享党员教师典型事迹，交流彼此感受，增进相互了解，促进学校工作的可持续性发展。

党支部书记党建述职报告 篇5

按照上级党组织部署，我站在认真抓好党支部各项基础工作任务的同时，扎实推进“五强党支部建设”工作，深入开展基层党建“灯下黑”专项整治，努力提升本支部标准化建设水平，切实加强党员教育管理教育，引导党员进一步增强党员意识，坚定理想信念。

履行党建工作责任情况;

（一）学习贯彻党的__精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果

__是全面建成小康社会胜利在望全面建设社会主义现代化国家新征程即将开启的重要历史时刻召开的一次十分重要的会议，市农经站将全面深入学习党的__精神作为当前一项重要的政治任务抓牢抓实。11月30日在站内召开党员大会，对会议公报全文进行了学习，要求站内党员深刻领会精神实质，准确把握核心要义，自觉武装头脑、指导实践、推动农经工作开展。截至目前，共开展集中学习n次，其中学xxxxxx重要讲话×余次，学习《xxx谈治国理政第三卷》×次，组织站内职工以“铸牢中华民族共同体意识”为主题研讨×次，开展党员培训×次，共计累计培训24学时。

（二）扎实推进“五强党支部”建设

一是政治功能强。将xxx新时代中国特色社会主义思想作为支部政治理论学习的首要内容，联系站内业务工作实际和党员干部需求，通过集中学习、研讨交流、支部书记讲党课、理论测试等方式加强党员理论知识储备；二是开展丰富的党员活动，强化党员意识，擦亮党员身份，通过重温入党誓词、重读入党志愿书、给站内党员过“政治生日”等，引导党员干部守初心、悟初心。

二是队伍建设强。我站现共有正式党员×名，预备党员×名，积极分子×名。党支部书记由站长担任，年初因工作变动支部委员出现空缺，及时改选了两名支部委员，党支部班子整体功能较强；按照上级党组织要求，我支部配备了一名专职党务工作人员，并建立了规范完整党员花名册和入党积极分子花名册，进一步完善了党员队伍建设，加强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

三是组织生活强。我支部严格落实“三会一课”和“主题党日”活动，进一步完善谈心谈话制度。一是严格按期组织安排。二是精心安排“三会一课”的主要内容。突出学xxxxxx系列重要讲话，把学习党的路线、方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。三是切实提高“三会一课”的参与度和活跃度。扎实开展支部主题党日活动。通过联合家庭农牧场、农村专业合作社等基层党支部共同开展党日活动，把党日活动放到农牧业工作一线。四是坚持开展内容丰富的支部书记讲党课活动。将党的理论和路线方针政策，重大决策部署，党章党规、党性党纪和党史教育等内容纳入党课内容，对党员进行再培训再教育。截至目前共召开支部党员大会×次、支部委员会×次，讲党课×次，开展主题党日活动×次，其中参观红色教育基地开展革命传统教育×次。

四是作用发挥强、群众工作强。一是充分发挥党员示范带动作用，实施“党员带头创城计划”主题活动，与包联社区开展共驻共建，组织党员定期去包联社区开展卫生整治，支部书记不定期的去包联社区进行卫生检查。截至目前，共开展联合主题党日活动×次，联合召开“五强党支部”推进会×次，社区值班×余次。二是认真落实党员干部服务承诺，践行党员干部服务群众宗旨。三是进一步建立规范的党员活动室，去年我支部“八有”标准党支部活动阵地已经建设完毕，今年年初我支部又及时更换了评星定级展板，更新了党员活动室内xxxxx最新讲话精神内容等展板。

（三）深入开展机关党建“灯下黑”问题专项整治

×月×日，市农经站召开了基层党建“灯下黑”专项整治工作动员部署会，同时成立专项整治工作领导小组，站长杨明惠担任小组组长，主要聚焦×各方面突出问题和薄弱环节进行专项整治，特别对照巡察“回头看”反馈出的问题进行集中整治，同时结合正在进行的“五强党支部”建设工作，将查找问题、整治问题贯穿农经站本年度党建工作的各个环节，确保了专项整治工作高质高效完成。

（四）认真落实意识形态工作责任制

一是成立意识形态工作领导小组，支部书记×任组长，宣传委员×在任副组长，其他支委为成员。二是推动意识形态工作基层网格化落实，成立了农经站意识形态网格化领导小组，支部书记×担任网格长，同时指定支部宣传委员为网格员，形成了市农经站意识形态工作基层网格化落实深化年工作台账，将建立健全意识形态工作网格化运行机制作为重要政治任务。三是加强舆论引导，完善意识形态阵地建设。加强对微信群、QQ群、微博等平台管理，主动设置议题，营造清朗和谐的网上舆论氛围。组织党员干部在网络媒体上发声，弘扬主旋律、传播正能量。

党支部书记党建述职报告 篇6

党的建设简称党建。党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。互信范文网今天为大家精心准备了党支部书记抓党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!

党支部书记抓党建工作述职报告

尊敬的各位领导：

大家好！我是xx镇xx村的支部书记兼村委主任xxx，作为我支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作、履行职责的情况进行一个简要的汇报：一年来，我围绕抓党建、促发展、惠民生、保和谐的主线，主要从以下几个方面开展工作：

一、抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。

打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从去年以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升、二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十九大、新党章等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过抓纪律，严明了班子会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员的工作作风。通过抓业绩，结合两委成员年度工作目标、责任内容开展公开承诺、践诺、评诺活动，不断强化了班子执行力，确保了村内各类工作的推进。

二、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善

村级班子队伍、党员队伍是农村发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部xx位党员在带富示范、民情收集、村企服务等多个方面进行了设岗定责，确保了党员一人一岗有职有位。同时我支部还组织党员同志亮身份、亮岗位、亮承诺，主动的接受村内群众的监督，确保了党员一诺一行严格兑现。在此基础上，我们结合党员践诺情况，定期召开党员评定大会，邀请村民代表、群众代表参与评议工作确定党员。管理的深入推进，整体转变了党员同志的工作作风，增强了党员宗旨意识、责任意识、模范意识。同时，以管理为契机，我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动。以争星进位为载体，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。

三、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著

今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面，立足村情、镇情。根据十九大精神和党委关于五镇建设战略部署，结合xx村的实际，进一步明晰了xx村在未来几年内发展的新要求，凝聚了村内党员、代表发展共识。二是开展学、守、转活动，促作风转变。在学党章、守纪律、转作风专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由两委班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、村民代表。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。

四、抓中心工作，优先民生改善，提升党建成果转化水平

加快党建成果转化，促使村内民生改善、经济发展是我支部党建工作的着力点、支撑点。今年，我根据村内实际，把解决一批难点问题、推进一批重点工程、确定一项发展项目作为突破口，开展了以下几项工作。一是加快村内服务类第三产业的发展。推动村内在餐饮、零售、娱乐、商贸等多个方面引资新上项目，把服务类第三产业的发展作为我村经济提速、产业提升的又一个新的极点；二是扎实做好xx二期工程。投入xx余万元，在xx小区的基础上，集中修建x栋住宅楼。目前工程主体正在施工过程中。三是实施好集中修建车库工程。该项工程共投入xx余万元，集中修建了车库xx余座，切实规范小区车辆停放的管理。目前车库的主体工程已经完工。三是集中力量谋划好环村道路的铺设。为了分流村内大型运输车辆的通过，我们计划接通村内至镇外环的道路，该项工程预计投入xx余万元，目前已经完成了道路划线等前期工作。四是不断强化服务类设施的投入力度。今年我村先后完成了新建幼儿园的提升工作，增添了教学器材、娱乐器材，美化了幼儿园外墙，极大的充实了幼儿园的软件配置。在此基础上，我们还完成好了便民超市的招商引资工作，促使村内各类设施能顾更好的服务于群众。以上是我一年来抓党建工作的主要情况，不妥之处还请各类领导给予批评，今后，我将继续保持工作激情，在鼓干劲、再创佳绩，以更加坚定的信心，更加扎实的工作，以党建工作的新成效，助推发展、为xx村的转型跨越提供坚强的组织保障。

党支部书记抓党建工作述职报告

一、主要工作

（一）鼎力而为，全面助力疫情防控。在抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情这场看不见硝烟的战争中，X社工积极动员，主动参与，“上+下”结合，科学有序参与疫情防控工作，充分展示家国情怀和社会担当，为打赢疫情防控阻击战贡献力量。一是戮力同心，积极响应。面对疫情，积极响应党委政府的号召，密切关注、收集官方信息，通过向社会工作者发出倡议、整理社会工作者参与新型冠状病毒疫情防控工作行动指引、鼓励社会工作者向一线防控捐款捐物等行动，为做好疫情防控加入一剂强心剂。二是发挥专长，助力防控。疫情防控需要具有医学、心理、应急救援等专业技能的社工参与卫生防疫、心理咨询、救助救护等专业领域。X社工发挥专业优势，为社区居民和有需要的群体提供心理咨询、慰问关爱等服务，尽自己所能助力疫情防控。三是科普宣传，消除恐慌。充分利用微信公众号、微信工作群、实地上门等方式，发布疫情防控科普知识，配合政府部门做好对社会公众的防控宣传和心理疏导，帮助公众消除恐慌心理，提高群众对于政府防疫部署的知晓度，增强群众对于打赢疫情阻击战的信心。

（二）模范带头，规范党员教育管理。一是发挥党员带头作用。在2020年日常工作中，坚持党组织对社会组织工作的领导地位，明确了工作中的分工，认真执行社会组织党建工作的开展，在2020年全年工作中，在X市阳光社会工作服务中心党支部全体成员的努力下，被市级媒体宣传报道X次，开展大型爱心活动X场，拓展服务项目X个，极大的丰富社会组织党建工作。二是坚持党员培训。根据自身党支部的情况，发挥党员模范带头作用，提升党员自身修养，2020年组织党员培训X场，组织志愿服务活动X次。在对荣康医院的服务项目中，充分发挥党支部的引领作用，圆满完成复退军人精神病患者的治疗和康复任务，受到院方和患者家属的一致好评。在组织的教育下，在职职工X人向党支部递交入党申请书，为组织注入了新的活力。三是规范党员服务。在2020年工作中，发挥党员积极性的同时，针对服务中出现的弊端，党支部及时组织总结会，反思在服务中出现的问题，例如在“社工学堂”中党员工作懈怠的情况、在日常服务中出现敬语使用不当的问题，在会中，党员同志积极发言，纠正服务弊端X余处，制定工作服务细则X份。在工作中，党支部不仅善于发现缺点，还能够及时商讨对策，并且发挥群策群力的优势，积极进行改正。

（三）精细服务，提升支部服务质量。一是创新便民服务机制。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部相继推出微信服务、公众号服务、社工学堂等便民服务。全年服务人次多大X余人次，社工学堂稳定服务青少年X余人，公众号增粉X余人次，扩大社会组织党支部的影响力。支部还积极建立微信群，长期和服务对象进行沟通交流，扩大公益成果，推动洛龙区社会工作的发展，凝聚更多的公益力量。二是探索实践项目化党建。以X市阳光社会工作服务中心党支部为领导核心，通过加强和驻区单位、项目服务人员之间的沟通交流，提升社会组织党支部的党建能力、管理能力、发展能力。2020年，X市阳光社会工作服务中心开展三个项目党建工作，积极与服务驻地党支部联系，共同推进党支部工作，在项目驻地联合驻地党支部开展活动X场，在项目驻地中取得良好的反响，同时为之后的社会工作开展进行了良好的铺垫，达到了党建与工作相结合，服务加党建的良好方法。

（四）求实创新，提升党建服务水平。一是施行党建精细化管理。X阳光社会工作服务中心党支部积极向外发展，虚心请教中侨绿城党群社区服务中心、英才党群社区服务中心，学习社会组织党建工作的开展与管理，逐步实行党建精细化管理，党员虽少，五脏俱全，从宣传上、服务上、组织上逐步进行严格要求，逐步提升组织内党员自身素质，形成互相学习、争优争先的良好氛围。二是“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台。依托微信群、公众号、机构官网，积极组织党员学习十九届系列全会精神，并写相关思想汇报，号召更多的群众学习习近平新时代中国特色社会主义思想，逐步运用“互联网+智慧党建”思想，打造社会组织党建新的工作平台。三是“三社联动”建设初见成效。通过创新服务群众工作载体，积极加入社区，共同参与便民服务活动。2020年X月，阳光社会工作服务中心成立，在社区党建指导员帮助下组织开展支部党员大会X次，党课专题学习精神X次，机构职工向党组织递交入党申请书X人，其中培养发展为入党积极分子X人，党支部“社工学堂”开展各类特色活动X次，参与居民X余人次。

（五）发挥优势，拓展社会工作项目。2020年，X市阳光社会工作服务中心党支部服务的项目有：X低保调研、X疗养院社工项目、X医院社工项目、X社区四点半学堂项目、读写障碍项目等，积极链接社会资源，获得政府的大力支持，从军休X所到X社会组织孵化中心，再到X党群社区服务中心，阳光党支部在每一处项目，为不同年龄不同需求的居民提供各类专业社工服务。在支部成立的一年中，被X日报报道X次，党建图片被多次使用，被市级媒体采访报道X次。并且，在中侨绿城社区党委的领导下，以党支部为核心，积极将公益力量汇聚到人民群众中最需要的地方中去，发挥党员自身的优势，将党建理论知识逐步融入到公益服务中去，积极探索社会组织党支部的发展方法，为2021年支部发展打下坚实基础。

二、存在的主要问题及原因

（一）X市阳光社会工作服务中心党支部领导核心地位还不够突出。2020年是建党100周年，也是实施“十四五”规划开局之年。机构在服务开展、公益建设、志愿者服务等各项事务中承担了巨大的压力，机构人员疲于工作，抓党建工作精力不够。党组织活动也经常以工作为目的，比如举办各种大型活动、与驻地联合开展各项服务等，导致党组织凝聚力不强。

（二）基层党支部组织生活制度落实不严。一是思想认识不高。党支部班子成员还存在“党务工作谈起来重要、抓起来次要、忙起来不要”的情况，在工作中习惯于被动等待上级安排部署，弱化了党支部集体抓大事、议大事的能力。比如在入驻新的项目地，工作繁忙的时候，党支部在落实组织生活制度时没有长期计划，也没有短期安排，依赖于召开党小组会和支委会搞临时动议的情况较多。二是参与意识不高。比如部分党员没有正确认识到开展组织生活的重要意义，认为社会组织与社区或者单位不一样，在社会组织中学习就是传达上级文件精神、读读报纸和各类刊物，把参加组织生活当成一种额外负担被动应对。

（三）发展新党员工作落实不够。2020年党支部接受入党申请书X分，其中培养发展为入党积极分子X人，而社会工作服务机构目前面临的很大问题是人员流动性大，党员不稳定问题突出，需要着力发展新党员工，并且需要积极思考，如何稳定党员，壮大党支部队伍。

（四）新生党组织，党建工作推进滞后。2020年X市阳光社会工作服务中心党支部初成立，很多规章制度并不完善，并且人员流动性问题，对于全年的党支部会议、党员组织生活会、党员思想汇报等工作的开展存在缺陷。

原因分析：一是主观认识不够深刻，党委对“党要管党、从严治党”的认识不到位，主体责任意识有所淡化，对基层党组织的领导核心作用重视不够。二是思想认识不到位，对落实组织生活制度认识不足，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动，缺乏针对性的探索和研究。三是重稳妥轻创新，在工作中不善于运用新的管理方法来解决实际问题，加之党支部党员人数少，党员队伍年龄老化，支部建设缺少活力。四是重形式轻落实，比如在支部建设方面说的多落实的少，活动安排、工作部署记录的多实际做的少。

三、下步工作思路和主要措施

（一）坚持贯彻落实“X党建计划”全面进步年文件精神。一是持续加强基层党支部建设，坚持从严治党主体责任，严格落实党支部组织生活七项制度，严格落实“三会一课”等基本制度。2021年持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保支部党员年内实现轮训X遍。二是提升党员发展质量，严格落实“双推双评三全程”制度，成熟一个，发展一个，优先从稳定的员工群体中培养发展新党员。三是深入探索项目驻地联合党建工作的开展方法，为社会组织党建工作探索出新的思路、新的方法。

（二）创新特色载体，打造党建服务品牌。2021年X市阳光社会工作服务中心党支部将针对服务跟随项目走的特点，充分发挥项目驻地党组织的“红色”引领作用，将提升服务对象满意度作为基层服务型党组织的重点工作，联合项目驻地周边资源和党建资源共同积极服务项目受众群体，打造群众满意的社工服务。邀请社区党委将进一步引导党支部开展党员争先活动，以“党员先锋岗，党员挂牌服务”为主要内容，根据党员参加链接公益资源、服务满意度、遵纪守法等方面进行党支部内党员的评先，进行优秀档次评定，切实提高党员工作的积极性和主动性，以党建带动机构管理概念和服务水平的全面提升。

总之，在2021年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好支部书记的职责，更好的带领社会组织为群众办好事、解难事，努力推动基层党建工作再上新台阶。

党支部书记抓党建工作述职报告

一、党建工作基本情况

作为______环保局党组主要负责人，我深知党建工作的重要性，只有不断创新工作思路，密切联系群众，着力为群众办实事、办好事，才能赢得群众的信任和支持，才能提升党建工作水平，才能树立党务工作的良好形象。

20__年，我局环保各项工作在全市环保系统中被评为一等奖，同时我县环保工作也得到省环保厅领导的充分肯定，为__环保工作倾斜了大量的资金。

20__年，我局党支部在县委领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，大力开展发展型党组织建设和创先争优活动，切实加强基层组织建设和全体党员的政治理论学习，充分发挥共产党员的先锋模范作用，以发展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新举措，成绩要有新内容为新时期党建工作主旋律，以丰富多彩的各种活动为载体，积极探索，努力创新，脚踏实地，在改革中发展、在发展中创新、在创新中前进，党建工作取得了新的突破，为全县环保工作的开展提供了有力的思想和组织保障。

结合本单位工作特点，我局党员干部职工深入县域内工矿企业，开展“结对帮扶”。帮助企业解决生产中的实际问题。把对企业帮扶作为我局工作的一个重要内容来抓，党组一把手亲自抓、一把手负总责，全面落实符合环保、可持续发展要求的企业和项目，帮助协调他们的落地、建设、发展，如震丰水泥厂。实践“三同时”制度、排污申报制度、排污收费制度等，切实提高对企业的帮扶力度。自20__年春节至今曾多次到__镇、__乡慰问贫困老党员，把党的温暖送到他们身边。帮助、协调、解决生产、生活中的实际困难。同时为我局结对帮扶的__镇解决生活垃圾处理难的问题，为__镇垃圾填埋场的建设补充__万元。

在努力实现“工业强县”的目标下，半年来共办理建设项目环评审批__项，上报审批__项，出具总量控制意见__份。20__年上半年关停取缔铅锌冶炼厂2家、非法小洗煤厂__家，启动__家畜禽养殖场污染治理设施建设。半年来在三岔河流域内开展各类检查__次，对流域内违法排污企业处罚2家;督促整改沿河流域洗车场等环境问题__条，为我县完成年度三岔河流域“河长制”目标任务提供了坚实的保证。落实“以人为本”的重要思想，系统地建立健全了“接待、登记、回复”一站式服务的服务体系，半年来查处群众环保投诉__起，反馈率和办结率均达100%，切实维护了群众的环境权益。认真开展排污费征收工作，半年来完成排污费征收__万元。通过明确党建工作目标，细化服务措施，提升服务质量，赢得了企业、项目业主等服务对象的肯定和好评。

二、具体做法及成效

(一)找准“切入点”，建立健全党建工作领导机制。一是成立党建工作领导小组，建立领导机制，明确专人负责抓党建工作，加强对党建工作的组织领导;二是建立党建工作指导制度，依托党建扶贫工作联系点、企业、学校等机构，建立党建工作网络体系，逐步扩大党建工作，创先争优活动覆盖面，选定政治素质过硬、熟悉组织工作的党员干部担任党建工作指导员和联络员。20__年，我局党风廉政建设、纪检监察工作、“四帮四促”和“三个建设年”、创先争优、六风建设、普法及法制建设工作在年终考核中取得7个满分。

(二)找准“支撑点”，建立健全党建工作保障机制一是加强阵地建设，以帮扶联系点为平台，以创建“绿色学校”、“生态县(乡镇、村)”等为载体，进一步拓宽党建工作思路，从经费上保证，从资料上完善，从内容上添力，提高活动质量;二是深入帮扶联系点和联系我县妇联、整治办、企业利用“六?五”世界环境日开展环保宣传工作，发放各类宣传资料1万余份，扩大宣传阵地;三是以“作风建设年”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”活动为契机，班子成员联系厂矿10余家;采取走下去、请上来座谈，提供平台等方式，并梳理反馈意见，进一步加强干部队伍作风建设，为深入开展党建工作提供组织保障。

(三)找准“着眼点”，建立健全党建工作激励机制一是完善奖惩措施，奖勤罚懒，加强对党员的教育和管理，组织开展“党员先锋岗”活动，激励党员干部爱岗敬业，有效发挥党员先锋模范作用，为创先争优聚添活力;二是构建支部结对帮扶平台，加强结对支部、党员之间的互动与交流，促进相互理解和支持，推动党建工作、创先争优活动在健康发展中取得实效，实行年度评优奖励。实现“三提高”：一是干部职工责任心提高;二是中层干部进取心提高;三是班子成员事业心提高。

三、存在的不足及下一步工作思路

回顾到任环保局党组书记以来开展的党建工作，我同班子成员组织带领全局党员干部职工在“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之处，如深入基层帮扶力度不够、措施不尽完善等，离上级的要求和群众的愿望还有一定的差距，党员干部在抓干事创业中先锋模范作用还需加强，长效机制的建立不够系统。在今后的工作中，我将认真总结经验，进一步加大党建工作力度，建立健全长效机制，确保党建工作取得更大的实效。为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展作出应有贡献。

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党支部书记党建述职报告 篇7

尊敬的各位领导：

按照会议安排，现就我XX年履行县委书记抓基层党建工作情况汇报如下： 一年来，在市委的坚强领导和市委组织部的指导下，我认真履行县委书记抓基层党建工作职责，坚决贯彻落实中央和省市关于基层党建工作的一系列决策部署，紧紧围绕“抓队伍、建阵地、强基础、创示范”的总体要求，以深入推进作风建设年活动为载体，以全面提升党的基层组织建设科学化水平为目标，以巩固提升“基层组织建设年”活动成果为重点，主要抓了以下三个方面的工作： 一、落实党建责任，健全常抓不懈的党建工作推进机制 一是健全完善领导机制。坚持把基层党建工作放在县委重要议事日程，在年初召开的县委工作会议上，对全年基层组织建设工作进行了全面安排部署，并先后召开6次县委常委会议和3次县四大班子联席会议对基层党建工作进行专题研究，分阶段提出了切实可行的推进措施。实行县委常委联系督导乡镇党建和县级领导联系党建示范点等制度，形成了县委书记带头抓，组织部长全力抓，各位常委配合抓的良好局面。 二是建全完善考核机制。全面落实市委《关于对乡镇党建工作实行目标管理考核的意见》精神，实行“三级联述联评联考”制度，年初与县乡村三级层层签订党建目标责任书，年终进行述职、评议和考核，结果与领导干部年度考核挂钩，严格落实奖罚，增强了基层党组织书记抓党建的责任意识。 三是健全完善投入机制。将基层党建基金纳入财政预算，进一步加大投入保障，全年下拨70万元，用于困难党员补助基金、远程教育系统运行维护经费。同时，对基层组织建设的各项经费优先安排、重点支持、及时拨付，为加强基层党的建设提供了必要的资金保障。 四是健全完善督查机制。实行县级领导经常督查过问、组工干部联乡包村制度，采取定期督促检查、不定期抽查和明察暗访相结合等方式，切实加强对基层党建工作的督促检查和业务指导，有效推动了各项工作落实。 二、突出工作重点，深度推进基层组织建设的各项工作 一是全面加强乡镇党委建设。深入开展以“阅读一本书、接受一次培训、参加一次考试、撰写一篇调研文章”为主要内容的“四个一”活动，着力建设学习型乡镇党委，乡镇领导班子成员的能力素质得到进一步提升;以落实“民情直访、民意直通、民事直办”为重点，实行乡镇领导班子定期开门接访和进村下访制度，广泛开展一站式窗口服务、进村现场办理服务、干部入户上门服务，着力建设服务型乡镇党委，基层群众对乡镇党委工作方式和效率的满意度大幅度提升;进一步创新工作机制，严格实行乡镇干部日常管理、联片包村等制度，着力建设效能型乡镇党委;进一步加强乡镇领导班子建设，选优配强了部分乡镇党政班子成员，乡镇党委的凝聚力、号召力明显增强。 二是积极培育基层党建示范典型。坚持完善老典型和打造新典型并重，进一步拓展基层党建示范点创建范围，提升创建层次和水平。对通过创建达标的112个市县党建示范点，及时查漏补缺，巩固提升。同时，按照市级党建示范点的标准要求，在全县精心确定44个村集中打造建设，涌现出何坝镇马寨村等一批基层党建工作新标兵。目前，全县三分之一以上的村级党组织达到了党建示范点的建设标准，有效带动了全县基层党建水平的整体提升。 三是不断完善村级活动场所建设。按照完善提升、发挥作用的总体要求，多方筹措资金，全面完成了去年新建15所村级组织活动场所扫尾工程;积极协调争取省市联村单位的帮扶，对公路沿线、边远山区30多个基础较差的村级组织活动场所进行了升级改造;对全县所有村级组织活动场所的配套设施、室内外布置进行了更新更换和补充完善，实现了村级组织活动场所规范化建设全覆盖。 四是着力创新基层组织运行机制。全面推广“3+5”工作法，统一印制了《“3+5”工作法纪实簿》、《村干部履职承诺书》、《承诺事项纪实簿》，建立了 “3+5”工作法全程纪实等制度，有效规范了基层组织运行规程。着力健全“承诺、评议、考核”为一体的村干部考评机制，全面推行“一诺双评三考核”考评制度，全县1250多名村干部公开承诺为群众办实事3700多件，广大村干部干事创业的积极性和主动性得到充分激发。着力搭建“定岗、践诺、争星”相结合的党员作用发挥平台，对全县6000多名农村党员进行设岗定责，每季度定期对党员履职践诺情况进行测评和星级评定，激发了党员干事创业的积极性。着力创新 “管理、实施、监督”相促进的村级事务管理模式，进一步加大村级理事会、监事会组建力度，健全完善各项运行机制，实现了全县“两会”建设全覆盖。着力完善 “无偿义务、低偿便民、社会公益”相补充的农村便民服务体系，新组建以村组干部、无职党员和入党积极分子为主要成员的便民服务队伍100多支，积极为孤残等弱势群体提供无偿义务服务，为有需求的群众提供低偿便民服务。 五是稳步推进村“两委”换届工作。按照省、市关于村“两委”换届选举工作的有关精神和要求，制定了具体实施方案，成立了换届选举工作领导小组，及时组织召开了动员会，并安排相关人员对村级财务进行了审计，对县乡村参与换届选举工作的人员进行了业务培训，严明了纪律要求，确保了村“两委”换届选举顺利进行。严格落实县级领导干部联乡(镇)包抓村“两委”换届工作责任制，以乡镇为单元，成立了村“两委”换届工作督导组，进行全程跟踪督查和指导。成立了村“两委” 换届选举司法保障组，对阻扰、破坏换届选举工作的违纪违法行为，依法进行了查处和打击，稳步推进了村“两委”换届选举工作。目前，全县村级党组织换届选举已圆满完成，村民委员会换届选举工作正在有序开展。 六是积极开展先进性和纯洁性建设试点工作。认真贯彻落实全市加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作会议精神，以建立健全公推选优、教育净化、评议退出机制为重点，在西峪乡1个机关党支部、16个村党支部和1个社区支部全面开展党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作。试点工作开展以来，相关支部严格对照市、县有关规定要求，切实加强党员学习教育和管理，进一步提高了党员思想认识，坚定了理想信念，增强了党性原则。

党支部书记党建述职报告 篇8

20**年金山商会党总支所辖的睿屹盛党支部在街道党工委的领导下，在街道党建办和党建指导员的精心指导下，认真学习贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会精神，努力提高党员干部职工的政治素质、组织战斗力和凝聚力，团结带领党员职工积极开展各项生产建设。

（一）加强党的政治建设，强化党的政治引领

在新时代党的引领下，支部认真组织学习十九大精神，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，努力做到“两个维护”，不断提高党员、干部的思想政治素质，提高组织战斗力，凝聚力，带领党员职工积极开展公司生产建设，着力固根基，杨优势、补短板、强弱项，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。一年来，党支部以深入推进基层发展服务型党组织建设为契机，继续深入巩固“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”等主题学习教育成果，不断发挥“驾驭全局、推动发展、维护稳定、服务民生”的作用，以党员队伍的积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进非公经济和社会党组织的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量。

（二）发挥党员先锋模范作用，激发非公经济发展活力

支部现有正式党员4人，预备党员1名，发展对象4名，他们是非公经济的“当家人”，也是改革发展的“先行者”。把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，着力培养一批讲政治、讲党性，敢讲真话、敢为人先、敢于碰硬、敢担责任的党员人才队伍，焕发企业发展新鲜活力。通过深入开展“两学一做”、“作风建设、反腐倡廉”、“不忘初心、牢记使命”和“防风险、守底线”主题教育等学习教育，将党内政治生活规范化、日常化，经常性开展党内评先评优，增强党员队伍的荣誉感和使命感，充分发挥党员队伍的先锋模范作用。党总支部时刻要求我们要将党的建设工作同企业经营管理深度融合，保持上下同步，在主题教育学习过程中，认真检视查摆各类问题10余条，对检视查摆出的问题总支部已结合实际按要求整改落实完毕。鼓励党员职工要热忠于公司为民服务，包括志愿服务，扶贫济困等，一年来党员职工共为群众办理实事20余件。充分发挥党建工作在政治上的引导性和意识形态上的主导性，塑造健康向上的企业文化，激发非公实体经济“科技创新”和“品牌创建”实力。

（三）发挥党建协调服务作用，引领非公助力脱贫攻坚

通过街道党工委统筹，非公企业和社会组织党组织协同配合，焕发基层党组织战斗力，激活党员队伍潜力，最大限度凝聚非公经济、村（社）、贫困群众共同发展的共识和合力，有效解决全市在全面扶贫、全力脱贫的决战决胜道路中遇到的新问题、新状况。通过采取“党支部+商会+乡贤会”等发展模式，搭建政企、村（社）企抱团发展平台，充分利用辖区商会人力资源广、经济实力雄厚、凝心聚力强的优势，借助乡贤代表人士的公信力、影响力，围绕中心，服务大局，反哺社会。目前，党支部有市五届党代表1人，乡贤会成员10余人。通过引项目、引人才、融资金等方式主动融入到全市脱贫攻坚、“双创”、美丽乡村振兴建设、乡风文明整治、社区（小区）民众自治等各项中心工作中，为决战全面同步小康献力献策。截止目前，睿屹盛支部今年以为为福泉市捐赠价值5余万元物资助力脱贫攻坚和抗击疫情。

（四）发挥党员活动阵地作用，唱响非公引领和诚信发展主旋律

党的十九大召开以来，支部多次组织学习，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内容，将报告精神全面准确地贯彻落实到现阶段的企业发展建设各项工作中去，真正达到学懂、弄通、做实的目的。与此同时，睿屹盛支部高度重视企业文化塑造和党员职工的思想教育工作，将支部的党建工作和企业文化进行有机整合，逐步完善了各具特色、丰富多彩和蕴含企业文化元素的党组织阵地建设，营造敢于拼搏、敢于奉献、健康和谐的工作氛围。如公司以“不忘初心、牢记使命、继续前行”为主题的党组织阵地建设融入了“安得广厦千万间”的企业文化和“以抓项目经营建设为中心，同心同向跟党走”的发展理念；通过开展一系列的主题教育和学习培训，使党员干部和普通职工一样受到了启发教育，人才队伍素质得到极大提升，进一步地强化了党的建设在非公经济发展中的重要积极作用。例如：2020年年初以来百年难遇的疫情出现后，党总支认真贯彻疫情防控领导小组的要求，各支部结合实际，积极主动从人力、物力、财力参与抗疫工作，为福泉的胜利抗疫起了不可忽视的作用。又如，在9月福泉的“双创”迎检工作中，党总支仍充分发挥各支部党员的先锋模范作用，为营造良好的迎检氛围，展现福泉市人民的实际情况，支部党员自愿组团到小区、到门市部模拟检查和了解市民对福泉的环境卫生和健康文明等内容，通过与业主交流，得到了业主高度的认可和评价，同时党员职工对小区、街道的野广告、烟头等垃圾进行了志愿清理，彰显了不怕苦、不怕累，有事冲峰在前的政治本色，为福泉的双创迎检夯实了坚实基础。这些凡人善举在新时代彰显了模范党员本色，在公司，企业掀起了人人争当向热衷自愿服务的党员干部职工人学习的热潮。

（五）存在的问题和不足

虽然公司党支部在党建工作中取得一定成绩，但是我们也存在一些不足，对如何创新工作方法、何如创新工作内容还有欠缺。所以今后我将以“狠抓班子建设，增强服务能力”为目标，力争在工作上有创新、有突破。通过分析主要存在以下几项不足：

1.抓思想教育上不够有力，对干部队伍中思想教育和生活上出现的一些微妙变化，没有引起足够的重视，缺乏洞察力；

2.支部在执行制度上，在服务水平和诚信服务方面与各级领导和客户要求还有差距；

3.受环境和市场的影响，一年的利润几乎处于停滞状态，部分员工的薪资相对减少，甚至存在待发状态，个别员工提出了离职申请，针对该类情况，总支领导也找相关人员进行了交流沟通，但对他们思想上的交流沟通还是不够，需要及时加强和改进；

4.日常的组织学习肤浅，过于形式，没有认真研读，与党的要求还有很大的差距。

5．由于受疫情的影响，公司经济逐渐下降，因此，同年相比，投入精准扶贫的资金也大幅下降。

（六）下步工作打算

1.新的一年，支部班子将带领支部班子成员在街道党工委的领导下，全心全意依靠广大党员，领导职工，认真开展各项党务工作，真抓实干，使党建工作再上一个并报台阶；

2.抓紧抓好政治理论和业务技能培训，不断提高党员领导和员工的综合素质，加强党组织的自身建设，特别要以中央确定的党员先进性教育为契机，结合当前正在学习的“不忘初心牢记使命”“防风险、守底线”等主题教育等活动，促使各支部党员的精神面貌欣然一新，切实发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用；

3.深入推行公司党务政务公开制度，逐步扩大企业的公开内容和范围，真正使企业党务公开成为凝聚人心、密切干群和促进企业发展的重要抓手；

4.坚持认真实施凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习和发展上关心员工，努力解决困难员工的问题，在现有的基础上再提高员工待遇，在企业发展的基础上更加稳定员工为企业服务的信心和决心；

5.坚持与党委政府同心同向，在全国脱贫攻坚的最后冲刺阶段，将团结带领班子成员和员工全力参与并支持福泉扶贫工作的巩固和提升，为福泉城市建设和乡村振兴建设做出企业应有的贡献。

党支部书记党建述职报告 篇9

各位领导、同志们：

xx公司党支部有党员3人。发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，引导企业健康发展。

一是引导公司不断提高员工工资福利水平，营造良好的劳资关系

公司党支部积极配合县劳动部门指导企业关注职工 企业基本社会保障基本完成社会保险覆盖，惠及广大职工切身利益，基本解决职工生产生活后顾之忧，尤其是广大一线员工和女性员工的保护和关爱，让员工充分享受到公司提供的保障。系统。比如，根据省政府关于提高全区最低基本工资水平的公告，企业党支部第一时间公布了信息，并及时要求企业提高公司基本工资，提高员工生活质量和工作收入的重要举措。

二是发扬党组织力量，不断增强创造力、凝聚力和战斗力

公司党支部抓住年轻化优势员工热爱学习，积极开展岗位培训，举办三对一团队活动。三比一是比较哪个班的产品质量高，产量高，成本比其他班子低。看看哪个团队在生产过程中的安置和卫生条件都很好。考核每月举行一次，年末进行一次综合评价，作为年终汇报优秀团队的依据。本次活动极大地增强了员工的积极性。每天，他们来得早，走得晚。

每年下半年是轮毂产销旺季。生产期间，党支部全体员工和生产车间领导奋战在生产线上，像员工一样日夜坚守在生产岗位上。 .曾经，由于市场供应不足，需要加班加点生产。那时，工人们已经工作了一天。为了不耽误工期，党支部要求全体党员干部和工人一起加班加点。

工人工作到凌晨五点，党员干部也工作到凌晨五点。员工们都听了，说：我们有党员干部和我们一起工作，我们很放心。俗话说：群众看党员，党员看班干部，公司党支部全体党员为自己负责，严格要求自己。

三、做好党组织工作，做职工坚强后盾

1、加强学习，与时俱进

p>< p> 公司党支部在开展创先争优活动中，按照上级党委要求，制定实施方案，认真学习科学发展观精神，要求每位党员按照五项具体要求，积极创造先行，精益求精。 ，充分发挥共产党员的表率作用，用自己的实际行动向人们证明，从自己的工作做起，从一点一滴做起，脚踏实地、勤奋做好自己的工作方式，用自己的行动践行科学发展观。

在员工的认知方面，公司在新员工上岗前有一日培训和学习机会。主要课程内容包括公司概况、公司制度、健康与安全、劳动保障、薪酬等方面。全面的阐述让员工充分了解公司。

2.做好员工的后盾

支持员工改善工作和生活环境。目前，企业的人工成本快速上涨，公司很多员工的工作、生活环境较差，以降低成本。但考虑到当前气温逐年上升，亟需改善员工工作环境，引导企业采取防暑降温措施。 , 建议在高温车间位置安装风幕，让员工感觉舒适。

在公司党支部的努力下，员工的工作、生活环境逐年好转：饮水方面，原本每层楼安装了两台开水器供应饮用水，今年，每条生产线都安装了水桶。水可以冷热水共用，基本解决了员工的饮水问题。

在用餐方面，今年在提供一日两餐的同时，今年在菜单上增加了一道菜，让员工可以吃到美味的饭菜，卫生条件相比去年有了明显改善。去年。

住宿：根据员工需求，在原有设备的基础上，公司计划年底前购置大型滚筒洗涤设备，并在宿舍外搭建多个晾衣架.为员工解决生活困扰。

3、引导企业重视员工业余文化生活，缓解员工工作压力。

在企业党支部的指导和建议下，公司逐步完善了娱乐休闲设施，在行政楼五楼设立了康乐室，包括健身器材、台球桌、乒乓球桌、羽毛球等运动健身设施。员工下班后有一个好去处，既解决了员工的业余时间，也让员工有机会与他人交流。尤其是去年，党支部带领公司组织了国庆联欢会，今年5月组织了下属企业篮球友谊赛，受到了广大员工的喜爱和热情参与，反响强烈，效果良好。

公司领导看到员工的热情，对公司党支部的建议非常满意。今年下半年，公司计划再组织多场活动，为明年公司成立十周年举办系列活动。奠定基础。

4.积极培养无党派积极分子

党支部积极培养工作学习中的无党派积极分子，定期开展思想学习教育，高度重视吸纳生产一线工人骨干今年，培养了2名党外积极分子，为党组织注入新鲜血液。

四、拓宽沟通桥梁，建立和谐企业

企业党员干部与员工融为一体，重视与员工沟通，作为员工联系平台，每月召开一次员工代表、党员、干部和公司领导的交流会。对于员工提出的各种问题，将能够及时解决的问题反馈给相关职能部门进行处理，涉及公司层面和整个系统。经过高层讨论后，该计划将付诸实施。

公司在公共区域设立了员工邮箱，方便员工向党支部反映问题。今年我们也收到了员工的来信，党组织配合有关部门解决或回应。

总之，企业在不断发展中前进，企业党支部配合企业发展壮大自身。为公司发展提供有力支持和帮助，让党员干部更乐于为公司发展贡献力量。

20xx年繁忙紧张的生产经营活动正在进行中，我党支部将一如既往带领全体员工团结协作，齐心协力，继续狠抓产品质量并降低生产成本。在市场经济的大潮中，我们将奋发图强，用自己的辛勤劳动和智慧创造良好的社会效益和经济效益，为当前的创优、创优活动增光添彩。

党支部书记党建述职报告 篇10

一是明细标准，规范建设。进一步细化、量化标准和要求，使离退休干部党支部的组织建设、制度建设、硬件建设、作用发挥、选树典型等方面更具可操作性。如在制度建设上，针对离退休干部党支部的特点，坚持规范性、灵活性相结合，进一步健全完善了“”、党员学习、党费收缴和管理、年度考评等八项制度；特别在党费返还上，制定了明确的党费返还程序，即：离退休干部党支部根据工作需要每半年一次书面提出党费返还申请，经所属党（工）委同意后报县委老干部局，县委老干部局根据全县离退休干部党支部建设的总体情况，统盘考虑制定具体的返还方案，经县委组织部研究审定后，由县委组织部返还给各离退休干部党支部。在硬件建设上，对基础设施和基础档案建设作了硬性规定，基础设施建设要达到有活动场所、有学习设施、有学习资料、有上墙制度、有学习园地的“五有”目标；基础档案要建立好“一册七本一台帐”。

二是试点先行，整体推进。坚持面上平衡和基层自荐相结合，确定了12个离退休干部党支部建设试点，从2007年8月份开始，在全县开展建设试点工作，计划用两年时间，深入挖掘、重点培育、选树和总结一批反映时代要求、具有临朐特色、体现老干部工作特点的离退休干部党支部建设先进典型和经验，不断推动离退休干部党建工作理论创新、制度创新、机制创新和方法创新。年内，拟重点选树、总结、推广3个集体和4名个人先进典型，做到成熟一个，巩固一个，推广一个，抓好试点，以点带面。

三是加强领导，齐抓共管。基础不牢，地动山摇。历届县委对此有着清醒地认识，“离退休干部党建工作是党的基层党建工作的组成部分，务必要把离退休干部党建工作纳入全县党建工作的总体规划，统盘考虑，时刻绷紧离退休干部党建这根‘弦’不放松。”因此，县委将离退休干部党支部建设工作列入《基层党组织建设责任书》，与全县其它党建工作做到“六同”：同规划、同部署、同指导、同检查、同考核、同表彰。党（工）委主要领导经常过问离退休干部党支部建设工作；分管领导定期听取工作汇报，切实加强工作指导，及时研究解决工作中的实际困难和问题；各部门、单位密切配合，通力协作，共同营造了尊重老前辈、关爱老干部、支持老干部工作的浓厚氛围.

党支部书记党建述职报告 篇11

在2018年工作中，在局党委和邱集乡政府的正确领导下，邱集派出所按照鹿邑县公安局局党委对基层党建工作的要求，对照2018年局党委工作组织要点，根据邱集派出所党支部的工作实际，以“抓党建，促工作”为主要思路，开展派出所工作，深入推进基层党组织的民主政治建设和强化基层党组织建设，充分发挥基层党建支部和广大党员民警在公安业务工作和队伍建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，我把具体工作如下述职。

一、主要做法

1、以抓基层党支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任

一是从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化党员民警表率作用的同时，提高自身修养，营造党员民警团结、民主、高效的工作氛围。二是把党建工作纳入了重要议事日程，我作为第一责任人，其他党员民警按照分工做好职责范围内的党建工作，按照一岗双责的原则明确党支部书记在党建工作和队伍建设中领导责任。三是主动倾听民警心声，搭建平台说“真话”，通过大会讨论，个别谈话等方式千方百计为民警搭建说实话、吐真言的平台。四是加强沟通良性引导，查摆及时纠“小错”派出所内形成所长、指导经常性和民警谈话，至少每月都要和民警谈话一次的的工作机制。五是强化激励促进活力，营造氛围鼓“干劲”。鼓励争优争先，力求每一位党员民警“鼓劲干事业”，以带动广大干警的积极性、主动性。六是关爱凝聚警心，帮困助警，让民警“放心”、维权护警，用人性化、人本化的举措在体现党员民警的关爱制，营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。

2.以抓好党员队伍建设为根本，全面提派出所党员民警的整体素质和宗旨意识，为开展争优争先打下基础

一是在鹿邑县公安局局党委和邱集乡政府的领导下，邱集派出所完善工作机制，深入推进“平安邱集”建设，以提高邱集辖区的的人民警对邱集派出所的满意度为目的，倾听人民群众的意见和建议，解决人民群众的实际困难，根据派出所的工作性质，提前化解信访重点人的纠纷矛盾，排除邱集辖区的安全隐患，切实的保邱集辖区民众的平安。二是窗口单位开展节假日预约服务、假期送证上门等服务，切实提高公安机关在人民群众心目中的形象三是在广大党员民警中评优评先，做好优秀党员民警的带头作用，并及时的帮扶落后党员民警。四是开展民警听党课、听报告等形式，提高民警的党性意识和理论水平，并督促加强民警的个人素质和业务能力。

3、抓好日常党建工作，及时的完成局党委下达的各项目标任务

一是在讨论党员发展和转正时，严格程序，保证党员队伍的质量。二是进一步落实支部工作制度。三是进一步疏导和规范党的事务记录，材料入档，党费收缴等方面存在的薄弱环节。四是加强入党积极分子和非党员民警的管理。

4、入住警务室，提高群众满意度

按照局党委的关于警务室工作部署，加强警务室建设，推进一村一警“百警住百村”的警务战略计划，我根据我所辖区的实际，建设了标准化警务室一个，配备了吃、住、工作一体化的设备，同时，也强化了警务工作站职能，每天24小时警务室有民警值班、警务工作站有民警辅警配合开展工作。并加强警务室行政村巡逻，提高群众安全感和幸福感，并以此为契机顺利开展了Y人员采血和一标三实的维护。

5、工作落实情况

为响应局党委加快公安民警的党风廉政建设，做合格的民警的号召，邱集派出所制定了坚持从人民群众的根本利益为出发点，充分发挥以警务室为工作平台，建立了片警警长包案包片制度，实行按行政村承包，一包到底，对本辖区警务室的重点人，精神病人等情况进行摸底排查，正气静心，个别交谈，结果分析，以此稳步推进派出所工作。

二、取得的成效

一是增强了邱集派出所的的凝聚力和战斗力，党员民警和广大民警的个人素质有所提高。二是转变了组织作风，增强派出所的整体功能和务实作风。三是邱集派出所的党员民警的整体素质和业务能力有了明显进步，工作热情和敬业精神有了进一步提高。

三、存在的主要问题

存在个别民警学习主动性不强，对党建工作存在认识度不够，内容不熟悉的情况。二是在对党员民警的党务知识，党性教育上的力度有待进一步提高。

四、下一步工作打算

一是大力开展争优争先活动，评出优秀党员民警、优秀民警。以优秀民警带动广大民警和辅警的工作积极性。二是加强对全体党员的理论性教育和知识培训，丰富党建工作内容。三是继续不遗余力的为人民群众服务，增强人民群众的安全感和对公安机关的信任感，构建和谐邱集。

谢谢大家！

党支部书记党建述职报告12篇

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党支部书记党建述职报告(篇1)

一、履职工作特色和亮点

(一)抓主体，落实党建工作职责。一是坚持带头抓党建工作，依据年初制定的工作安排和实施方案，定期主持召开党建工作推动会，并常常性督促班子成员到所包村督导党建工作，根据每月督查一次、每季度评比一次、每半年汇报一次，年终考核一次的督查通报机制，有力推动了党建工作水平。二是严格执行民主集中制，对重大事项坚持集体探讨，集体决策，突出班子的集体领导地位。三是仔细召开肃清xx流毒和影响专题民主生活会，通过作班子比照检查和个人比照检查发言，深刻反思和相识xx严峻违纪案的危害和教训，以案为鉴，切实提高政治站位、增加政治定力。

(二)抓载体，深化开展学习教化。一是依托活动载体，加强党员队伍建设，以两学一做学习教化为契机，严格落实党委中心组学习制度、例会学习制度和三会一课制度，对党的新思想、新举措、新要求，特殊是对党的十九大精神和省第十三次党代会精神，通过观看直播、召开会议、专题辅导讲座、发放学问手册和各类网络平台等形式引导党员干部学习领悟。二是主动开展庆祝建党97周年系列活动，表彰了15名优秀党员。同时，还开展了主题演讲竞赛、优质党课评比、革命传统教化、走访慰问活动、重温入党誓词和新党员入党宣誓，以及3次专题研讨沟通会等10项活动。三是深化开展一季度一主题及党员固定活动日活动。组织开展了主题学问竞赛、志愿者服务、交通文明劝导、4次警示教化及14次书记上党课等6项活动。通过以上活动的开展，切实增加了党员干部的党性意识，有效推动了两学一做学习教化常态化制度化。

(三)抓规范，夯实党建工作基础。一是严格执行党员发展程序，根据十六字方针要求，坚持成熟一个发展一个的原则，今年共发展预备党员5名、按期转正党员13名，培育主动分子5名。并开展了失联党员的查找工作。经查找，对已取得联系4名党员，纳入组织管理，并对2名失联党员接着进行查找。二是对全镇党组织和党员基本信息进行采集和录入，并对党员档案重新进行整理，共整理档案169本，向市人社局提交干部党员档案47本。三是严格执行三级定期收缴党费制度，指定专人进行收缴。四是按标准发放了村干部酬劳，并足额落实村社区办公经费和离退休村干部补助。

(四)抓班子，落实查摆问题整改。一是对州委第三巡察组发觉的政治理论学习不深不细，存在重业务轻学习的现象等18个方面的即知即改问题，镇党委主动认领，高度重视，建立工作台账，逐一进行整改落实。同时，针对2017年基层党建述职大会上领导点出的3条问题，比如思想相识还不到位等3条问题，我仔细分析、查找缘由，通过创新学习方式、增加管党意识、加强监督检查、参加实践活动等措施，进行了整改。并对2016年民主生活会上自身查摆的7条问题，提出7条详细整改措施，其他班子成员也通过类似方式查摆问题共计52条，建立了整改任务台账，现已全部整改完毕。二是为坚决落实林铎书记在东乡县调研时的重要指示精神，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用。针对党组织服务意识差、服务实力弱、群众看法大，作用发挥不行的木厂村，作为懦弱涣散党组织进行了重点整顿，先后选派高校生村官和高校毕业生分别担当木厂村支部书记和村委会会计。通过制定实施方案，组织开展活动，规范党内组织生活，进一步提升了村两委班子队伍的工作实力和服务水平，群众反应都比较满足。今年，堡子村党支部被市上评为先进党组织。三是加大对党员违纪违法的查处力度，肃穆处理破坏党的形象，损坏群众利益的违纪人员。今年来，共查处党员违纪6起，党纪处分9人，其中赐予党内警告8人、开除党籍1人，进一步提升了思想相识，转变了工作作风，提高了班子的凝合力和战斗力，服务质量和水平得到进一步提高。

(五)抓落实，主动转换党建成果。一是充分发挥村两委班子、驻村工作队第一书记带头作用，通过大力实施劳务输转、争取各类项目资金和危旧房改造等举措，使我镇贫困户从2016年底的120户477人削减至51户203人，预脱贫69户274人。二是充分发挥党员先锋模范作用，通过设立党员先锋岗，主动参加到精准脱贫、维稳安保、大气污染防治、冲突纠纷调处等各项工作中，有力推动我镇各项工作顺当开展。

二、存在的主要问题

(一)创新管理党员的意识不强。各党支部对新形势下的党建工作创新力度还不够，方法不多，存在以老方法、老思维教化和管理党员，使党员学习内容更新不刚好。比如，对流淌党员的管理不到位，对体弱患病党员送学和关怀的不够。

(二)打造党建品牌力度不够。各党支部打造党建品牌缺乏主动性、创新力，特殊对打造党建示范点建设的作用发挥不强。

(三)落实全面从严治党还不到位。比如，对4个村支部书记、主任因危旧房改造把关不严、履职不到位的问题，全部受到党内警告处分。

三、下一步工作思路和主要措施

(一)抓党委主体责任，发挥坚毅核心作用。一是仔细落实各项会议制度，肃穆党内政治生活，带头落实双重组织生活制度，着力解决在党建工作中存在新四风问题，进一步发挥党组织战头堡垒作用。二是接着比照三级书记抓党建清单，仔细履行党委书记第一责任人职责，深化支部进行监督检查、提示约谈，并通过开展培训、座谈、观摩、阅历沟通会等形式，加强各支部之间的沟通学习，进一步推动各党支部党建工作均衡发展。同时，将学习好贯彻好宣扬好十九大精神作为当前和今后一段时期的主要政治任务。

(二)创新党员管理方式，发挥先锋模范作用。一是结合互联网+党建，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，充分利用两群一站一号(QQ群、微信群、远程教化站点、XX党建微信公众号)为流淌党员、体弱患病党员推送党的最新理论成果、政策法规，并搭建学习和沟通的平台，确保全镇党员受教化、同学习、不掉队。二是依托三会一课制度和党员冬训活动，进一步加强党员的常常性教化，提高全镇党员队伍整体素养和服务水平。

(三)注意发掘特色产业，突出党建统领作用。进一步发挥党建引领作用，强化党政一把手负总责，充分发挥党支部书记作用。一是把党建示范点建设作为打造党建品牌的动身点，找定位、抓突破、求实效。二是持续在发展集体经济上挖潜力、下功夫，把劳务输出作为富民产业的突破点，加大技能培训力度，以点带面逐步突破，切实提高群众致富增收的实力。同时，紧盯两不愁、三保障这个目标，深化推动脱贫攻坚各项任务，不断提升人民群众的华蜜感、获得感，确保我镇顺当通过省级和国家脱贫验收。

党支部书记党建述职报告(篇2)

一年来我校后勤党支部在局党委和校党委的正确领导下，认真贯彻党的“十九”大和局党委会精神，紧紧围绕“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”这个指导思想，持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，切实加强支部组织建设、制度建设、作风建设、党风廉政建设，不断提升学校党建工作整体水平。现将一年来抓党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

武山三中后勤党支部现有党员共有24名，包括学校班子成员9人，后勤教辅人员7人，艺体中心人员8人，后勤支部有预备党员1名。有党支部书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，党务干事1名。

二、抓基层党建履职情况。

(一)认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，推进“两学一做”学习教育常态化。

积极开展党员集中学、领导帮带学、座谈讨论学和考试测评学活动，通过“学习强国”“甘肃党建”app开展党史、宗旨教育及党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想学习研讨，积极开展专题研讨，掌握《中小学教师职业道德基本规范》的相关要求和内容，提高党员思想认识。并在培训工作中读原著、学原文、悟原理，做到“五有三落实”，即:学习有计划、有资料、有记录、有笔记、有体会，学习时间落实、内容落实、人员落实，切实把学习研讨抓紧抓实抓出成效。

（二）推进党支部规范化建设。

严格落实“三会一课”、“主题党日”管理制度，扎实组织开展党员集中学习工作，细化学习安排，按计划推进学习，采取集中学习与个人自学相结合的方式，学习了《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党支部工作条例》、《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》、《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、《中央部署在全国开展扫黑除恶专项斗争》、《习近平在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》、《习近平在甘肃考察时的重要讲话》等规定内容，支部委员对所有党员学习笔记按时进行认真检查。

3、严格落实“民主评议党员”、“民主管理”等制度。按照高标准高质量发展党员，以每月1次的主题党日活动为抓手，每月开展1次支委会、1次主题党日活动。

4、活动开展内容多样化，提高了党员意识形态教育。后勤党支部2019年召开11次支委会，主要研究“三会一课”、“主题党日”活动、发展党员、“不忘初心，牢记使命”主题教育、软弱涣散党组织整顿转化工作等；

召开4次党员大会，主要学习和审议事项有党员意识形态教育、推荐党员发展对象、发展预备党员、主题教育专题党课；

开展学习讨论4次，组织党员听党课5次，具体是：“敢担当有作为---争做干事创业奋发有为的党员干部”（主讲人：林应春）；

“做‘不忘初心、牢记使命’的合格党员”（主讲人：王建华）；

“不忘初心牢记使命充分发挥新时代党员先锋模范作用”（主讲人：林应春）；

中共党史上有关“不忘初心、牢记使命”的典型事例（主讲人：王宏）；

“不忘初心，牢记使命”主题教育专题党课（主讲人：李庆山）。

（三）统筹推进基层党建工作，促进党建工作有条不紊地开展。

在后勤支部建设上，结合存在的问题，学校党委、后勤支部高度重视，迅速行动，立即把开展党支部建设和学习教育作为头等重要、特别重大的政治任务来抓，精心谋划部署，创新实践载体，立即进行了层层整改，党支部建设整改工作进展有序、态势良好，呈现出动员部署迅速、组织保障有力、学习讨论稳步推进、党课讲述有序开展等特点。通过主题教育，学校党委部署决策，解决了后勤支部阵地和硬件设施建设。支部有了自己的阵地，有了高标准的硬件设施。工作环境得到极大改善。

支部每月至少召开一次支委会，专题研究软弱涣散党支部整改落实情况，定期向学校党委汇报。活跃党内组织生活，提高凝聚力和战斗力。

（四）以党建促教学，围绕教学抓党建：深入教学一线，提高示范引领作用。一是党委班子成员、支委成员随时推门听课，促进教学有序开展。二是要求支部书记、委员树立脚踏实地工作作风做出表率，要求党员做到的首先必须自己做到，不能只要求党员去做，自已却得过且过。支部委员要处处起到先锋带头作用，工作任劳任怨、兢兢业业，工作在先，享受在后，不能说一套做一套，当好支部领路人，做楷模和榜样。三是支部书记要加强与支部成员之间的沟通交流，关心支部成员的工作、学习和生活。经常深入党员中了解他们的思想、工作及生活情况，并采取个别谈话等正确方法帮助和引导他们提高工作积极性，鼓励他们在各自岗位工作上不断创先争优。四是党员教师定期进入学生宿舍，关怀学生生活。五是成立党委督导组，对学校日常管理、教学等进行全面督查。

三、党支部抓党建工作取得的成效。

一是支部书记与支部成员之间加强了沟通，工作上团结协作，凝聚力不断增强。支部建设稳步提升。

二是党员的思想觉悟不断提高，党性不断增强，提升了党员队伍的整体素质。

三是促进了支部成员之间的相互沟通交流，提高了党员干部的工作激情，增强了党组织的凝聚力和战斗力，强化了党组织堡垒作用。

四是建立健全了各项规章制度，提高了管理水平，杜绝了党员干部懒散拖拉现象的发生，使学校各项工作有章可循、有律可依、规范运行。

四、存在的突出问题

1、在党员学习活动中存在着形式主义现象，理论学习不够，理论用来指导实践不够，学习的自觉性不高学习氛围不浓，学习体会流于形式，存在应付现象。

2、基层党建工作缺少创新精神，工作方法简单化。

3、民主生活会缺少严肃认真的态度，交流意见，批评与自我批评不到位，不能起到提高思想的真正作用。

4、部分党员党性不强，还需要加强党性修养。

5、对存在的问题整改不到位。

五、改进工作措施

今后，我们在巩固已有成绩的同时，还将不断创新，拓宽工作面，充分发挥党建工作主导作用，让党建工作在学校工作中发挥出更重要的作用。

1、要不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的实效性。

2、继续做好发展党员工作，推荐选拔那些爱岗敬业，甘于奉献的优秀教师加入到党组织中来，不断壮大学校党员队伍。

3、立足本职，制定措施，认真解决群众反映强烈的职责不明、管理不严、作风不实、无所作为、效率低下等问题，千方百计调动党员教师的积极性，最大限度提高工作效率。

总之，一年来，在局党委的正确领导下，后勤党支部的思想组织、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距，支部还需进一步探索党建工作的新路子，围绕提高教学质量这个中心任务，继续带领全体教职工开拓进取，为教学做好服务，办好老百姓满意的教育。

党支部书记党建述职报告(篇3)

近年来，xx市xx县抓住非公企业党员队伍xx这个关键，坚持“四个聚焦”，推动非公企业党建高质量发展，取得了明显成效。

聚焦教育培训抓素质提升。该县将非公党组织书记培训班纳入全县干部教育培训计划，先后在江苏昆山等地举办3期非公党组织书记示范培训班、非公党建指导员培训班，共培训180人次。在县委党校举办2期优秀企业家高级研修班，培训学员120人次，着力打造一批既懂经营管理、又善抓企业党建的骨干力量。充分发挥乡镇（开发区）党校作用，采取集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对全县628名非公企业党员实现培训全覆盖，全面提升党员队伍能力素质和工作水平。

聚焦“两个覆盖”抓队伍壮大。深入开展“清底数、建组织、强基础”百日行动，深化开展非公企业基础信息和党建工作信息“两个摸排”工作，县委非公工委全面分析比对市场监管、科技、经信、人社、税务等部门的基础数据，将符合条件的570家企业、48家社会组织及时纳入台账管理。创新开展党员组织关系“双向排查”，组织全县139名专兼职非公党建工作指导员和409名村（社区）党建专干，分别从企业和村（社区）两方面对全县在企务工党员进行地毯式排查，成功推动52名隐形党员、口袋党员将组织关系转接到企业党组织。深入开展非公领域“两个覆盖”提质百日攻坚行动，新组建46个非公党组织、5个社会组织党组织，实现党的组织应建尽建。

聚焦“三向培养”抓骨干培养。大力实施“把新进员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员”的“三向培养”工程，不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特别是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，采取党员“一对一”“多对一”等方式，引导企业技术骨干向党组织靠拢，成功吸引60余人向党组织递交入党申请书，其中48人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源管理部门的联系协调机制xx，共45名政治素质强、管理能力强的“双强型”党员人才通过党组织推荐进入中高层管理岗位。

聚焦党群共建抓合力增强。发挥17个非公党建工作指导站实体运行作用，以“党建带群建、群建助党建”项目攻坚为契机，大力推行“交叉任职”，鼓励党组织班子成员担任群团组织负责人，为党群一体化xx创造优良条件。先后在16家企业建立群团组织。充分发挥群团组织职能优势，先后开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动155场次，切实为党员和职工群众谋实利、办实事，塑造和谐健康、团结一致的工作氛围。同时，鼓励有条件的企业建立员工“五必访五必谈”制度，由党工青妇共同参与，真正把工作做到员工心坎里，增强党员职工获得感、幸福感和归属感。先后对245名员工进行了走访慰问。

党支部书记党建述职报告(篇4)

尊敬的领导、同志们：

20__年年底，我当选村支部书记，由于是新当选支部书记，初担大任，在班子执行力和群众信服力方面存在较大问题。一年来，在各级领导、指导和帮助下，我团结村“两委”工作人员，紧密依靠全村党员和群众，以践行党的群众路线教育实践活动为契机，知耻而后勇，转换效果明显。一年来党建工作如下：

一、以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子建设

1、建立健全以党建促发展工作运行机制。在认真学习上级文件精神、工作部署、目标要求的基础上，按照民主集中制原则，进一步完善了两委会的议事和决策机制。进一步规范了村领导班子的民主生活会，不断提高民主生活会的质量，形成了村两委“合心、合拍、合力”的良好氛围。按照贯彻科学发展观要求，围绕改革发展稳定的大局，结合村实际，制定我村的党建工作年度计划，提出了切实可行的目标和措施，总揽全村工作大局，驾驭全盘工作，努力在工作中发挥领导核心作用。

2、加强领导班子建设。通过召开两委会会议建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、办公室工作制度。针对乡党委、政府下达的各项工作指标层层分解，责任到人，加强、完善村基层党组织建设制度的建立，使我们村基层组织建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。

3、全面落实党风廉政建设，严格落实党风廉政建设责任制。作为村领导班子的“班长”，我从不以“一把手”自居，坚持做到以“一把手”自律，在工作和生活中，我一直用领导廉洁自律的规定严格要求自己，保持一名共产党员蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，态度坚决地抓党风廉政建设，旗帜鲜明地反对腐败行为。

二、加强党员队伍建设，增强党支部的战斗堡垒作用

1、制定和完善经济发展规划。主要针对如何发展壮大集体经济提高农民收入和建立规范的民主管理制度等几方面重点问题，根据村实际情况制定了年工作计划。

2、加强村活动阵地建设。积极配合党委、政府对村活动的阵地的修建，确保时间进度和质量要求，严格按照“6+1”完善功能，为丰富党员群众的文化、组织生活提供场地。

作为一名新时代的大学生社区支部书记，在今后的工作中，我一定要加强理论学习，不断提高自己的思想觉悟和业务水平，深入社区，认真履行职责，急社区群众所急，想社区群众所想，积极地、广泛宣传和贯彻执行国家、市和区的各项政策和工作部署，解决群众的难点、重点、热点问题，求真务实，开拓创新，做一个依法办事，为居民群众服务的社区工作者，并时常查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，多向同志学习，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。

三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期发展党员，否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。

根据组织安排，我于20__年1月份由__镇党委副书记、人大主席调任梅铺镇党委书记兼政府负责人。到梅铺已经半年时间了，回想调任前后，我时刻不忘党和人民的重托，以高度的政治责任感和强烈事业心，以求真务实、真抓实干的工作态度，坚持尽心竭力，任劳任怨，不畏艰苦的工作作风，以饱满的热情，创新的精神，全面了解和熟悉镇情，妥善处理好改革、发展、稳定之间的关系，积极化解各种矛盾，团结和带领一班人按照上级党委政府的工作部署，围绕本镇年初制定的工作目标，组织和带领全镇人民进一步解放思想，抢抓机遇，奋力拼搏，全镇经济和社会各项事业取得了新的进展。现将调任新单位半年来的工作情况述职如下：

三、积极开展党的群众路线教育实践活动

我支部严格按照党委要求和部署，高度重视，强化组织领导，加强学习教育，努力提高思想认识。广泛听取意见，找准查实“四风”问题。抓住三个环节，教育实践活动扎实推进。群众反响强烈，认同性较高。

四、存在的主要问题

作为党建工作“直接责任人”，我能坚决贯彻上级党组织的政策，将各项工作认真落实到位，不断总结经验，及时解决存在问题，加强对基层党建工作的具体指导，提升了基层党建工作水平，工作也取得了一些成绩，但我却不敢有满足懈怠之心，我常常结合领导干部的标准和群众的期望反思自己，深刻剖析自己，努力找出自身存在的一些问题。由于自己能力有限，也难免存在问题。一是村集体经济比较紧张，在党建等工作上投入十分有限，制约了工作开展。二是受视野和时间所限，平时总忙于一些具体工作，对市场把握不够，农业产业化程度仍然很低，农民增收渠道依然狭窄，缺少发展后劲和可行的增收思路。三是党员老龄化问题还没能得到根本解决;四是在党员先进性教育问题上还需探索更好、更有效的方法。

五、下一步工作打算

1、进一步加强学习，努力提高思想政治理论水平，特别要组织班子成员学习贯彻党在新时期的各项方针、政策。带头参与学习，承担授课任务，立好标竿。

2、深入群众，注重调研，到群众中去宣讲党的路线、方针、政策，倾听民声及时收集信息，准确掌握第一手资料，提高决策的科学性、准确性。认真研究新时期、新形势下农村工作的新情况、新特点，把群众利益放在第一位，着力解决群众关心的热点难点问题。

3、与班子成员多交流、沟通，掌握村形势的发展，对出现的一些新事物多研究、多思考，同时鼓励班子成员之间，班子成员与乡干部之间多交流多沟通，在工作上互相帮助互相督促。

4、进一步拓宽发展思路，壮大集体经济收入，拓宽农民增收渠道，进一步吸引年轻有为致富能手，养殖专家户等加入到党员队伍中来，带领广大群众致富;探索行之有效的加强党员先进性教育方法，确保每一名党员始终保持先进性。

党支部书记党建述职报告(篇5)

2020年以来，xx县以“红色堡垒、红色骨干、红色引领”示范工程创建契机，抓紧抓实非公企业党员队伍这个关键环节，为非公企业高质量发展提供了有力保障。

聚焦教育培训抓素质提升。将非公党组织书记培训班纳入全县干训计划，定期在沪苏浙开办非公党组织书记示范培训班，建强非公党建“领头羊”。与华东理工大学共建长三角区域发展xx研究院，联合举办2期“优秀企业家高级研修班”，培训学员120名，着力打造一批既懂经营管理、又善抓企业党建的骨干力量，为加快融入长三角一体化打好基础。充分发挥乡镇（开发区）党校作用，采取集中学习、党课教育、专家报告、座谈研讨等形式，对该县928名非公党员实现培训全覆盖，全面提升党员队伍能力素质和工作水平。

聚焦主题党日抓作用发挥。在该县非公企业党组织中创新推行主题党日“4+X”模式，即严格落实“互相佩戴党徽”等4项规定动作，科学设计X项自选动作，让主题党日更显庄重、更富实效、更加生动。如xx得奇环保、xx柏维力等党支部先后开展“企业发展大家谈”“三无三争”“金点子”“微心愿”特色活动，成功搭建多彩平台，让党员“平时能看出来，关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”。全县累计参与的非公企业党员达700人，共为企业生产经营提出合理化建议430余条，开展志愿服务活动350余次，有效将党员的先进性体现在服务企业发展和服务群众的实践中。

聚焦“三向培养”抓活力激发。大力实施“把新进员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员”的“三向培养”工程，不断激发组织活力。深入开展“师徒传帮带”活动，组织企业“技术能手”“劳模工匠”等与青年职工特别是新进员工结成“师徒对子”，助推青年职工快速成长。建立党员联系企业技术骨干制度，采取党员“一对一”“多对一”等方式，引导企业技术骨干向党组织靠拢，成功吸引80余人向党组织递交入党申请书，其中58人通过“群团推优”等方式成为入党积极分子。加强企业党组织与人力资源管理部门的联系协调机制xx，共45名政治素质强、管理能力强的“双强型”党员人才通过党组织推荐进入中高层管理岗位。

聚焦党群共建抓合力增强。以“党建带群建、群建助党建”项目攻坚为契机，大力推行“交叉任职”，鼓励党组织班子成员担任群团组织负责人，为党群一体化xx创造优良条件。充分发挥群团组织职能优势，广泛开展工资集体协商、青年交友活动、关爱困难职工等活动，切实为党员和职工群众谋实利、办实事，塑造和谐健康、团结一致的工作氛围。同时，鼓励有条件的企业建立员工“八必访”制度，即由党工青妇共同参与，针对员工娶妻生子、手术住院、至亲亡故、子女被全日制本科院校录取等八种情形进行走访，真正把工作做到员工心坎里，增强党员职工获得感、幸福感和归属感。

党支部书记党建述职报告(篇6)

下面是小编为大家整理的2022园区管委会党支部书记抓党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

2021年，在局机关党委的正确领导下，我认真履行职责，恪尽职守，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，全面落实党中央、自治区和市委政府的各项决策部署，认真抓好园区各项工作。现将一年来履行职责情况报告如下：

一、履行党建工作责任制情况

1.园区管委会紧扣年初局机关党委《2021年X市农牧局党建工作要点》文件精神，一是及时召开支委会，研究制定本单位党支部党建工作要点和学习计划表。二是精心安排“三会一课”的主要内容，突出学习习近平总书记系列重要讲话，把学习党的路线方针、政策、基本知识、党规党纪和上级党组织重大决策部署作为重要内容。

2.园区管委会切实促进党员干部廉洁从政。一是制定《2021年党风廉政建设工作要点》、《园区管委会党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解》、明确廉政建设重点任务，理清职责、责任到人，并与各科室签订《“党风廉政”承诺书》。二是持续深入开展廉政教育。充分利用廉政教育基地、观看教育警示片等，把党章党规党纪、法律法规教育和理想信念教育结合起来，教育党员干部常修道德高线，严守纪律底线。全年组织党员干部集中学习了《条例》、《党章》、《中华人民共和国监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》等廉政内容，观看了教育警示片《贪与悔》、《贪婪的代价》，给全体党员上了一堂“廉洁从政，做合格共产党员”廉政教育党课，并与各科室主要领导开展了X余次谈心谈话。

3.做好意识形态工作，引领注重舆论导向。一是2021年X月，我单位成立了以支部书记为组长的意识形态工作领导小组，明确支部书记为意识形态工作的第一责任人，将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，不断增强全体干部职工特别是领导干部的责任意识。二是组织全体干部职工召开了意识形态专项会议，及时学习传达有关文件精神，重点学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神，从政治和全局的高度，使全体干部职工深刻认识到意识形态工作是一项党的建设工作的重要内容。

4.园区管委会以政治建设为统领，认真落实机关党建“灯下黑”问题专项整治工作，一是及时召开了基层党建“灯下黑”问题专项整治工作动员会议，严格按照既定方案，针对突出问题和薄弱环节，结合单位实际制定了检视问题整改台账，共发现X条问题，逐一检视分析，列出清单，对账销号，逐一整改落实到位。二是在基层党组织“灯下黑”专项整治工作中，组织单位干部职工集中学习习近平总书记重要指示批示精神共X次，召开党员大会X次,支部委员会X次，同时开展党员重温入党誓词、过“政治生日”，支部书记讲党课等活动，稳步推进“灯下黑”专项整治工作。

5.园区管委会认真贯彻执行局党组安排部署，将“五强”党支部建设作为本年度重要党建工作，认真贯彻党的十九大和十九届五中、六中全会精神，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中央、自治区和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。一是加强支部书记队伍建设,根据规定按时换届，通过换届改选和职务退出，选优配强支部书记。二是严格发展党员工作，制定党员花名册，建立发展党员档案，进一步规范党员发展引入竞争机制，提升党员发展质量。三是严格执行“三会一课”制度，党支部定期召开党员大会、支委员，上好党课，增强政治功能和服务功能。四是为建设高素质专业化党务干部队伍，提高党员干部业务技能和工作水平，我单位组织支部书记和组织委员参加为期X天的X市直属机关2021年度党支部委员培训班。五是按照创建“五强”党支部标准要求，建立规范的党员活动室，做到有标志牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习读物等。

二、本支部党建工作特色亮点

2021年以来，园区管委会围绕机关党委的中心工作，创造性的开展本单位党建工作，总结起来具有三大亮点。

一是党风廉政常抓不懈。全体党员干部识大体，顾大局，带头遵守各项规章制度，认执行党风责任制，勤政务实。在思想上、政治上、组织上坚持与机关党委保持高度一致，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，重视党风廉政廉洁建设工作，做到清正廉明，无违法乱纪现象发生，坚持原则，做到重大问题集体研究决定，不搞一言堂。

二是党建业务相融共进。发挥园区自身优势, 党日活动组织党员干部参观入园的X家企业，与企业进行技术交流，让党员同志在“干中学，在学中干”。今年党日活动参观了北京凯达薯业食品有限公司马铃薯博物馆，观摩了“第八届X绿色农畜产品博览会暨优良品种推会”，通过观摩学习交流，总结经验，更好的发挥党建引领作用。

三是理论与实践相结合。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部政治理论学习的重要内容，紧扣工作实际和党员干部需求，组织每周二集中学习，在学习过程中进行观念交流、业务研讨，让每一次学习成为一次支部思想碰撞、工作协调的会议，既推动了支部组织建设，又提升了各自的业务水平和综合素质。

二、存在的不足及下一步思路打算

（一）存在的短板不足

1.理论学习不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想精神、党的先进理论、政策精神理解不够透彻，没有做到学以致用、融会贯通，与工作实际结合不够紧密。学习的自觉性不高、主动性不够，没能深入钻研，把学习仅仅停留在文字表面，没有做到系统学、深入学、跟进学，没有对其细节进行深层次思考，照本宣科，学习流于形式。

2.党性修养有所忽视和放松。没能严格按照共产党员的条件要求自己，政治意识、大局意识有所淡化。理想信念讲的少了、艰苦奋斗的意识也不像过去那么强了。工作满足于完成交办的任务，主动研究情况少、解决问题少，改革创新意识有待增强，创造性开展工作不多。工作中有时对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，没有时刻按照党员的标准来提升党性修养。

3.工作作风不实。工作缺乏精益求精的决心，工作在一定程度上存在被动、应付式地为完成工作而工作，缺乏对党建工作深入思考和研究，工作循规蹈距，疲于应付，缺乏创新意识。工作上深入基层不够，为老同志、老党员想的不够全面，服务老党员还不到位。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。

4.党建载体不灵活。一是对新时期党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力。二是党建活动载体、组织形式方法不够丰富，利用网络、微信、党员教育平台等新媒体等手段，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少，创造性开展党建活动意识还不够强烈。

（二）下一步思路工作打算

今后工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，充分发挥党组织凝聚力、号召力，把党建工作不断推上新的台阶。

1.认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党的十九届五中、六中全会精神作为党组织重要政治任务，通过集体学习、主题党日、交流研讨、专家讲座、培训轮训、观看专题片、上党课、参观红色教育基地、结合工作抓贯彻等形式积极开展学习宣传活动，以身作则引导党员将精神集中到习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神上来。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动园区各项工作再上新台阶。

2.进一步加强“五强”党支部建设。坚持以学习为基础，以服务为目的，以创新为动力，全面加强党员先进性和纯洁性建设，加强党员谈心谈话，增强党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

3.进一步加强党建工作宣传力度。结合支部实际和园区工作特点，深入调查研究，探索党建理论，总结先进经验。充分利用农牧局网站及微信群等媒体广泛宣传党建工作，推广党建工作中的好经验好做法，大力宣传优秀党员和党务工作者先进事迹，教育引导党员干部学榜样。

党支部书记党建述职报告(篇7)

区委宣传部党支部书记党建工作述职报告

各位领导，同志们： 根据会议安排，现将履行抓基层党建工作职责汇报如下，不妥之处，敬请各位领导批评指正。 一、以创先争优活动为载体，夯实领导班子建设 今年以来，宣传部支部积极开展以创建先进党组织、争当优秀共产党员为契机，坚持内强素质，外树形象，深入开展党员先锋岗创建，提高领导干部的政治理论素养、决策水平和创新能力。通过争做五型干部，有效提高了支部党员的理论素质和宗旨意识。一是争做学习型宣传干部。坚持开展了 六个一学习制度：一天1小时学习、一周一次集中学习、一月一次集中讨论、一季度一篇心得体会、一年一篇调研报告、一年撰写读书笔记一万字。创新开展干部轮流主持学习制度，锻炼大家的语言组织能力和协调统筹能力。二是争做实干型宣传干部。结合建党90周年，积极开展主题宣传活动，创新载体，做实宣传思想工作。三是争做服务型宣传干部。深入开展党员服务承诺践诺、首问负责、党员月评、季评等工作，设立党员服务窗口，增强党员服务意识。四是争做创新型宣传干部。要求党员思想有提高，工作有创新，成绩有突破。在今年上半年对宣传思想战线十一五期间在各领域优秀代表人物进行表彰。五是争做廉洁型宣传干部。 二、加强党员教育管理，发挥党员的先锋模范作用 以创建党员先锋岗、党员干部当先锋、工作落实作表率、千名干部下基层，扎扎实实帮群众、五建五创等活动为载体，认真加强党员教育管理。一是深入开展三个培养工程，即把业务能手培养成党员、把党员培养成业务能手、把业务能手培养成科室负责人。二是在党员中开展了三带头 活动，即带头宣讲党的`创新理论、带头执行党委政府的决议决定、带头完成分配的各项工作。支部党员干部以理论宣讲大棚车为载体，通过三带头活动，深入乡镇村组，宣讲党的理论方针政策，结对帮扶贫困户26户，帮助他们找准致富门路。三是在党员中开展宗旨意识、责任意识、大局意识、忧患意识为内容的四个意识教育，要求党员模范执行好机关行为规范四要十不准规定，爱岗敬业，发挥表率作用。 三、创新党建思路，努力提高为人民服务本领 今年，我们结合三个建设年、四帮四促和千名干部下基层、扎扎实实帮群众等活动，积极在联系帮扶点岔河乡瓮赏村开展送信心、送政策、送智力、送农技、送物资、送服务，确保在宣传发动、进村入户、帮扶措施、帮扶物资、服务跟踪、督促检查等六个方面到位到岗的六送六到位活动，全体党员进村与群众同吃同住同劳动，进一步理清发展思路、制定发展计划，以实实在在的行动切实解决具体困难和问题，受到群众的欢迎。通过六送六到位活动，坚定群众增收致富信心，帮助群众理清发展思路，增强群众就业、致富能力，解决群众生产生活困难，维护农村和谐稳定。截止目前，共累计投入各类帮扶物资、资金共计5万余元。 四、围绕党建抓工作，宣传思想工作水平明显提高 今年，部支部围绕建党90周年等各项主题活动，结合宣传思想工作实际，以解放思想，围绕大局，着力提高宣传文化工作水平为主题， 将支部建设与业务工作做到有机结合，着力八个抓突出八个新。一是着力抓理论武装有新突破。改进和完善了中心组学习，提高了学习效果，牵头组织了十七届五中、六中全会、胡锦涛同志七一讲话精神等大宣讲活动，营造良好学习氛围。二是着力抓好舆论引导能力有新提高。通过开设专栏，深入基层采访，撰写稿件1400余条及时报道了全市各级各部门的工作举措和取得的成绩，气氛舆论导向。尤其是在抗旱期间和 11·1事故处置中，支部党员积极撰写稿件，有效引导舆论，维护了社会稳定。三是精神文明创建及道德实践活动丰富多彩。组织开展了爱国主义教育读书活动、红歌传唱颂党恩活动、庆祝建党90周年大会等活动，推进了社会主义核心价值体系的宣传普及。十星级文明户、道德模范评选、诚信商家（店铺）、文明窗口等活动深入扎实开展，通过典型引路，弘扬美德，凝聚人心，鼓舞斗志。 回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，本人在履行党建第一责任人的职责也存在许多不足，主要表现在：一是个人对机关党建重要性的认识还不够高；二是党建工作载体还不够新，抓手还不很有力；三是组织党员进行主题实践活动不多，党性锻炼还需加强；四是支委班子的领导能力还有待提高，创新舆论引导能力还需进一步加强，疏导公众情绪能力有待提高。 在今后工作中，我将在区委的正确领导的指导下，认真履行党建第一责任人的职责，拓宽工作思想，创新党建载体，认真抓好支委班子和党员队伍建设，为做好新时期宣传思想工作提供坚强的组织保证。

党支部书记党建述职报告(篇8)

20xx年1月4日下午，攀枝花市实验幼儿园召开20xx年党支部书记抓党建述职评议会，幼儿园党总支委员会成员、党支部书记参加会议。会议由党总支副书记马国志主持。

会上，马国志组织学习了关于召开20xx年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的相关精神，并就组织生活会和民主评议党员等工作进行了安排部署。第一、二党支部书记围绕认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，结合扎实推进“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动、疫情防控、线上教学、党费收缴、党员发展、党员学习教育、精神文明建设等，实事求是地报告个人抓队伍建设、“三会一课”、党风廉政建设和师德师风建设等方面履职尽责情况，并就20xx年加强党建工作提出了打算。

党总支书记刁玲充分肯定了一、二党支部党建工作，指出党支部党建工作存在思路不清晰、工作总结不明细、工作落实不到位等问题，并提出整改希望：一是要按照党支部工作“十规范”总结基层党建工作；二是支部书记要创新工作思路，积极落实基层党建“第一责任人”职责，发挥党员先锋模范作用；三是按照民主评议党员“7个问题”开展活动，切实抓牢抓实基层党建工作；四是做好党建工作流程，推动园所品质发展，为迎接建党100周年交上“玩美”答卷！

最后，与会人员填写上交了《20xx年党支部书记抓党建述职满意度测评表》。

党支部书记党建述职报告(篇9)

同志们：

今天，我们召开2017年度市直机关党组织书记抓基层党建暨落实全面从严治党主体责任述职述责评议考核会议，目的是深入落实市委部署要求，进一步强化党组织书记抓党建工作责任，不断提高我市党建工作整体水平。刚才，6个市直机关作了工作述职，组织部、机关工委同志作了点评，对下步工作提出了很好建议。一年来，市直机关党组织全面贯彻市委决策，落实党要管党、从严治党要求，党组织书记认真履行抓党建“第一责任人”职责，做了大量卓有成效工作，探索许多新做法，积累很多好经验，全面完成了党建工作年度目标任务，为全市各项工作顺利开展提供了强有力组织保证。

下面，我就党政机关党组织书记为什么抓基层党建、基层党建抓什么、如何抓好基层党建讲三点意见。

首先，为什么抓基层党建

从三个方面说说抓基层党建的极端重要性。一是抓基层党建工作是党保持战斗力的基础。“基础不牢、地动山摇，地基牢固、大厦稳固。”离开了基层，党组织就难以巩固，事业就没有坚实的根基。市直机关党组织地位重要、作用关键，中央、省委、市委的方针政策、工作部署，要靠基层组织来宣传、贯彻和落实。党的基层组织建设，事关党的执政基础，事关党的路线方针政策在基层的全面贯彻落实，事关全党上下统一思想、凝聚力量，促进改革发展稳定的大局。二是抓基层党建工作是基层党组织成为坚强堡垒的需要。现在，一些部门单位的党建工作相对还比较薄弱。“麻绳最容易从细处断”，越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要重视加强基层党建工作来固本强基，防止“木桶效应”。三是抓基层党建工作是提升科学化管理水平的条件。目前在我们一些党组织建设中，上层健全、基层薄弱现象依然存在，抓党建上热下冷、层层递减现象不容忽视，有的基层组织软弱涣散严重，有的甚至“空转”，形式化运作，对此我们必须高度重视，必须把基层组织建设牢牢抓在手上，打造“服务发展有实效、服务社会有平台、服务民生有举措、服务党员有办法”的基层组织。

总的说，基层党组织建设任务非常繁重，党员靠基层组织去聚合，群众靠基层组织去引领，任务靠基层组织去实现，离开基层党组织，建设美丽四平、幸福家园美好蓝图不可能实现。同时，基层党组织活动、广大党员言行，是群众了解党、认识党的窗口，一个支部一盏灯，一个党员一面旗，基层组织和党员得力，就能增强人民群众对党的信任拥戴。反之，就会给党抹黑，让群众失望，甚至动摇党执政基础。

第二，基层党建抓什么

当前要突出抓好三大方面：一是抓班长，重视培养选拔政治强、接地气、情况熟、有群众基础的基层党组织带头人;二是抓重点，以建设基层服务型党组织为重要载体，把工作重心转到服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来;三是抓质量，确保每一名党员都能在党爱党、在党忧党、在党兴党，都要成为服务、感召、凝聚群众的模范;立足我市基层党建工作的实际，贯彻中央、省委和市委的部署要求，基层组织建设要做到“四个着力”：

一要着力发挥好基层党组织战斗堡垒作用。基层党组织是党联系群众的桥梁纽带，是贯彻落实党路线方针政策、各项工作任务战斗堡垒。基层党组织不是一般的社会组织，而是政治组织，基层党组织强不强，关键看班长，关键时刻显本色，紧要关头看担当，各级党组织书记要培养勇于担当的自觉、练就善于当担的本领、做好依法担当、干净担当的表率，在重大任务和困难考验面前，要冲得上去、顶得上去。当前要紧紧围绕全市经济社会发展目标任务的落实，有效发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，凝聚共识，汇聚正能量，带领机关干部投身改革发展，立足岗位、干事创业。

二要着力增强战斗力、解决软弱涣散问题。基层党组织是开展党的活动、体现党战斗力的基本单元。上面千条线，下面不能是一根针，必须织起一张网。我们基层党组织，就是这张网上的一个个结，只有每个结都扎紧扎牢，整张网才能坚固有力，党执政才有坚实基础。从目前我市市直机关基层组织状况来看，既有灯下黑的问题，也有软弱涣散问题;有的机关党员，作用不明显，看不出像党员。要加强基层党组织带头人队伍建设，创新选拔培养机制，把党性强、能力强、改革意识强、服务意识强的.党员，充实到基层党组织书记岗位上。要抓好党员队伍建设，把政治标准放在首位，严把入口关。对那些问题较多、群众意见大的基层党组织进行整顿，配强班子、管好队伍，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力。

三要着力加强基层服务型党组织建设。党组织服务对象主要在基层，只有把服务当作自觉追求，把服务工作做到群众中去，才能增强基层党组织的向心力、感召力。从目前情况看，一些基层单位有的慵懒散浮拖，中梗阻时有发生，踢皮球、二传手依然存在，对这些问题必须下猛药、出重拳，花大力气解决。广大机关干部要带头改进作风，提高服务能力，打造各具特色的服务平台，探索因地制宜的工作载体，切实解决好联系服务群众“最后一公里”问题。

四要着力落实促进“创先争优”、建设“六型机关”任务。建设“六型机关”是市委对全市机关党建工作提出的要求，要求党政机关要按照围绕中心、服务大局，建好队伍、固本强基，分类指导、典型引路，动态管理、整体提升原则，抓好机关党建工作，实现基层党组织“创先争优”常态化、长效化，使优秀组织得到巩固，较好组织不断提高，一般组织实现转化，较差组织逐步清除。从大家述职的情况看，各部门深入扎实开展了六型机关建设。随着形势任务发展变化，需要进一步充实新内容，进一步创新工作思路方式，以良好作风、优异成绩，推进机关各项工作任务出色完成。

在这里，我要特意提一下会风纪律问题。“天下难事必作于易，天下大事必作于细”，近年来，大家体会很深，党中央弛而不息抓作风，具体而不抽象，从“月饼”、“贺卡”等看似小事抓起，收获的却是作风建设大实效。近一段时期以来，我们一直把狠抓会议纪律、端正会风作为整顿机关作风重要内容来抓，并将此作为市直机关工委一项重要工作，连工作纪律、会风都抓不好，别的能抓出成效吗?今后将继续加大会议纪律执纪力度,不但对大型会议、重要会议实行会风监督,而且对各类讲座、重要晚会也实行会风监督制度。以抓纪律为抓手推动工作落实力强。对违反有关会议制度的人员,将严格按规定作出严肃处理，并要对其单位在年终绩效考评中扣分。

第三，如何抓好基层党建

首先要明确责任抓党建。抓党建是每个党组织书记天职，是第一位责任。各级党组织要落实党要管党、从严治党的方针，要强化党组织管党建、书记抓党建责任，牢固树立“抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”理念。总体上看，多数市直部门单位“一把手”抓党建的意识是强的，工作是好的。但是也有不少问题，比如，有的党组织“三会一课”制度形同虚设，把好传统给忘了、丢了;一些党员领导干部不过或很少过党的组织生活;有的基层党组织以“制度上墙”体现工作成效，工作上以会议落实会议，以文件落实文件，存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”问题。这些问题同部门党组织书记履职不到位有直接关系。希望各党组织书记按照市委要求，亲自上手谋划、安排部署、听取汇报、督促检查党建工作;带头专题研究、建立联系点、调查研究、解决问题，形成一级抓一级、一级促一级良好局面。

二是党组织要高度重视。部门党组织要把党基层组织建设纳入重要议事日程，摆在突出位置。具体要做好5件事：一要定期研究制订本部门基层党建工作计划，明确目标任务和落实措施;二要抓好基层领导班子思想政治、组织和作风建设，抓好党员教育培训、发展和管理工作;三要抓好本部门基层党建工作协调指导、督促检查;四要抓好基层党建工作制度建设;五要落实好基层党建工作保障措施，形成党组织统一领导，一级抓一级、层层抓落实工作格局;形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位工作机制。

三是制度要落实到位。制度建设是基层党建工作重要保障。要结合各自工作性质特点，健全完善机关运行和管理相关制度，切实用制度管权、用制度管事、用制度管人。要完善正向激励制度，加强机关绩效管理、目标责任制考核等制度建设，真正让勤勉干事成为主流、公平正义成为准则、清廉俭朴成为风尚。要制定具体奖惩措施，消灭“乱作为、不作为、慢作为”生存空间，引导广大机关干部自觉遵守制度、维护制度，促进机关工作效率提高、队伍作风转变。

同志们，做好新形势下的基层党建工作，事关长远、事关根本，市直机关党组织书记责任重大、任务艰巨。希望大家不辱使命，履行好管党职责，为开创我市机关党建工作新局面、提升党的建设科学化水平做出新贡献!

[机关党支部书记抓党建暨全面从严治党主体责任述职报告]

党支部书记党建述职报告(篇10)

在20xx年里，我认真履行了学校党支部书记的职责，依靠党员和教职工以邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习“十八”大精神坚决执行党的方针政策，服从上级正确领导，注意探索，在新形势下开展学校党建工作的形式和内容，围绕学校的中心工作开展学校党务工作，认真组织广大党员干部开展党的群众路线实践教育活动充分发挥了党员模范带头作用和支部战斗堡垒作用，推进了学校教育事业的发展。现将我一年来的思想、工作情况向领导和全体教职工汇报。

作为学校书记，在贯彻落实党的路线、方针、政策和上级的工作任务方面，应具有坚定性。要有较高的政治思想素质，政策理论水平。为此，平日里他尽量争取学习充实自己的机会，还常常自己花钱到书店买书，为了抓好党员和教职工理论学习，想方设法精选学习内容，变换学习方式，激励党员和教职工读书，促使教职工队伍成为学习型集体，同时又实事求是的结合实际情况组织好教职工队伍的理论学习，使教职工队伍做到方向明确思想不散。

在大是大非面前我不糊涂，旗帜鲜明地与党中央保持一致，发挥好政治核心作用，在关系到学校生存发展，职工切身利益等重大问题的决策方面，我以强烈的责任心要求自己，为学校的稳定和可持续发展，积极协助校长把好关，提一些有参考价值的建设性意见，对可能发生的前瞻性问题，及时，善意地给予提醒，协助校长做好决策前调查研究，与校长反复切磋与讨论，尽到书记的责任，但在“一锤定音”拍板决策时，我又注意做到“到位而不越位”。

二、把握角色到位，提高道德素质 ，努力做到大局上维护。

一个学校能否稳定发展，领导班子是关键。在领导班子中，党政“一把手”是关键，而在党政“一把手”的配合中，团结协调又是关键的关键，只要党政“一把手”团结一致，干部和群众就不会出现潜在的分裂。为此我以大局为重，具有全局意识与合作意识，始终摆正自己的工作位置。代表学校党的组织围绕学校的中心工作做好党建工作，发挥政治核心作用。保证党的路线方针、政策在学校的落实。在平日的各项工作中，各种场合下，在大会小会上，积极宣传办学思想，维护校长的决策指挥权威，支持校长大胆管理，协助校长解决困难，调动和发挥党员的先锋模范作用，为校长顺利开展工作保驾护航，从不患得患失，从不刻意表现自己，并给自己提出了五不争，即：不争权，不争位，不争名，不争利，不争功，以诚恳的态度与校长，与一班人相处，以人格的力量把大家凝聚在一起，共同做好工作。本人就是这样把握好角色的定位，努力做到不越位也不弃位。

三、强化措施，确保学校党建工作落到实处，努力做到工作上创新。

党建工作贵在落实，因此，我特别注意研究探索新形势下开展学校党建工作的新方法和新途径，创新学校党建工作的形式和内容，以增强学校党建工作的实效性。

首先从制度上规范。坚持以制度建设为突破口，把健全和落实党内各项制度作为加强对党员教育管理的主要内容，切实规范学校党建工作的管理。积极推行党员量化目标责任制，制定切实可行的党员年度工作目标，将党员教育管理的各项工作细化成可操作的内容，每个方面都提出明确要求，并给出一定的分值，将虚的变实，使软的变硬。全面推行校务公开和民主评议党员以及民主测评班子成员制度，促进学校的民主管理，促进领导班子成员的工作积极性。

其次是从阵地上营造。学校党支部根据党建工作要求，结合现实党务工作的需要，建立了党员活动室，制定出《镇沅直属小学党建工作责任制度》，建立“党员监督岗”张挂党员照片及个人简介。党员活动阵地的建立，为学校党建活动的正常开展提供了保证。

一年来，我狠抓学校党建各项工作的落实：

1、组织党员干部扎实开展党的群众路线实践教育活动，使活动的各个环节步骤都达到了要求。

2、抓师德师风建设，组织教职工选择相关的理论、学习材料进行学习，树立教师教书育人的思想，年终考核每个职工都为合格以上的'档次。

3、以素质教育为中心，牢牢把握办学方向，在实施党的工作中体现以人为本，从校情思考工作，以促进学校发展，牢牢把握“党组织发挥政治核心作用”的工作方向。

4、组织全体党员到普洱市监狱进行警示教育，使党员干部受到了一次思想的净化和心灵的洗礼，加强了党性修养，筑牢了思想道德防线，自觉培养廉洁从业的道德情操，牢固树立“清廉执教”的意识。

5、抓纳新党员工作，经过培养考察，青年教师陈启兵被组织批准为预备党员，唐薇佳老师转为正式党员。

6、组织全体教职工上党课两次，第一次学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，第二次是师德师风学习。

7、坚持党员民主评议制度，每年对党员进行一次民主评议，通过自评、互评，召开群众座谈会，保证民主评议党员取得实效，2014年29名党员都被评为合格党员。

再次是从考评上强化。建立学校党的建设与教育管理和教学业务工作相互联系，相互促进的量化考评责任机制，签订党建工作目标责任书，把党的建设和教育教学业务工作一同部署。一同督办，一起落实，一起考评，将其履行党员义务，发挥党员作用情况列入平时考核的主要内容，促进其时时严格要求自己，处处模范带头。

除了做好支部工作外，我还承担着六年级三个班的音乐教学工作。在教学中我一是注意到了思想性，二是注意艺术性，三是注意科学性。不断地改进教学方法，使学生在唱歌技巧，试唱能力，乐理知识等方面都有较大的提高。

随着教育教学改革的不断深入，教学手段的更新，为适应新形势下的教学要求，我在不断地学习新教材、新课程标准，研究新的教学方法，从正确处理教学活动中的基本关系入手，调适教学为，不断进行教学方法的改进，从而提高教育教学质量。近几年来所写的论文多次获市、省乃至国家级奖励。

一年来，我在工作中已尽职尽责，圆满完成了各项工作和任务，为办好示范性学校，为培养新世纪的一代新人做出了努力。当然，人无完人，好多地方自己还做得不够，如理论学习的深度还不够，在学习的形式上还有些单调，运用理论分析解决实际问题的能力和水平还有待于进一步提高，深入调研不够，对我校的一些状况还不能做到了如指掌;领导水平和对外协调能力还需在今后工作中进一步加强等等。我决心在今后的工作中，努力提高学习的自觉性，增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高;加强党性修养锻炼，牢记党的宗旨，时时处处以党员和领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，又要努力探索支部工作的方法和途径，发挥好基层支部作用，把做一名合格党员作为自己一生的追求。为办好省级示范性学校，为培养新世纪的一代新人作出了应有的贡献。

党支部书记党建述职报告(篇11)

按照工作安排，下面我将20xx年抓党建工作情况述职如下，请大家评议。

一、履职情况

一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。

一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。

二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”，传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。

三是把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到X万元，农民人均纯收入达到X元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“X+X”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。

四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题公号“老秘带你写材料”整理编辑的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。

五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。

二、存在的主要问题及原因

主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。

认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。

三、下一步工作思路和措施

2021年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。

一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。

二是落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。

三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。

四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大贡献。

党支部书记党建述职报告(篇12)

认真落实党支部班子成员抓党建的工作责任，健全工作载体，积极开展党建活动。一是明确责任，支部成员明确分工，各负其责。支部书记为党建工作第一责任人，其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，使每个成员都有自己的“党建责任地”，并严格按照局党组党建工作总体规划和今年党建工作安排认真抓好落实。二是按照市级机关党工委的统一部署，及时完成了换届选举，并上报上级党委通过，推进党建工作的全面开展。三是认真落实新“三会一课”、党务公开、党员民主评议以及“党员承诺、践诺、评诺”等制度。组织支部党员开展集中学习活动6场次，为提高党员干部的思想水平和业务素质提供了较好的平台。

今年2月份以来，全市启动了党的群众路线教育实践活动。本人当选支部书记后，围绕“为民、务实、清廉”主题，落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，要求全体党员全员参与，扎实推进各项工作，保证活动有力有序开展。一是强化责任意识，精心组织谋划，营造活动开展良好氛围。制定了活动实施方案及各工作环节的工作安排计划，保证教育实践活动扎实有序推进。二是推进学习教育。组织党员观看了《焦裕禄》、《郭明义》、《俄罗斯人在诉说》等教育资料;邀请检察院职务犯罪预防科李平同志做了专题讲座;发放了《论群众路线重要论述摘编》等学习资料;在网页专栏设置了专门的学习区，通过微信推送了一批学习内容。三是认真落实整改。本人牵头起草了党支部对照检查材料，认真剖析了党支部工作中存在的“党建基础工作不够扎实”、在“四风”方面要求不够严格等问题，并听取了在职党员代表、离退休党员代表的意见建议，经过反复修改后，在组织生活会上进行了汇报，接受了全体党员评议，进一步明确了整改方向。从加强党性修养、夯实党建基础工作、凝聚干事创业的合力、营造风清气正的良好氛围等四个方面进行了整改，确保整改落实到位。

3、探索创新党建活动形式。成立科技局党建工作微信平台。通过微信平台，定期向党员干部推送各类学习资料。以不受时空限制的新平台、新载体，进一步密切党员联系，进一步增强党员干部的组织归属感和凝聚力。目前累计推送各类学习资料20多篇。同时，我们坚持每月有党员活动，结合群众路线教育实践、党员冬训等活动，开展了“一把手”专题党课活动，组织部分党员赴沙家浜重温入党誓词等一系列活动。组织党员青年干部开展学雷锋活动，为社区居民送去科技书籍和知识，受到了参与群众的欢迎。

4、推进“服务型”党支部建设。结合科技工作实际，认真落实科技局党支部服务制度，重点打造“科技创新，引领未来”的科技服务品牌。今年以来，会同税务、财政部门召开“高新技术企业培育和科技政策落实培训会”，专门编印了科技政策资料汇编,为企业解决政策落实中遇到的困惑。针对企业的多样化需求，启动了“科技360”服务行动，组织机关党员干部到各乡镇板块开展科技政策宣讲，为企业提供全方位的上门服务。截止目前，出动机关党员干部54人次，覆盖企业180多家。同时，邀请科技部火炬中心、省科技厅、省生产力促进中心领导专家来常进行专项培训7场次，取得了良好的成效。

5、不断推进党风廉政建设。党建的各项工作通过局主页党务公开栏、党员活动室党务公开栏进行公开。依托“党员干部廉政预警管理系统”，加强对党员干部廉政风险的预警和管理。严格落实《市科技局机关作风效能积分警示管理办法》，从内部管理、作风效能、廉洁自律、作风建设等四个方面对全体在职干部的作风效能实现精细化积分管理。为进一步加强科技管理工作的规范化水平，结合纪检部门对科技项目经费专项督查，研究制定了《完善制度建设提升作风效能的意见》，包含了《科技项目经费监督管理制度》、《科技局议事会议制度》、《廉政制度》、《政务公开制度》等11项制度。通过建立系统性更强，操作性更强的管理制度，不断提升机关作风效能建设水平。

一是学习还不够深入。由于局机关日常工作比较繁忙，具体事务比较多，把加强学习与搞好日常工作有机结合的不够好。存在学习实用主义，要用什么才安排学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，效果不理想。学习的形式不够灵活多样，与时俱进利用好互联网等新载体的能力还不强。

二是党建基础工作不够扎实。由于支部人员规模不断壮大，以及在职和非在职党员在活动时间和活动要求等方面的差异，导致定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课等“三会一课”制度，以及等定期组织“新三会一课制度”落实时紧时松，致使个别党员感觉组织生活不够正常。同时先进党员的先锋模范作用发挥不明显，未大力选树、宣传支部内的优秀党员作为身边先进典型， “比、学、赶、超”的良好氛围尚未形成。

三是存在“党建工作务虚做”的思想。没有真正把支部工作与科技业务工作结合起来，对照先进党支部的标准还有一定差距。对群团组织开展活动的指导停留在形式上，对离退休同志的关心需要进一步加强。工作热情不够高涨，有时为了图方便，将几个会议合并开、几个活动结合搞。

村支部书记党建工作述职报告8篇

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村支部书记党建工作述职报告【篇1】

尊敬的领导、亲爱的乡亲们：

大家好！我是某某村的村支部书记，今天很荣幸向大家汇报我过去一年的党建工作。在过去的一年中，我和村委成员们团结合作，积极开展各项工作，全面推进党建工作，进一步巩固和发展了村级组织党员、党员意识、党组织的战斗堡垒作用，为村民的发展和幸福生活作出了积极贡献。

一、坚持理论学习，提高意识

在过去的一年中，我们按照县委、镇委和上级党委的要求，将党建工作摆在了优先位置，注重宣传和学习党的路线、方针、政策、制度和各项工作。同时，在村级组织中加强了党员队伍建设，开展了多场党性教育和主题党日活动，提高党员思想觉悟和党性修养。

二、建立健全党建组织体系

在过去的一年中，我们始终坚持党建“三重一大”工作格局，推动党组织建设的基础工作，建立了健全的村级组织体系，完善了党建工作机制和法人制度，为各项工作提供了坚实保障。

三、落实村规民俗，培育文明乡风

在过去的一年中，我们把“村规民俗”作为村庄治理的重要内容，大力开展了有关方针政策的宣传和法治村创建工作。加大了对“移风易俗”工作的宣传力度，通过学校、文体等多种渠道，全面覆盖了各个村小组，培育了文明乡风，为村民营造了和谐的社会环境。

四、积极推动脱贫攻坚工作

在过去的一年中，我们深入开展了脱贫攻坚工作，通过发展产业扶贫进行整体推进，改变了村庄传统的破窗讨债状态，为村民谋取了农副产品生产销售以及农村旅游等多渠道的途径，增加了家庭收入。同时，一些边远贫困地区得到了重点支援，从根本上改善了这些地区的历史遗留问题。

五、突出民生问题，服务群众需求

在过去的一年中，我们注重解决村民的实际问题，积极推进社区服务、农村医疗、基础教育等民生工作。同时，我们加强了服务管理，增强了社区居民获得感、幸福感和安全感。我们也成立了劳务合作社，成功推出一系列“三农”项目，真正为村民的生活服务，营造良好的发展氛围。

综上所述，过去的一年中，我和村委成员们真正做到了实事求是、务实高效。我们坚持党建三十年，铸就三十年优秀村组织；雄心壮志、团结协作，再一次在实践中取得了显著成效。一年来的综述，将为今后的建设和发展提供了有力支撑，同时也为党和人民付出了真切努力。最后，对大家的关心、支持和帮助，我谨代表全体村民衷心地感谢！

村支部书记党建工作述职报告【篇2】

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的领导、各位同志：

大家好！我是XXX村支部书记，现在向大家汇报我们支部一年来的党建工作。

一、党员管理

我们支部始终把党员管理作为一项重要工作来抓，坚持做到入党先进、管理先进，对党员的培训和引导工作加强，通过党课、讲座等形式，提高党员的思想觉悟和党性观念。

同时，我们还加强党员考核制度，对于不合格的党员进行谈话提醒和教育，使其能够重视自身的党性修养，认真履行党员义务和责任，发挥党员的先锋模范作用。

二、党风廉政建设

本着“零容忍”原则，我们支部把党风廉政建设放在突出位置，认真贯彻中央和省委关于加强反腐倡廉的有关决策部署，积极发挥监督执纪问责的作用，自觉开展扫黑除恶专项斗争，深入推进党风廉政建设。同时，我们加强村级公共服务设施专项整治工作，严厉打击渎职、失职、违纪、甚至腐败行为，积极倡导“廉情、廉言、廉行、廉政”的良好风尚。

三、支部组织生活

在党建工作中，我们十分注重支部组织生活，在加强党员思想教育的同时，严格执行党的组织生活制度，创新支部工作模式，按时召开支部会议、组织党课、民主评议党员等组织生活活动，通过实践，全面提高支部成员的理论水平，激发他们的主观能动性和积极性，推动支部工作事业不断发展壮大。

四、党员队伍建设

我们支部坚持把党员队伍建设工作作为关键环节，以党建工作为落脚点，开展各种形式的活动，切实做好党员队伍建设工作，把队伍建设工作作为党建工作的重点。加强对党员进行思想政治的教育和引导，不断提高党员的思想认识，塑造优秀党员的示范形象，同时推广经验，通过学习先进经验，逐步完善党员队伍建设工作。

总之，我们全面加强党建工作，创新工作方式，将其作为推进村级工作的关键环节，注重以实际效果为导向，不断发挥村支部的作用，推动村级工作的快速发展。

谢谢大家！

村支部书记党建工作述职报告【篇3】

尊敬的领导、各位评委，大家好！我是xx村支部书记xx，在这里向各位领导、评委作我们村2019年度党建工作的述职报告。

一、党员队伍建设

我们在党员队伍建设方面，积极开展民主评议党员工作，全村共计85名党员参加民主评议，红旗党员20名。通过民主评议，我们党员队伍得到了进一步加强和巩固，党员品格有所提高，群众对党员的信任度也得到了加强。

我们还积极组织半年一次“三会一课”，开办“党员先锋岗”微信公众号，切实加强党组织对党员的政治引导，提高新人入党思想觉悟。

二、村级组织建设

为了更好地发挥村级组织的作用，我们制定了《村级组织工作规划》，并对贫困户和特困户开展了“三问三评”工作，致力于解决他们的经济和生活问题。

我们也积极发挥了村级干部的作用，严格管理公共资产，统一规划公共建设项目，把每分钱都用在刀刃上，确保每一项公共建设都在最短时间内投入使用。

三、创建文明村庄

2019年我们村创建文明村庄工作也取得了一定成果。我们开展了道德讲堂、健康扶贫、环保和义务植树等多项活动，邀请了相关的专家和志愿者来指导我们的工作。

我们使村容村貌焕然一新，修建了景观公园、音乐广场、文艺小舞台等项目，充分体现了新农村建设的亮点。

四、思想政治工作

我们村支部对村民的思想政治工作也进行了突出的工作。举办了多次主题教育活动，如全村禁毒日、妇女之家亮灯仪式等等，不断推进村民的文化水平、精神面貌和信仰格局的提升。

我们还积极发挥村民代表大会监督作用，在问题处理方面维护他们的合法权益，督促政府部门及时解决村民反映的问题，从而从根本上解决村民的困难和矛盾。

五、党的建设

我们着力推动了党的机关化建设，定期召开党委会、党组会，对党员的工作任务进行科学的分配和安排，从而确保全村工作的顺利开展。

在干部队伍建设方面，我们贯彻了“干部先上”，秉承能上能管，公道正派的原则，选拔了一批优秀的年轻干部，并为他们搭建了培训平台，激励他们在工作中的创新和表现。

此外，我们将建设智慧党建模式作为重点任务，建设“党建+”平台，提高党员参与党建工作的积极性和热情。

综上所述，2019年我们村的党建工作在各个方面都取得了较好的成果。但是，我们也认识到还存在许多不足之处，需要继续加强和改进。未来的路还很长、还需要我们依旧加倍努力，带领全村干部群众拼搏、奋发，共同把我们的村庄建设的更加美好！

村支部书记党建工作述职报告【篇4】

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同志们：

大家好！我是本村村支部书记，很荣幸今天有机会向大家汇报我近期的党建工作。

一、组织建设

过去一段时间中，我们始终坚持党组织的领导权，加强对基层组织的监督管理。加强了基层党组织的建设，加强了党员队伍建设，切实加强了组织的基础建设和管理，加强了组织纪律和规矩的教育和监督。同时，我们还主张深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在优化组织结构的同时，进一步丰富了党员活动，加强了组织的引导工作，不断加强党组织的生命力和战斗力。

二、思想建设

我们围绕首要任务，坚定不移地贯彻落实中央对于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，加强对思想政治工作的引导和培训。通过定期开展宣讲、研讨和交流等形式，重点针对一些典型案例，引导党员聚焦思想路线和政治方向，努力树立正确的思想观念和成熟的政治观念。通过依法依规制定党内法规和规章制度，激发党员干部参与党员更多的政治考核和奖惩机制，提高党员意识和道德观。

三、干部队伍建设

我们坚持发挥好干部的第一道防线作用，优化工作流程，通过加强干部队伍的建设，提升党员干部的素质和能力，将干部队伍建设成为一支具有良好服务意识和作风的专业技能队伍。同时，我们还针对不同层次，开展业务技能和管理能力的培训，加强干部考核和奖惩机制，充分激发干部的工作积极性和主动性。

四、作风建设

我们围绕基层党组织和干部队伍建设，推进新风、新实和正风肃纪工作，提升党员干部的政治素质和青年党员的自觉意识。严肃考核机制，加强资格审查、生态环保和工业拉动，维护群众利益，推进党风廉政建设，进一步推进作风建设，确保党员干部各项工作充满着真诚、热情和活力。

以上仅是我近期党建工作的一个简要汇报，还有许多需要改进和提高的地方。今后我会把工作重点放在党员干部队伍建设、全面推进新时代党风廉政和反腐败工作的开展上。同时，我们还要不断提高党员干部的服务质量和水平，以全新的面貌和勇气，推进党建工作，扎实做好基层组织建设，进一步实现村民的美好生活。

谢谢大家！

村支部书记党建工作述职报告【篇5】

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的村委会主任、各位村委会委员：

大家好！今天，我来作为村支部书记，向大家汇报我的一年党建工作情况。

一、工作回顾

1.组织建设

在组织建设方面，我认真贯彻落实中央关于党建工作的各项决策安排，结合我村实际情况，积极加强村委会和群众组织的建设和发展，使组织建设工作更加稳健有序。

2.思想建设

在思想建设方面，我认真开展了宣传教育工作，增强了村民的“四个意识”，提高了他们的思想觉悟和文化素质。同时，我不断加强与村民的沟通和联系，了解他们的实际需求，为他们提供有益的服务和帮助。

3.组织生活

在组织生活方面，我注重落实“三会一课”制度，严格执行“会前准备、会中讨论、会后总结”的要求，确保村委会工作得到及时汇报和监督。同时，我还积极开展各种形式的主题党日活动，组织开展党员干部的思想教育和业务培训，提高他们的素质能力。

4.基层治理

在基层治理方面，我认真贯彻落实镇、村安全生产责任制，注重开展安全生产宣传，不断加强监督检查工作，确保安全生产形势稳定。同时，我还积极响应上级号召，开展垃圾分类、环境整治、文明行动等活动，大力推进农村文明建设。

二、工作目标

在新的一年，我将进一步加强党建工作，围绕村民的需求和需要，结合村委会开展的工作，紧紧围绕“两不愁三保障”脱贫攻坚目标，推动党建工作不断深入，为村民谋福利、促发展。

1.组织建设。我将进一步完善基层党组织建设，加强基层党员队伍建设，扎实开展好“百千万工程”活动，把村里的各项工作做到实到心到。

2.思想建设。我将继续深入基层，凝聚人心，促进文化传统、村风民俗的继承发扬，加强宣传教育，提高村民的思想素质和文化水平。

3.组织生活。我将认真开展各项组织活动，做好会议记录和资料归档工作，不断优化工作机制，努力提高组织生活的规范化和科学化水平。

4.基层治理。我将继续严格落实安全生产制度，加强突发事件的应急处置和处理，推广垃圾分类、环保等先进经验，推进农村治理模式的创新。

三、工作建议

1.加大宣传，提高辖区内居民的政治认识和理念，增强劳动创业的思想和意识。

2.尊重群众，认真听取群众的意见和建议，积极解决群众反映的问题，深入了解和掌握辖区内村民的实际需求，根据需求公平、公正、科学地管理和服务。

3.促进文化传承和发展，大力发扬优秀传统文化，传播新时代先进文化，组织开展有特色和群众喜闻乐见的文化活动，推动村民精神文明建设不断向前发展。

4.落实脱贫攻坚任务，全面推进乡村振兴战略，通过抓好产业发展、环境治理、公共服务等工作，保障全村村民的生活质量和幸福指数。

感谢大家对我的支持和信任，我相信，在大家的关心和帮助下，我一定能为深化基层党建工作，为村委会的工作进一步发展而努力奋斗。

村支部书记党建工作述职报告【篇6】

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的领导、各位评委，大家好！我是某某村的村支部书记，今天非常荣幸向各位报告我们村支部的党建工作，希望得到大家的认真评估。

一、工作概况

自去年9月份上任以来，我们一直按照上级的各项要求，结合实际情况，积极开展村级党建工作。尤其是在新冠疫情期间，我们采取各种措施，保证了疫情下社区居民的安全，增强了居民对我们党的信心。

我们的工作主要包括以下几个方面：

1、党员资料清查

我们对本村的党员资料进行了逐一整理，并补充完善了每位党员的个人详细信息。通过这项工作，我们能够更好地掌握党员的情况，同时有效规范了党员的行为。

2、新冠疫情防控

疫情期间，我们积极配合上级部门的工作，建立了防疫工作小组，组织社区居民进行消毒、排查与宣传，制定了详细的防疫措施，并全力保障了村民生活和防疫工作的顺利进行。

3、教育培训

我们组织了一系列党员教育培训活动，促进党员们的思想认识和工作能力的提升，包括党员的党课学习、动员会研究会、岗前培训等。

4、群众服务

我们不断完善为社区居民提供服务的工作，例如定期组织联系考核村民质量，统计贫困户信息，积极协调部门推进农村公益事业，帮助贫困户解决困难问题等。

以上工作仅是我们工作的一部分，更多详细信息请详见附件一。再次感谢各位评委的支持和厚爱！

二、存在问题

尽管我们在推进党建工作的过程中取得了一定的进展，但也存在一些问题，值得各位领导督促改进：

1、队伍建设有待提升

目前，我们的党支部中存在一部分人员思想意识较弱，工作效率不高。需要进一步加强队伍建设，加强组织引导，提高党员思想觉悟和工作能力。

2、群众反映不及时

尽管我们不断加强对串联村民的工作，但仍有一部分村民对我们的工作态度不理解，甚至存在被疏忽的情况。我们需要深入到村民中去，做到更加贴近群众，积极宣传、动员村民，解决村民关切。

3、组织讲好正面声音

在日常工作中，我们需要对党的宣传教育加强意识，将正确的思想和意见传达到群众中去，并引导村民抵制谣言与负面舆论。因此，在组织内部讲好正面声音，以便平衡传媒环境，是非常重要的工作。

三、未来工作计划

1、认真落实党支部换届制度，加强队伍建设。

2、继续完善社区服务体系，加强与群众联系。

3、继续严重疫情防控，加强至坚持应急预防原则。

4、加强党员教育培训，提升组织战斗力。

通过今天的报告，我对我们村的党建工作情况做了一个简单的汇报，也对未来的工作提出了明确的计划。希望各位领导、评委能够积极参与到我们的工作中，与我们携手共进，努力实现农村社会事业的全面发展。谢谢！

村支部书记党建工作述职报告【篇7】

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我作为该村的支部书记，今天非常荣幸向大家汇报过去一年我们村的党建工作情况。

一、党员数量情况

截止去年12月31日，我们村的党员总数为220人，其中在2018年我们新增了20名党员。在去年的工作中，我们通过从村民中精选培养、到企业中确认合适的人员加入我们党组织，同时也积极地开展党员积极分子和预备党员的培养工作。我们将在今后的工作中，进一步细化党员的管理，加强对党员的思想工作，提高党员的党性觉悟，做好党员的组织关系接转工作。

二、党员思想政治理论学习情况

明知道多数党员素质不高，我们坚决贯彻落实省委、县委“学先进典型，学前沿理论”的要求，提高党员的党性觉悟。即使在繁忙的工作中，党员们都非常珍惜参加培训和学习的机会，努力把各种学习材料吃透。2018年，我们开展了六次中心组学习，十次党员大会和十七次党课、两次理论宣讲，每次学习都能让党员们有所收获。

三、党员参与基层民主管理的情况

我们深化民主建设，严格遵循决策程序，坚决杜绝百姓产生的诉求被暴力围观的现象。影响决策的信息都会通过预算、法规、审批等角色筛选，筛掉决策的政治后效。通过实施大规模民生项目，村民们的公共福利得到大幅提升，经济社会发展取得了非常好的成果。

四、加强党风廉政建设的情况

党风廉政建设一直是我们村的重点工作之一。我们始终将强化对全体党员的党风廉政建设作为保证村务工作顺利进行的基础性工作，充分认识到党风廉政建设的重要性。通过建立健全各项制度，增强了党员以及党组织的拒腐防变能力。同时，我们也通过党员、干部的大力宣传、警示以及巡查等措施，进一步提高村干部的廉政意识，充分发扬了“砥砺奋进，开拓创新”的优良传统。2018年，我们共发起118起乡村监督，解决了群众13个上访访点的问题，处理信访问题216个，同比增长92.6%。

五、村级主要财务收支情况

2018年，该村财务总收入达到了35.34万元，主要来源于各级政府的扶持资金以及群众的贡献，其中支出主要用于村级项目的建设、职工工资以及支出等方面。村级基础设施建设取得较大进展，群众生产生活条件得到继续改善。

以上是我们村支部在过去一年中党建工作的一些情况简报，希望大家指导我们的工作，为村民创造出更多美好的生活！

村支部书记党建工作述职报告【篇8】

村支部书记党建工作述职报告

尊敬的领导、各位村民：

时光荏苒，岁月如歌。经过一年的努力，我作为村支部书记，感到非常自豪和欣慰。在全村靠前的支持下，我带领全村群众，团结协作，共同致力于推进村级党建工作的发展。现在，我向大家汇报工作，希望得到大家的批评和指正。

一、党员队伍建设

今年，全村共有18名党员，我坚持以党建工作为中心，加强党建工作的科学化与规范化，注重党员队伍建设。首先，我加强对党员进行思想引导，党性教育和入党申请审核。我们利用微信群和党员联盟，开展了一系列的理论教育和座谈会，营造了浓厚的党建氛围。另外，我注重了解党员们的思想动态和工作情况，定期开展党员考评和检查，及时发现和解决党员工作中的问题。

同时，我也对新党员的培养工作进行了加强和规范化。在入党审核过程中，我们加强对入党申请人的评估，严查历史记录和政治立场。并对新党员进行个性化培养，进行党员培训和交流，并不断跟踪新党员的工作，帮助他们逐渐适应和融入党组织。

二、党组织建设

本次工作重点之一是推进党组织建设。我认为，建设好党组织，才能不断巩固队伍，为我们的工作提供坚实的基础。因此，我们注重结合实际，深入推进党组织建设。

我们加强了对党员和群众参与党组织建设的教育和培训。我们深入调研，开展了一系列的民主决策活动和座谈，听取村民对党组织建设的意见和建议，大幅度降低了党员和群众的疏离感，营造了积极向上、良好团结的氛围。

我们还对村党组织的功能进行了加强。我们通过建立村民议事会，开展村民议事和民主监督，通过人民群众的智慧，增强干部的胸怀和思维。同时，我们注重党支部所有权的落实和制度建设，严格落实党支部的活动和组织，并积极开展全员民主评议制度建设工作，进一步提高了党的凝聚力和组织力。

三、基层治理

建设美丽乡村是我们的共同目标。为此，我们注重基层治理工作，为村民营造和谐、干净、宜居的生活条件。

我们开展了一系列基层治理相关机制和活动。如：组织开展农村夜间亮化，大力推进村庄环境整治，加强卫生清洁工作，努力缓解由环境脏乱的问题带来的民怨。此外，我们积极探索文明礼仪培训等工作，着力缓解农村道德问题和营养不良的发生。

同时，我们也注重发挥爱心人士的力量，借助社会组织力量，打造文明村镇，开展了一系列乡村文化活动和志愿服务，为我们的美丽家园增添了更多颜色和活力。

四、安全工作

安全是民生之根。针对当前农村存在的安全问题，我们全力推进村民安全教育和宣传，积极组织各部门力量，开展各种安全专项检查和隐患排查、整治工作，针对安全管理和整改不力的问题，采取了有效措施，加强了安全管理和责任监督，打造了“万无一失、百姓有保障”的安全村居。

总之，过去一年，我们党委全体成员以高度的政治责任感和使命感，认真履行主体责任，各项工作成绩斐然。但我们也清醒认识到，在今后的工作中，我们还需要进一步加强自身的学习和领导工作，着力解决村民群众最关心、最直接、最现实的问题，为新时代的美好生活为农民创造新的希望和机遇。

最后，我还要感谢全体村民对我们工作的支持和检查，谢谢大家！

乡镇党委书记党建述职报告

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乡镇党委书记党建述职报告 篇1

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今年以来，我自觉履行基层党建“第一责任人”职责，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展的总体思路，坚持实字当头，以基层党建工作落实推动XX新发展。现就XXXX年度抓基层党建工作履职情况报告如下:

一、履行基层党建工作责任情况

（一）履行抓基层党建第一责任人职责情况。认真履行党委书记抓基层党建工作职责，坚持把基层党建工作摆上党委重要议事日程，主持召开党委会专题研究基层党建工作X次，听取党建办专题汇报XX余次。一是积极推进阵地建设。今年以来，新建XX村、XX村、XX村村级活动场所共X处，提升改造XX村村级活动场所X处。二是优化后备干部队伍。建立了后备干部人才库，每个村在确保培养至少X名后备干部的基础上，保证至少X名XX岁以下的后备干部，确保村级干部后继有人。三是完善基层党建督查考核。全年开展X轮党建督导，将基层党建考核项目细化为XX大项XX小项，进一步对基层党建工作考核进行量化，有效提升党建工作质量。四是软弱涣散村整顿初见成效。今年将“双百工程”软弱涣散村整顿作为党委书记抓基层党建工作重点突破项目。通过成立工作组、认真排查调研、化解矛盾、培养后备，X个软弱涣散村中，XX、X个村已培养出后备支部书记合适人选；化解前里XX班子矛盾，支委与村委团结一心干工作，班子建设得到进一步加强；XX村经党员群众推荐，推选出X名优秀后备干部，正在通过参与工作的方式加强锻炼，同时已制定XX村老村址承包计划，破解谢庄村集体收入难题。

（二）推动党史教育开展情况。一是以开展党史教育为抓手，积极推进党委理论中心组集中领头学习、每月组织理论测试、利用“三会一课”加强集中学习、强化党员干部利用“学习强国”的碎片化学习，全方位促进党的声音直达基层党员，把各级党组织建设成为坚守正确政治方向的坚强战斗堡垒。带头到XX村、XX村开展调查研究，为全乡党员讲党课X次，围绕宗旨性质、担当作为等XX项专题组织开展集中研讨X次。严格把关班子成员民主生活会发言材料，带头参加支部组织生活会。二是始终把全乡党组织政治建设摆在首位，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，把中央省市县重大战略、重大政策、重大部署贯彻到XX工作实践中去，带头落实民主集中制原则，坚持党委集体领导，在全乡重大问题、重要事项决策时广泛征求意见、坚持末位表态，党委班子的凝聚力和向心力不断增强。

（三）党建重点工作进展情况。一是扎实开展党员教育管理。今年以来，在严格落实“三会一课”、党员活动日等基本制度的前提下，以党委书记讲党课、邀请专家宣讲、支部书记轮流讲课等形式共组织X轮党员集中轮训，X轮支部书记集中轮训。二是大力开展组织工作强化提升，结合党支部建设标准化，新建张东村、张南村活动场所X处，提档升级XX村活动场所X处。三是紧紧围绕打造一批发展壮大村集体经济的重点村、示范村和全面消除空壳村的目标，多措并举、主动作为，促进村级集体经济健康快速发展。将XX村作为试点，规划XXX亩的中药材种植基地。目前已完成种植XX余亩川穹，预计每年能够为村集体增收X万余元；盘活农村闲散土地。通过国土部门帮助整合XX村XX亩闲散宅基地作为仓储用地进行招商引资。利用XX村旧村址进一步招商引资，今年又引进小型企业X家，有力促进了村集体经济增收；大力引进现代化农业养殖项目，XXXX年X月XX村引进投资XXXX万元建设高标准循环农业养殖场——齐河县松涛肉鸡养殖场。引进XX养鸭场、XX村养鸭场均已投入使用，有力带动了我乡畜牧业的发展和村集体经济增收。目前，全乡XX个行政村村级集体经济收入全部实现清零。

四是对市委巡察反问题认真研究、主动认领，班子成员分工负责、全面整改。针对巡察反馈政治理论学习浮在面上的问题。乡党委于XXXX年X月份制定完善了《XXXX年XX乡党委理论学习中心组学习方案》和《XXXX年XX乡党委理论学习中心组学习配档表》，学习内容主要围绕党的十九大历次会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，每月一个学习主题，采取自学和集中学习相结合的方式进行理论学习，每月集中学习日为每月最后一个周五下午，由一名班子成员围绕当月学习主题作重点发言，其他时间做好自学，书写学习笔记。结合党史教育要求，进一步开展集中学习，通过自学和集中学习、听党课、写学习笔记等形式开展理论学习，并就党的政治建设、全面从严治党、宗旨性质、担当作为、“加强爱国主义教育、弘扬爱国主义精神”、落实党的十九届六中全会精神等XX个主题开展了集中研讨，每月进行一次基础理论测试，X月份、XX月份，结合主题教育进行了基础理论测试，对未能及时参加测试的人员进行补考。针对重业务轻党建，研究党建工作少的问题。强化主体责任意识。把“抓好党建作为最大政绩”的思想落到实处，定期召开党建专题会议研究党建工作，党委书记负起党建工作第一责任人职责，进一步明确党建工作领导小组成员职责，先后召开了软弱涣散村整顿、支部领办创办土地合作社、巡察反馈党建问题整改、发展党员等X次党建专题会议，每月坚持召开机关党支部支委会议研究机关党建工作。针对党务工作力量配备薄弱问题。通过人员调整，明确肖昱霖任党建办主任、刘云云专职从事党建工作不在兼任办公室工作，确保党建日常工作高效开展；XXXX年XX月XX日，经党委会研究决定免去韩鹏党政办公室主任职务，确保组织委员将主要精力用到党建工作，抓好党建工作研究部署及督导落实，确保党基层党建走深走实，已整改完成。针对发展党员缺少规划问题。对照三年以上未发展党员的村台账，逐个销号。对 XXXX 年新发展的入党积极分子严格把关、规范管理，强化入党积极分子培养，截止XXXX年XX月，XX个村共培养了XX名入党积极分子。其中，钱官屯村已培养X名入党积极分子，确保党员发展后继有人。针对党员活动日参与率低问题。XX乡党委于XXXX年X月出台了《关于进一步规范党内组织生活及党费收缴的通知》，加强制度约束，严格党员请销假，严肃组织纪律，严格依照党章进行处理；各支部发挥主观能动性，积极组织党员参加活动。截止今年十月份，全乡农村党员除去身体原因无法参会党员，党员活动日平均参与率从整改前的XX%提高到XX%；乡机关党员除去身体原因及确因工作需要外出，党员活动日平均参与率从整改前的XX%提高到XX%，取得了阶段性成效。同时，乡党委积极探索利用微信群、务工党员定期汇报思想动态等方式加强流动党员教育管理。针对组织生活会流于形式问题。针对组织生活会材料存在虚假应付问题的XX村党支部书记XX，由组织委员XX进行谈话；对存在材料虚假应付的党员XX、XX由支部书记XX进行谈话，要求其提高认识、立即整改、坚决杜绝。借助党史教育活动，各村开展集中学习，进一步提高认识、转变思想。主题教育结束前，乡党委党建办加强村级组织生活会准备工作指导，禁止材料虚假应付。针对党费收缴不及时、不足额问题。XX乡党委于XXXX年X月出台了《关于进一步规范党内组织生活及党费收缴的通知》，加强制度约束，严肃组织纪律，严格依照党章进行处理。XXXX年X月，已将最新的党员台账及每人党费收缴明细发放到各村，将村党员名单及党费明细公开，现在每月党员活动日各支部都能够按时收缴党费，保证及时、足额、按规定收缴党费，严格规范了党费收缴工作。针对发展党员不规范问题。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定发展党员，乡、管区、村三级签订《遵守发展党员纪律承诺书》，根据XX县发展党员条件资格联审办法，联合计生站、派出所、信访等多部门严格筛查不合格入党申请人。结合“灯塔—党建”系统，已将XXXX年的发展对象及XXXX年的入党积极分子录入灯塔—党建”系统，将入党申请书等资料上传。XXXX年发展党员期间，对于村干部近亲属入党的情况，结合党员群众反馈意见，严格要求将村干部近亲属的个人事迹形成书面材料提交上级党委审核。

（四）落实意识形态责任制方面。今年X月、X月、XX月召开X次意识形态工作专题会议，落实意识形态工作责任，安排部署意识形态重点工作。XX月份对意识形态分管领导、部门负责人、X区书记、重点村支部书记共XX人进行约谈，要求各责任人落实责任、提高认识、齐抓共管。借助党史教育，开展多次集中学习、研讨、宣讲、培训，促使全体党员干部进一步牢固理想信念；宗教、党建办、派出所、综合执法等部门联合开展X轮宗教场所排查。预计截至XX月底，全乡宗教场所由年初的XX处减少到XX处，信教人员由XXX人减少到XX人左右。

（五）加强党风廉政建设方面。今年以来，结合巡察反馈问题，共立案查处XX起案件XX人次。约谈XX人次，提醒谈话X人次，批评教育X人次，诫勉谈话X人次，党内警告X人次，党内严重警告X人次，行政记大过X人次，撤销党内职务X人次，开除党籍X人次。其中，因意识形态工作对党委副书记XX、组织委员XX等XX人给予约谈；因过分留痕应付检查问题对组织委员XX给予约谈；因理论学习不到位对委员副乡长XX、武装部长XX人给予约谈；因发展党员不规范对组织委员X给予提醒谈话；因违规经商办企业对X、X、XX人给予批评教育；因违规使用社会车辆对人大主席X给予批评教育；因XX乡敬老院年久失修被曝光造成不良影响问题对原敬老院院长X、副乡长XX人给予诫勉谈话，对副乡长X给予党内警告，对我给予严重警告；因后里仁村低保落实优亲厚友、村干部管理不到位等问题对组织委员X、里仁管区总支书记XX人给予批评教育，对XX乡民政助理X、后里仁村村文书XX人给予党内警告，对支部委员、村委会主任胡X给予撤销党内职，对原支部书记X给予开除党籍；因吃空饷问题对XX乡原教委主任X给予诫勉谈话，对XX乡小学X给予党内警告，对XX乡政府工作人员XX人给予党内严重警告，对XX乡政府工作人员X给予行政记大过，对我给予党内严重警告；因多报冒领小麦直补款对王京东村村文书X、XX村支部书记XX人给予党内警告；王京东村X已立案，正在查处中。在全乡范围内，形成了强力震慑，起到了警示作用。

二、存在的突出问题

虽然在抓党建方面做了大量工作，但与县委的要求，还有一定差距。

一是党建工作责任和压力传导不够到位。对党建工作还没有投入足够的时间往深里抓，对每一项工作，从具体情况、到存在问题、到政策规定、再到解决方案，还没有做到刨根问底、一抓到底，甚至摆脱不了就党建抓党建的思维模式，加之党建责任和压力传导不到位。谢庄村、后里仁村的软弱涣散整顿成效仍然不够明显、谢庄村仍未培养出积极分子、大多数村集体经济增收仍主要依赖等工作仍然存在薄弱环节。

二是党建理论研究不深。平时对党建理论的研究学习较为重视，但为图方便更多是“碎片式”学习，对一览而过的知识缺乏打破砂锅问到底的精神，存在以阅代学、以学代研的现象，真正捧起书静下心、沉住气系统的研究新理论、纠结老问题的精力投入较少。

三是跟踪落实有所欠缺。对基层党建工作宏观指导的多，具体分析的少，亲自过问、现场指导的主动性还不强，用力不够均衡。在基层干部监管、基础工作规范方面要求不够严，致使一些制度措施在基层落实中打了折扣，预期效果出现偏差。在小微权力规范运行工作中，虽然开展了集中培训和多种方式宣传，但是在群众知晓率和村级实际运行中仍然存在较多不足。

三、整改措施及下一步打算

一是提高站位抓党建，坚持在凝聚思想共识上聚力不松劲。认真学习贯彻新时代党的组织路线，教育引导全乡各级党组织和广大党员干部筑魂补钙，增强“四个意识＂、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，做新时代中国特色社会主义思想的忠诚信仰者和坚定实践者。

二是强化责任抓党建，坚持在靠实工作责任上聚力不松劲。坚持始终抓牢“书记抓、抓书记，全面抓、抓全面”的关键，带头履行好抓党建工作“第一责任人“职责，层层落实各级党组织从严教育、从严管理、从严执纪、从严反腐、从严整治主体责任，督促全乡各级党组织书记切实将管党治党责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。

三是紧盯问题抓党建，坚持在补齐工作短板上聚力不松劲。以提升组织力为重点，加大村两委干部队伍培养和软弱涣散基层党组织整顿力度，发挥XX乡红色文化优势，学习其他地区教育基地先进经验，积极打造后里仁红色教育基地，进一步擦亮XX及全县红色文化名片。大力扶持发展村级集体经济和党员创业致富，不断提升全乡基层党建工作质量和水平。

四是围绕大局抓党建，坚持在党建引领全局上聚力不松劲。持续围绕经济发展、脱贫攻坚、环境保护、维护稳定等全乡中心大局选干部配班子、强培训提素质、抓基层打基础、聚人才用贤能，将全乡组织资源转化为推动发展资源、组织优势转化为推动发展优势、组织力转化为推动发展力，为实现全乡实现高质量发展提供坚强组织保证。

乡镇党委书记党建述职报告 篇2

一、履职情况

(一)聚焦主业耕好“责任田”。全面贯彻新时代党的建设总要求和组织路线，先后召开专题党委会研究党建工作x次，开展党建工作专项督查x次，督促班子成员履行“一岗双责”，进一步压实党建工作责任。把支部领办合作社作为头号工程，依托茶产业优势，成立合作社x个，不断壮大村集体经济，目前全镇已有x个村集体经济收入达x万元以上。强化制度建设，改进公章管理，出台《三资交易管理实施意见》等，持续规范基层党组织运行。

(二)狠抓落实练好“基本功”。严格落实区委基层党建“攻坚突破年”活动部署，针对上年点评问题深入开展软弱涣散党组织整顿，x个村全部转化完成，被授予全市首批基层党建整镇提升“流动红旗”。抓实基础党务工作，发展党员x名，破解3年以上未发展党员村x个，完成x个村活动场所改造。抓实“两个覆盖”质量，新成立x个“两新”党组织，选派党建指导员x名。叩问入党初心，组织开展党员谈话x余人次。

(三)造形铸魂坚守“主阵地”。严格落实“主题党日”制度，强化党建对业务工作的引领推动作用，召开党委理论中心组学习x次，打通责任落实的“最后一公里”。深入开展--精神宣讲，邀请党校专家集中授课x场。投资x余万元建设镇党校，配备教师x人，分域分类、“开放式”办班x场，组织支部书记讲党课x次，开展线上大讲堂x期，不断提升党员干部能力素质。

(四)选贤任能当好“挑山工”。着眼明年村“两委”换届，深入开展村班子分析研判，先后调整支部书记x人，“两委”成员x人，有效破解了x个长期无本土支部书记村难题。建立拥有x名优秀人才的后备人才库，平均年龄x岁，蓄力农村党组织发展后劲。疫情防控期间，全镇x余名党员投入“战斗”，发挥了党员先锋模范作用，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

二、存在问题及原因

一是党建责任落实不够。集中精力抓经济发展多、抓党建工作少，对“抓好党建是最大政绩”的理念认识不到位。抓支部的力度不够，党内政治生活不严肃，区委巡察发现，村党组织普遍存在开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理缺失，积分制管理流于形式，党员干部违法乱纪等现象依然存在，2020年共有x名党员受到党纪处分。对机关党建抓得不紧，“灯下黑”现象年年提、年年整，但是依然没有从根本上解决，“两张皮”问题依然明显。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力，对党建工作在思想上重视不够，在“两手抓、两手硬”上还有不足。

二是破解难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性，部分“老大难”仍未彻底解决。如，农村干部队伍后继乏人问题突出，青年人才回流不多、质量不高，支部书记平均年龄在x岁，具有专科以上学历的仅有x人。村集体经济过于依靠土地流转、银行利息等低收入方式，增收渠道单一，仍有x个村集体收入在5万元以下。x名流动党员管理难问题仍然存在，党员管理服务中心教育引导作用发挥不充分，组织生活开展不经常。类似问题的出现，反映出自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。

三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强，党建工作出精品少、亮点不多。如，党支部领办合作社思路不宽、效益不高，全镇仅有x家市级示范社，距离群众期盼和强村目标还有差距。基层党建示范点建设滞后、标准不高，叫得响的党建品牌不多，全镇仅有x处“两新”组织示范点和x处农村党建示范点。个别软弱涣散党组织整顿长效跟进不及时，转化还不牢固，存在反弹的可能。党校主阵地作用发挥不充分，农村党员进到校不多。以上问题，说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识，在“当标杆、走前列”上还有不足。

三、下步打算

一是持续用力，严格履行主体责任。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，把党建工作摆上重要位置。2021年计划组织召开党建专题党委会x次以上，提高党建工作在村级年度考核中的比重。加强流动党员动态化管理，组织流动党员每月参加主题党日，按时缴纳党费，保障党员参加组织生活正常化，用好“考选推”制度，全面完成3年及以上未发展党员村“清零”。超前谋划，精心组织，稳步实施，扎实做好村“两委”班子换届工作，实现“一降一升”。

二是创新思路，提振干事创业精气神。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，积极开展中国共产党成立100周年系列活动。发挥镇党校作用，完善党员培训学习制度，开展党员集中培训轮训，确保系统培训不少于x次，实现农村党员教育培训全覆盖。用好村党组织书记后备人才库，鼓励在外能人回村干事创业，确保每个村储备后备力量不少于x名。注重从后备人才库中考察选拔村干部，加强村“两委”干部管理教育，健全优胜劣汰、能上能下的管理机制。着力提高村干部素质能力，增强村党组织凝聚力和战斗力，年内组织村干部“走出去”学习x次以上。三是强化保障，夯实基层党建阵地。继续加大投入力度，完成x庄等x个村活动场所的改造升级，确保党员活动阵地标准化、规范化。结合“两新”组织建设，再打造区级以上党建示范点x个，以点带面推动基层党建工作。坚持因村制宜、分类指导，大力推进党支部领办合作社工作，年内实现x%以上村党支部领办各类合作社。打造“红色引擎·绿色产业”党建品牌，以党建“红色引擎”驱动“绿色产业”高质量发展。发挥党建带动作用，依托茶叶资源优势，进一步提高村集体经济增收能力、拓宽收入渠道，确保x%以上村集体收入达到10万元以上。

乡镇党委书记党建述职报告 篇3

尊敬的各位领导：

大家好，过去的一年，我们从一个不平静带动年份走来，新的一年里，我们向一个依然不会平静的年份走去，新的一年是建党100周年，也是“十四五”规划的开局之年，我将继续在镇党委、政府的正确领导下，认真开展好各项工作。根据会议安排，现就本人2020年度开展的工作进行述职汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、工作开展情况及成效

（一）党建工作。群众富不富，关键看支部，大坝村党总支部坚持把建强党组织战斗堡垒作为重中之重。牢牢抓住“党支部”这个核心，“人”这个关键因素，着力将村干部“选、育、管、用、带”各个环节有机衔接起来，建强村级干部队伍，留下一支永远不走的工作队。一是规范党内政治生活，强化党建引领。认真开展“三会一课”工作，坚持每月召开支委会和党小组会，每季度召开支部党员大会，及时宣传党的方针政策，及时组织学习党员先进事迹。每月由总支书记上党课，把最新的党的好声音传达给每名党员。二是认真开展“两学一做”常态化制度化工作；组织党员认真学习党章党规及习近平系列重要讲话精神，使每名党员严守纪律规矩，丰富思想内涵。学习文朝荣、黄大发、邓迎香等先进党员事迹，让每名党员同志对照先进，发挥作用，在各自岗位上履职尽责，切实增强支部战斗堡垒作用。三是认真开展党员双十分制管理；每季度召开支部党员评议大会，对评议表现优秀的党员同志给予加分，对评议不合格的党员给予减分，使每名党员增强自我提升意识，争先创优，营造良好氛围。四是认真抓好发展党员工作；在党总支的积极培养下，现已发展入党积极分子2名，预备党员即将转正2名。在下一步工作中，党总支要充分挖掘培养思想素质高、致富能力强的优秀年轻人才加入党组织，增强党建在经济建设高质量发展中的引领作用。

（二）支部领办合作社建设情况。俗话说；群众包包鼓不鼓，产业发展是基础，我们坚持将党支部领办合作社作为打赢脱贫攻坚战的突破口，聚焦党建引领、聚焦抱团发展、聚焦要素整合、聚焦服务保障，为巩固脱贫成效、顺利实施乡村振兴战略奠定坚实基础。按照“党支部+合作社+农户”模式，充分发挥党员先锋模范作用，壮大村集体经济，作为党总支书记，2020年我组织大坝集体股份经济合作社召开股东代表大会，进一步完善集体社组织架构，集体社成员大会制度、理事会制度、监事会制度、收益分配制度、生产销售管理制度、资产管理制度、财务管理制度、社会公开制度、档案管理制度。

1、结合大坝村的实际情况，我党总支紧紧围绕带动村民群众增收致富为抓手，积极调整产业结构，以村集体社为载体，因地制宜，在海拔较低的转转田规划栽种优质柑橘400多亩，进一步管护好水边河500亩柑橘，将“产和旅”有机结合，做好柑橘产业，预计未来3年内便能产生实质效益。

2、以贡茶核心产区为布局，在白家湾、回龙湾一带继续实施茶园新建及补植补造，同时发展商品茶加工，2020年集体社初步探索产销结合发展“清池贡茶·岁月汤色”牌商品茶，涉及大茶、毛尖和脆片，上市后凭借极佳口感和良好口碑让产品供不应求，远销广东、浙江、四川，加工的1200余斤商品茶在2020年9月前就销售一空，集体社实现产值14。28万元，为2021年发展打下了口碑基础和市场基础。2020年底通过召开股东大户表决，集体社计划2021年生产加工商品茶8000斤，产品涵盖高中低端，其中大茶（办公用茶）5000斤，毛尖2000斤，脆片1000斤。

（三）脱贫攻坚工作。一是压实责任，大力开展好结对帮扶工作。我村认真落实县脱贫攻坚指挥部“党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶”和“县领导包村、乡领导包户、党员干部包人”的要求，举全村之力集中攻坚。按照脱贫攻坚任务量大小，合理分配包保干部力量，使结对帮扶不落一户，做到所有建档立卡户全面覆盖。对脱贫不稳定易致贫边缘户针对性实施产业帮扶、推荐就业、政策兜底等相关措施，彻底消除返贫风险，确保上级要求包基础信息精准、包帮扶措施落实、包政策宣传到位、包年度脱贫达标、包脱贫成效满意、包精准识别脱贫退出合规的“六个包”工作落地落实。二是全力推动基础设施建设、产业发展及农村环境卫生整治等工作；目前，通组公路已全面覆盖20个村民组，互通设在我村的贵金古高速公路也正在如火如荼建设中，建成后将带动全村经济飞跃式发展；全年调减玉米558亩，改种辣椒250亩，莴笋120亩，白菜南瓜等188亩，有效增加了群众的产业收入。招聘67名建档立卡人员到“护路、护寨、护林、护河”等10大类公益性专岗就业，既解决了建档立卡户就业问题，又改善了农村环境卫生。规划修建的转转田污水处理设施已经动工，多措并举，百姓富，生态美的时代画卷正在呈现。

二、存在的问题和原因

回顾本人的支部书记工作，取得的成绩靠大家的支持和帮助，但在平时的工作中还存在不少问题和缺点，目前最值得我深思和考虑的有如下几点：

1、对支部工作总体谋划不够全面。没有充分融合到总体中心工作中，在基层管理、制度建设、履职尽责方面还存在不足。

2、支部学习教育活动创新性还有待加强。活动内容形式单一，缺乏吸引力，个别工作存在实效性不足的问题。

3、支委理论水平有待提高。因为支委日常工作多，较繁杂，平时一起讨论学习的时间较少，整体理论水平有待进一步提高。

4、系统研究不深入。习惯于按要求落实上级部署，上级布置什么就完成什么，开展工作创新的主动性和创造力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。

认真分析以上问题，主要原因：一是学习不够深入，没有理论联系实际，缺乏运用创新思维转变工作的方法。二是支部建设联系总体工作融合不够紧密，没有充分发挥党支部战斗堡垒的作用。三是对支部工作的标准、要求不高，存在重业务的思想。四是主观能动性还有待继续提高。

三、下步工作及打算

（一）一是坚持不懈抓好理论学习。严格落实支部“三会一课”、组织生活会、谈心谈话等党内组织生活制度。深入学习落实党的十九届五中全会精神及省委十二届八次全会精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，充分发挥基层党组织的政治功能。树立正确的政绩观，以党建工作为主抓手，扎实推进服务型党组织建设，进一步转变党员干部工作作风，夯实党的基础，密切党群关系。

（二）保持和发展党的先进性，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争工作。加强党员教育、管理、监督和服务工作，做好农村党员发展工作，认真挖掘人才，为党支部储备新鲜血液。

（三）探索产业转型，增加村集体收入。继续探索种到产的格局转变，充分发挥大坝村地处贡茶园区优势，大力开展好“清池贡茶·岁月汤色”牌商品茶的建设工作，逐步从获得市场到巩固市场再到开括市场的发展格局，力争实现集体社年产值100万元的目标。同时，立足本村实际，调整产业结构，引导农民种植商品蔬菜、辣椒等高效农作物。

（四）抓好社会治安综合治理工作，不断排查和化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

（五）做好脱贫攻坚和乡村振兴工作的有效衔接，持续把建档立卡户“两不愁三保障”巩固工作放在第一位，同时以人居环境整治工作为抓手，竭尽全力打造百姓富生态美的美丽新大坝。

乡镇党委书记党建述职报告 篇4

自当选xxx镇人大代表以来，本人积极履行代表职责，积极完成镇党委、政府交办的各项工作，带领村民积极推进美丽乡村建设。现述职如下：

一、认真学习，提升修养强素质。作为一名人大代表、村党支部书记，我深知学习的重要性，为此，我始终把学习贯穿于履行人大代表职责的全过程。一是加强政治理论、法律知识学习，着力提高自己思想政治素质和依法办事、依法行政的水平。同时，带头深入贯彻学习镇人代会决议、决定，提高依法行使代表职权能力，增强当好人民代表的主人翁责任感和光荣感，坚定了做好代表工作的信心；二是加强业务知识学习，注重理论联系实际、注重调查研究，做到在实践中提高自己的真才实学。积极参加人大组织的学习、会议和代表活动，使自身的政治素质、工作能力不断得到提高；三是坚持理论联系实际。围绕工作中出现的新情况、新问题，深入进行思考，积极探索新的思路和办法，有效地推动了全村各项工作的开展。

二、身体力行，履职尽责促推进。作为代表就应该认真履行代表职责，积极参政议政，努力为民负责，为政府排忧，协助政府推行工作。日常工作中，我坚持深入群众听取反映，密切联系广大选民，做党和政府联系人民群众的桥梁和纽带。会议期间，认真审议各项工作报告，对会议议程的各项报告、议案都进行了认真讨论，积极发表意见、看法，明确表明了意愿、立场和态度。

三、立足本职，注重实效促发展。持续推进美丽乡村建设，先后完成活动广场、婚宴大厅的建设，以及道路两侧绿化、美化工作，村内主要街道重新罩面，焕然一新。抓好疫情防止工作。两委干部与全村群众团结一心，成立100余人的志愿队，对全村各个路口进行全天候的巡逻、巡查，在此基础上积极完成上级下达的排查、以及居家隔离任务，确保疫情期间xxx的平安稳定。

四、勤勉奉公，清正廉洁作表率。作为一名人大代表，作为一名党员干部，首先必须是勤政、廉政建设的模范。因此，我一直以这样的标准来严格要求自己，规范自身的一言一行，放弃了大量的节假日、休息日，集中精力投入到工作当中去。严格落实党员干部廉洁自律的各项规定，始终保持勤俭清廉，务实为民，在全村党员干部和群众中自觉树立自身形象。

总之，本人虽然做了一些工作，但还存在不足，如：面对新的形势和任务，在思想观念和能力水平方面还有不适应的地方；在走访联系选民，建言献策等方面还不够。今后，我决心改进不足，更加扎实有效地开展工作。

乡镇党委书记党建述职报告 篇5

乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告

【XX乡镇党委书记抓党建专项工作述职报告】

XX年，在区委、区委农工委的坚强领导下，我认真履行党建第一责任人职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，着眼地区农村城市化发展实际，以“基层组织建设年”为契机，以“创先争优”活动为载体，扎实推进基层党建工作创新，着力提高基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，为构建和谐**提供了坚强的组织保证。下面，我将一年来抓党建工作情况分五个方面汇报如下：

一、抓好党委班子自身建设，充分发挥领导核心作用

一年来，我始终坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的思路，不断探索加强党委自身建设的新途径、新方法，努力打造“学习型、务实型、和谐型、廉洁型、创新型”的“五型”班子。一是统一思想结共识。本届班子有1/2处级领导为调整重新组合，为进一步提高班子驾驭地区全局、引领发展的能力，结合“**区最大的回族群众聚居区”和“目前**市最大的安居房居住区”的区域特点，我首先要求班子成员要在思想上、行动上始终与区委、区政府保持高度一致，提出了“三个坚定不移”、“三个非常”的要求，即坚定不移地与区委立场保持一致，坚定不移地维护上级党委、区委的权威，坚定不移地听从区委的指挥;在重大问题上，立场要非常坚定，态度要非常鲜明，行动要非常自觉。在处理地区各类敏感问题和矛盾中，与区委保持高度一致，统一思想和行动，确保政令畅通，维护地区稳定。二是加强理论学习强素质。明确提出了“一个不重视理论学习的干部是一个没有发展前途的干部”的观念，按照区委“四新四能力”的要求，通过依托理论中心组以题促学、党员教育大讲堂以讲助学、各级领导班子以会带学的形式，有效提高了学习的针对性、系统性和实效性。三是强化集体领导聚合力。认真贯彻执行民主集中制，修订完善了《乡党委会议制度》、《乡党委书记办公会议制度》、《乡长办公会议制度》、《关于落实“三重一大”事项决策制度的实施意见》，建立了“抓住大事定议题，调查论证做准备，提出原则拿预案，个别酝酿求共识，集体讨论作决断，分工负责抓落实”的党委议事决策机制，确保了班子在集体领导下形成了高效运转的工作体系。坚持正确的用人导向，修订了《科级干部选拔任用工作规定》，以机关机构改革为契机，11名科所长全部通过公开竞争上岗，轮岗科级干部4名。四是转变作风惠民生。乡党委在坚持经常性调研的基础上，坚持副职联系基层制度、领导干部信访接待日、信访领导包案等制度。同时加强效能建设，推行领导干部在一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”，在今年的文明城区复检、“7.21”抢险、“十八大”维稳等重大任务中发挥了重要作用。五是廉洁自律树正气。积极倡导“人因廉而正，荷因洁而香”的理念，在带领班子成员认真履行“一岗双责”的基础上，建立健全了党内监督、行政监督、法律监督、舆论监督和群众监督全方位的监督制约机制，从源头上预防和杜绝腐败行为的发生。继续丰富深化“三线促廉”传统品牌项目，建立了全区首个廉政文化广场，积极开展领导干部“廉洁文化周”、定期召开班子成员家属见面会等活动，进一步加强了廉政风险的防范管理。

二、抓好基层党组织建设，发挥战斗堡垒作用

以基层组织建设年为契机，切实抓好基层党组织建设，夯实党的基层组织。一是抓好换届，选好配强基层党组织班子。以优化结构、提高素质、提升活力为重点，对全乡社区、机关、企业、村居等30个基层党组织进行了换届，按照优势互补、梯次配备的原则对基层班子进行调整，提高了基层党组织的战斗力。二是扎实推进基层党组织分类定级工作。健全了党委领导包抓制、支部书记恳谈制和支部结对共建制三项工作机制，深入开展了承诺践诺评诺、“先进带后进、后进学先进”结对帮扶等活动，实现了基层党组织整改提高和晋位升级。三是加大对基层党组织的考核评价力度，以考评促基层党建工作科学规范。年初及时组织召开了党建工作会，与基层各党组织书记签订基层党建工作责任书，明确了各级职责任务和奖惩措施;实行地区基层党建工作百分考核，对村、社区党组织建设，规范建立了“制度、管理、服务、测评、绩效”五位一体考核体系;对乡属企事业单位党建，探索建立了企业经营收益、企业土地资源收益、安置劳动力、社会效益等综合要素为考核内容的企事业党建考核体系，一方面充分调动了各基层党组织书记抓党建的积极性，一方面促进了基层党建工作日趋科学规范。

三、抓好党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用

坚持把素质教育作为党员队伍建设的关键环节，以加强阵地建设为基础，以创先争优活动为依托，切实发挥基层党员作用。一是加强阵地建设，完善党员服务管理。按照抓阵地建设的`要求，进一步完善了地区党员服务中心各项功能建设，为组织党员开展各项活动搭建了良好的平台;针对安居房公共服务设施先天性不足的实际，投资200多万元在安居房社区建设了社区党员综合服务中心;全地区15个社区都建设了党员活动室，建立完善了党员电化教育、远程教育基地，确保了各基层党组织办公有地点、活动有场所、学习有资料。二是实施大培训、大教育。针对今年基层党组织换届，新招录社工数量多，机关机构改革人员调整大等情况，加大对机关及基层党员培训教育力度。采取分类定员、分批轮训的方式，对基层党组织书记、委员、社区工作者普遍培训一遍。实施党员素质提高工程，开展对党员的教育培训，全年地区党员的受教育率达到95%以上。三是积极发挥党员模范作用。深入开展创先争优活动，继续深化党员民情传递活动，在范围上将活动拓展到安居房社区，在内容上丰富民情传递项目，把活动与党代表工作室结合推进，将我地区党员民情传递项目进一步做大做强，使之成为百姓的民心工程。

四、抓好党建工作创新，增强党建工作活力

为了更好地激发基层党建工作活力，在建立健全考评机制和责任机制的基础上，坚持推进党建工作创新，以创新提高党建工作水平。一是做好一个试点。即：做好安居房社区党建规范化管理试点单位的各项工作，在安居房区域提出安居房社区党建工作新模式。即：在组织构架上，以五个社区党支部为基础，建立一个安居房社区党委，解决党建工作存在盲点问题;在队伍建设上，培育和打造职业化的社工队伍、履职化的党员队伍、社会化的志愿者队伍、专业化的社会组织队伍和实用型的人才队伍等五支队伍，形成一个综合服务团队;在阵地建设上，以5个党员活动室为依托，打造一个综合党员服务中心，发挥阵地最大效益;在工作内容上，以聚力、素质、暖心、帮扶、平安五个工程为抓手，实现一个构建和谐社区目标，解决党员发挥作用问题;在保障措施上，以建立社会协同、信息沟通、民愿诉求、利益协调、责任落实等五个机制为核心，形成一套社区长效服务体系，解决安居房社区党建工作体制机制不健全问题。二是培育开展“一支部一品牌”党建项目创建活动。进一步激发基层组织的创新力和发挥支部服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用。同时，树立先进党支部、优秀党支部书记典型，用身边事教育身边人，营造比学赶帮超的氛围。

五、抓好党建资源整合，构建大党建工作格局

坚持党建带工建、带团建、带妇建，以加大宣传力度为切入点，以建立地区党建协调委员会为依托，构建大党建格局。一是营造大党建工作氛围。以庆祝建党91周年、迎接党的“十八大”召开为契机开展了庆祝建党91周年“七个一”系列活动。举办了“争创新业绩，聚力谋发展——庆‘七一’创先争优表彰大会”、摄影比赛、文化广场、道德讲堂、“送温暖”和“我们的节日”等系列活动。通过拍摄“感动**——十大我身边的党员”短片、社区报、社区qq群、发放宣传材料、电子显示屏等方式，积极营造和谐共建的工作氛围。二加强与辖区内及周边社会组织和单位的联络工作。建立健全地区党建工作协调委员会各项制度，打破行业、区域、单位、所有制限制，整合辖区内物质、人力、组织、政策等资源，组织地区无隶属关系的部队、学校、医院和市区属企事业单位党组织负责人，以协调委员会的形式，定期研究地区党建工作形势，加强沟通，资源共享，实现党建共赢局面。三是加强对工会、共青团、妇联等各类社会组织的领导。充分发挥它们的桥梁纽带作用，支持它们按照各自章程开展活动，充分发挥它们对地区党建工作的促进作用，确保地区党建工作的健康发展，真正发挥在地区建设中的核心领导作用。四是成立地区社会工作党委，加强非公领域党建推动工作。对地区新经济组织、新社会组织情况进行了调查摸底，专门组织地区规模以上非公企业负责人到叶青大厦参观非公企业党建模式，派驻党建指导员负责指导规模以上非公企业党组织建设工作，实现地区非公领域党建工作的新突破。

以上是我在XX年抓党建工作的一些做法，我乡党建工作还存在一些不足和薄弱环节。在今后的党建工作中，我将继续履行好乡党委书记抓党建的职责，围绕“五好”目标，团结党委班子成员，改进工作方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员教育管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，为加快推进地区农村城市化、城乡一体化进程发挥应有的作用!

乡镇党委书记党建述职报告 篇6

乡镇党委书记2013年度基层党建工作述职报告

xx镇现有41个行政村，1个社区居委会，62个党支部，1726名党员。近年来，我认真履行党建工作第一责任人的职责，团结带领全镇各级党组织，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，立足镇情，攻坚克难，全镇党建工作取得了一定成效，经济社会发展实现了新的跨越。现述职如下：

一、管党意识

作为党建工作第一责任人,我深知“党委书记不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的道理，把握“农村抓党建，乡镇是关键”的规律，自觉做到凡会必安排党建工作，凡事必联系党建工作，正确处理了党的建设和经济建设的关系, 并且努力做到了“三个坚持”：即坚持党建工作与经济工作同等重要的观念，改变了 “一手硬，一手软”的状况;坚持“书记抓、抓书记”的方法，有力地提高了党建工作水平;坚持达到党建工作与其它工作相得益彰的效果，形成了“强党建、保稳定、促发展”的良好工作局面。

二、履职情况

(一)加强党委班子自身建设，形成工作合力。

作为班长，我严格执行民主集中制。在党委会议讨论研究工作时，做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，充分调动党委成员的积极性。如在制定小城镇建设施工方案、村干部调整方案、中心工作结账方案、突击工作推进方案等时，能实现集体决策，分工负责，成效一流。同时，坚持勤政廉洁。全体党委成员能自觉“把公家的事当私人的事做，把公家的钱当私人的钱用”，只要是上级安排的事，领导交待的事，群众反映的事，大家都当回事，不推给同事，不卸给下级，认真对待和办理。工作上向高标准看齐，生活上向低要求靠拢。没有大手大脚花钱的，没有插手工程的，没有中饱私囊的，不管是吃的、穿的、住的、用的，都很朴素。

(二)强化工作责任落实，健全规章制度。

年初，镇党委与各村各单位签订了党建工作责任状，确立了党建工作目标，明确了党建工作任务，并在年终进行单独考核结账，对成绩突出的单位和个人给予奖励。推行党建工作机关干部驻村制度。安排驻村干部帮助各村理清工作思路，协调解决问题，完成党建工作任务。特别是对3个后进村，安排农村工作经验丰富的干部驻村，帮助理顺群众情绪，缓解干群矛盾，提高干部威信，办了一些实事。全镇在党建工作方面共投入40万元用于改善软硬环境。

(三)狠抓基层组织建设，筑牢战斗堡垒。

一是调优配强村级组织班子。今年以来，镇委顶住压力，敢于亮剑，按组织程序果断调整了不胜任现职的4名主职、16名副职干部，进一步增强了干部的宗旨意识、作为意识和席位意识。二是建立了村后备干部台账。全镇从在外务工经商人员、退伍军人、在家能人中物色储备了178名后备干部。三是加强党员队伍的建设与管理。今年共培养入党积极分子48名，发展党员14名，16名党员如期转正。四是加强阵地建设。筹资84万元高标准高质量建成了7个党员群众服务中心，为党员群众开展活动提供了场所。

三、特色工作及成效

(一)树立先进典型，促进创先争优。

“七一”期间，在全镇范围分战线、分行业投票评选了10名党员标兵，这些标兵中，有一心为民，两袖清风的主职干部，也有好事让在前，难事干在前的副职干部，还有勇于创新、带头致富的普通党员，将他们的先进事迹在镇政府宣传栏公布，让党员干部学有方向，赶有目标，做有遵循，在全镇上下营造了“比、学、赶、超”的浓厚氛围。

(二)强化村干部教育管理,规范党员干部行为，。

一是抓好党员干部作风建设。针对部分村干部开会办事拖拉、疲软、散漫的不良习惯。我觉得干部参加会议就象每个人家里办酒席一样，接的客人不能按时到场，主人的心情肯定不好。年初，把整治会风作为切入点，狠抓了干部作风建设，用会风的转变促进了工作的转变。同时，还注重抓好工作的'督导落实，要求全镇各级干部要把事当事，树立“只有我们把事当事，别人才会把我们当人;如果我们对什么事情都无所谓，别人也会对我们无所谓”的思想，该干的事认真干，能干的事主动干，难干的事想法干。目前，全镇干部基本做到了接受任务不讲条件，执行任务不打折扣，完成任务不辱使命。二是对村干部实行“基础工资+绩效补贴+阶段性工作奖励”的结构补贴制度，以硬性基础工资保证村干部基本收入，以弹性绩效补贴鼓励村干部履职尽责，以梯度奖励激励村干部建功立业。三是创新方式，做好党员培训工作。镇委先后组织镇村两级党员干部到湖南、仙桃等地参观学习，使党员干部开阔了视野，拓展了思路。

(三)实施固本强基工程，彰显基层组织活力。

积极开展“双联双促”活动，全镇各级党员干部结对困难党员群众，共捐资捐物5万元，为群众办好事实事156件;争取资金为沙沟、金湾等村新建26公里通村公路;争取市纪委等结对单位支持，建设了通村通组道路、村党员群众服务中心等项目，有力改善了农村面貌;面对严重的旱灾，广大党员干部走在一线抗旱救灾，站在烈日下架线抽水，浸泡在发臭的污水中疏通渠道，他们默默奉献，毫无怨言，受到广大群众的一致好评，进一步提高了基层党组织的公信力和影响力，有力地巩固和扩大了固本强基的成果。

(四)坚持“抓党建促发展”，实现经济社会跨越发展。

我们树立“抓党建也是抓发展”的观念，始终以党建工作为主线，不断探索党建工作和经济工作并驾齐驱的新路子。今年，引进工业投资项目4个，已动工2个，还有2个即将动工。工商税收在去年任务基础上可实现翻番，明年争取突破千万元。同时，本着“投资民生最靠谱，服务群众最踏实”的原则，投资700多万元升级改造了镇区主街道，铺设了两侧人行道，安装了路灯，补植了行道树;新建了一座标准化的集贸市场;修建了镇区两横一纵道路;建成了一座机关干部公转房;配齐了城镇环卫设施。引进资金，建成了一个能容纳145户的居民集中居住区;启动了一座能提供300套单元商品房的小区建设，逐步引导农民由住私房的习惯改为住单元楼。规划建设的占地20亩的休闲广场和一座商务酒店，年前可动工。

四、存在的问题

我镇党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍存在许多不足。一是少数党支部“班子缺少凝聚力，党员缺少战斗力，群众缺少向心力”的问题还比较突出;二是部分村“集体经济无实力，为民办事无能力，推进发展无动力”的现象还较普遍。三是村级党员群众服务中心管理使用还不够规范。

五、下一步举措

一是继续抓好村级组织班子建设，尤其是加强对党支部书记的教育管理;二是进一步加强对党员干部的学习培训，不断提高其思想政治素质和相关业务素质，提高他们的服务意识、群众意识和发展意识;三是充分发挥党员群众服务中心的作用，提高其使用效率;四是扎实开展“三资”清理活动。盘活资产，用好资源，管好资金，发展壮大村级集体经济;五是加强示范点建设，通过树立典型，以点带面，促进全镇党建工作上台阶、上水平。

乡镇党委书记党建述职报告 篇7

根据党工委安排，现将本人2020年抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况

一年来，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，积极整改党建工作短板和巡察反馈意见，推进党建工作任务落地见效。

(一)夯实基础 统筹推进。一是强化基层党建工作责任着力点。坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，确保党建任务落小落细，先后深入全乡31个党总(支)部开展专题调度推进，主持召开4次党委会议，研究部署党建工作;严格执行党建工作联系点、党建例会和党建考核制度。组织召开基层党组织标准化建设工作现场会1次，党建工作例会12次，通过党建工作督查指导，对重点党建任务销号管理，实行党建工作年度考核制度，并将考核成绩纳入村级年终绩效考核，强化了党建责任意识，有力提升了党建工作水平。二是把握学习教育成果转化关键点。突出支部政治功能定位，以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，着力加强党员思想教育管理，凝聚党员力量，提升支部组织力;全面规范“三会一课”制度，以全乡 个支部为单位，扎实开展“两学一做”学习教育，分月列出学习计划表和专题讨论安排表，以党员大会、党小组会为主要学习形式，强化思想理论武装;贯彻落实意识形态工作责任制，深入开展党的“十九大”精神宣讲活动，共举办宣讲座谈会7场，开展专题讨论和交流谈心活动10次。强化党员身份意识，以“固定党日”为载体，围绕党群共建，搭建文明创建、防溺水巡查，关爱“留守儿童”、“空巢老人”、假日旅游志愿服务等党员作用发挥平台，有效激发党员先锋模范作用。三是踩准多类型支部阵地建设立足点。按照基层党组织标准化建设要求，新调整设置4个村党支部为党总支;完成5个支部达标、3个支部创建示范的年度任务;投入200余万元，建成党群服务中心和为民服务大厅，规范改扩建5个行政村党群服中心和为民服务大厅，实行集中办公，打通为民服务最后一公里，全面完成了农村基层党建保障工程三年行动计划;通过标准化建设进一步强化和规范了乡直、经委、非公等社会党支部活动经费支持和活动场所保障;补短板、强弱项，落实党委班子成员包保联系责任，配强由14人组成的党建指导员队伍，落实点对点指导，以开展非公党建“五抓五送”活动为载体，调动企业积极性，做实非公党建，并通过典型示范带动，非公党建水平提升明显。

(二)落实整改 深化作风。积极推进党工委巡察组反馈问题整改，细化落实整改任务，召开巡察整改工作调度推进会3次，坚持立行立改和建章立制相统一，驰而不息加强作风建设，推进全面从严治党。一是强化廉政预防。制定完善党风廉政学习教育制度，通过强化学习，筑牢全体干部职工红线意识和底线思维，自觉树牢不能腐的意识，养成不想腐的行为习惯。2020年，共组织开展党风廉政集体学习12次，印发中央省市纪委通报的典型案例汇编11期，深入开展“讲重作”专题警示教育，对照身边事警醒身边人带头落实党风廉政建设主体责任，;严格按照《九华乡班子成员谈话制度》，落实党风廉政谈话，全年与班子成员、村居两委主要负责人、机关二级机构负责人谈心谈话35次。二是强化制度建设执行。研究制定《 党风廉政建设“两个责任”清单及配套机制》，积极推进风景区党工委巡察组巡察反馈问题整改工作，建立健全《会议制度》《机关规范化管理制度》《党风廉政约谈制度》等并有效落实;实行组财村管，严格规范阳光村务制度，推进党务公开、村务公开规范化，增强制度刚性约束。三是落实行为规范。加强村级事务监管，加大督查考核力度;以工作日报制为抓手，杜绝干部慵、懒、散，真正做到在其位履其职;加大党员各类违纪行为处分力度，全年共查处3名违纪党员;落实作风督查常效机制，加强乡村干部防汛、防火值班纪律督查，做到发现问题及时通报整改，确保行为合范。

(三)围绕中心 发挥作用。围绕景区再创业，提升基层党组织服务能力，推动景乡发展。一是着力建设“全境美丽”之乡。全面落实河长制，推行林长制，加强巡查监管;坚持认识到位、责任到位、预防到位，全面抓好景区护林防火工作，确保景区生态资源安全，呵护绿水青山;以文明创建、农村清洁工程和环境污染网格化管理为载体，推进文明创建工作精细化;深入开展秸秆禁烧等大气污染防治，坚决打赢蓝天保卫战;关停34户养殖厂，并持续推进景区禁养工作，着力打造高颜值旅游集镇和生态宜居家园。二是着力打造“全域旅游”之乡。推进基本公共服务景乡均等化、一体化，实现农村向景区转变;加快传统农业向旅游休闲农业转变，充分利用丰富的佛茶资源、相对集中的土地资源开发旅游产品，打造休闲体验式农业，丰富旅游内涵;以乡域成熟地段农家乐集群升级发展和谋划高端民宿打造乡村旅游升级版，着力推动乡村旅游发展转型。三是着力创建“全员友善”之乡。通过压实责任、细化重点人员管控措施，加大矛盾隐患排查化解力度，确保了“一带一路”北京峰会和党的“十九大”期间等重点时段社会稳定工作，并从服务景区发展大局和民生角度出发，围绕优化景区重点项目建设环境，强化旅游市场整治，规范建设秩序等领域开展“平安创建”活动，健全矛盾纠纷排查、化解工作体系，动态掌握社情民意，积极稳控化解矛盾隐患，打造和谐 。四是着力构建“全民幸福”之乡。积极服务景区在建重点工程，推进管委会谋划招商的重点项目落地前期工作，创造良好营商环境。扎实推进全域旅游和美丽乡村建设，着力将整个乡域打造成宜居、宜业、宜游的生态美丽家园;全面落实各项惠民工程，切实让全乡百姓充分享受国家发展、景区创业带来的发展成果，享受幸福美好生活。

二、存在的主要问题和原因

(一)存在问题：一是党建工作发展不平衡。在推进基层组织建设中，存在均匀用力现象，没有突出重点，发展后进，在党建工作上督促班子成员深入各基层组织跟踪督查党建落实力度不够，班子成员落实一岗双责有待加强。二是缺少党建特色品牌。在如何加强非公企业党建，发挥非公企业社会作用方面缺乏有效手段，更多是套用村级党建工作方法，没有具体问题具体分析，导致非公企业支部作用发挥不充分。三是支部组织力建设有待加强。村集体经济发展方式单一，集体经济发展水平与提升党组织的组织力不匹配;党员群体先进性不突出，对党员管理停留在日常教育，在管理服务方式上创新不足。

(二)主要原因：一是思想认识有差距。“一岗双责”落实不到位，全体班子成员在抓基层党建的意识、力度方面与落实全面从严治党要求存在差距，工作上过于注重实效性，对所联系的基层党组织规范化建设和督导不够深入。二是抓党建缺乏创新。缺乏推动党建工作的新思维、新举措。党员教育活动方法老套，信息化手段运用不足;对非公支部党建特点没有仔细深入分析，未完全激发非公支部社会作用。三是党员管理不严实。更多从主观上加强全体党员思想教育，对党员作用发挥渠道缺少探索，未研究制定不合格党员的处理标准。

三、下步工作思路和主要措施。一是扭住问题抓整改。认真整改2020年查摆出来的党建薄弱环节，健全机制，抓好责任落实，切实加强对党支部党建工作的督查指导，对责任落实不到位、措施不得力的追究问责。二是筑牢基础建品牌。以村两委换届为契机，配强村两委班子，提升党组织服务群众的能力和水平;谋划村集体经济发展，增强党支部的组织力;培育党建品牌，拓展服务功能。三是突出从严强管理。严格党员发展程序，不断加强党员干部思想教育引导，严格查处党员干部和普通党员各类违规违纪行为，设置党员“红黄榜”;完善党员关怀激励机制，发挥党员队伍在服务大局等各项工作中的作用，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。

乡镇党委书记党建述职报告 篇8

现将2020年抓基层党建工作情况述职如下，请各位领导和同志们予以评议。

一、工作开展情况

(一)抓党建工作思路、成效和亮点。一是加强以新时代党的建设为根本的基层工作。认真开展“整乡推进、逐村观摩”工作。全年共组织观摩x次，发现问题x个，且已全部整改到位。不断优化干部队伍。全年储备后备干部x人，培训入党积极分子x名，接受预备党员x个。开展“党员联系户”活动。将全镇x名党员全部分包到户，开展大走访、大排查活动。全年共排查问题x余起，化解矛盾纠纷x多件，捐资捐物x次，帮扶困难群众x多人次。二是集中整顿软弱涣散村基层党组织。镇党委按照集中排查，“一村一策”，县乡验收的要求扎实开展软弱涣散村整治工作。x年共有软弱涣散村两个，现已全部整改验收完毕。三是以高质量基层党建推动完成重大任务。认真落实“三会一课”、“四议两公开”等党建工作制度，突出党建在脱贫攻坚、人居环境整治、征地拆迁、综合治理等重点工作的示范引领作用，助推乡村振兴。x年全镇共承办县级以上观摩和现场会x余次，其中国家级x次。四是履行基层党建工作责任。认真落实党建“第一责任人”职责，将党建工作纳入全镇目标考核体系。以“高标准党建推动高质量发展”为目标，在组织活动场所规范化建设、制度落实、党员模范作用发挥等方面齐抓共管，形成工作合力，全年共投入专项经费x万元。五是全力开展疫情防控工作。迅速成立防控工作领导小组，第一时间召开了全体领导干部会、村两委会议部署防控工作。机关支部党员先锋队在辖区的路口、各村组户开展疫情防控工作。他们带头讲政治、传理论，当疫情防控的“战斗员”“示范员”，深入村民家中发放“一号公告”“一封信”等宣传单和倡议书;利用电子显示屏、广播、微信群等进行防控知识宣传工作，为抗击疫情营造了浓厚的氛围。

(二)抓党风廉政建设工作思路、成效和亮点。一是聚焦职责，扛牢主体责任。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，坚持把党风廉政建设具体深入到工作的各个环节。全年召开专题会议x次，签订目标责任书x份。二是知行统一，严守纪律规矩。组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》等党章党规。按照从严治党、依规治党要求，严肃党内政治生活，带头严守政治纪律和规矩，自觉抵制“帮圈文化”。三是明确责任，落实“一岗双责”。认真落实“一岗双责”的要求，与x名班子成员签订目标责任书，明确班子成员分管范围内党风廉政建设第一责任人的责任。四是持续发力，推进从严治党。始终把党风廉政建设和反腐败工作抓在手上，确保纪委监督责任落实到位。五是严于律己，自觉抵制不正之风。严格遵守规定精神和省、市x条意见精神，执行党的各项规定。按时向上级报告个人有关事项，自觉接受各方监督。

(三)抓意识形态工作思路、成效和亮点。一是领导班子及成员履职情况。全面履行第一责任人的职责，全年研究意识形态工作x次、举办意识形态培训班x次。制定党委中心组理论学习计划，全年撰写学习笔记x余篇。二是制度建设情况。定期加强对党员理想信念、社会主义意识形态的教育学习，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识。健全和完善专题报告制度、分析研判制度、检查考核制度、问责制度等x项制度，不断强化机制上的创新。三是主流意识形态建设情况。充分利用村级文化广场、农家书屋，深入宣传社会主义核心价值观、乡风文明建设等内容。持续开展“文明家庭”“好媳妇”“好婆婆”“乡贤”的评选活动，带头推进移风易俗宣传教育。镇村两级指定专人负责意识形态工作，强化队伍建设。目前全镇共有相关工作人员x名。四是意识形态领域风险隐患防范化解情况。实行党委书记亲自抓网络意识形态安全制度，健全维护网络意识形态安全制度，由舆情监督员负责动态监测并实时上报。高度重视网络安全，严格加强微信群及公众号的监督和管理，牢牢把握网络意识形态主导权。五是落实巡视督查反馈意见整改情况。针对反馈问题，召开专题会议逐条逐项认真梳理，逐一明确责任单位、责任人，推动问题整改。

二、存在问题及不足

(一)抓基层党建工作方面。一是党建工作制度落实不到位。全年党建观摩发现问题x个，其中制度落实不到位问题x个，占比较大。问题突出表现在以集中学习代替主题党日活动、以日常工作会议代替党建专题会议，问题具有普遍性。二是支部的战斗堡垒作用发挥不够，党员的宗旨意识淡化。一方面个别村级党支部工作开展不扎实，对理论学习仅仅是抄写学习笔记，学习活动简单化、形式化。另一方面是一些农民党员把自己等同于一般群众，在党员先锋模范作用发挥中比较被动，为群众服务的意识不强。三是村级集体经济发展薄弱。这集中表现在村级集体经济收入渠道较为单一，大多数为集体土地租金收入;村级产业发展缓慢，大多数村没有支柱产业;新型农业经营主体运营不规范，大多数重视数量建设，轻视质量管理。

(二)履行党风廉政建设责任制方面。一是作风建设需进一步加强，个别村组干部缺乏敬畏之心，吃拿卡要现象依然存在，不给好处不办事儿，给了好处乱办事。二是监督执纪力度不够，群众身边的“微腐败”时有发生，影响干群关系，败坏党的形象和社会风气，影响社会的和谐稳定。三是廉政教育需进一步深化，“以案促改”警示教育不够深入，震慑力度不强。有些干部理想信念不坚定，看不到自身差距，没有树立正确的世界观、人生观和价值观。甚至个别干部拒腐仿变的思想道德防线一冲就破，不堪一击。

(三)落实意识形态工作责任制方面。一是个别村干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距，思想上重视程度还有待进一步提高。二是新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，各村舆情监督员都是村干部兼职，存在舆情收集分析方面不全面、上报不够及时的问题。三是宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。四是关于新媒体“两微一端”运行方面还需严格落实管理制度，加强微信群及公众号的监督和管理。

三、下步工作打算

(一)抓基层党建工作的思路和重点。一是围绕第一责任，在示范引领上下功夫。切实履行好党建主体责任第一责任人的职责，增强紧迫感和责任感，高标准抓好党建工作;将落实好党建工作制度作为全年党建工作的切入点，扎实推进党建工作的示范引领作用。二是围绕宗旨意识，在服务群众上下功夫。切实做好“党员联系户”、无职党员设岗定责等工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和党员示范带动作用;选优配强村两委班子，不断优化党员干部队伍建设;加强对入党积极分子的培养和后备干部的选拔，夯实选人用人基础。三是围绕产业兴旺，壮大村级集体经济。利用xx扩容工程和独特的区位优势，着力扶持一些带动引领能力较强的新型农业经营主体，打造万亩优质果园，塑造一批致富能手和“乡贤”，培育一批村级主导产业，助推乡村振兴。

(二)抓党风廉政建设工作的思路和重点。一是聚焦一个职责。聚焦党委主体责任，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重大政治任务来抓，进一步提高全镇党员干部对党在新形势下全面从严治党、推进党风廉政建设和反腐败斗争重要性的认识，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是补齐两个“短板”。一是补齐“以案促改”不够常态化的短板。加强对村级组织“以案促改”工作的督导，针对典型案例敢于揭丑亮短、敢于开展批评和自我批评。二是补齐廉政教育形式单一的短板。积极探索新方法，开展形式多样、内容丰富的廉政警示教育，让党员干部时刻保持警醒，提高党员干部遵纪守法的自觉性。三是突出三个重点。一是重点纠正“四风”。关注新动向，紧盯老问题，使纠正“四风”问题成为常态。二是重点治理扶贫领域干部作风和腐败问题，加大对扶贫领域作风和腐败问题以及漠视侵害群众利益问题的整治力度。三是重点推进巡察整改，以村居巡察问题整改为契机，举一反三，积极整改，严肃执纪问责。

(三)意识形态工作的思路和重点。一是进一步落实意识形态工作责任制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制。二是坚持不懈抓好理论学习。以党员干部特别是领导干部为重点，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善好理论学习活动。三是切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关经济社会发展大局的宣传活动。四是加强意识形态工作队伍建设。按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。

乡镇党委书记党建述职报告 篇9

一年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和配合下，我坚持以党的精神为指导，以“飞天先锋”工程统揽全局，深入推进“强基富民，驻村入户”活动，为实现全镇经济社会又好又快发展打下了坚实的组织基础，全镇经济快速发展、社会和谐稳定、党的建设不断加强。下面，我就20__年度我镇抓基层党建工作述职如下，请各位领导评议，并提出宝贵意见。

1、抓班子，带队伍，充分发挥党委班子的龙头作用

过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。通过加强党委工作程序规范化建设，不断提高党委领导能力和水平。整体素质不断提高。二是认真抓好村党支部换届工作，采取“两推一选”的方式，选优配强了村级班子。深入实施以“飞天先锋”为主题的党建八大工程，保证了各项重点工作任务的顺利完成。深入开展“强基富民、驻村入户”活动，通过开展“三联三抓三促”活动，形成了学习上能者帮弱者、思想上先进帮后进、经济上先富带后富、生活上富裕带贫困的良好工作局面。三是建成了以党建纪检、劳务社保、民政事务、合作医疗等8个为民服务平台的党员群众服务中心，整合了服务效能、简化了办事程序、提高了工作效率。充分发挥党员的先锋模范作用，通过党员“三会一课”学习教育工作和开展党员干部现代远程教育，加强支部书记、支部委员、党员的教育培训工作，综合素质不断提高；在机关开展“飞天先锋大讲堂”学习教育活动，工作作风切实改进，服务群众的意识和效能不断增强。

2、抓制度，提效率，不断完善基层党建长效机制

不断完善党代表常任制长效机制，建成了党代表工作室，要求市镇两级党代表每周三轮流到岗，深入联系点参加活动，调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题，充分发挥党代会闭会期间党代表作用。常抓党风廉政责任机制，制定效能“五项机制”、“八项制度”，增强了领导干部廉政意识，转变了全体干部工作作风，提高了工作效能。健全了民主决策、民主管理和民主监督机制，规范了村民代表议事会、村民监督小组、村民理财小组等群众性监督机构。全面落实党员群众的决策权、参与权、知情权，推动了基层组织建设工作的规范化、制度化。

3、抓载体，促活力，服务社会主义新农村建设

一、在产业结构调整中发挥党建工作的带动力。按照“党支部+合作社+基地+农户”的发展思路，通过葡萄协会、常丰农民专业合作社等产业党支部的示范引领，把党组织建在产业发展的链条上，把党员的先锋带动作用凸显在产业发展的过程中，全镇新植以葡萄为主优质林果5008亩，完成敦煌市现代设施特色林果示范园区建设任务，新建温室44座125亩；在河州堡设施葡萄示范园区打建温室36座121亩，温室累计面积达1547亩。建成武威庙村111座116亩拱棚蔬菜百亩示范片，瓜菜面积达1。3万亩。建成杨家堡村、姚家沟村两个20户连片养羊小区。

二、在项目建设中发挥党建工作的牵引力。牢固树立“项目为纲”的思想，坚持“一项工作、一名领导、一套班子、一套措施”的“四个一”工作机制，强化服务，推动了各类项目的建设。今年，全镇共开工建设重点项目16个，完成固定资产投资5。98亿元；招商引资2。61亿元；争取资金469万元。

三、在新农村建设中发挥党建工作的支撑力。紧紧抓住政策机制，积极争取项目资金，不断完善农村基础设施。完成农村危旧房改造152户，建成板桥村90户连片小康连片住宅示范点。完成21公里U型渠道修建衬砌，12公里村组道路铺油硬化工程，基础设施得到完善。大力实施田间节水工程，完成滴管灌任务34项5570亩；新建绿色通道10。6公里，千米工程12公里，建成300亩防沙治沙示范点1个，生态环境进一步改善。同时，进一步健全完善环境卫生整治机制，发挥党员干部先锋模范作用，镇容村貌明显改观。

以上是网小编精心整理的2022年乡镇党委书记基层党建工作述职报告精选3篇，仅供参考。