【#范文大全# #单位自查自纠情况报告8篇#】通常情况下，如果我们付出了努力，就会收获到一些成果，而当我们完成一个任务时，通常都要撰写一份报告。但是，如何才能写出一篇出色的报告呢？我们在这里为您整理了一份“单位自查自纠情况报告”，同时也欢迎您继续关注我们的网站，以获取更多相关信息！
单位自查自纠情况报告(篇1)
我们在市局的正确领导下，在县委、县的具体指导和大力支持下，认真落实《效能建设实施办法》的有关要求，紧紧围绕我乡的经济社会发展目标，坚持“以服务为宗旨、创新工作方法”的原则，认真落实各项效能建设工作，为全乡工作的发展提供了较好的效益。现将我乡xx年效能建设工作进行自查总结：
一、
工作开展情景
一)
效能建设工作开展情景
1、加强组织领导，切实加强效能建设的组织领导。成立了效能建设领导小组，由任组长;各支部、各部分、各科室负责人为成员，并建立了以挂帅，各科室主任为副组长，各科室全体人员为成员的效能工作领导小组。同时，将效能建设列入了各科室工作计划，作为效能建设的一项重要内容抓紧抓好：
2、认真学习和落实效能建设有关文件，进一步增强工作人员的责任感和紧迫感。
3、加强对进行了党性、党纪、党的方针、政策等方面的宣传教育，提升了的综合素质和理论水平。
二)
效能建设工作开展情景
4、认真学习《中国领导廉洁从政准则》、《中国党工作人员廉洁从政若干准则》等有关规定，进一步增强了工作人员廉洁自律的自觉性。
5、认真做好了《行政审批程序》、《行政许可法》等相关法律法规的学习和宣传工作，使效能建设工作人员的思想、观念、行为和行为更加符合的要求。
6、加强了效能建设的宣传教育工作，使效能建设工作人员的思想观念、道德品质、工作作风、工作效率、服务质量、工作效率等方面得到明显提高。
7、加强了效能建设的督查工作，每月对效能建设情景进行一次督查。效能建设的督查内容主要是：
一是工作纪律，各项制度;二是工作质量和效率，管事程序、办事程序;三是考核和评优等方面的制度及规定。四是工作人员职责等方面的制度的建立和落实情景;
二是财务和办公用品的使用情景;
三是的卫生、保洁管理情景;
四是文件材料的管理情景;
五是各项制度和工作职责的贯彻实施情景;
六是各项财务和办公用品的使用情景。
三、
存在问题
通过效能建设工作开展以来，我们认识到，我乡效能建设工作存在一些不足：
一)在工作上不够大胆，创新意识不够。主要表现在工作上不够大胆，创新的力度不够。
二)在学习上不够积极。虽然在工作上有自己的突破，但还不够多。这些都有待于在今后工作上加以改进。
三、xx年工作思路
根据县委、县关于加强效能建设工作的安排和要求，结合我乡实际，在效能建设中，以提升效能为重点，以提高人员素质为目的，突出工作重点，抓好各项工作的落实。
一)加强学习，提高工作能力。要进一步加强理论学习，不断提高鉴别力。
二)要加强的管理，规范行为。
三)要加强制度建设。
四)要加强的建设，完善制度。
五)加强的建设，提高工作效率。
六)加大效能建设的宣传教育、落实力度。
单位自查自纠情况报告(篇2)
根据市委《关于开展xx年全市“三严三实”教育活动的实施方案》(市委教育办函[2006]27号)要求，我校认真学习文件精神，对照自查自纠阶段的工作安排，进行自查整改。现将自查自纠工作开展情况汇报如下：
一、自查自纠情况
一)思想认识到位，认识到位。按照市委的统一部署，我校领导高度重视“三严三实”教育活动，把教育实践活动作为提部职工素质、提部执政能力的重要措施，把“三严三实”教育活动列入了工作的重要议事日程，统一思想认识、提高认识。学校专门召开会议研究，制定了《教育实践活动实施方案》。成立了以校长为组长，副校长、各处室负责人为副组长的“三严三实”教育活动领导小组，确定了领导小组成员。领导小组下设办公室，具体负责“三严三实”教育活动的日常事务、领导小组活动日程安排。
二)工作机制到位，组织到位。我校坚持“三严三实”教育活动，把“三严三实”活动同“三严三实”主题教育活动紧密结合起来，与“三严三实”主题教育活动结合起来。一是加强组织领导，落实工作责任。成立“三严三实”教育活动领导小组，由处牵头，学校党政主要领导任组长的“三严三实”教育活动领导小组，负责“三严三实”学习活动的领导和实施，明确了“三严三实”教育活动责任人，并签订了责任书。各处室按照“三严三实”的要求结合本校实际，认真制定活动实施方案，明确了各处室工作职责，并将工作分工，细化到人，使“三严三实”教育活动责任明确，任务清晰，责任到位。二是加强宣传引导，营造氛围。通过板报、宣传窗、校园广播等途径，加大“三严三实”学习宣传力度，使广大师生了解“三严三实”活动的目的、意义、任务和要求。三是落实责任，确保教育实践活动取得实效。学校成立了“三严三实”教育活动领导小组，负责“三严三实”教育活动的日常工作。学校领导小组成员对活动进行具体部署和责任分工，并与各处室进行了明确的责任分工，使“三严三实”教育活动取得了明显效果。四是严格教育，落实工作措施。学习动员阶段，学校召开了领导班子生活会，全体教师都认真参加了每次的活动。
三)工作成效明显，效果明显。通过活动的开展，使“三严三实”教育活动深入人心，取得了较好成效。
1、“三严三实”教育活动开展初期，我校领导班子就明确了“三严三实”教育活动的主要任务和目标，并提出要以“三严三实”为主题，进一步深入开展“三严三实”教育活动。
2、“三严三实”教育活动开展初期，学校领导班子就把“三严三实”教育活动纳入了的重要工作之中，并成立了领导小组、工会和少先队大队部，形成了统一领导和党政齐抓共管、全方位、共同推动“三严三实”学习教育活动。
3、我校领导班子在“三严三实”活动的开展过程中，始终坚持“严”字当头，认真落实“三严三实”要求、“三严三实”工作责任制，坚持“严”字当头，严肃工作纪律，严格落实“三实”工作责任制、责任追究制等，确保“三严三实”教育活动取得实实在在的效果。
四)认真组织，措施得力。我校结合自身实际，按照“严”字作风，认真落实“三严”工作责任制和“三严”学习教育活动，并成立了“三严三实”学习教育领导小组。领导小组成员各负其责，分工明确，责任到人，做到“三严三实”学习教育工作责任到人，任务分解到人，使“三严三实”学习教育工作落到实处，确保“三严三实”学习教育工作取得实效。学校领导班子成员认真学习“三严三实”的有关内容，认真撰写了“三严三实”学习总结。
在学习“三严三实”中，我校坚持把“三严三实”学习教育作为一项重要的任务，并结合“三严三实”学习教育，进一步深化和拓展“三严三实”学习教育的各项举措。以“三严三实”学习教育的成果，推动学校各项工作不断发
单位自查自纠情况报告(篇3)
根据《县卫生监督所关于开展xx年“三好一满意”主题活动的通知》《关于印发xx年“三好一满意”主题活动工作方案的通知》要求，我所高度重视，按照县委、县的部署要求，对照《xx年“三好一满意”主题活动实施方案》的要求，认真组织实施，现就开展“三好一满意”主题活动自查自纠情况报告如下：
一、高度重视，精心安排
xx年以来，我所高度重视“三好一满意”活动的开展，成立了以为组长，成员、副为副组长，财务室、综治办、人事科、办、纪检监察办及各相关科室、站、所负责人为成员的“三好一满意”活动领导小组，设置了专门办公室，专门安排工作，认真开展活动自查自纠工作。通过扎实开展自查自纠，进一步强化了党的纪律和规矩，使活动收到了明显的效果。
二、认真组织，加强宣传
按照县委、县的部署，我所于xx月xx日组织召开了“三好一满意”主题活动工作专题研讨会，成立了以为组长、财务科、科、纪检监察办、各相关业务科室主要负责人为成员的“三好一满意”主题活动领导小组，并将活动的开展列入重要议事日程。同时，我所还专门制定了活动实施方案，明确了活动的指导思想、活动目标、活动时间、主要内容等，确保了“三好一满意”活动的顺利开展，取得较好效果。
三、认真开展自查自纠情况报告
一)开展自查自纠，进一步提高了自己的思想认识。我所始终把开展“三好一满意”活动作为一项任务来抓，坚持做到了“两个维护”，即维护国家利益、维护社会稳定。一是维护社会稳定。我所始终把维护社会稳定放在突出位置，在工作中，坚决贯彻落实“稳定是第一生命，安全就是效益”的方针，切实做到了领导到位，责任到位，措施到位，把关到位，确保了社会安定。二是维护社会稳定。我所在自查自纠的同时，按照县委、县的部署，认真开展了“大走访”、“大排查”、“大调研”、“大走访”等活动，切实加强了领导班子和队伍建设、作风建设，切实改进作风，提高执政能力和效率，提升服务能力，确保了全镇的经济发展和社会稳定。三是维护社会稳定。我所认真开展了“打非治违”专项行动，对群众反映强烈、涉及面广的重点领域、关乎社会稳定的重点领域、关乎群众切身利益的社会热点、难点和群众反映强烈的热点、危险性领域，进行了排查，发现问题及时报告和处理，并将排查出来的重要问题进行了登记造册，并建立了件报告制度和工作联系人制度，切实做到了件件有落实。四是维护群众利益。我所在开展“三好一满意”活动的同时，切实加强对重点人群、涉稳重点群体和突出问题的排查，对排查出的重大问题，及时上报，并建立了台账，切实做到“底数清、情况全、信息通、报告及时”。
二)强化宣传，营造活动氛围
为进一步营造活动氛围、深刻反思，我所结合实际，认真组织开展了“三好一满意”主题活动的宣传，并将宣传资料分发给各会，要求会和村民代表积极参与，并将宣传资料发放给广大村民，使广大群众深受影响。
一是广泛宣传。我所充分利用宣传栏、标语、横幅等多种形式，在村内张贴“三好一满意”宣传画、“三好一满意”主题活动宣传单，并组织召开村民代表大会，通过悬挂横幅、发放宣传资料、现场解答等多种形式向群众传达活动主题，让广大群众充分了解活动，参与。二是精心组织。我所成立了“三好一满意”工作领导小组，并制定了活动实施方案和活动时间表，并成立了以为组长、副、党政办主任为副组长、相关科室负责人为成员的“三好一满意”主题活动领导小组。三是精心安排。我们在活动期间结合宣传资料收集整理、现场解答、现场答疑，做到了“五个到位”。
四、开展自查自纠工作
按照县委、县的安排部署，我所认
单位自查自纠情况报告(篇4)
按照叶集试验区工委办公室《关于做好全区20xx年小金库治理工作的通知》(叶党办〔20xx〕31号)文件精神，我局认真开展小金库专项治理工作，现将自查自纠状况报告如下：
一、健全组织，加强领导
为确保专项治理工作的顺利进行，成立了由党组书记局长胡志峰任组长、党组成员副局长胡应生、徐怀远和党组成员汪锐任副组长的局治理小金库工作领导小组，具体工作由办公室和财务部门负责。
二、加强学习宣传，提高思想认识
全区小金库专项治理工作会议后，我局迅速召开了专题会议，传达学习了试验区工委办公室下发的《关于做好全区20xx年小金库治理工作的通知》和区工委副书记刘爱武同志讲话精神，局党组要求全体工作人员从思想上正确认识开展此项活动的重大好处，要认真对待专项治理工作，明确清理检查小金库是深入贯彻落实党的xx大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。要求各单位认真自查自纠，做到不走过场、不留死角，及时发现和解决存在的问题。
三、认真开展自查，实施长效监督
按照试验区工委办公室《关于做好全区20xx年小金库治理工作的通知》的要求，重点围绕;五查五看的重点，对各类帐户、帐据进行了认真细致的清查。
1、我局财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入区会计核算中心帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的小金库。
2、严格按照财务管理制度有关规定执行，没有设帐外帐和小金库的行为。
3、按照财政集中支付要求，现金管理采取备用金制度，财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐支行为。
4、清查结果在局务会上进行了通报。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。
虽然我局目前尚未发现违规违纪现象，但透过清理检查小金库，进一步严肃了财经纪律，加强了财经法制教育，强化了财务管理，确保了资金的合理使用。今后，我局将进一步完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，建立长效监督机制，提高财务透明度，力争做到清理工作不留死角，财务管理工作水平有更大提高，严防小金库的出现。
单位自查自纠情况报告(篇5)
集团公司工会：
根据集团公司工会《关于转发开展工会财务大检查工作的通知》要求，xx公司高度重视，结合公司实际，积极全面开展工会财务大检查工作，现将工会财务大检查自查自纠情况报告如下。
一、高度重视、成立领导小组
接到集团通知后，xx公司及时下发《xx公司工会财务大检查实施方案》，并成立财务大检查工作领导小组。公司财务部和党群工作部相互配合，按照全国总工会规定的检查内容、范围、时限和要求，立即开展自查自纠工作。
二、自查自纠基本情况
经过自查自纠发现，xx公司工会单独设立银行账户x个，有x名兼职工会会计人员。
在工会经费收入方面，工会经费各项收入合法合规，不存在账外账；每年均按照集团公司工会要求及时、足额上缴工会经费；与财政、税务及时对账、入账。在工会经费支出方面，工会经费各项收入严格按照“”及《党政机关厉行节约反对浪费条例》执行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超标准、超范围开支、转嫁或摊派相关费用的情况；不存在贪污、挪用公款和“小金库”情况；
不存在基本建设、维修改造、购买服务或货物未按规定招投标和执行集中采购支出的情况；本级收到的各项补助资金均为专款专用，未改变资金用途；工会凭证不存在涂改伪造发票、发票情况。在工会经费预算方面，xx公司工会每年均按时开展工会财务预算编制工作，不存在超预算开支、无预算开支的情况；追加、调整预算程序合法合规；重大开项目均经过本级工会领导集体研究决定。
会计人员职业资格方面，xx公司工会会计岗位按照不相容职务相分离的原则设置，编制有会计岗位职责说明书，岗位职权分明。会计核算方面，严格按照《会计法》、《会计基础工作规范》要求执行，会计档案、票据、财务专用章保管均符合规定。现金、银行存款管理方面，现金管理符合《现金管理暂行条例》，银行存款管理符合《人民币银行结算账户管理办法》，支付结算符合《支付结算办法》；不存在多头开设银行结算账户、将单位款项以个人名义在金融机构存储、出借银行账户、将基层工会账户并入单位行政账户的情况。
三、巩固自查自纠工作成果
xx公司将继续做好自查自纠工作，积极迎接集团公司工会抽检，以财务大检查为契机，进一步完善内部控制机制，防范和杜绝违法违规行为发生，确保工会资产、资金安全有效运行。同时全面总结财务大检查工作，针对财务大检查过程中发现的问题，认真分析研究，找出原因不足，并根据集团公司工会有关规定，制定整改措施和解决方案，认真整改落实，确保此次财务大检查工作卓有成效。
xx公司工会办公室
20xx年x月x日
单位自查自纠情况报告(篇6)
众所周知，依法办事是做好工会财务管理工作的前提条件，在平时的财务管理工作中，学会依法办事，建立和健全工会的财务管理制度。而工会主席、工会委员和工会经济审查小组都要各自具有明确的工作职责，这样才能共同管好用好工会经费。并要做到以下三点：一、有严格的经费使用审批手续和定期的经济审查工作。二、经费使用有预算有计划，经费主要用在为职工办实事上。三、同时严格法律法规，积极做好行政拨缴经费的管理，并按时足额向上级工会上缴工会经费。
当前，随着我市各区、县工会及开发区工会的经费收入实现了持续稳定增长，如何管好、用好工会经费则显得尤为重要。现就我县工会财务管理中出现的问题，进行以下自查报告。
一、工会财务管理中出现的问题
我市工会所辖13个区县和3个开发区工会。近年来，各区、县工会在加强财务管理工作方面进行了一些有益的探索，取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：区、县财政划拨工会经费尚未全部到位；部分区、县工会财务预算管理粗放、预算约束不强、配套制度还不完善；乡镇、街道、社区及新建企业工会会计基础工作薄弱等。这些问题与市场经济形势下工会工作的发展不相适应，其弊端日渐凸显，亟待改善和加强。
（一）财政划拨工会经费不到位
目前在我市十三个区、县工会中，城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好，其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费，与足额划拨相差甚远，临潼区及3个开发区至今尚未解决。
（二）税务代收的覆盖面不够广
税务代收工会经费后，各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高，但仍然存在经费收缴空白点。据调查显示，碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家，而缴经费的只有1600多家，不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家，而缴经费的单位只有600多家，也只达到30%。
（三）财务管理制度尚不完善，经费支出随意性较大
有的区、县多年来没有制订相关的财务制度，有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确，尤其缺少预决算管理制度，直接导致了经费支出随意性大。决算情况表明，有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%，有的经费支出不足预算的5%。有的开发区工会会计、出纳一人担任，不符合会计核算规定，财务管理基础薄弱。
（四）财务审批报销制度不够规范
有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核，经办人直接让领导签字报销，待会计人员作账时发现问题，为时已晚。还有一些财务人员审核把关不严，存在白条报账及无效票据报账的现象。有的未严格执行现金管理规定，支出时超限额使用现金，发放物品未附发放明细单。
（五）乡镇、街道工会财务工作薄弱
（六）人员素质不高，会计基础工作薄弱
有些区、县工会财务人员不具备相应专业知识，业务水平低，人员变动频繁，同时又身兼多职。加之有的财务人员责任意识不强，存在会计核算不及时、科目使用不准确、凭证装订不规范等现象。有的单位未制订票据的管理、使用制度。收经费时每人一本收据，开出的收据无人监督和管理，有的长达数年票据和钱无法收回，同时还存在提前开收据和票据丢失的现象。县级文化宫的财务人员很少参加业务培训，无法适应财务管理工作发展的需要。
二、原因及分析
（一）财政划拨工会经费的问题
地税代收后，各单位的经费收入主要分为三大块，即地税代收经费、财政划拨经费及自收经费。在财政划拨工会经费问题上，各区、县工会都不同程度地做了一些工作，但由于区、县财政比较困难，加之我们的协调沟通工作也不到位，导致财政划拨的工会经费不能全部到位。
（二）工会经费收缴率不高的问题
区、县及开发区工会认为地税代收后经费已经比原来多了，够花就行，认为税务局代收多少就收多少，收不上来也没有办法，催缴经费工作不到位。有些单位趁着税务局抓的不严，工会经费想交多少就交多少，有些单位甚至不向税务部门申报缴纳工会经费。地税代收工会经费的信息化、网络化工作未步入正轨，财务人员每次对代收信息进行手工分类及汇总，这样就很难及时掌握应缴未缴及未足额缴纳单位的信息，工作效率不高。
（三）财务管理基础薄弱的问题
一是多年来对如何管好、用好工会经费重视不够，没有制定相应的制度来确保工会经费的合理、有效使用；二是县级工会财务人员大多缺乏专业知识，加之培训工作未能跟上，因此，县、区工会财务工作不能适应形势发展的要求。
（四）乡镇街道一级工会财务管理问题
我市乡镇、街道工会工作范围广
，肩负的任务重，人员编制少，非公企业多问题多。如工会经费开支由行政领导审批，工会经费无法正常保证，只能依靠区县工会的补助等，管理起来困难很大。
三、对策及建议
（一）采取有效措施，提高代收经费收缴率及财政划拨工会经费到位率
各区、县及开发区工会要克服地税一代收就万事大吉的思想，充分发挥收缴经费的主动作用，及时掌握基层单位的职工人数、工资总额情况。针对代收经费过程中存在的问题，采取与税务局联合下发催拨通知或与稽查局联合检查的方式，督促基层单位足额缴纳工会经费，逐步减少收缴经费的盲区。要采取有效措施，加大财政划拨工会经费工作力度，在调查研究，摸清底数的基础上，向同级
党委和政府汇报，与同级财政部门进行协调，切实将财政统发工资的行政事业单位的工会经费纳入财政预算，力争全面实现行政事业单位计拨工会经费由财政统一划拨。
（二）加强领导，为财务人员履行职责创造条件
各单位领导要切实加强对财务工作的领导，认真研究解决经费收缴、财务管理、资金使用中的重点和难点问题；要对存在的问题，逐一检查，寻找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分调动财务人员的积极性和创造性，为财务人员依法按章履行职责创造条件。
（三）强化财务管理，建立健全工会各项财务制度
制度重在管理，管理重在规范。市总工会财务部已针对检查中存在的问题，制定了一系列强化区、县工会财务管理的工作制度。要求各单位逐步联系实际建立和完善内部控制制度，建立健全符合当前工会财务工作实际的相关制度，做到用制度管人、用制度管事、用制度管财。
四、加强检查指导，提升乡镇、街道工会财务管理工作水平
建议进一步加强对乡镇（街道）工会财务工作的检查指导，根据基层单位的实际情况，25人以上的单位可单独建立银行账户，对这些单位进行规范管理。25人以下的单位及联合会可由行政代管，但必须保证工会经费的足额计提及独立使用。充分发挥乡镇（街道）工会的承上启下的作用，在县级、乡镇（街道）工会、基层工会开展以非公企业工会为重点，收好、管好、用好工会经费为主要内容的财务规范化建设达标活动，一级抓一级，一级帮一级，一级促一级，层层落实，促使工会财务管理水平上台阶。
单位自查自纠情况报告(篇7)
自xx年xx月xx日开展“自查自纠”活动以来，我办在市委组织部的指导帮助下，认真查找工作中存在的问题，认真分析，深刻反思，制定整改措施，扎实有效的开展自查自纠工作，有效的推进了工作的开展。现就自查情况报告如下：
一、工作开展情况
我办高度重视，迅速成立工作领导小组，制定工作方案，明确工作重点，细化工作措施，扎实有效的完成了自查自纠工作。
一）深刻领会和贯彻落实。
一是学习宣传贯彻党的四中全会精神，进一步增强了的宗旨观念，提高了的思想素质。
二是认真开展了党的群众路线实践活动，以开展为主题的评议行动为契机，开展了“解放思想、开创新路”活动，开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”的讨论活动。
三是认真开展了“解放思想、开拓创新促发展”活动，开展了“科学发展，争先进位”活动，“创新创效”活动。
二）深入开展“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动，
按照“带队建，创先争优促和谐”的思路，扎实开展“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动。
一是深入开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动，通过座谈交流、座谈征询、座谈会等方式，深入了解我市城乡经济社会发展的新特点、新问题。在全办开展了“解放思想谋大发展”活动。
二是认真开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动。
三是认真开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”主题教育活动。
五是认真开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动。开展了“解放思想求真务实，破解瓶颈找差距”活动，开展了对照检查和专项查找，开展了对照检查活动。
三）深入开展了“三查三评三评三评”活动
按照市纪委《关于转发〈党风廉政建设工作电视电话会议〉的通知〉的通知》要求，全办开展了“三查三评”活动，现就活动开展情况报告如下：
一）查摆问题，深入剖析。
在查摆问题上，我办高度重视，成立了领导小组，召开了班子会、全体职工会议，对照检查，逐条剖析了思想根源。
一是查摆问题，深入剖析。在班子会上，认真开展了自我剖析，认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了领导班子在思想作风、工作作风和领导在履行职责等方面存在的问题；班子成员认真查找了个人问题以及个人对党的群众路线的认识、群众观点、群众路线方面存在的问题。
二是查摆结果，深入分析。针对班子问题，我办认真开展了个人的自我剖析。班子成员对领导班子提出的“”方面的突出问题进行了深入剖析并剖析了自身存在的问题。班子成员针对发现的问题进行了深入剖析，认真开展了对照检查，对照领导班子提出的“”方面存在的问题进行了深入分析。
三是查摆问题，深入分析。针对问题，我办认真开展批评与自我批评，在班子会上，对班子成员提出的“”方面的突出问题进行了深入剖析。班子成员结合对照检查，针对自身存在的问题，深入分析了存在的问题，明确了整改重点，并制定整改措施，提出整改措施。
一）存在的问题。
一是学习不够，学习的深度、广度不够，学习的内容不多、面不广、不够系统，对理论知识和政策的理解、掌握还不到位，有时缺乏一定的创新性、灵活、开放性和实效性。
二是在思想认识上还有一定的差距，在处理具体问题上，对于工作的安排、计划，工作的落实还不到位。
三是工作的主动性和创造性有待加以充分发挥。
四是有时处理问题，缺乏一定的灵活性。
二）整改措施。
针对以上问题，我办认真进行整改，坚持以领导的标准严格要求自己，以高度的责任心和事业心，进一步强化工作措施，提升工作能力和水平，努力做好以下三个方面的工作：
一是进一步提高自身综合素质，进一步提高工作效率，努力提升工作效能；
单位自查自纠情况报告(篇8)
我单位对安全管理制度执行情况进行自查自纠，现将有关安全生产自查自纠情况报告如下：
一、领导重视，精心组织
我单位领导高度重视安全生产工作，认真学习文件和会议精神，并制定了相关的安全生产规章制度，并严格按照各项工作要求及程序要求开展落实，为安全生产工作提供了有力保障。
二、制定并完善各项安全管理制度
我单位在安全管理制度、安全生产保证体系等方面均制定了详细的规章制度。安全生产管理组织机构健全，安全生产责任制度健全，安全教育培训、安全生产责任制度健全，责任到人，安全生产责任制得到落实，安全生产制度的执行力度得以加强。
三、加强安全培训
我单位为安全培训的主体单位，对安全生产法规、安全生产条件的认识较为到位。安全培训工作的开展，有效的提高了全员对安全生产工作重要性的识别能力，预防和减少了各类事故发生。
四、加强对外协施工单位安全管理
我单位为施工单位，主要承担施工现场的安全保卫、文明施工和安全生产检查工作。我单位在施工前做好安全生产准备，并组织了专职安全员进行施工现场安全技术交底。现场的安全管理人员按要求做好了各项安全生产技术交底的记录，做好了安全技术交底记录。
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事业单位自查报告 篇1
根据咸安政办[20ｘｘ]110号《关于印发咸安区机关事业单位“吃空响”问题治理工作实施方案的通知》要求，我局自20ｘｘ年元月开始，在全局开展“吃空饷”问题清理自查工作。对此，局领导班子高度重视，及时安排部署，对照清理对象的六种具体情况，逐一进行了认真核查，有效地完成了机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作。自查结果，截止今年20ｘｘ年12月底，我局机关及下属11个事业单位共有在编人员99人（其中机关编制人数20人，现有人数26人，事业单位未定编，现有人员73人），离退休人员53人。机构编制、组织人事、财政纪律等管理规范，不存在“吃空饷”的有关问题。现就我局此项工作开展情况报告如下：
一、健全组织，加强领导。
为确保清理整治工作取得实效，我局迅速成立了清理整顿工作领导小组，统一组织领导全局的清理整治工作，将清理责任落实到相关人员和局属各有关单位，形成合力，保证了清理工作有序开展。咸安区农业局“吃空饷”问题专项治理工作领导小组，组长：王勇（局长），副组长：陈峰（派驻纪检组长）、毛崇全（党组成员）、陈艳（党组成员），成员：徐丹、刘小平、张静、胡可。监督电话：8322767。
二、排查摸底，自查自纠。
一是精心部署。接到《关于印发咸安区机关事业单位“吃空饷”问题治理工作实施方案的通知》后，局长王勇同志当即作出批示，分管领导、纪检组长、财务、人事等相关负责人进行了具体安排，明确了各自的工作重点和任务，并提出要按照全区规定的程序要求，扎扎实实搞好全局的专项治理工作。二是专门安排。局长专门组织安排布置此项工作，要求局直各单位必须高度重视此项工作，要把治理工作与当前工作相结合，做到两不误，两手硬，并对工作不力的人员，在全局通报批评。三是严格核查程序。局机关、局属事业单位要充分认识专项治理工作的重大意义，对照工资表、在岗人员名册、考勤记录，严格排查“吃空饷”人员，确保工作取得实效。四是认真自查，不走过场。严格按照文件要求，对照“吃空饷”问题清理整治工作六项内容逐一进行了自查，并如实填写自查情况表格，确保清理整治工作不落于形式。
三、公开公示，接受监督。
按照这次机关事业单位“吃空饷”问题专项治理工作规定程序，我局在对照六种清理对象逐一认真核对，并在局黑板报上予以张贴，专门公示了自查结果，设立监督电话，自觉接受广大干部职工的监督。截止目前，没有收到群众对该项问题的任何投诉和反映。
四、建章立制，防患未然。
我局以“吃空饷”问题清理整治工作为契机，进一步修订完善了我局现有的考勤制度、财务制度、职工绩效考评制度、档案管理制度等11项规章制度，对人员的编制、档案的管理、人事手续办理方面严格监管，建立了一系列防“吃空饷”的长效机制。
事业单位自查报告 篇2
按照市委办、市政府办转发委组织部市人社局等部门《关于开展机关事业单位‘吃空饷’问题集中治理工作实施方案的通知》（延市办发〔20ｘｘ〕3号）要求，局党委高度重视，专门成立领导小组，对局机关和局属事业单位进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、局机关情况
我局于20xx年由原延安市外贸局、招商局、商贸办合并组建而成。组建后，核定编制21人，局机关实有人员75人，其中：在职干部22人、提前离岗8人，离休干部7人，退休干部35人。局后勤所在职干部5人、工勤人员3人。提前离岗1人，退休3人，企业安置人员6名。
二、局属事业单位情况
我局系统现有市商务稽查支队、市12312商务举报投诉服务中心、市饮食服务职业工种技能鉴定所3个事业单位。3个事业单位中，县级建制单位1个，科级建制单位2个。经编办核定人员编制数27名，实有工作人员27名。20ｘｘ年2月经编委会员研究，同意撤销市财贸干部学校（延市编发〔20ｘｘ〕17号）。截止目前机构虽然撤销但人员仍保持原状，未做调整。
三、自查情况
我局对清理党政机关事业单位在编在岗“吃空饷”人员工作高度重视，成立了专项工作领导小组，局党委书记兼局长崔延强同志任组长，党委副书记张钊铭、副局长王恒伟任副组长，局党办、监察室负责人为成员，按照清理的范围、对象、清理方法的要求，对局机关和局属事业单位进行了全面自查，上榜公示在编在岗人员，没有接到相关息。
我局坚持以群众路线教育为契机，坚持开展机关作风整顿，规范内部管理，严肃工作纪律，严格考勤制度，对在职在岗干部职工因病、参加学习等情况均召开局务会研究确定，不符合条件的不予批准；局属各事业单位因编制少，任务重，平时有事请假都必须按规定办理。因此，我局机关及局属事业单位没有“吃空饷”人员。
事业单位自查报告 篇3
关于按区局开展事业单位就业制度自查的通知。我院领导高度重视，成立了“最高领导者”作为自检小组组长，经过认真自检，现将自检情况汇报如下:
一是领导重视，专门开设了院校就业制度自查班。具体成员如下:
组长:
成员:
特班下面有一个办公室，XXX是办公室主任，负责具体自查工作的实施和材料的整理上报。
二、医院人员就业
1.我院专业技术人员聘用:经过自查，我院所有专业技术人员试用期满后已签订三年聘用合同，严格按照合同条款执行。聘用期满，我们会根据他们的工作情况续签(聘用期限为三年)。
2.医院职工就业情况:经过自查，我院所有职工在试用期满后已签订三年聘用合同，严格按照合同条款执行。聘用期满，我们会根据他们的工作情况续签(聘用期限为三年)。
3.临时工的聘用:经过自查，我院与个体户临时工签订了相关聘用合同，已按照合同条款执行，目前聘用期尚未到。
三、自查结果
经自查，我院已与在职人员签订相关聘用合同。
事业单位自查报告 篇4
根据市人力资源和社会保障局《关于开展事业单位就业制度实施情况专项检查的通知》精神和要求，为进一步推进事业单位人事制度改革，全面实现人事就业制度规范化、标准化目标，我局近日结合工作实际，开展了事业单位就业制度实施情况自查。现将有关情况报告如下:
一、相关政策法规的执行情况
(1)市X X X局认真贯彻落实《关于X X省事业单位人员聘任制试行细则的通知》(浙政办发[20xx] 117号《关于X X市事业单位岗位管理的实施意见(试行)》(市委办[20xx]38号)及相关配套政策，积极开展全员聘任制工作。
(二)严格按照规定程序组织人员招聘，确保在核定的人员数量内，结合实际需要科学设置岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。经过深入调查，制定了岗位设置方案。经职工代表大会审议，各局、事业单位领导班子集体讨论，制定并下发了岗位设置实施方案，对岗位任职资格、条件、录用程序和方式、总量控制、按需设岗、竞争上岗、以岗定编、合同管理等进行了明确。
(三)各局、事业单位在劳动合同管理中，始终坚持遵守法律法规的原则。在合同签订的规范性方面:
(1)采用市人事局提供的标准合同文本，严格按照X X省事业单位聘用合同的相关规定填写；
(2)所有合同应按规定要求填写完整，无遗漏或遗漏，并由双方签字盖章。
合同内容的合法性:
(1)按照相关文件签订合同条款。聘用合同期限分为固定期限和非固定期限，固定期限合同期限为3年；按照订立的聘用合同退休的，认定为无固定期限合同。
(2)受聘人员的'实际工作与聘用合同中签订的岗位一致；
(3)单位和员工的权利义务符合政策。合同管理的规范方面:
(1)受聘岗位、工作职责、合同期限等发生变化。，要求各局、事业单位按规定程序签订《变更聘用合同》；
(2)辞退合同人员应办理相关手续，并出具《解除劳动合同证明》；
(三)解除劳动合同的，应当办理相关手续，并出具《解除劳动合同证明》；
(4)合同签订或变更时，各局、事业单位将相关材料存入自己的档案。
二、就业制度实施以来的主要成绩、存在的问题和建议
随着聘任制的深入实施，单位人员结构更加优化，个人才能和专长得到充分发挥，人力资源配置更加合理，内部管理不断加强，激励和竞争机制更加完善。全员积极性充分调动，各项工作质量和效率全面提高。
但具体实施用工制度还存在一些问题，主要表现在:部分员工的思想认识有待进一步提高。部分员工对用工制度还有误解。他们认为在原有人事管理制度的基础上再签订一份聘用合同，相当于剥离了自己的职业地位，会对工作稳定性、收入和福利产生影响。因此，建议人事部门继续开展事业单位新员工培训，对部分未参加相关培训的老员工进行专项培训，进一步了解政策，消除误解。
事业单位自查报告 篇5
根据济任编办【20xx】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合20xx年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：
一、基本情况：
两年来，我校始终按规定按时办理年检；始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为；始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为；我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为；我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况；近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况（教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金），我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定；另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单
位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存；对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。
二、 存在的主要问题：
按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。
三、 存在问题的原因：
出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙；二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙；三是虽有制度约束，但监管上疏失；四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好教学质量同等对待等。
四、 整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。
事业单位自查报告 篇6
根据《***市人力资源和社会保障局关于开展事业单位聘用制度推行情况专项检查的通知》的精神和要求，为进一步推动单位人事制度改革，全面实现人员聘用制度正常化、规范化的目标，我局结合工作实际，于近期开展了单位聘用制度推行情况自查工作，现将有关情况汇报如下：
一、相关政策、规定贯彻落实情况
(一)***局认真贯彻落实《关于**省事业单位人员聘用制度试行细则的通知》(浙政办发〔20xx〕117《**市事业单位岗位设臵管理实施意见(试行)》(市委办〔20xx〕38号)及相关配套政策，并积极开展全员聘用工作。
(二)严格按照规定程序组织开展人员聘用工作，确保在核定人员编制数内，结合实际需要科学设臵岗位，并明确不同类型、不同层次岗位的职责和要求。通过调查摸底，编制岗位设臵方案，经职工代表大会审议，各局属事业单位领导班子集体讨论制订并下发了岗位设臵实施方案，明确岗位任职资格、条件以及聘用程序和方法，总量控制、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。
(三)在聘用合同管理上，各局属事业单位始终坚持依法依规的原则。在合同签订规范性方面：
(1)采用市人事局提供的规范合同文本，严格按照《**省事业单位聘用合同书》的有关规定进行填写;
(2)所有合同均按照规定要求完整填写，无漏项或缺项并有甲乙双方签字盖章。
合同内容合法性方面：
(1)按照有关文件规定签订合同期限，聘用合同期限分有固定期限、无固定期限二类，固定期限合同期限为3年;符合订立聘用合同至退休的，鉴定无固定期限合同。
(2)聘任在岗人员所实际从事的工作均与聘用合同书所签订的岗位相一致;
(3)单位与职工的权利义务均符合政策规定。合同管理规范性方面：
(1)受聘岗位、岗位职责、合同期限等内容发生变化的，各局属事业单位均要求按规定程序签订《聘用合同变更书》;
(2)解聘合同人员均办理相关手续和开具《解除聘用合同证明书》;
(3)聘用合同终止人员均办理相关手续并开具《终止聘用合同证明书》;
(4)合同签订、变动时均由各局属事业单位将有关材料存入本人档案。
二、聘用制度推行以来的主要成效、存在问题和建议
聘用制度的深入推行，单位人员结构更加优化、个人才能和专长更大发挥、人才资源配臵更加合理、内部管理不断加强、激励和竞争机制更趋完善的良好局面，全体工作人员的积极性得到了充分的调动，各项工作的质量和效率得到了全面的提高。
但在聘用制度具体实施过程中仍存在一些问题，主要表现在：部分职工思想认识有待进一步提高。部分职工对实行聘用制在认识上还存在误区，认为是在原有的人事管理制度基础再签订一个聘用合同，等于剥除了自己的事业身份，会对工作稳定性、收入、福利等方面产生影响。为此，建议由人事部门在继续开展事业单位新进人员培训的基础上，对未参加过相关培训的部分老职工进行人事制度专项培训，以进一步了解政策，消除误解。
事业单位自查报告 篇7
市编委：
根据市委、市政府印发的《XX市事业单位清理规范工作实施方案》(集办发〔20XX〕16号)要求，林业局从7月28日开始至8月2日，对所属事业单位的基本概况、职能履行情况等进行了认真的自查。现将有关情况报告如下：
一、事业单位机构编制现状
（一）基本概况
XX市林业局下属17个事业单位，总编制数145名，在编实有人员128人。其中：全额拨款事业单位有14个，编制数108名（其中：全额拨款编制87名、自收自支编制21名），实有88人（其中：全额拨款40人、自收自支48人）；差额拨款事业单位1个，编制22名（其中：全额拨款2名、自收自支20名），实有20人（其中：自收自支20人）；自收自支事业单位2个，编制数29名，实有43人（其中：全额拨款1人、自收自支42人）。
（二）职能履行情况
1.正常履行职能的事业单位
（1）全额拨款事业单位
①XX市护林防火站十项职能正常履行
XX市护林防火站主要职能：编制护林防火设施建设规划，按照有关规定编制森林防火应急预案；负责各种渠道森林防火动态信息的调度、整理、信息上传下达和森林火情报告、森林火灾案例的起草。负责全市森林火灾统计，森林防火值班及各乡镇、林场森林防火值班的督导检查工作;负责全市野外用火的审批。
②XX市森林病虫防治检疫站十项职能正常履行
XX市森林病虫防治检疫站主要职能：拟定辖区内森林病虫防治检疫工作的战略措施、发展规划、实施方案、技术规程及规章制度；组织开展森林植物检疫工作，承办各项森林植物检疫的现场或产地检疫任务，签发《植物检疫证书》；组织森林病虫鼠害的定期普查和调查，掌握其发生发展情况，为开展防治，划定和调整疫区、保护区提供基础资料。
③XX市林业科学研究所十项职能正常履行
XX市林业科学研究所主要职能：负责制定全市林业技术推广计划并组织实施；示范推广林业科技新成果、新技术，为生态建设、林业可持续发展提供科技支撑；承担省、市下达的科技攻关计划，为基层林业机构、林农提供技术培训，面向全市无偿提供技术成果、技术咨询和林业科技服务；
④XX市太王镇等十一个林业工作站十项职能正常履行
XX市太王镇等十一个林业工作站主要职能：配合林业行政主
管部门实施林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作，开展林木采伐管理、林政管理、公益林管护、林权制度改革工作，做好森林防火、森林病虫害防治及预测预报工作。
（2）差额拨款事业单位
XX市五女峰国家森林公园管理处六项职能正常履行
XX市五女峰国家森林公园管理处主要职能：加强森林风景资源保护，开展风景林改造与营建，加强公益性基础建设以及强化森林风景资源资产管理等，切实履行好政府赋予的各项公共管理职能；对依法确定为森林公园管理的森林、林木、林地、野生动物植物、水域、景点景物等、各类资源，实行经营管理。
（3）自收自支事业单位
①XX市林业工作总站十一项职能正常履行
XX市林业工作总站主要职能：组织实施本辖区内林业重点生态工程，开展资源调查、组织造林及检查验收、林业统计和森林资源档案管理工作；负责本辖区内林木种苗培育的管理和指导；协助主管部门制定林业发展规划和年度计划,组织和指导农村集体、个人开展林业生产经营活动。
②XX市木材检查站六项职能正常履行
XX市木材检查站主要职能：依法对出入我市境内的木材、木
制品等进行检查，核实运输证明与所运货物是否相符并登记造册；制止非法运输木材活动，对无证运输的木材木制品进行暂扣并报请上级主管部门进行处理；协助森检机构开展工作；对按要求应具有的植物检疫证明进行检查；对个人携带国家或省重点保护的野生动植物进行检查。
2.职能严重弱化或消失的事业单位：无
3.承担特定工作任务已完成的事业单位：无
4.已不能正常开展本职业务的事业单位：无
5.职能相近或重复设臵的事业单位：无
6．有编无人事业单位：大路镇林业工作站
产生原因：原在编在岗2人，因工作需要调出1人，达到法定退休年龄退休1人，未能及时补充人员。
（三）事业单位开支主要来源情况
1．XX市护林防火站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。
2．XX市森林病虫防治检疫站事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费、办公经费和其他支出。
3. XX市林业科学研究所事业单位收入主要来源是财政拨款和用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。
4. XX市太王镇等十一个乡镇林业工作站事业单位收入主要来源是财政拨款、行政事业性收费和其他收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。
5. XX市五女峰国家森林公园管理处事业单位收入主要来源是财政拨款和经营性收入；支出为人员经费、办公经费和其他支出。
6. XX市林业工作总站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。
7. XX市木材检查站事业单位收入主要来源是用事业基金弥补收支差额；支出为人员经费和办公经费。
二、清理规范情况
根据集办发〔20XX〕16号文件第三项清理内容中的机构方面要求，结合林业局所属事业单位实际，提出如下清理规范的初步意见：
（一）保留：
1.XX市护林防火站
2.XX市森林病虫防治检疫站
3.XX市林业科学研究所
4.XX市五女峰国家森林公园管理处
5.XX市林业工作总站
6.XX市木材检查站
事业单位自查报告 篇8
为贯彻落实财政部相关文件规定和要求，我镇已经完成行政事业单位资产清查和产权登记工作，现将有关清查的工作情况汇报如下：
一、加强组织领导、确保资产清查工作的顺利开展
自上级布置了国有资产清查工作，我镇领导非常重视，为了保证资产清查工作的顺利开展，出台了“行政事业单位国有资产清查工作实施方案”，成立了以镇长为组长的`工作领导小组;办公室设在镇财政所，财政所长兼任办公室主任，具体负责资产清查工作;教委、卫生院、党政办等各科室主任为小组成员，协助财政所做好资产清查工作。
二、 资产清查工作的具体内容及方法
(一)清查的范围及内容：
根据有关规定，本次清查的主要内容包括：单位基本情况;债权、债务等账务情况;资产盘盈、盘亏、报废、变卖及坏帐损失等财产物资的处置情况等。
(二)资产清查的方法及步骤
本次资产清查
我们分了四个阶段进行，即：单位自查、汇总核实、整改提高、录入上报。
1、单位自查阶段
首先财政所自制“资产自查情况统计表”，把表格发放到各个部门统一填制，上报现有财产物资存量，部门负责人在自查表处签字认可，以便于下一步进行核对。
2、汇总、核实阶段
财政所根据各个部门上报的自查表，进行汇总。工作小组根据汇总后的自查表，逐个部门进行核实。发现有漏报、瞒报等现象，对其单位通报批评，并取消单位负责人年终考核评优资格。然后与各个单位的账面金额进行核对，对有出入的，查找原因，并填制“资产盘盈、财产损益表”。
4、填制资产清查表并汇总、上报阶段
财政所根据前阶段清查出的明细底，重新进行账务处理，并填制“青岛市行政事业单位资产清查统计报表”。
3、整改提高阶段
对账实不符的，提出了相应的整改意见，责成在规定时间之内整改，并按照有关规定进行处置，然后根据报表填制产权登记证。
三、 资产清查的结果及存在的问题
此次清查做到了以物查账、以账对物，账实相符，规范了各单位资产处置行为，履行了资产处置审批程序，防止了资产流失及其他违规现象。
(一)通过本次清查，可以说大多数单位账实相符、账账相符，但也存在很多问题。主要是单位之间财产物资交叉使用，尤其是镇政府内部各个单位之间，物资转移不办理移交手续;再就是本单位对其管理不规范。
(二)出现问题的主要原因：一是对国有资产管理的重视程度不够，二是2001年机构改革后，有的单位已经撤消或合并，财产物资已经移交给政府，但是有关手续及账务未及时进行处理。
(三)针对存在的问题，我们将采取以下整改措施：
1、各个单位对现有财产物资清查后的明细底报财政所存档，以便于日后备查。
2、制定具体的资产管理制度，规范程序并制度上墙。
3、把资产管理工作列入对各个部门的年终考核。对管理不到位或管理不善而造成资产流失的单位，取消其年终评优资格，并与本单位工作人员年终奖金挂钩。
(四)进一步加强对国有资产的日常管理工作。定期检查，做到每年年底全面清查一次，核对各部门本年资产增减变动及盘盈、盘亏等情况。对变卖、报废的资产及时进行处置，对新增资产尤其是捐赠资产要及时入帐，防止国有资产的流失。
自查自纠整改情况报告精品九篇
俗话说，实践是智慧的源泉，每当我们完成一项任务时。经常会需要我们去写报告，报告是推动工作前进的重要依据。编辑精心整理了名为“自查自纠整改情况报告”的文章，请尽情享受我们网页所提供的内容！
自查自纠整改情况报告(篇1)
为进一步深化学习型创建工作，根据市委关于深入开展学习型创建活动的统一部署，结合我局工作实际，特制定《市市城市管理局深入开展学习型创建活动》，并开展工作情况汇报如下：
一、学习型创建工作开展情况
一）建立健全学习制度，制定学习制度，明确学习内容
我局结合实际情况，制定了《市城建局深入开展学习型创建活动实施方案》，明确了学习的目标，要求全局各科室和各股室和各股室以“深入开展学习型创建”活动为契机，结合我局实际，制定出学习制度，做到“四到位”，即学习时间、学习内容、学习效果。
1、制定学习内容，严格学习纪律
我局制定了学习制度，明确了学习要求；组织全体人员集中学习了党政领导的重要讲话和市委、市和省市领导的讲话。同时组织全体人员观看了《中国党廉洁自律准则》《反倡廉》和《中国党纪律处分条例》等反著作和反专题辅导片。
2、组织学习活动，增强学
自查自纠整改情况报告(篇2)
根据《关于印发党风廉政建设和反工作责任清单关于开展党风廉政建设和反工作的通知要求的通知》(党纪发〔2022〕11号)文件精神，结合我局实际，现把自查自纠情况报告如下:
一、自查自纠情况报告
一)学习情况
一是认真组织学习党风廉政建设和反工作重要讲话。通过学习，进一步提高了认识，明确工作任务，把反腐倡廉建设工作作为一项经常性、重要性的工作抓紧抓好。
二是认真开展党风廉政学习教育活动。我局党风廉政建设和反工作始终保持高压态势，认真落实《关于党政领导选拔任用工作纪录》和局党风廉政建设工作责任制，加强对领导班子、的廉洁自律情况的监督检查，进一步提高了领导班子和领导履行党风廉政建设工作职责的自觉性和主动性。
二)整改完成情况
1)党风廉政教育学习。一是局班子成员按时参加局里组织的集中学习，认真学习《党政领导选拔任用工作纪录》、《中国党党风廉政建设责任制落实情况》等有关内容，并做好学习笔记。二是局、局长带头撰写学习笔记，局纪委多次在局办公会上交流。三是局、局长带头参与学习，在学习中注重实效，在学习结束后，局长对所学理论进行总结，并提出了具体要求，使学习收到了较好的效果。
2)党风廉政教育学习教育。一是局亲自带队参加局属单位的党风廉政教育学习活动，认真听取的党风廉政教育专题报告，学习总在第十三次全会上的重要讲话、省纪委第十四次全会精神、省纪委十二届六次全会、《纪律处分条例》等廉政法律法规、党风廉政教育学习材料。二是局委员参加了市纪委举办的廉政教育知识竞赛，并取得优异成绩。
3)效能建设。我局效能建设工作以“党风廉政教育学习制度化、常态化”为主题，通过开展效能建设活动，进一步强化效能建设。一是局、局长带队深入基层调研，深入基层，了解基层实际情况，提出了解决问题的思路和措施。二是局参与市局效能建设考核，局各科室负责人与签定《效能建设责任状》，把效能建设工作与各科室的考核结合起来。三是局、局纪委和全体工作人员与全体工作人员签定《效能建设责任状》，局、全体工作人员与全体工作人员签定《效能建设责任状》，将效能建设工作的内容层层落实，责任到人。四是局纪委与全体工作人员签定效能建设责任状，局、局长与全体工作人员签定《效能建设责任状》，局全体工作人员与全体工作人员签定《效能建设责任状》，使职工的廉洁自律意识有很大提高。
四)整改完成情况
通过学习，进一步增强了效能建设的责任感和使命感，提高了工作的整体水平和工作效率，促进了党风廉政建设和反工作的有效开展。
一是效能建设的成果。
二是效能建设的效果。通过开展效能建设活动，进一步强化了工作人员的工作责任心，增强了效能建设的责任感和使命感，提高了工作人员的工作效率，促进了各项工作的有序开展。
三是效能建设的成果。
四是效能建设的效果。
四、存在的不足和改进措施
一是在工作中还要注意到方法方面的学习。特别是在日常工作中要加强对领导力量的锻炼，增强自身综合素质，做到与时俱进，不被动应付，要在工作中学习，在学习中工作，使自己在思想、上和工作上有新的突破和飞跃。
二是要进一步转变工作态度。转变工作作风，树立服务意识，以服务工作为中心，以服务群众为宗旨，以转变工作作风为目标，不断提高工作质量和效率。
三是要进一步转变工作作风。要进一步加强对工作人员的管理教育。加强对工作人员的业务培训工作
自查自纠整改情况报告(篇3)
关于对巡视整改情况进行“回头看”工作开展自查自纠情况的报告
按照《河北省巡视整改“回头看”工作方案》要求，内丘县委、县政府高度重视，精心组织，扎实开展中央和省委巡视整改“回头看”自查自纠专项工作，推进问题整改落实，取得了阶段性成效。现将巡视整改情况予以公布。
一、安排部署情况
4月22日，收到省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈河北省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案〉〈河北省扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案〉的通知》。4月23日，县委、县政府组织集中收听收看了省视频会议，会后就地召开会议，对此项工作进行了安排部署。4月26日，县委书记张辉同志主持召开十届县委常委会第32次会议，传达学习省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议精神，研究通过了《内丘县巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案》、《内丘县扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案》等文件，对整改“回头看”工作进行了再安排、再部署。4月27日，县委常委、纪委书记、监委主任武立强同志主持召开县整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议，对工作进行了具体安排；随后，县委办公室、县纪委、县委组织部等牵头单位分别制定了具体工作方案，并对各自牵头负责的工作进行调度和督导。5月15日，县委常委、办公室主任葛建敏同志主持召开巡视巡察整改“回头看”工作推进会，对县委办公室牵头负责的三项“回头看”工作进行了再次调度，进一步压实了牵头单位、责任单位工作责任。6月6日上午，县委办公室组织召开工作调度会议，总结近期整改工作情况，指出在工作报告、填报内容等方面存在的问题，对下一步工作进行了安排部署。6月22日，县委召开巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作推进会议，听取相关情况汇报，县委书记张辉同志分别进行评价，并就加强改进专项工作提出具体要求。
截至目前，我县共召开巡视反馈意见整改“回头看”工作会议6次，17个牵头部门高度负责、调度有力，各责任单位协同配合、开门整改，“回头看”工作全面铺开，扎实有序推进。
二、具体工作措施
开展专项工作过程中，聚焦方案中明确的重点问题，精准发力，狠下猛药，确保将问题铲除到位，不留死角，取得实效。
一是开展全方位排查。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，对问题清单、整改清单以及整改报告进行“大起底”，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施，销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。同时，在自查自纠的基础上，建立问题线索交办机制，通过受理群众举报、查阅县重点部门工作通报等方式，主动发现问题线索，以问题交办函的形式，交由牵头部门或主管部门进行核实处理，限期反馈，对查否的问题进行100%复查，做到“发现一起、登记一起、报告一起、处理一起”，确保问题清理全方位。
二是分类实施处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，加强跟踪督办限时办结；对一时难以整改到位的问题，制定时间表、路线图，持续用力；对新发现的问题，坚持从重处理，体现越往后执纪越严的要求。
三是坚持统筹推进。把整改“回头看”与“双创双服”、纠正四风专项整治结合起来，统筹协调、共同推进。把存在的问题不遮不掩查找出来，把产生问题的根源深挖细找查摆出来，把整改措施从严从细落实下去。
三、省委巡视整改工作
八届省委以来共对内丘县进行两轮巡视，为八届省委常规巡视和八届省委巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，具体整改情况如下：
（一）八届省委第六巡视组巡视内丘反馈意见。2015年8月3日至8月27日，八届省委第六巡视组对我县进行了常规巡视，2015年12月1日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题19项，已整改到位18项，未整改到位1项，针对反馈问题内丘县共制定完善制度23项。巡视组移交问题线索共35件，已全部办结。
（二）八届省委第三巡视组对内丘县巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视反馈意见。2016年11月30日至2017年1月9日，八届省委第三巡视组对我县进行了巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，2017年4月11日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题13项，已整改到位12项，未整改到位1项，针对反馈问题共制定完善制度18项。巡视组移交问题线索共13件，已全部办结。
四、对照整改工作
（一）对照省委第三巡视组巡视平乡县、临城县存在问题自查整改情况。内丘县认真对照检查，制定实施方案，细化任务分工，坚持高标准、严要求，边对照检查边整改落实。共对照三个方面梳理出具体问题25项，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度6项。
（二）对照九届省委巡视平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等6个县梳理出的共性问题自查自纠情况。内丘县严格按照6个县共性问题自查自纠共对三个方面梳理出24项具体问题，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度8项。
五、下一步打算
一是完善制度。健全档案。根据自查自纠阶段建立的整改台账，整理完善文件资料，保证每一项整改措施和整改成效都有材料支撑，归档组卷，明确专人管理。
二是加大督办力度。对未完成事项和新发现问题进行重点督办，限期整改完成到位，防止问题反弹。
三是加大检查力度。成立联合检查组，对全县“回头看”开展明察暗访，发现问题及时提出整改建议，并对各单位自查自纠情况作出评价。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。联系电话：0319—6867273、0319—6862013（工作时间）；邮政信箱：内丘县扁鹊大道269号（县委办公室）；邮政编码：054200。
关于对巡视整改情况进行“回头看”工作开展自查自纠情况的报告
市纪委：
根据《中共XX市委印发＜中共XX市委关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改方案＞的通知》（XX发[201X]XX号）和市委整改动员大会要求，现将市委政法委关于中央巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实情况报告如下：
一、认真学习，统一思想
委领导班子对巡视整改工作高度重视。6月12日，召开全委整改动员大会,学习传达了市委整改大会精神和XX书记重要讲话，对全委整改工作进行了全面部署。先后召开了书记办公会，对整改落实工作进行专题研究。机关党委组织全体党员干部认真学习习近平同志关于巡视工作的重要讲话精神，大家深刻认识到，抓好中央巡视组反馈意见的整改落实，是与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的具体体现，是对全委各项工作的重大考验，也是向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐的政治检验。委党委对中央巡视组反馈的问题和意见建议完全拥护赞同、认真对照检查、坚决落实整改。
二、对照检查，主动查摆
从中央巡视组对辽宁开展巡视“回头看”情况看，反馈意见中既严肃指出了问题的严重性、危害性和产生的深层次原因，也对存在的问题提出了客观中肯的意见建议，明确了整改要求，充分体现了党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度和决心，体现了党中央通过巡视工作“回头看”进一步严明党的政治纪律和政治规矩的坚定决心和历史担当。全委在深刻认识抓好反馈意见整改落实的重大意义基础上，以党章、党规、党纪为尺子，紧密联系思想和工作实际，认真对照反馈意见，找准差距、发现问题，汲取教训、深刻反思。查摆的主要问题：一是存在党员涨工资后没有及时增补党费问题；二是机关党委长期不换届；三是因政策问题，超职数配备干部问题整改进度缓慢。
三、明确责任，狠抓落实
为全面抓好中央巡视组反馈意见整改落实工作，为抓好整改落实工作，局党组专门成立了整改落实工作领导小组，制定了《关于中央XX巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见的整改落实方案》和《中共XX市XX局党组关于中央第三巡视组开展巡视“回头看”情况反馈意见涉及本局工作整改任务分解和责任分工》，明确指导思想、整改目标、整改任务、整改原则和整改要求，做到细化责任，层层传导压力，狠抓整改落实。
四、聚焦问题，扎实推进
局党组坚持以问题为导向，针对查摆的问题，认真进行整改，整改工作已经取得了实质性进展。
（一）关于党员不按规定欠交党费问题
局机关党委深入开展了党费收缴工作专项检查。专门印发了《关于开展党员党费交纳情况检查工作的通知》，站门召开了全局党员大会，局党组书记、局长XX亲自部署并提出了具体要求，把此项专项检查作为落实全面从严治党要求、推进机关党的建设的重要契机，作为开展“两学一做”学习教育的重要内容，作为对全体党员进行一次党性、党纪教育的具体形式，通过基层党支部自查、机关党委检查等形式，完成了党费缴纳情况专项整治工作，存在的问题已整改完毕。全局共有41人次补齐了2008年4月至2015年12月所欠交的党费，数额53185元。
（二）关于机关党委长期不换届问题
局党组和机关党委高度重视此项工作，认真研究制定了机关党委换届选举实施方案，专门成立筹备工作领导机构和工作机构，认真做好组织酝酿、推荐确定候选人预备人员、召开党员大会、换届选举等各环节的筹备工作。近期待市直机关工委批准后，将及时召开机关党委换届大会。
（三）关于超职数配备干部问题整改进度缓慢问题
1.超职数情况
我局现超职数配备2名副调研员。超职数配备的主要原因：（1）按照2002年市人事局、市财政局《关于改善和提高部分优秀专职翻译人员待遇的通知》（XX发[2002]XX号）规定和时任XX市长批示，我局XX和XX二位人员不占副调研员职数；（2）根据省委组织部《关于进一步做好超职数配备干部问题整改消化工作的通知》（XX通字[20XX]53号）和市人社局要求，规定XX占本单位非领导职务职数。按照省委组织部要求，我局实有的副调研员超核定职数2名。
2.整改消化情况
局党组高度重视超职数配备干部的消化工作，拟利用已空缺的2名调研员职位，力争在10月底前尽快解决超职数配备的2名副调研员职数问题。
五、强化担当，常抓不懈
（一）切实增强“四个意识”，认真落实习近平同志对XX提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求
充分发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用，建立健全运行制度，形成工作规范。按照习近平同志视察辽宁时提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求，筑牢思想阵地，加强党性修养，确保全体党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。认真领会、贯彻中央和省、市委决策部署，按照“四个着力”要求，加快XX“两先区”建设，推动XX产业持续健康快速发展。进一步完善抓落实工作机制，加大对中央、省委、市委和局党组重要决策部署的督查力度，确保中央政令畅通、决策落地生根。
（二）严格遵循党章，坚决落实全面从严治党要求
局党组制定了《关于落实党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任的实施细则》和《中共XX局党组20XX年度全面从严治党工作计划》，党组书记、局长XX分别与局内各处室和局属单位主要负责人签订了《20XX年度党风廉政建设责任书》，切实加强各级党组织建设，扎实开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。
（三）坚持以“零容忍”态度，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题
严格执行规定和省、市委具体规定，弛而不息纠正“四风”，认真落实党风廉政建设专题会议制度，深入贯彻中央和省委、市委部署，抓好党风廉政建设工作。加强纪律和作风建设，认真履行监督执纪问责职责。加强制度建设和党风廉政教育，强化对权力运行的监督。把纪律挺在前面，认真执行监督执纪“四种形态”，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等方式，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，严肃查处违纪违法案件和顶风违纪问题。
（四）严格执行干部任用条例，牢固树立正确用人导向
结合“两学一做”学习教育，深化“讲诚信、懂规矩、守纪律”教育，突出抓好政治纪律和政治规矩教育，将“三严三实”作为干部日常教育培训的重要内容。认真贯彻落实《干部任用条例》和我XX市“一个意见、七个办法、两个通知”，严格落实好干部标准，确保政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的优秀干部脱颖而出。
特此报告。
关于对巡视整改情况进行“回头看”工作开展自查自纠情况的报告
新疆路社区根据街办事处的安排,于11月12日下午组织社区全体工作人员召开中央巡视“回头看”反馈意见整改落实自查自纠工作情况报告会议。
首先社区党委书记王剑为大家传达了街关于开展中央巡视“回头看”反馈意见整改落实自查自纠重点任务分工的通知，并结合本社区情况对自查自纠工作进行责任分配，把各个重点任务和具体事项责任落实到人。并重新强化工作纪律和整改措施，最后王书记提出要求：1.一定加强党风廉政教育学习，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，班子成员要起到带头作用。2、抓好党风廉政建设宣传教育工作，充分利用社区宣传栏、公众号等宣传方式积极向社区内的广大居民群众宣传有关的党风廉政教育内容。
此次会议大家明确了责任任务以及具体事项，并表示一定按照街办事处和王剑书记的要求，高标准严格要求自己，严格落实责任清单，如发现问题积极主动汇报，及时整改，确保此项工作长期有效落实。
自查自纠整改情况报告(篇4)
一)问题开展不扎实。一是部分单位领导工作作风不实，存在敷衍了事、推诿扯皮、办事拖拉、敷衍应付等现象，有的甚至不接受上级、的工作指示;二是部分单位对照《领导廉洁从政若干准则》，有的对照《领导廉洁从政若干准则》的要求，对照《准则》的规定，对照自己的工作实际，认为自己在廉政建设方面做的比较好，不存在违反廉洁从政规定的行为，没有违规的现象，存在不作为、慢作为、乱作为现象，存在以权谋私问题。三是部分单位存在工作不扎实的情况，存在工作不扎实、不扎实的问题。存在“干事业心不强，工作不踏实”的问题。
二)责任落实不到位。一是部分单位存在工作不到位，工作不扎实的现象。二是部分单位存在“重业务、轻”的问题，有的不能按时完成党风廉政工作任务，存在工作效率低等问题。三是部分单位存在“重业务、轻”的问题，存在党的建设和工作创新不足，存在“工作不深，不细、不实”的问题。四是部分单位存在“不作为、慢作为、乱作为”的问题，存在不作为问题。
三)工作措施不扎实。一是存在“不抓是本职、不抓是失职、抓不好是”的思想;二是存在工作缺乏长效机制，工作力度不够。针对存在的问题，下一步，将以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省、市、县关于工作的决策部署，进一步强化组织领导、完善工作机制、完善工作措施、完善工作制度，为我市实现“十三五”规划和全面建成小康社会提供强有力的组织保障。
四)落实责任不到位。一是部分单位对党风廉政建设的重要性认识不足，对抓党风廉政建设负责任的意识不高，对党风廉政建设的各项责任任分工不明确，工作落实不到位。二是对落实党风廉政建设主体责任的认识不深刻，对责任分解、责任分解不具体、不到位。对落实党风廉政建设主体责任的工作措施不力。三是有的单位虽然把党风廉政建设与业务工作同安排、同布置、同落实，但由于重业务轻工作，抓党风廉政建设工作的方法比较单一、不够灵活，工作力度不够，措施不力。
五)工作方法简单粗暴。一是抓工作方法简单，重业务轻;二是抓工作效能不高，重业务轻;三是抓落实方法简单，重落实轻落实。
六)自查自纠不到位。一是部分单位存在重业务、轻;二是部分单位存在重业务轻。
自查自纠整改情况报告(篇5)
教师的政治素质和职业道德水平直接关系到中小学德育工作状况和亿万青少年的健康成长，关系到国家的前途命运和民族的未来。作为一名教师，我深感责任的重大，通过不断的努力学习，本人的意识不断提高。通过自查自摆，深刻剖析，现就本人的师德师风做如下：
一、政治方面：
我认真学习马列主义，毛泽东和邓小平理论，拥护的基本路线，全面贯彻国家教育方针，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自已，奉公守法，忠诚人民的教育事业。
二、爱岗敬业、为人师表方面：
我热爱教育，热爱学校，尽职尽责，教书育人，注意培养学生具有良好的品德，认真备课上课，认真批改作业，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律已，作风正派，以身作则，为人师表。
三、教育教学方面：
刻苦钻研业务，努力学习新知识，不断丰富自身学识，提高自身能力和业务水平，积极探索教育教学规律，改进教育教学方法，努力提高教育教学水平。树立正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好的培养，爱护全体学生，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
四、尊重家长方面：
我主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，相互探究如何使学生发展的方法措施，积极宣传科学的教育和方法，不训斥，指责学生家长。
五、廉洁从教方面：
坚守高尚情操，发扬奉献，自觉抵制社会不良风气影响，不进行有偿补课，不向学生推销资料，乱收费。
六、团结协作方面：
谦虚谨慎，尊重，尊重同事，相互学习，相互帮助，关心集体，维护学校荣誉，共创文明校风。
本人还存在的.问题：有时对那些成绩差.行为有过失的学生冠以“差生”的帽子，有时对学生的动态了解得还不够。
整改措施
1、要加对学生的管理，培养学生的学习兴趣、良好的学习习惯和纪律行为。
2、经常与学生谈心交朋友，了解其内心世界，用他们身上的积极因素，关心鼓励他们积极向上的愿望。
3、不断提高自已的教育教学理论水平，钻研业务，精益求精，认真备好课、上好每一节课。
4、教书育人，注意培养学生具有良好的品德，把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的人才。
自查自纠整改情况报告(篇6)
为切实做实、和省委、市委、县委关于党内自查自纠的要求，按照县委《关于开展党内自查自纠的通知》要求，结合本局实际，认真查摆了自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的突出问题，现就自查情况报告如下：
一)思想认识不到位。在学习上有松懈思想。一是理论学习不够深入，没有将理论学习融入自己的思想中。理论联系实际不强，理论学习与实际工作结合不够紧密，缺乏对理论理解的主动性。二是理论联系实际不紧密。对理论学习的主动性不强，只满足于完成学习任务的自觉性不强，不善于理论联系实际，理论学习时间较少，系统性不够，有时只抓学习理论，忽视理论与业务实际的结合。三是党性修养不够，党性锻炼不到位。有时认为自己是一名，自己没能严格要求自己，缺乏党性锻炼的主动性，不能经常深入基层、深入群众，对群众疾苦没有进一步的思考，没能及时了解群众疾苦，没能站在全局的高度来思考、解决工作的实际问题。
二)整改措施不够到位。一是学习不够深入，学习不够系统，对理论学习缺乏系统的安排部署和要求，没有把理论学习当作一项任务，没有真正将理论学习与思想实际结合起来，导致学习缺乏深度。二是学习方式比较单一，只满足于读一本书，没有结合实际进行创新，学习的自觉性不强，不能把理论学习与实际相结合。三是对于工作中存在的一些问题，没能及时进行反思，未能主动去提升自己解决问题本领，存在应付以求过关的心理。
三)改正问题整改措施不够到位。自查自纠工作结束后，自己在工作中存在一些问题，对于改正自己工作中的问题，有一定的距离，有时存在应付现象。对于自己查找出来的突出问题，没有深刻的分析原因，并进行深刻剖析，认识到自己存在以下几方面的问题：
1、理论学习不够深入。理论学习是提高自身素养的根本途径和有效方法，理论学习的主动性还不够，没有做到学以致用，不能把学习作为自身完成学习任务的一种任务和要求，也没能做到应有的学习。
2、工作方式不够创新。工作方式方法单一，缺乏创新精神。工作中，总是采取一种“等靠”的思想，工作的主动性不足，工作的前瞻性不强，没有做到创新工作。
3、作风建设有待提高。作为一名工作人员，对于各项工作的开展和落实，缺乏深入细致的思考，工作不够扎实，只满足于完成任务，在工作中遇到的问题没有及时找出来，对于一些新事物、新情况了解的不够多，不能及时将一些工作的思路、方法和工作进行系统的分析和思考。
4、工作方式有待创新。工作方法上，主观能动性不够强，有时工作中会出现新问题，工作方式方法不够灵活。工作作风上，工作方法不够创新。
自查自纠整改情况报告(篇7)
按照《河北省巡视整改“回头看”工作方案》要求，内丘县委、县政府高度重视，精心组织，扎实开展中央和省委巡视整改“回头看”自查自纠专项工作，推进问题整改落实，取得了阶段性成效。现将巡视整改情况予以公布。
一、安排部署情况
4月22日，收到省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈河北省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案〉〈河北省扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案〉的通知》。4月23日，县委、县政府组织集中收听收看了省视频会议，会后就地召开会议，对此项工作进行了安排部署。4月26日，县委书记张辉同志主持召开十届县委常委会第32次会议，传达学习省巡视整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议精神，研究通过了《内丘县巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”实施方案》、《内丘县扶贫领域腐败和作风问题专项治理整改“回头看”实施方案》等文件，对整改“回头看”工作进行了再安排、再部署。4月27日，县委常委、纪委书记、监委主任武立强同志主持召开县整改“回头看”领导小组办公室（扩大）会议，对工作进行了具体安排；随后，县委办公室、县纪委、县委组织部等牵头单位分别制定了具体工作方案，并对各自牵头负责的工作进行调度和督导。5月15日，县委常委、办公室主任葛建敏同志主持召开巡视巡察整改“回头看”工作推进会，对县委办公室牵头负责的三项“回头看”工作进行了再次调度，进一步压实了牵头单位、责任单位工作责任。6月6日上午，县委办公室组织召开工作调度会议，总结近期整改工作情况，指出在工作报告、填报内容等方面存在的问题，对下一步工作进行了安排部署。6月22日，县委召开巡视巡察整改暨“一问责八清理”专项行动整改“回头看”工作推进会议，听取相关情况汇报，县委书记张辉同志分别进行评价，并就加强改进专项工作提出具体要求。
截至目前，我县共召开巡视反馈意见整改“回头看”工作会议6次，17个牵头部门高度负责、调度有力，各责任单位协同配合、开门整改，“回头看”工作全面铺开，扎实有序推进。
二、具体工作措施
开展专项工作过程中，聚焦方案中明确的重点问题，精准发力，狠下猛药，确保将问题铲除到位，不留死角，取得实效。
一是开展全方位排查。本着“有什么问题就解决什么问题”的原则，对问题清单、整改清单以及整改报告进行“大起底”，进一步落实整改责任单位和责任人，强化措施，销号管理，确保件件有着落、事事有回音、整改见成效。同时，在自查自纠的基础上，建立问题线索交办机制，通过受理群众举报、查阅县重点部门工作通报等方式，主动发现问题线索，以问题交办函的形式，交由牵头部门或主管部门进行核实处理，限期反馈，对查否的问题进行100%复查，做到“发现一起、登记一起、报告一起、处理一起”，确保问题清理全方位。
二是分类实施处置。对已经取得成果的事项和基本到位的问题，采取有力措施，防止反弹回潮；对能够当即整改解决的问题，加强跟踪督办限时办结；对一时难以整改到位的问题，制定时间表、路线图，持续用力；对新发现的问题，坚持从重处理，体现越往后执纪越严的要求。
三是坚持统筹推进。把整改“回头看”与“双创双服”、纠正四风专项整治结合起来，统筹协调、共同推进。把存在的问题不遮不掩查找出来，把产生问题的根源深挖细找查摆出来，把整改措施从严从细落实下去。
三、省委巡视整改工作
八届省委以来共对内丘县进行两轮巡视，为八届省委常规巡视和八届省委巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，具体整改情况如下：
（一）八届省委第六巡视组巡视内丘反馈意见。2015年8月3日至8月27日，八届省委第六巡视组对我县进行了常规巡视，2015年12月1日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题19项，已整改到位18项，未整改到位1项，针对反馈问题内丘县共制定完善制度23项。巡视组移交问题线索共35件，已全部办结。
（二）八届省委第三巡视组对内丘县巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视反馈意见。2016年11月30日至2017年1月9日，八届省委第三巡视组对我县进行了巡视整改“回头看”暨换届风气专项巡视，2017年4月11日反馈了巡视意见，巡视组共反馈问题13项，已整改到位12项，未整改到位1项，针对反馈问题共制定完善制度18项。巡视组移交问题线索共13件，已全部办结。
四、对照整改工作
（一）对照省委第三巡视组巡视平乡县、临城县存在问题自查整改情况。内丘县认真对照检查，制定实施方案，细化任务分工，坚持高标准、严要求，边对照检查边整改落实。共对照三个方面梳理出具体问题25项，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度6项。
（二）对照九届省委巡视平乡、临城、广宗、任县、威县、巨鹿等6个县梳理出的共性问题自查自纠情况。内丘县严格按照6个县共性问题自查自纠共对三个方面梳理出24项具体问题，已全部整改完成，并针对对照问题制定完善制度8项。
五、下一步打算
一是完善制度。健全档案。根据自查自纠阶段建立的整改台账，整理完善文件资料，保证每一项整改措施和整改成效都有材料支撑，归档组卷，明确专人管理。
二是加大督办力度。对未完成事项和新发现问题进行重点督办，限期整改完成到位，防止问题反弹。
三是加大检查力度。成立联合检查组，对全县“回头看”开展明察暗访，发现问题及时提出整改建议，并对各单位自查自纠情况作出评价。
欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。联系电话：0319—6867273、0319—6862013（工作时间）；邮政信箱：内丘县扁鹊大道269号（县委办公室）；邮政编码：054200。
自查自纠整改情况报告(篇8)
按照上级部署要求，在市委的正确领导下，我市按照市委、市的总体部署，坚持以理论和“”重要思想为指导，认真落实，坚持标本兼治、综合治理和惩防并举、注重预防的原则和“一岗双责”的工作方针，扎实开展了各项工作。现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，确保工作落到实处
为切实把党的领导、的利益和社会主义现代化建设事业不断推向前进。市委高度重视，成立了市党政领导班子成员和全市负责人任组长的市党政领导班子专题工作小组，对各部门的工作进行了全面统筹安排，确保了专项工作顺利进行。市办、市办公室、市办公室、市办公室下设三个专门办公室，负责市委、市的日常工作。各县(市、区)都有明确领导分工的责任部门，各单位也相应明确专人分管党风廉政建设工作。同时，将此项工作列入年度工作计划，确保工作有计划、有部署、有检查、有总结、有考核。
二、广泛宣传发动，营造浓厚氛围
市委、市把此项工作当作工作的一件大事，作为当前最为切切合实际的一项重要工作来抓。市委、市召开了专题会议，对此项工作提出要求，全市各级党政领导要高度重视，精心组织，狠抓落实。在工作的组织上，我们先后多次召开专题会研究部署此项工作，召开专题会，广泛开展宣传，并结合全市实际，制定下发了《关于加强领导班子成员和部门负责人履行党风廉政建设职责若干规定的通知》、《关于加强领导班子成员和部门负责人履行廉洁自律规定的通知》、《关于加大党风廉政建设宣传力度的通知》等文件。通过宣传教育，使全市领导及部门负责同志进一步明确了自己的职责，增强了廉政意识，提高了自身廉洁自律的自觉性。
三、深入推进“三大战略”，确保工作取得实效
一是进一步深化改革。我市以改革为动力，在市委、市的高度重视下，在全市各级党政领导和市直部门单位大力支持下，市直部门单位大力协作，进一步优化了市的办事大环境，使全市经济社会实现了跨越式发展。截至xx月末，全市已实现政策性收支34399.96万元，同比增长17%，其中，市本级和全国各地投资3740.73万元的中央财政转移支付项目和省级财政转移支付项目已全部纳入国民经济和社会发展规划，同时，市与国有资产管理联合下发了《关于加强部门工作的意见》，要求各部门在今后的工作中加大工作力度。二是进一步强化服务。为进一步优化运行程序，提高工作效率，市与市签订了“服务中心服务大厅”工作目标责任书，明确了部门的工作任务。市直部门单位大力加大了服务力度，提供服务，为决策提供依据，提高了服务水平，为推进“三大战略”提供了有力保障。三是创新服务手段。市办、市办、市政协办公室下发了《关于加强信息公开和行政监督管理的通知》，明细了公开工作目标，将信息公开目标和公开内容进行细化分解，并逐级明确，落实到各相关部门。目前，市内信息公开共有6200条，其中市级4500条，市级10205条，县级7100条。
四、严格管理，提高效能
为确保公开工作的落到实处，我们坚持以人为本，严格管理，强化责任，切实做到有人抓、有人管、有人管。一是坚持把信息公开工作作为工作的重要内容，认真开展信息公开工作。市办和市办公室对我市的信息公开情况实行动态管理，定期公布工作开展情况，按时将息公开情况上报市办和市政协。二是坚持把信息公开作为工作的重要内容，纳入年终考核范畴，与经济建设、建设和精神文明建设、法制建设等重点工作相结合。同时，我们坚持把信息公开工作纳入重要议事日程，列入议事日
自查自纠整改情况报告(篇9)
上级单位党委文件下发后，公司党委随即下发文件，进一步明确工作目标，落实工作任务，分解工作职责，并成立了巡视整改“回头看”工作领导小组，由担任组长，担任副组长，小组成员单位部门、部门，统一组织协调开展推进“回头看”工作，确保公司相关工作的有序开展。
单位组织召开由各单位参加的党委（扩大）会，传达上级单位文件精神要求，结合公司实际情况进行工作部署，确立了自查自纠工作在公司各单位全面覆盖的工作原则，确保起到“回头看”的震慑和实效。
一、周密部署，多措并举开展自查自纠。
在本次“回头看”工作中，公司党委严格对照巡视反馈的个方面问题对公司内部相关工作再次进行了一次“自我解剖”，开展了以下自查自纠工作：
1、各单位严格自查、公司纪委重点抽查。公司纪委明确要求各单位要认真开展严格的自查工作，自查率达到100%。充分暴露出依旧存在的、死灰复燃的、难以根除的各种问题并加以彻底整改。公司纪委有针对性的开展了抽查，确保各单位对问题的认识到位、处理到位、整改到位。
2、认真办理相关违纪案件。公司纪委本着有案必查、有腐必惩的态度，强化“监督执纪问责”的职能，加大对相关违纪案件的查处力度，认真办理上级转办和自办的违纪案件；
充分发挥审计工作和纪检工作的合力，区分问题分类，区别整改，严格落实“四种形态”。
3、建立定期通报制度，强化警示作用。公司纪委定期在公司会、会上通报相关违纪案件的查处情况，强化案件警示作用，起到了良好的宣传震慑作用。
4、认真开展监督检查工作。公司纪委结合“国庆、中秋”等期间违反精神问题易发的情况，采取“节前提醒通知”、“节中明察暗访”、“节后专项检查”的方式，严明了纪律和规矩，强化了各单位党员干部的自律意识，形成“利剑高悬”的高压态势，杜绝“节日”的情形。
二、“回头看”自查发现的问题及整改措施。
以上几个方面是单位开展巡视整改“回头看”工作自查自纠的情况，公司通过本次自查自纠工作，在所查出的问题基础上，将认真查找问题漏洞，加强对所暴露问题的分析，健全制度流程，强化宣传教育作用，加大监督问责力度，建立持续落实巡视整改工作的长效机制。
以上报告！
自查情况报告合集8篇
你知道报告的写作格式吗？在平凡的学习工作中，我们需要撰写报告。写好报告，才能对工作进行全面的复盘，今天我们为大家准备了一篇“自查情况报告”的深度分析文章，欢迎您来到本网页希望您能找到所需的信息！
自查情况报告(篇1)
本学年，以《自治州考核阿图什市20xx年度绩效考评指标及评分细则》作为本年度学校工作的行动指南，认真贯彻执行《细则》的各项要求，建立完备的绩效考核管理机制，领导分工明确，职责明晰，制度完备，管理规范，执行有力。校园整洁漂亮，文化氛围浓厚，学生面貌好，教师和谐团结、奋发向上，风清气正，态势良好；学校积极开展丰富多彩的各类活动和学生综合素质评定，成效显著，教育教学质量有显著提高，受到家长和社会各界的好评。
一、九年义务教育实施情况
（一）学校基本情况
我校是一所农村中学，学校现有12个教学班，352名学生，学区适龄儿童入学率、巩固率、义务教育完成率均达100%。现有教职工72人，教师学历合格率和岗位达标率均为100%。学校部室配备齐全。
（二）做好学校基础建设，不断改善办学条件
为义务教育法的落实奠定了硬件基础。结合全市普九、普实、双高普九、双高双普工作，近年来我校本着“长远规划、分段实施、逐步完善”的工作思路，不断改善办学条件。在学校建设方面也投入大量资金新建了教学楼，教工宿办楼，更换文化橱窗、报栏、文化标语，校园文化氛围得到提升，并投资改善灶房设施。
（三）抓好学校内部管理工作，不断提高办学水平
①重视教师队伍建设。一是抓学习、促作风，树师德、铸师魂，不断加强师德师风建设。结合上级有关师德师风建设的文件精神，教育培训全体老师开拓进取，无私奉献，勇于创新，关爱学生，热爱教育事业。除了个人自学政治理论外，学校还开展了集中学习个人自学相结合的师德师风建设学习活动。
②坚持质量立校，实施素质教育。学校始终围绕“提质量，促发展”这一中心开展工作，始终绷紧教学常规管理这根弦，强化质量意识，严抓质量提高，使我校教育教学质量稳步提升。教导处制定了符合我校实际的《教学常规管理制度》，并与全体教师签订《教学目标责任书》，提出了可操作的考评要求，经常进行教学检查，及时公布检查结果并予以通报，保证了教学管理各个环节的工作落实到位。
③、抓好安全教育、保证学校和谐稳定。贯彻“安全第一，预防为主”方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，加大安全教育舆论宣传力度，强化安全法律法规学习，夯实领导带班、教师值班工作，以安全常识教育为内容，结合学校实际和季节时令情况，有计划、多形式开展安全法规、安全常识教育，不断增强师生的自我安全防范意识。
二、双语教育概况
双语现象自古有之，新中国成立以后，双语现象也有了新的发展。在少数民族地区推行双语教育，一方面是为了尊重和保护少数民族享有使用和发展自己语言文字的自由，另一方面是通过学习族际语———汉语（以下统称为“汉语”）保证各民族之间的沟通交流，以实现共同进步。在各民族地区实施的双语教育模式，基本上是“民族语言+汉语”。
为克服和解决我校双语教育实践中存在的困难和难题，逐步缩小双语教育的地域差异，使少数民族学生达到“民汉兼通”的目标。
1、强化师资队伍建设，培养“民汉兼通”的双语教师如前所述，在提高双语教育质量的过程中，提高教师双语能力至关重要。对汉语为非母语的少数民族教师而言，不能仅满足于他们的汉语语言能力（发音、语法、语言表达能力、阅读能力、写作能力等），而且还要鼓励他们熟悉与语言相关的文化知识。汉语为母语的教师应该具备用少数民族语言来讲解问题的能力。
2、改进教学方法，完善教学设施
自查情况报告(篇2)
为进一步加快政府职能转变，推动体制机制创新，落实区纪委《关于开展政府职能转变和机构改革情况监督检查的通知》（X纪办发〔20XX〕5号）的要求，我局对自身落实政府机构改革和职能转变的情况，认真组织开展了自查自纠工作。
一、组织领导。
（1）加强学习，提高认识。召开全局干部职工大会，集中学习和深刻领会文件精神，切实提高对文件的理解和认识。
（2）加强领导，精心组织。为确保此次自查工作落到实处，成立了自查自纠工作领导小组，明确责任，细化分工，形成了主要领导负总责，分管领导具体抓的工作局面。
（3）加强自查，不走形式。紧紧围绕自查目标和内容，对照文件精神和要求，严格要求，求真务实，组织相关人员逐条逐项进行自查，不留死角，不走过场。
（4）加强自纠，务求实效。通过自查自纠，未发现一起文件规定中的违法违纪行为，但仍要求全局干部职工在以后的工作中，严格遵守文件规定，切实贯彻落实文件精神，力求长效。
二、行政审批事项的取消和下放，根据我局职能，我局没有行政审批事项。
三、职能调整。
坚持管理科学化、服务社会化的方向，加强政府机关后勤管理的规范化、制度化建设，转换机制，推动后勤服务化、市场化，促进联合服务，逐步建立和完善与社会主义市场经济体制和国民经济发展水平相适应的政府机关后勤保障体制，提供优质、高效的.服务。严格按照“三定”规定完成机构组建、职能整合和人员编制划转工作。按照“三定”规定及区编办批复行使职责、设置岗位和配备人员。局机关目前领导和内设科室领导职数配置均符合上级文件要求，无擅自增设内设机构、加挂牌子、提高机构规格、人员超编、超配领导职数和人员混编混岗等现象发生。
四、严格遵守组织人事纪律、和财经纪律。
不存在超限额设置机构或变相增设机构等行为;不存在违规增加编制或突击进人、超编进人、超职数配备干部、突击提拔干部、突击评定专业技术职称等行为。依法依规处置经费资产，不存在借机构改革和职能转变之机隐瞒、挪用资金或虚报、冒领资金等行为;不存在突击花钱、巧立名目发放和私存私放钱物等行为;不存在挥霍公款相互宴请、收送纪念品或礼品等行为;不存在违规更换公务用车、办公设备，漏报、瞒报、隐匿和违规处理国有资产等行为。严格执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定。厉行节约，反对铺张浪费，严控一般性支出，继续深化“三公经费”预算管理，大力推进节约型机关建设。
此次自查自纠工作的开展，有利于完善制度机制、提高行政效率;进一步严明政治纪律、组织人事纪律和财经纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的问题，严肃查处违纪违法行为，保证政府机构改革和职能转变工作顺利进行。对于检查中发现的问题，立即敦促整改，对于顶风违纪的，严肃查处，以优良的作风和清正的环境切实保障政府机构改革和职能转变工作顺利实施。
自查情况报告(篇3)
为保障企业安全生产，消除事故隐患，树立安全发展理念，确保各项工作的顺利开展，我公司在接到县安监局下发的《关于进一步加强企业安全生产事故隐患自查自纠工作的通知》（乐安监字[20xx]41号）后，于12月5日至12月25日开展了安全专项整治活动。现将活动开展情况总结如下：
一、高度重视，加强组织领导。
为保证本次活动取得实效，我公司高度重视，加强组织领导。公司成立了以公司总经理为组长、各部门负责人为成员的专项整治活动领导小组，全面负责开展此项活动。根据县局通知要求和生产实际情况，我公司将活动分为自查自纠、整改提高、验收总结三个阶段，并对自查自纠需要检查的项目进行了细化，落实到各责任部门和责任人，认真进行了检查整改。
二、组织开展各类专项检查。
根据我公司活动方案安排，组织开展各类专项检查。公司组织了综合安全大检查1次、防冻防滑防火检查1次，并对安全技术措施执行情况、三级安全教育培训及持证上岗情况，尤其是重点部门和关键装置安全隐患进行了全面排查。通过各类安全检查和隐患排查，共发现问题6项，并以检查纪要、隐患整改通知单等形式下发了各责任部门要求进行整改。
经检查发现现有安全隐患如下
1、部分外来人员及机动车辆入厂前未给予安全告知；
、夜间工作人员少，安全力量薄弱，巡检不到位；
3、设备维护、巡查工作欠缺，部分设备未及时进行保养；
4、部分职工安全生产意识不强，有串岗、离岗、不按操作规程操作等现象；
5、部分安全标识老旧、脱落，不能达到安全警示效果；
6、电修部门对电力检修能力较欠缺，部分专用防护用具损坏。
三、整改隐患、及时有效。
针对检查出的安全隐患问题，及时整改，保证切实有效。开展整改活动，采取了以下措施：
1、严格外来人员及机动车辆入厂安全告知，做好安全防护。
2、夜间部门负责人轮流带班，保证夜间安生生产组织力量和夜间劳动纪律。
3、完善运行设备维护和巡检制度，使设备尤其是转动设备得到及时保养维护。
4、严抓劳动生产纪律，监察操作人员按章操作，加强工艺巡检，
5、及时制作、更换安全标示，达到安全警示效果。
6、电修人员进行专门安全学习，增加电修人员安全防护装备，综合提高班组人员技能水平。
7、加强安全培训，充分利用班前、班后会时间，组织全体员工学习我公司安全管理制度和安全操作规程，及时传达国内重大事故案例，有针对性进行讲解，提高所有职工的安全意识。
四、严格验收、总结，制定预防措施。
对采取的整改措施，严格验收，力争完成整改预期。对检查中发现的问题，各单位对原因进行分析，制定出预防措施，在以后的生产中认真落实。
自查情况报告(篇4)
自接到市就业工作领导小组办公室《通知》后，我局高度重视，及时对开展农民工工作自查进行了研究与部署，并严格按照省农民工工作联席会议办公室《关于开展农民工工作自查的通知》要求与部署，对20xx年我局开展农民工工作情况进行了认真、深刻、细致地自查与自评。现就我局开展农民工工作自查情况报告如下：
一、农民工就业创业管理服务情况
1、加强领导，积极引导农民工创业就业。成立领导小组。去年，我市对就业工作领导小组成员进行调整和充实，成立了以市长任组长，36家单位主要负责人任成员的“淮北市就业工作领导小组”，市劳动保障局抽6名专职人员从事扶持返乡农民工创业就业工作。按照市委毕美家书记的“常年抓、抓常年”重要批示精神，我市建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡创业工作领导体系。
2、制定优惠政策，积极扶持农民工创业就业。4月初我市以市委、市政府名义出台了《关于进一步做好促进就业工作的若干意见》，各部门结合工作实际，研究制定了具体的办法和措施，对于返乡农民工创办企业的享受招商引资企业同等优惠政策；对入园创业的享受下岗失业人员同等优惠政策；对创业农民初创的小企业，可适当放宽注册资本额度和注册资本到位期限等。切实从政策层面上支持和鼓励农民工返乡创业。
3、强化目标管理，积极落实农民工工作责任。市目标办印发了《淮北市20xx年就业工作目标任务分解和考核办法》，将扶持农民工创业就业等目标任务和责任层层分解下达，列入市、县区、乡镇（街道）三级政府目标责任考核重要内容，实行月报告、季调度、半年督查、年底考核制度。
4、建立工作台帐，积极规范农民工工作程序。在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度。各县区和乡镇劳动保障工作机构采取分片包干制的办法，组织专人深入村户，通过上门走访、发放问卷调查表、召开能人座谈会等形式，了解返乡农民工意愿和要求，建立了返乡农民工就业创业信息台帐。
5、强化政策宣传，积极帮助农民工创业就业。市、县区劳动保障部门分别在服务大厅设立了宣传咨询窗口，在火车站、汽车站设立了宣传咨询台，深入开展了外出务工人员宣传咨询活动，发放各类宣传资料10万余份。国家广播电台、中国劳动保障报、安徽电视台等新闻媒体曾多次对我市返乡农民工创业就业工作进行宣传报道。
6、加强创业扶持，积极促进农民工创业。分别在市、县区两级公共就业服务机构分别成立了“农民工创业培训指导中心”，建立了返乡农民工创业人员扶持档案，做到家庭住址清、联系方式清、技能优势清、发展项目清、经营状况清。成立了以劳动保障、工商、税务、财政、银行及大专院校等部门专家组成的创业指导委员会和创业咨询指导专家志愿团，免费为学员创业提供帮助和指导。收集适合返乡农民工创业项目600多个，组织专家对创业项目进行筛选，编印成册，推介给返乡创业农民工。共举办10期返乡农民工创业培训班，390名返乡农民工参加培训，其中成功创业195人，带动1365人就业。
7、加强园区建设，积极孵化农民工创业。为加快推进工业化，带动农业产业化，促进城乡产业整合发展，积极支持县域、乡镇工业聚集区合作发展，加快产业集聚，提高开发园区的经济规模和辐射能力，从而形成增长极，有效带动农业及农村经济的繁荣，促进经济的快速发展。我市分别在濉溪县临涣、刘桥、南坪三镇第二批省级“返乡农民工创业园”，且初见成效，累计完成道路框架、电力配置、供排水配套等基础设施投资1400多万元。建成标准化厂房11栋，建设面积123亩，现已入住华强面粉厂、淮北天王机械加工、淮北巨鑫特种铸锻有限公司等9家企业，安排返乡农民工入园创业45人，带动1186名农民工就近就业。濉溪县百善镇，相山区渠沟镇，杜集区石台镇、高岳街道，烈山区古饶镇、宋疃镇等6个乡镇，正在建设第二批省级“返乡农民工创业园”。
8、强化就业服务，积极推进农民工就业。强动态监控，对出现的企业规模裁员、批量农民工返乡等重大问题及时上报市政府领导和省劳动保障厅。把“返乡农民工与就业岗位招聘周”扩大为“招聘月”，组织各县区对返乡农民工实施了“三送”(就业岗位信息、技能培训、就业创业政策)等“一条龙”服务，深入开展返乡农民工系列现场招聘、技能助你就业、春风送岗位下乡、就业信息对接、返乡农民创业、用工需求调查等6大活动。
二、农民工职业技能培训情况
全面启动了以返乡农民工为重点对象的“特别职业技能培训计划”，将全年农民工技能培训任务层层分解到县区及乡镇，并指导、督促全市农民工定点培训机构对返乡农民工开展“订单式”、“定向式”农村劳动力技能培训。把农民工技能培训、鉴定发证和转移就业结合起来，实行“三个对接”：即任务分配与定点培训机构对接；培训与技能鉴定对接；培训与就业对接，提高了农民工培训就业质量。狠抓转移就业工作，培育淮北特色转移就业品牌，加强与长三角、珠三角、闽东南劳务合作。今年以来，共开展农民工培训13946人；建立了南坪、刘桥等10个转移就业示范乡镇，对辖区内农村劳动力进行跟踪管理与服务；发展劳务经纪人87人，新增转移就业16839人，转移就业规模达到396521人。
三、农民工工作机制建设情况
1、加强农民工领导机制建设。在市、县两级公共就业服务部门分别成立了“农民工创业培训指导中心”；成立了由劳动保障、农业、教育、建设、财政等部门负责人为成员的农民工培训工作领导小组及其办公室，形成了“政府统筹、各方参与、积极推动”的工作格局；建立了市、县、乡镇、村四级外出人员返乡就业工作领导体系，在18个乡镇分别设立了返乡农民工监测点，建立了返乡农民工日报告制度和就业信息台帐。
2、建立农民工工作政策体系。为深入贯彻落实国家、省有关农民工培训工作的新政策新精神，积极适应就业形势发展新需求，我市围绕建立促进农民培训、就业、创业的体制机制、扶持政策和工作体系，按照统筹城乡发展、建立城乡就业一体化新格局的要求，不断健全完善农民工培训政策体系建，研究制订了《农村劳动力技能培训实施方案》、《淮北市农村劳动力技能培训工作考核细则》、《淮北市农村劳动力定点培训机构管理办法》、《关于做好农民就业服务和培训工作的实施意见》和《关于进一步促进我市农民就业创业工作的意见》等一系列促进农民工培训工作的政策体系。
3、加强农民工就业服务机制建设。坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在县区建立了人力资源市场，在全市各街道、镇建立了劳动保障事务所，在全市社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。从乡镇、行政村实际出发，以五镇八村为试点，严格按照劳动保障部门“六到位”的要求，立足现有基础条件，有计划、分步骤地推进乡镇、行政村就业和社会保障工作平台建设。目前，全市16个街道、18个乡镇都建立劳动保障事务所、139个社区都建立劳动保障工作站，建立“充分就业社区”50个，第一批5个试点镇、8个试点村的就业和社会保障工作平台已初步完成标准化建设工作，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系，从而实现城市公共就业及社会保障服务体系向农村覆盖，推进农民工工作。
4、加强农民工就业服务信息网络建设。为提供更加快捷优质的服务，畅通农民工就业信息渠道，我们在充分发挥有形市场发布信息的同时，积极运用淮北就业网和淮北就业报载体作用，全面搜集和发布适合农民工的就业信息，根据岗位需求情况，为各类农民工量身定制信息，并定期向社会发布。充分利用淮北就业网“就业政策宣传、业务办理、求职招聘、人才论坛”等多功能就业平台，为农民工提供贴心服务，目前网站拥有198 家网络会员单位，20xx年以来，共通过淮北就业网举办网上招聘会6场次，发布招聘信息720条，提供5014个就业岗位。
四、存在问题
1、劳动力素质不适应市场需求，结构性矛盾突出。据调查统计，“十一五”期间我市需求量较大的工种是煤化工、纺织、电子、电焊、车床、钳工。高技能人才严重不足，难以满足我市经济进一步发展的需求。从去年开始，部分在淮企业“招工难”的问题已经逐步凸显。
2、基层劳动保障工作基础薄弱。目前，我市乡镇劳动保障平台建设滞后，行政村没有建立劳动保障工作站，没有配备专职人员，缺乏专项工作经费，难以满足农村劳动者对就业培训的需求。
五、下一步工作打算
1、加强农民工基础工作。进一步加强统计工作，依托基层劳动保障平台，摸清全市外来失地农民工基本情况，规范信息分解，实行动态维护，确保数据的精确。强化农民工政策调研，探索适合农民工参加社会保险办法，进一步完善实施《淮北市失地农民参保办法》。
2、完善联动工作机制。实行“会议联席制度”、“日常联系制度”、“信息报送制度”、“工作总结制度”和“工作督察制度”同步进行了，同步到位。
3、强化农民工服务工作。完善农民工服务体系，充分发挥街道（乡镇）、社区（村）的联络、服务功能，印制信息卡，维权服务卡等服务下乡，让更多的农民工及时得到好信息。
xx年十一月二十七日
自查情况报告(篇5)
县纪委监察局：
按照《中共**县纪委**县监察局关于开展脱贫攻坚监督检查的通知》的要求，我镇对自20xx年以来的农村扶贫工作进行了自查，现将自查情况汇报如下：
一、各年度脱贫任务数
20xx年我镇共有416户1208人纳入建档立卡贫困系统，贫困发生率为2.7%，有县列贫困村1个(xx村)。
20xx年脱贫人数为139户425人。
20xx年预脱贫人数为124户372人。
20xx年脱贫任务数为172人。
二、农村扶贫开发工作网络系统
精准扶贫工作共包含4个系统、1个网页。20xx年底录入数据的扶贫开发建档立卡信息采集系统，20xx年10月开通的**爱心帮扶后台管理系统，全国扶贫开发信息系统业务管理子系统，目前正在录入数据的脱贫攻坚六有信息平台，国务院扶贫办雨露计划网。
国扶办开发的全国扶贫开发信息系统业务管理子系统，并发放了扶贫手册。省扶贫办开发脱贫攻坚六有信息管理平台，要求户有表、村有册。市扶贫办下发了贫困户“问题台账、帮扶台账、脱贫台账”一览表。
三、农村扶贫开发项目
(一)贫困户入户项目
20xx年共实施了两次入户项目，包括蔬菜种植、菜叶种植、柑橘种植、核桃种植、育肥猪、母猪养殖及新建住房等项目。第一批入户项目方案包含116户，376人，应拨款16.7825万元。合20xx年10月开展的精准扶贫再识别和“回头看”工作，我镇有22户因不符合贫困人员认定条件，经镇党委研究决定：我镇第一批实施入户项目为94户，实际拨款为13.56万元。20xx年底通过了县扶贫移民局的验收，近期将报财政局拨款到户。第二批入户项目方案包含146户，425人，实际实施109户，305人，将于20xx年6月底前完成实施验收。
(二)基础设施建设项目
县列贫困村圣本村于20xx年硬化3km长3.5m宽的村道，工程总造价90万元，其中村民自筹35万元，投资折资19万元，上级扶贫资金36万元。
四、贫困户再识别和“回头看”
精准扶贫识别及回头看工作在镇党委政府的领导和镇纪委的全程监督下，由镇党政班子成员分别带领镇村两级干部入户甄别，严格剔除城镇户籍人员、经商、买车、买房、财政供养人员，于12月28日核定系统人员为403户1178人(包含已脱贫人员中需清退的95人，因要求系统不能动)。及时上报清退、新增表。
五、存在的问题
一是上级对贫困户的准确定义不明朗，各部门要求不一致，比如：民政系统要求所有的低保户都要进入贫困系统，而精准扶贫系统要求必须要符合整户低保才能纳入;二是贫困人员的隐形的收入不能认定，比如其存款我们无法核实，为此造成人员核实不能确保100%的准确度，随时有可能增减人员，但系统不能随时变动。
自查情况报告(篇6)
为了进一步加强幼儿园食堂财务核算，认真贯彻落实区教育局关于食堂财务专项检查的通知精神,我园高度重视食堂建设和管理工作。为了配合区教育局开展食堂财务管理专项检查活动,我园立即对食堂财务核算管理情况进行了认真的自检、自查,现将自查情况报告如下:
一、基本情况
1、成立了以园长为组长的食堂工作领导小组,制定各项财务管理制度,明确职责和具体分工操作。
2、食堂财务建立了总账、明细账,现金日记账、银行存款日记账等,做到了日清月结。会计科目报表做的规范及时,同时开设了存折账户。
3、食堂管理规范,食堂为自主经营,做到菜谱价公示,每月收支公示，每日菜品公示。
二、收入管理
1、伙食收费按月按标准,包餐元/生·天,伙食收据登记到人,数据清晰。
2、在校就餐的教职工及食堂人员按月入账。
三、规范食堂日常支出。
从不克扣学生伙食,也从不在食堂中列支业务费及教职工的奖金、福利和津补贴。
四、加强食堂资金管理。
幼儿园食堂财务制度健全,做到专款专用,没有发生违规使用经费的情况,伙食费的确定是依据本地的物价水平、幼儿营养摄取量(营养分析需求)、燃油、水电、工作人员成本核算等确定,幼儿的伙食费都是按餐和幼儿进行结算的(按月一次性退还),无挤占克扣幼儿伙食费情况,食堂亏盈基本平衡。
五、完善岗位内控制度。
明确并公开食堂岗位分工和相关的职责权限,做到不相容岗位实行分离管理。严格食品出入库制度,进出库物资开三联出入库单,帐物相符。严格执行采购、验收、保管、领用等环节的相关手续并做好详细的验收记录、汇总。
六、结余管理
每月都要对食堂的结余进行核算,平衡食堂财务收支管理。
xx幼儿园
xxxx年3月25日
自查情况报告(篇7)
档案局办公室：
根据《国家档案局关于开展档案安全专项检查的紧急通知》文件有关要求，为切实加强档案安全工作，防范各类风险，确保我馆档案安全，我馆组织人员对档案馆进行了全面的检查，现将检查情况汇报如下：
（一）加强领导，落实责任
档案安全是档案工作的重中之重，是开展档案工作的基础和保障，对此，我馆实行档案安全一把手负责制。牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心里，认真贯彻执行档案各项规章制度，加强档案风险防范管理，确保档案安全万无一失。一是领导高度重视档案安全工作，实行档案安全一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管的责任机制。二是把安全工作重点从事后处理转移到事前防范上来。对档案库房、内部设施、库存档案等重点部位进行全面检查，重点部位和可能存在安全事故隐患的地方重点检查。三是建立健全了各种档案管理制度和责任追究制度，使档案馆安全工作做到了有章可循、有法可依。四是加强教育，在干部职工中牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。对防止松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失起到了很好的促进作用。我馆配备消防自动报警装置，110联网防盗监控系统等能有效管控馆区和库区安全。
（二）完善制度，加强管理
为了做好档案安全管理工作，我馆建立了完善的规章制度，并按照各项制度的要求认真抓好落实。制定了档案馆档案鉴定制度、档案资料保管制度、档案保密制度、档案资料利用制度等各项工作制度。为建立健全应对突发性重大灾害紧急处置机制，成立了档案馆抢险救灾领导小组和档案馆抢险救灾工作队，制定了《档案馆救灾应急预案》，并认真开展演练工作，不断提高档案馆的安全保障和救灾能力，最大限度地减少灾害损失。
（三）强化措施，消除隐患
我馆在具体工作中，强化了以下三项措施，以防止出现各种隐患:
1、加强馆库日常管理。坚持实行档案库房专人保管，专人查阅，非本馆人员，不准进人库房。经过近段时间的检查，我馆库房墙体坚固，无开裂及漏渗水现象。档案库房、密集架、火警自动喷淋系统、电源线、抽湿机、灭火器等相关设施设备完好。档案馆窗户密封情况较好，每天开启抽湿机，对档案投放了防虫药，实体档案无发生有损现象。库房满足防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等“八防”要求。
2、坚持每天检查库房设施设备。下班前检查门窗是否关好，电源是否关闭。节假日前，召开全体人员会议，专门对安全工作明确分工，提出具体要求。局领导还会同相关科室人员进行安全大检查，对档案库房、用电线路等进行重点检查，排除隐患。
3、重点档案资料调阅实行审批制度。局馆调阅实行专人负责，认真执行档案资料借阅制度，定期清点催还归位，做到帐、表、档、数据相符。对检查中发现的问题和隐患，采取有力措施，及时抓好整改，真正做到责任到人，措施到位，防止各种危害档案安全事件及其他重特大事故的发生。
特此报告。
自查情况报告(篇8)
市卫生监督所：
我xx现有职工xx人，其中卫生技术人员xx人，其中正高职称xx人；副高级职称xx人；中级职称xx人；初级职称xx人。担负全市的xxxxxx的防治任务。社会防治工作主要对全市14个县市区的麻风病及性病的疫情管理、康复、宣传教育和疫情的调查工作。在做好社会防治工作的前提下，我们开展了皮肤病、性病门诊业务。在执业活动中，能认真抓好门诊、护理、医院感染、药事管理等医疗服务和质量管理的主要环节，强化全心全意为人民服务的宗旨，坚持“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，围绕医务人员医疗技术、器械设备、药品、医用材料、制度规范、环境条件、安全生产等影响医疗质量的`主要因素，加强管理，改进服务，努力提高医疗质量，让病人在我们的医疗服务全过程中，真正感受到人性化服务和优质高效服务。现将有关工作情况汇报如下：
一、依法执业情况
1、我们严格按照《医疗机构管理条例》的有关规定和上级有关要求，办理了《医疗机构执业许可证》并能按时校验，严格遵守有关法律法规和医疗技术规范，严格按照核准登记的诊疗科目开展诊疗活动，无擅自增设医疗科目的行为。
2、严格按照《执业医师法》和《护士管理办法》，对医师、护士进行管理，对所有的医生、护士都进行了执业注册登记，保
1证了医师、护士依法执业，没有外聘人员。为提高执业医师和护士的职业道德和业务素质，经常性的组织对《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理条例》、《医院感染管理规范》等法律法规的学习，建立有关医师和护士职业道德和业务素质的学习制度。为提高医师和护士执业活动所应具备的基本标准和素质，建立了定期考核和继续医学教育制度，提高了执业水平。
3、在门诊诊疗方面，为病人提供了良好的就医环境，秩序井然，科室布局合理，标识清晰，对检查划价、交费、取药环节极为方便，门诊所有收费项目和收费标准公示清楚；当班的医护人员人数充足，都具备执业资格，做到诚信服务。
4、认真贯彻执行《药品管理法》，加强药品的管理和使用，做到不使用假药、劣药和过期药品。严格执行抗生素使用管理原则和规范，临床合理用药，控制不合理用药，减轻患者负担，保证了病人安全用药，维护了人民健康。
5、按照《传染病防治法》的有关要求，加强对传染病的管理，建立健全了传染病的登记报告制度。社会防治科专门对传染病疫情进行管理，设有专人负责对传染病疫情的管理和统计上报工作。
6、为加强医院感染管理，有效的预防和控制医院感染，保障医疗安全，提高医疗质量，我们认真贯彻《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》等法规，按照法规要求，建立健全了医院感染管理组织，成立了医院感染管理委员会，由单位领导为主任，门诊部、护理部、检验科、药剂科、消毒、供应、手术室等有关人员组成。日常工作由护理部负责。依据有关政策法规制定了“医院感染管理制度”，工作职责明确，责任落实到人，加强了各类人员预防、控制医院感染知识与技能培训，医护人员业务知识培训率达100%，卫生防疫部门对医疗环境卫生消毒灭菌效果定期进行监督监测，合格率达100%。
对医疗废物的处理，我们按法规要求，依法做好医疗废物处置工作，建立健全了管理制度。加强了消毒器械、一次性使用医疗卫生用品的管理。所里定期研究有关医院感染方面工作，存在问题及时解决。多年来，未有感染事故发生。
二、医疗质量管理情况
多年来，我们始终将医疗质量管理，提高医疗服务水平，做为头等大事来抓，强化全心全意为人民服务的宗旨和“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，坚持“以人为本，创建平安医院”的主题活动，进一步强化服务意识，简化服务流程，优化服务过程，提高医疗质量，为患者提供舒心放心的就医环境。
1、强化质量意识，健全医疗质量管理组织和制度。首先建立了医疗质量控制组织，成立领导小组，制定了“医疗质量管理制度”，配备了管理人员，全面加强了基础质量、环节质量、终末质量管理和控制，建立了质量考评制度，与岗位责任制一起进行考核。
2、完善管理措施，以医疗安全为目标。我们以器械检查安全、手术和用药安全为重点，加强医疗安全管理。要求医务人员对就诊的病人做到合理检查，手术治疗慎之又慎，麻醉和手术操作要求严谨细致，确保手术质量和效果。实施治疗严格遵循技术操作
3规程，三查七对，规范施治。加强合理用药教育，特别在抗生素的使用方面，做到规范、合理使用。
3、坚持以人为本，提高医疗服务质量。医务人员遵守法律法规、制度规范、恪守职业道德，爱岗敬业，努力钻研业务，熟练掌握基础理论、基础知识和基本技能，热情为病人服务。我们从方便患者出发，优化服务流程，减少服务环节，努力改善就医环境，切实尊重病人的隐私权，对病人无论是就诊还是做检查，个人隐私均得到充分保护。在护理方面做到：服务耐心细致、态度亲切和蔼、举止礼貌文雅、技术精益求精。
多年来，由于我们重视医疗质量管理，没有发生一起医疗纠纷和医疗事故，来我所就医的患者对我们的医疗服务和质量是满意的。
三、医德医风和服务承诺工作情况
切实加强了职业道德和行业作风建设，对社会实行了服务承诺活动，一是加强学习教育，把医德医风教育提高到重要位置，紧密结合“三个代表”重要思想和行风教育，强化对医务人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，进一步提高职业道德水平，强化服务意识。二是制定行风建设实施意见和各项规章制度，并制定了医疗服务中“十不准”的规定。所领导每年与医务人员签定行风建设责任书，设立举报电话，规定对收受红包、接受回扣、以权谋私、以医谋私等不正之风，发现一起，查处一起，依法严肃处理，绝不姑息迁就。三是对社会服务进行了公开承诺，对社会承诺的内容上墙公开，让患者监督，工作人员主动征求病人的
4意见，对违反承诺的突出案件进行严肃公开处理。
四、加强了治安安全秩序
在治安安全方面，制定了治安和安全生产制度，落实了安全责任制，对药房、收费、会计室等要害部门安装了报警系统，夜间安排值班人员。由于治安安全措施得力，责任落实，多年来，从未发生治安案件，给人民群众就医，创造了安全的治安环境。
自查自纠个人报告8篇
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自查自纠个人报告 篇1
尊敬的医院领导：
中西药房是医院的一线服务窗口，服务质量直接影响医院的形象。我在药房的日常工作总结如下：
一、调配、审核处方时注意小细节，如门诊医生处方与病历不符，病历中不必要的皮试或豁免药，处方中必须皮试的头孢菌素等。如果药房工作人员不认真负责，可能会造成严重后果或不必要的麻烦。
二，可以看出，认真审核处方，准确调配药品，开处方必须“四张支票和十双”严格执行处方调配操作规程的'重要性。再比如普通门诊医生开头孢菌素口服，常规写“免除测试”或者皮肤测试”话说，没仔细问过敏。药房工作人员建议对青霉素过敏者禁用此类药物，有一位患者因使用青霉素类药物引起休克而拒绝服用此类口服药物，药房工作人员协调开了另一种药物。
三、严格按照《处方管理办法》的要求审核处方药，强调药师审核处方，确保患者安全。
四、加强与临床科室的合作与沟通，及时解决临床用药问题。定期对抗菌药物使用情况进行处方点评和分析，报告不合理和不规范用药情况，监督和促进临床安全合理用药，提高处方书写质量。
五、加强特殊药品管理，严格执行特殊药品管理程序，定期检查，确保特殊药品的安全使用和管理。
不及物动词偶尔会出现药品供应脱节的情况。
提高服务质量，保障医疗安全，保障患者用药安全有效，维护人民权益，是医院永恒的主题，也是我们努力的方向。加强药学管理，查补空白，确保药学服务质量和安全。保持高度的责任感和强烈的使命感，为患者创造快乐、舒适、安全、放心的诊疗环境，确保患者安全有效用药。
xx
20xx年6月16日
自查自纠个人报告 篇2
一、总体情况
自查自纠和整改工作是创业服务年活动中的重要内容。为了抓好自查自纠工作，我局采取召开社会各界座谈会，设立意见箱，主动向各单位收集和征求意见及建议等方式。认真查摆我局创业服务年建设方面存在的突出问题。共收集意见和建议26条，总结归纳为新闻宣传、广告播出、干部队伍建设、文化市场管理等五个方面的问题。针对问题，我们都制定了相应的整改方案，并做到了边查边改。
二、整改措施
针对比较具体的5个方面问题，我们及时加于了整改；对事关文化和广电事业发展全局和班子建设，整改需要一定的时间和过程才能取得成效的问题，制定以下4个方面的9条整改措施。
1着力提高解决领导干部能力素质的问题。
（1）加大干部的培训力度，今年，组织好1-2次新闻部人员业务知识培训和1次全县通讯员通联工作会。
（2）加强局班子自身建设，进一步转变职能，完善干部职工人事改革制度，继续实行优胜劣汰制度，提高工作效率，充分调动干部职工工作的积极性。
2、着力解决新闻宣传质量及广告播出方面存在的问题。
（3）要围绕县委政府的'中心工作，继续抓好宣传这一主业，增强民生新闻信息量，着力提升新闻报道的广度和深度。
（4）提升《新闻》的时效性，要求重要新闻当天播出，及时更新。（责任领导：xx、xx，责任单位：新闻部；整改期限：按计划抓好落实，并长期坚持好。）
（5）在对外宣传方面，新闻记者要深挖选题，围绕我县优势产业、范文写作特色工作等继续做好上级台新闻报送工作，力保我县外宣工作在全市的领先水平。
3、着力解决干部职工工作作风方面存在的问题。
（6）加强作风建设。坚持说实话、办实事、求实效，大兴求真务实之风，大力倡导真抓实干，反对弄虚作假，克服形式主义，防止急攻近利，以求真务实的精神抓好各项工作，着力服务好领导、服务好基层、服务好群众，彻底改变作风问题。（责任领导：林兆荣、赖元坤，责任单位：办公室；整改期限：按计划抓好落实，并长期坚持好。）
（7）加强考勤管理，坚持上下班签到制度和上班挂牌制度。（责任领导：赖元坤，责任单位：办公室；整改期限：6月份。）
（8）建章立制，完善各项规章制度，修改《广电法律法规、制度》汇编，做到以制度管人。
（9）坚持“三会一课”制度，提高党员素质，发挥共产党员的先锋模范作用。
三、取得的成效
通过创业服务年活动的开展，社会各界对县电视台新闻宣传、广告播出、队伍建设等方面存在的问题提出了许多好的建议和意见。我局按照“以新闻宣传为主业，以事业建设为中心，以产业发展为根本，以强化内部管理为手段”的工作思路。采取了一系列措施优化新闻宣传，整改广告播出，创优团队，现在新闻播出及时性得到了改善，群众满意度进一步提高，取得了初步成效。
自查自纠个人报告 篇3
随着学校规模的增，课程的不断深入，素质教育的全面实施，教师队伍的建设已经越来越成为学校发展的重中之重。只有拥有一支精良的教师队伍，才能在教育的潮中上下驰骋、纵横千里，而精良的教师队伍的重要标志就是师德师风的建设。这一段时间，深刻体会到师德师风在教育系统中的重要作用，并且对照自己的言行，进行了深入的自查自纠，努力树立起良好的师表形象和教育形象。
一、师德师风建设方面的不足
1、有的时候，感觉责任心不够强，平时不注意师德师风建设。这主要表现在自己心情不是太好的时候，自己的行为有点受情绪的影响，有时甚至会带一点到工作和课堂中去。
2、有的时候，教育学生的手段欠佳，不管出于何种目的，都给学生的身心造成了不良的影响。
3、有的时候，面对新的机遇与挑战，感觉到茫然与困惑，有时衡量学生的标志还是根深蒂固在头脑中干瘪的数字。
4、有的时候，不能树立终身学习的观念，没有把教师的职业作为一项热爱的事业来经营。
二、存在问题的原因
仔细审视、深刻思，究其原因，主要有：轻视理论学习、缺乏理想信念、不注重道德修养与品行陶冶、没有坚持正确的世界观、人生观、价值观。
三、改进措施
1、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良的行为。
2、树立终身学习的观念，不断充实自身。
3、要把师德师风建设常抓不懈，抓好抓落实，抓好四个并重，即教书与育人并重，抓质量与抓素质提高并重，抓教育与抓管理并重，抓督察与抓奖惩并重；狠抓五环节，即学习、思、整改、落实、提高五个环节。
4、在教研室会议上举办教师座谈，让每一个教师都有畅谈教育心得的机会，让每一个教师都有获得新知的机会；教学思与探究，让更多的教师寻找到了新的教学方向。
5、不断的创造机会，让教师内心充实、日清日高。
6、组织教学案例的研讨，让更多教师有了更多新的教学思；让教师学会了教育教学知识的整合、积累与分享，教育视野得到开阔，专业知识得到提升。
7、注重心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵舒展。
8、不准有违背教育法律法规和方针政策的言行，不得有意损害集体和学校荣誉，严禁传播有害学生身心健康的观点和思想。
四、建议
建立科学的评价体系，把师德师风教育放在重要位置。长期以来，我们在评价一个教师时往往偏重于书教得好不好，所教的学生分数考得高不高，而对其人的品行关注的比较少，这就涉及到一个教师的评价问题。科学地评价教师应该注重对其多元素质的评价，这个综合素质主要包括：基本素质、工作状况、工作效绩三个方面。
基本素质分三方面：思想（热爱党的教育事业，推进素质教育；认真参加学习，关心国内外事；具有法律意识，掌握法律常识）、职业道德（善待学生、杜绝体罚现象；遵守规章制度，执行学校纪律；讲求团结合作，当好学校主人）、业务学习（熟悉新课程理念，了解新课标要求，通晓本学科教材；坚持理论学习，认真参加校本培训和各级研讨活动；认真完成学历达标任务和落实继续教育要求）。
工作状况分为五个方面：备课（映新课程理念，符合新课标要求；礁数量充足，结构完整，书写认真；课前充分准备；课中教学充分体现新课标的理念；课后加强思；遵守课堂教学常规要求）、作业与辅导（分层设计；批改及时，分类指导；及时辅导；因材因需辅导）、教科研（积极参加各级教科研活动；规范科研行为）、出勤与满工作量。
工作绩效分三方面：馈意见（学生评价教师）、教育教学效果（教师的教育管理与学生良好的学习习惯和行为习惯；教师的课堂教学与学生的学习效果）、教科研效果（参加交流活动；撰写论文）。
无论从教师工作的性质、任务，还是教师工作过程与工作对象来说，我们都应该在教师评价过程中，始终坚持把德作为首要的、第一位的因素，而事实上，在教师评价问题，可能我们还是比较多地关注了教书，而忽视了育人，重教学业务水平而轻师德修养表现。
学校必须关注教师困惑与矛盾，提高教师心理健康水平。学生难教，家长、社会要求提高，超负荷劳动，日益激烈的竞争，总体收入水平偏低且差距悬殊等诸多因素给我们的教师，尤其是那些认真工作的教师造成了极的压力。近年来，各校的心理健康教育均不同程度地开展起来，教师的心理健康问题也日益得到重视。但总体而言，这个问题还没有得到更广泛、高度的重视。教师的生理疾病患病率明显提高，紧张、焦虑、恐惧等心理疾病日益增加。对教师心理健康问题要高度关注，认真分析其表现和产生的原因，及时采取有效的措施进行疏导，通过专题培训、谈话、加强教师间及教师与外部的交流等措施，缓解、消除教师的心理压力。要给教师创造一个倾诉、表达困惑与矛盾的空间。
自查自纠个人报告 篇4
教师是人类灵魂的工程师，是落实科教兴国、推进教育创新、全面实施素质教育的主导力量，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，教师的一言一行、一举一动无时无刻不再潜移默化的影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。几年来，我校党政领导，始终把抓好教师队伍建设，特别是教师的师德、师风建设放在非常重要的位置，坚持常抓不懈，常抓常新，并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德规范，受到了较好的效果。
下面从三个方面对我校师德师风建设工作进行以下总结：
一．领导重视，扎住思想教育不放松。
学校领导高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程，先后多次专题开会研究落实师德师风工作的各项任务。建立了由张文同志任组长，学校其他行政领导及全体教职员工为成员的师德师风工作小组，具体建设师德师风工作，制定了学校使得师德师风
自查自纠个人报告 篇5
一、成立专项治理工作领导小组：
为保证专项治理工作的顺利进行，提升教师的职业道德水平，我校成立了以校长为组长、三位副校长为副组长、以各处室主任和书记为组员的领导小组。领导小组切实负起了专项治理工作的组织领导和实施责任，同时领导小组带领中层人员包年级、包任课教师，深入到专项治理工作的每一环节，引领全体教师提高认识。
具体分工如下：
九年级：王xx(校长)张xx(总务主任)马xx(团委书记)
八年级：李xx(副校长)暴xx(教务主任)王xx(办公室主任)
七年级：马xx(副校长)田xx(副校长)马xx(政教主任)
二、专项治理工作的具体举措：
1、仔细调查研究，制定工作方案。学校收到有关文件以后马上召开了专题会议，全面分析了我校教师有偿补课的现状与存在的主要问题，重审了专项治理方案和禁止有偿补课的措施与处罚办法，将有偿补课和聘任、评优、职评、年度考核、绩效工资挂钩，引导教师自觉纠正违规现象。
2、出台制度
我们在成立组织的基础上，经过认真研究，出台了《红寺堡区第三中学关于禁止在职教师从事有偿补课的规定(试行)》。要求教师廉洁从教，并自觉接受社会各界人士对学校的关心与支持。同时对于仍然从事有偿补课的老师进行处罚：①、当年不得评优评先，当年年度考核一律评定为“不合格”;②、取消“学科带头人”、“教学能手”和“教坛新秀”等称号以及相应的待遇。取消当年参加高一级职称评定资格;③、对于明知故犯、屡教不改、顶风违纪、社会影响较大的，定位师德考核不合格，申请调离本学校。④、对造成学生伤害事故的，责任教师要依法赔偿受害学生的经济损失。对造成重大安全事故的，直接移交上级有关部门依法处理。
3、宣传教育。4月23日下午召开专题会，会上学习了《自治区教育厅关于开展有偿补课专项整治行动的通知》，使全体教师认清了此项活动的目的和意义。王校长做出重要讲话，强调这次专项治理的重要性，对全体教师提出了具体要求。
4、公开承诺
在全体教师会上，王校长代表校委会成员承诺将不组织学生集体进行收费性的补课;不将校舍和场所出租、出借给校内外人员组织以中小学生为对象的有偿补习;最后，我们要求每一位教师签定拒绝有偿补课承诺书和责任书。并做出承诺：假如再从事有偿补课，接受学校以及上级部门的任何处理。
5、召开家长座谈会
召开家长座谈会是这次自查活动的一项重要内容，通过座谈会向家长汇报我校整治有偿补课的措施和取得的成效。同时，希望家长给予积极的配合与支持，并且做到：一、坚决不把孩子送到老师家去补课;二、理直气壮地拒绝老师有偿补课的要求;三、如果发现我校有教师从事有偿补课，及时向校长室举报或反映。并且向全体家长承诺：在绝对保密的前提下，由学校师德建设工作小组对举报的情况进行督查，一经查实，坚决处理。
6、开展教师座谈会
全体教师认真学习了各种规章制度后，提高了对价值观、人生观的认识，上好每一节课，向课堂要质量，决不增加学生的课业负担，绝不组织有偿补课，切实减轻家长的经济负担。在采取各种禁止有偿补课的正面措施以外，分包领导深入各年级经常听课、评课，召开教师座谈会、研讨会等等一些教育方法，想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，转移到打造高效课堂中来，从而使教师在自然而然中远离有偿补课。
7、根据学校安排，结合我校教师年轻、教学经验不足实际，进一步规范教师教书育人行为，认真开展全校师生的读书活动，引导全体师生养成“爱读书、勤动笔”的习惯，在全体师生中普遍树立起终身学习，全员学习的新理念，通过各种形式的学习，引导教师、学生共同参与，优化校园文化环境，促进学生素质和谐发展;努力构建学习型校园，通过读书活动，营造和谐的文化氛围。
8、设立校长信箱和举报电话(学校办公室电话)，自觉接受家长和社会的共同监督。
三、效果明显
通过全体教职工自查自纠，目前，我校没有学校层面的有偿补课行为，也未发现在职教师参加有偿补课行为，作业量得到了有效地控制，已经取得了阶段性的成果。为了不让有偿补课行为的发生”，我们将继续努力，加大整治的力度，巩固所取得的成果。
我们相信，有上级主管部门的关心，有监督员的认真监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我校一定会健康、和谐地向前发展
自查自纠个人报告 篇6
本人根据组织下达的自查要求，回顾自己的工作日常与之逐条对照，自查结果如下：
1、自执业以来，本人从来没有私自接受委托、收取费用，接受委托人的财物或者其他利益；从未利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；从未接受对方当事人的财物或者其他利益，与对方当事人或者第三人恶意串通，侵害委托人的权益；
2、自执业以来，本人从未违反规定会见法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员；从未向法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员行贿，介绍贿赂或者指使、诱导当事人行贿，或者以其他不正当方式影响法官、检察官、仲裁员以及其他有关工作人员依法办理案件；
3、自执业以来，本人从未故意提供虚假证据或者威胁、利诱他人提供虚假证据，妨碍对方当事人合法取得证据；从未煽动、教唆当事人采取扰乱公共秩序、危害公共安全等非法手段解决争议；从未扰乱法庭、仲裁庭秩序，干扰诉讼、仲裁活动的正常进行；
4、自执业以来，本人从未同时在两个以上律师事务所执业；从未以不正当手段承揽业务；从未在同一案件中为双方当事人担任代理人，或者代理与本人及其近亲属有利益冲突的法律事务；
5．自执业以来，本人从未拒绝履行法律援助义务；从未有过在接受委托后，无正当理由而拒绝辩护或者代理，不按时出庭参加诉讼或者仲裁；从未泄露过商业秘密或者个人隐私。
自查自纠个人报告 篇7
林和建筑安装有限公司近日对所承建的职业中学新建学生公寓楼、南教学楼及餐厅项目进行了安全隐患自查自纠工作，发现问题如下：
1、没有及时清运建筑垃圾。
2、个别工人不正确佩戴安全帽，自我防护意识差。
3、安全警示标语不醒目。
4、安全防护设施不到位。
5、临时用电线路不规范。
通过以上问题的排查，项目部制定了以下专项施工措施，对以上问题进行整改、整顿，消除质量隐患，杜绝安全事故。
一、及时安排车辆清运建筑垃圾，并对所进场的材料分类堆放管理，对施工道路酒水除尘，保持施工现场整洁。
二、对不正确使用安全防护用品的工人进行现场教育甚至经济处罚，提高个人的自我防护意识和相互保护意识。
三、安全警示标语悬挂在醒目的位置，增强进场人员的安全意识。
四、加强安全防护设施，搭设安全防护栏杆，悬挂安全密目网。
五、规范临时用电线路管理，对有破损的电线、电缆进行及时更换处理。夜间工作加强安全用电管理。
以上专项施工措施必须在三天内检查、督促落实到位，以确保工程质量和施工现场安全生产，文明施工。
自查自纠个人报告 篇8
民主评议政风行风的工作重点在正行风，关键在抓整改。所以说整改工作是评议工作的重点，也是影响行风评议工作成败的关键因素，因此，根据省市卫生局的要求，在预防保健所领导的大力督促下，我城中社区服务中心认真组织了自查自纠工作，现将整改内容汇报如下：
一服务质量方面的改进（由周医生负责）
1加强医务人员的培训，提高诊疗水平，努力学习新的医疗水平，提高自己的医疗质量，成为合格的医务人员。
2设立学习台帐，站里每位成员轮流准备学习材料，在每周一早上共同进行学习，并由站长进行提问考察，并签名，对于所里的各种情况及任务站长会利用空暇时间组织站里每一位成员进行通报。
3主动热情耐心细致地接待每一位咨询者，收集信息资料，加强居民健康档案管理，定期与社区卫生中心互通信息。
4经常保持室内清洁，每做完一项处置，要随时清理，每天室内消毒一次，除工作人员及治疗患者外，不许在室内逗留。
5护士要认真做好三查七对一注意工作。三查:操作前，操作中，操作后；七对:对床号、姓名、药名、浓度、剂量、时间、用法；一注意:注意用药后反应。输液期间不得离开输液室。
6严格遵循无菌操作要求，要相对划分无菌区、清洁区，器械和药品要分开放置。做好浸泡消毒台账。
7各种药品及消毒剂分类放置，标签明显，字迹清楚。医疗废弃物要求按照要求分类处理，及时做好记录。
二对医疗服务规范的改进（由许医生负责）
1服务热情周到，态度和蔼可亲。作为社区的医务工作人员，应尽量拉近与社区人群的距离。
2着装规范，一旦上班就应穿工作服，且工作服必须保持干净整洁，及时换洗。佩戴胸卡，护士带上护士帽。
3举止端庄，严格要求自己做一名合格的医务人员，禁止在站里大声喧哗，乱吃东西。保持环境安静整洁。
4语言规范，热情接待病人、解释病情要耐心、细致，要将病情交代清楚。对病人的一些不满要认真解释，对病人的合理要求要尽量满足，规范自己的服务，这样才能提高社区人群的满意度。
5设立投诉信箱，及时对投诉进行处理。
三加强社区医务人员医德医风方面的思想教育。（由中心站长负责）
1惫固医务人员在思想方面的认识，要求时刻为病人着想，救死扶伤、实行社会主义人道主义精神。
2弊鹬夭∪说娜烁裼肴ɡ，同情、关心和体贴病人，对待病人不分民族、性别、职业、财产状况等，应一视同仁。
3背侵猩缜中心要求每一位医务人员廉洁奉公、自觉遵纪守法，严格要求自己的'职业操守，不以医谋私。
4笔敌斜；砸搅疲不泄露病人隐私和秘密。
5被パプ穑团结协作，正确处理同事之间的关系。
6本益求精，奋发进取，不断更新知识，提高业务水平。对自己学习到的新的知识要与别人分享，共同进步。
7全心全意爱护病人。努力赢得病人的掌声，对于收到感谢信的工作人员，站里将进行奖励。
（8）一旦发现有任何不遵纪守法的行为我中心将严格对待，一定进行调查且上报。
注：以上是我城中中心所进行的整改计划及规范，对于本中心不符合规范的已进行整改。
单位自查报告13篇
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单位自查报告【篇1】
企业税收自查报告
一、
近年来，随着全球经济的快速发展和国际竞争的加剧，税收一直被视为国家财政收入的重要来源。作为企业公民和社会责任的承担者，每个企业都应该积极履行税收义务，承担相应的税收责任。为了加强企业对税收合规的自觉性，许多企业开始实施税收自查报告，以自我评估和改进税收情况。本文将详细介绍企业税收自查报告的编写和内容要点，帮助企业更好地履行税收义务。
二、编写企业税收自查报告的目的和原则
税收自查报告是企业根据国家税收法律法规和税收政策，对自身税收情况进行全面、客观、真实的评估和反思的文件。编写企业税收自查报告的目的是发现和解决税收合规方面的问题，规范企业纳税行为，促进税收合规性和税收管理水平的提升。编写企业税收自查报告的原则包括客观真实、全面细致、自我反思和诚信自律。
三、企业税收自查报告的内容要点
1. 概况介绍
在企业税收自查报告中，首先应该对企业进行概况介绍，包括企业的名称、注册地址、法人代表等基本信息。同时，还可以简要介绍企业的经营范围、业绩情况、税种情况等。这些信息有助于读者了解企业的背景和税收相关情况。
2. 税务登记情况
在税收自查报告中，企业应介绍自己的税务登记情况，包括税务登记证的核发时间、有效期等信息。企业还应该说明自己是否按规定提交了税务登记申报表和相关材料，并按时缴纳了税款。
3. 税收合规情况
企业税收合规情况是税收自查报告的一个关键内容。企业应当详细列举自己的纳税义务，包括应纳税种、税率、计税方式等，以及自己是否按时、足额缴纳了应纳税款。企业还应当自查自己是否存在虚开发票、偷税漏税等不合规行为，并及时采取补救措施。
4. 税务筹划合规情况
在税收自查报告中，企业应当介绍自己的税务筹划情况，包括是否参与税收优惠政策，是否进行跨地区、跨国家的税务规划等。企业还应当自查自己是否滥用税收优惠政策，或者通过合理的税务筹划手段降低自己的税负。
5. 税务风险管理情况
企业税务风险管理是税收自查报告的重要内容之一。企业应当自查自己是否建立了完善的税务风险管理制度，是否定期进行税务风险评估，并根据评估结果采取相应的风险防控措施。企业还应当自查自己是否遵守税收相关法律法规，是否及时了解并主动解决与税收相关的争议和诉讼。
6. 税收合规培训情况
在税收自查报告中，企业还应当介绍自己的税收合规培训情况。企业应当自查自己是否为员工提供过税收合规培训，是否定期开展税收合规培训，以提高员工的税收法律意识和税收合规水平。
四、
企业税收自查报告是一项主动自律的行为，有助于企业增强税收合规意识，规范纳税行为，降低税收风险。本文详细介绍了企业税收自查报告的编写和内容要点，希望能够帮助企业更好地履行税收义务，促进税收合规性和税收管理水平的提升。只有通过主动的自我反思和持续的改进，企业才能够实现可持续发展。让我们共同努力，为国家的税收事业贡献自己的力量！
单位自查报告【篇2】
按照【邢发定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。
一、强化管理，明确责任
为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。
二、细化措施，落实到位
全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当
督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。
3.突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。
a.开展了综合性安全生产大检查。企业安全生产领导组每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对车间存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档;各车间和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。
b.车间内安全隐患排查。车间用电规范化，建立了临时搭接电线使用档案，并组织电力维修部门统一检查了车间内用电线路，保障车间内用电安全。二是重点检查了生产设备，对检查出的隐患问题由车间主任牵头负责整改，并记录在案，对规范存放相关物料、产品、机械备件。完善车间内消防标志、注意事项、指示标志等安全标识。
四、存在的问题与不足
1.企业员工(车间)安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。
2.安全生产工作经费投入不足。
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。
单位自查报告【篇3】
2016药品经营企业自查报告
2016药品经营企业自查报告 篇一
收到【关于印发全国药品声场流通领域集中行动】的通知本药店更加重视，根据国家食品药品管理法和gsp管理规定，认真进行自查自纠汇报如下：
1、加强领导组织涉药人员集中学习，领会文件精神，按照【中华人民共和国药品管理法】等相关法律，法规，守法经营。
2、在经营方式范围方面，没有超越范围经营，本店所有药品都在合理规定范围内，没有属国家严禁禁止销售的药品。统一从公司进货，不从非法渠道购进药品，确保药品质量，不经营假劣药品。
3、职员与培训，全体人员经xx食品药品药监管理局培训后，特定店员培训计划，对员工进行【药品管理法】【质量管理制度】【业务知识 】等有关法律法规和规章制度培训，建立员工教育档案。
4、设施，设备的养护，陈列和储存，如湿温度计的调节，计量进行检查，空调的排风除湿，蚊蝇灯的清理。冷藏柜的养护。按日期做好养护记录
5、药品的养护，进货验收和养护，根据验收和养护的专业培训。对药品的规格，剂型，生产厂家，批准文号，注册商标，有效期数量进行检查，标签说明说及相关文件检查，并做好记录，药品的分类摆放，如发现处方药与非处方药不标准，及时改正，药品养护和检查在32以上，并做好记录。
6、药品销售与服务，药店以质量服务第一，销售人员健康检查合格持证上岗，营业时对客户热情，佩戴胸卡并有姓名和服务。介绍药品不要误导消费者，对消费者说明药品禁忌，注意事项。本店售出药品按有关规定售出药时，必须凭执业药师或职业药师助理开具有处方才出售处方药。
总之，通过这次检查，我们对工作的问题以检查为契机，认真整改努力工作，将严格按照县局指示精神领会文件的宗旨，让顾客满意，让每个人吃上安全有效放心的药，药店全体员工感谢市，县食品管理局的领导对工作的认真。
2016药品经营企业自查报告 篇二
一、药店概况
我店成立于化学药制剂、抗生素、生化药品等共**个品种，年销售总额**万元，拥有固定资产**万元。药店制定了较完善的质量管理制度，执行情况良好，从无经营假劣药品及其他违法违规行为。
二、自查情况
(一)管理职责：
在一年的经营工作中，我店始终坚持质量第一的原则，严格按照药事法规规范经营，做到了按照依法批准的经营方式和经营范围从事药品经营活动，从根本上杜绝了各种违法违规事件的发生。目前，本店质量岗位健全，职责明确，职能发挥良好。gsp质量管理制度是药店药品经营的行为准则，因此我店按照gsp及其实施细则的要求制定了质量方针目标、药品购进管理、首营企业和首营品种质量审核管理、药品养护管理、药品验收管理、药品陈列管理、药品销售管理、处方调配管理、不合格药品管理及人员培训、卫生和人员健康管理等**项管理制度，并把学习和制度执行情况纳入综合考核，每季度对制度执行情况进行一次检查，并对检查情况进行记录，对检查中存在的问题制定了改进措施，并责令相关岗位限期整改，保证了制度的贯彻实施。
(二)人员与培训
质量负责人为***职称，处方审核员为***职称，符合gsp规定，企业负责人为***文凭，曾参加市**次培训，对直接接触药品人员，每年进行一次健康检查，并建立了健康档案，未发现可能污染药品的疾病患者。
为提高职工对实施gsp的认识、提高全员素质，我们开展了职业道德、法律法规、专业知识等多内容、多形式的学习培训，并建立了员工培新档案，对新上岗的的员工进行了岗前专业技能和法规的培训，经考试合格后上岗。通过一系列的教育培训，员工的质量意识、业务素质、法制、
法律观念都有了长足的进步和提高，为我店实施gsp打下了坚实的基础。
(三)设施与设备
经过改造建设，目前我店办公营业场所及辅助设施达到了与gsp相适应的要求，做到了宽敞、明亮、整洁，配备了符合规定的消防、防盗设备并建立了定期检查、保养、使用档案。确保了药品经营过程中的质量，达到了gsp的要求。
(四)进货与验收
为防止假劣药品进入我店，购进中我店重点加强了对供货单位销售人员的资格审查、购入药品合法性审核和合同管理。首先是选择和审查供货单位，明确规定必须从具有合法资格、“证照”齐全的正规生产企业、经营企业进货，其次是认真审核药品的合法性和质量的可靠性，对购进的药品及进口药品，均严格按照gsp要求和规定的内容进行审核。对首营品种重点审核。按照要求严格签订进货合同，合同质量条款明确，药品附产品合格证;药品包装符合有关规定和货物运输要求;购进的药品均具有合法票据，按照规定建立了药品购进记录，做到了票、帐、货相符。
在药品质量的验收环节上，验收人员做到了按照法定标准和合同规定的质量条款对所购进的药品进行逐批验收，并按照《药品验收质量管理制度》规定的抽样原则，对药品的包装、标签、说明书以及产品合格证和药品的外观质量等进行逐一检查，进口药品认真核对加盖供货单位质量管理机构原印章的《进口药品注册证》和《进口药品检验报告书》复印件及中文说明书，验收首营品种，均有该批号的质量检验报告书。药品质量的验收均按照gsp规定建立了验收记录，记录完整、详实、规范。
(五)陈列与储存
店内陈列药品的质量和包装符合规定，按药品用途进行了分类陈列摆放，处方药与非处方药、内服药与外用药、药品与非药品，按要求分开进行了陈列存放，拆零药品集中存放于拆零专柜，并保留原包装及标签，拆零记录详细，每月定期对陈列药品进行检查、养护，对质量检查情况进行了详细记录，对用于药品养护所用的仪器设备建有定期的检查、维修纪录。
(六)销售与服务
药店在销售工作中，严格遵照依法经营的经营方式和范围从事药品经营活动，《药品经营许可证》、《营业执照》及职业人员证明材料按要求进行了悬挂，药品销售过程中严格按照说明书向顾客正确介绍药品性能、用途、禁忌、服用方法及其它注意事项。药品拆零使用工具、包装袋清洁卫生，药师负责对非处方药用药服务咨询，工作时间着装统一，佩戴胸卡，营业室内设有服务公约、监督电话、顾客意见薄，对顾客反映的意见，按程序及时处理并
记录。为方便顾客，实行24小时服务制。对质量管理制度执行情况按质量管理制度规定每季度进行一次自查考核并记录，对存在的问题制定改进措施及时整改，药店在销售服务工作中，从没有发生过药品质量事故。
我店依法经营，严把质量关，以优异的服务态度，赢得了顾客的信任。
三、主要问题及整改措施
为更好的实施gsp，我店通过汇报、看现场、查资料、调查询问等方式进行了全面自查。通过自查，我们认为已基本符合《药品经营质量管理规范》及其《实施细则》的要求，但在某些方面仍然存在着一定的差距：(如：一是药店人员对业务缺少自觉性，二是服务质量还不够规范)。
对上述存在的问题，我店做了认真的分析研究，制定了措施，要求各岗位人员加强业务学习自觉性，力争在较短的时间内熟悉掌握各项业务知识，努力提高服务质量，同时我们将以这次gsp认证为契机进一步增强质量管理意识，加大质量管理的工作力度，对全店硬件建设和软件管理不断加强和完善，努力使我店的质量管理工作逐步走向现代化、规范化和制度化，为确保广大人民群众用药安全有效作出应有的贡献。
2016药品经营企业自查报告 篇三
XXX省食品药品监督管理局：
根据广东省药品经营质量管理规范(GSP)认证管理办法(试行) 以及《药品经营质量管理规范现场检查指导原则》的规定，我公司就GSP实施情况自查报告如下：
一、公司基本情况
我司成立于XXXX年XX月XX日，公司注册资金XXXXX万元，经营范围有：XXX、XXXX、XXXX、XXXX。我司现有员工XX人，其中执业药师XX人，药学技术人员XX人(含执业药师)，药学技术人员占员工总数的XXX%，公司设立了质管部、业务部、储运部、财务部、行政部、信息管理部共六个部门，公司上年度销售额XXXX万元，我司经营品种XXXX，经营XX品种XX个。公司以“XXXXX”为质量方针，依法依规从事药品经营活动，严把质量关，杜绝假劣药品进入本公司，开业至今从未发生过经营假劣药品行为。
二、质量体系运行情况
1、质量体系文件情况
公司编制了《质量管理制度》XX项、《质量管理操作规程》XX项、《部门及各级岗位质量职责》XX项等文件，组成成了公司质量体系的标准文件，是公司开展各项质量管理工作的`文字依据，质管部对各项文件进行了必要的培训。
2、人员的配备情况
(企业负责人XXX总经理是XXXX学历，XX职称，熟悉国家有关药品管理的法律、法规、规章和所经营药品的知识。
(法规、规章和所经营药品知识，能独立解决经营过程中的质量问题，具有对质量管理工作进行正确判断和保障实施的能力。
(有丰富的实践经验，能独立解决经营过程中的质量问题。
(4)仓库质管员XXX，XXXXX毕业，质管员均经专业及岗位培训，能独立解决质量管理过程中发现的质量问题。
(5)仓库验收员XXX，XXXX专业本科毕业，中药师;仓库验收员XXX，XXXXX毕业，西药师。验收员均经专业岗位培训，能独立解决验收过程中发现的质量问题。
(6)仓库养护员XXX，XXXX学历;仓库养护员XXX，XXXXX学历。养护员均经过专业及岗位培训。
(销售员均经过专业及岗位培训。
(验收、养护、保管等直接接触药品的岗位人员，我司每年都有组织进行健康检查，并建立了员工健康档案。
三、办公场所和仓库的情况
我司的营业办公场所面积XXX平方米，配备了电脑、电话机、传真机、打印机、复印件等现代化的经营办公设备，工作环境宽敞明亮。仓库总面积XXX平方米：阴凉库面积为XXX平方米，常温库面积为XXX平方米，冷库XX立方米。库房内墙、顶光洁，地面平整，门窗结构严密。仓库库房内铺上垫板，使药品与地面之间有效隔离;配备隔热板、排气扇、灭蚊灯、老鼠笼等避光、通风、防潮、防虫、防鼠等设备;配备空调XX台，能有效调控温湿度及室内外空气交换;安装自动温湿度监测终端XX个(包括冷藏运输车的XX个检测终端在内)，能自动监测、记录库房温湿度及冷藏药品运输过程温湿度。配置XX立方米冷库一间，配备双制冷机组和备用发电机组;并购置冷藏车一部，XX升冷藏箱XX个，并在XXXX年XX月份对冷库、冷藏箱、和冷藏车进行验证冷藏车的配置符合国家相关标准要求，能保证冷藏和冷冻药品运输要求。冷库、冷藏车和保温箱均配置温湿度自动检测系统，均可实时采集、显示、记录温湿度数据，并具有远程及就地实时报警功能，可通过计算机读取和储存所记录的检测数据。仓库划分有合格品区、发货区、待验区、退货区、不合格品区、出库复核去、零货区等专用场所，并按GSP要求实行色标管理。
四、计算机系统管理情况
公司安装有《XXXX》计算机系统终端机共XX台，符合经营全过程及质量控制要求，实现药品质量可追溯，并满足药品电子监管的实施条件。公司的计算机系统有支持系统正常运行的服务器;具有安全、稳定的网络环境，能实现部门之间、岗位之间的信息传输和数据共享，并建立相关数据库。公司的见算计系统能够对药品的购进、验收、养护、出库复核、销售等进行真实、完整、准确地记录和管理，并能生成、打印相关药品经营业务票据。公司要求各岗位人员按授权范围进行计算机系统数据的录入、修改、保存等操作，保证数据原始、真实、准确、安全和可追溯，对计算机系统运行中涉及企业经营和管理的数据按日备份并存放于安全场所，有关记录按规定保存5年。
五、对照标准自查情况
XXXX年XX月XX日-XX日我司依据《药品经营质量管理规范》(卫生部令第《XX省药品批发企业GSP认证现场检查项目表》对公司质量管理体系进行了一次内部评审，评审结果为：严重缺陷项目XX项，一般缺陷项目XX项，基本符合GSP规定的条件要求，现向贵局申请进行GSP认证。
单位自查报告【篇4】
武汉市东湖新技术开发区税务局：
现将自查情况汇报如下：纳税人名称：武汉德仁科技开发有限公司，税务登记号：高频激光、医疗器械、计算机技术开发研制、技术服务;开发产品的销售、医疗器械、家用电器零售。
我公司于20xx年对我公司20xx年1月-12月所得税进行了自查，清查的情况汇报如下：
一、20xx年度实现营业收入1,029,914.56元，营业成本817,541.38元，税金及附
加5,017.57元，期间费用202,205.03元，营业利润5,150.58元，20xx年度企业所得税应纳税额为515.06元。
20xx年全年应纳所得税额515.06元，当年已缴515.06元，已缴清。
二、自查后发现问题：
自查发现，20xx年管理费用应调减10,751.70元，其中差旅费调减6,842.20元，业务招待费调减3,909.50元，调整后20xx年度实现营业收入1,029,914.56元，营业成本817,541.38元，税金及附加5,017.57元，期间费用191,453.33元，营业利润15,902.28元，20xx年度企业所得税应纳税额为1,791.94元。
20xx年全年实际应纳所得税额1,791.94元，当年已缴515.06元，次年1月已补缴1276.88元
三、我公司于20xx年2月前将应补缴的所得税已经全部缴清。
武汉德仁科技开发有限公司
20xx年12月10日
税务自查报告
根据*地税直查(20xx)20xx号文件要求，我公司高度重视*省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于20xx年7月13日-17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：
一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围
本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况。
二、自查工作的`原则
不遗漏。
2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。
三、自查结果
经过为期一周的自查工作，我公司购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20xx年—20xx年应补缴企业所得税13,096.18元;其中：20xx年应补缴企业所得税4,580.76元;20xx年应补缴企业所得税8,515.42元。具体情况如下:
1、20xx年度
我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所
属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额13,881.10元，应补缴企业所得税额4,580.76元，具体调增事项明细如下：
项目 金额
未按照权责发生制原则分摊所属费用 13,881.10
调增应纳税所得额小计 13,881.10
应补缴企业所得税 4,580.76
(1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20xx年未按照权责发生制的原则分摊所属费用13,881.10元，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]084号文)第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额13,881.10元。
2、20xx年度
我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34,061.67元，应补缴企业所得税额8,515.42元，具体调增事项明细如下：
项目 金额
购买无形资产直接费用化 14,061.67
无须支付的应付款项 20,000.00
调增应纳税所得额小计 34,061.67
应补缴企业所得税 8,515.42
(1)购买无形资产直接费用化：我公司20xx年11月购入财务软件
14,300.00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发
[2000]084号文)的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14,061.67元。
(无需支付的应付款项应调增应纳税所得额”的规定，应调增应纳税所得额20,000.00元。
附件：企业纳税情况自查表
*省 服务有限公司
单位自查报告【篇5】
20xx年6月29日，你局召开税务专项检查动员会议。会后，我们从1月到5月底，从20xx到20xx，对本单位的纳税情况进行了认真的自查。自检报告如下:
一、企业概况
实收资本xxxx，公司设有工程部、财务部、销售部、办公室等职能部门。目的实现销售收入xxxxxx元。
二、自查情况
根据你们关于一般检查安排的意见，我们从20xx年5月20日至20xx年底，重点对企业纳税情况进行了自查，自查结果如下:
过渡费等费用造成企业资金周转严重困难，导致欠税。
2、预提税检查
根据税务局的要求，我们认真监督了建筑企业的纳税情况，并积极代扣代缴。然而，目前仍存在一些问题:
(1)由于该项目未进行竣工决算，已支付该项目工程款xx元，该项目工程款尚未扣缴税款。
②其他人因为在办理转让许可，已经缴纳xx元，但尚未扣缴税款。
经过自省，我们充分意识到自己的错误。除了积极纳税外，还必须认真学习有关法律法规，学习税收知识，纠正错误，遵守法律法规，按规定纳税，为国家的繁荣和企业的发展尽自己的责任。
单位自查报告【篇6】
企业关于税务的自查报告
一、本次自查的时间范围和涉及的税种范围
本公司本次自查主要为20XX至20XX年度的企业所得税的缴纳情况。
二、自查工作的原则
不遗漏。
2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。
三、自查结果
经过为期一周的自查工作，我公司购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司42元。具体情况如下：
1、20XX年度
我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的`原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额76元，具体调增事项明细如下：
(10元。
2、20XX年度
我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额42元，具体调增事项明细如下：
(67元。
(无需支付的应付款项应调增应纳税所得额的规定，应调增应纳税所得额00元。
单位自查报告【篇7】
检测企业自查报告 篇一
按照万府办[定时间、定措施、定资金的原则制定整改计划，落实整改措施，严防事故发生。现就自查情况总结如下。
一、 强化管理，明确责任
为切实加强对我公司2009年安全生产工作的领导，公司调整充实了公司安全生产工作领导组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。
二、 细化措施，落实到位
全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和市安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制，人民群众的生命财产得到保障。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保人民群众生命财产安全。
三、工作内容及措施办法得当
(一)加强安全知识的宣传教育，努力提高全公司职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强公司职工安全生产意识。二是企业要按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，确保特种作业人员和从业人员持证上岗率达督促，促使企业安全生产培训教育工作制度化、经常化。
(二)强化安全责任管理，建立健全各项规章制度。本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与公司签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是公司安全生产领导组定期组织人员对各个部门落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各单位要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。
(三)突出重点，狠抓落实，加大隐患排查整改力度。
各企业和安全责任单位每月组织一次安全大检查，发现隐患，制定措施，落实专人，限期整改，并将情况及时上报企业安全生产领导组。
登记造册，做到底数清、情况明。对车况不良的，该报废的强制解体报废，对于脱审的要督促或强制检审。定期或不定期开展路检路查，加大对“三无”车辆和“三超”(超载、超限、超速)行为的打击力度，严禁报废、带病车辆上路行驶。加强对易发生安全事故路段车辆的检查、监控，防止交通安全事故的.发生。三是要加大宣传教育力度，定期组织机动车辆业主或驾驶员进行道路交通安全知识培训，进一步增强从业人员的道路交通安全意识。
3.电力安全。工程部要定期组织专业人员对全公司范围内输电线路进行一次检查，对存在的安全隐患，及时整改。
4.加强民事纠纷的调解工作。对一些遗留的纠纷要作好安抚工作对新出现的矛盾纠纷要早发现早解决，把影响稳定的因素解决在萌芽中。
5.建筑工程安全。加强了对建房屋的施工人员的安全管理，对施工工地在搞好安全防护设施。确保施工人员和过往行人的人生安全。对存在严重安全隐患的要责令整改。
防、管、控，加强对重点部位、重点场所、重点场所的清理巡查守护，一有发现及时上报。确保我乡经济发展和政治稳定。
四、存在的问题与不足
(一)广大群众安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。
(二)安全生产工作经费投入不足。
在安全生产工作上虽然取得了一定的成绩，但离上级管理部门的要求还有一定的差距，我们将在今后的工作中发扬成绩，找出差距，弥补不足。我们将牢固树立安全就是保障，安全就是效益。抓安全就是抓发展，抓安全就是顾大局。进一步增强责任心和紧迫感，树立“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，切实履行职责，警钟长鸣，常抓不懈，确保公司上下生产安全，经济发展。
XXXXXX有限公司
2009年9月13日
检测企业自查报告 篇二
市地税分局：
2013年6月29日贵局召开了税收专项检查动员大会，会后我们根据大检查安排意见对我单位2008年至2010年1至5月底以前的纳税情况进行了认真的自查。现将自查情况报告如下：
一、企业概况
实收资本xxxx，公司下设工程部、财务部、销售部、办公室等职能科室。目实现销售收入xxxxxx元。
二、自查情况
根据贵局大检查安排意见，我们重点对本企业2008年至2013年5月底以前的纳税情况进行了自查，自查结果为：
过渡费等费用使企业资金周转出现了严重的困难，因此造成了税款的拖欠。
2. 代扣税检查情况
根据税务局要求，我们对建筑企业的税收情况进行了认真的监督，并积极进行了代扣代缴，尽管如此目前还有一些问题：
①由于工程未决算，目前已付工程款xx元，工程款暂未代扣税金。
②其他由于正在办理外派证，已付xx元，暂未代扣税金。
经过自查，我们充分认识到了自己的错误，除积极补交税款外，在今后的工作中我们一定认真学习有关法律法规，学习税收知识，改正错误，遵纪守法，照章纳税，为国家富强，企业发展尽我们应尽的义务。
单位自查报告【篇8】
我公司在执行《食品生产企业实施监督检查》及《食品生产加工企业落实质量安全主体责任》过程中，得到了公司管理层的高度重视，依据国家质检总局生产过程到产品出厂检验实施有管理。对质量安全主体责任落实的14个方面及76项进行了全面的自查。现将自查情况汇报如下：
一、严格执行原料进货查验制度，仔细核对每批原料的检验合格证明，确保所使用的食品原料合格。
二、我司在生产销售的产品中所使用的所有原料，均符合国家食品安全相关标准，绝对不含塑化剂。我司一贯非常重视产品质量安全和消费者健康，对所有原料来源及质量均严格监控，请广大消费者放心饮用我司产品。
三、生产过程控制严格按公司规定的SOP执行；对生产环境、生产设备、生产过程、原辅材料、人员卫生防护等严格按照法律、法规、标准要求进行全方位控制。
四、公司严格执行产品出厂检验制度。做到出厂产品批批进行检验，并如实填写检验数据及报告，对不能检验的项目进行委托检验。出厂检验、委托检验都符合法律、法规规定。
五、建立了不合格品管理制度。建立并保存不合格原物料及产品的处理记录；对生产过程中出现的不合格品严格按照文件要求执行。
六、食品标签符合食品标识管理规定。我司生产的产品品种多，为了避免过程出现问题，对使用的产品标签做到批批核对。
七、公司已建立产品销售台帐。建立SPC系统，批批录入系统，从原料入厂、配料、生产、入库、配送、销售等过程监控做到各环节有人把关，符合食品安全法规定。
八、企业标准已收录最新标准，并已向质监局备案。
九、公司已建立食品召回管理制度。一旦发现不符合《食品安全法》和食品安全卫生标准要求的产品，我司将严格按照法律规定进行处置。每月进行产品追溯演练，对于食品召回的相关程序不断进行梳理、更新。
十、公司建立了企业从业人员健康和培训管理制度，严格遵守食品安全法的规定。新员工入厂时必须持健康证上岗，并每年对从业人员做健康体检。
十一、公司委托或受委托加工产品，已在市质监局备案，并保证产品标识、产品质量均符合法律法规的要求。
十二、公司按相关规定建立消费者投诉受理制度，保存消费者投诉受理记录。对消费者投诉做到及时处理，给消费者满意的答复。
十三、公司主动收集企业内部发现的和国家发布与企业相关的食品安全风险监测和评估信息，并做出反应，同时建立并保存相关记录。
十四、公司建立并制定食品安全事故处置方案，并定期检查各项食品安全防范措施。发现不符合项及时纠正并解决。每年做一次食品安全应急预案演习。
《落实企业质量安全主体责任》以来，在过程中发现的问题得到了及时改进，公司全体员工的法律法规意识得到了加强，企业是"质量安全第一责任人"的意识得到了提高。今后，我公司将严格质量管理，不断提升产品质量水平，努力为消费者生产放心满意产品。
食品企业自查报告二
为了保障食品质量安全，着重生产细节控制，细化生产过程管理，搞好环境卫生，提升人员素质，加强巡检与出厂检验，杜绝不合格产品流入市场，杜绝安全事故的发生。根据国家法律法规的规定，我厂高度重视并安排专人对落实安全生产进行了自查，现将企业自查情况汇报如下：
一、企业保持资质的一致性。
我厂手续一应俱全，营业执照及全国工业产品生产许可证中的厂名，厂址和法人代表都完全一致，符合本条要求。
（一）企业实际生产食品的场所，生产食品的范围等应与食品生产许可证书内容一致；我厂的厂址生产许可证内容完全一致。
（二）企业在生产许可证有效期内，生产条件，检验手段，生产技术或者工艺没发生变化。
（三）食品生产许可证载明的企业名称应与营业执照一致。 食品生产许可证载明的企业名称与营业执照的字号名称完全一致。
二、企业应建立进货查验记录制度。
（一）企业采购食品原料，主要食品相关产品应建立和保存进货查验记录，向供货者索取许可证复印件（指按照相关法律法规规定，应当取得许可的）和购进批次产品相适应的索取许可证复印件。我司采购的原料肉批次进行了采购索证。并向供货商索取了包装袋的许可证复印件。
（二）对供货者无法提供有效合格证明文件的食品原料，企业应依照食品安全标准自行检验或委托检验，并保存检验记录。
（三）企业生产加工食品所使用的原料稻谷与进货采用记录的内容一致。
（四）企业建立了进出台账。各种购进加工原料的贮存、保管、领用出库等记录；我厂已建立原料肉、辅料、包装袋、的储存、保管、领用、出库等记录。
三．企业建立了生产过程控制制度。
（一）企业应定期对厂区内环境，生产场所和设施清洁卫生状况自查，并保存自查记录；我公司内环境卫生，生产场所和设施清洁卫生均有本厂职工轮番排班打扫。
（二）企业定期对必备生产设备，设施维护保养和清洗消毒并保存记录，同时应建立和保存停产复产记录及复产时生产设备，设施等安全控制记录；我厂对生产设备、设施维护保养和清洁消毒记录，同时记录停产及复产时生产设备、设施等安全控制等详细内容，从而保证能随时开机生产。
（三）企业建立和保存生产加工过程关键控制点的控制情况，包括必要的半成品检验记录，温度控制，车间洁净度控制等。
（四）企业生产现场应避免人流，物流交叉污染，避免原料，半产品，成品交叉污染，保证设备，设施正常运行。不应使用回收食品等；生产过程中严格要求工人不得串岗，遵守厂规及操作
规程，避免原料，半成品，成品交叉污染，保证设备设施正常运行。
四.企业建立了出厂检验制度。
（一）企业建立和保存出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称，规格，数量，生产日期，生产批号，执行标准，检验结论，检验人员，检验合格证号或检验报告编号，检验时间等记录内容。我厂出厂食品的原始检验数据和检验报告记录，包括查验食品的名称、规格、数量、生产日期、生产批号、执行标准、检验结论、检验人员、检验合格证号或检验报告编号，检验时间等内容均由化验员作详尽记录并保存备查。
（二）、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。
五、食品标识标注情况：我厂生产的各个单元产品的包装上按照相关规定印有名称、规格、净含量、生产日期、产品标准代号，以及生产者的名称、地址、联系方式、生产许可证编号，产品的贮藏方式和保质期等相关信息。
六、食品销售台账记录情况：我厂建立了食品的销售台账，记录了产品名称、数量、生产日期、销售日期、检验合格证号、
生产批号以及购货者的相关信息，包括购货者的名字，地址、销货场所等。
七、企业人员培训、体检情况：我厂所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书（健康证），并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训，并备有员工培训记录。
八、企业售后服务和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂定期对消费者进行满意程度调查，及时反馈消费者意见，做到对自己的产品心中有数。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉情况，能及时做出反应，力保消费者权益。
除此之外，我厂的各项管理制度健全，记录表格完善，人员配备合理，职责明晰。这些软硬件的建设，也为企业的前行，铺平了道路。
经过自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。
单位自查报告【篇9】
一年来，我们紧跟市公司战略部署、把握主动、明确目标、扎实措施、合力攻坚、强势奋进的一年。在这一年里，理赔部全体员工紧紧围绕“立足改革、加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，与时俱进，勤奋工作，务实求效，文明服务，较好地完成了上级公司和公司总经理室交付的各项工作。截至20xx年6月底，我部共处理各类赔案xxx件，支付赔款近xxx万元，有利地保障了全市的经济建设和人民群众的财产安全。
⑴围绕目标，落实计划，狠抓本职工作
截止年、意外险xx件、企财险xx件、公众责任险xx件、雇主责任险xx件、货运险xx件、家财险xx件、校园方责任险xx件、产品质量保证保险xx件、医疗责任保险xx件、承运人责任险xx件、建工险xx件，其中，委托外地xx件、代勘xx件、投诉xx件、电话回访xx件，客户满意度达xx。第一现场调派率xx%。
查勘定损岗共处理案件xx件，较上年同期增长xx%；其中：机动车辆险xx件，较上年同期增长xx%，人险xx件，企财险xx件，货运险xx件，责任险xx件，家财险xx件。理算岗共理算各类赔案xx件，较上年同期增长xx%，注销xx件、拒赔xx件；其中机动车辆现场赔案xx件、金额xx万元，件数占总赔案件数的xx%；预付赔案xx件xx万元；诉讼赔案xx件，起诉金额xx万元，整体结案率为xx%。针对伤人案件，我部特聘请了专业医师对机动车伤人赔案和各类人险、责任险赔案中医疗费用进行审核，截止金额为xx万元，剔除金额占医疗费用赔款金额的xx%。
⑵以新的考核办法指导工作，规范经营，提升管理水平，突出业务重点
发放，进而实现工资由统一的岗位工资向多劳多得、少劳少得、按劳取筹的科学转化，通过一系列的举措，切实加大了对现场赔付案件的推行力度，加快了案件在各环节的流转速度，提高了保险理赔服务的质量，进而使中华保险品牌特色服务进一步得到了社会的认可，优质、快捷的理赔服务赢得了客户的信赖。
⑶以“比、学、赶、帮、超”为口号，提升岗位人员业务技能水平，组建一支高素质的理赔队伍
在过去的一年里，我们不断加大对本部门各岗位人员培训的投入力度，岗位技能考核及业务知识交流活动理赔业务技巧；调派员工参加社会及公司内部组织的各类培训；在二零二厂华源汽车行针对特定事故车组织查勘定损人员进行查勘技能大赛；赴兄弟中支公司参观学习、进行业务交流；通过组织、举办形式多样的活动，切实提高了部门内广大员工的业务技能和工作水平。
⑷加大硬件投入力度，为客户提供优质、快捷的理赔服务
两部数码照相机，与此同时，理赔部还在每一辆查勘车上加装了GPS定位系统，进而使专线人员可以更直观的掌握包头市区及周边地区的交通状况以及部门查勘车辆所处位置与使用情况，使现场调派更加合理，避免了“误派”、“错派”，提高了调派的质量，进而保证了较高的第一现场查勘率。强大的硬件投入，先进的车险理赔系统，为中华保险特色理赔服务健康、有序的发展奠定了坚实的基础。
⑸加大对保险骗赔案件的查处力度，切实做到“不惜赔、不滥赔”
年，加大“打假、防骗、反保险欺诈”工作力度，取得了明显的成效。截至不滥赔，有效地维护了我公司的权益，同时对居心不良者也起到了警示的作用。
⑹发送温馨短信，为客户提供人文关怀
每遇雨、雪天气，机动车辆肇事率增高，我部利用专线信息平台向客户手机发送温馨短信，提醒客户雨、雪天气小心驾驶、稳驾慢行，此举不但能有效地降低出险率，也能充分体现出中华保险的无时无刻无微不至的人文关怀。
单位自查报告【篇10】
我公司于20xx年5月2日-8号对公司20xx年1月—20xx年12月的账务进行了自查，现将清查的情况汇报如下，由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏，如有不妥，请理解和指正，谢谢!
一、 企业基本情况
郑州×××××有限公司 纳税识别号：××××××，依法成立于×××、×××构成。我公司按照房产项目开发过程设置了工程部、预算部、招采部、销售部负责项目全部销售工作。设立了综合部、财务部统管企业日常形成和财务工作，为业务部门进行支持和服务。企业目前同期运作的只有一个项目，组建项目部负责项目实施阶段的项目管理工作，由于企业人员不多，管理效率也不高，项目及公司管理工作由公司总经理担任。
该组织结构特点：
项目业务阶段性特点比较明显;不同阶段部门的权力在不断变化，项目制下项目部职权与职能权之间冲突比较多
二、 20xx年至20xx年纳税情况
已上缴应补税款1元;上缴印花税1元;上缴个人所得税1元;上缴教育费附加0元。
已上缴应补税款已上缴应补税款0元;上缴个人所得税0元;上缴契税0元;上缴耕地占用税0元;教育费附加应缴0元，已上缴0元，多缴应退税款0元.
已上缴应补税款已上缴多缴应退税款已上缴多缴应退税款0元;
三、 20xx年到20xx年接受税务检查情况
在这期间20xx年上半年县地税局稽查科对我公司账务进行过检查。
四、 涉税情况的自查及结果
根据对20xx-20xx年账务自查及纳税情况，以及结合20xx年4月份之前纳税情况，结果如下：
营业税多缴应退0元;城建税多缴应退0元;土地增值税多缴应退0元;土地使用税应补税款0元;印花税应补税款0元;教育费附加多缴应退0元。综合以上纳税情况，应补税款0元。
单位自查报告【篇11】
道路运输企业自查报告 篇一
我公司在市领导部门及区领导部门的领导下，坚持预防为主、安全第一;防治结合、加强教育的原则。通过安全教育，增强员工的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管，营造全司员工关心和支持公司安全工作的局面，从而切实保障了公司全年生产运输无事故。总结我们的安全生产工作状况，主要有以下几点体会：
一、 从业人员进行安全教育情况：
2015年1月5日，员工安全教育培训
培训内容：易燃液体、毒害品、腐蚀品的装卸操安全注意事项
2015年1月14日，员工安全教育培训
培训内容：1、危险运输安全生产百日专项
2、春节危货运输突发事故的应急方案及措施
培训考核结果：全体员工对安全知识及安全规定的掌握均符合上岗要求。
二、 危险货物运输车辆及设备的.安全检查和隐患排查情况：
1月15日到20日：我公司对危险货物车辆进行了全面细致的排查。 排查结果:我公司的所有危货运输车辆，技术性能良好 ;安全设施齐全有
效，安全性能良好。无安全隐患。
三、常压液体专用罐车紧急切断阀的安装情况：
我公司有2台常压液体专用罐车：辽P2240挂 辽P2286挂 均与2014年8月28日安装了常压液体专用罐车紧急切断阀，装置合格。
四、安装GPS卫星监控系统
公司目前拥有危险品运输车辆行车速度等，有效的控制了道路运输事故的发生。
五、安全生产绩效考核的68项完善情况：
68项安全生产绩效考核完善齐全，符合达标要求。
六、完善的春运预案
为应对春运期间可能出现的各类突发事件切实做好我公司春运道路危险货物运输的安全生产工作，根据上级有关要求，结合我公司危货运输工作实际情况，特制定了本公司的事故应急预案。
葫芦岛裕鑫化工有限责任公司
道路运输企业自查报告 篇二
一、企业基本情况：
我公司系私营企业，经营地址：XXXXXX主营：XXXX注册资金：XXX人。法人代表：XXX，在册职工工资总额XXXX。20XX年实现营业收入20XX年度经营性亏损XX元。
二、流转税(地税)：
1、主营业务收入：我公司20XX年1月—20XX年12月实现主营业务收入元。
2、营业税：我公司20XX年1月—20XX年12月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
3、城市维护建设税：我公司20XX年1月—20XX年12月应缴纳城市维护建设税元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
4、教育费附加：我公司20XX年1月—20XX年12月应缴纳教育费附加元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
5、残疾人就业保障金：我公司20XX年1月—20XX年12月年应缴残疾人就业保障金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
6、防洪保安资金：我公司20XX年1月—20XX年12月应缴防洪保安资金多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
7、地方教育附加费：我公司20XX年1月—20XX年12月应缴多少元，已缴纳多少元，应补缴多少元。
三、地方各税部分：
1、个人所得税：我公司法人代表20XX年度-20XX年度工资收入元，我公司20年度-20年度个人工资收入未达到个人所得税纳税标准，无个人所得税。
2、土地使用税：我公司20XX年度-20XX年度应税土地面积10000平方米，应纳土地使用税2万元，已缴纳。
4万元，已缴纳。
4、车船税：我公司拥有乘用车辆，应缴纳车船税元，已缴纳;商用车辆，其中客车辆，应缴纳车船税XX元，已缴纳;货车辆，应缴纳车船税XX元，已缴纳。
03%税率应缴纳印花税元。帐本4本，每本5元贴花，共计XX元。合计应缴纳印花税XX元。
四、规费、基金部分：
1、我公司20XX年度-20XX年度为职工150人缴纳了社会养老保险及医疗保险，其他人员未在我公司缴纳，原因系这批职工的社会养老保险及医疗保险仍由以前的工作单位代缴，关系未转入我公司。
单位自查报告【篇12】
按照X县公路运输管理所《关于开展机动车维修企业质量信誉考核工作的通知》(达运管维[xx年度的质量信誉情况进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、硬件与软件并重，不断提升企业整体形象。
二、制度与措施并用，不断强化安全生产意识。
有安全才有效益。我厂深知安生重于泰山的道理，在安全生产工作中，我厂结合实际，经强化教育、加强防范为突破口;以完善制度、落实责任为抓手;以消除安全隐患，杜绝安全事故为根本，积极有效开展安全生产工作。
一是把安全生产工作作为增加效益的助燃剂，定期召开会议专题研究并部署安全工作，明确了工作职责和工作任务。二是定期对厂区重点部位、重点环节进行排查，排查出的隐患及时进行了整治。在隐患排查中，重点对消防设施是否齐备完好、疏散通道是否畅通，燃油、滑油存放是否安全，机械设备是否正常运行等进行了检查，同时还对水、电线路进行了排查，切实消除火灾等安全隐患。三是加强厂区安全值班，安排专人进行夜间值班巡逻。四是加强车辆安全管理，严禁无功无证驾驶、酒后驾车或带病操作，确保车辆安全。五是强化安全教育，每次会议强调安全工作、安全操作、规范操作的重要性。六是组建军了应急队伍，完善了安全生产责任制和安全应急预案，制定了《安全责任制》和《安全事故应急预案》、《突发事件应急预案》等制度。
三、质量与诚信并存，不断完善质量保证体系质量是企业的生命。作为维修企业，维修质量和服务质量不但直接影响企业的经济效益，而且影响托修方的人身财产安全，进而影响整个修理行业的整体形象。
(一)完善质量保证体系各项制度。《车辆进厂报修制度》、《车辆维修合同制度》和《车辆维修维修竣工出厂合格证制度》等制度xx年来，我厂质量信誉工作在各级维管机构的.指导和关怀下，取得了可喜的进步，我们深信，在今后的经营活动中，我厂将加倍努力，为我县维修行业增光添彩。同时，我们也看到了目前我厂存在的不足，如技术档案不规范、厂区环境需要进一步美化等，我们将努力针对这些问题加以改进，为今后更深层次的发展积蓄力量。
单位自查报告【篇13】
贵阳金阳雾云饮品有限公司，成立于xxxx年7月，位于贵阳市观山湖区百花湖乡萝卜村三岔河组，占地面积800平方米，成立至今一直从事自主品牌“鑫雾云饮用天然泉水”的生产和销售。
本公司生产设备先进，自动化程度改，并设有独立的质量检验室，配备专门的技术检测员，在上级质量监督部门的指导下我公司于xxxx年质量检验方面做以下汇报：
1、质检部门现场核查不合格项改进措施及改进情况：
1.标签标识不清;改进措施：重新印刷标签;改进情况：重新印刷的标签规范，符合质检领导要求。
膜、盖子等辅料的存放区;改进情况：已改进;
成品区部分成品生产日期不清：改进措施：清理生产区杂物、进购全新的打印机;改进情况：已改进。
2、本企业无发生迁址，对生产工艺和生产设备未作技术性改造，(设备有日常维护及保养)保持上年度发证时的生产条件，也未开发新资源食品。
规格为 PC密封盖、防尘袋等，验货方式采取查验合格证明方式，成品出实施取批批检验，严格按照DB52/434—20xx>标准对比放行，以确保出厂产品质量受控。
4、本企业未发生委托加工和被委托加工情况。
5、本企业产品未添加任何食品添加剂。
营业执照、排污许可证等一并上墙，不存在涂改，转让生产许可证，生产假冒伪劣产品或其他质量违法行为。许可证标志和编号使用符合相关规定。
7、上级行政机关对产品质量监督抽查2次，质量均合格。
单位及家庭消费，对我们的产品质量及售后服务相当认可，不存在对我公司产品质量及服务有重大投诉情况，因此产品销量也稳步提升。