文明单位创建活动

[2011.10] 成都分行党校培训汇报材料

以创建文明单位为载体不断推进基层央行全面发展

人行盈江县支行舒叶

2011年月2日）

各位同学：

很高兴有机会和大家谈一谈文明单位建设工作。下面我就从四个方面谈盈江支行的发展。

多年来，盈江支行始终秉承切实履行基层央行职责这一理念，始终坚持“转观念、抓规范、提素质、促发展、出成效”这一主题，以创建文明单位统揽全行各项工作，在保持创建成果、完善创建机制、丰富创建内容上下功夫，持之以恒地抓好文明单位创建工作。支行先后荣获总行级和分行级“职工模范之家”、总行级“五四红旗团支部”，2009年荣获分行级“文明单位”

“先进集体”称号，2010年获云南省“文明单位”称号，2001年-2010年中有8个年度被中支考核为“目标管理先进单位”，多次获州级“社会治安综合治理先进单位”、“党风廉政建设先进单位”称号。5年连续被评为基层工会工作“先进单位”，在盈江3.10**灾害中，支行表现突出，获州委、州**“盈江3.

10抗震救灾先进集体”称号。今年申报总行级“文明单位”，现已在公式中。

一、盈江支行基本情况

盈江是一个美丽富饶的边疆民族经济欠发达县，国境线长达218公里，在这里生活着25个少数民族，各民族在这里和平共处，团结和谐，为边疆和平稳定发挥着积极的重要作用。由于社会化进程的不断加快，人民生活得到极大的改善，民族团结繁荣，但由于各种因素，也给边疆少数民族带来了许多不良的生活习惯，边疆“黄、赌、毒”现象比较突出，在人行盈江县支行附近就有居住着比较繁杂的缅甸、巴基斯坦等其他国家的外籍人员，同时相隔不远的村子吸毒人员比较多，是典型的毒品村。这给支行综合管理带来了很大压力，加强文明单位建设刻不容缓。

目前支行在职职工27人，平均年龄36周岁，有研究生1人、大学专科学历以上员工25人，占全部员工的96%，党员16人，预备党员1人。由于边疆民族特点，结合支行实际，2005年开始，支行以工会活动为载体，不断丰富职工业余文化生活，活动富有成效，得到了上级行的认可，被总行评为“模范职工之家”。在此基础上，支行党组认真分析研究，决定推进支行文明单位建设工程

一是通过创建让支行员工知礼守法，让员工“珍爱家庭、珍爱工作、珍惜生命、远离黄、赌、毒”；二是通过创建让员工综合素质得到明显提升，让员工通过参加文明单位创建，逐步提升其

每天进步一点 每天文明一点 幸福生活多一点！在平凡的日常生活中里，越来越多的场所都能看到标语口号的踪影。标语对我们生活工作学习等方面起到的都是积极的作用，比如宣传和鼓励，还在苦苦寻找优秀经典的标语口号吗？下面是由编辑为大家带来的文明单位创建标语，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

1、相互多礼让，社会更和谐一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格

2、我们在创文明城市，您准备好了吗？

3、事事处处营造和谐 点点滴滴展示文明。

4、营造未成年人健康成长的良好环境

5、共享清澈汉江水，同做文明襄阳人。

6、告别不文明，你行我也行。

7、推进环境专项治理，打造文明宜居新海

8、人人都是投资环境，事事关系三晋形象

9、全校师生员工积极行动起来，深入开展创建省级“文明学校”活动！

10、每天进步一点 每天文明一点 幸福生活多一点！

11、心连心创建文明县城，手牵手打造养心木垒！

12、说文明话，行文明路，办文明事，做文明人。

13、凝聚全市人民智慧、创建全国文明城市。

14、手牵手创建文明绵阳，心连心营造美好家园

15、抓好城市建设，提高城市整体文明形象。

16、深化文明城市创建活动，促进三个文明建设协调发展。

17、车让人，让出一份文明人让车，让出一份安全车让车，让出一份秩序

18、创建文明城，争做文明人!

19、上下楼梯靠右行勿喧哗。

20、功成不必在我，创建必有我功。

21、让文明的春风滋润每一片空间，愿道德的和风吹遍每一颗心灵;

22、你让我让、心情舒畅！

23、树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚;

24、住智慧襄阳城，做文明襄阳人。

25、携手改善旧环境，共建人居新龙城

26、全镇人民共同参与，争创市级文明乡镇。

27、创建全国文明城市标语口号1、文明城市--你我共同的家园！

28、深化文明创建打造联通品牌。

29、你的'文明是他人心中最美的太阳

30、诸葛躬耕地，文明襄阳人。

31、停好自己车，方便他人行！

32、道德从点滴做起，文明从细节做起，和谐从你我做起。

33、关注自己一举一动，创建你我美好校园。

34、文明城市大家建，文明新事大家评，文明新人大家做。

35、塑窗口形象，树行业新风

36、平安黄花你我有责，和谐生活你们共享

37、让文明常留家园，让和谐永驻绵阳。

38、公德人人践行，文明处处彰显。

39、一言一语关乎自身形象，一举一动关乎城市文明

1、热心公益，奉献社区。

2、公序良俗，文明体现。

3、文明人塑造文明单位，文明单位彰显文明人。

4、创建文明单位，建设温馨美好家园。

5、助人千次少，恶语一声多。

6、己所不欲，勿施于人。

7、文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。

8、人人都是文明形象，处处都是和谐环境。

9、传播迷信害人害己，崇尚科学利国利民。

10、手上留情花自香，脚下留意草如茵。

11、生命在于运动，健康来自锻炼。

12、信任源于理解，和谐在于沟通。

13、一花一草皆生命，一枝一叶总关情。

14、为了你我健康，请不要随地吐痰。

15、家养宠物很可爱，外出管好避伤害。

16、珍爱生命，远离毒品。

17、知荣辱、树新风、促和谐。

18、文明从一点一滴做起：说文明话，办文明事，做文明人。

19、创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务，共建文明单位。

20、弘扬文明礼仪风范，倡导良好行为习惯。

21、车来人往行其道，遵守交规要记牢。

22、践行“八荣八耻”，提高干部职工素质。

23、顽童不识寸草情，父母相教是非清。

24、家庭和睦人增寿，老幼康健全家福。

25、落实科学发展观，共建共享和谐社会。

26、在家庭做一个好成员，在单位做一个好职工，在社会做一个好公民。

27、保持文明形象，请文明着装和使用文明用语。

28、我文明，单位文明；我诚信，单位诚信；我美丽，单位美丽。

29、爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务学生，奉献社会。

30、爱护公物人人有责，文明规范人人遵守。

31、单位环境就是城市环境，城市形象就是职工形象。

32、绕行三五步，留得芳草绿。

33、优化软环境，积极创建文明单位。

34、绿化与美丽同在，绿色与文明同步。

35、尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结。

36、倡导文明行为，构建和谐校园。

37、创建文明单位，构建和谐社会。

38、拧紧水龙头，只需一秒钟。

39、文明用语从我说起，文明举止从我做起。

40、加强单位环境建设，提高美化亮化净化绿化水平。

41、创建文明单位，构建和谐财政。

42、奉献、友爱、互助、进步。

43、鸟美在羽翼，人美在心灵。

请欣赏编辑为大家整理的“文明单位创建工作总结”，你认为如何才能写出一篇优秀的范文呢？在我们工作中，制作不同领域的文档是非常重要的一环，而范文的存在则使我们的写作过程更加精准无误。对于范文的分析也非常关键，我们可以从中学习到优秀文章的写作方法和技巧。本文也是一个很好的例子，希望能够为你带来启发与收获！

青龙满族自治县审计局 2008－2009年度文明单位事迹材料

2008－2009年，我局在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻实施《审计法》，突出审计重点，规范审计行为，优化审计质量，增强服务意识,积极探索,求真务实,在全体干部职工中开展创建文明单位活动,使审计执法水平、服务意识有明显的提高。现将文明单位创建工作汇报如下：

一、加强领导，完善制度，确保创建工作扎实有效的开展。

单位成立了以党支部书记为组长，支部委员为成员的文明单位创建工作领导小组，全年领导小组活动在四次以上，制定了切实可行的规划，并将文明创建工作列入单位责任考核目标，年终作为一项硬指标。

审计作为一种高层次的综合经济监督机关，要求每一名执法人员必须具有较高的业务水平，才能在实际工作中发现问题、解决问题，进而作到文明执法。结合创建工作，我局要求大家根据各个岗位的业务特点，搞好专业自学。在学好专业的基础上，要始终把普法学习当作头等大事来抓。首先成立法律学习培训领导小组，局长亲自任组长，副局长任副组长，各业务股股长为成员，具体负责全局法律学习培训工作。领导小组坚持每月检查一次机关干部普法学习情况，采 取抽查普法笔记或口头询问某法律条文相结合，看其掌握程度，使机关全体干部人人有压力，普法学习真正落到实处。其次，建立以各业务股长为骨干的普法培训队伍，对各股室干部进行了普训，加深大家对新法规的理解掌握，提高执法水平。再次，保证学习有教材，积极征订普法教材和有关法律用书，保证普法培训工作的正常开展。第三，学习做到经常化、制度化。坚持每周五下午为固定学习日，如果有的业务股因出审不在机关，利用空闲时间也要进行补课。我们要保证学习培训思想上位、措施得力，取得明显的成效。使我局拥有一批懂政策法规、业务精、有宏观意识、头脑清醒的业务骨干，为准确、文明执法打下了坚实的业务基础。

审计质量是审计工作的生命线，审计质量的高低，直接影响到审计的形象。为了在社会上树立公正、廉洁、文明、高效的审计形象，我