⬬ 优秀班组颁奖致词
优秀班组和优秀班组长评选办法
为激励先进，鞭策后进，进一步激发企业活力，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，经研究，公司决定开展2017“先进班组”和“优秀员工”评选活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围
有资格候选人员适用于在公司内连续工作一年以上的员工，参与评选者不限工龄。
二、评选原则
1、公平公开公正的原则。
2、向一线员工倾斜的原则。
3、严格按照标准评选的原则。
4、民主集中制的原则。
三、评定小组
为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组。
1、评定小组成员： 组 长：队长 小组成员：付队长
2、职责：
（1）组织先进班组和优秀员工的评选工作；（2）对各候选人员的情况进行评定。
四、奖项分类及名额分配
（一）优秀班组
1、优秀班组：从一线班组中评选出。
2、最终名额为：先进班组1个。
（二）优秀班组长
1、优秀班组长：由各班组按名额要求推评。
2、最终名额为：优秀班组长2名。
五、评选条件
（一）评选的必备条件：
1、遵守国家法律法规和公司各项规章制度。
2、内无因个人直接原因受过任何形式的行政处分。
3、无因个人原因或个人管理原因直接造成公司重大经济损失。
4、在安全方面未出现重大安全事故、其它工作未出现严重质量事故。
5、内出勤无旷工现象。
6、内请病、事假不超过15个工作日。
（二）其它评选条件：
1、认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感。
2、无私奉献、勤勤恳恳、吃苦耐劳、诚实守信，具有很强的工作责任心，为企业员工树立良好形象并起带头作用者。
3、勤奋学习，刻苦钻研，业务技能熟练，能自觉力求改善创新。
4、工作态度积极主动，工作效率高，沟通能力强，较强的团队精神及协作能力。
5、工作中顾全大局，处事公平公正，作风正派，具有较高的威信。
6、对公司的发展有重要贡献，成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。
7、积极支持、热情参与公司的各项工作，在维护企业和员工共同利益，维护企业稳定、加快企业发展等方面有突出贡献。
六、表彰及奖励标准
1、评选材料记入个人档案，作为本队后备人才等提升依据；
2、本评为优秀班组长奖项的人员将给予全队通报表彰，并按照评比标准给予一定物质奖励。
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“词”是指“言词、词语”;“辞”是指“文辞、辞藻”。
“致辞”和“致词”是一对异形词，意义是一样的。
《现代汉语词典》以“致辞”为推荐词形。
“主持词”和“主持辞”在概念上没有根本的'不同，都是指主持人所说的有关的话语。
但二者在色彩上还是有一定的差别。“主持辞”比“主持词”更为庄重，主要用于一些非常正式的场合、重大的庆典等。
2、指用文字或语言向人表达思想感情。
3、犹致语。
4、现指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。
致词，亦作“致辞”，指用文字或语言向人表达思想感情，现一般指在举行会议或某种仪式时请具有一定身份的人讲话。
可见两者只是文字上的区别，词义上并无区别。
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医院优秀班组颁奖词范文
这是一个爱岗敬业、乐于奉献的团队，他们的工作看起来或许微乎其微，有时小到只是一滴水，一颗螺丝钉。他们默默无闻，但又常常冲锋在前；窗口服务，他们一丝不苟，亲切和蔼；在后勤，他们忠于职守，任劳任怨；但他们都有一颗滚烫的心，都有一个共同的心愿：那就是用辛勤的汗水，优质的服务，展示出服务患者、服务临床的人生精彩。正是因为有了他们的奉献，医院充满了温暖，患者露出了笑脸，他们真正是一颗质朴平凡而又举足轻重的螺丝钉。
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为切实强化班组建设，夯实基础工作，使班组管理一步一个台阶，一步一个脚印，循序递进，步步登高，上台阶、上水平、上层次，特制定优秀班组评选办法如下：
1.1、零安全事故、零人员伤亡、产量较高、消耗较低、质量第一。
1.2、要有一个好班长。要求班长必须有悟性，有较好的素质，在班组中有一定的威信，并能依靠骨干力量，形成班组的核心。对班组的工作，能够率得起、带得动、打得开。
1.3、一长三大员职责明确，各司其职，各负其责，工作到位，班组成员团结协作，心齐劲足，有凝聚力，有战斗力，做到事事有人管，人人都管事，管事凭标准，管人凭考核，建成了思想好、作风硬、技术精、效率高的优秀小团队。
1.4、班组管理有思路、有目标、有招数、有套路、有特色。
①三公开、四大专栏规范上墙，既要有形式，更要有内容，有效果。
②有明确的发展目标和月工作计划，并将车间(科室)下达的月生产(工作)计划、目标成本，分解落实到每个组员，纳入考核，与收入分配挂钩，做到事前预测、事中控制、事后总结讲评，奖勤罚懒，奖优罚劣。办事公开、公正、公平。
③班组的各项工作、学习、活动要有招数、有套路、有特色，并不断创新，一是切实可行，得到班组成员认可、赞同、支持;二是能起到激励作用;三是有明显效果。
④班组建设档案及三大员记录、台帐填写规范，齐全完整，要求仿宋化。
⑤活动室及分管卫生区域干净整洁，物品摆放定置化。
1.5、经常组织开展劳动竞赛、小指标竞赛、技术攻关、小改小革、文体比赛等员工喜闻乐见的各种活动，形成学习向上、主动、忠诚、创新的良好氛围，组员主动提合理化建议，自觉遵章守纪，按时、按质、按量完成各项生产(工作)任务，无违纪、无违章、无事故、无不良言行，班组各项管理工作名列前茅，能引领潮流。
2.1、班组申报。凡达到优秀班组条件的由班长申报填写“优秀班组申报表”，并对照5项条件，认真进行自查总结。
2.2、车间(科室)把关。各单位要对照条件对申报的优秀班组进行认真复查，确保不降低标准，并签注意见。
2.3、人力资源部牵头，组织企管部、政工科、工艺科、设备科、安环科，结合平时考评情况，对申报的优秀班组进行评议，并填写评议意见，报经理办公会研究确定。
实行动态管理，有突出贡献或重大事故的，随时升级或降级。
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2012年季度“先进班组”、“优秀员工”评选方案
2012年是公司实现达产、达标的重要基础年，在生产调试过程中涌现了很多踏实肯干、迎难而上、奋力拼搏的先进班组、优秀员工。为弘扬爱岗敬业精神，形成争先创优、奋发向上的良好氛围。经研究决定，在公司范围内开展季度“先进班组”、“优秀员工”评选工作，具体如下：
一、评选原则
季度评优不分配名额，各部门认真对照评选标准及员工工作态度、工作业绩、工作能力、绩效考核成绩等进行综合评估，推荐表现突出、成绩显著、事迹典型的候选人，切实发挥先进班组、优秀员工的模范带头作用。
二、评选周期
每季度评选一次，每季末月25日前各部门将本季《先进班组、优秀员工评审表》（见附件）交人力资源部（纸质及电子版，纸质版需主管领导签字确认），次月5日前人力资源部将最终评选结果公示。
三、评选范围
1、已转正员工或有特殊业绩的试用期员工，均可参加评选；
2、公司各部门、班组（不设班组的以部门为整体进行申报）。
四、评选标准
（一）先进班组
1、生产指标：安排有序，各项任务指标完成率100%，当季绩效考核平均成绩95分以上；
2、安全生产：严格遵守安全生产规章制度，班组员工安全意识强，无任何安全事故、设备事故、环保事故；发生重大安全事故、设备事故、环保事故，取消该部门/车间当年先进班组评选资格；
3、内部管理：严格遵守公司各项规章制度，评选周期内组织成员无旷工、处分、处罚记录；绩效考核中无严重违纪、严重失职等相关扣分项；
4、团队精神：富有集体荣誉感，合作意识、凝聚力强，部门间合作默契，对本职工作不推不拖；
5、标准化管理：严格按照标准化要求进行运作管理，作业区域内整齐有序、干
净卫生；
6、在评选周期内部门工作业绩突出或工作取得突破性进展。要求事例典型、事迹突出，并有准确的数字作为依据，能作为其他部门学习的典范。
（二）先进员工
1、热爱本职工作，保质保量完成各项工作任务，当季绩效考核在本班组排名位于前三名或平均成绩不低于95分；
2、当季出勤为全勤，无迟到、早退、旷工、病事假等；严格遵守公司规章制度，评选周期内无处分、处罚记录；绩效考核中无严重违纪、严重失职等相关扣分项。
3、业务精良，技术过硬，能起到模范带头作用；当季无任何安全事故、设备操作事故、环保事故。
4、在评选周期内事例典型、事迹突出，并有准确的数字作为依据，能作为其他员工学习的楷模。
五、评选流程
采用民主推荐、集中评比、差额评选的方式，各部门推荐合格的候选人，由人力资源部初核后报绩效考核委员会审核，由总经理办公会最终审批。
1、各部门根据员工工作态度、工作业绩、工作能力、绩效考核成绩等因素，对照评选标准相关要求，通过内部评议、民主选举等方式产生先进班组、优秀员工候选名单；
2、报评先进班组、优秀员工需填写《2012年季度先进班组评审表》或《2012年季度先进个人评审表》，并附不少于1000字的先进事迹材料，要求事迹突出、数据真实，并经主管领导审核后于季末月25日前交人力资源部。
3、人力资源部根据部门申报材料，结合月度考核资料及日常检查结果，对部门报送的“优秀员工”、“先进班组”进行初评，初评结果在绩效考核评估会上由薪酬与绩效考核委员会进行讨论并最终确定。
4、人力资源部对最终评选结果进行整理，于次月5日前向全体员工公示。
六、奖励办法及注意事项
1、“优秀员工”奖励500元。
2、“先进班组”奖励3000元。
3、政工部负责宣传报道工作。
2012年季度先进班组评审表
2012年季度先进个人评审表
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尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！今天我来到这里，向大家介绍我们公司正在举办的一次大型促销活动。这次促销活动不仅会为大家带来超值的产品和服务，还将为您节省大量的资金。我相信每一位消费者都非常注重价格和品质。为了这个目标，我们公司准备了一系列丰富多彩的活动，让大家用更少的钱买到更好的产品。
首先，我们特别推出了五折优惠，只需支付原价的一半即可享受到最高品质的产品。此外，我们还提供了100元的代金券和免费换购政策。而且，可以使用代金券购买商品时，还可以享受一定百分比的打折优惠。再加上赠品和抽奖等丰富多彩的活动，相信大家都会对我们的促销活动感到满意。
此外，我们公司还提供了一流的售后服务。我们的客服团队将随时为您解答咨询，如果您对产品服务不满意或者出现意外情况，我们将立即进行客户服务。我们的售后服务得到了广大用户的一致好评和赞扬，为了进一步提高客户服务，我们将为您提供更加周到的售后服务保障。
总之，这次促销活动我们为大家准备了大量的优惠、礼品和活动。再加上不可比拟的优秀产品和服务，让大家在消费时可以买得更省钱、买得更放心、买得更舒适。我们期待着您的到来，并提供您需要的最佳服务。
最后，再次感谢大家参加我们的促销活动。谢谢大家！
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尊敬的各位领导，各位来宾，女士们，先生们，朋友们：
大家好！
西演山庄乘八面来风，应万众企盼，在1月的28号隆重开业。今天，我们无比荣幸的邀请到了各位领导和嘉宾，隆重举行西演山庄的开业庆典，请允许我向在百忙之中光临庆典仪式的各位尊敬的领导和嘉宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
西演山庄从筹备到开业，得到了各方面领导的高度重视和关怀，得到了社会各界的广泛关注，施工装修建设单位的同志们，为工程洒下了辛勤的汗水，这一切，我们都将永远铭记在心。今后，我们一定不会辜负大家对我的殷切希望，把西演山庄办好，把幸福和欢乐送给每一位关爱我们的朋友，这就是我们对大家的点滴回报。
现在装修完成开业的西演山庄，设计新颖、风格别致、功能齐全。我相信今后西演山庄一定会成为县服务业一道最靓丽的风景线！
有朋自远方来，不亦乐乎。我们期待各位领导、四方来宾、各界朋友予以更多的支持、关心、重视和理解。同时，我们将加强管理，规范运作，热忱服务，爱岗敬业，尽心尽力把西演山庄做成县有品味、有档次、有影响、有效益的一流酒店。
您的一次光临，就是对我们的一份支持；您的一份满意，就是我们的一份幸福。衷心的希望大家能一如既往的关爱西演山庄，支持西演山庄，我相信，有了你们，西演山庄一定会生意兴隆，财源茂盛、兴旺发达、鹏程万里！
再次感谢大家，最后，祝大家身体健康，工作顺利，合家欢乐，万事如意！
谢谢！
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导语：优秀班组长申报材料
优秀班组长报告材料
班组是出产型企业的最小出产单位，班组办理是出产型企业办理中的根本，班组长作为连接中层办理与基层员工的桥梁，在企业构造中具有举足轻重的效用。优秀班组构筑是企业提拔办理效果的紧张伎俩。他不但要管物、办事，还要管人。在实际工作中，策划层的决议计划做得再好，如果异国班组长的有力赞成和密切互助，异国一批带领得力的班组长来构造展开工作，那么策划层的政策就很难落实。所以，愈来愈多的企业带领者意想到：班组长构筑是提拔企业办理程度的紧张部分。一个优秀的班组长是企业不可或缺的人力资本。
作为一名班组长，一年来自动响应车间带领的号召，带领班内员工搞好班组构筑、进步班组现场办理程度。紧张做了以下几项工作：1、自发加强表面进修，进步个人本质。最终，自发加强政治表面进修，当真进修和贯企业文化理念，建立社会主义荣辱观精神，进而进步本身的政治本质，包管本身在思维和行动上始终与党保存同等。其次，在交易知识进修方面，我谦和向上级带领和车间工程技巧人员请教，经过议定多看多问多听多想和多做，使本身的交易程度更上一个新台阶。为了连续进步本身的表面程度，自动参加车间出产工艺和技巧改革订定和点窜，利用业余时候进修焊工根本表面知识，让表面更好地为实践办事。 2、 结壮肯干，竭力干好本身的本质工作。进步员工对加强班组出产现场办理紧张性的认识。我觉得，出产现场办理是企业办理的紧张构成部分，是企业办理本质的集结表现。经过议定现场办理的好坏，便可判别出企业的广大人员的本质和办理程度，产品格量的可相信程度，企业可协作程度。而班组又是企业出产现场办理的前沿阵地，所以，进步企业的班组出产现场办理程度，是企业本身成长的必要。自从展开班组构筑工作以来，我们二期补缀工序的现场定置摆放有了和大的改变，在班组出产现场办理中，经过议定导入“6S”办理活动（料理、料理、排除、干净、素养、安定），构成以班组办理为活动平台，以人的素养为核心身分，以料理、料理、排除和干净为环境身分，以安定、环保为目标身分的出产现场动态办理系统，从而为职工创设一个安定卫生安逸的工作环境。3、 加强民主办理。出产期间,应按期召开民主糊口生涯会,要责怪班职工都要自动发起一些公道化发起,富裕阐扬民主监督效用。对班组员工发起的公道换发起进行整改，如：工房内员工在操纵冲床进行功课时，因为配置异国安置防护栏，为防备员工在功课时产盼望器迫害，我立即构造配置员、配置保养人进行了整改，添加了防护栏。这项工作获得了车间带领的极大好评。别的，我还带领班组五大员对工房内的其他配置及隐患进行了处理和整改，如：加大缝焊机的流水槽，禁止配置四周呈现积水，对组装出炉小车轮方法进行变动，大大裁减了员工的工作量等等。4、 建立现场办理轨制和查抄考评轨制。对班组出产现场进行典范化办理，使班组工作进入有序办理的状况，包括：出产现场办理标准化、加强班组内部根本办理，建立各种根本办理台帐、报表轨制及工序惩考核方法、建立健康班组出产现场办理规章轨制。从班组实际动身，选择好冲破口，有筹划地办理现场办理中存在
的凸起题目；针对班组出产现场的各种功课进行分析，追求最经济、最有效的功课程序和功课方法，按期对履行结果进行评价，连续鞭策班组工作的步步深切。5、加强对班组员工技巧交易程度的培训。在出产中救助新职工进步交易程度，让他们在出产的同时学到必定的技巧和工作经验，并构造员工展开交易技巧比武等活动，让员工能够彼此探讨彼此进修。我凡是如许教诲我班的员工：“干好焊工，一要有责任心，二要有过硬的技巧和充裕的工作经验。作为一名焊工，若不具有如许的本质，所说的一切都只是一句空论。”工作当中，我都会细致分析图纸工艺，确保建造出来的电极筒、修复的出炉小车质量合格，和同事多交换工作经验竭力进步班组集体的交易程度。半年以来，我在进修和工作中渐渐成长、成熟。我明白本身另有很多不敷的地方，如构造办理本领不敷，政治表面程度有待进步。今后我将连续美满自我，竭力做到以下几点：1、自发加强进修，向专业表面知识进修，向政治表面知识进修，向身边的同事进修，取长补短，渐渐进步本身的表面水温和实际操纵本领。2、富裕阐扬本身的优势，不能只范围于本身技巧的进步，还应构造好全班员工干好工作，同时还应担当起本班扫数技巧交易工作，望带领赐与我这个舞台。3、连续进步本身政治涵养，强化为企业、为人民办事的意识，竭力使本身成为一名更优秀的xx化学的员工。
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评优采取一学年一评，每学年对优秀部门进行表彰及物质奖励，在《综合评测》中按院级荣誉加分(原则上按部门人数的60%计)。
1、各部门认真组织申请材料，以PPT、电子杂志、视频等形式为载体，准备现场答辩环节。
2、各部长进行现场部门风采展示，答辩须由部长本人进行。
3、由分团委老师、主席团和团学会各部长进行投票，投票须由部长本人投票，不设委托投票。
4、主席团将根据各部门的实际运行情况评选出优秀部门，并对其进行奖励。
5、评优部门控制在部门总数的60%进行表彰。
1、各部门是否在“人文178”建立部门博客，并推送相应数量日志，符合自律委员会对部门考核的基本要求，否则取消评比资格。
2、本细则试行后，团学会期末部门及个人通报表扬细则同时取消，不再通报表扬。
3、评优工作由团学会办公室负责并公布，最终解释权归人文学院分团委。
⬬ 优秀班组颁奖致词
各位来宾、女士们、先生们：
大家好！今天，四面八方的朋友汇聚在这里，都是为了庆祝一个共同的盛事，即艺华宾馆的开业庆典仪式。借此机会，我谨代表XXX协会向艺华宾馆顺利开业表示热烈的祝贺！向宾馆全体员工致以亲切的问候！
喜庆的音乐，欢乐的歌声，缤纷的礼花，烘托出了一个喜气洋洋的热闹气氛，这是艺华的盛事，这是酒店界的盛典！让我们共同祝贺这一盛事，让我们共享这一美好的时刻！让我们共同祝愿并期待艺华宾馆创造辉煌事业，拥有灿烂的明天！
最后，祝艺华宾馆骏业鸿开、客源如江！
祝各位来宾，身体健康、工作愉快！万事如意！
谢谢大家！
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3. 年龄原则上不超过55岁，特殊情况可以适当放宽。
(3) 在中国乒乓球俱乐部超级联赛中带队2次获得前3名的俱乐部教练员
(4)曾培养过世界冠军、全国冠军或为国家队输送过2名以上运动员(培养运动员的时间要在2年以上)
(5)在国外带队参加世界锦标赛、世界杯或奥运会取得前5名的教练员
1. 国家体育总局乒羽中心在现任国家队教练员聘期结束或出现空缺岗位时，将组织国家队教练员竞聘会议。
2. 凡符合条件的教练员，经主管单位同意,可向竞聘工作办公室报名，申请竞聘国家队教练员职务。
4. 每个竞聘人最多可申请竞聘2个岗位。
5. 竞聘工作办公室对报名参加竞聘人员的资格进行审查后，通知竞聘申请人参加竞聘
第四条 参加国家队教练员竞聘的教练员需在竞聘会议上进行公开的竞聘陈述报告，具体要求是：
1.陈述时间：
每个竞聘人的陈述时间为15分钟。
2.陈述内容：
--本人基本情况介绍(姓名、性别、年龄、学历、职称、现执教队别、执教年限、竞聘岗位等)
以上是报告的参考内容，竞聘人要根据本人的具体特点和实际情况，有针对性地进行报告。
3.投票人要严格按照竞聘岗位的所需人数进行投票，可以少选，多选作废
1. 参加国家队教练员述职暨竞聘会议的全体会议代表。
2.国家男女一二队运动员分别对竞聘各自队伍的教练员投票。
1.竞聘办公室汇总投票结果，提交竞聘委员会。
2.竞聘委员会根据投票结果，经综合评估后，提出拟聘人员名单。
3.乒羽中心主任办公会确定聘任教练员人选。
4.对拟聘教练员进行任前公示。
5. 宣布竞聘结果并签订聘任协议书。
凡新聘任的教练员，其人事、工资、档案关系仍保留在原单位，享受原单位的基本工资、福利待遇。试用期为三个月，试用期满后，享受乒羽中心规定的国家队教练员待遇。
1. 被聘任的教练员在聘期内每年要对全国教练员述职，全国教练员将对其工作业绩进行民主测评和信任投票。投票办法参照《国家乒乓球队述职评议办法》，对信任度低于50%的，经队委会研究讨论，乒羽中心主任会议批准，乒羽中心有权解除对聘期内教练员的聘任。
2. 被聘任的教练员不能履行聘期内工作职责，无法完成聘期内任务的，经队委会研究讨论，乒羽中心主任会议批准，乒羽中心有权解除对聘期内教练员的聘任。
3. 对于正常解聘的教练员,其原单位应在岗位待遇上予以妥善安排。
1. 如果竞聘人员少于竞聘岗位，仍按竞聘程序进行竞聘。
2. 如果一个竞聘岗位上没有竞聘人员或不能提出足够的拟聘候选人，乒羽中心将视情况确定聘任人选。
3. 对不满足竞聘条件，但有突出才能的竞聘人，经过乒羽中心主任办公会研究同意，可破格参加国家队教练员竞聘。
4. 由乒羽中心选派深造学习，拟培养担任教练员的优秀运动员，学习期间计算执教年限。
1.国家乒乓球队教练员竞聘在竞聘委员会领导下进行。竞聘委员会由乒羽中心领导、乒羽中心业务部代表、国家队队委会全体成员、教练员委员会代表、乒乓球科研代表及乒羽中心特邀代表等组成。竞聘委员会下设国家队教练员竞聘办公室，由乒羽中心乒乓球一部负责开展日常工作。
2.成立国家队教练员竞聘选拔监察组。如有对竞聘事宜存在质疑，可以向监察组进行举报。
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xxx于1990年参加工作，由于出色的工作表现，在1993年7月就通过了牡分局普教评审委员会的评审，获得中教二级资格证书，但他并不满足于已有的成绩而停步不前。他勤奋学习，通过自学考试，在1994年进入哈师大地理专业深造，三年后毕业，以优异成绩获得本科文凭，成为铁路中学史地政教研组的教学栋梁。1999年11月又通过评审，获得中教一级资格证书。多年来，他精专于业务，又在信息技术教育方面研究颇深，领导了信息教育与学科整合的潮流，精益求精的工作态度使他在XX年5月荣获高级教师资格证书，并具备了高中教师资格。XX年6月，xxx又成为中国共产党预备党员中的一员。他，从不为某一荣誉停下执著追求的脚步；他，从不因繁重的工作露出疲惫厌倦的神情，他勇往直前，不断提高业务水平，严于律已，率先垂范，身后一串串坚实的脚印，平凡的足迹，却印证了他辉煌的人生经历。总结xxx过去几年的工作，有下面几个方面。
一、深入教学研究工作，技高能优，精益求精。
xxx于合作、创造”教学模式，深入体会教学模式的精萃，成功地示范了校级公开课，获得全校师生的再次好评。在全国素质教育的浪潮中，他同样走在教学改革的前列，并在合、创，加快地理学科转轨换穹志侄等奖。在繁忙的教学工作之余，为拓宽学生天文地理知识视野，主持了“宇宙繁星”地理讲座。他的脚步匆忙，从未因为某些荣誉停步不前，但他的脚步却是坚实清晰的，每一步脚印都证明了他没有虚度青春，他的成绩是汗水换来的，是精益求精的工作态度让他走向成功。
二、深入课程改革前沿，大胆创新，率先垂范。
近两年课程改革的呼声响遍大江南北，xxx在课程改革工作中积极探索，大胆创新，为铁路中学教育管理工作做出突出成绩，他积极学习新课改理论，成为课程改革洪流中的中流砥柱，言传老、中、青年教师，成为表率；他又大胆创新，勇于实践新课程理论，着力于转变学生陈旧的学习方式，身教学生，摒弃陈规。1999年，他的论文面向二十一世纪，勇挑新课改重担换衲捣志秩等奖，教学案例学会合作.
多媒体教学是新课改的重头戏，xxx在这一方面当然也不肯落后。他首先自备了电脑，买来各种多媒体教学资料，一门心思地学起了电脑操作及教学课件制作技术。多少个夜晚在电脑前学习到东方放白，多少个休息日放弃了出外游玩散心的机会，但他不觉得苦，反而欣慰，因为这样的劳累换来的是他的精湛的电脑操作能力。XX年分局教育学会三等奖，并最终获得全国学习科学研究会创新实验中心二等优秀科研成果。这些都再一次证明xxx在课程改革中的探索已经深入实质，结出了硕果。他的探索给铁路中学教育教学改革注入了新的活力，充满生机。
改革创新已成为xxx事业的前进动力，在业务能力方面，他有用不完精力，使不尽钻劲。XX年3月他代表铁路中学参加黑龙江省初中地理信息技术与课程整合教学设计大赛获一等奖；9月，他又在东北三省中学地理教学研究会第三届学术年会上展示现场会，获教研成果一等奖。在此基础上，他又更进上一步，再接再厉，拿走东北三省中学地理教学研究会新课程标准课堂实施研讨会的冠军。除了这些实践课的成绩之外，他的新课改论文在地理教学中如何教学培养学生的创新精神辉诤诹江省初中地理教学专业委员会第一届年会的优秀科研成果中获一等奖。在课程改革中，只有大胆创新，率先垂范，才能形容他的付出和他的收获。
三、人生信条德高品端，诚实守信，热情服务。
xxx技高能优，却并不因此据傲，对学生，他有问必答，有疑必解，真正成为学生的良师。他指导学生天文地理知识学习，在首届全国中学生地理知识竞赛中荣获优秀教师指导奖。对同行，他热情帮带，有求必应，成为同事的益友。他指导同事们学习powerpoint幻灯片制作，使铁路中学每位教师都能自制课件，独立完成多媒体教学任务。因为人优秀的表现以及他端正的品质，XX年学校让担任了学年组长工作。他带头开展班组建设，并身体力行，凡事有预先计划，有督促检查，任何事只要经他实施，都能迅速及时，高质量地完成。他的工作作风让他有“拼命三郎“的绰号，但他的拼保证了工作质量，提高了工作效率。在工作过程中，有时他落得埋怨，但他从不放在心上，一笑了之。在他担任学年组长的几年中，他所在的组都被评为优秀学年组，他个人获得优秀学年组长称号。XX年在学年组长之外同时担任了史地政教研组长的职务，并获利XX—XX年度优秀教研组长称号。
他就是这样的一个人，凡事认真。做教师，他是骨干，他能代表并领导铁路中学教育教学水平的新思路；投身科研，他是身先士卒的探索者，走出了自己的理论之路，提高了自己的实践能力；献身学校管理，他又兢兢业业，服务于人，全心全意。无论他做什么，他都能做到极致，做到最好。近一年来，他在科研方面又获很多，让生活与社会走进学生的课堂换竦煤诹江省铁路教育学会评为二等优秀论文，谈一谈开放式教学的研究与实践换窈诹江省第二届年会优秀科研成果一等奖，让课堂与生活握手槐谎∪家教育科学杂志坏诰牌冢并被评为优秀论文。在XX—XX年度他又被评为xxx市教研先进个人。在课堂教学方面，荣获XX年度分局初中地理学科骨干教师的市级骨干教师，校级优秀教师称号。他的荣誉可以说数不清、记不完。在荣誉面前，他还是那么谦虚，平易近人，多年如一日爱岗敬业，有强烈的主人翁责任感，廉洁奉公，爱国爱党，具有良好职业道德风范。他从不辍学习，一直走在探究新理念的前沿，思想意识与技术水平和未来教育接轨。他的言行使他受到广大群众普遍赞誉，但他始终都是一个平凡的人，他的一切都告诉我们只要有拼搏进取，任何平凡的足迹都能谱写辉煌的人生篇章!
⬬ 优秀班组颁奖致词
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，向大家发表这篇以“开锁致词”为题的演讲。
锁具是我们常见的物品之一，它在我们的日常生活中起到了至关重要的作用。无论是家门的锁、车门的锁，还是寄存在公司的文件柜的锁，它们都是我们生活中不可或缺的一部分。但是，对于一个锁住的事物来说，我们也必须要有能力打开它。正如在这里的我的任务一样，我将以“开锁致词”的主题，分享一些关于如何成功打开各种锁的心得与经验。
首先，我们必须要了解锁的机理。锁的机理有很多种，常见的有钥匙开锁、密码开锁和指纹开锁等。对于每一种机理，我们需要了解它的原理和使用方法。这就好比一个机器的零件，只有了解它的功能和使用方法，我们才能够掌握解锁的技巧。举个例子，如果我们要用钥匙打开一个锁，我们需要知道这个锁是如何工作的，对应的钥匙形状是怎样的，以及如何正确插入和转动钥匙来解锁。只有充分了解了锁的机理，我们才能够更加有效地打开锁。
其次，我们需要素质过硬。对于开锁的工作来说，我们需要具备一定的技能和素质。首先，我们需要细心。开锁是一项需要耐心和细致的工作，在每个细节上都需要我们的认真对待。任何一个疏忽或者粗心都可能导致失败。其次，我们需要有判断能力。在一些特殊情况下，我们需要根据实际情况进行判断，选择合适的开锁方法。再次，我们需要忍耐力。有时候打开一个锁会非常困难，但我们不能放弃，需要保持积极的态度，并且持续尝试，直到成功为止。最后，我们需要保持激情。开锁是一项技术活，需要不断地学习和提升自己的技能。只有对这个行业充满热情，我们才能够在这个领域不断进步。
同时，我们必须要注重安全。开锁是解决问题的一种方式，但我们在解决问题的同时，也要注意安全问题。对于一些敏感场所或者特殊情况下的开锁，我们需要严格遵守相关规定和程序，确保自身和他人的安全。在操作过程中，需要保持冷静，严格控制风险，并且随时注意预防和应对可能出现的意外情况。
最后，我们需要始终怀有谦虚之心。尽管我们可能以为自己是开锁的专家，但事实上在这个领域还有很多东西可以学习和提高。每次打开一个锁，我们都可以从中学到一些新的东西，无论是技术上的还是心理上的。所以，我们要保持对新知识的渴望，对他人的建议和意见要虚心地听取，并且不断地提高自己的能力水平。
在开锁这个过程中，我们经历了许多困难和挫折，但也收获了许多成功和成就。我们面对的每一个锁都是一个新的挑战，需要我们不断探索，不断创新。正如一位智者曾经说过：“给我一把锁和一把钥匙，我就能打开一个世界。”开锁不仅是一项技术活，更是一种智慧和勇气的体现。只有具备了这些素质，并且将它们发挥到极致，我们才能够成功打开每一把锁，走向更加美好的未来。
谢谢大家！
⬬ 优秀班组颁奖致词
一、建立和谐班组，增强班组凝聚力
班组建设，思想先行。生产A班组大部分员工家在外省市，员工平均年龄较低，思想不够稳定、人员流动性比较大。最初，部分来到A班组工作的员工对本职工作缺乏热情，工作用心性不高，有的抱着“当天和尚撞天钟”的想法混日子，这种消极心态曾给班组生产带来很大的负面影响。班组调度任树斌同志发现这各问题后，主动找这些员工谈心，介绍公司的未来发展前景，并从关心他们的生活入手，解决他们在工作和生活中遇到的困难，同时，利用业余时间组织开展各种娱乐活动，释放工作压力，到郊区旅游，在游玩过程中与他们谈理想、谈人生、谈未来发展，使他们真正懂得人生的好处与价值，并规划自我的职业发展道路。任树斌同志还主动与他们的家长进行沟通，共同做员工的思想工作，透过各种办法调动他们的工作热情及群众协作精神。经过努力，A班组员工稳定性及工作热情得到明显提升，班组员工的凝聚力大大增强，为公司培养并挽留了许多技术骨干。
二、知识武装头脑，建立学习型班组
没有坚实技术力量的班组很难向着更高、更好的方向发展。为在班组中营造“学习工作化，工作学习化”的良好氛围，班组制定了一系列的学习、轮岗计划。利用班前会和停产检修时间，组织班组成员系统地学习油脂浸出工艺，对原有的工作的感性认识进行再认识，理论学习上再提高，理论联系实际，对在生产过程中发现的疑难问题进行现场解答并请专家进行指导，对设备运行原理、操作注意事项、常见质量问题用心开展学习讨论。透过学习，使班组员工的整体操作水平进一步得到提高。为使员工做到一专多能，A班组实行定期轮岗制度，员工在某一岗位工作一段时间后，调至另一岗位学习操作，实行轮岗学习，使大家对生产线的各道工序不但做到了解，而且能熟练操作。同时，用心创造条鼓励员工自我学习，推动员工学技术的用心性和主动性，让员工树立终身学习的理念，鼓励员工透过多种形式深造学习，提升自身综合素质，有效地推动并提升了班组乃至全公司技术水平。
三、把好质量关，建立优质班组
在市场竞争日益激烈的状况下，产品质量是决定一个企业生死存亡的关键。为给公司创造更多的效益，在年初生产部对以往指标考核方案重新进行调整，促进公平竞争，A班组严格按照考核标准中的规定进行控制操作。几年来，A班组从年度排行和创造综合效益等方面全部排在公司首位，体现了班组的团队精神和质量意识，为公司的经营发展做出了很大贡献。
四、节能降耗，为公司创造效益
在公司节能减排的大方向下，工作中全班组人员心往一处想，劲往一处使，尽最大努力为公司节约生产成本。
想办法，对设备进行改造，把水输送到循环水池内加以回收再利用，改造后经专业人士测算，每年可为公司节约十多万元。
同年10月，A班组发现二期车间生产时为了工作方便，使用一期粕库的输送设备，而二期的输送设备由于设计不合理又将物料带入二期的输送设备中，导致设备空转现象。根据这一状况，班组人员及时向生产部提出合理化推荐并被采纳，从而超多地节约了用电量。
倒闭，作为粮油加工企业，中纺粮油(沈阳)公司也受到了严重的影响。从20xx年2月份到8月份，生产车间一向未满负荷生产，生产任务时断时续，给公司的经济效益造成了很大影响。在这种状况下，班组员工看在眼里，急在心里。班组及时组织召开全班员工会议提出“尽我们所能，为企业排忧解难”的口号，员工本着以公司为家，人人关注公司发展的精神投入到生产中，坚决杜绝各种浪费现象。当发现车间蒸汽压力过高时，我们及时与锅炉车间的技术人员进行沟通，将不必要的蒸汽压力降下来，从而超多地节约了用煤量。
⬬ 优秀班组颁奖致词
鹤岗师专学生社团内部学生干部，任职满一年。
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国,积极参加学校组织的政治学习和各项政治活动;
2、遵守学校的各项规章制度，遵守《鹤岗师专学生社团管理条例》和《鹤岗师专学生社团联合会章程》及相关实施细则规定的各项要求;
3、尊敬师长、团结同学、乐于助人，积极参与校园文化建设;
4、按要求出席学生社团联合会召开的会议，积极参与讨论并落实工作;
5、关心集体、乐于奉献、工作责任心强，工作成绩突出，在学生社团联合会和社团各项活动中能起到带头示范作用;
6、勇于、善于对学生社团联合会和社团日常工作提出建议，有自己独特的想法，积极为改善工作制度出谋划策;
7、认真负责、高效高质地完成职位规定、上级交付的各项工作;
8、具有较强的策划组织和实施能力，能独立完成工作，具有良好地团队协作精神和创新思维;
9、模范依照社团评优条例具体规定发展社团，积极开展内部工作会议和较丰富的组织文化沉淀活动;
10、积极做好校内社团的交流与合作，促进共同进步;
11、具有开拓精神，积极策划组织与校内外各种组织的交流和合作活动;
12、有下列情况之一者，不能参评：
工作不负责任;有重大失误者;违纪受处分、考试有挂科或受通报批评者;拒绝接受工作任务者。
鹤岗师专社团优秀学生干部名额不超过社团干部总人数的的20%。
1、每学年评比一次。
2、首先由个人提交书面总结及相关材料，学生社团联合会审议通过后，由校团委审核决定。
社团优秀学生干部由校团委颁发《社团优秀学生干部证书》，记入会员档案。
1、鹤岗师专社团优秀学生干部在获得荣誉后应继续做好社管学生社团联合会和社团工作，如果在法定的任期内违反评选条件有关规定的或未经同意提前离职的，校团委和学生社团联合会可以撤销其荣誉称号，同时可以取消其尚未实现的各种权利;
2、因撤销社团优秀学生干部而出现的空余名额应从符合条件的社团学生干部中重新产生。
3、本办法最终解释权归学生社团联合会，未尽事宜以最新通知为准。
⬬ 优秀班组颁奖致词
致词是许多场合不可或缺的一部分，它是一种表达思想、感情和决心的方式。无论是在政府、企业、学校、团体或宴会场合，致词都有不同的形式和目的。在任何场合下，一篇好的致词都需要有清晰的结构、明确的主题、生动的语言和自然的表达方式。下面我们就来详细了解一下致词的内容和方法。一、致词的常见形式
1、欢迎致辞
欢迎致辞多在会议、活动和宴会场合中出现。它的主要目的是向来宾表示欢迎，并对他们的到来表示感谢。欢迎致辞一般包括三部分：首先介绍活动的背景和目的，其次表达对来宾的欢迎和感谢，最后预祝大家在活动中取得圆满的成果。
2、感谢致辞
感谢致辞多出现在应邀参加重大活动或受邀做演讲时。感谢致辞一般包括对邀请人和主办方的感谢，同时也可以表达对来宾和听众的感谢。感谢致辞需要注意的是，不要过多地强调自己的个人成就，而要更多地关注活动和群体的重要性和价值。
3、开幕致辞
开幕致辞主要出现在国际、区域性的活动或会议上。它的目的是为了阐述活动的主题和相关议题，并介绍与会者的背景和身份。开幕致辞需要具备阳刚的气度和深邃的思考，其重要性不亚于演讲本身。
二、致词的准备和方法
1、确定主题
好的致词必须有明确的主题，能够清晰地表达要传达的信息和目的。在确定主题时，需要明确活动的性质和目的，并围绕核心议题展开，挖掘其深层次的意义和价值。
2、结构清晰
一个好的致词应该具备清晰的结构。即在分段和过渡处选择合适的话语，构建一个通行的思维框架。其结构清晰，内容连贯，逻辑严密，表达自然。
3、简单明了的语言
简单明了的语言是一个好的致词必备的特质。致词的语言要求简短明了，扼要概括，强调主题要点。尤其在公众场合，如何让听众听懂和接受信息是每个致词者的重要考虑。
4、自然表达
致词不仅要达到表达的目的，还需要自然快速地传递信息。它需要积极参与听众，和他们产生共鸣和互动。只有这样，才能使听众产生共鸣和行动。
总之，致词是许多场合不可或缺的一部分。致词的好处是可以在语言、情感和思维上为听众提供启发和帮助，有效地增强吸引力和说服力。但要写出一篇好的致词，需要花费大量的时间和精力，并需要不断地练习和改进。致词者需要清晰地了解致词的目的和形式，并运用丰富的语言、思维和情感来进行表达。
⬬ 优秀班组颁奖致词
颁奖词一：
有这样一位家长，平常相处的日子，虽然言语不多，但每一次班级工作及学校工作她总是大力支持。孩子的每一项作业她都记在心里，注重对孩子学习习惯的培养，每一次作业的签字都凝聚着她对孩子的无限关爱。她就是xx的家长——xx。
颁奖词二：
有这样一位家长，每天早上准时把孩子送到学校，自己再到体育馆锻炼身体，她用自己的行动为孩子树立了强健体魄的好榜样。对于班级的工作，她总是大力支持，鼎力相助。对待孩子的学习，她一丝不苟，善于研究，善于交流。
颁奖词三：
他是一位教育工作着，更是一位好父亲，每天即使工作再忙，他都会抽出一点儿时间来接孩子。他常说：“每天工作太忙，陪孩子的时间太少了，有时想接孩子回家都成了一种“奢侈”，趁着接孩子的`时间能和女儿说说话。在教育子女方面，他能快速领会老师的用意，哪怕再忙，再累，只要是孩子在学习上需要家长的辅导和参与时 他一定抽出时间来完成，并且及时和老师沟通、交流。 “父亲是子女依靠的“大山”，更是女儿心中永远的男子汉。这位优秀的父亲，就是大四班xx的爸爸xx。
颁奖词四：
父亲用军人钢的意志、金的品质、钻的精神感染着孩子；母亲用孝心、爱心、进取心激励着孩子；“立德树人”是家庭教育的最终目的；自强不息、全面发展是孩子对社会的最好回报！这就小班xx的家长xx。
颁奖词五：
每天当他拖着年老体弱的省体来接送孙子时，都会说一声“烦劳老师操心了，路远走慢了。”就是这样简单的一句话，让我们学会了什么是“感恩”。 这是一位善良、充满爱心的老人，他不仅对自己的孙子充满关爱，对别的孩子一样充满着慈爱。这是一位豁达，明理的老人，无论是天晴，还是下雨，他都会按时的接送孙子上学，严格遵守幼儿园的作息时间。面对我们幼儿园的各项管理，面对老师对孩子提出的要求，他总是非常支持与理解。他就是xx的爷爷xx老人。
⬬ 优秀班组颁奖致词
尊敬的来宾，亲爱的同事们：
大家好！
首先，我代表公司全体员工，向各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢。今天，我们召开这次会议，是为了进一步发扬公司的优秀传统，探讨未来公司的发展方向，共同推动公司更好、更快地发展。
回顾公司的发展历程，我们有过成功，也有过挫折；有过风光，也有过夜长梦多。但我们知道，成功的路上没有顺风顺水之路，只有风雨兼程的努力奋斗。更何况，现在的市场环境日趋复杂，我们一定要强化企业意识，加强公司内部管理，提高生产效率，紧跟市场脉搏，紧扣品牌理念，争取在激烈的市场竞争中获得更大的发展机遇。
针对公司当前的现状，我们已经制定了一系列改进举措，比如调整产品目录，优化客户体验，加强物流配送等等，同时，我们不断思考和研究，寻找突破口和创新方式，对于蓬勃发展的市场形势，我们充满挑战，但更具信心。
同时，在此我们也忘不了公司众多合作伙伴的大力支持。正是有了他们的支持，我们才得以在市场上拥有了不可忽视的地位和公信力。在今后的发展过程中，我们将继续与各位合作伙伴保持紧密联系，增进合作与交流，共谋发展的新篇章。
最后，我要再次感谢大家的到场，这次会议的成功举行离不开大家的关注和支持。让我们一起携手，为公司的发展不断奋斗，争取更为辉煌的明天！
谢谢大家！
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