✧ 居家办公转正总结 ✧
尊敬的客户朋友及家人：
为了积极响应和全力配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，避免人员密集导致交叉感染，保护所有人员健康安全，湖南绿碳建筑科技有限公司定于2月10日复工，经公司研究决定：
一、2月17日之前采取居家在线协同办公的方式有序开展业务，具体返岗上班时间根据后续疫情情况而定；
二、为保障“居家办公”顺畅，每日轮流安排3名人员在办公室值班，具体人员安排由行政部根据工作需求及返岗路途情况合理确定名单后在公司群公示，被安排人员可选择错峰出行，上午不迟于9点半到岗，下午不早于4点半离岗并落实打卡制度；
三、各部门由部门负责人协调工作事宜，做好工作安排，保障项目顺利推进。期间由部门负责人落实例会及每日工作记录要求，同时掌握本部门人员每日行踪及健康情况；
四、公司全体确保手机、微信、QQ、邮件等通讯手段畅通，切实做好内部协作及客户对接工作；
五、公司全体须在2月10日返回长沙，尽量减少外出，外出佩带口罩，避免人群聚集，注意手部卫生。轮流值班人员在公司内部不聚集，下班前对自己的工位进行酒精消毒。
当前是疫情防控的关键时期，做好有关防控措施，遏制疫情蔓延是对国家、对项目、对团队的最大负责，也是后续为您提供更高效优质服务的重要前提。由此给各位客户及合作伙伴带来的不便敬请谅解！项目推进过程中如有问题也可直接与部门负责人进行联系：xxx
通知人：xxx
20xx年x月x日
✧ 居家办公转正总结 ✧
一、居家办公时间
2月2日、5日、9日、10日、25日、26日，3月1日、5日、10日及12日，共10天；
二、居家工作内容
按院防疫要求居家办公，完成本人负责的相关工作及OA远程事务处理！
三、居家工作完成情况
居家期间，本人保持与客户的日常联系及业务沟通，包括集团重点处室、咪咕等专业公司及省公司的客户；通过远程处理相关业务流程及邮件，并通过云视讯、腾讯会议等APP参与院内外及部门组织的各种会议。
特别值得一提的是，在居家办公期间，本人配合集团计划部工程管理处完成了对我院一年一度的设计质量打分工作，此事宜关系我院KPI考核，非常重要！通过不断与集团及各省公司的反复沟通确认，我院2020年度的设计质量考核工作顺利达到预期目标！
四、个人总结
本人居家办公期间，坚持非必要不出京的原则，无特殊情况不到公司现场办公，严格遵守单位的各项防疫措施和原则！
✧ 居家办公转正总结 ✧
XX新冠肺炎疫情防控指挥部，市直各单位：
自X月XX日起，市城区所有党政机关、企事业单位，除根据单位安排参与疫情防控和应急值班值守的人员外，其他人员一律实行“居家办公”，并在所处社区参加核酸检测，非必要不外出，减少人员流动。
各单位要立即落实“居家办公”要求，统筹安排好日常工作，加强本单位人员管理，确保疫情防控期间各项工作正常开展，不断档、不脱节。
“居家办公”模式解除时间，另行通知。
xxx
20xx年x月x日
✧ 居家办公转正总结 ✧
第一章总则
第一条为维护疫情期间学院线上教学的教育教学秩序，加强线上教学课堂考勤管理，特制订本办法。
第二条本办法由任课老师、辅导员、学生干部具体执行。
第三条本办法适用对象为信息科学与工程学院全体本科生。
第二章线上课堂考勤内容
第四条考勤内容含旷课、迟到、早退、请假四类情况。凡教学计划应修读课程（申请免修课程除外）均实行线上课堂考勤；因故不能参加者必须请假，未请假、请假未获批者，均以旷课处理。
第五条病假、公假、事假。学生因病、因公、因事不能上课者，参照《湖南理工学院学生手册》请假规定办理相关手续，将请假条交至本班学习委员登记保存，请假模板见附件。
第三章线上课堂考勤职责
第六条课堂考勤第一责任人为任课教师，任课教师在每次上课前应督促学习委员完成课堂考勤记录，学习委员按学院要求将考勤结果及时反馈。
第七条学习委员在上课前10分钟进行班级提醒，确保班级同学按时听课。班长、团支书应协助学习委员做好考勤工作，相互监督，避免包庇现象发生。
第八条学习部负责汇总、统计各班考勤结果，及时反馈辅导员，辅导员、班主任在家长群定期通报到课情况。
第九条学院副书记、辅导员、班主任依据考勤和教师反馈情况做好相关学生的管理、教育工作。
第四章线上课堂考勤管理
第十条学习委员如实登记学生旷课、迟到、早退、请假情况，每日20:00前将缺勤情况报给辅导员，每周六12:00前将一周情况汇总报至学习部。
第十一条学习部每周日12:00前将上一周考勤汇总报年级辅导员，辅导员于每周日20:00前在年级群、班主任群、家长群通报。学院对违纪学生依据相关管理规定进行处理。
第六章附则
第十二条本规定自二〇xx年三月三十日开始实行。
第十三条本规定由信息科学与工程学院学工办负责解释。
✧ 居家办公转正总结 ✧
尊敬的领导、同事们：
大家好！
近来公司在新型冠状病毒疫情影响下，提出了居家办公政策，让我们实现了在家办公的机会。在这个特殊时期，我们每个人都应该积极应对，做好自己的工作，也应该尽力遵循政策，一起抗击疫情。
首先，我们必须认识到在家办公不是在家休息。离开办公场所后的自由时间看似大量，实际上却有可能会对工作产生诸多干扰与阻碍。因此，在家办公必须具有同样的态度和紧张感，我们要全力以赴地完成日常工作，即便是在家中，我们也要保持高效的工作形态。
其次，我们要重视工作场所的设置。居家办公最重要的工作环境就是我们的家。因此，我们每个人都应该认真考虑，如何使自己的居家办公环境变得更加舒适和适宜。这包括安静的工作空间，舒适的座位和光线，相对比较规律的生活习惯等。如果环境不舒适，我们就很难高效地工作。因此，我们要尽量创造出舒适的工作环境，使我们在工作时感到更加轻松和愉悦。
再次，我们要注意保持与同事的联系。在家办公的过程中，我们也许会经常感到孤独和失落。这个时候，我们必须密切与同事们进行沟通交流，分享经验和互相支持。可以通过电话、微信、邮箱和其他沟通方式保持良好的联系，以此来促进我们团队的有效协作。
最后，我们要认真遵守公司制定的工作制度和工作规范。这也是我们在家办公的前提和保障。我们要在按时提交工作内容的同时，好好把握时间，做好时间管理，严格遵守公司的工作制度，避免因居家办公而导致的不必要失误。
总的来说，居家办公是一次难得的学习机会和提高个人适应能力的好机会。让我们重视这次机会，保持积极的心态，克服困难，把握机会，努力把工作做好，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢大家！
✧ 居家办公转正总结 ✧
1.结合实际，我校于2月10日上午召开班子视频会议，讨论制定出了线上教学实施方案，成立了线上教学工作领导小组，校长尹爱旭任组长。
2.根据方案，教导主任张军平通过再三思考及时制定出了线上教学计划、课程和作息时间表。全体教职工积极行动在陇政钉等平台组建班级群，并制定合理可行的教学计划。老师们想办法准备直播用具，学习直播技巧，副校长陈安民自制线上教学专用手机支架，并将实物照片分享至学校工作群，供同事们参考仿造。
3.为了快速掌握线上教学技巧，在尹校长的带领下，老师们拧成一股绳，互相讨论互相学习，请教朋友和其他计算机高手，研究教学方法，积极摸索掌握教学技巧和钉钉平台操作技巧。胡香云老师是我们学校年龄最大的女教师，在此次线上教学中她特别认真，她没有倚老卖老，而是虚心请教，耐心学习，总结经验奉献了自己的力量与担当。
5.线上研讨，传经送宝。疫情横行却阻挡不住憨班镇中心小学的老师们求学、进步、提升的脚步。2月26日下午，学校教导处组织了各学科线上教学经验交流视频会。会上各年级各学科教师代表们讲述了他们线上教学的方法与经验，全体教师认真听、认真记，不断汲取力量，不断探究更高效更精细的直播课内容，不断巩固补充教学的能力，致力于在线上教学实践中增强课堂活力。4月23日下午，我校全体教师与江苏鞍山道小学教师一起进行了线上教研活动，活动中两校教师互相交流做法、经验，互相学习分享好的做法。
6.不断探索，不断改进。在线上教学经验交流会后，老师们积极反思改进教学方法，教导处对线上教学课程表也做了适当调整。
7.开学工作一延再延，开学时间仍为待定，疫情对学生是机遇，还是挑战，如何加强学生管理成为当前最重要的工作。在尹校长的安排下，各班主任尝试用钉钉平台召开了线上家长会。会前班主任们从疫情防控、学生及家长心理、人生安全、自线上教学来取得的成果和遇到的问题等各个方面做了充分准备。会上，家长们对这次线上教学表示肯定，也给我们提出了一些意见和建议，并表示学生在家期间，体会到了教师的不易。
8.为了进一步提升六年级教育教学质量，我校六年级代课教师尽职尽责，不惜牺牲自己的宝贵时间，在除学校安排的线上教学课程外又自行抽出时间进行线上辅导，甚至利用晚饭后的时间给学生讲题答疑。
9.为进一步增强全体学生的国家安全意识，维护社会稳定，形成尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法的良好风尚，4月15日下午，各班以“国家安全日”为契机，由各班主任主持召开了主题班会。结合学校“安全、礼貌、法纪”主要从何为国家安全;当前国际国内形式;危害国家安全的行为;如何维护国家安全;谁来保卫国家安全等方面对学生进行教育，会后师生深受体会，本次主题班会也为同学之间互帮互助和班级的团结等方面起到了促进作用。使同学们明白思想上时时讲安全，事事重安全。在工作学习中不能掉以轻心，不能麻痹大意，要警钟长鸣，长抓不懈，确保安全。
✧ 居家办公转正总结 ✧
地球平均公转线速度是：29.783千米/秒(10.722万千米/小时)。地球平均公转角速度是：每日约0.986°，或每日约59′8″。
地球围绕太阳公转的轨道是一个椭圆，地球公转速度与日地距离有关。地球公转的角速度和线速度都不是固定的值，随着日地距离的变化而改变。
地球在过近日点时，公转的速度快，角速度和线速度都超过它们的平均值，角速度为1°1′11″/日，线速度为30.3千米/秒。
地球在过远日点时，公转的速度慢，角速度和线速度都低于它们的平均值，角速度为57′11″/日，线速度为29.3千米/秒。
地球于每年1月初经过近日点，7月初经过远日点，因此，从1月初到当年7月初，地球与太阳的距离逐渐加大，地球公转速度逐渐减慢；从7月初到来年1月初，地球与太阳的距离逐渐缩小，地球公转速度逐渐加快。
公转周期
地球公转的时间是一年。在地球公转的过程中存在两个明显周期，分别为回归年和恒星年。回归年是指太阳连续两次通过春分点的时间间隔，即太阳中心自西向东沿黄道从春分点到春分点所经历的时间，又称为太阳年。1回归年为365.2422日，即365天5小时48分46秒。这是根据121个回归年的平均值计算出来的结果。
恒星年是地球公转的真正周期，在一个恒星年期间，在太阳上看，地球中心从天空中的某一点出发，环绕太阳一周，然后又回到了此点；如果从地球上看，则是太阳中心从黄道（地球公转轨道面截天球所得的圆）上的某一点（某一恒星）出发，运行周天，然后又回到了同一点（同一恒星）。在一个恒星年期间，地球公转360°所需时间约为365日6时9分10秒。
黄赤交角
地球在其公转轨道上的每一点都在相同的平面上，这个平面就是地球轨道面。地球轨道面在天球上表现为黄道面，同太阳周年视运动路线所在的平面在同一个平面上。地球的自转和公转是同时进行的，在天球上，自转表现为天轴和天赤道，公转表现为黄轴和黄道。天赤道在一个平面上，黄道在另外一个平面上，这两个同心的大圆所在的平面构成一个23°26′的夹角，这个夹角叫做黄赤交角。
黄赤交角的存在，实际上意味着，地球在绕太阳公转过程中，自转轴对地球轨道面是倾斜的。由于地轴与天赤道平面是垂直的，地轴与地球轨道面交角应是90°——23°26′，即66°34′。地球无论公转到什么位置，这个倾角是保持不变的。
在地球公转的过程中，地轴的空间指向在相当长的时期内是没有明显改变的。北极指向小熊星座α星，即北极星附近，这就是天北极的位置。也就是说，地球在公转过程中地轴是平行地移动的，所以无论地球公转到什么位置，地轴与地球轨道面的夹角是不变的，黄赤交角是不变的。
黄赤交角的存在，也表明黄极与天极的偏离，即黄北极（或黄南极）与天北极（或天南极）在天球上偏离23°26′。
我们所见到的地球仪，自转轴多数呈倾斜状态，它与桌面（代表地球轨道面）呈66°34′的倾斜角度，而地球仪的赤道面与桌面呈23°26′的交角，这就是黄赤交角的直观体现。
由于黄赤交角的影响，使太阳直射点以一年为周期在南北回归线之间往返移动，在南北回归线之间一年有两次太阳直射，在南北回归线上一年有一次太阳直射，在北回归线以北和南回归线以南地区一年中没有太阳直射。
公转速度
地球公转是一种周期性的圆周运动，因此，地球公转速度包含着角速度和线速度两个方面。如果我们采用恒星年作地球公转周期的话，那么地球公转的平均角速度就是每年360°，也就是经过365.2564日地球公转360°，即每日约0.986°，亦即每日约59′8″。地球轨道总长度是940，000，000千米，因此，地球公转的平均线速度就是每年9.4亿千米，也就是经过365.2564日地球公转了9.4亿千米，即每秒钟29.8千米，约每秒30千米（线速度=940，000，000KM/365天=940，000，000秒/（365x24x3600）千米=29.8千米/秒（近似为30千米/秒）。
依据开普勒行星运动第二定律可知，地球公转速度与日地距离有关。地球公转的角速度和线速度都不是固定的值，随着日地距离的变化而改变。地球在过近日点时，公转的`速度快，角速度和线速度都超过它们的平均值，角速度为1°1′11″/日，线速度为30.3千米/秒；地球在过远日点时，公转的速度慢，角速度和线速度都低于它们的平均值，角速度为57′11″/日，线速度为29.3千米/秒。地球于每年1月初经过近日点，7月初经过远日点，因此，从1月初到当年7月初，地球与太阳的距离逐渐加大，地球公转速度逐渐减慢；从7月初到来年1月初，地球与太阳的距离逐渐缩小，地球公转速度逐渐加快。
我们知道，春分点和秋分点对黄道是等分的，如果地球公转速度是均匀的，则视太阳由春分点运行到秋分点所需要的时间，应该与视太阳由秋分点运行到春分点所需要的时间是等长的，各为全年的一半。但是，地球公转速度是不均匀的，则走过相等距离的时间必然是不等长的。视太阳由春分点经过夏至点到秋分点，地球公转速度较慢，需要186天多，长于全年的一半，此时是北半球的夏半年和南半球的冬半年；视太阳由秋分点经过冬至点到春分点，地球公转速度较快，需要179天，短于全年的一半，此时是北半球的冬半年和南半球的夏半年。由此可见，地球公转速度的变化，是造成地球上四季不等长的根本原因。
✧ 居家办公转正总结 ✧
为规范公司新型冠状病毒疫情期间员工居家办公管理，做到工作、防疫两不误，确保公司正常运行，根据国家及公司疫情期间相关规定，特制定本办法。
第一章总则
第一条制定依据与目的
鉴于国家爆发新型冠状病毒肺炎疫情，为了公司员工的生命健康，更为全面配合国家各项防控政策，阻断疫情传播，根据中央及地方各级新型冠状病毒防控各类通知及《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规范性文件，结合当下疫情及公司实际情况，特制定本办法。
第二条制度公示与效力
公司可通过在线开会宣导、邮件、微信等存储介质传输、公司门户网站、内网办公系统上传及传阅等进行本办法的有效公示。
公示后本办法对员工言行具有法律约束力。员工有义务通过各个渠道查收、阅读、学习并全面遵守各项制度，不得以不知晓、未查阅、未学习为借口主张本办法对其不产生效力。
第三条适用对象
1.按规定需居家观察隔离的人员。
2.因交通管制等其他原因无法及时返回者。
3.其他适合在家办公且经审批同意的员工。
第四条办法解释与修订
对于本办法适用产生争议的，由公司人力资源部门负责解释。解释争议期间不停止本办法的执行。
未修订前，本办法与现有法律、法规或当地政策中强制性、禁止性规定相冲突的，以上位法规定为准。相关的法律、法规或当地政策规定发生变化，或公司因经营发展需要，公司可以对本办法既有内容进行修订，修订后的办法有权通过本办法第二条进行公示。
第二章居家办公人员管理
第五条员工申请
人力资源部提交在家办公申请，申请中需列明在家办公原因及在家办公的可实现性。
2.部门负责人与人力资源部协商后，认为具有合理事由及具有在家办公条件的员工可予以批准，并发放在家办公通知。
3.收到在家办公通知的申请员工可根据公司安排遵照本办法规定实行在家办公。
第六条办公场所备案
电子邮箱、手机号码。
2.原则上在家办公期间不得变更办公家庭地址，如有特殊原因变更的，变更范围不得超出户籍所在地或当前居住市范围内，且需在变更当天向人力资源部门提交变更后的家庭地址。
第七条考勤管理
居家办公人员工作时间严格按照上午下午1:30-6:00执行。各部门管理人员负责本部门日常考勤管理，管理员每周五将本周考勤管理情况报人事备案。
在家办公员工实行定点考勤与考勤抽查相结合的考勤方式。
1.定点考勤
员工每日在OA系统／微信群组中进行上、下班打卡，同步在微信群组中发送办公状态照片。
2.考勤抽查
人力资源部门不定时以邮件、微信方式对员工抽查考勤，员工需保证沟通顺畅，并在邮件、微信发出后1小时内提供当下办公状态照片。
第八条旷工
1.员工有以下情形的，视为旷工：
（1）员工未获批准，在1小时内失去联系，且无法提供证据证明合理理由的；
（2）员工未获批准，当天未打卡且无工作成果的；
（3）员工未经请假擅自离家的；
2.旷工的最小计算单位为2小时，旷工时间在2小时内的视为旷工2小时，旷工时间在2小时-4小时的，视为旷工半天，旷工时间超过4小时的视为旷工1天。
3.员工旷工时间无法确定的，原则上视为旷工半天；当日无工作成果的，视为旷工1天。
第九条加班
人力资源部提出申请，经审批同意后方可加班。
2.员工加班的优先予以调休。
第十条请假
员工需请假的，仍按照公司相关请假制度履行请假手续，需书面审批、提交相关材料的，均改为以邮件方式进行审批，相关材料拍照后作为邮件附件提交，同时员工需保留相关材料，待恢复办公室正常办公后提交人力资源部门核实。
第十一条信息保密
居家办公期间严格执行公司保密管理制度，做好信息保密工作。
第十二条个人防护
居家办公期间做好个人防护工作：疫情期间，所有人一律不串门、不聚餐，不参加聚集性活动；出现发热体温超过咳嗽等症状，必须第一时间报各自部门及所在社区，同时及时到设有发热门诊的定点医院就诊。
第三章附则
第十三条除本办法特殊规定外，其余均按照公司原有员工手册或规章制度执行。
第十四条本办法自公布之日起执行，在家办公政策系公司依据疫情采取的临时性管控举措，公司有权根据实际情况随时整体取消或取消特定部门、特定员工在家办公，并通知员工提前恢复办公室办公。
✧ 居家办公转正总结 ✧
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！
我代表公司全体员工，今天在这里向大家发表几点关于居家办公的看法和建议。
近年来，随着互联网技术的迅猛发展，居家办公逐渐成为一种新的工作模式，越来越多的企业开始尝试在员工的家庭中建立办公场所。以前，居家办公被视为一种奢侈，是少数人的特权；而如今，随着新冠病毒的爆发，居家办公已成为防控疫情的重要手段。面对这一变革，我们需要积极适应并充分发挥居家办公的优势。
首先，居家办公能够提高工作效率。相比于传统的办公室工作，居家办公为我们提供了更加宽敞舒适的工作环境。没有了办公室的喧闹，没有了外界的干扰，我们可以更加专注地完成自己的工作。此外，居家办公还能够减少通勤时间，提高工作效率。传统上，我们需要花费大量的时间在路上，特别是面临堵车等交通问题时，更是耽误了大量宝贵的工作时间。而在居家办公的模式下，我们可以更加灵活地安排工作时间，将节约下来的时间投入到工作中，从而提高了工作效率。
其次，居家办公有利于提升员工的工作质量。在家办公，我们可以根据自己的习惯和需求安排工作环境，使之更加符合我们的个人需求。比如，我们可以根据自己的偏好选择合适的工作音乐或者是享受一杯咖啡，这些都能够提升我们的工作体验。同时，居家办公也能够减少与同事之间的打扰和冲突，避免了办公室环境中常见的人际摩擦。我们可以更加专注地进行工作，充分发挥自己的才能，提高自己的工作质量。
然而，居家办公也存在一些挑战和问题。首先，居家办公容易导致工作与其他生活事务混淆。在家中，我们可能会受到家人、宠物或其他外界因素的干扰，导致工作效率降低。此外，缺乏工作间的面对面沟通也可能影响团队协作和沟通效果。为了解决这些问题，我们可以制定严格的工作计划和时间表，将工作和生活做好有效的分割，确保工作的高效进行；同时，我们也可以通过视频会议等远程工具进行交流和协作，保持良好的团队沟通和合作。
总的来说，居家办公是一种积极的工作模式，能够提高工作效率、提升工作质量。面对疫情的挑战，我们需要积极适应和借助居家办公的优势，实现工作和生活的平衡。同时，我们也要正确认识居家办公的问题和挑战，并采取相应的措施进行解决。
让我们共同努力，充分发挥居家办公的优势，为公司的发展作出积极贡献！
谢谢大家！
✧ 居家办公转正总结 ✧
虽然我们被这场突如其来的疫情困住了上学入园的步伐，但时间不止，成长不息！岭东区博爱幼儿园师生停课不停学，我园教师开园前的学习和准备工作一刻不停，幼儿的亲子教育也如火如荼的进行着。
我园多次召开视频会议，传达上级各部门的精神，园长安排部署园内各项工作，使我园的防疫工作及开园前的准备工作有序开展。线上组织教师学习。同时，做好每日疫情排查和上报；做好开园前的学习和准备。
活动开展以来，得到了家长们的支持和认可，愿孩子们度过一个快乐有意义的假期，让我们携手同行，共战疫！
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