高效15法则读后感 之 一
《谎言法则读后感》是一本让我深感震撼和反思的书籍。书中讲述了谎言和欺骗在人类社会中的普遍存在，以及它们对个人、家庭和整个社会造成的巨大影响。通过丰富的案例和真实故事，作者揭示了人们为什么会说谎，以及谎言如何蔓延，破坏了人们之间的信任。
在书中，作者详细介绍了不同类型的谎言，包括白色谎言、危机谎言、欺骗、误导等。他深入分析了每种类型的谎言的动机和后果。例如，白色谎言在日常生活中很常见，人们常常为了保护自己或他人的利益而撒谎。这种谎言在长期内会积累并破坏人与人之间的诚信，从而导致信任危机和人际关系的破裂。另一方面，危机谎言和欺骗在政治和商业领域中经常出现。这些谎言往往是为了获取更多的权力、财富或利益，但它们却给整个社会带来了极大的不稳定和混乱。
读完这本书后，我不禁反思起自己生活中的种种谎言和欺骗。我开始意识到，谎言虽然能在短期内给人带来一些好处，但却会对个人和社会产生长远的负面影响。人际关系是相互建立在信任基础之上的，而谎言会破坏这种信任。在我自己的生活中，我决定要坦诚待人，与人沟通时尽量避免撒谎，并努力保持诚实的态度。我相信，只有通过真实和诚实的交流，才能够建立起强大而稳固的人际关系。
通过阅读这本书，我还开始思考公共领域中的谎言和欺骗问题。政治家和商业界人士在追求个人利益时，常常会使用一些不道德的手段，包括撒谎和欺骗。这些行为不仅会破坏社会的正常秩序，还会导致公众的失望和对权威的怀疑。因此，我认为社会需要引起更多的关注和重视，追究那些在公共领域中撒谎欺骗的人的责任。
《谎言法则读后感》的作者通过揭示谎言和欺骗的存在及其后果，提醒在日常生活中要保持诚实和真实，坚守道德底线。通过摒弃谎言和欺骗，才能建设一个更加公正和信任的社会。这本书让我明白了诚实和信任的重要性，也让我深刻意识到谎言对个人和社会的破坏力。我希望更多的人能够阅读这本书，从中汲取智慧和启示，成为一个真实、诚实和对社会有益的人。
高效15法则读后感 之 二
在新生研讨课上，公司老板给我们讲了一节启发终生的课，尤其是开始互动的二八法则。开始他让我们一人读一条二八法则，全班很流利地接上来，后来，在读过一遍后，他让我们不看法则将刚刚读的那条法则重新说一遍，我成功地说了出来。班中差不多说出来和没说出的比例也是4:1.这让我很是惊奇，二八真的是一个非常神奇的东西，也揭示了我们人生中的很多道理。
给我感触很深的有以下几条：
1.20%的人正面思考，80%的人负面思考
这条在我们生活中有体现。面对挫折和灾难，多部分的人会总是想着不好的一面，只有少数人会乐观地往积极的方面想。比如一群人在沙漠里迷了路，只有半个苹果。大部分人会认为自己完了，走不出去了，会渴死在一望无垠的沙漠里，而少部分人会想还有半个苹果，会撑到走出沙漠的时候的。这样大部分人在精神上就已经输了，那活下来的胜算就少之又少了，那小部分人呢，也许就会用意志是自己坚持下来。这就是乐观的力量!所以我们应该努力做20%的人。
2.20%的人买时间，80%卖时间
这条在我们的学习中有体现。作为学生，时间对于我们是弥足珍贵的，但时间却是很难把握去高效利用的。大部分学生会在学习的时候不专心，或者不学习去玩，这样就在出卖自己宝贵的时间，只有少部分的人可以专心致志地学习，很好地利用时间，他们在拼命地买时间。确实，时间不能用金钱去衡量，却可以用来珍惜。所以作为学生我们应该买时间而不是卖时间!
3.20%的人有目标，80%的人爱瞎想
这条在生活中非常普遍。每个人都会对自己有所期待，然而理想和瞎想之间有着非常本质的区别。理想是一种目标，是自己可以通过努力去实现的梦想，是一种自我奋斗的动力，是激发人潜能的力量。而瞎想是天马行空的期待，是不希望通过自身努力的妄想。现实生活中有太多人喜欢瞎想，希望不用通过努力就能得到很多财富，这是不可能的，只有少数人朝着目标，脚踏实地去奋斗，这样才能让达到目标的几率更大!
还有很多条二八法则道出了真谛，对我也是一种不小的震撼，我希望通过努力，可以做20%的少数优秀的人，不断努力，超越自我。
高效15法则读后感 之 三
如何和学生相处，如何在学生面前建立威信并让他们朝好的方向发展，这些是老师们始终在思考的问题。今天就向您推荐5条黄金教育法则，也请各位家长注意，这5条法则同样适用于家庭教育哦！
一家公司里，几条小鱼放在一个鱼缸里，好几年了，竟然还是那么小，于是人们认为，这鱼就是这种小个头。有一天，鱼缸被打破了，因为一时找不到鱼缸，于是，就把他们养在院子塘里。没想这些鱼竟然疯了似的长的很大。
鱼需要自由的成长空间，人更是如此。我们常常帮孩子作出选择，选择学校，选择衣服，选择玩具等等，我们常常帮孩子作出回答。因而，孩子没有选择，没有思考。所以，他没有创新思维，也不会有太多尝试。你可以让他学到很多知识，你却无法让他举一反三，也无法让他有更好的想像力。
人的习惯是被培养的，无论是有意识的，还是无意识的。而事实证明，一个好的习惯，会让人走向成功，或者拥有好的心态。
有一个鲸鱼实验。科学家有水里放一堵玻璃墙，鲸鱼和实物各放在一边。一开始，鲸鱼猛烈的撞击着玻璃，后来它终于发现，那是不可能的，所以，一段时间后，它不再撞击了。后来科学家把玻璃墙拆了，然而，鲸鱼还是如是有玻璃墙的一样，只在自己那边活动。
人的行为正如这个故事一样，在一段时间或一些重复的经历后，就被固定起来，就形成了习惯。研究表明，21天就足以形成一个习惯。当然，如果要改变一个习惯，也跟这个习惯形成的时间有很大关联，改变会更难，要花费更多时间。所以，我们要注重孩子的细节，注重引导。一个好的习惯，就是一笔财富，他会享受一生的。
在日本的铃木老师的学生里，这种情况也正在发生。寅次是位聪明的学生，他学什么曲目都比别人快很多学会。因而他不愿再多加练习。铃木老师知道，这对他以后能否成功很关键，没有得到巩固的课程，最终都无法学到更好。正因为此，他对他的学生采用的抽签教学法。将所有曲目编号，每堂课，让学生都随机抽一个曲目。这样，寅次因为是自己参与了这个游戏(也相当于参于了老师的教学，而事实上，这一切可还是在老师的掌握之中，因为结果达到了)，因而也更努力的练习。
人对事物的好奇心是容易变化的，这也就不难解释一个人在同一个岗位做的越久，越难出成绩；婚姻的七年之痒问题；爱情的浪漫问题等等。同样的事物，加以变化，有时带上些游戏成分，结果就会变成积极的方面了。
专家认为：儿童所受的.惩罚，正是他的过失所带来的自然结果，这就是自然惩罚。用我们的话说：每个人都要为自己的行为负责，你的过失，不可能由别人来承担。这个方法的另一个方面是：有时候，让孩子自己去尝试，如果他觉的少穿一件好，就让他冷着吧。他自己感受经历的东西，往往比我们传教给他的深刻。这也叫自作自受好学习啊。
在教育孩子上，父母更应该做出榜样。爸爸因来了客人，与客人倚着门聊起天来，这天的风很大，门几次被风吹天，埃迪的作业本被吹的哗哗响。门再一次被吹开的时候，埃迪猛的把门关上。而这时，外面传来爸爸的痛苦声。满脸怒气的爸爸对着惊恐的埃迪，举起的手就要打下去了。而爸爸终于没打下去。事后，爸爸对埃迪说：是我把手放在门的夹缝里，错误在我，为什么要打你呢。
教育，不光是口头说教，言传身教，影响不可谓不大。当埃迪长大后，他回忆，是爸爸告诉我，人要为自己的错误负责，而不是迁怒于人。
人有无耐心，表现出两个方向。一个是，想要什么就要什么；另一个是，能够等到自己需要的东西到来。这中间，区别的就在于，一个不等，一个可以等。这个等，就是耐心。
克制是可以培养的，个人建议自己一个人难做到，应该两人配合可多人配合去实现。有一个“三分钟游戏”。孩子不喜欢读书，只喜欢玩游戏、看电视。爸爸找来一个仿古的沙漏，而孩子非常相玩这个沙漏。
爸爸跟他约定：这个漏斗是古时的计时器，沙子漏完正好是三分钟，咱们一起看故事书，三分钟一到，你就去玩吧。开始几次，孩子根本没看书，而是盯着沙漏看，等沙子漏完就去玩了；但爸爸并不气馁，多次之后，孩子慢慢的把视线转到书上来。再多次，孩子被书中的内容吸引了，要求延长时间，但爸爸坚持只看三分钟。很多次后，孩子就主动去看书去了。三分钟，正是适合孩子的注意力的特点，三分钟之后，就打住，要经过很多次培养，形成习惯，这样，孩子就能做到在一定时间内专注于一件事物了。家长的恒心和耐心也得到了考验呵。
高效15法则读后感 之 四
在追求高效努力的道路上，阅读无疑是一种重要的工具。阅读不仅能够增加知识储备，拓宽视野，还能培养思维能力和表达能力。然而，如何高效地阅读成为了一个亟待解决的问题。而我在读了一本名为《高效努力》的书后，对于高效阅读有了更深刻的认识。
这本书作者莫顿·艾伦·海尔伯格通过对一些非凡人物的深入研究，总结出了高效努力的核心思想。他的研究对象包括了科学家、运动员、音乐家等各个领域的杰出人士。这些人之所以能取得非凡的成就，正是因为他们在努力上有着高效的方法。
书中，作者提出了三个关键概念：“深度练习”、“明晰指导”和“刻意修正”。这些概念不仅适用于学习任何一项技能，也可应用于高效阅读这一技能。下面我将分别介绍这三个概念在高效阅读中的具体运用。
首先是“深度练习”。作者提到，只有通过不断重复、专注和刻意练习，才能培养出深厚的技能和知识。同样，在高效阅读中，我们也需要进行深度阅读。深度阅读是指对阅读材料进行仔细研究和思考，深入挖掘其中的细节和思想。通过深度阅读，我们可以更好地理解文章的内涵，捕捉到作者的意图，并培养出批判性思维和分析能力。因此，在进行高效阅读时，我们应该放慢阅读速度，重复阅读关键段落，并结合自己的思考加深对文章的理解。
其次是“明晰指导”。明晰指导是指通过专业人士的指导，培养出正确的学习方法和技巧。在高效阅读中，明晰指导意味着我们需要了解一些阅读技巧和策略，以提高阅读效率。例如，预读和猜测内容可以帮助我们建立大致框架，抓住文章的重点。同时，了解一些阅读速度的控制方法，也能够帮助我们在保证理解的基础上提高阅读效率。因此，我们在开展高效阅读时，需要在实践中不断总结和改进，同时也要尝试寻求他人的指导和建议。
最后是“刻意修正”。刻意修正是指在学习过程中及时发现问题并加以修正。在高效阅读中，我们也需要时刻检视自己的阅读方法和习惯，及时发现问题并加以改进。例如，我们可以通过记录笔记和做读书总结来帮助我们更好地消化和吸收所读的内容。同时，我们还可以将所读之书与其他知识进行关联，构建知识网络，以深化对阅读材料的理解。通过不断地修正和改进，我们可以提高阅读质量和效率。
通过阅读《高效努力》，我深刻认识到高效阅读的重要性，并学到了一些方法和技巧。以往我常常为追求阅读速度而忽略细节和思考，导致阅读效果不佳。但现在，我已经意识到了深度阅读的重要性，并且在实践中开始进行深度阅读。同时，我也开始尝试运用预读、猜测和速读等技巧来提高阅读效率。这些改变不仅让我在阅读过程中更加享受，还培养了我的批判性思维和分析能力。
总的来说，高效努力的阅读对于个人的成长和提高至关重要。通过深度练习、明晰指导和刻意修正这三个核心概念的运用，我们可以更好地开展高效阅读。希望每个人都能够认识到高效阅读的重要性，并通过努力和实践不断完善自己的阅读方法和技巧。让我们一起成为高效努力的读者，放飞知识的翅膀，开创美好的未来。
高效15法则读后感 之 五
阅读能给我们带来改变，但是并不代表随随便便的阅读就能达到我们想要的效果。读书也是一个技术活，只有正确的方法，才能让我们更轻松、更高效、更有收获。
而《高效阅读》就是针对大家需要而写的，书中的“共振读书法”，只要二十分钟就可以让人快速获取所要了解的信息，并且可以带出行动。
所谓的“共振阅读法”就是让自己与作者所写的这本书之间产生共鸣，从而引导出自己内心的声音以及被隐藏起来的才能。
这种读书不需要你把全本书读完，只需要阅读能引起自己兴趣的部分，然后把内心的触动和想法写出来，这就是最大的收获。
“共振阅读法”共分六个部分，五个步骤：
步骤0：接触书本并明确自己的目的
需准备的物品：
·想要阅读的书籍
·白纸一张（A4纸或者笔记本用纸即可，首先要在纸上画出“三栏表格”，或者使用本书后附的“共振地图”）
·笔（推荐准备12色的彩笔，这样能有许多颜色可供使用）
先从“记下书名”开始，依次按顺序在1～6的位置上记录信息：
1、写下阅读的目的
一边看着书籍的封面，一边思考自己为什么会选择这本书。然后，将思考的结果记录在书后所附“共振地图”的“目的”一栏中，大概用2分钟快速地进行记录。
2、写下页数
将想要阅读的书籍的“最后的总页数”以数字的形式记录在三栏表格的右下方位置（包括书后的索引部分）。然后，再在左下方的位置，写上“0”或者“1”来表示最开始的页码，接着以大致三等份的比例，将分割的页码写在表格中间两条竖线的下方。
3、写下作者的名字、画个“笑脸”的表情
在三栏表格的右侧上方，写下作者名字，画一个“笑脸”的表情，只需要用30秒钟时间。紧接着可以在其下方，绘制一个类似漫画里的“对话气泡”。
4、随意翻阅，对书中内容进行大致浏览
为了从自己的阅读目的出发，从作者那里获得有针对性的信息，随意进行翻阅。翻阅时的速度要够快，以能发出翻页的声音为宜。
5、将从作者那里接收到的信息，简短地写下来
随机翻开一页，看看能从这一页上获得什么信息。无论什么内容都没关系。从那一句中展开思考，大胆想象作者想要表达的意思。你能够想出的意思就是最佳的。不要试图去否认它，而是将其记录在三栏表格右侧下方的“对话气泡”中。
6、作者为什么必须写作这本书？
试着去探寻作者必须写作这本书的理由。在三栏表格的下方或者左侧下方，画上一个“悲伤”的表情，同样也加上一个“对话气泡”。
然后重复之前的做法，先随意翻阅，感受来自书籍的“能量”，然后在整本书的前半部分随意翻开某一页。眼神停留在这一页上，以首先映入眼帘的一句话为参考，想象作者必须写作这本书的理由，最后记录在“对话气泡”中。
步骤1：通过随意翻阅，让大脑“下载”信息
我们要通过随意地翻阅，让我们的大脑“下载”信息。在翻阅的过程中，最重要的是眼睛的使用方式。我们通过改变眼睛的使用方式，可以将书中的信息输入到大脑的潜意识中。就是在阅读中不要拘泥于具体的文字，而是以大致扫一眼的感觉翻阅即可。
步骤2：使用三栏表格绘制曲线
1、绘制线条
从三栏表格的“右上”开始朝着“左下”的方向绘制类似山谷起伏的曲。
2、在感兴趣的地方，标注6个以上的“↑”
看着刚刚绘制出的曲线，找到6～8个感兴趣的地方，标注上“↑”符号。平均每一栏（幕）标注2个左右。
3、写下页码
要在大脑中快速地想一下，这个标注“↑”的位置大概是书的哪一页。页码即使是像56页、121页、228页……这样的随机数字也没有关系，把你想到的写下来即可。
4、确定优先顺序
看着曲线和页码，心里想着哪个排第1位，哪个排第2位，像这样确定好各自的顺序。
步骤3：在曲线上感兴趣的那一页摘出单词
1、按照之前确定的顺序，翻到相应的那一页
翻到相应的那一页，然后用眼睛大致扫一眼。
此时需要注意的是，并不是要仔细地去阅读文字内容，只需大致扫一眼即可。
2、摘出“共振词汇”，将其记录到“共振地图”上
首先映入眼帘的词汇，就是作者与你展开对话的关键词汇，可将其称为“共振词汇”。我们将书打开到相应的那一页，从中摘出3～4个词汇，并将其记录在对应的位置上。剩下的5～6个标注“↑”的地方，也同样如法炮制。
步骤4：凭着感兴趣的单词，带着问题去阅读
在步骤4中，我们将进行“孵化”和“8分钟阅读”的工作。
1、看着“共振地图”，找出自己感兴趣或者关注的点
眼睛看着“共振地图”，重点放在之前“步骤3”中所摘录的词汇上。然后，一边问自己“什么是我想问作者的内容”“什么是我感兴趣的部分”，一边寻找自己感兴趣或关注的重点词汇。
如果找到了某个“共振词汇”，就要在“共振地图”上进行标记。
2、用8分钟时间去阅读
接下来用8分钟的时间，去阅读在1中所找出的那些“自己所关注的”或“想弄清楚这到底是怎么一回事”的内容。
甚至也可以根据“共振地图”上的标注，把自己“特别想看”或者“特别感兴趣”的内容都读一读。
不要被具体的页码所束缚，用自己喜欢的方式来阅读就好。
注意，并不是要“留着以后再读”，而是“立刻就去阅读”。
3、调整呼吸，用5分钟阅读
假设只剩下5分钟的话，想想自己还想了解哪些内容，才能达成阅读这本书的目的。带着这样的问题，再用5分钟的时间去阅读。
从这一步开始，就进入到“孵化”的阶段。所谓的“孵化”，在这里指的是一段有效率的休息时间。“孵化”所用的时间，就是从我们的大脑中诞生出想法的时间。
请至少用1～3分钟来调整自己的呼吸，以留出“孵化”的时间。也可以用一个晚上的时间，睡一觉也没问题。
只要我们给大脑足够的时间，那么就能进入高精度的检索状态。总之，只要有充分的时间，我们就可以将之前通过翻阅所获得的新信息，与此前脑中既存的知识流畅地整合。
步骤5：根据从书中获得的想法，制订行动计划
1、制订行动计划
用3分钟的时间，想一想如何利用你从这本书中所获得的信息与想法，制订出切合实际的行动计划。计划的内容可以按照“一周内”“三个月内”“1～3年内”的时间分割来思考，然后分别将其写下来。
在三栏表格的第一栏空白处，写下“一周内”的计划内容；第二栏的空白处，写下“三个月内”的计划内容；第三栏的空白处，写下“1～3年内”的计划内容。
2、定好主题
最快48小时以内，最慢三周以内，我们就会自发地去实践这些写进行动计划里的内容。总之，一定要制订一个“现在”就可以去做的行动计划。
最后请记住，掌握阅读的能力，并不是人生的最终目标。
阅读让我们发现梦想，然后投入行动，最终得以实现，这才是人生真正的目标。
高效15法则读后感 之 六
社会市场日益完善，改革开放日益深化，市场竞争日益加剧，“国内竞争国际化，国际竞争国内化”，对于每一个企业来讲，都面临着“山雨欲来风满楼”的威胁；对于每一个员工来讲，都迫切需要调动自身积极性，提高工作效能。
管理大师彼得·德鲁克曾说过：“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。效率和效率不应被忽视，但这并不意味着效率和效率具有同等的重要性。
我们当然希望同时提高效率和效能，但在效率和效能无法兼得时，我们应首先着眼于效能，然后再设法提高效率。”“正确地做事”强调的是效率，其结果是让我们更快地朝目标迈进；“做正确的事”强调的则是效能，其结果是确保我们的工作是坚实的朝着自己的目标迈进。
提高工作效能，我认为必须做到以下几点：
一、具有责任感
“思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运”。这是一句在企业间流传很广的名言。一个人的命运是从他的思想和性格开始的。也有人说：
性格左右命运，气度影响格局。的确，一个人的好思想会触动他的正确行为，形成他的好习惯，形成一种健康的文化，这不仅会使他成功，还会影响到他周围的人。这种好的思想，最原始的就是责任感和主动性。
敢于承担责任的人不会害怕犯错误，但也敢于检讨，他会踏踏实实地工作，勤勤恳恳地劳动，做错了，就及时改正，绝不自以为是。余思维在他的激励讲座中阐述这个问题时说：不要经常说“我以为”，要经常说“这是我们的错”，是很有代表意义的。
一个敢于承担责任，能够主动做事，同时又能回头检讨自己所做的事情的人是不可能的。一个人，最基本的是对自己负责，言必信，行必果。在企业中，要因为自己是其中一员而对企业负责，对自己所从事的事业负责。
一个人的生命很短暂。如果他不想承担责任，他肯定会顺其自然，消极对待一切。这样的人最终会被淘汰。愿意承担责任主动性强的人一定会十分珍惜时间，对待任何工作都会分秒必争，从而立即行动。任何励志格言、任何激励措施，都抵不上一个“立即行动”！
二、自动自发的工作
充分了解工作的意义和目的，了解工司的战略意图和老板的思想，了解组织成员应具备的精神和态度，了解自己的工作与其他同事的工作之间的关系，并注意工作环境的变化任何时候，工作都是自动自发的，而不是傀儡式的员工！
三、注重细节，追求完美
每个人都要用搞艺术的态度来展开工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的作品才能成为优秀的艺术作品，才能经得起人们的细心欣赏和品味。注重细节，追求完美，细节体现艺术，只有细节最具表现力。
四、不找任何借口
不管你身处什么样的环境，你都必须学会对自己的行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你仍然是企业的一员，你就应该毫无借口地投入你的忠诚和责任。
将身心充分融入企业，履行职责，思考自己所在的企业。
五、具有较强的执行力
执行力强的人在每一个阶段、每一个环节都力求精益求精、务实落实。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。具有较强的执行力的人随时随地都想着企业的顾客，了解了顾客的需求后，并乐于思考如何让自己的服务更贴近并帮助顾客。
六、为企业提好的建议
好的建议能给企业带来巨大的效益，也能给企业带来更多的发展机遇。为了做到这一点，我们应该尽力学习公司经营的经济原理，为什么公司的经营会这样？公司的业务模式是什么?
如何才能盈利？同时，也要关注整个市场动态，分析总结竞争对手的失误，不要让我们的思维停留在以前的地方。思维定势产生巨大的危害。
七、掌握技能
无论从事什么工作，都必需掌握一定的工作技能，这是工作的基本要求。比如你是一个营业员或业务员，你一定得知道一点推销知识，即算是简单的应酬，也需要一定的谈话技巧。更不用说那些专业性的技术性的工作了。
可以想象，一个企业的员工没有工作技能。他不能为企业作贡献，只能拖后腿。要得到技能，惟一办法就是学习。向同事学习，向上级学习，向有经验的人学习，养成阅读和检查材料的习惯。
孔子云：三人行，必有我师。只有积累足够的知识和经验，才能更好地发挥自己在工作岗位上的能力。
8、科学创新，积极进取
在竞争激烈的21世纪，只有坚持传统，不求进步，才能被社会淘汰。创新的关键是永不满足和不断改进。创新要求和市场结合。市场在不断变化，创新的结果只能是暂时的和相对的。
今天的成就未必是明天的成就。因此，在被别人打败之前，你应该先否定自己。只有寻求改变，才能永远立于不败之地。如果满足于目前成绩，沉迷于辉煌的回忆，目中无人，那就等于失去发展和进步的动力。因此，我们要有忧患意识，不断地走出自我，不断地给自己施压，这样才能有创新的力量。
正如思科董事长约翰钱伯斯（john chambers）所言：一流企业培养高效员工；高效员工创造一流企业。通过认真学习《高效能员工工作法则》，我深刻的体会到，作为一名员工我身上所担负的重任，也全面的了解了如何才能成为一名高效能员工。
面对压力，要立足自身实际能力；面对竞争，要立足企业长远利益。
企业的成功是员工的成功。我愿与公司共进退，与每一位同事、每一位领导共同开启新的篇章！
高效15法则读后感 之 七
读书是一种很好的学习方法，但是要读出效果，需要付出努力。多年来，我一直在给自己树立一个好的读书习惯，希望在读书过程中能够有更多的收获，并能够通过读书来提高自己的思维能力和提高自己的学业成绩。最近读了一本书，让我深深地感受到了高效努力读书的重要性。
这本书是《终身学习》。这本书讲述了如何在生活中不断学习，不断进步，达到自己的人生目标。在阅读这本书的过程中，我深深地感受到了勤奋和刻苦学习的重要性。读书不仅要读懂，更要通过读书来得到的知识与实践结合起来。为了更好的读出效果，我采用了以下方法。
首先，我在读书的过程中注重理解。当我遇到生字、难词、专业术语时，我会马上查询，以便更好地理解作者的意思。理解是读书的关键，只有理解了书的内容，才能够真正从书中得到知识。
其次，我注重笔记记录。在读书的过程中，我会记录下自己的想法和感受。如果有一些重要的点或者作者的观点，我会记录下来，以便以后温习。同时，通过记录，我可以更好地异化出我所读的内容，并且更好地掌握这些内容。
接着，我注重思考。在读完一本书之后，我会找一个安静的地方，沉淀下心情，全面地思考这本书给我的启示和价值。我会思考如何将这些思想应用到自己的实际生活当中，并通过这些思考，更好地提高自己的思维能力，让自己的思维变得更清晰，更有条理。
最后，我注重实践。读书不仅要学习理论，还要落实到实践中。我会将这本书中的一些方法和理念运用到自己的实际生活中去，通过实践来检验自己的学习成果。只有通过实践，我们才能更好地掌握应用技巧，让自己在实际生活中得到更多的收获。
通过这些方法，我成功地读完了这本书，也更好地理解了这本书中所阐述的理念。我认为读书要高效努力，要注重理解、笔记、思考和实践，只有持之以恒地学习，才能更好地取得学习成果。在学习的道路上，我们要坚持不懈，再怎么困难，学习努力是自救。
高效15法则读后感 之 八
内容简介：每个人对“幸运”的定义不一样，有人希望职场一帆风顺、有人希望考取名校、也有人希望爱情赶快来到……翻开这本书，日本最当红“潜能开发魔法师”西田文郎将告诉你如何通过大脑潜意识训练，轻松地完成你看似遥不可及的梦想！日本女垒北京奥运爆冷夺金的秘密，松下电器、日本铁路、资生堂争相聘请的“精英打造专家”……西田文郎告诉你：世上沒有“不幸的人”，只有“不相信自己的人”。不用等着幸运从天而降，你自己就可以创造！
幸运最强法则读后感，来自当当网上书店的网友：世上没有不幸的人，只有不相信自己的人。资生堂、松下电器“万元一分钟”聘请的潜能开发师，日本最热“成功学魔法师”西田文郎二度出山，教你如何“打造幸运”！这本《好运的最强法则》旨在告诉更多的人：不论你是一个多么平凡无奇、毫无幸运可言的人，都能轻易地将幸运抓在手心。
幸运最强法则读后感，来自淘宝网的网友：如果你走运，就能在愉悦中取得成功；如果你走运，就可以轻松地实现梦想。我这里说的好运，并不是指捡到钱或者中彩票那样的运气。经过常年研究，我总结出了一套大脑训练法，这套训练法直指这一公式：真正的好运气=社会成功+个人成功。本书会为读者揭示好运的本质，并通过实践案例向你介绍如何才能成为走运的人。一旦掌握了能够招来好运的法则并付诸实践的话，你就定会幸运连连。就算不去刻意追求，好运都会自己跟过来，整个人生都会变得走运起来！
高效15法则读后感 之 九
俗话说：予人以鱼，惠其一时，授之以渔，惠其一世。在传授知识的同时，还应注重学习方法的指导，帮助学生掌握科学的认知方法。善于为学生创设提问的问题情境，鼓励学生敢于提出疑问，引导学生产生疑问，进而发现问题，的要给学生质疑时间和空间，使学生可以随时质疑，会质疑本身就是思维的发展、能力的提高。通过质疑使学生获得有益的思维训练，变学会为会学，会发现问题-分析问题-解决问题-再发现问题养成勤于思考的习惯，科学的学习方法为创造高效课堂提供了重要保障。
总之，如何打造高效的小学数学课堂，是教育科学研究的永恒主题。冰冻三尺，非一日之寒，要想提高课堂效率，并非一日之功。我作为一线的数学教师，要坚持不断地更新教育观念，提高业务水平，积极探究，为了学生的终身发展，踏踏实实地上好每一堂数学课，努力打造高效数学课堂。
高效15法则读后感 之 十
参加工作以来，我一直认为自己是一个比较认真负责的人，工作中始终坚持勤勉尽责，永不放弃，负责任到底。可是，当我接过《高效能员工工作法则》这本书，全心阅读后，我的第一个感触就是：我应该学习！
我要用一流企业员工的金科玉律武装自己的思向和行动，找出当前工作停滞的现状和征状，规划未来职业发展的方向和具体安排。《高效能员工工作法则》中归纳了高效能员工必须做到以下六点：1、工作时认真仔细、精益求精--认真第一；2、对工作、公司高度负责--责任第一；3、永远把最重要的事情放在第一位--要事第一；4、追求速度、讲求效率--速度第一；5、敢于创新，解决工作中遇到的困难--创新第一；6、善于学习，更好地为企业服务--学习第一。
这六条黄金工作规则看似简单，但要做好并不容易。特别是要使这样的工作态度成为一种习惯，需要我们长期有意识地加强思想和行为。其中，"认真第一"对我们邮政尤其重要。如果在日常营业中因为失误办错一笔业务或错误邮寄物品，这种恶性习惯得不到制止和纠正，很可能因为这笔错误交易或违寄行为而使个人被辞退，使企业蒙受重大经济损失和社会声誉受损。
大多数时候，只有一次机会，一个很小的错误就会导致整个十败。因此，认真是接受工作的基本条件，认真、细心能使事情好转，而优秀是认真工作的完美表现。让我们记住：
认真是最好的工作态度。"对结果负责才能负责到底"，我喜欢这句话。()从来到--的第一天，我并没有因为职务的变更而感觉到轻松，相反我深知肩上的责任更重了，因为我肩负着一个县局--·的经营情况，占全地区的三分之一还多。
能更好的履行职责，完成工作，是我一直思考和努力的方向。当我读到“只有当我对结果负责时，我才能对结果负责到底”这句话时，我找到了答案。问题很简单，我需要在工作中把重心放在结果上，一直以来都被"完成工作"迷惑了，大多情况下，对于业绩我们总是不能很优秀的完成，原因在于没有真正的对结果负责。
在读到"从要我学习，到我要学习"这篇时，我对自己颇有醒悟。如果员工要求公司领导不时提醒他学习，那么员工肯定不是学习型员工，更不是高效员工。这种员工是领导最不重视的员工，是典型的“问我学”型员工。这样，我反映在平时的工作中，主任总是认真地指导我，希望我能带头成为一名积极学习的员工，希望我能积累更多有价值的知识、经验和工作技能，能够承担具有挑战性的任务。
因此，我想培养自己的学习能力，向领导、同事和合作伙伴学习。同时，努力工作，因为工作就是最直接的学习。教育代表过去。只有尊重经验的人才能避免走弯路，学习能历代表未来。
提高学习力，才能更好地为企业服务。有很多感觉是说不出来的，但只能转化为每天的努力工作和刻苦学习。思科公司董事长约翰·钱伯斯说：
“一流企业培养高效员工，高效员工培养一流企业。“企业的发展和员工的发展实际上是相辅相成、不可分割的。我希望我能努力成为一名高效的邮政企业员工，在帮助企业腾飞的同时提高自己。
高效15法则读后感 之 十一
1、办公室里只有两种人，主角和龙套，在《潜伏》里，每个角色都有个性。只龙套非但没性格而且还专业送死。
职场上也一样，想要过的轻松，不想往上爬，那就只能做一辈子的龙套。
现在的职场绝不是养懒人的地方，你要比别人生存的好，就唯有当主角，让别人去做龙套。
你不能踩着别人肩膀，就只能做他人垫背。
2、每个人都要有大志，就算要毁灭世界也可以。胸怀大志是做主角的首要条件。
譬如余则成的信仰，站长的贪钱，马奎和陆桥山要当副站长，李涯为了党国事业，这些都是大志，而有理想存在才能为此奋斗。
在职场上，你若没有一个奋斗目标，就不可能进取的往上爬，到最后只能沦为龙套，成为别人的牺牲品。
所以不管毁灭世界，还是成为第一首富，你都必须心存志向，以此为目标。
3、别被理想忽悠，理想是需要的，但不是别人的理想，而是你自己的。当提起大志时，有人会想到企业目标，想到企业文化，想到老板慷慨激昂的演说。
忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而职场上，你是独立的。要保持清醒头脑，不能被轻易忽悠。
《潜伏》里，不管站长还是戴笠，甚至是余则成自己都会提到党国的事业。而实际上，他们心里都清楚的很，一切都该以自己为先，自己的大志才是可奋斗的目标。
不管别人有什么理想，要牢牢记住自己的大志，这才是立命之根本。
4、如果真的没大志，那就为钱奋斗。《潜伏》里，站长说过一句话。每个人都有解甲归田的时候，如果不是为了钱，谁要当这个官呢。
所以赚钱是人最主要的追求。职场上很危险的局面，就是老板用理想笼络人，想让人不拿钱白干活。
但真的肯不要钱干活，那你就是没价值的，既然没价值，还有什么存在的'必要呢？
金钱是唯一衡量你价值的东西。你真的一无所求的话，那就为赚钱而奋斗。
5、你可以不聪明，但不可以不小心。《潜伏》里似乎每个人都聪明，其实翠平也很聪明，可为什么她就状况不断，最后还暴露身份。
就因为她不够小心。
职场与此一样，你可以不聪明，但不可以不小心。
不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。
但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。
到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。
管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。
这就是余则成的生存之道。
6、你说的每句话，老板都会知道。所以要好好想想该说什么，不该说什么。别奢望你私下说的话老板就听不到。老板能知道一切，这是真理，
就像余则成给左蓝写信，自以为夹在书里没人知道，而实际上，他落下的每个文字，每句话都有人注意。
在职场上完全相同，只要你不是一个人自言自语，就得担心谈话对象会把话传出去。
而经验告诉我们，每一句对公司的议论，最后都会传到老板耳朵里。
所以你跟任何人说话时，都要好好想想，该说什么，不该说什么。
不该说的绝对不能说，可说可不说的也闭嘴。
7、偶尔对老板交心是必要的，但要有的放矢。余则成和站长关系亦师亦友，可谓是站长的铁杆亲信，两人之间时不时有促膝长谈。
记住，促膝长谈是种手段，而不是真的让你什么都说。偶尔的交心，说些无关紧要的私己话，能让老板觉着你贴心。而事实上，从没一个上司会对你真的交心。
切忌一热泪盈眶，就把心窝子都交出去。
被出卖的，永远是交心的那个。
8、不管什么时候，装傻总是最不易犯错。在《潜伏》里，余则成看起来傻傻的。当别人问起一些紧要问题时，都会装傻，罔顾左右而言它。
这实在是很高明的生存术。
金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。
当有人要你当面表态站队，要你选择事情的方向，不管你怎么选都是错的。
那么装傻就是最好的选择，这是没选择时最不易犯错的方法。
别担心装傻的样子很拙劣，即使每个人都看出你在装傻，可他们依旧拿你没办法。
真正倒霉的是那些明确表态的人，有这些龙套牺牲，怎么也轮不到你。
9、把自己当成最聪明的人，往往是最笨的。在刚开始时，余则成向左蓝隐瞒自己是军统特务，向吕宗芳隐瞒左蓝是激进分子。余则成觉得自己能掌控大局，可实际上，他才是对方棋盘上的棋子。
左蓝和吕宗芳早就决定把他发展成共产党了。
在职场上，总把自己当最聪明的人，一定是做龙套的命。
真正聪明的高手，是大智若愚，该精明时精明，不该精明时装傻。
10、一定要有靠山，但比靠山还可靠的，是让自己有价值。余则成向来是有靠山的人，一开始的吕宗芳，后来的站长，甚至是戴笠。正是这些靠山的存在，才让余则成多次转危为安，不引人怀疑。
但比靠山更重要的，是余则成本身的价值。
如果没有军统背景，吕宗芳绝不会拉拢他。如果没有立下大功，戴笠也不会青眼相加。如果他不能帮站长弄钱，也不可能获得庇护。
所以在职场中，和上司们搞好关系是一门必须的功课，为自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是让自己有足够的价值，以致于每个上司都必须拉拢你。
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