励志的句子心得体会（编辑 东方不败）当我们觉得疲惫有很多话想要说的时候，我们可以动笔写心得体会将这些表达出来。心得体会的目的是一种通过文字表现自身所想的一种方式。了解“安全大讨论心得体会”的全部情况吗让励志的句子编辑带您了解一下，希望这对你有所帮助可以作为一个参考！
安全大讨论心得体会(篇1)
在全县上下开展环境保护工作的大讨论活动中，我们按照县委县统一部署、统一要求和全县共同努力、齐心协力、积极参与的要求，结合本单位实际，制定了《我县xx年环境保护工作实施方案》、《环保宣传教育工作实施意见》、《xx年环境保护宣传月活动方案》、《关于在全县上下开展绿化工作的意见》等一系列文件，并在全系统范围内开展了环境保护宣传活动。经过广泛发动、认真组织和周密安排，我局上下积极参加本次环保宣传教育活动。现将本次活动总结如下：
一.组织学习，统一思想
我局召开局工作人员会议，传达了全县环保宣传教育工作会议精神，研究并制定了《关于组织开展xx年环境保护宣传月活动的实施方案》、《xx年环境保护宣传月活动方案》、《xx年环境保护宣传月活动方案》，为全面推进环境保护宣传教育活动深入开展，我局成立了以局长为组长的环境保护宣传月活动领导小组。领导小组办公室设在局办公室，由各科室、各单位领导担任办公室主任，各科（室）、各单位的职工为成员，明确工作职责。
二
领导挂帅，精心部署
根据县环保局要求，我局领导班子成员都能够深入一线，深入生产第一线，深入群众之中，倾听环保意见，并结合我局实际，制定了《我县xx年环境保护宣传教育月活动实施方案》、《xx年环境保护宣传月活动方案》。在全局范围内开展了全县环境保护大讨论、大宣传活动。局领导班子成员都能够亲自参与，带头参与。局领导班子成员也分别参与了本次环境保护宣传月活动的组织与协调工作。
三
组织学习、提升了认识
我局结合“环境与发展”这个主题，采取多种形式组织职工学习《环境保护法》、《法》、《生态环境保护条例》、《国家标准》、《省标准化生产许可证》等相关法律法规，增强了职工的法治意识。局、局长王亲自作了重要讲话，对环境保护宣传教育活动进行了全面安排和部署。
四
领导参与、各单位参与
我局领导班子高度重视“环境保护宣传月活动”的组织和落实，为了加强对“环境保护宣传月”的组织领导，我局成立了以副局长为总结的领导小组，下设办公室，负责日常事务，并按要求对领导小组的工作进行督查。领导小组办公室主任对本单位的活动进行督查，并及时向局领导汇报活动情况。
五
总结、提升了
我局领导班子对开展此次宣传教育活动高度重视，把它作为“六个到位”的目标任务，并把它列入局的重要议事日程，与全局职工一道，深入基层、深入群众，进行广泛地宣传教育。在全局范围内广泛宣传环保大讨论活动，使全局干职、职工深刻领会活动的重要意义和精神实质，增强了全局职工的环境保护意识，为创建国家环保模范单位作出了应有的努力。
安全大讨论心得体会(篇2)
今年以来省公司和公司先后下发了“百日安全无事故”专项行动方案，究其原因与系统内外接连发生的物体打击、火灾爆炸及中毒亡人事故不无关系，年关前后安全生产形势逼人。
明确目标是开展行动的基础，省公司文件中将此次专项行动目标明确为：以“反三违、识风险、查隐患”为主题，以防范人身伤害、火灾爆炸、油气泄露为目标，进一步强化线条及属地安全主体责任落实，各级管理人员履职担当，各项规章制度有效执行，消除重大安全生产隐患，减少和有效遏制三违行为，不断夯实安全生产基础，全面提升本质安全水平。
为什么有了，要什么也有了，我们需要关注的就是怎么办，在思考和落实推进怎么办之前，了解自身所在单位或岗位的现状是决定怎么办的第一步，只有在脑海里完成了“在哪儿”和“去哪儿”的坐标，才能更高效地找寻到他们之间的有效路径。
那现状又是如何呢？方案中也有所描述，如下：“安全生产责任不落实，操作制度执行不严，设备维护保养不到位，岗位履职能力不足等问题突出。”
为什么还是这些问题屡出不绝？当表象问题屡出不绝、屡禁不止的时候，是应该继续严抓狠打、死扣硬罚的使用“暴行用重典”，还是反思下问题有没有可能出现在更靠下的逻辑上，举例一颗总是叶子枯黄的树，是应该不停地去打掉有问题的叶子来获取健康，还是去思考和看看下埋在土里的树根是不是有问题，答案是“不一定！”此时，准确的辨识尤为重要。
安全的问题归根结底绕不开的就是两件事：一是人的不安全行为，二是物的不安全状态。由于物的不安全状态其中很大一部分原因也是直接或间接由人的不安全行为所引起，同时基于基层书记的思维习惯，本文将思考的主要着眼点放在了人的不安全行为上。
人的不安全行为大致可以分为两类：以自身认知能力进行区分，可以分成具备应对和识别能力的人的不安全行为与不具备应对和识别能力的人的不安全行为。
首先，对于不具备应对和识别能力的人的不安全行为分析。又可以分为两种情况进行讨论，第一种是开始就没有学或者没有学好的“当学未尽”类，此种情况是类似于讨论入门门槛的高低松严，哪些是对应的岗位的必备知识，没有掌握、没有认证的不能上岗，也是省公司之前一直在有序推进的上岗资质取证的相关工作，重在全覆盖无死角。第二种是开始学会了但在工况发生变化后没能与时俱进的更新的“旧识新用”类，此种情况更多的接近于在岗培训要解决的问题，那现有的培训不可谓不多、不全，但为什么还效果不一呢？思来想去大约思考出了五种可能的情况：其一讲什么，统一的安全意识强化、安全取证培训，如果是“必选项”的话，那有针对性的新工艺、新要求、新规范的具象到岗位的培训“选修课”是是否设立和被满足了？；其二谁来讲，会不会存在站长讲的、主管讲的、经理讲的、领导讲的，张三讲的和李四讲的，深度和标准不一的情况，怎么来确定一个统一的准确的标准进行传递？其三何时讲，是新的流程、工艺、设备在启用之前讲？启用之后讲？亦或是有了问题之后倒逼着讲？时间节点的不同，所产生的“蝴蝶效应”也会有所差别；其四怎么讲，是照本宣科参照案例的坐在会议室讲，还是“田间地头”沉浸式参与结合实际需求的站在现场讲，是言传还是身教？其五是校验，讲完有没有实际效果，有没有设计验证和评价监督的闭环机制来校验效果，也就是俗话说的达到“不看广告看疗效”的状态。
其次，是具备识别能力的人的不安全行为，其中又可划分为有主观故意的，例如明知故犯、思想麻痹、蓄意抵触等情况。那又是什么让他们在明知可能造成负面后果的情况下，却依然选择了去实施？是犯错成本太低？亦或是对全员安全行为的内驱激发动力不足？没有主观故意的，例如身体隐疾、生活影响、从众心理等情况，有没有动态的身体预警、BAP心理评估或安全氛围评估等“软实力”来做足够的支撑？
以上就是对人的不安全行为的反思，梳理一下：人的不安全行为大致可以分为知而为和不知而为，知而为可以分为有主观故意的和没有主观故意的两种情况，不知而为可以分为当学未尽的纯不知和旧识新用的半不知。而人是生产经营的最基本单位，也是所有问题的根源，这些从人的角度而延展出来的对安全的思考，也许能帮助我们更接近问题屡出不绝的“树根”。
鉴于物的不安全状态的规范和要求已然很多，同时又有部分与人的不安全行为息息相关，本文不在展开讨论，仅作两点思考：其一是，从设计开始的安全，也许能让我们更接近本质安全，例如现有的拉断阀、防溢油装置、可燃气体报警仪等设备设施的启用，就大大降低了很多原有的安全风险，用相对稳定的设备设计代替了相对波动的人为处理，那这些更接近本质安全的设计，对于从事高危行业的员工来说，只会是多多益善，如可以代替人工的智能机器人巡检、可以做火灾前期自动报警和应对的消防设施、可以自主纠偏的防跳变加油机模块、动态24小时的全流程设备在线监控系统等等，设计或需求上的一点点用心的改变，也许带来的就是撬起地球的那个支点。二是从使用要求和规范上来抓安全，设备本身的使用周期、保养要求、在运行状态等进行动态监管和干预，主动让物保持始终保持在良性的状态里，主动解决物的“亚健康”状态，将风险前置化管理。
习近平总书记说道“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，同样在经营和管理中我们也同样不能逾越这条红线，尤其是作为基层的管理者，我们必须要清醒的认识和践行这一点，除了抓好行为的要求和监管以外，作为基层书记可以更多的在意识形态层面上给予推进和配合，例如我们计划进一步完善在支委会和党员大会上，将如何提升和开展好安全工作，作为一项固定的议题纳入研讨，同时也会考虑在党员月度量化考核中加入安全履职评价的指标等等。
谋定后动，肩扛三铁、践行三严、落实三牛、功不唐捐的抓安全，让每名员工都能高兴平安上班去，平安高兴归家来。惟愿同在“为美好生活加油”赛道上努力奔跑的同仁们平安、幸福！
安全大讨论心得体会(篇3)
近期公司安全生产现状不容乐观，特别是11.18事故至今又发生多次机组非停事件。公司的安全生产局面转向低谷，形势严峻。同时也暴露出诸多问题。值得我们每个人反思。首先作为灰硫专业的一名班长，我深刻检讨，特别是针对11.18 #4机组非停事件，我难辞其咎。
作为一名班长，在长期稳定运行的情况下，淡化了危机意识，遇到事故，未能作出正确判断，未能预想到事故发生的严重后果。班组成员培训不到位，安全意识淡薄。应对突发时间能力差。对异常情况不敏感。未在第一时间内采取有效措施，思想认识不到位，处理问题不果断，导致事故的扩大，最终导致#4机组非停事件的发生。
痛定思痛，11.18本身是一起完全可以避免的事故，但却由于自身的疏忽、和判断失误等原因，造成了惨痛的后果。再回过头来看看这些工作中的失误，造成这一切的还是自身的安全意识存在问题。
通过事故的发生，我深刻反思到自身的不足。在今后的工作中从要自身做起，增强自己的安全意识和责任意识，贯彻落实安全生产的各项规章制度，严格按照相关规章制度作业。加强专业技能学习和培训，提高技术水平。加强事故案例学习，吸取教训。认真开展班组三讲一落。吸取沉痛的经验教训，将各项事故案例结合到实际工作中，遇到易发生问题或漏洞的环节，提高警惕，加强监护，结合个人经验，防范事故于未然。严格要求自己及班组成员，认真工作，恪尽职守。
通过各类事故我反思很多、很多，沉痛的教训告诫我们要举一反三，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出成效。
安全大讨论心得体会(篇4)
本人从事施工工程项目管理工作已有十多年，在这些年的工作中经历了各种各样的事情，从中接受了教训，也取得了经验，现结合个人的工作经历及继续教育学习的内容，就项目安全生产管理方面谈下个人的一点心得体会。
1、重大危险源识别
每个项目工程开工前首先要进行危险源识别，对重大危险源要做到：
a) 加强学习，提高对重大危险源的识别能力;
b) 做好重大危险源的风险评价;
c) 建立重大危险源管理制度，制定和落实技术措施、组织措施，对重大危险源进行严格管理和控制。
对危险源所带来的风险进行归类评价分级，根据评价分级的结果判定是否可容许。对ⅱ级以上风险必须制定控制措施计划，选择控制措施应遵循如下的原则：
a) 如果可能，完全消除危险源或风险;
b) 如果不可能消除，应努力降低风险;
c) 利用技术进步，采取保护每个工作人员的措施;
d) 在其他控制方案均已考虑过后，作为最终手段，使用个体防护用品。
重大危险源应采取分级监控和管理，在对重大危险源调查和评价后，应对每一个重大危险源制定出一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格控制和管理，并定出第一个重大危险源的管理责任人，落实技术措施。
通过段上的违章违纪安全工作通报，做为一名铁路职工，深刻的认识到尊守工作纪律的重要性，对这种违章违纪现象是我们大家非常不愿意看到的，但是事实摆在眼前，我们要做的就是面对现实。
2、重视施工方案的编制
目前工程项目上施工方案大多流于一种形式，没有根据实际施工条件和设计图纸要求编制，无针对性，过于简单，缺乏必要的计算和画出指导施工的详图，计算理论或有关数据错误，且就算是完整的专项施工方案。
都是由一系列的违章造成的。近年来铁路一系列事故，客观的因素少，设备的因素少，有的是应知不知、应会不会，反映出个人业务素质的问题；有的是知道了、也会了，反映出个人思想素质的问题；都可以在一些事故中找到影子。由于没有自觉地、经常性的学习安全生产的有关规定和作业制度，造成日常作业中对规章制度的掌握还不够，还不能很好的应用到实际作业中，还没有完全达到用规章指导工作的工作习惯，造成了安全隐患时有发生。铁路改革迅速。
有鉴于此，在项目工程开工之前，就应重视和制定施工方案的编制计划，调查、研究、分析施工项目的危险性，对危险性较大的分部分项工程施工的风险评价与分析，找出危险点和重点防控的重点。
在日常计表工作中，自己不能完全按照计表工作标准执行，从而发现不了通信设备存在的一些问题和隐患。主要是思想对计表工作标准化作业认识不足：一是觉得计表工作很简单，多点少点无所谓；二是觉的计表工作过于重复，标准化作业就意味着浪费时间；对于工作好好是是，这些问题的存在给计表工作中的标准化作业带来一定的不利因素。
3、安全施工管理制度及安全施工管理目标
(1)在一线安全施工管理中，对现场实际项目工作而言，安全施工管理应有针对性，特别是针对正在施工的项目工程安全管理制度、岗位责任制的制定，要依据具体项目工程的实际结构特点、建筑特点、施工场地特点、周围施工环境及施工作业区域特点等等，制定出切实、合理、可行的安全施工管理办法及各类规章制度。
(2)在绝大多数项目工程(不论是建筑工程还是市政公用工程)施工过程中，制定的安
全施工管理目标和安全事故发生率控制数据的应具有可操作性，避免给实际安全管理工作带来片面性、单一性等，导致许多安全施工管理问题处理中挂一漏万，最终造成许多安全施工管理漏洞。
4、安全施工管理应细致化
(1)现在有些项目部的现场安全管理，常常是依现场安全施工制度和安全管理岗位责任制，分为定期和不定期地巡查、检查。
对机车车顶进行作业时不系安全带，进检修库不带安全帽，跨越地沟走近道，为了赶机车检修进度在动态中的车辆上干活，带电作业等违章作业的人都有。你问他们为什么这样做时，这些违章作业者会说，有时活儿太多了，顾不上这些规章制度了;还不是没有发生大事。殊不知这些所谓的有把握给自己的人身安全埋下了多大的隐患。绳子从最细处断起，水从最短的木板处流出。大家都知道这个道理。
(2)安全施工管理检查记录不该笼统，应按施工阶段、施工部位、检查对象、检查工程等等几个专项分别检查详细分类记录，要能切实反映出施工现场安全实际状况。
安全无小事，我们太湖电建电厂自成立至今，也有发生安全事故后的悲哀和反思。在这些事故原因中，一次次映如我眼帘的不外乎以下一些内容：某某安全意识淡漠，严重违反《电业安全工作规程》；某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章；
(3)将施工现场的办公、生活区域与施工作业区域分开布臵，并要相互保持安全间隔距离。在不同的施工区域入口处要设立明显标志或标牌。进入施工作业区域必须戴安全帽，要培养全体施工作业人员把进入施工作业区域戴安全帽做为一个良好习惯，在出入通道口、楼梯口、电梯井口、脚手架、临时用电、塔吊、基坑周围等都要设臵明确的安全警示标志或标牌。高空作业都必须在安全防护设备配备穿戴齐全的情况下方可进行施工作业。
5、应强化工程项目部安全施工管理层安全管理思想
通过企业与工程项目部安全管理层长期以来不断的努力和强化教育、培训，从企业到现场一线施工作业人员中形成了企业、项目部、班组三方面组成的一整套稳固安全施工管理体系。但我们在日常安全施工管理中不能只把希望寄托予一线作业班组或中间的安全施工管理层，而是应该把企业、项目部、班组三方面的安全施工管理层相互连通，上下贯穿起来，形成一个虽然是三方面但又是一个整体的安全施工管理模式。不能把安全施工管理视为只是一线施工现场才有的工作内容。从各个安全施工管理层上要对安全施工管理完全重视，有着长远且可行的日常安全施工管理规程，对整个项目工程安全施工管理达到实效化管理。
6、应强化施工作业人员安全思想、增强施工作业人员安全意识
项目工程安全管理应体现“以人为本，关爱生命”的思想，所有从业人员要对国家、省、市颁布的法律、法规及规章制度、施工安全要求及施工安全技术标准进行全面学习，并要在日常施工中依法依规管理和施工作业，不断提高自身安全意识，提高从业人员的自身安全素质，只有这样，才能把施工中的不安全因素、事故、隐患降至最低限度，从而做到预防为先、减少伤亡。
确保施工一线作业人员的安全作业环境，给一线作业人员以足够的尊重，客观地实事求是地去解决施工过程中有可能出现的安全问题，从而以激发作业人员的安全施工自觉性和提高施工质量的主动性。
目前的建筑行业中的一线施工从业人员，大多数的安全施工作业意识不强，但仅有的这点安全施工作业意识对于我们进行安全施工管理工作是比较好的现象，为安全施工管理工作提供了一个较好的自觉落实安全施工管理的平台。但也给安全施工管理工作带来许多漏洞，我们在平常安全施工管理中，不能只看把安全施工交底做了，还要注重施工现场施工过程中的安全施工检查工作，不能因大多数一线施工作业人员有点安全施工意识，就淡化安全施工
管理，安全施工管理工作不能出现口头管理或形式化管理，安全施工管理的各个专业安全管理人员要深入一线作业区，去发现和杜绝不安全操作行为及安全隐患的存在，及时安全地解决施工中的安全问题，科学、合理、及时、彻底地排除安全隐患。
要把继续加强和提高施工一线作业人员的安全施工意识和安全施工管理的主动性做为一项永久性工作而去长期坚持不懈地严抓、严管、严落实。
是开展事故事件案例教训总结，撰写反思材料。公司全体干部员工结合自身岗位职责，对照事故事件暴露的安全责任不落实、安全教育培训不到位、规章制度执行不严、现场作业安全管理组织松散、安全监督缺失等问题，从思想深处分析出管理违章和行为违章的深层次原因，提出有针对性地改进意见和措施。反思材料撰写后署名并交上级审查。公司领导负责审查直管部门的中层干部的反思材料。
7、重视施工过程中的安全技术措施
施工过程中的安全技术措施主要有：
(1)施工准备的安全技术措施：安全技术教育及交底;落实所有安全技术措施和人身防护用品，未经落实不得进行施工;各分部分项工程开工前均需进行安全技术交底。是开展违章行为大反思大讨论，坚决杜绝违章。在学习分析、撰写反思材料的基础上，各部门、班组组织员工以班组为单位开展违章行为大反思大讨论，开展大反思大讨论过程中，要做到人人发言、个个过关;
(2)现场布臵的安全技术措施
(3 )施工用电安全技术措施
(4)施工机械使用的安全技术措施
(5) 消防措施
(6 )水上、大风、台风施工的安全措施
在施工过程如何做到安全文明施工关键还是在于人为的管理和必须的安全生产用品设施。层层落实，责任到人，在执行的过程中不打折扣，奖罚分明，终年无工伤、无任何安全事故”发生这一最终目标。是建立安全警示室、警示墙、警示日。建立警示室，时刻警醒员工遵章守纪，每年2月27日设置为公司安全警示日。每年警示日由公司安监部组织开展公司层面安全事故警醒学习活动。
安全大讨论心得体会(篇5)
为进一步提高学校领导和教职工的安全意识，提高学校安全管理水平，我校于xx年xx月xx日，在全校范围内开展了安全大讨论活动。通过本次学习，对我校安全工作提出了一系列新的要求和建设方向，对我校安全管理工作进行了系统、全面的安排和部署，提高了全校师生的安全意识，增强了全体师生的安全责任感和紧迫感，有效提升学校管理的整体水平，推动学校各项工作的顺利开展，现将大讨论活动心得总结如下：
一、领导重视，精心组织
学校高度重视安全工作，成立了以校长为组长的领导小组并召开了全体教职工参加的活动动员大会，校长对全体教师进行了安全工作培训，学校领导班子成员及各科科长分别对学校安全工作进行专题讲座，要求各科室、各年级都能针对本班实际情况进行全面细致的排查、排除安全隐患，确保学校各项工作有人抓、事事有人管。同时，学校还将学校安全与德育室、教务处、大队部联合开展安全教育，学校还与各年级组开展“我安全、我健康、我快乐”等主题班会，学校还利用板报和安全宣传橱窗，通过校园广播站、橱窗、学校图书室、校园网等途径，加大宣传力度，使全体师生及学生掌握了交通安全、饮食安全、疾病防控及传染病防控知识等知识。
二、广大师生员工积极参与、积极配合
学校领导十分重视学校的安全管理工作，在活动中，广泛宣传，积极配合，全体教师牢固树立“安全无小事，人人参与”的思想，认真贯彻落实安全工作各项要求，全体教师在学生中开展“六不”安全活动。
一）校内活动：
1、认真制定活动方案并上好安全教育课。
2、各组根据实际需要，开展丰富多彩、形式多样的学习活动。
二）校外活动：
3、学校在安全教育期间，要求各班利用班会课对师生开展“安全教育”的主题班会、观看安全教育视频及图片展。
4、组织学生进行一次安全知识测试。
5、学校还在学生之间开展“珍爱生命，拒绝”的教育活动。
6、学生在校园内不随地吐痰，不乱丢纸屑杂物。
7、各班利用班会课、班会课组织学生开展“安全教育宣传栏”、“交通安全知识”等主题班会、活动。
8、各班还利用班会课组织学生进行一次安全知识竞赛。
三）学科教学：
9、各班利用课余时间开展丰富多彩、形式多样的教育活动。
10、开展了形式多样的科技创新活动。
三、活动内容，注重实效
一）开展“安全生产月”活动
11、以班级为单位，开展以“保障安全，促进和谐”为主题的科技创新活动。
12、学校组织学生开展“交通安全知识讲座”和“消防安全演练”。
13、组织学校学生开展“校园安全大检查“活动。
14、开展“我为校园添绿献爱心“活动。
二）开展“安全宣传月”
15、开展“安全教育日”活动。
16、组织全体师生开展了“校园安全月”活动。
17、开展了安全逃生疏散演练。
18、组织开展了“校园安全大检查“活动。
19、开展了安全隐患大排查大整治活动。
20、进行了一次校园安全大检查。
这些活动的开展既提高了广大教职员工对安全工作重要性的认识，也提高了大家在火灾、地震、地质灾害等自然灾害发生时能采取自我保护措施的能力。同时也提高了学校管理者的安全意识和应对突发事件的避险自救能力。
安全大讨论心得体会(篇6)
一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识
反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。
在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的`重要方面。
“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。
如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性
通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不可分离的，人处的岗位不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。
一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。
二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。
三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。
五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。
三、立足岗位，让“六反”活动落到实处
结合这次“六反”活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。
安全大讨论心得体会(篇7)
今年以来，公司认真开展了以“安全生产，预防为主，综合治理”为主题的专项整治活动。根据集团公司的整治安全生产工作部署，在公司领导的高度重视和大力支持下，我部门坚持“预防为主，防消结合”的方针，认真贯彻实施集团公司、集团公司关于加强安全生产工作文件精神，积极落实各自的工作措施，认真开展各项安全生产工作，取得了一定的成效。在今年的安全生产月活动中，我部门积极落实集团公司安委会和集团公司的安排部署，以提高我部门员工的安全思想意识,
提高对安全生产工作重要性的认识，加强自身安全管理，加大各部门安全检查力度，有效的避免安全生产事故。为我部门的生产经营创造一个安全、健康、稳定的环境。
一、安全责任目标
全年完成各项生产经营任务，实现无重大安全责任事故
二、工作措施及成效
1、根据集团公司安委会和集团公司下达的安全生产目标，按照集团公司安全生产工作部署及要求，结合本部门的实际情况，制定我部门安全、消防安全、防灾、交通安全、防火、用电、防火、劳动防护和消防安全生产方面的安全生产措施，并实行安全生产目标职责制。
2、按照集团公司和集团公司的安全生产目标，认真落实各项安全、消防安全、防火、用电、劳动保护和消防安全生产方面的工作措施，严格落实各项规章制度，制定和完善安全、消防、防火和安全生产制度及措施，严格落实各项安全生产措施和规章制度。
3、积极主动参加各级安全生产培训，不断提高安全管理者的管理水平。
4、积极开展消防、安全生产大检查，及时消除各种安全隐患，确保公司安全生产。
三、加强组织领导，落实安全生产责任制
我部门坚持“预防为主，防消结合”的工作方针，认真开展各项安全生产检查，及时消除各种安全隐患，确保公司安全生产不出现任何问题。
一是认真开展“安全生产月”各项活动。
二是认真落实安全生产责任制，加强对公司的领导、分工、施工人员的安全生产教育培训，加大各项检查的力度。加强对各工程项目施工安全工作的组织管理，落实各专项工程项目安全工作责任制，确保公司安全生产不出任何事故。
三是加大安全投入，加强各项安全宣传教育，加强对施工过程中和施工现场的安全管理，确保公司安全生产不出事故。
四是进一步加强安全生产检查，及时排除安全隐患。
五是加强施工现场安全用电、劳动保护用品等的管理，确保公司安全生产工作顺利进行。
二、工作重点及工作措施
5、强化安全生产基础工作，继续落实和加强各项安全生产、消防、安全生产检查工作。
6、继续深化安全生产隐患的排查整治，强化各项安全生产工作的检查。
7、认真落实集团公司和集团公司安全生产、消防、安全生产工作措施，切实做好各项安全管理工作，确保集团公司安全生产工作顺利进行。
8、继续落实集团公司和集团公司下达的安全生产目标责任制，严格落实各项安全工作措施。
安全大讨论心得体会(篇8)
安全生产，是煤矿永恒的主题。“安全第一，预防为主，综合治理，总体推进。”是煤矿安全生产的方针，他体现了党的“以人为本”的宗旨。但在当前的煤矿生产中，人身事故、机械事故时有发生，给职工及企业造成了无法弥补的损失，引起了各级领导的高度重视。因此，开展“六反”大讨论活动，总结经验和教训，很有必要。现结合矿四季度开展的以“六反”为主要内容的安全季活动，谈点体会。
一、从总体上对“六反”主要内容的概括认识
反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反“三违”、反低标准作业是保证煤矿安全生产的基本条件，
忽视其中一相，则会给个人或企业造成一定的损失。在安全生产中，人是决定因素，“六反”内容是对人而言的，通过一定的手段，可以左右人的行为。在长期的安全生产中，上至领导，下至工人，都会存在不同程度的自满、骄傲等行为，给安全生产造成隐患。
在我矿大搞质量标准化及开展“三个”亮点建设中，取得了一定的成绩，有少数领导、职工面对成绩而沾沾自喜，认为总体上搞的较好，而忽视了具体的细节，可能会在某一方面出现隐患而导致事故的发生。在“六反”工作中，反“三违”是安全工作的重要方面。
“三违”既违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。在生产过程中，不仅指挥者要有很强的指挥应变能力，工作者要有熟练的技艺，而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律，按标准进行，形成每个环节，每道工序，每个人应有的职责范围。
如没有这些规范要求，劳动过程中可能会发生混乱，对生产造成损失，给人身安全带来危害。所以，只有每个指挥者、劳动者都能严守规章制度，严守劳动纪律，杜绝“三违”行为，为“六反”提供保障，最大限度地减少和消除各类伤亡事故的发生，从而达到克服安全生产工作中的薄弱环节，切实解决企业安全生产中存在的各类问题，使煤矿安全生产的方针真正落到实处。
二、结合实际，采取措施，提高遵章守纪的自觉性
通过开展“六反”大讨论，结合煤矿工作实际，体会到：“六反”内容是不可分离的，人处的岗位
不同，但问题是相通的。在我们的实际工作中，也是存在的。松懈、自满、麻痹、骄傲、低标准作业、甚至“三违”现象在我们工作中时常发生。要克服这些现象，除了要不断加强业务技术知识、煤矿规程的学习外，重要的是要不断提高遵章守纪的自觉性。要做到遵章守纪，目前，必须在安全生产中建立五个方面的约束机制。一是法律约束，要通过对安全生产法律、法规知识的学习，提高领导和职工的安全生产意识，用法律、法规约束个人的行为。
二是制度约束，根据其岗位的不同特点，建立完备的安全规章制度、安全操作规程及工作措施，严格要求劳动者按制度和规章进行生产，提高劳动者的安全生产责任心。
三是标准约束，安全生产必须实现标准化，生产现场做到统一标准，对操作者，指挥者都应该统一到一个标准上，对安全生产的考核，也必须按统一标准进行。是检查约束，各级领导深入到现场，深入细致地进行安全生产检查，发现问题，立即整改，使检查做到经常化、制度化、标准化。只要措施得力具体落实，无论对领导，对职工都是一种良好的约束。
五是监督约束，各级安全管理，监督人员在各自的巡视范围内，预先发现，分析判断或控制各种不安全因素防止事故的发生。监督也是一种自我约束，只有通过上述五个方面约束机制，才能不断提高领导者，劳动者安全生产自觉性，使遵章守纪成为一种良好习惯。
三、立足岗位，让“六反”活动落到实处
结合这次“六反”活动，我立足本职工作岗位逐项对照自己的工作，认真检查、反思。首先从对安全生产重要性的认识上检查自己，正确理解安全生产的意义，结合安全生产法律、法规，规范自身的行为，提高遵章守纪的自觉性，其次要不断学习本岗位业务技术知识学习安全规程，按章作业，坚持不安全，不生产的原则，杜绝各类事故的发生，第三要积极参加矿及车间开展的各项安全生产活动，明确安全生产目标，实现安全生产目标。
安全大讨论心得体会(篇9)
在当今社会，安全问题已经成为社会各行各业的热门话题。在安全问题上，公司领导高度重视，制订了切实可行的方案，成立了安全大讨论领导小组，由公司总经理担任组长，下设办公大楼办公室，配备了消防器材，制订了切实可行的管理制度，制订了安全管理制度，并组织实施，使广大员工从思想上认识到安全的重要性，从行动上提高了对安全工作的认识，在具体工作中，我分管的工作，在日常的工作中，对安全问题经常讲，反复抓，狠抓严管，从而使得各项工作都做得扎实有效。
一、安全大讨论，使我们的思想认识有了进一步的提高
思想认识决定行动，安全大讨论活动，是一项长期工作，是公司工作的重点。为使公司职工对安全大讨论活动的认识提高，我们在日常的工作生活中，对公司领导的讲话，我和公司领导一起认真学习了安全大讨论活动的相关精神，并结合我的实际工作，认真分析了公司的安全状况，查找了存在安全问题的根源，并采取了相应的措施，使我们的思想认识有了进一步的提高。
二、我们的工作方法有了一定的改进和提高
在日常工作中，我们始终坚持以人为本，坚持把人的生命和国家财产同国家的财产紧密联系起来，把人的生命健康和国家的财产紧密联系起来。
我们在安全问题上，坚持把安全放在首位，在公司的安全工作上，我们严格按照国家有关安全工作的法律法规，严格执行各项安全规定，坚决杜绝习惯性违章;我们在安全上，坚持“安全第一，预防为主”的思想;我们在安全生产管理上，做到警钟常鸣，提高防范意识，坚决贯彻“安全第一，预防为主”，以确保公司财产的安全和公司各项工作的顺利进行做出新的贡献。
三、存在的问题及今后努力方向
1、个别员工的安全思想意识仍然不是很强，安全意识仍然不是很强，工作不够仔细。
2、有些职工安全意识仍然不是很强,不注意安全，对公司的各项管理制度、规定不是很了解，对外来的来文、信件不能及时阅读。
3、有关安全生产法律法规和规章制度执行的还不够彻底。特别是对安全生产工作的法律、法规学习还不够认真。
4、安全隐患排查的整改、检查、管理力度不够。
5、安全隐患整改率还很低。
6、安全隐患整改率、整改率不是很高。
7、个别员工安全知识还不全面，安全生产法律知识还比较缺乏，安全防护用品还不能及时到位。
8、个别员工违章作业，在工作岗位上存在不安全行为的现象。
9、存在违规违章现象的存在。
四、今后努力的方向
10、继续加强对员工的教育，提高员工的安全思想意识，强化安全管理工作。
11、加大安全检查的频次，发现问题及时整改。
12、严格执行各项规章制度，加大现场安全监管力度，坚决杜绝习惯性违章行为的存在。
13、加大安全隐患排查的整改力度，坚决杜绝习惯性违章行为的发生。
14、加大安全生产宣传工作，提高职工的主人翁意识，为公司的发展献计献策，促进我公司安全生产工作再上新台阶。