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店庆活动总结【篇1】
兴隆电器物流中心店庆活动总结
历经12天的大家庭店庆终于圆满了落下了帷幕,家电物流工作跌跌撞撞地也随之进入一个由高峰向平稳过渡的时期。但是,在这短短的12天高峰里,我们却如同经历过一场战争一样,既有仓储科找货的硝烟弥漫,也有配送科顾客的炮火连天,还有录入科的“让票据飞一会儿”……这12天的活动,是金力系统上线后的一次全面检测,是物流工作的一次全面业务考核,这次活动,同时也暴露出很多问题,在这些问题中,有的是值得我们总结的成功经验,有的是我们在工作中存在的不足。物流工作如何更好地良性并高速发展,做好这次店庆活动的总结,十分重要。
一、 成功经验。
1、 前期筹备工作充分。
1) 人员准备充分。
ⅰ、仓储科找货的人员增加了6人(名品3人+营口3人)录入票据消单人员增加1人(家电公司)提高了找货速度与录入速度。
ⅱ、配送科客服人员增加了2—3人(家电公司)保证了**的有效接听与问题的第一时间处理,降低了顾客的焦躁心情,减少了客诉。
ⅲ、vip司机设置。支援物流的专职司机十分重要,对于棘手的特殊顾客的刁蛮要求(今天必送型、不送就到前线商场吵闹),我们总能满足,保证了前线商场工作的正常经营秩序。
四、 公司领导亲自主持全局。店庆期间,公司领导全程参与(周志富经理、张春宏经理、王卫华经理等)并针对出现的问题及时给予了调整与指导。这种高度重视物流工作的态度,使物流人员精力充沛。
2) 设备用品准备充分。
ⅰ、仓储科增加打印机一台。
ⅱ、配送科增加二部顾客**。二台电脑。
ⅲ、配送科增加vip货车一台。
四、 综合办公室在店庆期间采购了食堂必备的办公用品和日常调味品,以保证店庆工作的工作和生活需要。
2、 沟通工作全面。
1) 厂家沟通到位。所有送货厂家都是按时来货,保证了入库工作与出库工作的合理有序。
2) 承运商沟通到位。所有有合作关系的运营商在活动前都已动员和协商,以确保高峰销售列车的数量。
3) 前线商场沟通到位。活动前,他们积极与商场沟通,商场领导在员工早会上向员工讲解并传达物流工作。商场员工在对顾客送货时间的承诺上都把握的比较有分寸,并在送货联上标注清楚,给送货工作减轻了负担。
4) 提前与商务投诉部门沟通。活动前与集团办投诉**800及大家庭业务处315等相关部门也进行了沟通,凡是有物流相关投诉问题,都及时地反馈到物流中心综合办,由物流相关部门解决。控制了投诉问题的恶化性。
3、 工作时间的调整。
1) 收旧时间调整。旧工作单独提出,正式工作在早上7点进行,提高了司机出仓效率。
2) 工作时间调整。物流中心的店庆期间工作时间,全部增加了早1小时与晚1小时合计2个小时的工作时间,配合商场做好售后配送与顾客咨询工作。
4、 食堂工作简化。
1)从原始的手工餐饮项目到购买成品。(如自己蒸馒头改为定制;菜品也多以省时为主,土豆丝改土豆片、自制拌菜改为豆腐乳等)
2) 食材采买上也由每日现采改为定制(大豆腐成板定制、鸡蛋也由零采变为统采等)
3) 增加食堂帮厨人员。当员工人数超过40人时,各部门的临时支援人员被调到食堂协助厨房。
二、 不足之处。
软件系统问题。此次店庆活动,是金力系统上线后所经历的首次大型考验,因为所有员工对于系统的不清晰,在操作上的不熟练,导致产生了许多问题。在物流工作中,每个部门都有不同的表现。
1) 仓储科。
一、 工作人员不熟练的系统和清除盘存在电脑里的司机。工作速度慢,效率低,导致司机等待、不耐烦甚至厌恶。
ⅱ暂存手续繁琐。不管是机器实机出库,还是电脑虚拟出库,此件商品就需要办理暂存。而且处理程序非常模糊,导致司机前期拿单子到处咨询,抱怨不已。
ⅲ出库人员安排不合理。在店庆次日出库高峰时,同时开设四道库门验货出库。(含3号库)而因为我们物流库房实际上是个混合库房,所以司机一般提货都是先从正门出库,其他再从2号门或者3号门走,造成了主库门车水马龙、而其他两个库门则门可罗雀的局面。
ⅳ出库程序设计繁琐。每次出库,都需要二名库工管验货,而且所验货库管并非本类商品的专职库管。产品认知不熟悉,流程臃肿,效率低下。
(据司机称:国美是分品类库,每库1人,专人专库,提货十分快捷)制约了司机的提货速度。
ⅴ支援人员没有合理安排利用。仓库里出现了一个产品安全问题:一台32英寸的lg电视在提前取货时丢失了配件。
而没有被发现。除了仓库没有监控因素外,在人工防盗方面也没有手段和措施。明显暴露出前期准备缺项。
ⅵ在司机提货后的商品安全上,也没有相应预案。活动期间,曾发生两起司机提货后丢失货物的事件。(李洪军、高飞)据调查,都是因为提货量大,相邻的车乱七八糟,装错车。
后来,虽然找到了货物,但由于我们向司机提供了证据,所以没有找到货物。由于密码问题,室外监控没有起到任何作用。(监视器的内容只能删除,不能修改。没有必要让密码如此神秘。物流中心只有一个人知道。)
七、三地库存数量不共享,电脑显示不清楚。有部分商品存放在一号库,但是司机在二号库提货时,库管员因为二号库没有货,直接在提货联上标明:“无货”字样,很不负责任。
造成司机直接上交提货单据,不给顾客送货。商场营业员极大不满。录入科工作人员只是在电脑里查无实货时,也在提货联上标:
电脑无货。但实际上,这种商品可能在图书馆,但由于系统问题,电脑显示缺货状态。所有的库房保管员都只对自己所负责的库位里的商品说话,而对其他二个库位里的同品类商品一无所知。
2) 配送科
ⅰ接线人员不专业。支援接线人员多是临时增加人员,在接线时对于电脑查询系统不熟练。对于接线方式也很多样化,与客户交谈是罗y的,有些怪客户的口气。造成接线时间长,效率低。
ⅱ办公环境制约接线效果。办公环境嘈杂,顾客听不清,接线员声音大,让人感觉不专业。像是家庭打**聊家常。
ⅲ话机不专业。所有**机均为移动固定**,效果差,受信号限制,人工接线,误接率高。造成顾客投诉多。
四、 在新旧系统的更换过程中,客户的查询比较复杂。对于旧系统中的客户,新系统的作用很差,很多客户找不到。
ⅴ对承运商与司机的派单把控不好。先到司机自己挑单子,把容易送的商品先送,不容易送的冰箱、高楼甩了下来,给后来的司机造成了很大的怨言。
ⅵ对临时支援的司机要求少。因为这是在特别困难时期提供的临时支助,因此没有对他们的要求或培训。造成了顾客对送货工人与司机的投诉问题若干。
ⅶ金办软件系统对于同一姓名的人不能识别归类,一家买多件货或者以旧换新,录入时间有所不同,而系统打印时多不同,所以造成一家货多人、多次送货现象。给顾客在接货时造成了极大的不方便。也给我们的物流配送部门造成了极大的人员和车辆浪费。
ⅷ不能明确与顾客约定送货时间,造成多次给顾客送货,顾客拒接,而顾客有时间时,我们又没有时间送的矛盾。
“缺货问题,与客户沟通不清。在程序上,凡是无货的问题,都是由司机把无货单据上交到配送科,由配送科负责联系前台与顾客沟通具体货到时间与送货时间。但是在此次活动中,有司机忘记上交无货单据、造成顾客在家空等一天的(司机是先打**后提货、所以有这样问题)有的是司机上交单据后,客服没有联系前台的等等原因。
这些都是引起客户投诉的问题。也是我们需要继续改进的地方。
ⅹ针对前线营业员的退货问题,从意义上说是与我们物流不相关的,但是因为调度只要安排了网点打印单据,前台就取消不了退货。这样的设计,在很大程度上制约了前线的回访,引起了顾客的极大不满。退货是件不愉快的事。如果手续复杂,顾客会很生气。
9月9日,发现价差、退货问题就是一个明显的表现。
ⅰ票据存放无科学系统性。后期涌现出来的许多客服问题,并不是送货问题,而是更多地找不到单据的问题,客服的工作人员忙碌不是因为接线,也是因为找不到送货单据。很多急于送货的客户和普通客户混在一起,分不清主次,重要客户的单据丢失,导致重复打印。
3) 录入科。
录入科工作量很大,分担了大多是仓储科的问题,这些问题,在以后的工作中,都应该明确职责。在票据回执时,也多不及时。
4) 前线营业
一、 销售人员对系统的应用不熟悉,所有相关和无关的问题都会咨询物流,给物流工作带来很大的麻烦。
ⅱ营业员急于销售,承诺过多。
第三,前线不了解物流工作,物流地点等,并作了与物流工作背道而驰的陈述。
四是临时**过多,不了解送货及售后流程,导致物流工作量大增。
店庆结束只是商场销售的尾声,但对于物流工作来说,压力并没有减轻。在这次活动中,对队伍进行了培训,提高了工作人员的战斗精神。在此,我要感谢家电企业的领导和兄弟姐妹们对物流中心的支持和帮助。
我相信,在下一个大事件中,我们会进步,做的更好!
电器连锁物流中心办公室:任秀菊
二0一一年九月九日
店庆活动总结【篇2】
近期,我所在的公司进行了一次盛大的店庆活动,为期一周,吸引了众多顾客和媒体的关注,现在让我们来看一下这次店庆活动的总结。
首先,本次店庆活动的重点在于营销策略的创新,我们在吸引顾客方面尝试了各种新颖的宣传手段,例如海报、宣传单、微信、短信等等,同时也将商店的活动信息发布到当地的网络社交平台和电视台。通过这些宣传手段,我们成功的吸引了大量的顾客关注到我们的店铺和活动上来。
其次,在活动的具体安排上,我们注重了时效性和娱乐性,针对不同的消费者群体,我们设置了不同主题的活动,如“父亲节大礼包”,“限时折扣”等,更针对小朋友,我们还设计了各种具有娱乐性的互动游戏和照相机等器材,吸引他们参与到活动中来。比起其他商店的庆典,本次店庆活动的创新性和趣味性很是让人眼前一亮。
其次,在服务质量上,我们更是将服务作为店铺的重要标配,例如提供顾客的咨询,现场送货,购物包裹等服务,更是给了消费者一种舒适和便捷的感觉。特别是我们在活动结束之前举办的仓库大清偿,大幅度降低了库存商品的价格,更是吸引了大量的市场需求和需求满足。
最后值得一提的是,我们以合理的价格提供了优势商品和利用不同渠道购买的商品等多项活动优惠。豪华礼品券,免单抽奖游戏等活动吸引了消费者的参与,更增添了店庆活动的氛围。
总的来说,我们本着创新的精神和服务至上的宗旨,在本次店庆活动中取得了圆满的成功。我们因此获得了众多顾客和业内人士的赞扬。本次店庆活动的成功,不仅为公司赢得了良好的市场声誉,也促进了公司的业务扩张,我们会继续举办更多的活动,为广大顾客带来更多福利,更多惊喜!
店庆活动总结【篇3】
xxx“一路同行,感谢有你”员工店庆活动落下帷幕!
20xx年x月x日,xxx健身连锁机构“一路同行,感谢有你”员工店庆暨8月份总结优秀员工表彰大会在高尔夫健身会所有氧操房举行,xxx健身连锁机构全体员工参加了此次店庆活动,本次活动由人事部主管xx、高尔夫店经理xx担任嘉宾主持。
活动开场由xxx企划部经理xx介绍xxx两周年历程,接下来营销总监xx深情演讲,最后xxx健身连锁机构总经理xx先生发表讲话并宣布xxx两周年员工店庆活动正式开始。
活动中,员工们带来的歌曲、舞蹈无疑是活动的一个高潮。好听的歌曲、动感火辣的舞蹈让整个会场一片欢声笑语。xxx还为员工们准备了冷饮、点心、水果,大家吃着、听着、唱着、跳着其乐融融。
游泳馆销售团队带来歌曲《朋友》
高尔夫销售团队带来歌曲串烧
《high歌》演唱
街舞表演
动感舞蹈《时尚啦啦》表演
美丽的客服部带来的《同一首歌》
享用冷餐
好玩、刺激的互动游戏当然是必不可少的了,现场互动游戏《100秒不NG》,员工们积极参与,活动现场一片欢腾,每个人都不甘人后,为了冲刺第一,每组中的每个人都拼尽全力。
《100秒不NG》组队中
互动游戏冠军队领奖
筹备已久的员工店庆终于落下了帷幕,相信大家都度过了一个愉快的夜晚,这个夜晚,让xxx的家人们更加团结,更能感受到xxx家庭的温暖,我们要感谢为此次活动默默付出的幕后人员,感谢他们给我们带来了一场欢乐的xxx家庭大聚会。“一路同行,感谢有你”谢谢家人们两年来的付出,我们相信通过xxx家人们的不断努力,xxx的明天一定更加美好!
店庆活动总结【篇4】
通过在xx支援的这3天,给我最直观的印象就是和xx的消费者比较,销售比较容易,因为xx在xx消费者心中的认知程度很高,超出了我的想象。xx有许多我们的经销商包括大商商场和门店经销商,销售价格偏低,会抢占商场的一部分的份额,但xx的优势在于它的服务和售后的优势。通过观察,xx的营业员也深知自己的.服务和销量是挂钩的,同时也发现他们也是真真切切这样做的,在耐心解答顾客所有的疑问的同时还能保持着一种很平和的心态,无论是产品知识还是业务水平都很到位,有时候还能和顾客唠唠家常,能让顾客在一个非常愉悦的情况下完成了交易,不但完成的自己的销售还向顾客宣传了xx品牌同时展示了xx销售人员的高素质。这也是我们沈阳各卖场营业员所缺少的。
同时主要竞品美的,在这几天的活动中,90%的销量都是1P特价机,以其“无可争议”的价格优势被称为“单品销售冠军”。由于xx品牌主推1P变频,以价格便宜,外观时尚抢占了我们一定的客源,于是我们马上改变策略,以xx定速挂机为主推产品,影响了xx的销量。
这次活动热销机型除了1P凉之夏以外,就是我们的xx柜机了和xx柜机了。买xx的顾客看的都是外观,无论是定频和变频的,好看就行,买悦风的是因为买个xx的最便宜的也能用得住。由此可见我们的消费群体范围很大,还有就是产品的外观很重要。在这次活动各个品牌与去年同期销售比较,销量都不高。据我了解有两方面原因:一、是商场活动宣传不到位,在活动前两天才开始发DM单和广告宣传;二、是去年同期活动时间较长,店庆和十一活动连到了一起。我认为,如果把这次十一的销量加到一起,我们的销量是比去年同比增高的。
xx产品无论在技术含量还是费者的口碑都是最好的,而竞品能和我们能够竞争,其主要的优势就是价格。所以我们可以加强我们的培训,让我们的销售人员告诉每位顾客,我们xx为什么价格别人家高,高在了哪里、告诉顾客你的钱是花在了刀刃上了。这样的打消了顾客的疑问,我们销量就会又上一个台阶的。
店庆活动总结【篇5】
2014年公主岭市万家福超市
4周年店庆**活动策划书
说明:电视和冰箱分别获得一、二等奖,最大限度地增加活动的吸引力,
三、四等奖选择储值卡、未中奖者券抵现金可在最大程度上拉动消费者后续消费,也可在一定程度上节约奖品采购的成本。
活动二:为王家福购物,积分大用!万家福会员积分可兑换现金券