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小学领导工会工作计划(推荐)
尊敬的全体小学领导：
大家好！在新的一年即将到来之际，为了更好地发挥工会组织的作用，提高教职员工的工作积极性和福利待遇，我们特制定了以下小学领导工会工作计划，供大家参考。
一、加强工会组织建设
1. 组建工会委员会：成立由领导班子成员、教师代表、职工代表组成的工会委员会，负责指导和协调小学工会的各项工作。
2. 宣传工会政策：通过组织座谈会、发放资料等形式，向全体教职员工宣传工会政策，提高员工对工会的认识和参与度。
3. 建立工会工作室：设立工会工作室，提供员工咨询、心理疏导等服务，增强员工的归属感和团结力。
二、关注员工权益
1. 组织员工活动：定期组织员工集体活动，如职工篮球比赛、员工旅游等，增进员工之间的交流与互动。
2. 关注员工福利：积极争取相关福利待遇，如提高工资水平、改善工作环境等，提高员工的满意度与幸福感。
3. 健全工会职能：建立员工维权、协调纠纷机制，及时解决员工在工作中遇到的问题和困难。
三、加强职工培训
1. 开展专业技能培训：组织教师参加课程开发、教育技术等专业技能培训，提高教学质量和教师素养。
2. 丰富教职员工培训内容：组织职工参加软技能培训，如沟通技巧、团队合作等，提升员工综合素质。
3. 每月工作交流会：定期开展教职员工工作交流会，分享教学心得、教学资源，促进教师之间的共同进步。
四、加强与家长的联系
1. 家长沟通会：定期举办家长沟通会，向家长介绍小学工会的工作开展情况，并征求家长的意见和建议。
2. 家校合作：积极参与学校与家长共建活动，加强教师与家长之间的合作与交流，共同关注学生的成长发展。
3. 家长培训讲座：邀请专家开展家长培训讲座，提供家庭教育方面的指导和帮助，促进家校共育。
以上是小学领导工会工作计划的主要内容，希望能够通过这些工作提升教职员工的积极性和满意度，增进教师之间的团结和协作，为小学的发展和师生的成长做出积极的贡献。感谢大家的支持和关注！
谢谢！