你也许需要"形容人才的佳句"这样的内容，如果您喜欢本文句子可分享给身边朋友喔。永远不会珍惜三种人，一是轻易得到的；二是永远不会离开的；三是那个对你一直很好的，大家的小本本上一定收录了很多优美的文案吧。优美句子的风格因人而不同，可以表达我们的某种性格，可能一句优美的文案比起莫须有的安慰要好上太多。
1、人才资源是第一资源、人才红利是第一红利、人才竞争是第一竞争。
2、关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的，实现关键核心技术的突破，关键就靠高科技人才，靠具有创新精神的人才，靠善于学习、敢于与高手过招的人才。
3、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼
4、一个人与其有钱，不如让自己变成人才，让其值钱！
5、“一个人不管如何努力，永远也赶不上时代的步伐，更何况在知识爆炸的时代。只有组织起数十人、数百人、数千人一同奋斗，你站在这上面，才摸得到时代的脚。”
6、我的人才，竞争对手替我保存太久了，是时候接回了。
7、人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。
8、只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段。
9、贤才出，国将昌。——张载
10、是金子注定会发光，是人才注定不会被埋没。
11、知识创造财富，知识就是财富；人才创造财 富，人才就是财富。
12、实现人才全面发展，不仅要搭建好横向流动的“桥梁”，还要竖立起纵向发展的“阶梯”。
13、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬
14、我们的祖国爱国的人很多，也是人才济济。
15、以求贤若渴之心引才，以夯基垒台之举育才，以海纳百川之怀留才。
16、尊重知识尊重人才科技兴企人才兴企
17、坚持落实科学人才观，开创人才工作新局面。
18、人才难得而易失，人主不可不知之。
19、人才，就像是木材，培养它贵在持久以恒，使用它贵在用其所长。
20、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。
21、掌握技术的人才，他就擅长把技术都复制给团队，那么整个团队都跟他一样有才，这个团队的力量就是不可估量的，往往就能够创造出奇迹来。
22、所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
23、科学的人才培养机制是造就人才成长的沃土，是催生人才辈出的动力，也是调动各类人才充分发挥作用的根本。
24、人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。——陈亮
25、人才有风度，有角度。
26、用好现有人才，稳住关键人才。
27、发现人才才能更好因材施教，助力人才成长。
28、真正的人才是某一方面很突出，很专业的人，被称之为人才。
29、论大功者，不录不过；举大善者，不疵细瑕。——班固
30、没有一个真正富强的国家不把人才当作国宝的，或者应该倒过来说，不把人才当国宝的国家，不可能真正富强。——龙应台
31、媒体竞争关键是人才竞争，媒体优势核心是人才优势。做好党的新闻舆论工作，关键在人。
32、用人理念：优秀人才最优惠，平庸人才最昂贵!
33、人才造就技术，技术成就品质。
34、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——史蒂夫·乔布斯
35、补齐人才匮乏的短板，让更多人才向边远地区、基层一线流动，不仅需要个人发扬“好儿女志在四方”的奋斗精神、奉献精神，更需要从制度上为人才引得进、留得住、用得好提供保障。
36、老师说孺子可教的人才。
37、科学培养人才，广泛聚集人才，用好用活人才。
38、既要注重引进外来人才、也要注重培养本地人才，既要注重刚性引才、也要注重柔性引才，既要注重集聚人才、也要注重人才团队建设。
39、做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，真正聚天下英才而用之，让人才活力竞相迸发，让更多千里马竞相奔腾。
40、人才倍出，园丁辛苦。
41、引才进得“顺心”，用才干得“舒心”，留才住得“安心”。
42、我们说资本主义不好，但它在发现人才使用人才方面是非常大胆的。
43、企业的竞争无非就是人才的竞争。
44、唯才是命爱才之德识才之能用才之长。
45、立志的人，才有目标；实践的人，才会成功。
46、凡人才学便须知着力处，既学便须知得力处。
47、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯
48、尊重人才真心真意，服务人才全心全意；培养人才一心一意，使用人才诚心诚意。
49、知识好比摇钱树，人才犹如聚宝盆。
50、项目上优先摆放，人才上优先支持，技术上优先投入。
51、在全社会营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，既要重视成功，更要宽容失败，为人才发挥作用、施展才华提供更加广阔的天地，让他们人尽其才、才尽其用、用有所成。
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