请看下面编辑为您搜集的有关“求职观后感”的资讯，为了放松心情，大家都喜欢观看精彩的电影和电视剧，相信你一定有很多值得分享的收获。观众的观后感有时能够影响作品的创作者和相关人员，通过写观后感我们不断地修正自己对世界的观点和态度。你会写作品名观后感吗？此外，您还可以浏览作文栏目的做桂花糕作文。
求职观后感【篇1】
内容简介：本书的法则说的是职场原理，而不是简单的职场规则。规则是说你必须这么做，而原理则告诉你这种方法有效。在职场上，急于求成、缺少经验的人往往希图通过遵守规则立足；那些不通规则、喜欢特例独行的人喜欢破除规则；而真正的职场艺术家则精通职场形式，于精微处化危机于无形，取业绩于常态。《司马他职场求职记》要告诉你的是职场的事实，而不是职场的秘诀。智商不如情商、情商不如职商、职商不如精明工作，职场游戏规则是要避免两败俱伤。《司马他职场求职记》从方方面面讲述了职场的智慧，告诉你如何巧妙制定策略，如何“Worksmart”，从而更有效地实现目标，避免无谓的损失。这些职场中的点点滴滴，也许不被人们所注意，但是它们却关系到你在职场中的地位。平凡的一举一动决定你的成败。谨记“司马他”法则，在职场它可助你一臂之力。
司马他职场求职记的概念的读后感，来自淘宝网的网友：“司马他”，也称“司马Ta”，是英文Smarlt的音译，该词本身表示精明的意思。我们却又可以这样解释：S—Specific(具体的)、M—Measurable(可衡量)、A—Achivement(可完成)、R—Realistic(现实的)、T—Time bond(时间段)；Smart的原则是：工作要不抛弃不放弃、注意发挥自己的特长、要懂得如何让老板满意、把自己的长处发挥得淋漓尽致、讲原则不要乱了大局、注重实践并且谦虚谨慎、善于思考和处理问题、做好补给和放松。社会中的政治和经济密不可分，在职场中，职场政治和个人能力同样密不可分，职场的精英们个个有能力，懂政治。个人能力的表现为：时间掌控能力、知识水平、现场问题解决能力，职场政治能力表现为：判断自身所处环境的能力。真正的职场精英可以做到三件事：我知道该做什么，我知道该怎么做，我有时间去做。那么对于初入职场的新人这三个步骤是相反的：即我有时间去做的事情，我才知道该怎么做，然后我才能知道这件事情该不该做。由此可以得到职场新人需要依次掌握的三个本领：时间管理能力、问题分析能力、判断能力。时间管理的方法很多，建议大家去看看GTD(最新的时间管理方法)；问题分析的方法也很多，建议大家aaTOC(瓶颈理论)；判断能力，政治能力，这方面的书很多，但是没人能告诉_你该怎么做，自己去摸索吧。在这个物欲横流的职场里，充满着阴谋与陷阱，如果有人对你好，就代表有人要害你，如果有人巴结你，就代表有人想利用你！正所谓人在职场，身不由己！怎样成功地躲避这些陷阱，顺利地实现心中的梦想呢？司马他来告诉你。
司马他职场求职记的概念的读后感，来自卓越网的网友：司马他不是普通人。他能够在职场中游刃有余、步步高升，他是职场中的精英；司马他是一个普通人，他和众多的职场白领一样。走的是毕业-求职-试用-转正-升职的道路。Smart的原则是：求职要不抛弃不放弃.注意发挥自己的特长，要懂得如何让老板满意、把自己的长处发挥得淋漓尽致、讲原则不要乱了大局、注重实践并且谦虚谨慎、善于思考和处理问题、做好补给和放松。司马他之所以在职场中如此让人钦佩，就是因为他善于学习和运用职场法则：智商不如情商，情商不如职商，职商不如精明工作，职场游戏规则是要避免两败俱伤。司马他要告诉你的是职场的事实，而不是职场的秘诀；说的是职场原理，而不是简单的职场规则。Work Smart。每个人都可以成为司马他。
求职观后感【篇2】
内容简介：通过求职中遇到的各种问题，汇总归纳出了影响求职成败的因素，揭示了求职升迁的密码。不管职场环境是越来越好，还是日益残酷，依然有人加薪、升职，为什么他们就比你强？你想像他们一样强吗？快来掌握求职密码吧！
求职密码的读后感，来自淘宝网的网友：求职是一个漫长的过程。与其说是战斗，不如说是约会，不要仅仅依赖于一种求职方式。求职又是一件痛苦而愉快的事情，因为你不知道自己会被哪所公司录用，也不知道自己的能力可以发挥到什么地步。工作要靠一定的运气，但更要靠方法，靠技巧。你了解什么样的求职方式失败率比较高吗？你知道求职者应该时刻谨记的事情是什么吗？你知道如何克服你面试时的羞怯情绪吗？你知道你的求职简历应该如何写吗？你知道面试前应该做点什么吗？这些问题，都是《求职密码》要给你解答的。它会给你提示，给你力量，给你答疑解惑，教你怎样面试，它缓缓地提出建议，它也慢慢地指明方向。它不仅给你求职的理念，还告诉你求职的经验和方法。
求职密码的读后感，来自卓越网的网友：“糟糕，我失业了，该怎样才能找到一份理想的新工作呢？”本书解答了最让求职者感到困惑的问题。求职与每一个身在社会、即将步人社会以及终究会步入社会的人息息相关。对于很多人来讲，经济危机致使他们失业，不得不成为百万求职队伍中的一员。与此相反的是，同样在经济危机时期，有人却跳槽成功，薪金丰厚，对这些求职成功者来说，当下是一个美好的时代。不管怎么样，如今对于大众来说，想找一份适合自己且真正心仪的工作实在不易，正是因为如此，求职技巧类的书籍，如雨后春笋般纷纷而至，让人眼花缭乱，不知该选择哪一本。
求职观后感【篇3】
阿姐在工厂里干过工会，下岗后在家里只做了三个月的专职主妇，就坐不住了，嚷嚷着要找个能发挥她才能的地方。姐夫嗤笑:“都快四十岁的人啦！高中文凭拿得出手？除嘴巴和做家务活利索外，你还有啥才能？就老老实实呆在家里，相夫教子，我还养得起。”
姐夫说得难听，可阿姐就不服气。她专门去劳务市场跑了几次，总算逮着个机会，一家外企要招后勤“CEO”。仔细了解后才得知，原来就是打杂。年轻招聘主管高深莫测地说:“大姐，我们是外企。要求每个岗位的人都要与企业文化内涵相吻合哦！看您很利索，但单纯会拖地、清理办公室、端茶送水等是远远不够的。请问，您会养护花草吗？送国外客户坐电梯，总得说几句客套话吧？您会煮口味纯正的咖啡吗？即使清扫卫生间，我们用的是进口洗涤液。您能说出哪种牌子功效更好些？假如客户把贵重物品遗忘在洗手间，您又该怎么处理？”
招聘主管一连串的发问，阿姐顿时听蒙了。还万万没想到,“洋行”有这么多讲究。可阿姐性子倔，遇事不达目的不罢休，迎接挑战更能体现人生的价值。况且这家外企离家不远，开的薪水不菲呢！阿姐咬咬嘴唇，坚定地说:“看来这些综合素质要求不低。不过，我可以从头学呀！届时你们要是还没招到合适的，这个岗位就留给我吧！”她坚持要了主管的手机号码和办公室的电话号码。主管像老外一样耸肩，摊开手，权当阿姐是说笑而已。
从那以后，阿姐经常到附近星级酒店找做清洁工的`朋友偷偷学艺。她跑花木市场，潜心学养阔叶植物。阿姐还报班，学习外语接待用语和礼仪。大半年后，阿姐认为自己已“一专多能”了，信心满满地打电话给招聘主管，主动请求安排时间面试。
外企之前已招了个人，但试岗后觉得不满意，主管正想换，便说:“大姐，来试试吧!”阿姐带着资料和清洁工具赴会。她在现场分别展示了各种才艺：现煮的咖啡令接待室浓香四溢；娓娓道出七八种进口洗涤液的牌子和功效；她自己养的小盆植物绿意盎然；拖地的姿势很是优雅……这些优秀表现令主管和负责人事的副总惊讶不已，频频点头，对她执著求职的毅力和精神既认可又佩服。
最后，年轻主管半开玩笑地还在“找茬”:“大姐，您不觉得自己的年龄偏大了些啊？”阿姐调侃道:“小兄弟，我只是比以前‘老’了半岁,你不也是同时‘长大’了吗？”主管无奈，夸阿姐还有张利嘴。副总颔首微笑，一锤定音，阿姐正式上岗。
求职观后感【篇4】
每年的毕业季，校园总会充斥着离别的悲伤氛围，终有穷尽的送别，发誓再聚的告别，喝的叮咛大醉的短暂相聚，……一幕幕如镜头在眼前划过。石田衣良的《求职记》，描述了水越千晴为代表的七个应届大学生的求职历程，他们组成求职公关小组，喊出“共闯难关”的豪言壮语、在成员陷入困顿时相互帮助，让七个人都收获了最满意的结果。读完后，总觉得石田衣良在书中仿佛把自己的性格、经历或者梦想掰成7个人，其中，跟他个性最鲜明的也许就是水越千晴，爱看书、积极上进的心态；仓本比吕氏是经济系学生，但对人有轻微的恐惧症；富塚圭，最后选择了自由文案工作者；菊田良弘，在别的行业兜兜转转。但其实，反过头来想想看，也许海老泽就是石田衣良的化身。
看完本书，思绪被作者又拉回了十年前自己曾经经历过的那个炽热夏天：临毕业，历经考研失败、考公务员失败后，在毕业前，我选择与一家号称外资企业、经营港口生意的公司签约，到远离繁华和脱离生活的地方工作。这些都可以忍，但同工不同酬的待遇、家族式管理让人恼怒，终于两年后我再度踏上择业的艰辛之路。读日本的书籍，仿佛在读我们迟早也会历经类似的事情。
当我们的经济更加繁荣、科技更加进步的时候，也许，我们毕业生的第一选择是去企业的求职。那么，书中的激烈竞争就会显现，更加让人抓耳挠腮、惊恐万分。我不止一次问自己，如果让我再一次选择，我会怎么做?我毫不犹豫选择再一次考研，往北上广发展，也许，这将是对我、我的人生和我的专业都是最良性的选择。如果我要姿色和能力都出类拔萃，那么你就会像佐佐木惠理子一样，静静的等待机遇，获得的机会和选择的种类比平常人多的多，也可以向富塚圭学习，去经历你这个年纪应该经历的事情，在目的达成后放弃，过自己想要的日子；如果你是一般人，那就向犬山伸子、小柳真一郎、水越千晴学习，尤其应该向水越千晴学习，不轻言放弃、努力拼搏、积极乐观。
每个社会有每个社会的生存环境，每个人有每个人的抉择，但每个人的抉择都是建立在大社会生存环境下才能拥有的。但每个人的抉择要有针对性和目标性，选择好就要努力奋斗、永不停步。还有，到了职场，还有更多的坎坷需要你经历，找到工作只是人生的一丢丢。当然，在中国，择业建议首先的选择是考公务员，能考中央考中央的，再就是省级、市级，还有选调生和部队文职招考，实在不行考省、市、县事业编制，当然还有三支一扶、公益岗等。不要小瞧这个考试，每年，各级政府部门都是毕业生的首选之地，每年的公务员考试一直都是竞争力十倍、百倍的、千倍的战场。尤其是疫情下的今天，稳定的物质保障让人认识到这点。加油，求职路不孤独，但也不寂寞。实现自己的梦想，做不后悔的事情，也许就是简单的一场考试。
求职观后感【篇5】
有关方向，方向不对，走得再远都是弯路。有关心境，世道黑暗既是事实，不能改变时接受还是逃避，最后能不能在蛰伏中等待机遇厚积薄发。有关梦想，或许越走越远，或许经年之后的努力收效甚微，无尽嗟叹之时是不是该好好反省原因，要继续风雨兼程还是重新选择。我们常常不能预见未来能发现思考毕业求职时企业最终到底需要求职者什么样的技能？真的喜欢并享受你现在所读的所看的所做的吗？这些大学里光阴又到底能为未来添几块砖？思考这些问题之后，去切身实践的有多少？这些都是开始之初必须考虑的清楚的方向性问题。
有关公务员和考研的冷思考：作者从企业家的角度深度揭露了公务员和考研的逃避挑战逃避现实的成分。借用作者的话，公务员——用一生的铁饭碗换一生无限的可能。对于有“野心”的人来说，公务员确实是一种折磨，一生的激情和梦想都淹没在一张报纸一杯茶中，没有平台更没有希望去展现自己的商业才华。但我想，公务员是仕途，是热衷于权势名望的人的最爱选择，也是最好的避风港。关于学术，作者深深揭露了学术界的腐败和功利化，这是遏制中国创新发展的大毒瘤，也让研究生教育多流于数量，质量不高。学术研究的确是一门沉静的艺术，需要十年磨一剑淡薄和坚韧，带着书卷气是带着时间的气息。我不适合考研，因为没有那份张力。
关于大学生创业，他劝说道：热情有余而理性不足。首先面对的资金不足，其次管理经营经验不足。作者说：很多学生凭着手上的几万块租完场地购买完设备就已经所剩无几，更无从谈创企业；没有市场可行性分析，就已经把七手八脚的自己的伟大理想付诸实践。资金不足是不可改变的事实，创业很多时候是最后一根稻草。这是大学生作为弱势群体的弱势，开个小杂货店，摆个地摊或许谈不上创业，但是我们真的只能依靠那有限的一点点资金从小做大，今天明天是残酷的，但后天谁也不知道会怎样。没有市场可行性分析这的确是一个严重的问题。任何商业的目的就是创造出具有价值的商品，没有市场就没有未来。对于管理制度，只能说有些创业者确实是浮躁，百足之虫死而不僵，它靠的就是由祖宗传下的那套躯壳啊。
求职观后感【篇6】
姓名：张旭
学校：南开大学
院系：经济学院金融系
生日：1993年9月
座右铭：just do it.
进入大学后，在我个人看来，找工作离我很远。现在考虑找工作还为时过早，所以我对这个话题很随便。然而，同时，我的内心也很矛盾，因为虽然我在南开大学金融系学习了一个学期，但我对未来的职业还是很迷茫，不知道毕业后会做什么，能做什么。所以，在被要求选一本书来读的时候，我义无反顾的选择了与职业有关的《求职，从大一开始》来读，希望能给我以后的路提供一些指导与方向，使我能够脱离担心以后职业生涯的泥淖。
《求职，从大一开始》这本书里包括了很多方面的内容，比如：如何做简历，如何面试应聘，以及如何对待创业，以及大学生就业压力太大的问题------由于涉及的面比较广，自然其中让我有想法有感触的东西就有很多了。
临渊羡鱼，不如退而结网；临渴掘井，毋宁未雨绸缪。作者在书中提到，大学生应提前做好职业生涯规划，防止毕业后措手不及。当然，这个计划只是一个方向计划。虽然人们不可能在几年内计划好事情，但他们也应该提前计划好未来的发展方向。
与其等到毕业的时候羡慕身边的同学一个个找到了满意的工作，与其在求职的时候临时抱佛脚，用一些投机取巧的雕虫小技来掩盖内在实力的苍白，还不如从大一就开始好好规划未来。所以说，“自古不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”如果没有做好职业规划，没有在人生的十字路口做出选择，又谈何求职与就业？
还有一点我觉得很重要，我们要了解在招聘的时候老板是根据什么来决定求职者的命运，是根据什么来做出对求职者的取舍。他们根据的不是你的求职简历写的多么华丽，或许你洋洋洒洒的写了几大页自己的优点和工作经历，但是我认为真正打动老板的并不是这些，而是你是否了解用人单位的需求，只有能了解并满足单位需求的求职者才会被青睐。我曾经听过东亚银行一位分行行长的讲座，他说：
“我在招聘的时候，我并不是看你简历写的多么华丽，而是简历上是不是体现了我所想要的能力。在你面试的几秒钟内，我就能看到你真正的深度和内涵。我能看出你是在大学学习还是在大学里玩了四年。”因此，养兵千日，用兵一时。
我们在大学中要做的是提高自己的能力，为以后的生活做准备，而不是迷恋身边的风景，把大学四年都用来在酒桌上觥筹交错，在网吧里流连忘返，在草坪上花前月下。比止步不前更可怕的是南辕北辙。如果大学四年都在马不停蹄地赶路，放弃了周末的休息，放弃了美好的爱情，却没有把劲使对地方，所有的努力都成了无用功，没有形成有效的核心竞争力，忙忙碌碌几年，碌碌无为收场，那又是多么可惜的事情！
现在有一种情况：毕业生太多，合格的毕业生太少，也就是说，人太多，人才太少。
现在大学生玩大学的人太多了，在大学里面，大学生有很多人都想尽一切办法逃课，想什么办法才能在考试时多考几分以致能够及格----这种学生太多了，所以导致大学生抱怨找不着工作，用人单位抱怨找不下合格的求职者。因此，在大学里，我们应该珍惜美好的时光，努力提高自己的能力。
还有一句话让我感触很深：我们应该试着从未来的角度来看待今天的困难。现在，从大学生的角度，回顾我高中备考的经历，我发现这不仅是一段美好的回忆，更是一种真切的感觉，那时的困难真的没有什么，而在高中，我埋怨明天学习太累了，甚至有放弃的念头。幸运的是，我坚持了下来。
所以我最深的感觉是，当你经历某件事并回头看时，你当时所遭受的痛苦其实一无所有。因此，我们要学会用将来的眼光来看待今天的困难。对于求职的大学生来说，为什么不用这样的方法来振作起来呢？
无论在求职过程中遭受了什么样的挫折和打击，都只是暂时的。
在大学生中，很常见的一件事就是羊群效应，羊群效应就是比喻人都有一种从众心理，选择做一件事情的理由往往并不是因为自己认为值得去做，而仅仅是因为他看到别人也在这么做。比如说，看到大家都选这门课，想当然的认为这门课很好，就选了，却丝毫不考虑自己的兴趣。很多毅然选择创业的大学生又何尝不是如此呢？
他们对创业并没有足够的认识，客观上也不具备创业的各种条件，但是看到**报道某个“创业明星”的光辉事迹以后，立马蠢蠢欲动起来。如果身边有更多对创业感兴趣的人，就更有可能形成竞争的氛围。所以说，我们一定要谨慎选择，做每个选择都要经过深思熟虑，绝对不能马虎决策，否则，误了自己的人生，后悔莫及。
还有一句话，并不是每一个好人都有好报，并不是每一个罪犯都会坐牢；并不是每一次小心驾驶都能平安，并不是每一次酒后驾车都有车祸；并不是每一个才华横溢的人都能出类拔萃，并不是每一个不学无术的人都将碌碌无为；并不是每一次付出都能得到收获，并不是每一次努力都能被人肯定，并不是每一点成绩都能被你的老板和上司赏识……这，就是世道。我承认，世道并不好，可是，谁又能改变这个世道呢？既然不能改变，你只能在第一次没拿到工资的时候付第二次，在第十次没拿到工资的时候付第十一次。
人一能之，己十之；人十能之，己千之。如果你不能忍受孤独，不知道如何坚持和等待，成功只会变得越来越遥远。欲速则不达，越想马上成功就越是南辕北辙。
看看那些功成名就的人，谁不曾寂寞过？谁不曾等待过？人生不如十件事。我们不能改变世界。我们能改变的是我们自己。我们能做的就是坚持。
所以，读完这本书，发表了这些感慨，为了以后不用为工作发愁，为了以后不会步一些失败者的后尘，就必须提高自己的能力，做好以后的职业和人生规划，为以后的人生奠定坚实基础，必须让自己奔跑起来，奔跑青春，展望未来。张旭
求职观后感【篇7】
内容简介：本书是专门针对聘用制医务人员求职择业所需知识和信息编写的指导书、工具书。目前，医务人员双向选择、求职择业已成为普遍现象。《医务人员求职应聘指南》紧紧围绕医务人员“怎样求职成功”这个主题，阐述了展现良好的综合素质、塑造自我形象、运用语言、目光和微笑进行有效沟通的方法与技巧，介绍了应聘的方式、求职的渠道、面试和笔试的要求等，力求帮助求职者成功求职。其次，《医务人员求职应聘指南》介绍了聘用制医务人员现状、待遇及综合素质要求，编录了我国地方与军队现行的聘用制医务人员相关的法律法规共10项，以帮助求职应聘者依据法律法规明确和保护自己的合法权益，同时承担起应尽的责任与义务。再次，《医务人员求职应聘指南》编录了我国部分医院求职相关信息，录入了全国31个省、市、自治区、直辖市近4000家医院相关信息，供大家了解国内各省市医院情况。
医务人员求职应聘指南的读后感，来自卓越网的网友：本书紧紧围绕医务人员“怎样求职成功”这个主题，阐述了怎样进行形象的展示、语言、目光和微笑的有效沟通、文化、业务综合素养的表达及方法技巧，介绍了应聘的方式、求职的渠道、面试笔试的要求等有助于求职成功的细节提示。
医务人员求职应聘指南的读后感，来自当当网的网友：本书内容丰富、实用，具有较强的可读性、实用性、指导性，可方便读者参考、查阅，有助于提高医务专业人员求职艺术和择业成功几率。《医务人员求职应聘指南》适用于不同学历层次、不同专业的医务人员和医学生求职择业学习使用。