创业合同 篇1
股东一:身份证号码：
住所：
手机号码：邮箱：
股东二:身份证号码：
住所：
手机号码：邮箱：
股东三:身份证号码：
住所：
手机号码：邮箱：
股东四:身份证号码：
住所：
手机号码：邮箱：
（以上任意一方，以下单称“股东”；以上各方，合称“全体股东”或“协议各方”。）。
全体股东经自愿、平等和充分协商，就启动本协议项下项目的有关事宜，依据我国《民法典》、《公司法》等有关法律规定，达成如下协议，以资各方信守执行。
公司名称为杭州xx科技有限公司，注册资本为人民币：万元，住所、法定代表人、经营范围、经营期限等主体基本信息情况，以公司章程约定且经工商登记规定为准。
协议各方经协商，对出资金额、股权比例分配如下：
全体股东确认本协议第二条中的持股比例，为全体股东按照资金、人力等要素分配，全体股东一致认可。
公司税后利润，在弥补公司亏损，并提取法定公积金后，方可进行分红。分红的具体制度为：
（1）分红的时间：每财务年度第一个月第一日分取上个财年的可分配的税后净利润总额。
（2）全体股东分红的金额按照条计算。
（3）如公司发展需要，经全部股东协商一致，也可不分红，全部利润作为公司发展资金。
任职。
专业事务。
对于股东负责的专业事务（附件一），公司实行“专业负责制”原则，由负责股东陈述提出意见和方案，由其余股东进行投票，按股权比例进行统计，如支持票多于反对票，则由负责的股东执行，股东一xxx享有一票否决权。
公司重大事项。
对于公司重大事项（附件二），全体股东如无法达成一致意见，在不损害公司利益的原则下，股东一xxx有一票决定权。
股权锁定。
为保证创业项目的稳定，全体股东一致同意：公司在合格资本市场首次公开发行股票前，任何一方未经其他股东一致同意的，不得向本协议外任何人以转让、赠与、质押、信托或其他任何方式，对其所持有的公司股权进行处置或在其上设置第三人权利。
股权转让。
任一股东，在不退出公司的情况下，如需要对外转让股权，其余股东按所持股权比例享有优先受让权；如确实需要转让给第三方的，则该第三方应取得其余股东的一致认可。
股权稀释。
公司引进新股东、投资人或对员工进行股权激励，原则上以增资扩股的方式进行，协议各方按其股权比例稀释股权。
股权分割。
创业项目存续期间，任一股东离婚，其股权被认定为夫妻共同财产的，其配偶不能取得股东地位，该股东应自离婚之日起30日内需购买配偶的股权。若该股东未能在上述期限内完成股权购买的，则由公司指定的评估机构进行评估（评估费用由该股东承担），其余股东可按照评估价格受让其配偶的股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有强制受让义务。
股权继承。
全体股东一致同意在本协议及公司章程约定：创业项目存续期间，如任一股东去世，则其继承人不能继承取得股东资格地位，仅继承股东财产权益；针对其股权遗产财产权益，由公司指定的评估机构评估（评估费用由公司承担）其股权价值，其余股东可按照评估价格受让该股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有兜底受让义务。
因过错导致的回购。
任何一方出现下述任何过错行为之一的，经公司股东会（过错股东不享有股权回购决议的表决权）决议通过，股权回购方有权以人民币1元的价格（如法律就股权转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定）回购该股东的全部股权，且该股东于此无条件且不可撤销地同意该回购。自公司股东会决议通过之日起，该股东对标的股权不再享有任何权利。该等过错行为包括：
（1）严重违反公司的规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害；
（3）泄露公司商业秘密或合作秘密；
（4）被依法追究刑事责任，并对公司造成严重损失；
（5）违反竞业禁止义务；
（6）捏造事实严重损害公司声誉；
（7）因该股东其他过错导致公司重大损失的行为。
终止劳动关系导致的回购。
任何一方与公司终止劳动关系的，包括但不限于该股东主动离职，该股东与公司协商终止劳动关系，或该股东因自身原因不能履行职务，则至劳动关系终止之日起，由公司指定的评估机构评估（评估费用由公司承担）其股权价值，其余股东可按照评估价格受让该股权，多个股东愿意受让的，可协商受让比例，协商不成的，按照各自股权比例进行受让，若没有股东愿意受让，则股东一xxx负有强制受让义务。
如因项目发展需要引入非投资人股东的，必须满足以下条件：
（1）该股东专业技能与现有股东互补而不重叠；
（2）该股东需经过全体股东一致认同；
（3）所需出让的股权比例由全体股东一致决议；
（4）该股东认可本协议条款约定。
协议各方相互保证：在职期间及离职后2年内，不得以自营、合作、投资、被雇佣、为他人经营等任何方式，从事与公司相同或类似或有竞争关系的产品或服务的行为。
任一股东，如违反上述约定，所获得的利益无偿归公司所有，如仍持有公司股权的，应将股权以壹元的价格（如法律就转让的最低价格另有强制性规定的，从其规定）转让给其余股东。
协议各方相互保证：自离职之日起2年内，非经公司其他股东书面同意，其不会劝诱、聘用在本协议签署之日及以后受聘于公司的员工，并保证其关联方不会从事上述行为。
如因政府、法律、政策等不可抗力因素导致本项目终止，协议各方互不承担法律责任。
经全体股东表决通过后可终止公司经营，协议各方互不承担法律责任。
本协议终止后:。
由全体股东共同对公司进行清算，必要时可聘请第三方参与清算。
若清算后有剩余，全体股东须在公司清偿全部债务后，方可要求股权比例分配剩余财产。
本协议是全体股东的真实意思表示，如与公司章程及修正案约定不一致的，在本协议股东范围内以本协议约定为准。
全体股东违反或不履行本协议、公司章程约定的义务，须向守约方承担违约责任，并赔偿公司与守约方的一切经济损失。
如因本协议及本项目发生之争议，协商不成的，任一股东有权向本公司注册地所在法院提起诉讼。
本协议经协议各方签署后生效。
未尽事宜，由协议各方另行协商，所达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。
本协议一式四份，协议各方各持一份，每份具有同等法律效力。
（以下无正文）。
股东一:。
股东二:。
股东三:。
股东四:。
最后，关于创业，可以看看我另一篇回答：
创业合同 篇2
1、本合同有效期为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。合同到期后，乙方如需续订，则需提前_________个月提出书面申请，经甲方审核同意后，双方应重新签订孵化合同。
2、本合同有效期内，乙方如需提前终止孵化，则需提前_________个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方应签订终止孵化协议。
第九条合同的解除及后果。
1、因不可抗力因素和国家法律或政策发生变化，导致本合同无法履行，双方可以解除本合同，并互不承担责任。
2、在本合同有效期内，因甲方违反其职责，导致乙方无法实施原孵化计划和目标的，乙方有权提前终止合同，但乙方需提前_________个月提出终止合同的要求。
3、在本合同有效期内，乙方有下列情况之一的，甲方有权随时终止本合同并视情收回乙方在孵化期内享受的房租减免，种子资金及科技型中小企业创新资金补助：
（1）违反国家法律和政策；
（2）不符合本合同第二条所列的条件；
（3）隐瞒真实情况，弄虚作假；
（4）经考核，甲方认定乙方项目进展与拟定计划差距较大或年度考核不合格；
（5）违反本合同第六条的规定且情况严重的。
创业合同 篇3
《创业之星》是一档关注创业者、帮助创业者的电视节目。在观看了多期节目后，我深刻体会到，创业的道路是充满挑战和机遇的，只有具备耐心、毅力、创意和实战经验，才能使创业之路更加顺畅。
第二段：耐心是成功创业的基础。
纵观《创业之星》的节目内容，我们不难发现，耐心是成功创业的基础。看似平凡无奇的创意，需要经过反复的思考、深入的调研、不断的改进才能成为创业项目。因此，创业者需要具备长期和坚定的决心，对创业项目进行耐心的磨练，最终才能取得成功。
第三段：毅力是创业者的品质。
在创业的过程中，难免会遇到挫折和困难。毅力是决定创业者能否经得起挑战的关键品质。在《创业之星》的节目中，很多创业者在遇到困难时并没有放弃，而是更加坚定地走向了自己的目标，最终获得了成功。因此，作为一个创业者，不仅要有勇气和决心去迎接挑战，更要具备不屈不挠的毅力。
第四段：创新是创业的灵魂。
在如今这个竞争激烈的时代，创业者需要拥有独到的创新思维和创新能力，才能与众不同地获得成功。在《创业之星》的节目中，我们可以看到很多创业者创新思维的表现，例如：通过普及VR技术来推广旅游业、将传统医学与现代科技结合起来推出新的医疗模式等。因此，来自不同行业的创业者们都需要在创意上下足功夫，不断创新，才能在市场竞争中获得优势。
第五段：实战经验是创业之路的财富。
在《创业之星》的节目中，创业者们分享了他们在实战中的经验和教训。这些经验对正在或者将要创业的人们来说是一笔宝贵的财富。可见，实战经验是非常重要的，只有通过切实的实践经验，才能更好地获得成长和进步，为自己的创业之路打下坚实的基础。
结语：
接触创业，是一份勇气和决心，也需要耐心、毅力、创意和实战经验的支持。通过《创业之星》的观看，让我们更加了解创业者们的奋斗历程，也让我们更加清晰地认识到创业者需要具备的品质和能力，期待我们也能够在自己的创业之路上努力前行。
创业合同 篇4
留职创业合同-为双方共同发展而签署的合作任由
近年来，越来越多的人选择在职期间创业，而留职创业合同应运而生。留职创业合同是企业与员工之间达成的一种合作协议，旨在鼓励创新、促进双方共同发展。
留职创业合同的签署并不意味着员工在创业过程中可以不履行原有的职责，而是为员工提供在职期间兼顾创业的机会，以实现职业发展与个人理想的统一。雇主在签署合同时对员工的创业项目进行仔细审查，确保创业项目不会与企业的利益发生冲突，同时明确定义员工在职期间的工作和时间安排等相关事宜。
留职创业合同通常包括以下几个方面的内容：
第一，双方的基本信息。包括企业的名称、注册地址、法定代表人，员工的姓名、身份证号码和联系方式等。
第二，双方的权利和义务。雇主应明确规定员工在职期间的工作内容、职责、工作时间，以及创业项目与企业利益的关系。同时，员工也需要明确自己在创业过程中需要履行的义务，比如保护企业的商业秘密和相关的知识产权。
创业过程中的责任和风险。留职创业合同需要明确规定员工在创业过程中面临的责任和风险。雇主有权对员工的创业项目进行监督和评估，并在必要时要求员工提供创业项目的进展报告。同时，员工也要承担其创业项目可能导致的经济风险和法律责任。
合同的期限和终止。留职创业合同一般具有一定的期限，可以根据具体情况进行商定，比如一年或者两年。合同期限结束后，雇主有权决定是否续签合同，终止合同或者为员工提供其他职业发展机会。
第五，纠纷解决和争议处理。在签署留职创业合同时，双方应在合同中明确约定如何处理可能发生的纠纷和争议。当然，最好的解决办法是通过友好协商来解决，如无法达成共识，可以通过仲裁或者诉讼等手段解决争议。
留职创业合同的签署对于企业和员工来说都有很多好处。对于企业而言，签署留职创业合同可以激励员工的创新意识，促进企业的创新发展。同时，留职创业合同也可以提高员工的工作积极性，增强员工对企业的忠诚度和归属感。对于员工而言，留职创业合同可以提供一个稳定的经济来源，减轻创业带来的经济压力。员工可以充分利用自己在企业内积累的资源和经验，促进创业项目的成功。
留职创业合同也面临一些挑战和风险。雇主需要时刻关注员工在创业过程中可能面临的冲突和利益问题，提前解决潜在的纠纷。另外，员工在创业过程中也需要注意遵守相关的法律法规，确保创业项目的合法性和可持续性。
留职创业合同是一种重要的制度设计，为员工提供了在职期间兼顾创业的机会，实现了职业发展和个人理想的统一。雇主和员工在签署合同时需仔细审慎，明确双方的权利和义务，为双方共同发展创造良好的合作环境。同时，相关政府部门也应加强对留职创业合同的监管和指导，推动其在实践中发挥更大的作用，促进创新创业的持续发展。
创业合同 篇5
甲方，
身份证号，
乙方，
身份证号，
鉴于，
甲方为管理所创立的分公司，聘任乙方作为职业经理人经营和管理，为密切乙方与所管理公司的利益关系，把乙方对公司的努力和贡献与乙方的收益更加紧密地联系起来，增强团队凝聚力，达到双方共同创业，合作共赢，长期稳定发展的目的，经甲方审慎考虑，决定实施职业经理人期权激励制度。
依据有关法律规定，经双方协商，订立本协议，以资双方共同遵循。
第一条、期权激励的内容和方案
1、甲方给予乙方股权激励的公司为甲方所创立的______公司。
2、甲方享有______公司____%的股权，为该公司的实际控股人。
3、乙方按照本协议受让激励股权的价格为______元/股，合计持有____%的股权。
4、公司的注册资本总额在_____万元(含本数)以下时，甲方每次按照同等股份比例给予乙方期权激励股份，增资所需资金由甲方负责投入。
5、公司的注册资本总额到达_____万元以上时，再增加的注册资本，由乙方按照在相应公司的股份份额实际认购，乙方不认购的，所持股份份额据实调整。
6、甲方每期兑现乙方的期权激励股份时，双方不再另行签订协议，双方的权利义务关系以本协议为准。
第二条、期权激励的条件
甲方给予乙方期权激励股份附有本条所列的乙方需全部遵循的下列条件，
1、乙方在甲方实际投资的______公司服务不低于____年，从______年____月____日起至______年____月____日止，未经双方另行签订协议，本期限不作延长或者缩短。
2、乙方符合公司法规定的职业经理人对公司应尽到的忠诚和勤勉义务的职业准则。
3、乙方享有的期权激励股份不得对外转让，不得赠送他人，不得与他人共有(包括但不限于直系亲属、配偶等亲情关系)，乙方需在____年内保持对期权激励股份单独、完整的权利，且不得在内部转让给甲方之外的其他人。
4、乙方服务期内因各种原因离职，甲方按照本协议的约定独立行使优先购买权予以回购，回购时不做股权价值评估。
5、乙方放弃对其他享有期权激励股份的股东所转让股份的优先购买权。
6、甲方因经营管理需要，在甲方实际投资的______公司中调整乙方的工作岗位时，乙方应当服从甲方的安排。
7、乙方在甲方实际投资的______公司服务期满____年之后，乙方对期权激励的股份享有完整的处分权。
8、乙方所持期权激励股份因回避关联交易需要，如需安排代持人代持股时，由乙方委托自己可信的人代持，相关代持协议应交甲方审核并提交原件一份留存。
9、乙方任职的公司持续盈利。
第三条、期权激励的取消
乙方在享有期权激励期间或者期满后，发生下列情形之一，甲方有权取消乙方的期权激励股权，已经享有的期权激励股权由甲方无偿收回作为乙方的违约金，如给甲方造成其他损失，乙方仍应予以赔偿，
1、故意犯罪或者重大过失犯罪(被判有期徒刑且未被缓刑)。
2、违背应尽到的高级管理人员的忠诚勤勉义务，因重大过失或者故意损害甲方公司的利益。
3、乙方依据本协议享有期权激励股份之日起不满____年离职。
4、服务期内自行或与他人组建公司、或者从事其他兼职业务。
5、服务期内离职时带走甲方公司的技术或者客户资源。
6、服务期满离开甲方公司之日起____年内，自行或者与他人合作开办同业公司，或者在同业公司中任职。
7、乙方任职公司的业绩处于持续亏损状态。
第四条、期权激励股份的交付和生效
甲方给予乙方的期权激励股份经相应公司的股东会议同意通过，修改公司章程，并在工商行政管理局办理备案登记后，视为甲方完成对乙方期权激励股份的交付和生效。但是，依据有关行业管理规定不能办理备案登记或者本协议另有约定的除外。
第五条、期权激励股份的权利限制
乙方享有的期权激励股份经在工商行政管理局办理备案登记后，乙方享有相应公司章程和公司法规定的股东权利和义务，但是，乙方行使所持期权激励股份的处分权，必须符合本协议的规定。
第六条、其他约定
1、依据本协议实施的期权激励股份所涉及的税费由双方各自承担。
2、为履行本协议，双方将另行签订其他各种文件，该文件可能用于政府职能部门备案，因此，所签署的其他文件原则上应与本协议的基本原则保持一致，如因办理相关备案、审批事项需要不能保持与本协议一致的，该文件不产生否定本协议约定的效力，所涉事项以本协议的约定为准。
3、本协议未尽事宜，可以由甲、乙双方以补充协议的形式进行完善，生效后的补充协议与本协议具有同等法律效力。但对同一或者类似事项，补充协议与本协议约定不一致的，以补充协议的相关条款为准。
第七条、保密事项
1、甲、乙双方确认并同意，在本协议签署日前、存续期间以及协议最终履行完成后，本协议的内容均为保密信息。除非双方另有书面约定，接受保密信息的一方应对保密信息进行保密，不得使用或向任何第三方披露保密信息。
2、双方在本条项下的保密义务不因本协议的失效或终止而终止(但法律另有规定或政府主管当局有要求或者基于一方的合法权益使然等情形除外)。
第八条、违约责任
乙方违背本协议约定，甲方除依据本协议相关条文的约定处置外，有权另行向乙方追偿所造成的实际损失。
第九条、争议解决
本协议在履行过程中发生争议，由双方协商解决。协商不成的，双方一致同意交由甲方住所地法院管辖。
第十条、标题含义
本协议各条标题，仅为醒目之用添加，并无限定其条款含义之意，协议各条款真正含义以其具体内容为准。
第十一条、协议文本和生效
1、本协议文本为打印件，无任何涂改和手写部分。
2、本协议自双方签字之日起生效。
3、协议文本一式____份，甲、乙双方各执____份，各份文本均具同等法律效力。
甲方(签字或盖章)，
______年____月____日
乙方(签字或盖章)，
______年____月____日