发改委个人工作总结【篇1】
我。 XX年主要工作
围绕年初确定的目标任务，认真贯彻落实科学发展观，积极实施“五个战略”和“三区”带动战略。坚实的基础。工作进展总结如下：
（一）以创先争优为契机，推动组织效率的全面提升
以“科技承接产业转移，优化服务发展环境”为主题，突出“五个抓”，扎实推进创先争优活动。一是学习提高素质。以建设“五好”基层党组织和选拔“五带头”优秀党员为重点，以“创比”活动为契机，狠抓党组织政治理论和业务技能学习，增强机关党员干部运用科学知识以理论指导实践的意识，不断提高为科学发展服务的能力。二是宣传宣传，营造氛围。利用会议、布告栏、简报等平台，广泛宣传开展一流活动的重要意义，切实增强责任感和紧迫感，精心策划推动活动有序开展，引导隐藏在机关党员干部。做生意，保持稳定，促进和谐。三是抓好载体，大力突破。以建设皖江城市带承接产业转移示范区建设为载体，着力搭建承接产业转移平台，先行先试，先行先试，力争走在全市前列在示范区建设中。重点从大力发展现代农业、加快华亭湖旅游开发、加强经济开发区建设、建设金属制品和纺织服装产业基地、建设现代城市体系、加强基础设施支持。四是注重服务，提高效率。以效率建设“百日行动”为抓手，进一步改进工作作风，规范行政行为，简化审批程序，缩短审批时限，提高办事效率。切实履行在示范区、集中区建设、项目招商工作、招商引资等方面作出的公开承诺。，努力提供优质服务，创新体制机制，营造优良发展环境。五是注重监督，确保实效。成立以党组书记为首的创业创优活动领导小组，下设办公室，专门负责组织协调、督促检查创业创优活动日常工作的稳步推进.并明确工作重点，分解落实责任。目前，创建一流赛事的工作正在有序推进。
（二）加强宏观经济运行分析，做好县委、县政府工作助手
认真分析总结社会发展规划，结合新形势、新任务特点，提出XX年县国民经济和社会发展规划（草案），经三届三中审议通过。县第xx届全国人大代表会议。县政府下达各级各部门组织实施。 二是认真组织编制“十二五”规划。为做好“十二五”规划编制工作，今年3月，县政府办公厅向各地各部门印发了《太湖县“十二五”实施方案》，标志着全县的规划工作。正式推出。各地、各部门先后成立规划筹备组，制定了具体工作方案。规划纲要的编制经历了重大问题初步研究、基本思路形成、规划纲要框架形成等阶段。下一步，我们将根据社会各界和县委的建议，形成方案草案，提交县人大审议。同时，各地区、各行业和专项规划也在编制之中，部分规划已经编制完成。三是不定期对年度计划的执行情况进行监督检查，及时向县人大常委会等部门报告；近期，正在对年度经济形势进行分析预测，提出XX年的初步安排。四是深入调研，监测分析经济运行情况，及时掌握情况，发现问题，研究对策，向县委县政府提出切实可行的建议。五是认真研究万江城市带承接产业转移政策，积极做好全县承接工作。六是做好扩权强镇试点工作，制定实施方案，成立领导小组，调整相关机构。
（三）加强项目工作，努力扩大投资规模
1．重视规划，积极推进项目规划。 规划是项目规划的基础，是项目决策和实施的重要依据。 XX年，全县项目库共入库项目232个，其中农业项目52个，工业项目50个，商业物流项目18个，城市基础设施建设项目57个，社会事业项目29个，旅游项目15个，生态项目15个。十一类。我县XX年重点项目33项，其中20项被列为省“861”行动计划项目，总投资1亿元。这些项目的储备为下一步争取国家、省、市的支持奠定了坚实的基础。
2.积极争取项目资金，确保投资稳定增长。
全年共获得国家和省级资金1亿元，其中以工代赈1591万元，农村交通、水利、林业等10000元项目、城市基础设施建设。 2087万元，社会事业建设4542万元，现代服务业补贴417万元。
XX年计划完成投资1亿元的重点项目。全市重点项目完成投资1亿元，占投资计划的%；省“861”行动计划项目完成投资1亿元，完成投资计划的%。
3.加强项目管理，落实项目建设“四项制度”。 随着经济发展和项目工作的深入，我县利用政府资金建设的项目越来越多，管理也越来越严格。为使这些项目和资金发挥作用，要按照国家、省、市的要求，不断加强项目管理。一是建立项目建设责任制，落实规范有序的项目工作机制；二是认真落实重点项目定期调度会议制度，及时解决项目前期工作和项目建设中的问题。三、坚持项目信息十日报告制度，乡、县级部门和项目建设单位定期向县发改委重点项目办报告项目初步进展情况和在建项目进展情况委员会;四是建立项目法人责任制、招投标制度、项目监理制度、合同管理制度，落实项目。在每一个环节都进行严格把关，确保工程质量；五是落实监督制度。按照上级要求，成立扩大内需促增长政策落实情况检查组。重点对工程质量、工程进度、资金使用情况等进行监督，同时接待了20多个国家、省、市项目督察组，有效推进了项目建设和确保工程质量。
（四）大力推进医药卫生体制改革，继续做好企业重组工作
第一就是要加强领导，强化责任。 我县成立了以县政府主要负责同志为组长的县医改领导小组。同时，确立了设立与审批、岗位安置、岗位安置与绩效考核、经营补偿、药品清洁、工作督导等五项工作。组团统筹推进全县医改工作。各级会议相继召开，精心部署基层医改工作。二是积极稳妥推进医改工作。明确医改目标和管理体制，决定取消1992年和XX年经行政区划调整保留的综合卫生院和分支机构的独立法人资格。推进人事改革相关工作，开展人事调查和解聘，批准人事编制，完成院长选拔任务，科学合理设置岗位，有序开展人事竞争工作，开始开展人事分配工作。启动分配制度改革，体现多劳多得、优酬优，适当放开奖励绩效工资等级，充分调动基层医疗卫生机构和业务骨干的积极性，提高工作效率。实行药品零加价销售和基本药物制度。 9月1日起，各乡镇卫生院实行药品零加价销售，并公开药品价格信息。确定6家流通企业为县基层医疗机构药品补充流通企业，制定了《太湖县基层医疗卫生机构药品补充采购目录（XX年）》。到目前为止，还没有发生严重的停药事件。推进保障体系改革，保障基层医疗机构正常运行。大力推进村卫生室改革。
（五）做好项目申报服务。 进一步压缩项目申请流程，减少申请材料，缩短申请时限，有效实现服务快捷、方便群众、随时随地，提高工作效率，保障稳定投资增长。
（六）积极稳妥推进医药卫生体制改革、扩权强镇试点和企业改制。
（七）加强机关干部队伍建设。 加强学习，不断提升政府官员依法行政和服务能力； 认真研究宏观经济形势和国家宏观调控政策变化，把国家政策转化为太湖项目优势，争取资金，加快发展。 加强党风 在廉政建设中，继续做好廉政从政，推进工作作风转变，提高机关办事效率。
（八）完成县委、县政府和上级业务部门交办的其他任务。
发改委个人工作总结【篇2】
发改委：全国政府公务用车每周按尾号限行1天
中新网2月7日电近日，发改委会同财政部等17部委共同制定了《“十二五”节能减排全民行动实施方案》。方案中表示，将加快推进公务用车制度改革，全国政府机构公务用车按牌号尾数每周少开一天，开展公务自行车试点。机关工作人员每月少开一天车，倡导“135”出行方案，即1公里以内步行，3公里以内骑自行车，5公里乘坐公共交通工具。
每天少开一小时空调
方案倡导全国政府机构用电高峰时段每天少开一小时空调，使用空调时关好门窗。日常办公尽量采用自然光，离开会议室等办公区时随手关灯。在全国政府机构推广使用节能环保铅笔、再生纸等绿色办公用品。开展零待机能耗活动，推广使用节能插座等降低待机能耗的新技术和新产品。
征集日常办公中的节能经验、点子，并择优在全国政府机构推广。提倡高层建筑电梯分段运行或隔层停开，上下两层楼不乘电梯，尽量减少电梯不合理使用等。
开展废旧电脑、打印机、电池、灯管、报纸和包装物等回收利用。组织有条件的单位实施餐厨垃圾资源化处理。完善资源循环利用渠道，建立资源循环利用长效机制。
五公里乘坐公共交通工具
根据公务用车的配备标准和编制数量及时更新购车计划，严禁超标准、超编制采购公务用车。提高新增公务车中小排量和清洁能源汽车比例。
全国政府机构公务用车按牌号尾数每周少开一天，开展公务自行车试点。机关工作人员每月少开一天车，倡导“135”出行方案，即1公里以内步行，3公里以内骑自行车，5公里乘坐公共交通工具。加快推进公务用车制度改革。推行公务用车厂家回收置换。
发改委个人工作总结【篇3】
县发改委工作汇报
遵照《关于开展“人民满意单位”和“人民不满意单位”评选活动的实施方案》的要求，我委对主要工作职能和20xx年以来的主要工作进行了认真的梳理和总结，现汇报如下。
一、20xx年以来的主要工作
20xx年以来，县发改委围绕县第十六次党代会提出的总体思路，按照“唱响赶超发展主旋律，服务强工兴城主战场，打造优质高效主品牌，当好破解难题主攻手”的要求，充分发挥综合协调职能作用，全力突出争资金争项目争政策和招商引资上项目工作重点，创优投资创业环境，创造性地开展工作，各项工作取得了良好的成效，为我县经济和社会发展发挥了应有的作用。
（一）超前谋划，抓紧抓实重大投资项目储备。紧紧围绕县委、县政府重大决策部署，着眼于全局和长远谋划重大投资项目，密切关注国家投资导向，调动乡（镇）、部门及社会各方力量参与，督促和指导项目单位扎实做好项目整理、修订、论证等前期工作。至目前已搜集整理各类项目100余个，建立完善了项目储备库和两级项目储备管理机制。同时高标准做好“十二五”规划编制工作，客观分析总结“十一五”期间主要经验、成就和存在的问题，深入调查研究，理清发展思路，广泛征求社会各界的意见，做到“开门搞规划”。加强对“十二五”发展目标的谋划。按照规划要有项目支撑、项目要与上级规划对接的要求，谋划好“十二五”重大工程和项目，争取将一批大项目、好项目列入上级“十二五”规划，其中，我县管道天然气长输管线建设列入省规划，省政府已来文回复：“已将通往修水等地的管网纳入我省‘十二五’天然气利用规划，并将督促省发改委﹙省能源局﹚抓紧完善出台，抓好督促落实，省天然气公司尽快开工建设”。积极争取蒙西至华东铁路经修水的工作，我们辗转九江、南昌、武汉和北京，广泛收集信息，竭力沟通协调，目前已有重要进展，中铁设计院已拟补充方案，将经平江﹙修水﹚线路列入比选，报上级审定。
（二）紧扣重点,全力争取上级项目资金。在做实项目前期工作的同时，多方捕捉信息，抢抓政策机遇，认真做好与各相关单位的联系、沟通和指导，千方百计争取省、市发改委的理解与支持，通过主动邀、积极跑、努力争，多渠道争取项目资金。2022年本委向上级争取项目资金1.5亿元，争取列入省重大项目调度的项目3个，争取用地指标1300多亩。全县累计争取上级各类项目资金15亿元，是XX市争取资金最多的县。为进一步推进争资金争项目工作，我委制定了《关于进一步加强争资金争项目工作的意见》，并以修府发2022]3号文件下发，对全县争资金争项目工作起到重要推进作用，同时制订了《2022年XX县争资金争项目工作考评办法》和《2022年全县重点储备、包装项目情况表》，对全县争资金争项目工作进行考评，推动了全县争资金争项目工作跨越性发展。截至8月，本委直接争取上级项目资金1.04亿元，全县争取上级各类项目100余个，各类资金9.5亿元。我县上报项目个数和到位资金数在全市县（市）区排名中均为第一。
（三）强化督查，高效快捷做好项目审批和管理。认真贯彻投资体制改革的有关决定，切实执行投资项目核准办法和备案办法，切实落实重大产业项目审批“绿色通道”，建立与国土、环保、规划等部门的沟通协调机制，简化项目审批手续，进一步提高项目审批、核准和备案效率。项目审批注重处理好效率和程序的关系，在不违反程序的基础上，打破常规，特事特办；注重处理好原则性和灵活性的关系，在不违反原则的基础上，营造一个灵活、快速、高效的投资环境，进一步提高了项目审批、核准、备案效率。2022年上半年县本级全年完成审批、核准、备案项目共72个，报市发改委审批、核准、备案项目13个。加强项目管理，完善项目监督检查制度。认真组织开展对我县重点基础设施项目和重要工作督查，确保项目建设顺利实施；建立和完善项目核准和政府投资项目决策专家评议制度，逐步推行项目公示制度。积极开展全县重大建设项目的招投标活动进行监督检查，会同有关部门拟订招投标配套制度。配合县纪委监察局等有关部门对10个100万元以上的工程建设项目招投标建设项目进行了专项检查。根据县政府的安排，我委拟订了《XX县基本建设项目联审联批一卡通收费管理试行办法》，并以县政府文件下发，为加强和完善我县基本建设项目管理，规XX县城和小城镇建设，提供了制度保障。目前，我委会同有关部门成立了专项清理工作组，开展了公用建筑项目清查工作。认真组织实施统一部署的深化医药卫生体制改革，争取并正在实施基层就业和社会保障服务设施建设试点项目，已完成全省综合配套改革（公共服务均等化方面）试点申报工作。
（四）服务大局，凝心聚力推进县域经济建设。一是全力破解我县“强工兴城”用地难题。上级下达的用地指标，远远不能满足县域发展的经济需要。用地难题是制约我县实施“强工兴城”战略的瓶颈。今年上半年，我委向省政府已争取和可望争取下达计划外用地指标1200余亩。其中，已下达天元高科项目用地指标230亩，s304婺桃线XX县辽源至南楼岭段工程、江西嘉辉工业缝纫机生产线建设项目、江西鹏飞微电机生产线建设项目等3个项目已列入省重大项目调度会，可望于下个月争取用地指标近千亩；二是把招商引资工作列为工作重心，采取“请进来、走出去”相结合的方法，2022年先后引进江西省水电投资公司投资1亿元建设我县第三自来水厂项目、广州嘉辉电脑花样机有限公司签约投资1.25亿元的缝纫制造项目，落户太阳升工业园；2022年成功引进2个亿元以上工业项目。投资总额2.5亿元，占地面积100亩的年产2.7万吨胶粘制品项目，已签约落户九江（修水）工业园；投资1.5亿元，占地面积30亩的车载电子网络产品生产项目，已签约落户柯龙线王家山地段，出色完成招商引资工作任务。
（五）积极履职，加强能源管理和执法工作。今年5月29日，我委设立正股级事业单位XX县能源局，能源管理和执法工作正有序展开。配合环保部门对国家明令禁止的“十五小”企业进行了断电关闭；批复《2022年XX县电网有序用电预案》，确保电力供应平稳有序；办理了新塘加油站的立项审批手续；争取了天然气长输管道（永修—武宁—修水）列入省十二五规划，并启动前期工作；争取了2022年农村电网升级改造工程2000万元；协助引进了上海万德风力发电股份有限公司和国电江西风电有限公司在修水进行风电开发，目前上海万德风力发电股份有限公司已获得省能源局批准同意开展前期工作；协助有关部门对马坳黄溪生物质能源开发项目开展前期工作。认真贯彻落实节约能源基本国策，强化公共机关和企业节能意识，切实推动重点行业的节能工作。加强对新上固定资产投资项目进行节能评估和节能审查，对不符合节能标准的项目坚决予以否决。协调配合县工信委，积极引导企业开展节能减排工作。预计全年我县47户规模以上企业万元工业增加值能耗同比可下降5%以上。协调配合县政府机关事务管理科，抓好机关节能降耗工作，2022年上半年，机关实现了节电10%、节水20%、节汽车燃油10%的能耗指标。
二、下步工作打算
（一）继续把争政策、争项目、争资金作为下阶段工作的重点。会同有关部门，深入研究中央项目资金投向，积极策划一批对我县拉动大、经济发展急需的项目，完善项目储备库，加大向上争取力度，力争我县有更多项目纳入国家的笼子。
(二)加强经济运行形势监测。加强对全县经济运行监测预测工作，促进经济社会健康、协调发展，确保全年各项预期目标全面完成。
（三）强化措施，加大力度招商引资上项目。把牢招商引资上项目工作重心，广泛搜集招商项目，请进来，走出去，加大招商引资上项目力度。
（四）深入推进基本建设项目专项清理和用电秩序整顿工作。按照县委、县政府的部署，我委将抽调专门人员，全力开展基本建设项目专项清理和用电秩序整顿工作，顺利推进基本建设，确保财政资金依法合规使用，规范用电秩序。
（五）克服困难，保障工作高效运行。围绕我县经济“稳增长、促发展”目标，我委要更加努力，克服人手少、经费不足的困难，争取上级支持，保障工作高效运行。
发改委个人工作总结【篇4】
今年以来，我委按照区委的整体安排和工作部署，把基层党建工作和本职中心工作一起谋划、一起部署、一起推进。以深入学习贯彻党的十九大十九届四中、五中全会精神为契机，全委上下凝心聚力、实学实做，认真贯彻学习;领导带头、率先垂范，一心一意抓好基层党建，努力实现了党建工作与职能工作互促共进。按照通知要求，现将一年来发改委开展基层党建工作报告如下：
一、主要工作
(一)党员模范带头，助力疫情防控。疫情防控期间，按照习近平总书记让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬的重要指示，组织广大党员迅速行动起来，积极开展抗疫最前线、党员走前头行动，深入基层、深入企业，加强疫情防控宣传，传播共同抗击疫情的正能量，营造众志成城抗击疫情的良好氛围。党员干部自觉接受党性锻炼和实践考验，担当在先、冲锋在前，坚定地站在防控工作的最前沿、第一线，积极投身到党和政府最关切、群众最需要的地方。在做好自身防护的基础上积极参加各类志愿服务活动，主动参与所在街道社区联防联控工作，支持各项防控措施在基层有序有效落实，为社区群众做好引领示范，用实际行动展现新时代商务条线共产党员的政治本色和精神风貌。
(二)落实一岗双责，全面从严治党。坚持超前谋划，年初我委召开党建专题会议，认真谋划全年机关党建工作目标任务，制定党建工作要点。同时，坚持把党建工作与服务业发展工作一同安排部署、一同检查督办，做到了每月一次例会上必问党建工作进展情况。坚持民主公开，始终坚持集体领导下的个人分工负责制，不揽权、不专制，充分调动每个班子成员履行一岗双责的积极性。健全完善了政务公开、重大事项民主讨论等制度，特别是在处理重大事项及大额度资金使用方面严格坚持集体研究，民主公开，保证了决策的科学性。
(三)严格落实制度，提升党建质量。加强党员学习教育培训，我委全年共组织开展党员集体学习、会议x次，党组书记上党课x次，开展重温入党誓词活动x次，开展党建知识竞赛、撰写理论学习体会等，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策，完善了知识结构，提高了党员的思想政治和业务素质。狠抓党风廉政建设。全年开展廉政警示夜校x次，经常性开展谈心活动，全年与班子成员开展党风廉政谈话x次，督促班子成员履行好一岗双责。认真履行党内组织生活制度，全年共开展主题党日活动x次，召开支委会、党员大会、民主生活会、党课共计x次。组织党员志愿者到中侨绿城社区开展惠民政策宣传活动x次，到x等社区清理小广告、义务劳动x次，共计x人次参与活动。加强党员管理,及时完善更新x党建平台和党员数据库，强化党员志愿者队伍建设，积极开展机关党员亮身份、当先锋活动，共签订活动承诺书x份。
(四)落实工作部署，完成重点任务。我委按要求对区委x党建工程任务进行逐步落实，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果;在委机关开展亮身份、当先锋三亮三比三创等活动，营造良好的争先氛围。进一步规范党费的收缴管理，严格按要求落实三会一课制度和固定组织生活日活动，规范会议记录要求，细化谈心谈话制度。委党支部认真开展换届工作，严格按照党章等有关规定和相关程序进行换届选举，并研究确定支部委员具体分工事项。
(五)巩固教育成果，践行初心使命。我委年初制定下发巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果活动计划，组织干部深入学习以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略，特别是关于经济发展的新要求新任务，把学习贯彻党的十九届历次全会精神作为重大政治任务抓紧抓好，使不忘初心、牢记使命融入日常、抓在经常。认真制定学习制度，明确学习计划，通过全年支部书记讲x次党课、党建知识测试、参加诵读经典忆党史强信念写心得体会等方式，不断提升支部学习能力。积极开辟具有机关特色的宣传渠道，利用观看电视、录像和qq群、微信等现代信息传播方式，加强学习宣传和贯彻党的政策。
(六)强化宗旨意识，努力创新探索。我委积极组织党员志愿者参加义务扶贫活动，截至目前，共筹措钱物近x万元，先后x次奔赴x镇x村，积极开展现场察看村道路、给排水等基础设施建设情况;慰问贫困户、孤寡老人和贫困学生;为x小学捐赠音乐教室;带领该村委班子到x县x科技有限公司学习取经等等。下一步我们将结合工作实际，切实从产业发展带动等方面带领群众致富，为贫困户办实事，尽快脱贫。
二、存在的主要问题及原因
对照上级有关要求，经过认真查找，在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：
(一)对基层党建工作不够重视。主要表现在对做好党建工作的重要性认识不到位，比如平时组织召开支部会议时，大部分时间都是在研究讨论经济工作，很少关心和过问基层党建工作，很少认真谋划基层党建工作，很少主动破解基层党建工作难题。平时认为党建工作务虚较多，不如抓经济工作来的实在;认为抓党建工作不容易出成绩，而抓经济工作和项目建设则很容易出变化、出面貌，没有履行好一把手的党建职责，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着重业务轻党建，一手硬一手软的问题，使党建工作发展不平衡。
(二)党员队伍发挥作用不够明显。主要表现在党员的爱党、忧党、兴党、护党的意识正在退化。比如平时满足于平平淡淡，在遵守党的纪律、维护党的形象方面信奉既不出事、也不多事，没有发挥党员的先锋模范作用;在参加党员活动、履行党员义务时积极性、主动性不够，只关注与自己切身利益有关的事情。党组织对党员教育管理存在缺失，党建的工作任务和工作重点把握不清，导致开展党建工作时出现不敢干和不会干的问题，既弱化了对党员的教育管理，使他们的先锋模范作用不能有效发挥，也忽略了党建对中心工作的服务和保障，党建功能逐渐弱化。比如对入党积极分子的培养不够重视，不能使新鲜血液注入我委基层党组织中，激发党组织的活力。
(三)党内生活的庸俗化倾向日趋加重。主要表现在党内组织生活制度落实不到位，党的组织纪律不严格。比如在召开民主生活会时不重质量、只求过关，自我批评遮遮掩掩、批评别人避实就虚;对党员提出的要求比较宽泛，没有对党员的不当言行进行修正和批评;平时开展党员教育培训走过场、评选表彰讲平衡，党内制度不完善、管理松懈，三会一课和固定组织生活日制度坚持不够好;对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。比如我委由于人员较少，没有专职党务干事，负责党建的工作人员身兼数职，平时工作繁忙往往会造成党建工作无法充分开展。
究其主要原因，一是认识错位造成氛围不浓。一切以经济建设为中心的执政思维被社会各界广泛认同，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性。在经济发展逐渐走向全球化、市场化、信息化的过程中，国民的价值观念也日趋多元、日趋异化，一切以利益为导向的市场经济原则开始深入人心，使党员的理想信念开始动摇、政治思想开始滑坡。认识上的错位造成不重视、不在乎基层党建工作，比如党员参与党建活动的积极性明显不足，思想上的不重视导致抓基层党建的氛围不浓。二是导向不清造成动力不足。对机关党建的创新想法不多，党建工作形式不够丰富，由于对党建重要性缺乏认识，往往在党建专职人员安排、经费投入预算、党建活动开展上受到严重影响。工作仅委限于收取党费、发展党员、组织政治学习、应付上级党委检查上，党组织自身缺乏活力，不能从丰富活动内容形式、创新活动载体上进行主动思考，活动没有吸引力，使党的功能缺失。导向不清最终造成抓基层党建工作动力不足、兴趣不浓。三是谋划不精造成落实不力。在工作谋划上，由于调研不够细致、思考不够充分、措施不够细化等原因造成许多党建工作停留在口号上、表面上，缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。开展基层党建工作创造性不够，热衷于按照上级政策依葫芦画瓢，造成政策规定与实际脱节;平时不注重深入基层调研，造成许多工作设想因阻力过大而中途流产。工作部署安排上的不足造成党建工作推进滞后。
三、下步工作思路和主要措施
(一)提高认识，创新党建思想观念。坚决贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总体要求，持续抓好基层党建五项重点任务，办好基层党建十件实事，深入实施x党建计划，将基层党建工作与脱贫攻坚战等中心工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服基层党建工作任务较软内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强机关党组织的亲和力与感召力;要坚持虚工实做，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二)强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作两手抓、两手都要硬的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究。其他班子成员也要按一岗双责的要求，积极支持和配合做好党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制;二是落实党员教育管理制度。认真落实三会一课和固定组织生活日制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力;三是认真做好不忘初心、牢记使命主题教育各项准备工作，高标准组织开展主题教育。组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，加强党性修养，牢固树立四个意识。
(三)完善制度，加大党建工作投入。党务干部队伍专业化，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。建立党务干部的学习培训制度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为专党务、懂业务的复合型人才。建立经费保障制度，根据党建工作需要，制定党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的委面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障;认真开展新时代三新讲习所建设，按照有设施完善的讲习场所、有结构合理的讲习队伍、有丰富实用的讲习课程、有科学有效的讲习方法、有务实管用的讲习制度、有简明必要的讲习资料的六有标准，加大对党员干部的教育培训力度。
发改委个人工作总结【篇5】
按照县纪委监委办公室要求，现将2019年度全年工作完成情况总结报告如下：
一、工作情况
（一）聚焦主业履主责
一是强化日常监督，着力保障主体责任落实到位。加强与驻在部门党组的沟通，年初督促驻在部门把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，每季定期调研、及时反馈各驻在单位的党风廉政建设情况和意见建议，协助驻在部门认真抓好党风廉政建设和反腐败工作任务分解的贯彻落实。督促驻在部门党组层层签订党风廉政建设责任书，做到党风廉政建设和业务工作同抓同管同落实，真正履行“一岗双责”，推动落实党风廉政建设“签字背书”制度。以“以案促改”常态化制度化建设为抓手，随时通报典型案例以案促改，强化警钟长鸣。开展反腐倡廉宣传教育，推进廉政文化建设，排查各种廉政风险点，进一步清理、修订和完善党风廉政相关制度，促进驻在部门进一步加强廉洁从政意识。按照省委巡视整改要求，落实“天价烟茶”集中整治，通讯费集中治理，全体党员逐个签订不利用名贵特产特殊资源谋取私利个人承诺书，大力强化日常监督教育，坚持不懈解决驻在部门“四风”突出问题。
二是强化重点监督，着力推进作风建设工作常态化。通过参加驻在单位党组会，采取定期督查、关键节点检查、不定期抽查等方式，要求驻在单位经常组织干部职工认真学习贯彻落实规定精神，继续抓住关键节点、关键环节，对岁末年初、传统节日、婚丧喜庆等问题易发多发时段，多敲打多提醒，坚决防止“四风”反弹回潮。坚持问题导向，重点查处公款吃喝、公款旅游、公车私用、违规发放津补贴和资金福利、违规操办婚丧喜庆事宜、违规收受礼品礼金、参赌涉赌等问题，形成查纠“四风”的常态化。采取定期不定期、多频次地对驻在单位的廉洁自律情况和作风纪律等情况进行明查与暗访活动，发现问题及时通报，做到早提醒、早警示。
三是强化执纪监督，着力加大纪律审查工作力度。真正把信访举报制度落到实处，及时受理、处理、答复群众来信来访，加强信访举报的核查力度，从信访渠道发现案件线索。以问题线索为导向，组织各驻在单位全面排查问题线索，开展问题线索梳理工作，把握好“四种形态”，严格分类处置问题线索。认真查办违纪违法案件。做到有案必查，认真排查案件线索，加大执纪审查力度，严肃查处违纪违法案件。全年共办结县纪委监委交办巡视组案件1件，协助督促县人社局、县医保局办理巡视组信访件3件，核查信访室交办案件2件，党风室交办案件1件。
（二）服务中心谋大局
强化站位全局，服务中心工作，按照组织安排，先后抽调纪检组两位副组长全力参与驻村扶贫和信访举报接待等全委中心工作，在省委巡视我县期间，又借调组长到县人大服务巡视工作，确保全委及至全县重点中心工作的顺利开展。
（三）加强学习促提高
以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，积极学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规党纪，读原著、学原文、悟原理，学懂弄通，指导实践，提高政治站位, 把思想和行动统一到上级的决策部署上来，时刻把党的纪律规矩落实到行动中，提高全员政治素养。按照中纪委、省纪委的全员学习培训要求，全面学习纪检工作相关的法律法规、制度规定以及驻在部门相关业务，积极参加县纪委组织的素质提升培训，强化实战能力，提升执纪执法能力。坚持“打铁还需自身硬”要求严以律己，自觉接受县纪委、驻在单位和广大人民群众的监督,铸就过硬作风,真正做到正人先正己，锤炼工作作风。
二、存在的问题
一是工作实践上过分依赖自学自悟自践，集中学习少，实践应用少，交流指导少。
二是抽调人员做临时性工作多，派驻组工作仅仅能按部就班完成上级交办的规定动作，不能创新性地开展工作。
三是纪检组工作机构有待完善，基本的人员、建制、公章、行文等保障亟待完善解决。
三、下步工作建议
1、进一步加强全面学习培训，在强化政治思想教育的同时，加强业务技能实践培训工作，提高能力本领，成为行家里手，成为纪检战线上真正的卫士。
2、进一步深化派驻监督体制改革，落实“三定方案”，确保人员编制，厘清功能定位，真正发挥派驻监察职能。