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行政类管理工作总结(篇1)
办公室行政人员工作总结
“行政”是指在其活动过程中，各种组织、控制、协调、监督等具体手段发挥作用的活动的总称。 .你对这个职位的工作总结是什么？以下是办公室行政人员的工作总结，希望对您有所帮助。
我刚刚走出学校，走进社会，走进工作。对我来说，一切都是新的，对环境的适应，对工作的理解每天都不一样。经过一年的工作，我变得不那么天真，变得更成熟了。晚上看书少一点，跑来跑去多一点。少一点纯粹的快乐，多一点责任。
办公室行政后勤对我来说是一个新的挑战。经过一年的探索，我逐渐熟悉和适应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的理解和看法。办公室作为公司六部一室中唯一的非业务部门，承担着上下沟通、左右协调、联系各方、照顾公司内外的作用。
办公室是一个单位工作最复杂、工作最繁琐、领导最亲密、与员工利益关系最密切的部门。因此，它的运作直接影响到公司的整体工作水平和效率。对于刚开始工作的我来说，这个阶段的任务就是要多学习，多思考，把领导交给的任务做详细，扩展知识，让自己尽快成熟。上任以来的情况总结如下：
I．工作总结
（一）努力做好行政管理工作 1、为加强公司管理，自开工以来，制定并发布了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议》、《食堂就餐管理规定》等多项规章制度。工作计划。
2.协助公司领导组织园区开园仪式的各项筹备工作。 公园的奠基仪式意义重大。这不仅标志着园区各项项目的全面开工，也象征着我公司发展的新起点、新机遇、新挑战。
3.配合管委会与电视台合作制作园区纪录片。 在节目录制过程中，我与电视台工作人员深入基层，了解园区现有产业结构，对加深对园区的进一步了解起到了积极作用。同时，通过与管委会工作人员的积极配合，扩大了人际关系，各方面的组织协调能力也得到了提高。
（二）全力做好后勤保障工作
1。用于打印机、复印机、传真机、计算机和网络等办公设备的保养和维护。 公司成立一年多来，各种设备不断增加，维修难度也随之增加。为避免设备出现问题影响正常工作，我决心立即解决小问题，重大问题积极联系厂家或经销商进行维修，确保在最短的时间内不影响员工使用。
2.办公耗材保障。 公司对打印纸、碳粉、电脑配件等各类耗材需求量大，积极保障这些常规耗材的供应。 3.加强车辆管理，确保行车安全。按照我公司《车辆管理制度》的要求，严存、严控、统一调度，认真做好车辆油耗、车辆登记等日常工作，确保我公司公务用车及时、快速、安全地使用。公司车辆统一指定维修保养地点，公司坚持提前上报，确保我公司公务车辆能够及时得到维修保养。
4.物业管理。 我们将尽最大努力为公司员工提供舒适安全的办公环境，重点做好食堂的餐饮工作，为员工提供干净整洁的就餐环境和各种美味佳肴。
二、工作上的不足
1.工作上没有统筹安排，处理工作中的各种问题时常感到厌烦。琐事。
2.缺乏工作经验，处理突发事件的方法不多。 3、文学基础不够扎实，公文写作能力有待提高。
三、未来的工作思路
1. “没有规矩，没有方。” 办公室的特殊地位和工作 办公室的性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格的集体。办公室每天面临的工作很复杂。要摆脱这些琐碎的事情，最有效的方法就是依靠系统。完善和发布各项制度，有利于提高办事效率，使各项工作有据可依。对于一些具体的事务，办公室只能根据实际情况进行监督和统计，这样可以大大节省综合行政管理的时间和精力。 2.做好行政工作，首先要做好计划，学会统筹安排，做到每天“早上谋划，晚上总结”。把领导安排的事情记录下来，一一落实，防止遗漏。
一年就要从我们眼前匆匆而过。为今后更好地做好行政工作，将过去一年的行政工作总结如下。
我。加强基础管理 营造良好的工作环境 为领导和员工创造良好的工作环境是行政部的重要工作之一。一年来，行政部认真履行职责，加强与各部门的协调沟通，使行政部的基础管理工作基本规范，相关工作实现了高质量、高效率。状态良好。
如：员工人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作明确，严格规范。文件收发准确及时，领导批示的公文及时处理，绝不拖沓。实现了办公耗材管控、办公设备维护、保养、日常行政业务结算报销等工作正常有序。成功举办户外文化拓展、羽毛球比赛、阅读写作、管理、营销培训课程、员工健康体检等活动。活动在活动前准备，在活动中引导，在活动后取得成果，受到好评。行政部在接待人事、人事管理、优化办公环境、保障办公秩序等方面尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。二、强化服务，营造良好氛围
行政部门工作的核心是做好“三服务”，即服务领导、服务员工、服务广场商户.一年来，我们围绕中心开展工作，在服务工作中取得了以下三点：
1．变被动为主动。 对于公司工作的重点、难点和热点问题，我们力求先考虑，先服务。特别是食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材、办公设备维护保养等日常工作，由行政部门管理。日常工作和领导交办的临时事情基本得到及时处理，日常事务当天清理完毕。在协助和配合其他部门时，他也坚持积极热情，不越位。
2.在工作计划中，每个月突出1-2个“重点”任务。 使工作重点突出、创新，改变等待领导安排行政部门工作的习惯。 3、在创新和作风上有所突破。在工作思路和工作方法上不断改进和创新，适应公司发展需要，制定工作新举措，推动行政部工作不断改进。切实转变行政部门服务方式，提高工作效率，增强服务意识和敬业精神。 3、加强学习，形成良好的学习氛围
为了具备较强的工作能力，保持行政部门的高效运作，行政部门的工作人员必须及时“充电”，才能有效地履职尽责，基本功课，深入学习自身业务知识，勤学修身知识，学习急需知识，不断补充各方面知识，深入学习行政部门的业务知识.一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习公司业务流程、集团制度等业务内容，有效强化了理论和业务学习意识，形成了良好的学习氛围。
四个。认真履行职责
1.密切关注员工礼仪和行为规范以及办公环境和办公秩序的监督。
公司严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等方面加大了对员工自律的监督检查力度。办公环境好，秩序井然。
2.培训工作：为有效提高员工素质，更好地适应市场竞争，我部积极配合公司，将优化人员结构、提高员工素质与企业发展目标紧密结合。 在“学习培训月”活动中，近60小时的管理与营销培训班成功举办，培训计划纳入部门总体工作计划，大力加强员工政治理论建设.和专业技能培训。 3、人力资源管理：根据各部门的人员需求，确保人事编制完全控制在标准编制内，并根据网上搜索、报刊招聘、内部推荐等方式，协助部门完成人事招聘工作。对于新员工，定期面谈，发现问题随时与他们沟通，深入了解，帮助他们解决思想问题。设计员工职业发展计划。通过考核，肯定优势，毫无保留地指出不足，让员工顺利度过在企业的实习期。完成公司人事档案信息的建立和完善，公司员工劳动报酬的监督和分配，公司人员进出的人事管理。并按时完成员工月考勤记录和月工资报表的上报。
V.不足之处
一年来，在公司领导的重视和指导下，在各部门的大力协助下，行政部门取得了一定的成绩。虽然我们取得了一定的成绩，但还存在很多不足，主要表现在以下几个方面：
第一，由于行政部门的工作往往很细致，我们主观上都想成为最好，但由于他们的能力有限，他们不能完美地完成所有事情。
二是对公司各部门的工作没有深入了解，对存在问题的真实情况不够全面，以至于他们不扮演领导决策的工作人员助理的角色。 . 三是制度落实不够。由于公司事务复杂，基础检查不到位，存在一定的重制度建设，轻制度落实的现象。
四、公司宣传力度有待加强，加强内外部宣传力度，成立宣传团队，保证月刊和网站的投稿率。
第五，还不足以研究公司的其他专业业务。 这些都需要在我们未来的工作中加以解决。
一年来，在公司领导和同仁的关心和支持下，办公室紧紧围绕公司中心，团结协作，各司其职，充分发挥领导职能。员工助理，服务保障，统筹协调。经过全体成员的不懈努力，各项工作已圆满完成。现将本年度工作和明年工作计划报告如下：
I．主要工作
（一）全心全意做好行政服务工作，为集团及各部门的顺利工作提供后勤保障和基础保障
办公室的工作是以服务为宗旨，为领导服务，为部门服务，为员工服务。提供优质高效的服务是办公室工作永恒的主题，也是办公室全体成员的不懈追求。一年来，办公室通过不断提高员工素质，牢固树立服务意识，做好服务工作，逐步转变工作作风。行政前台任务繁重，任务繁重。既要做好公司全体员工的服务工作，还要兼顾来访接待、通话记录、会议事务，还要做好收发信、挂号、订餐等工作。 .
前台每天最先上班，最晚下班。自愿加班是前台常年不断的坚持。为确保所有员工有一个干净、整洁、舒适的办公环境，前台工作勤奋、细心，上班前将所有办公室和办公桌收拾干净。车队的司机们更加勤奋，乐于奉献。 “5+2”、“白+黑”随处接送客户，确保公司领导和应急业务车辆忙碌。可以说，在团里每一个处理应急业务的人背后，都有一个或多个专职的团队司机。车队司机在尽最大努力确保安全的同时，还负责公司所有车辆的后勤保障，包括保险、年检、加油卡等。在办公用品的采购、申领和配送中，办公人员严格按照第一手申领程序，控制办公用品申领数量，高效采购配送办公用品，物尽其用，降费降耗.依靠办公室全体成员的耐心坚持和不懈努力，在过去的一年里，办公室能够“全面、细致”地为集团工作的顺利开展提供了良好的后勤保障和基础保障。各个部门。
（二）认真做好印章和证照管理工作，提高公章使用的严肃性和规范性
办事人员认真做好公司合同 对印章、业务印章的使用登记进行严格审核，对每一份需要盖章的合同、协议进行严格审核，确保使用的严肃性和规范性的公章。
一是安排专人做好公章管理工作。 严格规范公章的申领和使用。每次使用公章时，必须按照规定的程序进行申请和登记，避免公章被滥用于私用，保证公章使用的规范性和严肃性。
二是做好公司各类证件的日常使用和保管管理工作。 公司各类许可证分类存放，便于管理。当需要日常使用时，按照申请和注册程序进行管理，掌握许可证的使用趋势，确保许可证的便捷性和安全性。三是做好对公司合同、协议等文字和内容的审查和核对，最大限度地避免公司合同出现错误和遗漏，把公司利益放在首位，把工作做好严谨、认真、卓越。态度，确保每一份涉及公章使用的合同、协议的合法性和规范性，确保行政办公的最后一级。
（三）精心组织协调，统筹安排各项集体活动
一年来，办公室以“沟通、协调、监督管理”作为工作的出发点，在全心全意做好服务工作的同时，更加注重与各部门的精心配合。一、在组织小组会议等集体活动方面，提前做好服务工作，提前了解活动规范、参会人数、活动通知、现场服务、膳食安排、车辆服务等。 ，并顺利完成集团内外大小会议的组织协调工作。 .二是组织集团公司全体员工进行全面体检，让员工掌握自身健康状况，预防疾病的发生，提高公司凝聚力，更好地从事集约化工作工作，为公司创造价值。三是协调好公司与大客户签约的各项服务工作，提前准备签约文件，预定签约场地，签约展板，对内对外沟通，有效提高了公司工作效率和社会美誉度。
二、工作需要改进的地方
大部分办公室工作都是在幕后完成的综合性工作。很难认为没有错。回顾办公室一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍有需要改进的地方：（一）工作效率有待进一步提高。办公室工作的特点是全面的、琐碎的，但又缺一不可。办公制度还有待进一步完善，团队工作的方式和方法需要不断改进，在分工协作中进一步提高工作效率。
（2）工作细节有待进一步完善。 办公室的工作就是细节。在一些日常事务中，由于工作上的疏忽，在细节上容易出现各种错误。因此，要从严把关，进一步提高工作细致度。
（3）管理水平有待进一步提高。 办公管理水平与集团严格高效的要求还有一定差距。办公室内部管理不够清晰细致，部分管理制度执行不力，制度执行缺乏监督机制。因此，办公室的科学管理水平有待进一步提高。
在之前的工作中，在领导的悉心照料下，在同事的帮助和积极配合下，在与大家合作的过程中，通过自己的努力，在各方面都取得了一定的成绩方面。学到了很多新知识，积累了很多经验，让自己越来越清楚自己的职责，更好地完成了自己的工作。
但我也意识到，要想做得更好，始终保持主动，就必须端正立场，不断加强学习，不断提高自己的综合素质，从而提高自己的综合素质。质量。做好以后的工作，努力工作。以下是对工作的简要总结。
我。不断了解公司各部门结构，进一步完善后勤保障
这两个月来，我始终把熟悉公司放在重要位置，努力提高了解各部门在日常工作中的需要，尽可能为各部门提供完善的后勤保障。
二、尽我所能做好本职工作 1、车辆和司机的日常管理，确保各部门公务用车的支持。
自接手车辆和司机管理的日常工作以来，根据各部门对车辆的需求，在保证公务车辆正常使用的情况下，合理调配车辆，为公务人员提供后勤保障。各部门的车辆，和司机进行日常管理。 2、办理公司手机业务。
根据市场变化，在经理的协助下，及时处理新的包裹。 3、保安员的管理。
通过加强保安员的安全意识和服务意识，提高了保安员的整体素质。
4.清洁工的管理。
随时检查各部门的清洁度，发现问题及时解决，保持办公环境安静整洁。
5.解决领导交办的临时工作。
及时完成领导临时交办的工作，重点跟踪不能立即完成的工作。
三、在日常工作中与其他部门建立良好的合作关系
通过日常的工作联系，充分发挥自身的沟通优势，首先建立良好的合作关系，并取得各部门的初步信任，了解各部门的需求，为他们提供有效的后勤保障。
这两个月的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是很多人在工作中积极向领导汇报请示，想方设法供领导重视。很少。
第二，有些情况理解不够，不够扎实，不够扎实，掌握的材料也不够，导致工作被动。
第三，处理一些工作关系并不容易。
①沟通方式不够科学，问题跟踪力度不够。
②公司相关部门的配合水平不够，时常耽误时间。
③我对突发事件的反应能力不足。
在今后的工作中，要进一步增强责任感和使命感，切实加强自我建设，努力提高自身素质，更好地适应工作需要。
一年很快过去了。一年来，我在医院领导、科室领导和同事的关心和帮助下，圆满完成了各项工作。为进一步完善，今年的工作总结主要包括以下几项：
1．思想政治表现、道德素质和职业道德。
能够认真贯彻党的基本路线、基本方针和政策，通过报刊、杂志、书籍积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；兢兢业业，有强烈的责任心和敬业精神，积极认真地学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力和具体工作。
6月份我来到学院担任学院行政秘书，协助办公室主任做好本职工作。行政工作琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦。我向领导请教，向同事学习，自己探索和实践。在很短的时间内，我熟悉了学院的工作，明确了工作的程序和方向，改进了自己的工作。能够在具体工作中形成清晰的工作思路，能够顺利开展工作，熟练、成功地完成工作。
这一年，我怀着把工作做得更好的目标，培养了创新意识，积极、圆满地完成了以下工作：
（一）协助办事 处长做好各类公文的登记、报送、分发工作，将未按类别分类整理的原始文件整理好，放入有标签的文件夹，为大家查文件提供了极大的方便 p>
(2) 各种信件的收发都做得很好。 20XX年底，他协助办公室主任顺利完成了20XX年报刊杂志的订购工作。为了不耽误学院和大家的工作，不怕每天按时拿到信和报告，我们会及时向部门和个人发放公函和备忘录。
(3)协助办公室主任做好学院财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正，头脑清醒。认真研究学校的各项财务制度，理清思路，整理各种账目，认真登记。年底前完成了学院20XX办公用品、出差、酒会、会议、教材、低值易消费等会计报销工作。学院财务工作正在进一步完善和规范，新的一年我会再接再厉，做得更好。
(4)做好公章管理工作。公章的使用要详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。 （五）做好办公用品管理工作。做好办公用品的登记工作，按需分配，不浪费，按时清点，使办公用品及时补足，满足大家工作的需要。
（6）认真、按时、高效地完成学院领导和办公室主任交办的其他工作。
为了学院工作的顺利推进和部门间工作的协调，我除了做好本职工作外，还积极配合其他同事做好工作。
三、工作态度和勤奋敬业。
热爱自己的工作，能够正确认真地对待每一份工作，努力工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证准时出勤，出勤率高，年- 全面无请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班才能按时完成工作，加班加点确保工作能按时完成。
四、工作质量成就、福利和贡献。
上班前制定个人工作计划，按主次顺序及时完成各项工作，达到预期效果，保质保量完成工作，工作效率高，同时在工作中也学到了很多，锻炼了自己。通过不懈努力，我的工作水平有了长足的进步，开创了工作新局面，为学院和系的工作做出了应有的贡献。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的进展和成绩，但在一些方面还存在不足。比如创造性的工作思路不多，个别的工作不够完善，需要在以后的工作中加以改进。新的一年，我将认真学习各项政策法规，努力把我的思想意识和工作效率全面提升到一个新的水平，为学院的发展做出更大更大的贡献。
行政类管理工作总结(篇2)
20__年，行政事业单位资产管理科在市政府和局党组的正确领导下，从狠抓行政事业资产管理各项基础工作入手，通过开展资产管理报表统计及年检，组织资产管理信息系统联网情况检查，征收“非转经”资产占用费等方面的工作，有力提升了行政事业资产监管水平，较好完成了年初制定的工作目标任务，现将主要工作汇报如下：
一、深入开展清产核资数据分析复查工作
为了确保清产核资数据真实、准确，巩固清产核资成果，一方面我们将全市所有行政事业单位的清产核资报表数据与单位决算报表数据进行核对分析，发现问题，及时要求单位重新修改上报，总共清理出问题单位50多个，其中问题较大的有3个，一一进行了修改、纠正。另一方面对各单位上报的清产核资资料以及中介机构的专项审计报告进行检查，对账目上有明显缺陷、漏洞的单位重点复查，如发现市六中门面收入未如实填报，国有资产有偿使用收入账实不符，我们要求其重新上报相关数据并责令改正。在此基础上，针对暴露出的问题，深入分析我市行政事业性国有资产的存量、质量、结构及分布情况，并做好相关课题研究为领导决策提供可靠参考依据。
二、积极开展清产核资总结表彰工作
开展总结表彰工作既是前段清产核资工作成绩的肯定，也是对今后行政事业资产管理工作的一种鼓励，按照全市清产核资工作实施方案的统一安排，09年，在各区财政部门、市直各主管部门和中介机构推荐的基础上，经我科综合评定，共评选出39个清产核资先进单位和66个先进个人，并对其进行通报表彰。通过总结表彰活动，大大提高了资产管理工作人员的积极性，为加强全市行政事业资产管理工作注入了新鲜血液。
三、圆满完成20xx年行政事业单位资产管理报表及资产年检工作
全市行政事业单位资产管理报表汇总671户，截止20xx年12月31日，全市行政事业资产总额31.75亿元，比20xx年增加1.88亿元，增幅5.9%;其中固定资产总额22.3亿元，比20xx年增加1.36亿元，增幅6%。国有资产总量22.91亿元，比20xx年增加2.01亿元，增幅8.7%。其主要作法。
一是领导重视。资产报表工作得到各级财政部门领导的高度重视，副局长高平同志亲自在报表培训会上作了讲话：“要求各单位充分认识开展行政事业资产报表统计工作的重要意义，是为了进一步摸清全市行政事业资产存量及其增减变动情况，为资产的动态化、科学化管理提供翔实的数据资料，要达到提高预算编制水平和资产管理水平的目的。”
二是精心组织。“凡事预则立，不预则废”，收到省厅文件后，我们立即在全各级财政部门召开报表布置和软件培训会议，共计培训800余人，会上发放软件操作流程、安装光盘、软件上线通知等相关资料，对开展这项工作的目的意义，工作原则，填报方法，上报时间等方面作了明确要求，对软件的使用方法进行了操作演示，使工作人员熟练掌握有关政策和具体操作。
三是业务指导。资产管理报表业务性较强，针对全市行政事业单位财务人员素质参差不齐的情况，我们从软件公司聘请专业技术人员加强业务指导，利用节假日时间加班加点，对教育、卫生等部分工作量大，进展缓慢的单位亲自上门指导，督促其按时完成工作任务。
四是严格汇审。我们对各单位报送的报表严格把关，对照20xx年度决算报表数据进行对比分析，发现问题坚决退回重报，对新增的固定资产卡片认真检查，发现填写不规范、没有实物图片的，要求单位修改补充完整后重新上报再予以锁定，如对市四中等十四家单位上报的报表重新修改完善汇总后上报省厅，确保了报表数据的真实性和准确性。
五是做好年检。抓好行政事业单位的资产报表统计年检工作是加强行政事业单位资产管理的一项基础性工作，也是我们年初制定的必达目标之一。我们在报表布置会上下发了“行政事业单位国有资产年检登记表”要求各单位在清产核资的基础上认真清理盘点资产和核对相关账目，依据资产管理报表相关数据手工填写年检报表，全市行政事业单位年检登记汇总后已装订成册。通过年检登记，使各单位和部门的法人有一个责任意识、法制意识，为建立资产信息分析系统，进一步搞好行政事业单位资产管理打牢基础。
四、认真开展全市行政事业单位资产管理信息系统联网运行检查工作
为督促我市行政事业单位资产管理信息系统联网工作顺利推进，迎接省厅明年初的检查验收，11月5日至15日，我科组织各区财政局行资科(股)长，对三区财政局及市直部分单位行资联网运行情况进行交叉检查，其主要做法：
(一)检查的主要内容。这次检查涉及全市行政事业单位资产管理软件是否安装到位、财政国库联网户数情况、行资网络是否利用国库网实现资源共享、网络服务器运行及安全情况，网络横向及纵向联网情况等十三个方面内容。
(二)检查的基本情况。通过检查，摸清了全市行资联网基本情况，我市行资网络以财政国库网络为平台，纵向实现上了上与省财政厅，下与三区财政局及各乡镇财政所联网;横向与一级预算单位联网225户，其中市直联网180户，一级预算单位联网率达100%，二、三级预算单位联网率达到90以上，基本完成省厅下达联网运行工作。
(三)检查达到的效果。通过检查达到了沟通交流、相互学习的目的，各区财政部门在工作中摸索出了一些好的作法：如梁子湖区财政局依托财政国库网络将所有乡镇中小学校资产全部在教育局集中录入并与核算点实现联网运行，将区直30余家单位资产量由财政局各相关股室代为录入，集中管理，基本实现全区行政事业单位联网运行。
五、加强国有资产收益管理，全面完成“非转经”占用费征收任务
20xx年，我科重点加强了对各单位国有资产有偿使用收入的监督力度，加强出租、出借合同管理，扩大征收源头，市直45家单位纳入统一征收范围，全年共征收“非转经”124.6万元，其中市直109.6万元;鄂城区鄂城区8万元，华容区5万元，梁子湖区3万元，超额完成年初下达的任务。
一是科学核定下达征收任务。今年在去年清产核资清查结果的基础上，组织人员到相关单位查看房租合同、账目，了解资产有偿使用收入情况，按照鄂州财统字[20xx]179号文件规定，科学核定三区和市直40多家单位的“非转经”任务数，以文件的形式下发到各单位，共下达全市“非转经”任务124万元。
二是采取多种征收手段。财政大都是给单位拨钱，而我们是向单位收钱，许多单位都不理解，甚至有抵触情绪，征收难度很大，为了完成征收任务，一方面我科工作人员亲自上门，向单位宣传相关国家政策，动之以情，晓知以礼，得到多数单位的理解和配合并自觉缴纳“非转经”占用费。另一方面，对于少数不按规定时间和数额缴纳的钉子户、难点户，我们联合财政预算与国库，采取扣取单位预算指标或从预算外专户直接划账等手段完成征收任务。
四、20xx年工作计划
(一)国家国资法出台后，已明确了国资委的职能，10年要进一步理顺行政事业资产管理体制，明确管理职能，与省厅行资处对口。
(二)进一步做好建章建制和规范基础性管理工作，重视和加强资产预算编审工作，研究制定资产配置标准，促进资产管理与预算管理相结合。
(三)继续做好20xx年度行政事业单位资产管理报表及资产年检工作。一是录入20xx年度发生的全部资产管理业务，上传资产台账卡片及报表，二是在此基础上做好09年度资产年检登记工作。
(四)进一步做好资产网络化管理工作，计划采取三项措施保证全市行资网络的联网运行，一是没有联网的区直单位由各区国库收付中心录入代管形式联网;二是不能联网的乡镇基层单位统一由各区乡镇财政所集中录入代管形式联网;三是确实难以联网的二、三级预算单位，由主管部门负责代编信息联网运行。
(五)科学核定下达10年度“非转经”任务，进一步扩大征收范围，强化征管措施，力争在09年征收额的基础上实现新突破。
(六)完成好领导布置的其他工作任务。
行政类管理工作总结(篇3)
作为一名人事行政管理人员，我在过去的一年里从事了众多的工作，促进了公司内部的顺畅运转和员工的良好发展。在这篇文章中，我将详细总结我所做的工作，并分析其中遇到的困难和取得的成就。
在招聘方面，我负责了公司的招聘工作。在过去的一年里，我严格执行招聘流程，确保了招聘的公平与公正。我与各部门密切合作，了解他们的招聘需求，并制定了相应的招聘方案。通过在各大招聘网站发布招聘信息、组织面试和做好入职手续，我成功地为公司招聘了一批优秀的人才，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。
在员工管理方面，我负责了员工的日常管理工作。我制定了详细的员工手册，明确了员工的职责和权利，并依据公司政策对员工进行了培训。我定期与员工进行沟通，了解他们的工作情况和困难，及时解决他们的问题，保持了公司内部良好的工作氛围。同时，我也对员工的绩效进行了评估，奖惩分明，激励员工努力工作，提高工作效率。
在人事行政管理的日常工作中，我也遇到了一些困难和挑战。比如在招聘过程中，遇到了部分应聘者虚假简历和不诚实的面试表现，给公司带来了不必要的损失。在员工管理中，也遇到了员工之间的矛盾和纠纷，需要我及时调解解决。但是，我通过与各部门的沟通合作，以及采取有效的措施，成功地克服了这些困难，保障了公司的良好运转。
小编认为，在过去的一年里，我在人事行政管理工作中取得了一定的成就。通过我的努力和不懈的工作，公司的内部管理得以优化，员工们的工作积极性和工作效率也得到了提高。我深感责任重大，将继续努力学习和改进自己的工作，为公司的发展做出更大的贡献。
人事行政管理工作，既是一项需要细致耐心的工作，也是一项需要不断学习和提升的工作。我会继续保持良好的工作状态，积极应对各种挑战，努力为公司的发展贡献自己的力量。相信在未来的工作中，我能够取得更加优异的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。愿与公司一起共同成长，共创美好未来！
行政类管理工作总结(篇4)
学校在北京市委教育工委、市教委和学校党委的领导下，在师生员工的共同努力下，实现了维护稳定、服务奥运、促进发展的三大工作目标。
一、校园建设和后勤服务工作取得新的进展
学校完成了“图书信息大楼及地下停车场”项目的前期工作，工程将于近期开工。完成大修12项，共投资400万元;完成北京市专项36项，共投资2850万元。通过以上大修和专项投资，使校园环境更加漂亮、整洁，学校教学条件进一步完善。
大力推进节约型校园建设，全校单位面积供暖能耗、公用耗水量、公用耗电量持续下降。20XX年学校被全国行政协会后勤分会评为“节能先进单位”，被石景山区评为“供热先进单位”。
后勤服务部门重点围绕服务奥运，不断加强队伍建设，提高服务质量，重点开展了奥运后勤保障、加强岗位培训、加强标准化建设、细节服务、控制食堂价格等工作。奥运会和残奥会期间通过周密的安排和热情的服务，为在学校住宿的志愿者提供了有力的后勤保障，得到了广大志愿者和上级机关的好评。在市场价格波动较大的情况下，学校食堂确保了“质、价、量”三不变。20XX年后勤工作共获得北京市教委等部门颁发的各种奖项19项。
二、人才队伍建设进一步加强，人事管理规范有序
学校共引进人才90人，其中博士后11人，博士37人，教授7人，副教授5人;缓解了人才队伍数量不足的矛盾，同时为提高学校的核心竞争力奠定了基矗
完成新一轮岗位评聘、岗位设置管理与专业职务分级，充分调动广大教师的积极性、主动性、创造性。分级后高级职称教师总数274人，其中教授85人，副教授189人。学校在岗位评聘和分级工作中做到公平、公正，程序规范、透明，条件刚性化且符合学校实际。
开展了“实践教学技能培训”、“青年教师基本功大赛”等各项教师培训工作，取得了良好的效果，促进教师教学水平不断提高。
三、学校经费增加，收支平衡，支出结构合理，办学效益高
学校事业费收入万元，比20XX年增加%。在支援地震灾区调走1000多万元的情况下，学校仍然实现了事业费收支平衡，财务预算执行情况良好，保证了各方面工作的良好运行。
学校教学经费投入总额和比例不断加大，教职工的工资收入增加，福利待遇有保证。在总的事业费支出中，人头费支出约占%，较07年增加4%;公用支出约占%;专项及其他支出约占%，支出结构合理，办学效益高。
四、外事工作成绩显著
学校共接待42个国(境)外团组232人次，组织派出校院级访问团共40批84人次，另外派出87名教师到国外进修,占教师人数的10%以上。
通过丰富交流活动，有效地促进了国际合作项目。学校与韩国大邱大学等六所院校新签署校际交流协议，并正式启动了同美国东田纳西州立大学、日本关西外国语大学等学校的2+2联合培养项目。全年共派出留学生124名，有11名在美国2+_学生获得双学位，其中有2名同学被美国著名高校录取为硕士研究生。真正实现了通过合作办学，利用优质教学资源，促进教学质量的目的。
学校外国留学生教育快速发展，20XX年首次招收到研究生，目前在校留学生总数达到87人，其中学历生26人，语言生61人，共获得北京市政府外国留学生奖学金25万元。20XX年学校外国留学生在HSK考试中5级通过率达到62%。
五、审计工作不断加强
学校贯彻落实“全面审计、突出重点”的指导方针，根据学校实际，继续加强内部审计工作基础建设，围绕北京市专项审计、学校中层干部换届以及多个基建、修缮工程项目竣工，重点加大专项经费、经济责任和基建及修缮工程项目审计力度。全年完成第四教学楼、留学生公寓及学生食堂的外部审计及20项修缮项目审计，为学校节约资金万元，连续三年平均审减率在3%以内。
近年来，学校绝大部分办学指标都成阶梯状上升态势，始终保持着较快的发展趋势，并且自我发展、主动发展的动力充沛。与此同时，学校内部亦形成了明确的发展思路，团结的干群、师生关系，民主的工作作风以及务实进取的校风，正是在这样一个良好的环境下，20XX年学校各项事业均取得了进一步的健康、快速发展，为学校20XX年的工作奠定了良好的基矗在新的一年里，全体师生员工要继续团结奋进，继往开来，发扬成绩，弥补不足，推动学校改革和各项事业再上新的台阶。
行政类管理工作总结(篇5)
今年年底，我有幸加入公司，成为公司的一份子。转眼间，半年过去了。这段时间，在领导的指导和同事的帮助下，我主要做了人力资源和行政后勤两大工作。现将工作总结汇报如下：
一、今年工作总结
（一）人力资源工作
1、通过多种招聘渠道招聘人员，满足公司实际需要
根据公司岗位人员实际需要，通过智联招聘等专业的招聘报刊和网站，50000000 、齐鲁人才网等专业招聘报刊网站，以及员工推荐介绍，自xx月以来已开展x次招聘。 , 为公司招聘 xx 个名字。其中：财务人员姓名×业务人员姓名×电工姓名×司机姓名×仓储人员姓名×通讯人员姓名×保洁人员姓名×厨师姓名×。另外，在xx月的xx日，我负责邀请xx学院和xx学院的xx大学生来公司洽谈，安排明年春节后到公司实习。 .
2. 制定新员工培训计划并组织实施
为使新员工了解和熟悉公司，尽快进入工作状态，根据针对新员工特点，制定《新员工培训计划》，并负责组织实施两次。培训内容主要包括公司简介、公司基本规章制度、公司业务知识、财务知识等。 p>
3、按时计算工资和奖金，按时缴纳社会保险，x月为xx员工办理医保卡。
（2）行政后勤工作
1、做好通讯办公室的管理工作，确保新办公楼的安全
①x年底，新办公楼正式为加强管理新办公楼，招聘了 2 名通信人员和 2实行4小时值班制。
②设计了《外籍人员登记表》、《邮件和收件登记表》等表格，做到“外来人员进出登记，邮件收收有记录” ，这加强了新的办公楼。安全管理工作。
2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求
①公司招聘x男厨师，解决就餐员工人数增加问题.
②为改善就餐环境，提高用餐质量，为员工提供更好的服务，午餐模式由xx改成xx，各部门轮流点菜，了解大家的喜好和口味，逐步提高服务水平；设计xx月“xx餐饮调查”问卷，组织调查活动。受到广大员工的一致好评。
③严把食品和调味品质量关，严禁购买过期、假冒等不合格产品，确保用餐卫生安全。
④制定了员工就餐人数和餐具摆放要求等相关规定，实施精准管理。
3. 负责公司经营简报的准备工作
自x月起，为了及时传递各类信息，让员工了解公司的经营动态，方便员工为公司发展贡献力量。同时，也为公司领导提供业务决策依据。公司开展月报汇总工作，负责对海天公司和宝禄公司提交的月报进行汇总分析，编制公司经营情况说明。目前，已经准备了x期的作战简报。
4. 负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月处理考勤信息，为工资计算提供依据。
5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间的钥匙，建立钥匙领取台账。
6. 负责电梯运行管理，每天凌晨前开电梯，下班时关电梯。
（三）工作中的不足
虽然我在工作中取得了一些成绩，但我知道我的工作还存在一些不足：
1 ，缺乏人力资源专业知识，有时不能满足工作的实际需要。
2.在处理个别工作或问题时，考虑不够全面和细致。
3、沟通协调能力有待提高。
2. 20xx工作计划
新的一年，我将继续保持认真负责的态度，更加热情，不断进取，努力做好每一件事，为公司的发展壮大尽一份力！为此，我将做好以下工作：
1.加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实基础。
2、熟悉公司情况，加强沟通协调。
3.做好人力资源基础工作。
4、完成公司和领导交办的其他工作。
行政类管理工作总结(篇6)
时光如梭，转眼间已至20xx年岁末，进入公司至今，已有三个多月的时间，回首xx年的工作表现，虽存在些许的.不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将20xx年工作总结如下：
一、工作表现和收获：
1、工作表现：
a、能够较好地完成本职工作(如文件的录入、存档、打印、办公用品发放等);
b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理;
c、能够较好地完成上级安排的任务;
d、能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生(如邮件漏寄、业绩排行版没有极时更新等);
e、与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;
2、工作收获：
a、工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
b、工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;
c、因近期工作表现较其他综合部人员略为突出，被同事推荐为本月综合部二名“优秀员工”中的一员。
二、工作中存在的不足：
1、工作细心度仍有所欠缺;
2、在处理业务部成交客户工作流程时，工作效率虽有所提高，但感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!
三、接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
行政类管理工作总结(篇7)
办公室行政人员年终工作总结范文
3作文
《办公室行政人员年终工作总结范文3》就是一个很好的例子散文。重新整理发来了办公室行政人员年终工作总结3篇范文
【一】20xx工作即将结束，回顾行政办公室一年来的工作，在公司领导和同事的支持和帮助下，部门认真履行部门职责，全面提高了部门人员的思想认识、工作能力和综合素质，圆满完成了各项目标任务。部门年度工作总结如下：
I．办公室的日常管理 办公室是公司的综合管理机构，是前与后、沟通的纽带
对内与对外，协调左的枢纽和正确，并连接所有方向。办公室工作任务繁多，文件起草、文件处理、档案管理、文件转发、会议安排、党、劳、团、施工、信息报送、接待、后勤、车辆管理等。工作中，我部强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，从容处理各项事务，力求全面准确，避免遗漏和错误。至此，各项任务均已顺利完成。
（1）加强部门人员的自主学习，提高业务水平。办公室作为公司的综合协调部门，任务繁重，办公室人员的知识、能力和经验都与其岗位相关。因为距离，不敢掉以轻心。我总是从书本、我周围的领导者和我的同事那里学习。 范文写作部经历了多次培训教育活动，包括司机驾驶安全培训、办公礼仪、接待礼仪等，以及组织其他项目的实地考察，并有不断积累。办公室工作在过去一年也有了长足的进步，可以充分发挥Office功能，从容应对日常工作中的各种问题
。取得了一定的进步，保证了部门各项工作的正常开展，以正确的态度对待每一项工作任务，在实际工作中认真抓好落实。积极提高部门业务素质，争取工作主动权，努力提高工作效率和工作质量。
（2）理顺关系，申请公司相关文件。 公司成立之初，一切工作都是从零开始，需要相关手续和证件。在公司领导的指导和帮助下，他积极为公司办理各项证件。通过努力，用了一个多月的时间，完成了公司的营业执照、税务登记证、组织机构代码证，并刻上了公司的资料。需要盖章和备案，以便公司后续工作能够顺利进行。
(3) 建立规章制度，完成项目公司行政管理制度的编制。 年初，公司各项工作逐步进入常态化项目。报告处面临重重困难，边摸索边修改。在领导的指导和帮助下，共制定了9套行政管理办法：公司总管理条例、会议管理制度、公文办理管理办法、固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、印章管理法、食堂管理法、治安管理法，这些制度基本满足了公司当前的管理需要，让公司的管理有章可循，员工有法可依。 ，使公司尽快走向制度化、正规化、现代化规范化管理。
（4）文件管理制度化、规范化。 建立了各种内外部文件的管理流程，使文件的接收、发送、发送、阅览、审核、存借、借阅都有严格的管理程序，确保文件传递的及时性和有效执行。对文件归档实行分级、分类、编号登记管理，实行纸质版和电子版同时保存的管理办法，保证文件管理的安全性和连续性，从而提高公司业绩。工作效率得到了提升。年度最佳公司
共收到文件131份，出具65份，内部文件77份，签订合同和协议（房屋租赁、办公区建设、酒店协议等）20份。 （五）公司会议安排。年内，我公司共召开各类规模会议约30次，并与其他单位合作举办了大型会议，包括**公路项目投资协议签约仪式、初步设计评审会、银团贷款信息发布会、项目申请报告咨询评估会、全线征地拆迁动员会。公司内外会议，从会前准备到会中服务及会后跟进的办公室，最全面的范文参考写作网站，会议接待，会场布置，以及信息报告重大会议，确保所有会议顺利召开。 （六）印章管理基本规范。严格按照项目公司管理手册中的印章管理办法，落实印章使用审批制度，对印章的使用、保管、使用等进行细化登记管理，确保印章使用的合法性和安全性。
(7)认真、及时地做好写作工作。 撰写工作是办公室的一项重要工作，起草综合性文件和报告等文字工作，负责记录和整理办公室会议的会议记录
。随着项目的不断推进以及总公司和政府领导对项目进展的关心和重视，项目公司的写作工作量逐渐增加，公司信息简报、项目进展报告、请示、计划、报告、摘要、演讲和会议 记录等手稿的数量和长度都有所增加。办公室共完成大型会议领导讲话5次，项目进展报告13次，完成项目公司信息通报会18次，在xxxx网站发布通报信息3次。完成例行工作会议记录和会议纪要共24份，起草文件共7份。在写作工作方面，办公室工作人员也在不断学习，努力提高写作水平，做好自己的工作。
（八）物流管理工作
1．随着车辆管理制度的建立，车辆管理工作不断加强。调度审批、
部署使用、维护保养、行车安全、违章处理、成本控制、车辆入库等登记，实现车辆高效使用的目标。
2.体验和体验食堂管理工作
标准化。在上级领导的关注下，办公室对食堂的管理要求严格，厨师持健康证上岗，蔬菜、肉制品经专人检查质、量、单价，和办公室人员定期检查。食堂账目按日、月结算，月末盘点盘点账，账目公示，保证食堂费用公开透明，接受检查监督随时联系公司领导。确保公司全体员工吃得健康。
（九）人事管理工作
1．人事档案管理，目前项目公司员工24人，项目总经理部19人，项目总经理部二标段20人。他们收集了所有员工的姓名、性别、户籍、教育背景、婚姻状况等相关信息，并建立了名册进行备案管理。
2.劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提下，签订劳动合同、借调合同、临时合同、实习协议，其中项目公司12名员工与项目公司签订正式合同； 3名员工与公司签订了借调合同； 2名员工与公司签订临时合同； 1名员工与公司签订实习协议；项目总经理部共有员工7人
签订劳动合同：4份临时活动，2份实习协议。
3。办理五险一金，与公司签订正式劳动合同的10名员工依法享有五险一金，并为项目公司5名员工办理了意外伤害保险。总经理部两名员工已投保意外伤害保险。
4.制定和完善人事制度，进一步完善公司人事管理工作，完成了项目公司几年前的各项人事管理办法：招聘管理办法； 离职及离职管理办法；员工考勤、休假、休假制度；社会保险管理办法；员工福利管理办法；绩效考核管理办法和公司薪酬管理办法。
5.薪酬分配，本着公平公正的原则，以考勤为基础，完成项目公司20xx年至20xx年的工资、节日费和专项奖金。按时准确地计算和交付。 （10）做好公司宣传栏目，建设以文化、生活、工作为主题的企业文化宣传栏目，让员工了解公司近年来的发展情况。抓住娱乐和工作中的精彩瞬间，感受快乐的工作和快乐的生活。每月工作重点，将会议简报贴在墙上，让全体员工了解公司项目进展情况。
（十一）党建工作公司，完成普法学习和总结工作，购买各部门学习和考试用书。 完成党团委申报工作和中交投党委下达的各项任务。
（12）认真做好接待工作。本着接待非小事的原则，办公室根据接待对象制定了接待计划，注重接待细节，圆满完成了项目公司的各项接待工作。任务。 （十三）团结协作，密切配合，加强沟通，形成合力。
1. 7月14日，**市遭遇百年一遇的洪灾，也给项目公司带来了严重损失。 汛情当晚，办公室接到保安电话，迅速组织人员赶赴项目公司参与抗洪抢险，运送工程物资和固定资产，奋战到深夜，尽量减少公司的损失。保洁项目期间，办公室工作人员也不畏艰辛，积极投身保洁工作，迅速联系当地防疫部门，对公司内部进行全面消毒处理，对破损物件进行维修更换。办公室工作人员连续三天的辛勤工作，加快了公司常态化的步伐。在这次洪灾中，我系刘辉表现突出。以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定，并被授予杰出员工贡献奖。
2。公司搬迁新办公楼期间，办公室积极与各部门沟通配合，做好搬迁前的各项工作，安排好新办公楼的装修布置、办公桌椅配置、网络、电话线安装，相关的物理建设和其他重要工作。 搬迁项目期间，办公室时间紧，人手少。在分管领导的指导下，安排搬迁方案，落实责任，明确分工，细化任务。顺利完成了这项重要工作，没有出现办公延误、物品丢失等情况。
2. 20xx年工作中的不足和困难 20xx年以来，办公室工作取得了一定的成绩，这离不开公司领导和其他部门的关心和支持，也是同仁共同努力的结果，但经过更紧密的合作检查，与领导的要求还有很多差距，还有很多不足：
（1）工作不够认真，公司会议纪要和贴子
文中有很多低级错误，导致了不该出现的错误。
（2）项目进展情况、工作总结及重大会议报告不及时，未及时向投资公司汇报。
（3）办公室工作人员对自己的要求不够严格，导致车辆经常不及时清理、不按规定停放、文件不归档等现象及时，人员不准时上班。 .
（4）目前项目公司工会还在筹备中，办公室组织的文体活动相对较少。针对今年办事紧缺的情况，明年要注重实现管人制度，推动办事人员水平有较大提升。
三。 20xx工作计划及努力方向
以上工作中的问题需要不断学习，总结经验，努力提供办公人员的综合素质。我们部门对明年的工作方向有了清晰的认识。针对20xx工作情况的优劣，我部认为20xx工作重点主要有以下几个方面：（1）不断完善公司行政管理制度：否
规则不是方正的。办公室的特殊地位和工作性质，要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体。根据项目公司运作规章制度和总行的相关要求，不断完善公司行政管理规章制度，确保制度健全完整，办公管理工作将严格按照规定执行。与系统。 （二）加强学习、交流，拓宽知识面。努力学习行政专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性，提高个人的综合素质，不仅要满足于我们目前所知道和已经掌握的知识，还要通过进一步的学习掌握更全面的政治理论知识、管理知识、礼仪知识。学习，并涵盖更广泛的文化知识领域，使办公室工作更上一层楼。
（三）注重部门工作作风建设，加强管理，团结工作，勤奋工作，在部门内形成良好的工作氛围。 不断提高办公室对其他部门的支持能力、个人简历服务水平，努力取得更大的工作成果。
（4）开展形式多样的文体活动，不仅可以极大丰富员工的业余生活，还可以为公司营造良好的文化氛围
氛围。
（5）定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门会议。通过会议，部门人员可以相互交流了解，总结个人工作情况，吸收良好的工作经验，解决工作中的问题。 并加强对办公室人员的培训，进一步提高办公室的整体素质。在20xx年的工作中，我部将继续努力提高本部文化素质和各项工作技能，完成领导交办的各项任务。最后，感谢公司领导及各部门对行署的帮助和支持。我们会更加专注，把工作做得更好。
【2】站在窗边望着稀疏的雪，恍然意识到今年即将结束，又到了做办公室行政人员年终工作总结的时候了.一年来，在院领导和同事的帮助和关心下，我圆满完成了各项工作，思想意识也有了进一步的进步。首先，在专业知识、工作能力和具体工作方面：
我是学院的行政秘书
在学校，协助办公室主任做好本职工作出色地。行政工作琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦。我向同事学习，向领导请教，自己探索和实践。在具体的工作中，我已经形成了清晰的工作思路，能够顺利开展工作，熟练而成功地完成资本。工作。这一年，我怀着把工作做得更好的目标，培养了创新意识，积极、圆满地完成了以下工作：
1．收发工作，20xx年末协助办公室主任顺利完成20xx年报刊订阅工作。 为了不耽误学院和大家的工作，不怕辛苦每天按时拿到信和报告，我们会及时向部分和个人发放公函和备忘录。
2.协助办公室主任做好各类公文的登记、报送、发放工作，对未按类别具体整理的文件进行整理归类。在文件夹中，为大家查看文件提供了很大的便利。
3.做好办公用品管理工作。 做好办公用品的登记工作，按需分配，不浪费。
抓紧时间，让办公用品及时补充，满足大家工作的需要。 4、做好公章管理工作。公章的使用要正确登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
5.协助办公室主任做好学院财务工作。 认真研究学校各项财务制度，理清思路，整理各种账目，认真报名。年底前完成了学院20xx出差、酒会、公用物资、会议、教材、易消费等各类账户的小额报销。
为了学院工作的顺利进行和部门间工作的协调，我除了做好自己的工作，还积极配合其他同事做好工作。
1.工作态度和勤奋敬业。 热爱本职工作，能够正确认真地对待每一项工作，努力工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年无休，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班才能按时完成工作，加班才能保证工作能按时完成。 2.工作质量成就、福利和贡献。开始工作前，制定个人工作计划，及时完成主次前后的工作，达到预期效果，保质保量地完成工作，工作效率高，在工作中学习同时我也学到了很多东西并锻炼了自己。通过不懈的努力，我的工作水平有了长足的进步，开创了工作新局面，为学院及其部分工作做出了应有的贡献。
3.思想政治表现、道德修养和职业道德。 能够认真贯彻党的基本方针政策，积极通过报刊、杂志、书籍学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；敬业精神，有强烈的责任心和敬业精神，积极主动、认真。学习专业知识，工作态度端正，认真负责。总结今年的工作，虽然取得了一些进展和成绩，但在一些方面还存在不足。比如创造性的工作思路不多，个别的工作不够完善，需要在以后的工作中加以改进。通过本次办公室行政人员年终工作总结，在新的一年里，我将认真学习各项政策法规，努力把我的思想意识和工作效能全面提升到一个新的水平。发展做出更大更多的贡献。
【三】一年很快过去了。一年来，我在院领导、科室领导和同事的关心和帮助下，圆满完成了各项工作。今年工作进一步改进。今年的工作总结主要包括以下几项：
1。思想政治表现、道德素质和职业道德能认真贯彻党的基本路线、基本方针和政策。通过报纸、杂志和书籍积极学习政治理论； 遵守法律，认真学习法律知识；热爱工作，有强烈的责任心和敬业精神，积极认真学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
二、专业知识、工作能力及具体工作
6月来学院担任学院行政秘书，协助办公室主任要做好工作。行政工作琐碎，但为了做好工作，我不怕麻烦。我向领导请教，向同事学习，自己探索和实践。在很短的时间内，熟悉了学院的工作，明确了工作程序和方向。
提高工作能力，在具体工作中形成清晰的工作思路，能够开展工作顺利，熟练而顺利地完成工作。这一年，我以把工作做得更好为目标，培养了创新意识，积极、圆满地完成了以下工作：
（1）协助办公室主任准备各项公文它还将没有专门按类别整理的文档整理好，放在有标签的文件夹中，为大家查阅文档提供了极大的方便。 （2）准备各类信函20xx年末，协助办公室主任顺利完成了20xx年报刊杂志的订阅工作。为了不耽误学院和大家的工作，不怕每天按时拿到信和报告，我们会及时向部门和个人发放公函和备忘录。
(3)协助办公室主任做好学院财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正，头脑清醒。认真研究学校的各项财务制度，整理思路，整理各种账目，认真登记。年底前完成了学院20xx的办公用品、出差、接待、会议等。
教科书等各种账户的报销，价值低，易消费。学院财务工作正在进一步完善和规范，新的一年我会再接再厉，做得更好。
(4)做好公章管理工作。公章的使用要详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品的登记工作，按需分配，不浪费，按时清点，使办公用品及时补足，满足大家工作的需要。
(6)认真、按时、高效地完成学院领导和办公室主任交办的其他工作。
为了学院工作的顺利推进和部门间工作的协调，我除了做好本职工作外，还积极配合其他同事做好工作。
三、工作态度和勤奋敬业，热爱自己的工作，能够正确认真地对待每一项工作，努力工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，确保-考勤，出勤率高，全年无请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班才能完成工作
准时加班确保工作能够按时完成。
四、工作质量、业绩、福利和贡献 开始工作前，制定个人工作计划，按优先顺序及时完成各项工作，达到预期效果，确保质量和数量。以高工作效率完成工作。同时，我在工作中学到了很多，锻炼了自己。通过不懈努力，工作水平有了长足进步，开创了工作新局面，为学院和系部工作做出了巨大贡献。应有的贡献。
总结一年来的工作，虽然取得了一定的进展和成绩，但在一些方面还存在不足。比如创造性的工作思路不多，个别的工作不够完善，需要在以后的工作中加以改进。新的一年，我将认真学习各项政策法规，努力把我的思想意识和工作效率全面提升到一个新的水平，为学院的发展做出更大更大的贡献。
以上是《办公室行政人员年终工作》的详细参考内容
小结范文3，涉及工作、公司、办公室、完成、好工作、学习，认真，在各个方面，如果你觉得不错，点击收藏。
行政办公室人员工作总结
公司办公室行政人员总结
办公室行政人员2020年年终工作总结
行政办公室工作总结
公司行政办公室文员工作总结
行政类管理工作总结(篇8)
20xx年以来，xx市工商局在xx省工商局和市委、市政府的领导下，深化商事制度改革，以“四个专项”行动为统领，促进地方经济快速发展。总结20xx年上半年的工作，主要体现在以下几个方面：
在看到成绩的同时，我们对自身存在的问题也必须保持清醒的认识：一是服务发展与省局的要求，企业的需求还有差距；二是监管执法与群众期待还有着不足；三是综合业务能力建设需进一步提高。四是有的同志创新能力不强，不动脑筋，缺乏工作主动性。这些问题，我们会予以高度关注，要在今后的工作中加以解决。
（一）推进全市经济发展。
一是服务好重点企业，组织开展外资企业见面会，并对重点外资企业进行走访。二是对市场占有率高、品牌影响力强的企业在商标、融资方面进行全力帮扶。三是多方协调配合，尽快实行三证合一。
（二）深化市场监管模式。
以“四个专项”行动为抓手，深化“宽进严管”，根据年初制定的“四个专项”行动系列实施方案，把各项工作落到实处，做到有计划、有步骤、有结果。
（三）扎实开展消费维权。
一是加强对消费教育引导，提高消费者的自我保护意识。二是结合“五城一村”建设，对关系消费者利益的流通领域商品质量专项整治。三是积极引导经营者建立健全自律机制，完善消费者投诉处理调解制度，认真开展民用品维修、零配件经营及售后维修服务单位的检查，规范其经营行为。
行政类管理工作总结(篇9)
人事行政管理是企业中至关重要的一环，它关系着企业的稳定发展和员工的幸福感。在过去的一年里，我担任人事行政管理工作，深感责任重大但也获得了很多的成就。通过对过去一年的工作总结，我认为自己在人事行政管理方面取得了一定的成绩，但也存在着一些不足之处，需要不断改进提高。
在人事管理方面，我努力做好了招聘工作。针对不同岗位的招聘需求，我制定了招聘计划，通过各种渠道发布招聘信息，筛选简历，面试候选人，并最终选聘合适的员工。在这个过程中，我注重了候选人的专业素质和团队合作能力，努力确保招聘到适合企业的人才。我也注重了员工的培训和激励，定期组织培训活动，激励员工提升自我，更好地适应工作。
在行政管理方面，我积极推动了企业的发展。我深入了解企业的运营情况，与各部门协调合作，确保各项工作顺利进行。我严格督促员工遵守企业规章制度，加强内部管理，提高工作效率。我也关注员工的福利待遇，及时解决员工遇到的问题，增强员工的归属感和忠诚度。
在工作中我也存在一些不足之处。首先是对员工的沟通不够及时和充分，导致员工对公司政策和流程的了解不够清晰，影响了员工的工作效率和工作积极性。其次是缺乏对人事法规和政策的及时更新和理解，导致在一些人事管理工作中出现了不规范的现象，给企业带来了一定的风险。
在未来的工作中，我将继续努力改进，提高自身的人事行政管理水平。我将加强对员工的沟通，做好内部沟通工作，及时宣传公司政策和制度，让员工更加了解企业文化和价值观。我将不断学习和充实自己，保持对人事法规和政策的敏感性，及时更新知识，确保工作的规范性和合法性。我也将注重团队建设，加强团队协作和合作能力，共同推动企业的发展。
通过对过去一年的人事行政管理工作总结，我深刻认识到了自己的不足之处，也明确了未来的改进方向。我将继续努力，不断提高自身的管理水平和服务质量，为企业的发展和员工的幸福感贡献自己的力量。希望在未来的工作中，能够取得更大的成绩，实现自己的人事行政管理目标。