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近几年工作总结 篇1
几年来第二中学在上级部门正确领导下，全面工作喜获丰收，突出的有五个方面：
教学成绩不断提高，特别是中考成绩连续几年频创佳绩，取得了良好的社会声誉；学生的综合素质大幅度提高，特别是文明素质得到长足进步；校园环境建设不断升级，向着“标准化建设先进学校”迈进；教师队伍素质不断得到提高，建设了一支能吃苦、善创新、创业绩的教师队伍。特别是良好的师德师风得到了黑河人民的称赞；学校的精细化管理为黑河二中的可持续性发展提供了源源不断的动力。
为了办人民满意的学校，进一步全面推进素质教育。按照省《义务教育学校标准化建设工程督导评估办法》，依据《黑龙江省义务教育学校标准化建设标准》，我校积极开展标准化学校建设工作。首先建立学校标准化建设领导小组。校长负责、分级管理、逐层落实、责任到人、分工明确，高质量的开展标准化学校建设工作，树立亮点，推动全面，注重标准化建设的过程。现将工作情况汇报如下：
一、办学条件
黑河市第二中学创建于1960年，现有30个班级，学生1709人，学校占地3.6万平方米，校舍总面积7.8千平方米，分教学楼、实验楼及风雨教室三大功能区域。实验室、图书室、阅览室、电教中心、微机室、语音室、体育馆、音乐室、美术室、档案室；还有室内厕所、卫生室、浴室等各类功能设施一应俱全，为师生创造了现代化的工作、学习环境。这些硬件功能设施，为学生综合素质和职业技能的培养与提升，创造了极为有利的必要前提和基础条件。 近三年来，区政府和区教委累计为我校投入资金2.242.160.00元，修缮了原教学楼的内墙、门窗、地面及下水管道，为28个教室配置了实物展台和多媒体投影，铺设了校园宽带网，为每个班级购买了手提电脑，添置了体育、音乐、美术器材、实验仪器。同时通过自查自评，我们找出了存在的问题和不足，通过整改，我校进一步对校园布局进行完善，区政府为二中新征土地3193.34平方米；（统征资金784.891.00元）建成篮球、排球和羽毛球运动场地，让运动区功能更为齐全。绿化覆盖率达10%以上。在学校建设过程中，区政府和教育行政部门给予我校极大扶持，投入建设资金 1300万元，完成以下各项工作任务：
（1）在教学楼后新建一栋艺体综合楼5085平方米。约989万艺体综合楼的设施有：篮球馆、音乐室、美术室、学生阅览室、教师阅览室、电子备课室、学生心理咨询室、德育室、演播室、学生教室、教师办公室等等。
（2）改造并修建新的操场及运动场 97万
（3）教学楼及实验楼外部装修 104万
（4）实验室改造110万
二．队伍建设
1.领导班子建设：
我校班子由四人组成，学历达标、均受过上岗培训、获得《任职资格合格证书》。班子成员分工明确，团结合作、有较强的凝聚力和群众威望。在工作中率先垂范，以身作则。中层设有教导处、总务处、政治处等机构。都是任课教师，身兼双职。具有较强的业务能力和组织能力。是学校的骨干力量和中坚力量。
2.教师队伍建设
历史悠久的黑河二中，历经多年的能量集聚和人力资源积累，形成了一支拥有129名教职员工的雄厚精干的师资队伍。其中具有中高级职称者106人，占教师总数的84.8％；省级骨干教师2人，市级骨干教师14人，区级骨干教师11人，其中一批教师被誉为市区学科带头人。教师职务的学科分布合理，各学科专任教师配备齐全。
1）强化师资和行风建设，提高师德水平。
学校把教师职业道德建设放在首位。成立了“师德师风建设领导小组”，制定了《加强师德建设规划》、《黑河二中师德师风建设活动方案》。以《中小学教师职业道德规范》为主要内容开展经常性教育活动。相继开展了“三学”、“三查”、“五比五看”、“三满意”活动和“十八不准”教育。“三学”：学职业道德规范，学教育行政法规，学英模及身边典型。“三查”：查品德言行，查工作态度，查组织纪律观念。“五比五看”：比工作纪律，看谁职业责任心强；比教学技能，看谁课堂教学水平高；比育人实绩，看谁工作贡献大；比关爱学生，看谁师德风范高；比执行规范、准则，看谁职业意识强。“三满意”：学生、家长、教师满意。为了进一步加强师德师风建设，坚持师德师风建设与提升教职工业务素质相结合，根据我校的实际制定了师德师风建设责任制，与每一位教师签订了《师德师风建设责任书》。在全校广泛开展师德承诺活动，与每一位教师签订了《师德承诺书》。积极倡导教师对学生进行义务辅导，弘扬教师敬业奉献的高尚品德，现在我校无偿为学生补课的风气已经形成，每天中午或者晚间，都有很多教师放弃休息的时间为学困生无偿的补课，对后进生进行思想教育。学校要求学生做到的，教师要首先做到，教师要真心为学生服务，成为学生的良师益友。如在劳动中，学校领导和教师既当指挥员更当战斗员，吃苦在前，不搞特殊化，为学生做出了表率，在课间每个楼层都有老师疏导学生上下楼，每天晚上放学后，都有带班领导坚持查岗。
2）建立以教育教学量化、师德师风量化和出勤量化的考评制度，完善师德师风考核责任追究制。做到平时考核与年度考核有机结合，并且将学生的评价与学校的考核结果纳入教师年度绩效考核之中，并与教师的晋职晋级、评优模等切身利益挂钩。学校设立“校长接待日”每周都有校级领导负责接待上访家长，对群众举报、投诉的事情做到件件有落实，事事有回音，基本使上访的家长达到满意。
3）强化校本培训，提高教师专业素质。学校加强对教师的继续教育，抓好师资培训工作，培训方式为派出去学习和校本培训相结合，以校本培训为主。同时每个领导和教师都进一步强化科研意识、创新意识，挤时间自学教育教学理论，围绕科研课题，联系工作实际，修订科研计划，深入开展研究。使我校的教师逐渐成为学习型、科研型、勤学善研型的教师。
三、教育教学
1、以先进的办学理念、办学目标提升学校的办学实力。
办学理念：让每个学生健康成长
办学目标：今天接受一个学生，明天输送一个栋梁
校 风：严谨 求实 勤奋 创新
教 风：敬业 务实 善诱 进取
学 风：刻苦 勤思 钻研 奋进
2、进一步修订和完善教学管理制度。学校在执行各项教育法规的基础上，结合本校实际进一步修订完善了一些制度，如《集体备课制度》、《课堂教学评价制度》、《领导包级制度》等一系列制度和规定，目 的是规范教师教学行为和学生学习要求，确保教学效率提高，实现优质高效。开齐开全三级课程，保证每一节课的教育质量，实验开课率达到100%，每个班级保证每周2节信息技术课。同时采取行之有效的措施帮扶贫困家庭子女顺利完成学业。加强学籍管理工作，建立健全转学、休学、复学、升学制度，加大“控辍”力度，辍学率始终控制在1.3%以内。
3、进一步落实教学质量分级负责制：学校每学期初给级长、备课组长、班主任、教师设定教学质量目标，实施目标管理，定期兑现奖惩。实行教学质量分层把关制，教师把课堂教学关，力争堂堂清；班主任把班级教学质量关，指导学生学法，协助课任教师抓好帮扶对象管理，从最后一名学生抓起，不使一名学生掉队；备课组把好单元教学质量关，抓好常规落实；年级组把好年级整体关，抓好薄弱班级和薄弱学科；学校把好阶段检查及期中、期末考试关，奖优罚劣，确保年级、学科、班级的协调均衡发展。同时我校规范考试及质量分析工作，最大限度地发挥考试效用。如前段期中考试，为强化考风，认真组织、严格监场，考试过后，我校组织流水阅卷。组织过程非常严密，确保了考试的信度、效度，体现了我校抓考风、考纪，提高教学质量的决心，此举赢得全校师生及社会各界的良好赞誉。考后组织召开年级组、备课组、班主任三级考试分析，明确存在问题，及时矫正和帮助。还通过家长会等形式向家长反馈，赢得家长的支持，促使学生学会学习、学会考试。
4、着力加强教学过程管理，实行教学工作定期检查制度,加强质量监督。实行推门听课制度，教学过程管理重点放在落实常规教学和年级学科集体备课上，作业布置适量、批改及时、讲评到位。课堂教学达到精讲巧练，确保教学质量继续稳步提高。教导处定期检查，及时反馈，限期整改，不断推动教师常规水平螺旋式上升，以良好的常规水平，提高教学效率，减轻学生负担。在学校的精心培养下，一批年轻的骨干教师成长起来。
5、加强了艺体教学管理，重视学生文体活动。学校提出艺体教育要面向全体学生，而不是只培养少部分特长生，为此，学校在设施、器材上不惜投入大量资金，凡是教学需要的设施、器材及时配备。由教导处主抓，规范了音、体、美等学科教师的教学，还组织了各类艺体特长班，加大对特长生的培养。开展“阳光体育活动”学校每天的“零距离跑”成为我校一道靓丽的风景线。为活跃学校气氛，学科教学都能够与各项活动紧密结合，如每年都举行越野赛、广播体操比赛、节术节、冬季足球赛等活动，教学工作有声有色，育人环境健康活泼。
6、改变传统的对学生的评价方式，转变教师的教育目标观、人才质量观、教育质量观：以提高全体学生素质为目标，不求人人升学，但求个个成才。不把升重点作为唯一标准衡量学生，培养特长，使学生生动活泼、主动发展。不单纯用分数衡量教育质量，而是全面评价学生，使其德智体美劳全面发展。通过各种培训和学习，使全体教师更加明确了以学生发展为本的理念，树立了现代的教育观：面向全体学生的整体教育观；面向学生每一方面的全面发展观；以学生为主的主体教育观；民主、平等、合作的新型师生观；教法改革与学法指导并重的方法观。
四、学校管理
1、以物质文化建设为依托，以精神文化建设为核心，建立高品位的校园文化。 为了营造优美的校园环境，发挥学校隐形教育的功能，同时结合学校标准化建设，我们设置文化墙、文化阶梯、学校宣传栏，让文化墙、文化阶梯、宣传栏成为树立典型和熏陶学生的极好教材。力求营造出有着丰富内涵的人文文化氛围，营造出一种激励学生“让每一位学生健康发展”的文化环境。激发培养良好的师风、教风和形成和谐的师生关系。
学校在办公楼悬挂张贴学校名人画像和教师寄语、在教学楼各个班级张贴名人名言警句，在教室内布置古色古韵的名文美言和班训，在各功能室标出启示语、规范小提示，在绿地花坛边插上爱心警示牌，全方位、立体式的构建教育宣传阵地，通过树立典型的学习榜样，启迪思想、发人深思、约束行为、规范举止，共同构建学校独具特色的文化育人环境。让优雅的校园环境体现美化、净化、体现“处处皆育人”的教育思想，使学校真正成为学园和乐园。
2、学校实行校长负责制，依法聘任教职员工。每周召开领导班子例会，研究布署学校的工作计划和具体工作安排。能够充分发挥党组织的政治核心作用和先锋模范作用。
学校坚持后勤工作为师生服务的原则，强化服务意识，按照义务教育经费保障机制的各项要求，严格执行财务制度，财务管理做到严格规范。能够合理地使用教育经费，提高资金的使用效益。学校的所有经费都用到了学校的基础建设、学校的软硬件建设和教育教学当中。
学校建立了对教学仪器设备，各项设施及固定资产等的管理制度，设专人管理，设施设备的使用率高。
在安全工作中，实行校长第一责任人制度。层层落实安全工作，实行安全工作责任制度。学校安全工作有专门教师负责，严格执行三级值班、值宿制度。学校安装了录像监控系统，实行２４小时安全监控。主 管安全领导带领安全工作领导小组成员定期对校内的各项设施进行安全检查，及时消除安全隐患，保障了师生的安全。
坚持以人为本，民主管校，依法治校。每年召开一届教代会，充分发挥教职工的民主管理和民主监督作用，高度重视和关心教职工的思想、工作和生活状况坚持依法治校，依法办学，各部门岗位责任制健全。
注重调动所有教职工的工作积极性和创造性。每逢年节，学校领导都要前去探望退休老教师，送去学校的一份爱心。遇有教职工生病或家中发生一些事情，学校的领导都要前去探望，帮助解决一些难题，送去学校的温暖。
五、存在问题和不足：
1、大多数班级班额较大。30个教学班级中只有10个班级不超过最高要求50人。
2、教学辅助面积不足，缺少综合实践教室、图书室等。
3、缺乏部分教学器材。综合实践教学器材基本没有，音体美卫生器材损耗大而且有相当一部分已经老化。
4、由于我校正在建设当中，有一些体育设施还不能投入使用。
六、整改目标和今后的努力方向
1、积极筹集教育资金，合理安排教育经费，精打细算，把有效的教育经费用到刀刃上，加快学校现代化建设。
2、加强教师的自身建设，全面推进校本培训，努力提高教师的综合素质，使教师的教育教学观念和方法同时代同步。
3、加强学生的德育工作，培养学生遵纪守法、文明向上的良好习惯，使他们在学校里做一个好学生，在家里做一个好孩子，在社会上做一个好公民。
4、在以后工作中，逐渐摸索和创造出符合我校校情的、具有我校特色的办学模式。
标准化建设后，我们将把压力变成动力，抓住机遇，迎接挑战，谋求学校更大发展。当然我们的路还很长，任务还很艰巨，我们将乘着标准化建设的东风，一如既往、肩负重任，踏实工作，为办人民满意的教育，为促进学校跨越式发展做出新的贡献。
近几年工作总结 篇2
几年来，我区渔政站在市渔政处的指导下，在区委、区政府的重视和支持下，通过不懈努力，开展了一系列工作。特别在渔业法律法规宣传、渔业资源管理等方面倾注了大量的精力和时间，取得了较好的成绩。有力地促进了我区渔业生产的发展，有效的'保护了我区渔业资源和渔业生产环境。
一、主要业务工作开展情况
1、加强渔业法律、法规的普法宣传。几年来，为提高广大干部群众的保护渔业资源和渔业生态环境的法律意识，增强守法的自觉性。我们组织专门人员，采取了多形式、多渠道的宣传方式，切实加强渔业法律法规的普法宣传力度。一是通过分发宣传资料、张贴横幅标语、组织开办学习班等形式，开展《中华人民共和国渔业法》、《野生动物保护法》、《水生野生动物保护实施条例》等法律、法规宣传。据统计共发放宣传资料1064份，悬挂横幅68条，张贴标语530多条，树立警告牌57个，举办宣传培训班2场次，受训人数上千余人。二是开展专题咨询和警示教育等系列宣传活动。每年我们都结合全局的普法宣传活动与其它各部门一道，在区府门口设置摊位，对过往群众进行直接宣传，积极开展渔业法律知识专题咨询，解释法律法规条款，通过与广大群众当面直接地交流，使他们更快、更准确地把握渔业各项法律法规的主要内容和精神，增强渔民群众的法律知识。三是开展送法下乡活动。几年来，我们还经常与林业森林防火宣传等一道，专门组织宣传队，出动宣传车，深入村头巷尾开展普法宣传，同时在去今二年中我们还积极利用渔业劳动力人口调查的契机，开展了入户宣传等，努力做到普法宣传到村、到户、深入人心，初步统计，入户宣传达800多人次，有效的提高广大农民群众知法、懂法、守法的自觉性。
2、开展不定期的执法检查。近年来，随着我区渔业工作的深入开展，全区的渔业资源日渐丰富。但采取“电、毒、炸”等方式，非法捕捞和破坏我区的渔业资源的事情也时有发生，为有效的保护好我区的渔业资源不受破坏，维护正常的渔业生产秩序。几年来，我们切实加大渔业执法力度，加强制度管理和执法管理，积极实施渔业捕捞许可制度，依照《野生动物保护法》和《水生野生动物保护条例》等法律法规，加强水生野生动物保护管理等工作。据初步统计，几年来共组织出动单独渔政执法人员开展渔政检查28次，参加全局农林渔综合执法检查50次，并多次配合市渔业执法人员到我区开展渔业执法检查等等，有力的打击了非法“电、毒、炸”鱼等破坏渔业资源的违法行为，有效的保护我区渔业资源和渔业生产环境。
3、抓好渔业安全生产工作。针对我区渔业安全生产监督工作基础差、困难大等特点。几年来，我局主要领导和分管领导十分重视此项工作的开展。积极按照省、市渔业生产安全会议的精神，以对我区渔民生命财产高度负责的态度，周密部署渔业安全生产工作，落实各项安全生产制度，广泛开展安全生产知识宣传，切实提高养殖户的安全生产意识。并积极分解责任，落实到人，在每年年初都与我局下属的梧田和三溪等二个大型的集体养殖场签订安全生产责任书，落实安全生产措施。同时加强监督检查，积极结合渔政执法检查等跟踪监督安全生产措施的落实情况，消除各项安全隐患，确保我区的渔业生产安全。此外几年来，我们还切实加大渔饲料、渔药等投入品的安全使用宣传和检查，确保我区的初级水产品的质量安全。
4、是加强渔政队伍建设，不断提高整体战斗力。为了进一步提高我区渔政站工作人员的政治素质和业务知识水平，我们认真抓好自身的政治理论、政策、法律法规和业务知识的学习。几年来，我们积极选派渔政人员参加省、市组织的各类学习培训。通过学习和培训，切实提高了我区渔政人员的思想政治觉悟和业务知识水平，提高了他们自觉遵纪守法，坚决贯彻执行国家和上级有关海洋与渔业的政策、法规的自觉性，进一步转变工作作风，团结拼搏，做到廉洁奉公，秉公办事，不徇私情，文明执法，努力提高工作效率和服务水平。
二、存在问题及今后努力方向
综观几年来，我区的渔政工作在上级渔政部门的正确领导下，取得了一定的成绩，但也存在一些不容忽视的问题。一是渔政管理队伍力量不足。由于我区真正从事渔政管理工作的人员太少，而我区外荡水域广，渔政管理工作量大，仅靠几个渔政人员进行管理，难免留下管理空档，再者，渔政执法属于软执法，在执行方面，对政法部门依赖性强。二是管理硬件设施缺乏。由于我区渔政执法现有执法工具的匮乏，至今尚未配置交通工具和取证工具，这给我们的日常管理和渔政案件的调查取证、及时查处等带来了很大的困难，以致我区渔政执法工作难以更好的发挥其职能等等。为此在下一步，我们将在市渔政处的指导下，进一步加强渔业资源保护、维护正常渔业生产秩序、促进我区水产业健康发展和保护渔民生命财产安全等方面的工作力度。同时，积极争取上级有关部门的支持，改善设备设施，提高工作效率，努力把渔政管理工作做得更好，进一步为渔业生产服务。
近几年工作总结 篇3
近年来，我局在上级业务主管部门和市委市政府的正确领导下认真贯彻实施各项法律法规，强化责任、依法监管、严防严控，强力推进畜产品安全工作的正常运转和全面实施，取得了一定实效。今年，我局共出动执法人员850人次，检查兽药饲料经营单位71个，冷鲜肉（鲜肉）经营点85个，屠宰场24个，规模化养殖场53个。全年立案查处各类违法案件13起，结案13起，结案率100％，收缴开销毁不合格动物产品3.18吨，没收假劣兽药饲料货值0.6万元。兽药、饲料、饲料添加剂质量合格率分别在85％、95％、90％以上。
一、精心组织上下联动
我市对畜产品安全工作高度重视，成立了由市政府牵头的畜产品安全工作领导小组，成员单位有工商、公安、税务等十多个部门，形成合力，齐抓共管。为了充实畜产品安全监督执法力量，我们增配了必要的检验、监督设施。同时还以抓全员思想作风建设为重点，结合部门实际，一是开展了岗位练兵和经常性的培训活动；二是加强了对执法及行政监督人员的思想道德教育。三是通过案例分析，优秀执法文书的评比，提高了工作人员的实际工作能力，保障了畜产品安全工作的正常有序开展。
每年年初由市畜牧局组织召开全市畜产品安全工作专题会议，并由市政府和市畜牧局共同对全市17个镇（办、场）签订畜产品安全工作责任状，将工作目标、工作重点、工作任务层层分解，落到实处。
二、广泛宣传成效显著
为确保政令畅通,我局采取多种形式向社会公布了畜产品安全监督举报电话。通过广播、电视、报纸和网络等媒体大力宣传畜产品质量安全知识，出动宣传车135台次，发放宣传资料、宣传图册6000份，张贴宣传标语3600份，在各大畜禽交易市场、交通要道悬挂宣传横幅96条。在重大动物疫病防控期间在市电视台发布了畜产品安全公告，在每年的3月组织专业人员到村到乡到户宣讲畜牧业法规、畜牧业养殖用药等方面的知识，切实增强畜牧业生产者的守法意识和畜产品消费者的维权意识。由于我市畜产品安全工作宣传得力，措施过硬，效果明显，被湖北省电视台专题采访和报道。
三、配套制度加强保障
一是建立了入境兽药报检制度。兽药主要批发单位拟供兽药，必须提前上报市畜牧局畜牧业管理股备案审批后方可向兽药零售单位销售，有效的控制了禁用兽药及假劣兽药流入我市。
二是建立了兽药经营单位信息数据库。将兽药经营单位所经营合格产品的品种、规格、批文、批号等信息在网上公布，并及时更新，为养殖户、场购买兽药提供了导航服务。
三是推行执法公示制。公示各种畜牧业法规、行政许可事项、收费项目、收费标准等，公开行政审批的依据和条件，审批的时限等。
四是践行执法责任制。把工作内容、工作目标、工作任务分解给执法人员，并签订了《执法工作责任状》，认真落实执法工作责任制和违法行为追究制，增强执法人员的责任感和公正执法的观念。
五是实行经营单位产品质量承诺制度。由兽药、饲料生产经营单位将承诺内容以及监督举报电话一上并墙，承诺不经营假劣、违禁兽药、饲料，并接受社会监督。
四、开展检查效果明显
一是彻底清查禁用兽药。根据农业部《兽药地方标准废止目录》的要求，依法开展畜牧业行政执法检查，查收违禁药品、查处违法案件，严厉打击兽药经营使用环节中存在的非法行为。截至目前为止，已组织专项检查25次，出动执法人员275人次，没收金刚乙胺、阿昔洛韦、利巴韦林等禁用兽药73盒，基本杜绝了违禁兽药在我市的流通。二是加强兽用生物制品的管理。一是集中执法队伍力量严查乡镇非法经营生物制品行为；二是严防城区各店销售生物制品，派驻执法人员到各店每日不定时巡查；三是完善生物制品定点销售工作，并制定切实可行制度。
三是开展饲料专项检查。以“瘦肉精”、“蛋白精”等违禁化学物质为重点，重点检查生产销售配合饲料、浓缩饲料的企业，添加三聚氰胺、三聚氰酸、羟甲基羧基氮等违禁化工产品的行为。通过长期对饲料生产企业和饲料经营单位的检查和整顿，近期没有发现违法行为。四是开展畜禽种质专项检查。加大对无证、无资质生产销售种畜禽行为的打击力度，加大对家畜细管冻精、胚胎等的监督抽查力度，有效净化我市的种畜禽生产经营市场。
五是开展养殖场用药安全检查。对全市规模化养殖场进行检查，一是检查违禁药品使用情况。重点检查养殖环节使用瘦肉精、莱克多巴胺、禁用兽药和苏丹红等化学物质的行为，现场抽查药品仓库和饲料仓库是否有违禁药品和污染饲料。二是检查无害化处理设施。重点整改消毒设施、病死畜禽焚烧、畜禽粪便无害化处理设施不完备现象。三是检查畜禽养殖户用药档案。重点整改防疫、用药档案未建立、不完整、不规范情况。四是在检查中安排畜牧技术人员对畜牧生产投入品的安全使用进行指导。
六是进行产地和产品认证检查。加强对获得无公害农产品、绿色食品、有机食品等优质产品认证的畜产品监督管理。重点检查认证产品或备案产地的资质、认定条件、生产过程和产品质量安全状况。同时加大无公害农产品、绿色食品、有机食品的认证力度，帮助养殖企业建立质量标准体系，完善各项规章制度。目前我市已有永盛畜牧、杨桥蛋鸡等5个畜禽产品已获得了无公害农产品认证
近几年工作总结 篇4
XXXX公司20XX年工作总结及20XX年工作谋划
今年以来，我公司在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实县委经济工作会议精神，不断创新工作思路和方法，强化目标管理意识，明确任务，压实责任，开拓进取，务实重干，加强干部队伍建设，强力推进项目建设，扎实推进责任目标。现将2018年的主要工作开展情况汇报如下：
一、重点工作目标开展情况
1、 扎实开展驻村帮扶工作
2018年是我县脱贫摘帽的决胜年。今年以来，XX公司紧紧围绕《河南省贫困退出实施办法》，按照县委、县政府制定的决战脱贫攻坚冲刺实施方案统一部署要求，认真扎实开展驻村帮扶工作。一是坚持重心下移、人员下沉，调动一切力量到脱贫攻坚第一线。我公司所有帮扶责任人和网格员利用每周四、周五两天时间到分包行政村开展扶贫工作，逐户宣传党的扶贫方针政策，做好贫困户动态管理，落实脱贫帮扶政策。二是加强非贫困村帮扶工作力量。我公司又为分包的4个非贫困村各增派2名帮扶人员，与原派驻的4名帮扶人分别组成非贫困村帮扶工作队，协助村级班子做好脱贫攻坚工作。三是经常开展走访慰问活动。利用每一个“扶贫日”，多次组织公司全体人员，对所帮扶的XX行政村及分包的非贫困村进行慰问，送去XX、毛巾用品和大米、面粉、食用油及慰问金，鼓励他们增强信心、勤劳致富。并为考上大学的贫困户，送去慰问金，并联系慈善组织给予帮助。四是解决最后一公里问题、落实精准扶贫项目。（1）我公司积极多方反映，联系上级有关部门和单位领导，使该村破旧的村委大院得到维修改建、绿化。（2）积极为村争取农田灌溉地埋线工程和打井62眼，总投资120余万元，该项目现已通过竣工验收。此项目的建成有效解决了该村八个组村民的灌溉难问题，带领工作队员勘察xx干渠上游河道，测量水平线，预计疏通拥堵，引流入渠。为群众切实解决了多年来所盼、所需、所想的“最后一公里”问题。（3）通过多方途径为XX一排房一条路建设项目申请200万余元，目前该项目已建成。（4）为村争取文化广场建设项目，项目实施后将有效带动村业余文化发展，提高村民的生活水平，提升乡村的整体形象。（5）为村争取文明村创建项目，从而使村民间和谐、稳定、团结，达到村容整洁、村民增收、村民生产生活质量明显提高的目的。（6）建设28盏路灯和光伏发电正在实施。（7）邀请来种植专家，为XX村民讲解花生、辣椒等种植技术，申请单位帮扶资金为贫困户发放农药（价值80000余元）。（8）率领驻村队员对接XX企业人事部门，安排贫困户XX等人入厂就业，解决务工难，工资低问题。（9）我公司多次联系XX鞋业、XX鞋业等扶贫企业，为XX村争取扶贫车间项目，目前正在实施，解决村民务工难题。（10）实施“六改一增”，投资改善建档立卡贫困户、农村低保户生活居住环境，助推脱贫攻坚工作再上新台阶。
二、主要工作目标
1、强力推进重点项目建设
（1）XX建设项目
今年以来，为加快XX工程建设项目建设，我公司加强组织领导，明确责任，下大功夫解决项目建设中存在的实际问题，克服资金和工期紧张、施工难度大等诸多不利因素，狠抓项目建设，坚持责任至上、服务至上、效率至上、质量至上，发扬迎难而上、只争朝夕精神，确保了工程质量和进度。经过18个月的紧张奋战，倍受社会各界高度关注的体育馆工程，终于如期完工并交付使用。
（2）扶贫基础设施建设项目
我公司负责建设的230条村组道路已全部完成，65个垃圾中转站项目已全部完工，采购配备的垃圾中转设备、中转车辆已全部到位并已投入使用。
（3）XX建设项目
XX建设已全部完工。
4、积极开展“三城联创”活动
我公司在县委、县政府的统一部署和领导下，对XX路责任路段清理工作进行了制度化、细致化的分工。将公司成员分为三个小组，每组设两个小组长，形成由“一把手”负总责，小组长具体抓的工作机制。公司全体人员思想上高度重视,行动上步调一致,上下协调联动,齐抓共创，积极对责任路段进行清理，打扫路面卫生、清理灯杆小广告、禁止店外经营、制止车辆乱停乱放等不文明行为，扎实开展“三城联创”工作，为争创省级文明城市做出了积极贡献。
三、党务目标任务完成情况
1、基层组织建设
今年以来，我公司按照县委党建工作会议有关部署和要求，结合工作实际，进一步加强和改进机关党组织和党员队伍建设，充分发挥公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，党建工作取得了较好成效。
一是强化理论武装，打造学习型队伍。一是加强理论中心组学习。深入贯彻学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，党员干部政治理论水平得到了进一步提升。二是重视党员干部学习。以党支部集中学习为主要方式，集中开展了以党的纪律和反腐倡廉、党风廉政建设主体责任、公司规章制度为主要内容的学习活动，党员干部业务素质进一步提高。二是加强基层组织建设和党员队伍建设。 一是切实加强了基层党组织班子建设。按照《党章》的规定和有关要求，共补选党总支委员3名，其中党支部书记1名，党支部副书记1名，支部委员4名，确保了基层党组织班子健全，工作顺利开展。二是各党支部对党员“三会一课”等各项制度进一步完善，对各类党建资料、图片和影像资料逐一整理，做到了分类清楚，排序规范，装订整齐美观，实现了党建工作的有形化和规范化。三是按月做好党费收缴工作，党费收缴和使用管理符合各项规定。四是纪念建党95周年活动丰富多彩。七一前夕，新发展预备党员2名，为党组织输入了新鲜血液。组织开展了慰问帮扶困难党员活动，慰问困难党员6名，把党组织的温暖和关怀、关心送到他们身边。公司党支部组织开展了重温入党誓词、法律及党务知识竞赛、组织生活会、参观廉政教育基地、义务劳动等活动，共庆党的生日。
2、加强党风廉政建设，提升队伍整体素质
为加强党员干部党风廉政建设，公司成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，按照“一岗双责”的要求，做到人人对组织负责，下级对上级负责，努力打造一支务实清廉、开拓创新的管理队伍。同时，我公司深入贯彻落实中央“八项规定”，不断加强党风、政风和干部作风建设，坚持标本兼治、惩防并举。以“以案促改”制度化常态化为契机，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，整体推进了党风廉政建设和反腐败工作深入开展，公司上下营造出务实清廉、风清气正的精神风貌。
3、宣传思想暨精神文明建设
一是加强组织领导。公司成立了由经理XX同志任组长、党支部书记XX同志任副组长、各股室负责人参加的领导小组，保证了年度工作的组织领导和全年任务的落实。每年上级的宣传工作要点下发后，领导小组都及时组织学习，研究制定落实计划和工作措施，确保宣传思想文化工作各项要求落到实处，真正取得实效。通过以上措施，收到了较好的效果，推动了公司全面工作的开展，党组织建设得到加强，党员先锋模范作用得到了充分发挥。二是加强政治理论学习，营造良好学习氛围。三是精心组织，丰富职工精神生活。公司党组定期举办文明礼仪知识讲座，积极营造“做文明人，办文明事，遵德守纪”的文化氛围，干部职工自觉遵守社会公德和职业道德，做到仪表整洁、举止文明，树立了良好的公司外部形象。同时组织开展象棋、跳棋、乒乓球、羽毛球等体育比赛，达到强身健体、陶冶情操。既活跃了干部职工的业余文化生活，又增强了团队凝聚力，激发了干事创业的工作热情。
四、约束目标
1、社会治安综合治理工作
今年以来，我公司认真解决好影响社会稳定和社会治安的重点难点问题，无违法犯罪现象发生。 2、信访工作
我公司积极妥善处理各类信访案件，无越级上访案件发生。
3、安全生产工作
我公司加大安全生产宣传力度，未发生各种安全事故。
二、2019年工作打算
我公司将按照县委、县政府的总体部署和工作要求，切实做好以下几个方面的工作：
（一）进一步加强党风廉政建设，坚持以案促改制度化常态化工作，持之以恒纠正不正之风，行成长效机制。
（二）强化纪律作风建设，提升队伍素质。
（三）强力推进重点项目建设。
（1）如期完成XX工程XX项目建设。
（2）配合项目主管单位住建局，加快XX项目建设。
（四）圆满完成县委、县政府交办的其他各项工作任务。
XXXXXXXXXXXXXXXX公司
20XX年XX月XX日
近几年工作总结 篇5
第一部分 20**年党建工作总结
20**年，项目党支部在公司党委的正确领导下，在项目全体党员干部的共同努力下，充分发挥企业党组织的政治核心作用，认真探索国有企业党建工作的着力点，全面推进党的思想、组织、作风和制度建设，不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想和工作作风，为本项目的生产经营和管理提供了坚强的思想、政治和组织保证，较好地发挥了党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，确保了各项任务的圆满完成。
1、为确保职工有一个良好的生活和工作环境，落实公司“建家就是建企业，建线就是建文化”的要求，项目部精心设计、加大投入、合理利用既有场地，建成了舒适温暖的居住工作场所。对内增强企业员工的凝聚力，对外树立了良好的企业形象和竞争力。
2、项目部成立后，一直高度重视党群宣传工作，设置专用宣传栏并利用工地围挡喷绘等形式，大力宣传报道，积极传播正能量，弘扬主旋律，促进了项目和谐、健康、协调发展。
3、在党员活动室建设过程中，项目部认真按照上级部署要求，结合实际，科学安排，合理规划，使党员活动室达到了布局合理、注重实效的要求。经过精心设计，统一格式将党建工作的系列规章制度制板上墙，整体制作典雅、美观大方，强化了党员活动室建设效果。项目党支部还为党员活动室配备了会议桌椅、充足的的党报党刊、政治理论书籍，在环境布置、设施上也力求做到规范化。党员活动室的建设完成，为党员开展组织生活和学习交流提供了学习教育的场所，成为党员开展“两学一做”学习教育、提升党员素质、增强党组织凝聚力和战斗力的重要活动场所，对党组织活动的经常化、制度化、规范化也必将产生积极的促进作用，进一步提升了基层项目党员的归属感和荣誉感。
4、为丰富职工的业余文化生活，缓解工作压力,调动生产积极性，项目部在齐心协力完成施工任务的同时，不忘丰富职工精神文化生活，购买了各种体育器材，利用业余时间组织项目部职工开展了形式多样的文体活动，大大提高项目部的凝聚力和职工对企业的归属感。
5、为充分调动青年的工作热情，发挥共青团的组织桥梁和纽带作用，更好地团结带领青年投身单位的发展，在公司团委的要求下，成立项目部共青团支部。
6、在项目部干部选任上，积极配合公司党委考察组，在“公正、公平、公开”的原则下，进行民主测评，充分体现了公司选人用人方面是在风清气正的“聚光灯”下开展，鼓舞了全体项目员工要“勇于担当、主动作为”的优良作风。
7、组织全体党员干部观看了十九大开幕会和闭幕会，并认真学习了十九大精神。公司副总陈一夫、项目经理李铁绪及书记王学林，分别向项目广大职工宣讲了十九大精神，推动党的十九大作出的各项决策部署，在广大职工群众中落地生根、见到实效。
8、十九大召开期间，项目党委积极响应中央及北京市有关要求，组织专业人员对宿舍和人员全面排查，确保了十九大期间工地零事故零伤亡。
9、组织全体干部职工学习滚动创效经验、管理创效经验、不讲条件勇挑重担的管理经验，树立了“敢于担责、勇于负责，善于尽责”的思想，为项目营造了一种积极向上的氛围。
10、12月初，积极落实集团公司下发文件关于“牢记使命、不忘初心”主题的青年演讲，我项目取得公司演讲比赛二等奖的好成绩，为项目青年职工树立了榜样。
第二部分20**年党建工作计划
20**年，要继续深入学习贯彻党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，围绕中心工作、突出重点难点，改革创新、狠抓落实。稳步推进项目党建工作科学化，为项目部各项重难点工作取得重大突破提供坚强保证。
1、我们要转化运用好党的群众路线教育实践活动成果、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习成果以及党的十九大精神，进一步强化理论武装，教育引导党员干部加强党性修养，严守政治纪律，确保思想上的纯洁和进步。
2、建立健全服务基层的制度，进一步完善密切联系职工群众的相关制度，在服务基层、服务职工群众上出实招见实效。建立健全政治生活制度，不断完善学习教育、谈心谈话、组织生活、监督管理制度，为加强项目党的建设提供制度保障。
3、企业要生存、要发展，离不开一大批思想素质好、对企业忠心耿耿、对工作兢兢业业的人才的支撑。我们要坚“导师带徒”制度，充分挖掘蕴含在职工队伍中的人才优势，强化队伍中优秀骨干力量的传、帮、带作用，从人才储备和队伍有效接替出发，带动青年职工队伍素质的整体提升，引导青年职工弘扬优良传统，重塑良好形象，为实现公司稳健发展贡献青春智慧和力量。
4、结合公司的企业文化建设成果和其他项目的建设经验，我项目部要继续加大宣传力度，促进企业文化落地生根。对内，丰富职工的业余文化生活，让职工对项目有归属感，树立“爱企如家”的思想，更大的激发职工的工作热情；对外，及时更新宣传栏以及围挡喷绘，帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。