【#工作总结# #党建工作总结#】你是否曾经读过一些精妙的样稿？在我们的工作中，我们必须具备提交各种文件和资料的能力。经常我们需要使用一些样稿作为参考。请告诉励志的句子您需要的是什么方面的资料，励志的句子可以帮您整理关于“党建工作总结”的相关资料。
党建工作总结 篇1
学校第二学期政教处工作总结
学校政教处工作是教育教学工作的助推器。教育，动力是评价，目标是学校精神的提高，学生综合素质的提高，技术实践适应市场和企业的能力，学生良好思想品德的形成是学生的体验和体验所产生的内心感受。要实现这一目标，就需要用纪律来约束和规范学生的行为，在规制的过程中实现理解和觉醒，孕育需要。为此，本学期政教办做了以下工作：
1．安全教育，放在首位
1.开展安全宣传教育
我们始终把安全放在首位，牢固树立安全第一的思想，积极开展安全教育，以有效杜绝校园安全事故的发生。师生要求召开“安全在我心中”、“防溺水安全、珍惜生命”等专题班会。 “新消防法知识竞赛”等，定制了12张宣传标语牌。
2.开展安全审计，树立安全意识。 学校领导高度重视学生的安全教育，将其作为学校德育工作的重中之重。校门守卫严密，安保部门加强。 “三巡”行政值班人员随时检查，闸机出入登记制度等。
3．开展防震防灾自救逃生演练
根据上级精神，4月份我校开展了防震防灾自救逃生演练。演练计划由政教办制定前，经校队管理层讨论修改，组织全体教职工学习。 1
参加演练的老师们进行了具体的分工，对突发事件的应对方式、学生疏散的路线和疏散区域进行了周密安排，确保安全有序完成的钻头。
二是学期计划落实到当年，在班级教育工作中细化目标。段学生的思想和心理实际，制定学期工作计划和月历，在德育工作会议和学校例会上沟通安排，参与制定每年和班级的德育工作计划。项目评估（出勤、纪律、卫生、仪容仪表、课间练习）。日常检查由指导小组进行并公布。教育应该着眼于大，从小做起。教育不是小事。三流的创意和一流的执行永远胜过一流的创意和三流的执行。有鉴于此，政教办全体工作人员会及时处理巡视中的逃学、上网、玩手机、听MP等情况
3。赌博等现象不容忽视，开展思想政治工作，继续落实班主任岗位责任制和《班主任量化实施方案》，继续对学生实行“违纪违纪积分制”，依法管理。
三、推进研究，提高学校德育队伍的专业化水平
我校德育工作研讨制度的形成有三个层次
1.全校德育工作培训体系以交流学校典型经验为主，分主题对教师的教育理念、班级管理等方面进行交流培训，使青年教师掌握基本工作方法尽快，让教师不断改进和更新教育理念，与时俱进，因材施教，教育效率最大化，各部门管理体制，团委学校的政教部、学生会、培训部等，有针对性地召开各种会议，不仅是工作规划、信息交流，更重要的是教育智慧的碰撞，对扩大教育事业起到了举足轻重的作用。学校德育队伍建设中青年干部管理思想与管理能力培养[J].每年班主任例会制度对于学校各项教育工作的落实和每年特色教育活动的开展都是必不可少的。研讨会《青少年学校纪律行为的心理分析与预防》，外聘心理学讲师吴子雄为学校赠送了《青春期性健康教育》等先进名著《三都-澳海西建设科学发展观之旅》，学习《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》，学习了多重安全文件精神的重要性，讨论了“安全教育要注意什么？”，班主任全部听取了季立斌老师的“ “感恩主题班会暨观摩课”，实习和见习前的“职业道德培训”，以及班主任的“无论是诸葛亮还是学刘邦”，在很多会议上，我们都会用会议来宣传研究，每次都给老师一点话题和思考。前提是德育团队的专业水平，“网络安全教育”，每年的学生发展教育会议，班级建设讨论“为所有人，为未来，为学生的持续成长负责”，班级每年开展的身体和音乐管理研讨会、学生会、家长会、登山活动、篮球比赛、跳绳比赛、棋牌比赛、书画摄影比赛、模拟法庭、演讲比赛、阅读活动，” 《红色经典歌曲》唱响校园、志愿精神教育《街头为民服务》、《青春红五月活动》。
四、定期教育管理职责明确，努力做到细化
我校常规教育随着管理体制改革适度下移，形成了系部组织模式领导、逐年监控、班级执行有专人负责学校政教部门的日常工作，如举办校内外大型活动、监督学生日常行为、安全工作等等充分体现常规管理效果的教育活动。会议讲话、团委、年会、各类考核督导组等组织，充分调动学生自我教育自我管理的积极性，力求在日常管理实施过程中做到定性评价和定量评价.
评价与评价相结合，也积累了平时的管理工作数据，继续落实学生“值班实践活动”，教师做好“课堂纪律评价”，继续落实每年学生“五项考核”，充分发挥每年团委、学生、职能部门的工作作用，各司其职，力求精益求精，努力贯彻落实有针对性、有特色的教育，符合学校的实际情况。
总结学期工作，在看到成果的同时，也应该看到，学校政教部的工作还存在不足和困难。
首先，学校的整体办学氛围并不理想。管理人员尤其是班主任教育意识不强，育人能力薄弱，主动性和创新性不足，影响德育工作。因此，切实做好德育队伍建设是政教办今后工作的首要任务。
第二，网络文化，玩手机对学生成长的负面影响，社会不良现象对学生身心的侵蚀作用不容小觑，给学生的身心健康带来极大挑战。思想道德教育工作。本学期将扩大学校影响力，展现辐射效应，争取更多更好的家庭与社会合作与合作，营造良好的舆论和教育氛围。
三是德育工作和教育活动的内容要与时俱进，创造更多的实践活动，知行合一，进一步提高学生的综合素质。
第四，在文化建设方面，要创造更多的形式和载体，丰富内涵，形成更具职业教育特色的校园文化。
党建工作总结 篇2
探究基层党建新形势、新方法，创造性开展工作不够，结合云池特点开展试点、示范工作抓的不细，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深。四是保障投入欠力度。对少数经济困难居村党建经费保障不足的问题不够重视，总认为解决民生实际问题的资金需求是刚性的，对党建资金投入缺乏积极的应对措施。缺乏协调解决非公企业党建无固定经费来源和工作设施不全等问题的主动性，一定程度上影响了非公党建工作的顺利开展。
三、下步工作思路及措施
一是提高认识，认真履行党建职责。深刻认识党建新常态对基层党建工作的新要求，克服“党建是务虚”的不正确思想，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，切实履行好“第一责任人”职责。加强对社区居村、非公企业党组织党建工作的督导，强化对各基层党组织书记的考核，促进党建工作责任制有效落实。
二是建强队伍，整体提升队伍素质。抓好7个社区居村(精选20xx年新员工述职报告大全)党组织换届工作，选优配强党组织书记和班子街道基层党建工作述职报告20xx街道基层党建工作述职报告20xx。着力提升基层组织抓发展的能力，力争自创集体经济收入突破百万的居村达到2个以上。加强对党组织书记的教育培训，持续推进“金牌书记”培育行动。严把纳新标准，扎实推进“双育工程”、认真落实“三会一课”制度，全面提升基层党员素质和能力。
三是加强管理，从严构建党建新常态。严格落实党组织书记管党治党责任，认真履行党要管党、从严治党职责，坚持构建组织建设更实、干部管理更严、制度落实更硬、为民服务更好的从严从实党建工作新常态，严格执行党内生活若干准则，充分体现党内政治生活的严肃性、规范性，深入持久推进“三严三实”教育活动，把党员干部作风压实，不断巩固和拓展教育实践活动成果街道基层党建工作述职报告
四是完善机制，激发基层党建活力。努力形成责任明晰、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制，牢牢把握班子建设、党员教育、干部管理、考核评价、责任落实等关键环节，严格落实党组织书记承诺、述职、评议、问责等制度，探索激励机制鼓励创新，发动党务工作者探索实践党建新方法、新途径，总结新经验，推动基层党建工作创新发展，争创特色亮点，切实增强基层党建活力。
党建工作总结 篇3
国企党建工作总结
在过去的一年中，我们国有企业党建工作取得了显著的成绩。通过加强党组织建设，完善党内民主，增强党员干部的自我学习能力和业务素质，我们成功地推进了企业的改革发展，为实现高质量发展提供了坚实的组织保障。以下是针对我司党建工作的
一、加强党组织建设
党组织是我们党的坚强战斗堡垒，也是国企党建工作的重要核心。在过去的一年中，我们注重党员的组织管理，扎实推进党支部的活动多样化，并积极开展主题党日、组织生活会等活动。通过加强党组织建设，我们有效地引导党员干部始终保持政治上的清醒和坚定，为企业的改革发展提供了坚实的组织保障。
二、完善党内民主
党内民主是我们国企党建工作中的重要环节，也是推动企业改革发展的有效方式。我们通过开展党员干部大会、党代会、党支部会议等形式，充分发挥会议的决策和民主监督作用。同时，我们也注重征求党员干部的意见和建议，通过组织形式多样的座谈会、调查研究等活动，广泛听取党员干部对企业发展的意见和建议，为正确决策提供了重要参考。
三、提高党员干部的学习能力和业务素质
党员干部的学习能力和业务素质直接关系到企业改革发展的质量和效益。在过去的一年中，我们加强了对党员干部的培训和学习，通过举办各类培训班、开展学习讨论、推进党员干部进修等方式，提高了员工的专业水平和业务素质，增强了企业的创新能力和竞争力。
四、推动党建工作与企业发展紧密结合
党建工作与企业发展的紧密结合是国企党建工作的重要任务。我们十分注重将党建工作与企业发展相结合，通过党建工作引领企业改革发展，落实党和国家的各项方针政策，推进企业的全面发展。同时，我们也加强了党员干部的思想教育，深入宣传党的方针政策，增强党员干部的责任感和使命感，提高了企业的凝聚力和向心力。
五、加强党风廉政建设
党风廉政建设是国企党建工作的重要内容。在过去的一年中，我们加强了对党员干部的廉政教育和监督管理，建立健全了党风廉政制度，加强了党风廉政建设的宣传教育和监督检查，保持了企业的良好政治生态和营商环境。
过去的一年里，我们国有企业党建工作取得了显著的成就。通过加强党组织建设，完善党内民主，提高党员干部的学习能力和业务素质，紧密结合企业发展，加强党风廉政建设，我们为企业的改革发展提供了有力的组织和思想保障。在未来的工作中，我们将进一步优化党建工作的方式方法，加强党的领导，为实现国有企业的高质量发展贡献更大的力量。
党建工作总结 篇4
XX年组织工作总结
XX年是继续深入学习贯彻党的十六届三中、四中、五中、六中全会及区第十二次党代会精神，深化改革、扩大开放、促进全面建设小康社会发展的一年。一年来，街道党委在区委的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，推进党的执政能力建设和先进性建设，充分发挥基层党委、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，紧紧围绕街道党委的中心任务开展工作，较好地完成了各项工作任务。主要做法如下
一、扎实开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，大力推进党的先进性建设。
街道党工委加强了对“回头看”活动的领导和指导，多次召开会议组织和动员各单位广泛开展自检自查活动，针对有关单位的整改问题，研究整改措施，确保街道党工委并围绕重点问题整改情况进行检查监督，并定期进行回访，有效推动了全街整改工作的落实和成果的巩固。全街在整改提高阶段提出的4个整改问题已全部整改完毕。街道党工委认真贯彻落实《关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，本着“科学、管用、长效”的原则，建立了保持共产党员先进性的建立健全学习培训机制、管理监督机制、联系群众机制、健全党内民主参与机制四个长效机制，以机制和制度保证巩固和扩大整改成果。
二、周密筹备街道党员大会，为顺利选举区党代会党代表提供组织保障
街道党工委高度重视街道党员大会的筹备和党代表选举工作，对会议的各项议程精心组织，周密安排，对党代表预备人选认真筛选，严格审查，在选举中选举小组成员严密程序，通力合作，圆满完成了街道党员大会的各项议程和选举任务，使预定的区、街党代表得到顺利当选。
三、紧密结合和谐社区创建工作，加强社区党组织建设和党员管理，社区党组织领导核心作用不断增强。
各社区支部定期开展好组织生活，坚持“三会一课”制度，不断改进内容和形式，注重质量，切实提高社区党员的政治思想素质理论水平。创建全街党员信息库，同时各社区对离退休党员、下岗失业党员、毕业大学生党员等实施分类管理，提高了党员管理信息化和规范化水平。举办入党积极分子培训班，党工委成员亲自为入党积极分子授课，讲解《党章》、如何端正入党动机等基础知识，进一步提高了入党积极分子政治理论和思想意识，保证党员质量。
街道党工委结合树立社会主义荣辱观，在全街广大党员中开展了“十百千”和“叫响我是一名党员”等系列活动，倡导广大党员率先做知荣明耻的实践者，促进了党员的先锋模范作用的有效发挥。目前每个社区都建立一支近50人的党员志愿者队伍，积极配合社区开展各项工作，有效推动了和谐社区创建工作。
各社区党总支主动于驻区成员单位加强双向交流互动，争取工作支持。完善机关、企事业单位、人民团体在职党员联系点制度，发放在在职党员联系卡，适时组织这部分党员共同研究和参与社区建设，使其知识和技能在社区得到有效的发挥。
各社区党组织经常同劳动保障部门认真研究拓宽就业渠道的新思路，切实做好失业党员的再就业工作。认真实施下岗党员再就业工程，今年通过对下岗党员进行烹饪和电焊培训，使10多名党员重新走上了就业岗位，进一步增强了社区党组织的凝聚力。
今年，公路社区党组织被评为市先进党总支、先进五好支部，新梅社区和六一社区被评为区先进党总支。
三、加强街道两级班子的思想政治建设，巩固和完善各项制度
街道党工委和各社区党总支严格执行“三会一课”制度。开展学习《党章》、“八容八耻”等政治理论教育活动，带头开展理论武装工程，领导班子理论水平明显提高。街道党工委还把社区干部作为中心组学习和民主生活会成员，并定期对社区干部开展政治理论和工作业务知识培训，不断提高社区工作者政治和业务素质。进一步健全和完善民主集中制，增强领导班子的凝聚力和战斗力，继续贯彻执行区委组织部下发的《白塔区街道党工委领导班子集体决策重大问题议事规则（试行）》和领导班子集体决定重大事项报告制度，提高领导班子决策的科学化、民主化、制度化水平。按期召开民主生活会，通过民主生活会提高觉悟，改进工作，增强街道和社区班子的凝聚力和战斗力。继续坚持领导干部联系贫困户制度，保持领导干部与人民群众经常联系，树立领导干部在群众中的良好形象。
四、积极组织开展践行社区主义荣辱观主题实践活动，知荣明耻在广大党员中蔚然成风。
在学习“八荣八耻”的活动中，街道党工委结合本街实际开展了知荣明耻主题实践活动。各社区党组织在“三会一课”中组织广大社区党员认真学习“八荣八耻”，并进行了热烈的研讨，提高了广大党员对树立社会主义荣辱观的重大意义和深刻内涵的认识。街道党工委和各社区党总支把荣辱观教育活动作为宣传工作的一个重点，通过板报、宣传栏、公益广告等多种形式加强“八荣八耻”和树立社会主义荣辱观的宣传，在广大居民中营造了知荣明耻的浓厚氛围。
街道党工委把树立社会主义荣辱观与庆祝建党85周年相结合开展了丰富多彩的纪念和庆祝活动。街道老科协举办了庆“七一”树立社会主义荣辱观研讨会，党员和居民群众在会上就如何践行八荣八耻展开了热烈讨论，通过研讨社区居民就如何树立社会主义荣辱观形成共识，促进了“知荣辱、促和谐”良好风气在各社区中的逐步形成。街道党工委和各社区在“七一”前夕开展了”迎七一社区文化周活动”。通过歌咏比赛、书画比赛、消夏晚会等多种形式歌颂党的丰功伟绩，展示先进性教育活动成果和居民安居乐业的和谐局面。促进了党员更好地知荣明耻，树立正确的人生观、世界观、价值观。
五、深入社区调研，积极配合区委领导和区直部门做好领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动。
街道党工委按照责任分工，深入到社区了解困难群体，倾听群众呼声，并及时向区领导和相关部门反映社区和群众的要求和呼声。帮助区领导和区直部门尽快找准工作的切入点，促进了该项活动取得实效。开展领导干部下社区，解难题、办实事、创平安、求和谐主题实践活动以来，区领导和区直部门共为社区、群众解决了10余个难点问题，结成帮扶对子20多个，扶持5名下岗失业人员重新上岗。使广大党员干部在联系和服务群众过程中吸取了营养、经受了锻炼。
XX年年党建工作要点
一、加强社区党组织班
子建设，切实发挥社区党组织的战斗堡垒作用。选好配强社区党组织班子成员，及时整顿软弱涣散、不起作用的基层党组织，为推进基层各项党务工作提供组织保证二、做好社区党务工作者培训工作，不断提高社区党务工作的工作水平。要加强《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干意见的决定》等政治理论的学习，加强对社区党务工作的业务培训，不断提高社区党务工作者的思想政治素质的和文化业务素质。
三、继续加强社区党员志愿者队伍建设，通过典型带动不断壮大社区志愿者队伍。通过开展“党员奉献在社区”实践活动，建立社区党员服务站等丰富多彩的活动形式，调动广大党员参与志愿者队伍的积极性，增强广大党员的荣誉感和使命感。要善于发现志愿者的突出典型，并及时总结优秀经验，及时宣传优秀典型，通过典型的引导，带动其他党员踊跃参与到为人民服务中来。
四、积极推进街道“两新”组织党建工作，不断扩大党的工作覆盖面。指导社区党组织发展党员工作，本着“坚持标准、改善结构，注重质量、慎重发展”的基础上，注意在生产一线，在两新组织中发展年轻党员，使党的工作得到有效拓展。
五、不断完善党员管理制度，探索党员分类管理有效途径。
加强对广大党员的教育、管理、监督、服务工作，不断完善“三会一课”、流动党员管理等制度，改进党员教育方式，丰富党员教育内容。广泛征求针对离退休党员、下岗党员、复员军人党员等党员的管理意见，不断创新党员管理的新模式，提高党员管理的规范化水平。
党建工作总结 篇5
为切实将xx优势转化为开放优势、发展优势，有效发挥党建引领、服务发展的作用，进一步加强对xx各基层党组织的指导，实现党务和业务相互融合、相互促进、相互发展，2018年9月，xx浩特市成立xx联合党工委，由商务局、xx海关、xx出入境边防检查站、xx铁路车站、外事办、财政局、发改委、人社局、文体旅游广电局、xx边境管理大队等10个单位组成，共计85个支部、1100余名党员。一年来，xx联合党工委以“党建促业务促发展”为宗旨，以“夯实党建工作”为基础，以“提升业务水平”为目标，通过组织共抓、党员共管、阵地共建、活动共办、发展共谋的“1115”工作思路，创新实施“轮值书记”制度，不断促进党建工作走上规范化、制度化轨道。
加强党建引领，凝聚共建合力。xx联合党工委将党建互建作为基层党组织建设发展的重点方向，开展“一党组织一做法”“一支部一品牌”“创岗建区”“党员示范岗”“党员先锋岗”创建活动，促进党组织建设全面进步全面过硬。组织党员积极参加联合党日活动，形成良好的融合党建格局。2019年联合开展“与书香为伴、与智慧同行”“同心共庆党的生日，忠诚守护70华诞”“走进xx雄关、了解国门卫士”等主题党日活动15次，不断增强党组织的影响力和感召力，有效提升了党建工作合力。
强化服务意识，共促xx发展。xx联合党工委强化xx服务大局、优化环境、齐心谋发展的意识，积极引导相关职能部门不断创新服务模式，压缩整体通关时间，理顺监管流程、简化监管手续、提升通关效率。推出“24小时值守”“窗口预约通关”“手续优先办理”等服务举措，做到班列通关“零延误”;在公路执勤现场制定查验设备共享方案，打造“一站式作业、联合查验、一次性放行”通关服务新模式;开通农产品专用通道网上预约通关模式，设置“一带一路”专用通道，有力推动“一带一路”建设、助推公铁联运，打造和谐、畅通的xx大通关环境。
解决实际问题，推动经济发展。联合党工委树立xx发展一盘棋思想，研究解决xx发展中的问题，疏通解决影响xx通关效率的“堵点”“难点”问题;改进服务质量，改善xx营商环境，提升了xx职能部门协调联动作用。2019年针对xx通关、安全生产、扫黑除恶等联合开展调研、现场办公16次，结合xx实际针对性开展专题调研，形成调研报告40余篇，部分已经实现成果转化，有效解决xx存在的问题，提升公路xx进口能力，缓解铁路xx运输压力，实现xx货物吞吐能力稳增长，xx运量逐年攀升，推动xx经济高质量发展。今年预计到3月底，xx货运量完成475万吨，同比增长10%，经xx浩特进出境中欧班列390列，同比增长30%。
科学精准施策,助力疫情阻击。新冠肺炎疫情发生以来，xx联合党工委迅速行动，分析研判疫情防控形势，科学制定疫情防控措施，深入一线督导检查防控举措落实，引导广大党员亮出身份、冲锋在前，专门设立体温监测点，严密开展公路xx、铁路xx司机体温检测和健康申报审核，做到疫情防控全覆盖。强化与蒙古国沟通协调，依托双方联络员机制，随时线上交流解决疫情防控等事项。对运输抗疫物资、果蔬车辆实行‘零等待’通关验放，为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战、打好xx大进大出攻坚战、助力国内企业复产复工提供坚实保障。
党建工作总结 篇6
村2017年度党建工作总结
基层党组织规范化建设，既是促进基层党建工作落实的重要保证，也是衡量基层党建工作成效的重要内容。坛丘渔业村建强党员队伍、规范阵地建设、规范组织活动、健全工作制度等方面入手，做了以下工作：
一、2017年党建工作落实情况
一是优化组织设置。坛丘渔业村现有党员14名，党支部一个，今年有一个预备党员转正。
二是建强党员队伍。村党组织书记参加上级部门组织的基层党组织书记素质提升培训政治纪律、组织纪律等党性教育，引导广大党员密切联系群众，主动服务群众。
三是强化阵地建设。按照资源整合，一室多用的原则，我村合理设置“一厅二站五室”，并做到党建标识统一规范，党的基本制度、党组织架构和党务公开等制度上墙。其中现代远程教育工作站、综合活动室、教育培训室一室多用(谈心室一室多用(30㎡)，阅览室(20㎡)和健身室(20㎡)单独使用，“一站式”便民服务大厅(50㎡)根据区委组织部出台的村“三规范”要求制度上墙。
四是规范组织生活。2015年度以来，我村坚持落实“三会一课”制度，还由党组织书记讲党课1次，收看专题电影《百团大战》1次，七一集中学习党章1次，组织收看“党员专家志愿者面对面活动”5次，年终还将召开民主生活会交流思想，开展批评与自我批评，做好民主评议。
五是健全工作制度。党建经费按照每人每年不少于50元标准落实保障。工作台账以《组织生活记录簿》为主并由专人负责记录。在职党员做到承诺践诺，年终民主评议。认真落实“三会一课”及党群议事制度。党务政务按规定落实公开，接受群众监督。关爱困难党员，年中走访1户困难党员并发放党员关爱金480元。
二、工作难点及意见建议
一是我村党员60岁以上占比达28.5%，活力不足，党员权利及义务意识模糊，有些党员听说学习或会议不发放误工费干脆逃避不来参加组织生活活动。
意见建议：明确党员权利及义务，重温党章，引导党员正视学习和教育的必要性，做到与时俱进，永葆党的活力。
二是议事不规范，开会就是捧个茶杯，记录不全，导致事后上报上级部门及公开党务村务时依据不足，缺乏公信。
意见建议：规范会议制度，落实会议纪要。我村邀请监督委员会成员参加“两委”议事会议，做到会议有通知、有签到、有记录、有照片、有表决。
三是非公有制企业和社会组织建制不够。我村有的党员组织关系在村上，但工作却在镇上私营企业，而私营企业没有相应的支部让其就近就便参加组织生活。
意见建议：镇区非公有制企业和社会组织党支部应当吸纳组织关系不在支部但实际就业的党员，以方便党员就近就便参加组织生活。
党建工作总结 篇7
一、履职工作特色和亮点
(一)着力提升思想政治素质。县委中心组先后开展专题学习3.8万人(次)，并在全县上下深入开展了向柴生芳同志学习活动，各级党员干部思想政治素质明显提升。
(二)着力深化能人引领工程。推选大户联营、农超对接、村企共建等多种“能人引领”的成功模式。
(三)着力完善便民服务网络。建成了“六位一体”的县政务服务中心、双服务、双管理、双考评”志愿服务工作机制，组建144支精准扶贫帮扶队到村服务,对42个村级活动场所进行了改造提升。
(四)着力推进制度机制创新。建立健全了目标考核、分层抓点、定期约谈和创新课题研究、示范点动态评选等制度机制;谋划开展了党组织定级管理、书记评星管理、党员积分管理试点工作和乡镇年会制试点工作，全面推行了农村党组织书记公开承诺制度，对52个软弱涣散基层党组织进行了全面整顿提升。
二、存在的主要问题及原因
一是履行职责还不到位。一些重点难点工作还没有亲自抓到手上，听取汇报的多、自己主动谋划和督办调研的少。二是运行机制还不顺畅。有效的激励机制和严肃的问责机制还不健全，基层党组织引领发展的能力还不强，党内生活不够经常、民主议事不够规范。三是经费保障还不充分。基层党建工作投入相对较少，经费保障还不够到位。四是服务体系还不完善。全员联户制度、民事代办的制度落实还不够到位，便民服务站点运行还不够规范，还缺乏行之有效的保障和监督机制。
分析产生以上问题的原因：一是“书记抓、抓书记”的责任意识还不强。对党建工作缺乏系统思考和谋划，特别在从严治党方面，对乡镇和部门存在的问题没有下决心整顿问责。二是“抓重点、重点抓”的工作措施还不实。抓经济工作投入精力多，抓党建工作投入精力少，工作缺乏统筹。三是“抓经常、经常抓”的工作机制还不全。跟进措施不多、监管机制不全，致使基层党建工作停留在表面，实际效果不佳。
三、下一步工作思路及措施
(一)突出从严治党，彰显党建工作新常态。坚持从严抓班子、带队伍，严格落实干部日常监督管理制度;进一步加大政绩考评体系党建工作权重，细化明确各级党组织责任清单;更加突出政治标准，着力选好配强基层党组织带头人队伍。
(二)重视典型引领，营造党建工作新氛围。持续深入推进向柴生芳同学习活动，大力宣传“能人引领”工程的先进典型，严格规范“三会一课”制度，深入实施“干部能力提升工程”，着力加强党员干部党性教育、道德教育和警示教育。
(三)紧盯基层基础，打造党建工作新亮点。以机关、农村、社区为重点，在突出抓好“能人引领”工程的同时，以全员联户、民事代办、双联共建、志愿服务等活动为载体，全面推进各领域服务型党组织建设。
(四)坚持问题导向，突破党建工作新难点。全面推行基层党组织定级管理制度，常态化开展软弱涣散基层党组织整顿提升工作，重点解决基层党组织书记不会抓党建、无心抓党建的突出问题。加大基础保障，建立村干部报酬正常增长机制，落实服务群众专项经费，积极推进乡镇“五小”工程配套建设。
(五)注重统筹推进，构建党建工作新格局。结合双联行动、精准扶贫等中心工作，推动人财物向基层倾斜聚集。围绕巩固和拓展教育实践活动成果，认真抓好党建工作制度修订完善和制度执行情况监督检查。
党建工作总结 篇8
乡妇联文化阵地建设总结
XX年，在乡党的正确领导下，乡妇联紧紧围绕改革发展稳定大局以加快我乡新农村建设、构建和谐乡镇为目标，服从和服务党委政府总体工作，切实保障保障妇女儿童合法权益，促进男女平等，创造性地开展了一系列工作，为全乡经济发展贡献力量。并为各项社会事业的发展做出了不懈努力。具体工作如下：
一是提高妇女素质，完善文化阵地建设。
为更好迎接奥运年，乡妇联在女干部中开展“迎奥运、讲文明、创新风”主题活动和群众。在倡导下，主要采取收集文明礼仪知识书籍和文明礼仪知识答题卡的方式，提高女干部群众对文明礼仪的认识，从身边的小事做起，体现女性综合素质的提高和为我们的国家采取实际和具体的行动。百年奥运会。另外，为了提高女性的综合素质，我们充分利用现有条件，以丰富多彩的文化生活为载体，以丰富的文化生活为载体进行教育娱乐，用丰富的文化生活，达到逐步提高女性素质的目的。一是利用“3月9日”妇女节，开展生动逼真的座谈会。召集全乡女干部、贴身经济指导员、才女谈人生、谈工作、谈学习、谈理想，用生动的事例激发全乡女性的创业热情，用身边的典型来感染和带动乡镇。妇女，提高她们的思想意识。二是利用学校素质教育，加快提高女性素质的进程。以“9月1日”儿童节活动为抓手，围绕校园开展“幸福家庭”大赛，激发了校园周边家庭女性学知识、用知识、学科学、运用科学，推动素质教育向家庭延伸。三是积极组织广大妇女群众积极参加辽宁仲景文化节篮球比赛、拔河比赛等各项活动，丰富了她们的业余生活。
二是开展双学双竞赛硕果累累。
在提高妇女自身素质，维护自身合法权益，倡导健康、文明、奋进、拼搏的氛围的前提下，开展“双学习、双比较”和“妇女立功”活动，使妇女致富能力日益增强。地位显着提高，成为我乡精神文明建设的一道亮丽风景线。全乡科技致富的各类女专家，以女性特有的智慧、智慧和热情，推动了我乡经济的快速发展。我们主要采用三种行之有效的方法：培训、示范和实践。具体做法是通过教育培训广泛传播新技术。仅今年上半年，我乡就组织各村各单位的女科技专家，分批组织参观了天一、大城子、大双庙、平泉等地的日光温室和食用菌技术示范基地。有多达180人。通过参观考察，妇女们开阔了眼界，增强了致富小康的信心。截至目前，全乡共举办女干部群众培训班8期，培训1500余人次。通过培训掌握了1-2项新技术。利用示范基地进行示范推广。我乡利用现有的三座店村粉业小区、西窝铺村蚕种基地、陆家店村食用菌小区、苏家窝铺村日光温室小区等示范基地和日光温室、食用菌小区等示范基地。现代农业在全乡广大妇女和妇女中得到广泛推广，使她们在党的优惠政策下，能吃苦耐劳、快速上岗，取得好成绩。从今年年初开始，今年新开发的格日勒图村200亩暖棚社区的女干部何龙翔组织村里村民开展了土地整治等一系列工作。和策划，发挥女性“半边天”的作用，使项目顺利进行。建设方面，积极协调贷款，目前棚户区已全部扣押并投入生产。并且她投资20万余元，承包了4个大棚，起到了带头示范作用。加大典型宣传力度，促进社会和谐发展。在今年的乡镇经济会议上，表彰了一批科技致富乡镇女专家。三座店村吴秀春同志走上了粉丝生产致富之路。她不忘其他同志，主动为他们提供技术和资金支持，使他们也脱贫走上了致富之路，并获得县、乡相关部门表彰.全乡和谐家庭9000余户，占全乡总户数的90%以上，呈现全乡和谐发展的良好局面。同时，结合“3月9日”国际妇女节，适时召开村书记、村主任座谈会，让广大基层干部深切感受到组织的关怀和厚爱，半边天的地位进一步提升。一大批科教致富的妇女和立功的妇女，正带领着全乡广大妇女在市场经济的浪潮中立下汗马功劳。
三、加强维权，保护合法权益。
受中国几千年来重男轻女的影响，女性的整体社会地位、自信心和社会参与热情仍然低于男性。因此，维权工作仍是今年工作的重点。我们坚决贯彻“热情、耐心、关心、爱心、奉献”的九心原则，认真接待每一位来访者，妥善处理每一次纠纷，直到来访者满意为止。在具体纠纷调解中，充分运用新《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》等法律法规，为广大妇女儿童伸张正义，打击邪恶，消除偏见。据不完全统计，全年无因接待重复上访，无不良案件发生，受到社会各界好评。
党建工作总结 篇9
2016年度老龄办工作总结
2016年我们老龄办在镇党委政府的支持下，在分管领导的指导和各相关职能部门的协助下，围绕区为老服务考核指标和内容开展老龄工作，圆满完成了各项任务，现汇报如下：
一、组织开展老年照护统一需求评估工作
为了推动养老服务需求与供给有效衔接，促进养老服务公共资源公平分配和有效使用，闵行区自9月底开始全面启动老年照护统一需求评估工作。我镇根据相关文件精神，从政策的解释、工作的协调、窗口的受理和评估后的服务分派，都有条不紊地按计划进行。至11月15日止，共受理12人，已评估了10人（其中照护等级六级的3人、五级的1人、一级2人、未通过4人），待评估2人。由于七宝镇没有保基本的养老机构，我们与辖区内民营养老机构---中谊福利院协商，通过政府购买部分床位的方式让其暂定为我镇的保基本养老机构。
二、启动实施“十三五”养老服务设施项目建设
1、华爱长者照护之家建设圆满完成。位于宜山路2271号1-3层的华爱长者照护之家，建筑面积2500平方米，设立照护床位49张、日托床位20张，装修、设施设备的添置、服务人员的培训均已完成，近期将择日正式对外营业。
2、七宝养老院建设即将启动。位于中谊路965号的七宝养老院建设，是我镇今年的重点项目，建筑面积平方米,拟建保基本养老床位316张。目前规划设计等前期准备工作就绪，年底前将启动装修。该项目将采取委托管理的方式运营，为了确保运营的无缝衔接，我们申请了运营公司的提前招投标，现已启动相关程序，拟于今年底完成。
3、积极推进老年宜居社区建设。（1）确定养老思路和目标。人大代表开展七宝镇养老服务调研，了解老年人需求，分析存在的不足，提出建议和对策，为政府决策提供依据。镇层面制订了《七宝镇推进养老服务业发展三年行动计划》，并成立推进养老事业发展领导小组，统筹协调养老机构规划建设事宜。对现有养老地块进行了梳理，明确了各个地块养老建设功能定位；对可实施养老机构建设的地块制定具体实施计划；研究养老机构投资主体多元化，福利性与营利性相结合，养老、医疗、社区等功能相融合的建设发展路径。（2）加大投入补齐短板。据预测，到2020年我镇户籍人口将达到人，按%养老床位建设的要求,我镇需建养老床位1458张。目前我镇已有养老床位87张，正在着手建设明年投入使用的敬老院设有床位316张，辖区内中谊福利院养老床位798张；已建成4个嵌入式养老机构，提供日间照料床位80张；已建成3张示范型老年助餐点，基本满足了居民就近用餐的需要。（3）社区居家养老服务不断提升。机构运营引进社会组织，专业化服务辐射到周边社区，让更多的老年人享受到专业服务。推进“康乐福”平台建设，让信息技术助推居家养老，为老年人生活带来便捷。充分发挥老年协会拾遗补缺的作用，通过“老伙伴”项目等开展低龄老人服务高龄老人的志愿活动，让高龄老人生活得到照料、精神得到慰藉，同时营造了全社会尊老、敬老的氛围。社区也通过项目化的形式组织开展各类活动，专业化的设计提升了服务的形式，内容也更加丰富，让不同年龄段的老年人获得他们不同的需求，极大地提升了他们的幸福感和归属感。
三、组织实施老年综合津贴制度
1、老年综合津贴受理审定工作圆满完成。根据上级精神，我们认真组织实施，确保符合条件的申请对象应保尽保，使该项增进老人福祉的工作圆满完成。在集中办理阶段共办理、发放敬老卡张。
2、养老服务补贴政策执行到位。积极做好困难老年人救助帮困工作，对入住养老机构困难老人给予补助；居家养老委托闵行区恒研为老服务中心运作,确保了服务的专业化;青年路助餐点和航华助餐点,除了国定假外,全年无休、风雨无阻坚持为老年人送餐上门。
四、在邻里中心合理配置为老服务功能
航南路108号邻里中心内设有的综合为老服务中心，集日托、助餐、社区服务为一体，委托社会组运营。为了使机构能顺利运营，使各种资源利用最大化，给养老带来更大的活力和生机，老龄办积极搭建平台，让中心与社区联动：（1）社区宣传。利用社区的宣传阵地，通过海报、宣传单页的发放，加强居民的知晓度；借助小区内的居民骨干、楼组、党员协助宣传，提高居民的参与度，避免出现有专业服务和设施，却无人问津的尴尬局面。（2）开展交流、互通信息。嵌入式养老服务机构，有专门设施、有专业服务、配备专业服务人员；社区有良好的群众基础，是最贴近居民的自治组织，双方合作交流，互通信息，共建社区老年人需求档案，营造起良好的社区养老环境。（3）整合资源，助力社区养老。社区本身是个大资源库，通过社区挖掘有一技之长的志愿者，联系社区商铺提供上门服务，为老年服务提供有力的支撑，让整个嵌入式养老服务平台更饱满。（4）社区文化团队注入，活跃中心气氛。合唱班、柔力球班、沪剧班、手工编织班等团队的活动，为日托老人带来了文化娱乐的享受和活力。
中心也给社区居民带来了诸多惊喜：（1）日托服务使高龄、半失能老人得到了照顾。中心设置了丰富的为老服务项目：提供休息椅、每天测量血压1次、每周测量体重1次、每天提供果蔬（杂粮）汁1杯、每月理发1次、每月扦脚1次、每周助浴1-2次、每天做保健操1次，另提供棋牌、阅读、各类文化娱乐活动、开展讲座、陪老人谈心、代老人配药等服务，收费300元/月。（2）中心服务向社区辐射，专业化服务惠及社区居家养老的老人。目前，受资源的限制，到中心接受日托服务的老人毕竟有限，中心为社区老人上门提供专业化的服务，给居家养老的老人带来了福音。居家养老主要针对行动不便、失能或者半失能的老人，实现了让老人在熟悉的家庭氛围中享受到专业、优质的个性化上门服务。为此中心也是推出了内容丰富的服务菜单，包含了12个大项，31个小项，可以让老人们根据自身的实际需求来选择。
五、养老机构监管
1、养老院消防安全管理。中谊路养老院地属七宝镇，因此我镇对养老院的安全管理也从不放松，节前安全大检查、无障碍设施情况调查、消防设施达标改造等均纳入我镇安全管理中。历次安全检查，中谊路养老院的各项安全指标均达到很高的水平，得到验收专家的一致好评。
2、食堂安装了视频实时监控系统。中谊福利院按标准在原有的基础上再增升级，青年路助餐点和航华助餐点也安装了全球眼实时监控系统。
六、持续做好标准化老年活动室建设与管理
1、新增标准化老年活动室的建设。航华四/3标准化老年活动室按计划完成了装修、设施设备的添置、相关制度的上墙等工作，并投入使用。
2、已建成62家标准化老年活动室的建设与管理。标准化老年活动室标识标牌按规定上墙，活动室记录完整，依托社区学校开展社区老年教育活动，不定期各类健康、科普、安全等讲座，合唱、舞蹈、健身操、乒乓、信息交流、书法班、戏曲班、手工制作等,丰富了居民的生活，使老年人不出社区就获得教育和快乐；每个居民区的迎春联欢会、纳凉晚会、社区居民运动会、社区合唱展示等，已成为老年人自我展示的载体和舞台。社区内有专长的居民积极参与志愿活动，如退休医生主动为老年人测量血压、给予医疗建议；有些居民为老年人维权出谋划策；有些志愿者耐心听取老年人的心声并给予心理疏导……老年活动室俨然已成为老年人的精神家园。
为了使标准化老年活动室建设更上一层楼，我们积极参加“达标、星级”评定，虚心接受专家的指导，使其管理运作更规范。
七、独居老人关爱和老年维权工作
1、独居老人关爱。为了应对快速老龄化的现状，使老年困难群体生活得到关注，我镇积极开展对老年人的结对关爱活动。此项活动以项目化的方式开展，该项目包括二个子项目：一是市政府实事项目“老伙伴”计划；二是我镇老年协会的“低龄服务高龄”一对一结对关爱活动。
为了确保活动有效开展，我们健全了服务网络机制，将全镇社区分四大片区，开展业务培训、召开片区交流会、对优秀志愿者进行表彰等，极大地鼓舞了志愿者士气，确保了志愿活动的可持续性。目前我镇共有结对对象1097人，志愿者369人，其中274位开展了一对一的结对。
项目的运作中，涌现了许许多多感人的事迹，志愿者们对结对对象倾注了家人般的关爱，平时天气变化的关照、一碗馄饨一碗面、一声问候一句叮咛、夏天送清凉冬季送温暖，温暖了老人的心、打开了老人的心结，使心情低落的老人心情重新开朗，生病的老人对生活又充满了信心。许多志愿者也从参与志愿活动中获得快乐。
2、老年人维权。我们每个居（村）委均设有调解委员会，老年人日常咨询不出社区就能完成；镇老龄办来信来访接待的大门也向老年人开放；镇司法所和镇聘请的律师团队为老年人维权提供专业支撑。健全的调解网络确保了老年人的维权，一年来共接待来信来访 件24件；涉老纠纷349 件，成功调解345件，调处率99%。
3、组织开展各类为老服务活动。（1）各居民区以项目化的方式引进社会组织，为老年人提供专业化的服务。显保家电维修服务公司定时到各居民区为老年人提供服务（每个社区每两个月至少轮到一次）；万科三委的“半日孙”活动，志愿者们拿出半天时间充当老年人的孙辈，为老年人带来精神慰藉；老小孩、和之园、群益等社会组织进社区，使老年活动更具活力；万科二委的“烘培班”、万科四委的“茶艺班”、华林二委的“蜡染班”等活动，让年轻老人们提高了生活情趣；举办迎春联谊活动、纳凉晚会、社区运动会，已成为每个社区的固定节目。（2）精心组织“敬老月”及元旦、春节等系列活动。各居（村）委大张旗鼓地宣传《上海市老年人权益保障条例》，社区与物业公司联合开展为老便民服务，志愿者们集中开展上门走访慰问活动，通过这些集中活动，营造尊老、敬老的社会氛围。
八、推进科技助老服务工作
在目前高速老龄化的形势下，通过“科技信息技术为社区老年人提供方便、优质、快捷的生活服务”是必然的趋势。今年我们在去年的基础上继续开展“康乐福”平台的建设。各居民区积极宣传，主动对接，取得了良好的效果。目前套餐一会员数人；餐二已完成安装498台；累计服务次，其中紧急援助16次、主动关爱 次、信息查询67次、代为挂号2次、家电维修等80次、其他服务3208次。
九、其他为老服务工作
1、镇老龄办、老年协会为老服务项目
（1）“银发无忧”意外伤害保险的办理：市福彩金赠送困难老人550份、志愿者280份，自行购买的主险822份，附加险190份，并发放了人手一份的宣传资料，知晓率100%。（3）开展法律知识讲座。6月16日、10月11日分别邀请上海李东方律师事务所副主任律师张何心律师及上海市国和律师事务所合伙人郑菊萍律师，为老年人讲授相关法律知识。
（4）开展健身交流比赛。5月11日上午镇老年协会举办了2016年“舞动七宝”老年健身广场舞展演活动，共有22支队伍参加。为推动全民健身起到了积极的作用。
（5）开展“敬老月”系列活动。向居（村）委倡议，营造敬老爱老氛围；慰问90岁以上老年；在文化中心举办了2016“迎国庆 庆重阳”弘扬无私奉献文艺演出，慰问300余名志愿者；组织开展“爱心助老”慰问活动，向17名困难老人送上慰问品。
2、配合区老年基金分会开展的为老服务项目
（1）春节大礼包发放。春节前夕区老年基金分会提供低保困难家庭老年人大礼包81份，含米、油、南北干货等，每份价值300元。
（2）组织闵行老人一日游活动：配合区老年协会组织270名老人参加了太仓浏河等地的游览。
（3）组织沪剧专场进社区的文艺演出。11月1日在镇文化中心举办了沪剧《大雷雨》慰问演出活动，受益老人300余名。
（4）支内回沪困难老人医疗互助帮困款发放。252人，每人130元，共计元。
（5）重阳节慰问。代区老龄委发放助医、助养、高龄、特困重阳节慰问费计万元。
（6）中秋节为孤老和高龄老人送月饼。将880盒爱心月饼（由区基金会提供）送到孤老和高龄老人手中。（7）“福享安康”人生意外保险办理。为80周岁以上户籍老人免费办理人生意外保险，每份20元，今年共办理了6367份。
3、配合区老体协开展老年体育活动。
（1）派骨干参加老体协组织的各类培训。悦动夕阳操、益寿操、彩巾操、排舞等培训。
（2）组织参加市、区各类展示比赛活动。根据要求分别组织夕阳操、益寿操、彩巾操、排舞的训练并参加区老体协组织的展示、比赛活动；益寿操和乒乓队还代表区参加市里的比赛。今年我镇中老年年参加市第十届老年人运动会乒乓球比赛获三等奖，参加区老体协组织的2016年揉力球热身赛获一等奖、闵行区中老年悦动夕阳操比赛获一等奖、闵行区中老年益寿操比赛获第三名。
4、配合区退管会开展的为老服务项目
（1）老年优待证的办理。为年满70周岁（1946年12月31日前出生的）老年人办理优待证，全年共计132张。
（2）送温暖。为10位退休困难职工开展夏季送清凉、敬老节慰问，共计金额万元。
（3）代区退管会发发放困难退休职工“重阳节慰问”10人，共计3000元。
十、全镇为老年服务资金投入
1、4-12月份追加老年综合津贴万元。
2、老年人关爱慰问资金，共计万元。
①80岁以上户籍老人牛奶费的发放：4—6月，6411人，计万。
②对90岁以上户籍老人春节、重阳节开展慰问。每次每人250元，受益人数分别为1156人和1024人，资金万。
③对百岁老人进行慰问。为7位百岁老人过百岁生日，代表党委、政府送上鲜花、生日蛋糕和3000元生日慰问金；春节慰问百岁老人，每位慰问金3000元，受益人数15人，资金万。
④正职十年退休老干部体检活动。6月下旬分两批组织退休老干部赴江苏省太湖老干部疗养院进行体检，资金万。
⑤对入住养老机构的困难老人实施补贴。受益老人4位，资金万。
⑥积极开展老年体育活动。参加市、区各类比赛、展示活动，培训费、服装费、点心费、交通费等，计共资金万。
3、政府购买服务资金投入 万。
1、七宝吾亦红为老服务中心管理运作费（含航华助餐点）21万；
2、航南路108号综合为老服务中心物业管理费万；
3、居家养老评估及服务委托费万；
4、青年路运作补贴费用约10 万;
5、“康乐福”平台服务费等万;
2017年打算
我们老龄办将继续围绕区、镇老龄工作要求及“六个老有”开展各项老龄工作，主要从以下几个方面推进。
1、完成七宝养老院建设并投入运营。
2、在邻里中心内配置好为老服务项目。
3、不断完善委托管理项目的监督和管理。加强对社会组织的考核，确保政府委托的各个项目能顺利推进并取得实效。
4、进一步深化居（村）委为老服务工作。加强对标准化老年活动室运作的指导；继续推进“老伙伴”计划项目；精心安排“敬老月”活动的；不断深化“康乐福”平台的建设，营造尊老敬老的氛围。
6、继续配合区老龄委、区老年基金会、老体协、退管会做好各项为老服务工作。
镇老龄办 2016年11月9日
政府办基层党建工作总结
老龄办工作总结（共18篇）
县老龄办人员工作总结
基层党建办岗位职责
镇老龄办工作汇报
党建工作总结 篇10
党建工作总结报告制度 篇一：制度是一种行为规范、工作规范。邓小平指出：“制度问题更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。……必须引起全党的高度重视。”党的十六大报告指出：“一定要把(党的)思想建设、组织建设和作风建设结合起来，把制度建设贯穿其中，既立足于做好经常性工作，又抓紧解决存在的突出问题。”加强机关党的建设，必须注重抓好制度建设。只有将制度建设贯穿于支部建设的各个方面，机关党建工作正常化、规范化才有保证。
一、制度建设的原则
1.一切从实际出发。制度要切实可行，在注重工作规范性的同时，要具有较强的可操作性，要符合机关工作的特点，便于加强和改进工作，便于贯彻执行，便于检查考核。
2.密切联系群众。制定制度要坚持“从群众中来，到群众中去”，充分发扬党内民主，听取和集中广大党员和群众的意见;制度执行一定要坚持“制度面前人人平等”，任何党员，无论职位高低都必须严格执行制度。
3.与时俱进。制度建设要体现时代性，要根据新形势、新任务、新要求和机关党的建设、党员干部队伍建设的新情况对制度进行不断的充实和完善。皋委发[2005]58号文件要求各级党组织将保持共产党员先进性教育中好的做法，经实践证明切实可行的举措，以制度的形式固定下来，就体现了与时俱进的精神。
4.稳定持续。制度建设既要与时俱进，体现时代精神，也要注意相对的稳定性和连续性。制度的稳定性，是指制度形成后要在实际工作中坚持认真执行，不随意改变。朝令夕改，就可能造成党内生活的混乱;制度的连续性，是指在新的制度出台之前，原有制度要继续执行，在制定新的制度时要吸收原有制度的合理部分，处理好继承和创新的关系，使制度不因领导人的改变而改变，不因领导人注意力的改变而改变。
5.严格执行。制度建设具有很强的严肃性，上级党组织要求制定、执行的制度基层党组织必须认真制定，严格执行。
6.重在建设。要树立依靠制度加强机关党的建设的理念，经常寻找制度建设中存在的薄弱环节，及时查漏补缺，不断改进，要特别注意抓好制度的落实，坚持依规章制度办事。
二、制度建设的主要内容
基层党组织制度建设，包括党的领导制度、组织制度、工作制度、生活制度等。当前要特别注意抓好市委《关于进一步加强机关党建工作的意见》(皋委发[2005]58号)明确的11项制度的建立完善和认真执行。这11项制度分别是：《党组(委)中心组学习制度》、《党组织集中学习制度》、《党员干部在职自学制度》、《培训教育制度》、《述学、评学、考学制度》、《党组织“三会一课”制度》、《组织生活会制度》、《定期撰写党性分析材料制度》、《定期谈心谈话制度》、《不履职党员问责制度》、《定期征求意见制度》。
各部门(单位)党组织要以建立健全以上11项制度为重点，不断完善基层党组织领导、组织、工作、生活制度体系。
《党组(委)中心组学习制度》。党员领导干部理论学习是党员理论学习的重点，一定要完善制度，确保落实。基本要求是：部门(单位)党委(组)中心组每月学习一次，全年不得少于12次，学习组织、学习内容落实，考勤和学习记录(包括成员个人学习记录)齐全。
《党组织集中学习制度》。党组织集中学习是党员思想教育的重要途径，各党组织要根据市委统一要求，结合各自实际健全学习制度。基本要求是：一般每两周一次，有条件的可以每周一次，可与单位全体人员学习结合起来进行，要有专门的学习记录本，其中有完整记录的集中学习，全年不得少于12次。
《党员干部在职自学制度》。市委组织部、宣传部对党员干部在职自学曾多次下发文件，提出了明确要求。基本要求是：党员干部除参加中心组、党组织(单位全体人员)集中学习外，要坚持在职自学，每天至少自学一小时，每年至少精读一本书，并用统一印发的学习记录本认真记录学习体会，对学习记录要定期组织抽查和普遍检查。市委出台的党政干部学分考核制度(事业单位参照执行)要求：镇(局)职干部每年必须修满40分，普通党员干部必须修满2 5分(具体评分细则见宣传部印制的“干部《学习档案》”)。达不到规定学分的，在年度党建工作考核中扣分，其中，副科级领导干部每人都要健全《学习档案》。
《培训教育制度》。党组织对党员实施培训教育，是机关党组织的重要职责。基本要求是：在积极参加上级党委组织的各类培训班学习的同时，部门(单位)党组织必须有计划地对全体党员进行培训或轮训，每年每名党员接受培训的时间不得少于6学时。
《述学、评学、考学制度》。述学、评学、考学是增强学习效果的重要手段，必须逐步实现制度化、规范化。基本要求是：除认真参加上级党委组织的考学活动外，部门(单位)结合自身实际，每年至少组织一次述学、评学、考学活动，对全体党员特别是党员领导干部参加学习的态度，学习笔记记录，撰写心得体会和理论研讨文章数量、质量，理论成果运用，上党课和“双送”等方面情况进行检查考核。
《党组织“三会一课”制度》。支部会、支委会、党小组会、党课(“三会一课”)是基层党组织对党员实施教育管理的基本途径，也是党的组织生活的基本形式。基本要求是：支委会、党小组会每月一次，支部党员大会每季一次，党课每两个月一次，单位领导干部要亲自上党课，参与“双送”活动，(检查时看形成的台帐资料)。
《组织生活会制度》。市委基本要求是：时间，一年一次;会前要进行充分调研，明确主题，制订详细的方案;会上要坚持逐个评议的原则，一人一讲一议;领导干部要以普通党员的身份参加组织生活会，带头开展自我批评，同志之间要推心置腹、坦诚相见;组织部门要加强督查。
《定期撰写党性分析材料制度》。市委基本要求是：党员撰写党性分析材料今后一年不得少于一次。机关党组织书记要带头撰写，并结合年终支部书记述职，接受本支部党员的审核。每个党员撰写党性分析材料都必须做到四个“三”，即“三亲自”、“三说”、“三不”、“三体现”。“三亲自”就是亲自动手撰写、亲自倾听意见、亲自修改材料;“三说”说是对党组织要说真话、说实话、说心里话;“三不”就是材料不文过饰非、不避重就轻、不照搬照抄;“三体现”就是要体现时代要求、体现行业要求、体现岗位要求。对每一位党员的材料，党组织都要认真审阅把关，并及时将党组织意见反馈给每一位党员。
《定期谈心谈话制度》。市委基本要求是：集中谈心谈话活动，一般每年不得少于一次。党员领导干部要做到“三个必须谈”，即班子成员必须谈，分工联系的同志必须谈，支部党员间必须谈。
《不履职党员问责制度》。基本要求是：对于不履职党员和党员作用发挥不突出的党员，党组织要进行严肃问责。问责要在党的组织生活中进行，发动支部所有党员认真开展批评和自我批评，帮助后进党员解决突出问题。
《定期征求意见制度》。市委要求是：继续坚持先进性教育活动中好的做法，以诚恳的心态，采取切实可行的措施广纳群言。具体怎样定期由各基层党组织以制度形式确定。
三、制度建设的注意事项
要提高支部党员的制度意识。制度意识是指党员关于制度的思想、观念的总和。包括党员对制度建设的基本看法，对党的制度和党员行为要求的态度，也包括党员的制度知识和修养。党组织负责同志要在不断提高对制度建设重要性、紧迫性的认识，在提高制度建设能力的基础上，运用各种有效途径，加大制度建设意义宣传教育的力度，为党建工作制度的建立健全和切实执行夯实思想基础。
党员领导干部要模范执行制度。制度建设关键在落实，没有落实，再完备、严格的制度都只能是一纸空文。党组织负责人特别是党员行政领导干部既是党的活动的组织者也是参与者，既是教育者也是受教育者，不仅要监督检查制度的制定落实，也要受相关制度的约束，要带头改变重制定，轻落实;重形式，轻实效;重建立出台，轻检查考核的现象，带头严格执行相关制度。
制度建设要与机制建设相结合。要把制度建设纳入全局工作之中，党委(组)一把手要对职责范围的制度建设负总责，基层党组织负责人要对职责范围内的制度建设负直接领导责任;组纪宣委员要各负其职，宣传纪检委员要在制度建设方面切实履行职能。
要加强监督检查严格考核评议。考核不是目的，但加强考核是推进工作的重要手段。基层党组织考核要注意三个结合：一是支部自我评价与上级党组织考核、群众监督相结合。对市级机关(事业单位)党建工作目标责任制明确考核的内容一定要抓住不放，确保事事有人抓，项项能落实。二是定期考核与平时检查相结合。要加强部门(单位)内部考核，及时查漏补缺，打牢基础，促进平衡，把工作做在平时，避免迎接上级考核时手忙脚乱;要注意经常听取群众意见，及时纠正制度制定、执行过程中的偏差。三是定性考核与定量考核相结合。制定制度要坚持能实不虚，能量化的尽可能量化。要注重考核结果的运用，严格奖惩。年度评先要主要依据考核结果，结合平时掌握的情况，评先评优与考核不挂钩，必然导致人们对考核的淡化。篇二：
2017年我校积极贯彻落实党的十九大精神，按照局党委关于党建工作的总体部署和要求，紧紧围绕党员教师教育工作，从加强学习教育、强化内部管理和完善制度机制入手，转变工作作风，狠抓工作落实，切实加强党建工作，提高党员的整体素质，扎实推进各项工作。现将落实情况汇报如下：
一、主要工作
(一)加强学习教育提高党员干部理论水平
把强化理论武装作为提高党员干部思想政治素质的首要任务。一是严格落实理论学习制度。健全干部政治理论学习制度，确定每周三下午为政治理论及业务学习时间，每次集中学习不少于2小时，并严格学习考勤管理，确保学习成效。坚持领导带头，认真落实“三会一课”制度，主要领导围绕“两学一做”、党风廉政教育等主题开展专题党课4节。二是转变学习方式提升学习效果。以领导带头学、干部集中学、专题党课学、讨论交流学、体验观摩学等方式，推动干部开动脑筋、思考问题，提升学习质量。三是结合工作实际促进业务提升。将党员干部学习与业务紧密结合，及时将上级党委、政府重要决策部署进行学习传达，确保每一名教师都能及时了解政府的重要决策部署，推动教师理论联系实际，着力解决实际问题，提高教学针对性。四是开展党员教育活动。通过定期召开党支部会议、观看警示教育片、先进模范人物事迹以及参加党员志愿者等活动，增强党员的党性意识。
(二)抓党建带队伍确保各项工作有序开展
1、抓党建促业务，各项工作任务完成较好。
一是加强教师队伍理论水平，积极探索教学新模式。坚持把“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，按照计划，突出重点，落实好年度工作计划。积极开展宣讲教育党员干部。二是加强队伍管理。坚持从严管理，严肃培训纪律，严格落实培训考核，突出党性锻炼，督促党员教师端正学风，转变角色，认真学习。三是坚持科研立校。注重教师科研水平提升，完善教学科研奖惩机制，将科研与教师评先评优相结合，推进科研不断上水平。四是注重教师素质提升。坚持岗位练兵，以“备、讲、研、赛”四措并举，强化教师素质提升。
2、健全党的组织机构，做好发展党员工作
支部严格按程序完成支部换届。现支部班子健全，作用发挥正常。按要求做好党费收缴，及时组织人员参加党务干部培训，规范入党积极分子的教育培养，严格入党程序，优化党员队伍结构。
(三)抓实党风廉政教育转变工作作风
扎实开展党风廉政教育：一是及时安排部署、强化责任落实。年初及时召开会议，明确责任，细化任务，层层签订责任书，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员，确保工作有人抓、有人管，确保人人身上有担子。二是坚持党的民主集中制，完善民主科学决策机制。进一步明确“三重一大”决策事项，建立廉政风险防控机制。三是强化效能作风管理，推动干部作风转变。强化干部考勤纪律，加强干部作风监督，不定期开展检查，促进干部作风转变。四是加强廉政文化宣传教育。以开展的廉政文化建设为契机，紧紧抓住提高党员干部素质这个中心环节，充分发挥廉政文化融入渗透的教化作用，提高全校党员干部的党性修养。五是强化廉洁自律，认真落实各项工作任务。年初班子成员签订廉洁自律承诺书，并向全体教职工公示，接受党员群众的监督，从主要领导做起，从班子成员做起，从党员干部做起，时时处处从严要求，率先垂范;个人重大事项报告、去极端化报告工作严谨认真细致，不弄虚作假，确保党校作风建设落实到位。
(四)做好平安创建及维稳工作
一是强化党员干部政治理论学习。将学习活动制度化、经常化，通过学习，不断提高干部队伍的政治理论水平及业务水平素质。按照计划组织全校党员干部政治学习，及时学习有关文件精神。二是严格抓好干部职工政治审查及思想汇报，及时消除问题隐患，确保防控无疏漏。三是实行党员干部有关事项定期报告审查制度，党支部书记对审查负第一责任。
(五)扎实开展“两学一做” 学习教育
一是注重提高认识，明确学习活动重大意义。明确主要领导责任，全面领会活动重大意义，认真履行“一岗双责”，尽好责、抓到位、见实效。二是切实制定学习活动工作方案。依据自身特点因岗制宜的制定专题学习活动方案，将学习内容深入剖析、层层细化，制定了切实可行的工作方案，力争学到精髓。三是丰富学习方式，坚持集中学习个人自学相结合。 采取集中学习、讨论交流、个人自学、领导辅导等多样的学习方式，充分发挥领导干部示范带头作用，以上率下，带动全体党员积极投身学习教育。四是切实贯彻，将活动全面落实到个人。针对党员同志全面开展教育活动，开好专题民主生活会，深入开展对每一名党员同志的谈心谈话，严肃开展党员之间批评与自我批评，真正做到学习活动贯彻落实到每一人。
二、存在问题
我校党建工作取得初步成效，各项工作逐步规范，但仍存在问题和不足，今后须努力改进：
1、党组织活动还需进一步规范化。
2、各项制度有待进一步完善。
3、个别党员主动学习的积极性还不够高。
4、党员人数较少，要进一步加大发展新党员工作力度。
三、下一步打算
1、继续切实推进“两学一做”学习教育的深入开展;
2、团结一致，继续扎实做好十九大宣传教育工作;
3、加大支部、党员干部的学习力度;
4、抓好中心安全工作，确保无重大安全事故及责任事故的发生。
党建工作总结 篇11
明确自己的目标;同事手把手的帮助让我迅速成长，更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变。将近一年的工作，让我深刻体会到要做好基层工作，务必要转变一个观念，增强一种意识，加强四种能力。
第一，转变观念，由“要我工作”转变为“我要工作”
人们常说，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。思想观念的重要性可见一斑。正确的思想能引导我们成功，错误的思想则会把我们推向失败。如果想要在事业上干出成绩，那么我们就应该在思想上，切实做到由被动的“要我工作”转变为主动的“我要工作”，尝试着去热爱我的工作，而不是把它简单地看成是自己谋生的手段。工作岗位有差别，但是工作本身却没有贵贱之分，无论从事的是什么工作，无论自己是否喜欢，我们都要自觉践行“两个至上”行业共同价值观，情系烟农、心系烤烟，尽心尽力做好自己的本职工作。
第二，增强责任意识，干好本职工作
责任是人们生存和发展的基本条件，人生在世需要承担多种责任，诸如家庭责任、岗位责任、国家责任、社会责任等，责任意识是从事一切工作的首要条件。就烟叶生产技术员而言，责任是向烟农宣传烤烟生产优惠政策，为烟农算好经济账，引领烟农走上种烟致富之路;责任是深入每一户烟农、每一片烟田，认真调查了解，收集反馈烟农和烟叶生产信息，并确保信息的时效性和准确性;责任是坚守岗位，耐心指导烟农开展烤烟育苗、移栽、种植、田间管理、植保、收购等工作，做好烟叶实用技术推广和技术指导;责任是对好每一张收购票据，为烟农兑现烤烟生产补助，弥补自然灾害造成的经济损失;责任是加强学习，提高个人综合素质，将个人发展与企业的发展紧密联系起来。
第三，加强四种工作能力，提升工作效率
(一)加强沟通协调能力
相对大学校园环境而言，外面的世界确实很精彩，可也很复杂。我作为一个长期在象牙塔中生活的大学生，刚步入社会，从学历上来讲是研究生，而从社会经验来讲则只是一个小学生。进入基层烟站，从事烤烟生产工作，面对的服务对象素质千差万别。在这样的环境中，要很好地开展工作，就必须适应这个环境，必须要有和不同的人打交道的能力，协调好与领导、同事、烟农等各方的关系，积极为自己创造一个好的工作环境。在将近一年的工作中，我逐渐从吱吱喳喳听我说转变为认认真真去倾听，从一切以我为中心转变为站在别人角度考虑问题。我懂得了与领导相处时，要尊重而不吹捧、请示而不依赖、主动而不越权;与同事相处时，要以诚相待、严己宽人、精诚合作;与烟农相处时，要热情诚恳、耐心细致、支持理解。
(二)加强独立处理实际问题的能力
能够独立解决问题，需要极强的综合能力和资源协调能力。开始工作时，由于工作经验欠缺、业务不熟练，面对一些突发事件时，我常常容易慌乱，总是不假思索地求助于老同志，思想上对他人的依赖性强。为了改变这种状况，我抓紧时间熟悉业务，坚持多学、多问，先从独立处理最小的事情开始，不断地思考和改进，总结、积累处理问题的经验，在遇到类似问题时力求做得更好。
(三)加强不断完善自我的学习能力
学习是获取知识、信息、方法、技能、经验，以转变观念、开阔眼界、增长才识、提高能力的主要途径，是一个人不断成长的动力。工作意味着新的学习的开始。我们不但要学习本行业的知识，还要学习、接受其他行业外的知识。从配方施肥、高茎壮苗培育、膜下移栽、地膜等距标记移栽、有机肥集中堆制发酵、双行凹垄覆膜栽培、上部叶一次性砍烤处理、散叶烘烤等先进实用的生产技术到公文写作技巧、基本的职业礼仪，甚至是一些生活小常识等，都值得我们去不断地学习和积累的。
(四)加强调整自我心态的能力
心态决定人生的成败。积极的心态可以使我们正视困难、获得自信、知足常乐、赢得幸福;消极的心态则会使我们的心理和生理受到影响，大大降低工作效率。基层生活、工作条件艰苦，烤烟生产环节多、工作量大、服务对象多，个人情绪控制能力差等诸多主客观原因均有可能对我们的心态造成不良影响。因此，我们平时就应该学习调整心态的方法，注重培养坚强的意志力。因为热爱，所以选择;因为选择，所以坚持。我告诫自己：既然选择成为一个烟草人，那么就要做到，今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。我期待着在纳雍烟草这方舞台里重新演绎自己的人生，走好每一步、干好每一天，与纳雍烟草事业一起发展。