本月工作总结(篇1)
根据中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等5部门联合下发的《关于开展XX年“全国安全生产月”活动的通知》（安监总政法[XX]39号）文件精神和浙江省开展“全国安全生产月”活动的具体部署，今年6月份，全市广泛开展了以“安全发展，国泰民安”为主题的“安全生产月”活动，取得了较好的成效。现将活动情况总结如下：
一、安全生产月活动概况
今年6月是第5个“全国安全生产月”，各地、各部门和广大企事业单位紧紧围绕“安全发展，国泰民安”这一主题，以贯彻实施《安全生产法》和《杭州市安全生产责任制规定》为主线，提前部署，充分准备，加强领导，广泛动员，突出重点、注重实效，广泛开展内容丰富、形式多样的安全生产月活动。据不完全统计，在“安全生产月”活动期间，全市共张贴宣传画17万张，发放宣传资料19.8万份，悬挂横幅标语1.5万条，组织安全生产事故警示图板巡回展50余场次，展出黑板报10100块，参与安全生产检查xx800人次，检查企业10800余家，发现隐患5400余条。通过开展“安全生产月”活动，进一步普及安全生产法律法规和安全知识，引导和启发全社会重视生命价值，自觉履行安全生产法律法规赋予的权力和义务，积极营造关爱生命、关注安全的良好氛围，收到了良好的效果。
二、安全生产月活动特点
(一)、领导重视，组织得力，确保安全生产月各项活动落实到位。
各地、各部门对“安全生产月”活动高度重视，切实将安全生产月活动作为推动安全生产工作的有效载体来抓，做到思想落实，组织落实，工作落实。4月25日，市委宣传部、市总工会、市安监局、市广电局以及团市委等5个部门联合发出了《杭州市关于开展XX年“全国安全生产月”活动的通知》，对安全生产月活动的组织领导、活动内容、活动重点等作了明确，要求各地、各部门、各单位结合实际，加强领导，精心策划，及早安排，抓好落实。为了使“安全生产月”活动既轰轰烈烈，又扎扎实实，市安办牵头组织了28项市级重点活动，并对这28项活动进行了分解落实，提出了具体要求。5月31日，市长孙忠焕在《杭州日报》发表了“坚持以人为本，实现安全发展”的署名文章，对搞好今年的“安全生产月”活动作了动员部署，对全社会参与安全生产工作提出了要求。为了加强对安全生产月活动的组织领导，市里成立了由市委宣传部等14个部门组成的“安全生产月”活动领导小组，市安监局具体负责协调全市“安全生产月”活动的工作，市财政局安排专款用于支持安全生产月活动的开展，确保了各项活动的顺利实施。
各区、县（市）、各部门、各企事业单位结合各自实际，精心策划，抓好部署落实。绝大部分区、县（市）成立了“安全生产月”活动领导小组，协调落实“安全生产月”各项活动。江干区、萧山区、余杭区、桐庐县等地政府领导还以召开会议、发表电视讲话等形式，对“安全生产月”活动进行动员部署。市建委、旅委、交通局、园文局等市级部门和市工业资产经营公司、市商业资产经营公司等企业对本系统、本部门、本单位的安全生产月活动作了周密部署，精心安排活动内容，突出重点，注重成效，紧紧结合安全生产工作实际，保障了活动深入有效的开展。
本月工作总结(篇2)
根据鲁布革乡六月安全月工作方案以及相关会议精神，鲁布革乡船舶管理所认真组织，切实做好2007年度的六月安全月工作，现作如下总结：
一、举办了一期水上培训班
按照分管领导的指示和安排，船舶管理所联合安监站、水产站，召集了库区沿岸55名船主于2007年5月28日到乡政府四楼会议室参加了为期半天的水上安全知识培训。分管领导、安监站站长、船舶管理所所长、水产站长分别从各自的角度和职能作了培训讲话。培训对于提高船员的意识将起到很好的促进作用。
二、加强宣传工作
投资1000元，在乃格码头刷写了4条固定，在八大河码头刷写了1条固定标语;向农用船船主发放“鲁布革乡2007年水上安全宣传资料”共计60余份。
三、加大检查力度，着力打击农用船违章载人行为
安全月期间，共检查或抽查各类船舶50余艘，对违章船舶特别是农用船载客船只向船主发出《停航》14份，责令立即停航或离港。填写《鲁布革乡建筑、水上安全检查表》14份。
四、依法取缔无法造船点
依法取缔了八大河码头王忠军、田海林合伙的非法无证造船点，发出《停业通知书》1份。
五、存在的隐患和问题
1.由于库区没有客船，农用船载客成为水上安全最大的安全隐患，特别是目前库区所有船舶达不到船检标准，《船舶检验证》无法办理，新船无法办理“落户”手续，已形成新船、老船都是“三无船”的局面，船舶管理所无法管理。
2.农户为方便生产生活之需，私自打制机动船，非法、无证的造船点流动作业，使得取缔工作难。
3.停靠于我乡码头的船只来自于三省(区)四邻八乡，我所人员少，又无交通工具，管理难度大。
六、下步工作打算
1.进一步多形式多加强水上安全宣传，提高船员安全意识，促使主动预防事故。
2.克服种.种困难，切实加强安全检查力度，确保水运安全。
3.积极向上级汇报工作，争取得到上级的支持，逐步解决存在的隐患和问题。
本月工作总结(篇3)
几年以来，在学校党委、校长和办公室主任的直接领导下，紧紧围绕学校的20xx年的本科教学工作诊断性评估、预评估、正式评估的接待组工作;20xx年的申博工作。
3、全校师生员工的信件、包裹、报纸、杂志的收发、查询、投送、订购工作，每天要分送180多种共2800多份报纸、4000多封信、3000多种6000多本杂志和进出500个包裹。
4、协作做好霞山校区文件收发、传递工作，霞山校区办公室送给校领导和主校区各职能部门的文件、信件、材料等。
5、每天及时保证领导办公室清洁卫生，做到领导到办公室前卫生搞好、冲好一杯热开水(或热茶)等领导办公室的内务工作。
6、每周的会议安排、放假的值班安排工作。
7、负责接待上级领导机关或兄弟单位领导来校检查、指导、交流工作、参加会议、访问等，协助外事部门接待外宾。做好接送派车，安排食宿和参观访问等工作。
8、负责全校性的各类会议活动的用车安排，负责安排校领导外出开会、办公、迎宾等项活动的用车，并根据需要做好领导出差前后的后勤服务工作。
9、协助领导作好各类人员的慰问工作。
10、做好校长办公室的内部事务管理工作。
本月工作总结(篇4)
无论什么情况，幼儿的安全最重要!我们时刻都要放在心上，落实到行动。从细节抓起。。以下是我们大班四元月份的安全工作小结。
我们大班老师时刻把孩子的安全记心头，从我们细小事情来说，每周一幼儿来园，我们都会检查幼儿手指甲，看看是否过长，过长的我们老师就会帮其剪掉。目的就是为了防止幼儿在与同伴发生矛盾时抓伤。幼儿的皮肤是很嫩的，所以我们应该时刻注意。不仅幼儿的指甲，老师的指甲也一样，不能过长。
今年的四月份天气多变，时而冷，时而热。我们老师们时刻提醒幼儿加减衣服。建议家长在幼儿书包里多放一套衣服，作为备份。冷的时候可以加上，热的时候有衣服可换。
大班的小朋友活泼好动，参加户外活动时，不容易管理。在参加户外活动时，我们就会将要求说清楚，在组织幼儿出去。在外也时刻注意幼儿的一举一动，不敢有丝毫松懈。
在生活方面，时刻提醒幼儿上完厕所后记得洗手、吃饭之前记得洗手、午睡之前记得漱口。吃饭时，不能说话、老师在为小朋友打汤时，小手背后，避免烫伤。
下月须加强的地方：
1、提醒幼儿不把手放入口中。
2、上下楼梯时，注意不推挤。
3、架椅子时，提醒幼儿不把椅子堆得过高。
本月工作总结(篇5)
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！值此八月总结报告之际，我代表公司向各位领导和同事们致以最诚挚的问候和衷心的感谢！在过去的一个月里，我们共同努力，取得了一定的成绩，也积累了一些经验和教训。在这里，我将对本月的工作进行详细总结与分析，希望能够借此机会与大家一起回顾过去、总结经验、展望未来，共同进步。
八月，是公司发展的重要阶段，也是我们转型升级、拓展市场、提升竞争力的关键时期。在这个月里，我们紧抓市场机遇，全力推动各项工作的深入开展，以实现公司的战略目标为根本出发点和落脚点，全员参与，齐心协力，不断改进工作方式和方法，努力提高工作效率和质量。
在市场拓展方面，我们积极开展了多种形式的宣传活动，加大了对潜在客户的推广力度，不断拓宽市场渠道，增加市场份额。同时，我们还通过市场调研和客户反馈，对现有产品进行了进一步改进和升级，提供更加贴近客户需求的产品和方案。截至目前，我们已经获得了一些重要客户的认可和订单，为公司业绩的增长打下了坚实基础。
在团队建设方面，我们注重培养团队成员的专业能力和团队协作能力，举办了一系列的培训和活动，加强了沟通与协作。通过团队建设，我们提高了工作效率和质量，增强了团队的凝聚力和向心力。同时，我们注重激发员工的主动性和创造性，鼓励大家提出自己的建议和意见，促进了公司文化的建设和发展。
在工作效率方面，我们加强了业务流程和管理方式的改进，提高了工作效率。通过科学的管理，合理的分工和协调，我们能够更好地完成工作任务，提高工作质量和效率。同时，我们也适时进行了工作评估和总结，及时发现问题并采取相应的纠正措施，以确保工作计划的顺利执行。
回顾八月，我们取得了一些突破性的进展，但也面临着一些挑战和困难。未来的道路上，我们需要继续保持拼搏精神和积极态度，以更高的标准要求自己，做到细致入微，追求卓越。同时，我们还要加强自身的学习和提升，关注市场动态和行业趋势，不断提升自己的能力和水平，以更好地适应和引领市场的变革和发展。
展望未来，虽然面临很多不确定因素，但我相信只要我们保持团结的力量，充满信心和智慧的去创造，我们一定能够战胜一切困难，实现更好的发展。让我们携手共进，共同努力，为公司的发展注入更多的动力和活力。
最后，我要感谢每一位员工对公司的贡献和付出，感谢每一位领导和同事对我的支持和信任。让我们共同迎接未来的挑战，为公司的发展携手共进！
谢谢大家！
本月工作总结(篇6)
⊙社团管理中心内：
1)四月初做好社团管理中心大会筹备工作。
2)4月18日正式召开社团管理中心成立大会，并选举了主要负责人员。
3)为五月份的校园文化艺术节做好前期工作。
⊙海贝艺术团：
1)为我校5月份的校园文化艺术节的开幕式筹备节目。
2)参加了4月23日__市大学生毕业歌会。
⊙计算机协会：
1)选举产生了下届的负责人。
⊙公关协会：
1)4月20日召开了全体会员会议，讨论并通过我“红五月”活动方案。
2)与东校区公关协会联系，商量共同举办首届“礼仪风采”大赛的相关事宜。
⊙季候风文学社：
1)4月7日参加文韵理工文学研讨会，文协李建树老师莅临指导。
2)4月14日参加万里剪冈文学社举办的文学研讨会。
3)4月23日参加宁波大学看潮文学社举办的茶话会。
4)拟定文学社候选人。
5)《季候风》第五期特刊出版发行。
⊙启云书画社：
1)公开选举，选出新一届候选人名单。
⊙乒乓球协会：
1)和外校进行友谊赛。
⊙领show时尚协会：
1)确立红五月的活动方案。
本月工作总结(篇7)
班组长进行2月工作总结能使生产工作更加高效安全地进行。下面是找总结网小编推荐给大家的班组长2月工作总结，希望能带给大家帮助。
第一篇：班组长2月工作总结我队认真执行公司、矿党政的决策。认真贯彻落实集团职代会、党委会等会议精神。坚持“安全第一，预防为主”的安全生产原则，以快速掘进，狠抓质量管理与创新。现将前半年工作做以下总结
一：加强管理，严明纪律，安全生产。
“安全为天”、“安全大于一切”、“安全是职工最好的福利”等，公司安全理念在我们班组职工心中时常在回响。在日常工作中，我时刻牢牢绷紧安全这根弦，在班前会上讲安全，班中查安全，班后总结安全。带领大家严格遵守岗位安全操作规程，严格遵守停岗位制度;配合发车间作好危险品的安全生产工作;加强设备巡视，把事故消灭于萌芽状态;认真执行交接班程序，手交手，****口，双人交接后签字才能离开。
二、加强学习，认清形势，适应节能减排工作新要求。
在日常工作中，我们十分注意职工的节能减排思想意识的教育工作。利用班前后会、周二周五学习会等，挤出时间，学习公司会议、车间文件精神，学习理论知识，学习岗位操作技能，努力提高大家节能减排觉悟，理论文化水平，及业务操作技能。及时组织职工学习，准确熟练地掌握操作流程，较好的完成了生产任务。
三、搞好班组民主管理和队伍建设。
在我们班组，民主管理是一直以来养成的好习惯。无论是工资奖金分配、工休假的安排，还是先进职工的评选，我们全部按照公司、车间的要求，做到公平、公正、公开。还在班组成员中广泛开展提合理化建议、开展创先争优、讲评互评等活动，极大地提高了职工的工作积极性、主观能动性，在我们班组形成了一股党员干部带头，人人争先进，个个当模范，一心为工作的良好氛围。
四 、认真总结不足，提高工作责任心。
加强自我修炼，提高自身素质，努力打造一支高效精干的班组队伍，是我一贯坚持的工作方法。然而，由于我们的生产人工操作的环节较多，在具体的操作中，存在着一些不确定的威胁因素。
我们班组出现了一起质量事故和安全责任事故。而在安全责任事故中，作为带班长的我确是此次事故的直接操作者。在具体的工作中，事故让我警醒，并让我再次深刻的体会到，在安全操作中，不仅要时刻在思想上绷紧安全弦，更要时时刻刻的落实到每一步的操作中去的安全生产真理。
在今后的工作中，我一定积极参加安全学习，努力提高自身素质，高标准，严要求，提高自己的安全意识，为班组成员树立一个安全的工作形象。这样才能带领大家精心打造一支高效精干、纪律严明、作风过硬的班组队伍。把安全理念渗透到职工的日常工作中，以安全文化引导职工思想，规范职工行为。
我将带领全体成员，克服以往工作的不足，更加努力地工作，确保安全生产，为公司整体工作做出自己应有的贡献。
第二篇：班组长2月工作总结公司一贯的宗旨是“以人为本.安全生产"，在这方面，每次开例会时一如既往及不厌其烦的宣贯，督促员工认真执行并达到行之有效的结果。每天上班前着重加强设备的保养工作，提高工作效率增加工作安全系数及时排除工作中的安全隐患，反复叮嘱员工遵守操作规程，杜绝事故发生。对于设备的故障总是及时解决，使整条生产线正常运转并确保当日的生产进度。日常工作中送检量具.修磨易难刀具.调整工装.来料的登记.发货的记录.工时的计算.质量的巡查.及人员的合理安排等等，无一不事必躬亲，殚精竭虑。
2月本线员工较多，然而“韩信点兵，多多亦善”，对本班组的员工，我本着“人尽其才，物尽其用”的宗旨，结合员工的性格和体质及技能进行合理的调配，充分发挥每一位员工的主观能动性。使整条线的生产工作开展得“如火如荼，不亦乐夫”。2月公司着手“6S”现场整顿工作，在这方面我积极响应并带领本班组持之以恒地贯彻执行，把车间整顿的井井有条焕然一新，效果虽非立竿见影，也算是相得益彰，工作中有违反公司规定的员工，我总是耐心予以劝勉及时给予批评指正，对于我行我素且屡教不改的员工给予适当处罚，因此陟罚臧否，不宜异同。
公司领导一直告诫我们作为组长要多与员工进行心里疏导和沟通，对于这一点往往因时间问题而无暇顾及，因此这方面做得尚欠火候，但以后我会做得更好，以后假如员工因暂时的不理解而与我闹矛盾情绪时，我会像兄长朋友一样与之心平气和沟通，避免干戈，化为玉帛，有的员工之间闹别扭时，我会照顾双方的情绪，一视同仁不偏袒徇私，坚持正义立场，使双方心悦诚服握手訁和，当员工指出我的缺点和错误时，我会虚心聆听并反躬自省，惟其如此，才能更有号召力和说服力，因为古人云“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。
公司向来注重控制成夲，提倡节约，在物欲橫流的今天，开源节流已成为发展必然趋势，推行科学发展观对于企业的发展至关重要。就拿每天的水电费.厂房租金.员工的工资等等。细细算来都是一笔匪夷所思的庞大资金，因此在平时的工作中，我会敦促员工尽量减少或避免不必要的浪费，比如：人走关风扇和照明注意收集设备有用的零部件，以作备用，对于劳保用品合理充分利用，做到尽量不铺张浪费。
2月的工作中有诸多差强人意的地方，譬如：因加工品种繁多而致频繁更换工装，加上设备故障，导致人心淡散，士气不振，产量总是有欠缺，当然作为班组长我责无旁贷深为愧疚，但我决心在以后的工作中，我会不断完善自己，争取做得更好“仓海横流方显英雄本色”时下正值公司日新月异如日中天际，我会激流勇进完美，群策群力，有一分热发一分光。在林部长和邱主任的英明领导下，我想我的工作会开展得如鱼得水，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”在今后的工作过程中，我会不断努力不断进取，为公司的发展献绵薄之力，争取做一名更优秀更合格的文明班组长。
第三篇：班组长2月工作总结在安全生产月中，车间贯彻活动主题“安全生产，预防为主”，结合岗位实际，根据厂、车间的具体要求，车间制定了详细的活动计划，认真组织开展各项活动，形成“关注安全，关爱生命”的良好氛围，现将活动开展情况总结如下：
一、扎实开展“安全生产月”相关技能培训，提高全员的安全技能，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。
车间通过召开安全月专题会、利用车间调度会、班组工前5分钟、周二及周五安全活动时间，结合班组培训计划学习安全作业标准及岗位安全作业标准和相关规程，对全员进行安全培训。包括学习《安全应知应会》、《20xx年冶金企业安全生产事故案例汇编》、《危险源控制措施》、《安全站位》、《安全作业标准》、《安全生产确认制》等，通过对相关安全制度和法律法规知识学习，增强全员的安全意识和对安全责任的认识。
1、组织全员签订“安全月期间安全保证书”，通过签名活动，以提高职工安全月活动认识，强化职工安全意识。
2、组织职工开展“吓一跳，冒冷汗”安全险肇事件的讨论会，以职工身边发生过的安全险肇事件、吓一跳经历进行讨论，并将个人经历事件进行书面记录，组织其他员工进行借鉴反思学习。通过反思事件过程及安全工作不足的同时，找出相关对策，教育提醒全体职工更好地树立安全意识，提高安全防范能力，保障职工安全健康。
3、针对性的加强安全知识的培训及各项实践操作的现场测试，对互保联保、起重吊具使用、安全作业标准、指吊标准手势、安全管理制度、安全站位、年度危险源风险控制策划措施和工艺技术规程的进行全员性教育与培训，并且做了详细的个人学习记录，保证了培训的实效性，并且对职工有重点的进行了指导与教育。
4、做好特殊时段、特殊事件、安全重点人物的培训和交流工作的同时，加强职工的各项安全教育培训工作。加强职工思想教育，针对“工资改革”“人员优化”“产量任务重压力，车间工装工艺切换频繁特点”“夏季高温期人员存在情绪差异特点”等各方面对职工进行思想教育，避免因职工思想情绪波动，影响现场安全作业。车间利用调度会，定期进行职工思想教育，加强班组工前五分钟活动质量，“六级督查”班组自查过程人员思想状态的观察，提醒、教育职工现场作业安全，做到思想上提前预知引导，行动上加大督查督导。
二、结合厂“六级督察”，安全“五揭查、五整改”等隐患排查活动，全面进行现场隐患排查。
1、根据安全本质化整改，对现场走梯护栏进行排查整改，预调轧机装配区走梯改造、钢丝绳存放架制作改造、在线旋转部位安全护罩全面排查整改(制作护罩9个);对影响锯片淬火的冷却管路进行酸洗，提高冷却水的循环冷却质量，避免线圈击穿的危险;同时修理并使用冷却机降低淬火机配电柜工作时的温度;改造焊接新的锯片装配和存放架，对轧辊架进行焊补和加固;加强对起重吊装、轧辊车削、刀具修磨等作业进行重新排查，认真组织危险源辨识、风险评价及风险控制策划等活动。
2、组织“夏季四防”和消防隐患排查，以班组为单位，将责任层层分解到个人。深入隐患排查活动，对各项岗位操作都进行了充分的分析评价，并提出了控制策划，主动加大绩效测量和监视频次，以小班为单位，以轮值安全员、小班长为负责人，班组成员全员参与的形式，每时每刻对隐患排查活动的绩效情况进行实时测量和监视。对排查出的事故隐患深刻剖析原因，制定有效的整改措施。
3、持续加强特种作业人员的集中排查，减少、杜绝违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象的发生。此外，通过各大班、小班之间的互排互查，边找边改，确保对检查中的不合格项和安全隐患问题，都得到及时整改，提高了个人的防护技能，以及集体的安全配合意识。
三、立足岗位实际，深入开展“十个一”。
1、结合“查一起事故隐患、纠一次违章行为、提一条合理化建议、做一件预防事故的实事”等十个一活动，对现场安全因素进行一次彻底排查，集中整改，及时纠正习惯性违章，加大现场管理与设备管理的控制、检查力度，杜绝个人违章行为，真正用制度规范个人行为。进一步规范吊、索具的使用档案，并且制定出严格的使用检查标准，使吊物与吊具、索具保险系数大大增强，确保100%的安全性。
2、加大现场管理督导、检查、考核力度。现场废旧备品备件清理，改善现场作业环境。对加大互保联保的范围，以及互保意识的提高。
3、针对相关的作业岗位，进行互相交流。特别是离线吊装作业员工与行车工进行深度会谈，彼此站在对方的立场看待问题，加强彼此的沟通与理解，不断挖掘合作的潜力，以此保证安全的最大可靠性，真正使“安全为了你、我、他”的口号落实到行动中去，各大班、各车间加强互保范围，使安全的全员性得到最有效的落实。加强工器具使用过程的控制，并且对工具在使用过程中可能造成的风险采取了可靠的防范措施。积极稳定好职工情绪、特种设备、特殊人员、特殊时期的各项工作。
四、持续抓好班组日常管理、把握四个关键，认真组织开展各项安全活动。
1、结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间(交接班、五一节等职工易造成疲劳极限的时间)二是抓好关键部位(预调吊装作业、在线检修抢修等)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、吊装作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫。
2、围绕生产的中心工作，在全员中，有针对性开展了安全漫画、书法、安全合理化建议征集活动;按活动要求在组织开展了揭查一条安全隐患，让大家在工作中及时发现隐患，排查隐患，整改隐患;落实开展安全大检查活动，6月份排查整改各类不符合31项，全部进行整改。通过对各大班进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。
安全月活动中也暴露出了车间在安全工作上需要进一步加强的地方，我们将在以后的实际工作中，克服不足，持续加强安全培训教育以及本岗位的业务技能培训，提高员工的综合素质。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应该怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的能力，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良性循环。
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本月工作总结(篇8)
转眼间，20年中等职业学校英语骨干教师培训已接近尾声。作为培训班的学员，我深感荣幸，并十分感谢专家教授和老师给予我们的指导和帮助。这次培训内容丰富，形式多样。在各门课程中专家老师们运用生动有趣的案例使我们从内心深处愿意接受培训的内容并尽可能加以內化。通过此次培训，使我受益匪浅，既有观念上的洗礼，也有理论上的提高，有知识上的积淀，也有教学技艺的增长。这些都将在我以后教学实践中起到重大的作用!其实每次培训对我而言都是弥足珍贵，一个人只有放开眼界去交流沟通才能丰富自己提高自己，学然后知不足。这次培训内容丰富多彩，使我收获颇多。
1、教育教学理论的学习
本次培训中我们听了很多关于职业教育新的理念的精彩讲座，为提升自身的执教能力指引了方向。
在本次培训上午的第一讲中，英语学科骨干教师们在上海市商学院冯伟国院长的带领下，领略了澳大利亚职业教育精髓。冯院长用幽默、风趣的语言带领学员们学习了当前国际社会职业教育发展的趋势，详细介绍了澳大利亚TAFE基本情况、办学模式与管理体制、人才培养模式的特点。冯院长分析了工业经济时代与网络经济时代人才结构的差异与分布，解读了澳大利亚国家资格框架，强调构建职教直通车、加强普职融通的国际趋势。
冯院长强调在澳大利亚等职业教育体系发展较为完备的国家，职教中心普遍后移，不但推迟了就业的时间，缓解劳动力市场就业压力的同时，缓解了升学的压力，满足了大众对高等教育的需求，更把职业教育作为实现高等教育大众化、普及化的手段。冯院长还从自己的经历谈起，与学员们分享了在职业教育生涯里的感悟，描绘了一幅职业教育和谐发展的美好画面。
20年x月x日(周六)上午上海市教委教学研究室陆勤超老师为我们做了《中职英语课程实施》讲座。陆老师开篇明义，直言“教学实践需要针对性”，对教师培训课程现状做了分析，认为目前很多校本培训过于下位，缺少理论与实践的融合;陆老师就教师培训课程的国际趋势做了简要分析，介绍了PCK理论及其对教师专业发展的积极推动作用，促使教师培训向教师研修发展。陆勤超老师就目前中职校英语课堂教学实施过程中存在的19项问题进行了重点阐述，从学情分析、教学目标撰写、教学内容选取、教学法的差异、学生兴趣的激发、教学策略的选择、教学内容的生成、教学活动设计及教学评价等不同的角度剖析现存问题与困惑，并鼓励学员们发表自己的见解，告诉学员们“做反思型研究者”是专业发展的必经之路。
2、课堂教学实践活动
为了提升学员们的课堂教学能力，基地还组织了课堂教学实践活动，开展研讨课，学员之间的互相听课、评课活动。通过听课，我感受到学员们都非常重视这次展示自己教学才能的活动。他们认真备课，教学思路清晰，设计合理，精心准备教案、教具，取得了较好的效果;课堂上师生配合融洽，较好的完成了教学任务。教师老师的评课真可谓深刻独到、旁征博引、通俗易懂、生动有趣、发人深省。学了之后确实获益匪浅，为自己今后的教学指明了方向。
5月x日上午8：30，上海市中职英语骨干教师培训班的成员们来到中华职校，聆听了汪懋若老师的一堂有关阅读教学的公开课。这节课的教学理念是以学生为中心，让学生在自主、合作、探究的气氛中愉快的学习，既顺利完成课前设立的教学目标和任务，又让学生感受到了学习英语的快乐。为完成教学目标，提高课堂效率，让学生通过交流来学会交际，通过任务来提高语言运用能力，培养学生的合作精神。
5月x日我们来到了上海市工商外国语学校，大家带着谢老师布置的听课思考题走进光华楼603教室。年轻的范丽迪老师亲切的笑容和流利的口语吸引我们进入了她的课堂。这是一堂生动有趣的听说课，让我们这些在场听课的同行对这位年轻的老师敬佩不已。课后，范老师进行了精彩的说课，大家还就本节课的教学设计及实施中的相关问题与她进行了友好而且深入的交流，在热烈的气氛中不知不觉到了中午。
我们还亲身体验了三名外教的指导示范课，学到了一些实用有趣的课堂互动方法。这些都能有效地提高我们的课堂教学效果。
3、实用严谨的知识树解说和说课，精彩纷呈的读书报告
培训中给我留下最深刻印象的就是工商外国语学校英语学科带头人谢永业老师的讲座。谢老师用他30多年一线教龄沉淀出的教育智慧，向学员们展示了申城职教名师的风采，丰富了学员们的教学智慧。谢老师首先从学员们对说课的认识入手，阐明了说课的目的、说课的内容、说课的方式、说课的要素以及说课常见的问题。谢老师还归纳了当前说课活动中存在的“十二个重与轻”现象，剖析了产生这些现象的深层次原因，强调在说课中关注教学理念、学情、教学目标、教学内容、重难点、学法、教法、媒体、教学过程、备课过程、反思的重要性。谢老师强调了职业教育教师说课，必须关注其与职业、专业或职场相关度，从而体现职教特色。“谢老师的课少有高深的知识和理论，贴近我们的课堂教学，能帮我们解决一些现实中的困惑，也引起我们对实践更深入的思考，对我们的教学实践具有现实的指导作用。有些东西是我们在书本上也学不到的，我们需要这样的课。”上海市食品科技学校秦娟老师的话，说出了我们中等职业学校英语教师的心声，相信我们每一位学员也一定会在领导的关心下，在专家团队的引导下，认真学习、深入思考，在职业教育讲台上，开辟独特而精彩的人生舞台。
这次培训中，每个学员都认真准备了一次读书报告交流。学员们认真研究的态度让我深感自身的'不足，精彩纷呈的读书报告也让我开阔了眼界，这次培训，形式多样，有讲座，研讨，开课，听课，还有企业考察。它教会了我很多，要是归纳成一句话的话，就是它教会我如何成为一名合格的英语教师。这次培训让我有了重新认识自我，重新认识英语教学、重新认识的机会。
作为一名合格的英语教师，首先要具备作为教师基本素质与能力。
在以后的教学中，我将不断总结，不断学习，构建一种和谐的学习环境，师生间建立友好的关系，让学生感受到英语的有趣性，尊重学生在学习中的主体地位，实现学生个性的自由发展，让每个学生在学习过程中都各有所获，培养学生的自主学习能力，让学生体验教学活动的过程，接受学生的意见，从而培养学生的创新意识和创造能力，为学生的长远发展打下基础，同时也将不断提升自己的更方面素质，及时更新教学理念，创造更加适应于中职学生学习的教学方法。
本月工作总结(篇9)
六月是个混沌的月份。
五月底，决定在一个月后辞职。虽已暗暗下了决心，也心里头总有一种莫名的焦燥。五月里来往两地，祁阳—文明铺，心底莫名的为一个新的地方所欣喜，可心里总有不安。心中太过牵挂一些与已无关的事却又在身边发生，你无法置身度外。
六月，弄得很莫明其妙，对自己这个改变多少有些突兀，但比起这个，更心底不安的是一个月后的新的开始。
害怕，我不觉得是个胆小，但也不得不说在未知的世界与生活里总有那么不确定的不安。人总要走过不安，向着自信与坚强。
怀疑，在很多坏情绪里，它的身影总会不时的出现。在一切都不了解的情况，很多时候我们会猜测，以至猜测到自己。我们不是神，总有许多的无知与未知，谁也不确定明天是怎样，我们却总坚定的坚持。
谁都无法决定别人，我们都在选择一个好的路途一路高歌！
心已定，写下那辞职几字后，不放弃就不会有得到。虽然这里曾是我梦想中的一部分。那时，我想有一个安静的地方，有很多的空闲的时间由自己肆意，在闲时能看一两本书充电及致力思考未来。这里很美丽，很符合我的想法。有时我想，我心里所追求的地方，真的有嘛？当走过这段路，回头看时，我又幸福了一次。
六月里的混沌，有种长大的感觉。
六月是个不令人满意的月份，学着让自己的心静下来。
六月是个变化的日子，有雨也有阳光。
突然要离开生活近四个月的地方，虽心里早是知道的，但面对离别，面对大家，心里却总不愿鼓起勇气道别。
我想我会写下这近四个月的故事，因为是生活的一部分。
七月我来了，坚忍不拔！
本月工作总结(篇10)
我公司眉山基地深入贯彻科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，结合本次安全生产月“强化安全基础，推进安全发展”的活动主题，狠抓安全基础建设，在活动期间，我公司积极响应国家及金象化工园区管委会的号召成立了活动领导小组，安全生产月活动期间公司加强了员工安全培训力度及检查力度。现响应园区管委会的号召，对我公司“安全生产月”活动自查情况总结汇报如下：
一、安全管理制度
安全管理制度已制定,制度中已明确如下各项：
1.安全管理目标
2.部门安全管理机构与职责
3.各项管理规定：新员工安全管理；项目安全管理；作业场所安全防护管理；隐患排查、治理管理规定；临时用工安全管理；消防管理；事故管理；外来人员管理；施工队伍管理；安全设备设施管理。
4.安全目标责任制，已分解
二、现场作业检查
1.作业现场清洁卫生：
清洁，地面无杂物，但实验台发现清扫后积水未擦干
2.现场器具、物料堆放：
器皿摆放规整，留有通道，未超高
3.现场消防检查：
灭火器、消火栓均能正常使用，员工能正确操作且熟悉应急措施
4.警示标示：
部分区域警示标示已老化，图案不明晰，已重新张贴
5.设备操作：
均按规定操作
6.劳保穿戴：
个别员工应天齐炎热未穿工作服，已进行批评教育
三、设备设施检查
1.消防器材：
灭火器、消火栓均完好无损坏
2.爬梯护栏：
均完好，无损坏
3.办公设备设施：
均完好，无损坏
4.设备使用记录：
记录完整
5.设备隐患排查：
热工控制室已闲置很久，但空调未断电，已作记录，已明确责任人
6.安全防护设备：
洗眼器、紧急喷淋装置完好，呼吸器等器材完好
四、建构筑物
一期建筑物未发现隐患，井盖、沟盖等均为发现损坏，排水沟畅通，路面无塌陷，围墙完好，防雷措施完好。
五、危化品、易制毒品
危化试剂、易制毒试剂均单独储存，双人双锁，双记录台帐，符合规定。
六、天然气站
管道完好，阀门完好，仪表完好。
收获：在本月发现的各项不足之处，我公司已及时制定出整改措施，并及时落实。在“安全生产月”活动中，做到了管理上高度重视，公司全体动员，齐抓共管，整个安全生产月期间无因工伤亡事故，无险肇事故，无重大安全隐患，夏季“六防”工作的开展井然有序，作业现场违章现象有显著减少。在本次活动中，我公司收获良多，通过高强度的检查，发现了一些问题，在处理问题时，追根溯源，认真分析，从制度上杜绝类似问题再次发生。
在本月，我公司眉山基地加强了宣传及培训力度，除了张贴各类宣传标语外，还进行了4次安全培训，认真听取员工的意见及建议，加强员工的安全操作技能培训，提高员工的安全意识，狠抓安全基础建设。公司安全员每天进行安全检查，对发现的问题及时分析，及时制定措施，及时落实责任人进行整改。公司总经理在月底亲自带队进行安全突击检查，检查结果表明，作业现场井然有序，员工按规定着装，按规定进行操作，对于检查人员的提问均能对答，本月的工作已初见成效。借此机会，我公司在今后将继续保持此良好的势头，将安全工作放在第一位，将”安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，认认真真落到实处，为公司今后的健康发展打下坚实的基础。