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走访方案(篇1)
为确保我校“大走访”活动扎实有效地开展，特制定我校“大走访”实施方案。
一、指导思想
根据教育局“大走访”活动总体部署，结合我校工作要求，以培养良好的生生关系，促进学生健康成长。以“大走访”为突破口和切入点，进一步排查学生之间的矛盾，耐心的做好化解工作，严防校园暴力事件的发生 ，确保学生稳定，学校稳定。
二、“大走访”目标
1活动力求做到调查到位，工作及时、严格开展。如发现问题，作好记录，认真填写调查表。
2发现问题，耐心做好化解工作，严防校园暴力事件的发生，确保学生和学校的稳定。
三、家访内容
1、德育处制定下发《致家长一封信》，向家长宣传“大走访”的目的，希望家长理解配合。
2、各年级制定本年级的“大走访”计划，计划要吻合本年级的实际，要有内容，有措施。
三。班主任和各级教师要参与学生之间的沟通、理解和调查。
2017年4月14日
走访方案(篇2)
201x年春节即将临近，为营造和谐的社会环境和浓厚的节日氛围，确保全区各族人民过一个欢乐、祥和、平安的春节，经研究，决定春节期间对全区困难群众开展走访慰问活动。为圆满完成这次慰问活动，现将春节慰问活动方案制定如下：
一、慰问活动原则突出重点。认真贯彻落实各级党委、**关于做好春节走访慰问工作的有关要求，面向基层，结合党的群众忑教育实践活动整改落实，进一步增强群众观念，改进工作作风，深入群众、深入基层、深入一线，认真开展访民情、排民忧、解民难活动，切实帮助困难群众解决好吃、穿、住和过冬保暖等实际困难和燃眉之急。重点优抚退伍军人、残疾军人、烈士家属等重点优抚对象、劳动模范、先进工作者、离退休人员；认真解决困难老党员、农村“五保户”、特困户、困难农民工，以及城市低保户、下岗失业人员、残疾人的实际困难，切实把党和**的温暖送到广大群众之中。
分级负责。各部门要按照各自的工作职责范围，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育等活动，组织好本辖区、本部门、本单位的慰问活动，并广泛动员开展送温暖献爱心活动，在全社会形成帮扶济困的良好氛围，推动建设。集中走访。
各部门各单位要深入基层，统筹安排，突出重点，精心组织，轻车简从，于201x年2月18日前，认真开展集中走访慰问活动。
二、慰问对象及标准“双拥慰问”1、慰问对象：在乡残疾军人、“三属”、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人、参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵。2、慰问标准：
① 慰问一至四级伤残军人每人400元；②“三属”每户慰问400元；③五至十级在乡残疾军人、在乡老复员军人、带病回乡退伍军人，参战退役军人、援外筑路民兵民工、60岁以上农村藉退役士兵，每人慰问200元。城乡特困家庭、五保对象、特殊行业在岗职工、城市和农村低保特困户、因病返贫、敬老院及贫困户慰问1、慰问对象：①特困家庭；②特殊行业在岗职工;③部分城市低保特困户，农村低保特困户，因病返贫、五保对象、敬老院；④xx年以前，在园区农村原大队、村公所、村委会三个阶段连续任职10年以上(含10年),离职时未享受定期生活补助的村干部。
2.慰问标准：1.特困家庭每户1000元；② 特殊行业职工每人500元；③部分城市低保特困户部分和农村低保特困户、五保对象、因病返贫、敬老院每户慰问400元；④贫困户每户慰问200元；⑤xx年以前，农村原大队、村公所、村委会三个阶段连续任职10年以上(含10年)，离职时未享受定期生活补助的村干部每人慰问200元。离退休干部慰问1、慰问对象：
享受副调研员待遇的退休干部；副主任科员、主任科员、比照享受正(副)科级待遇的退休干部；劳动模范。2慰问标准：享受副调研员待遇的离退休干部每人1000元；退休干部每人慰问500元。
劳动模范每人300元。农村和社区60岁以上党员和贫困党员1名。
2慰问标准：60岁以上党员和农村、社区贫困党员每人300元。残疾人、残障文物、残疾人基本服务需求专项调研员1名
残障人士、残障人士及残障人士基本服务需求特别调查员。2慰问对象和标准：残疾人和残疾人工艺品每人500元；残疾人基本服务需求专项调查人员每人支付300元。
春节坚守岗位的员工1。慰问对象：节日期间坚守在工作第一线的员工。服刑人员困难户慰问1、慰问对象：
部分服刑人员困难户。2慰问标准：困难服刑人员家庭每人200元。
在职在编干部和大学生村官慰问1、慰问对象：在职在编村委会干部和大学生村官。2、慰问标准：
在职村委会干部和大学生村官每人交400元。困难职工及凤仪劳保站企退人员慰问1、慰问对象：困难职工和凤仪劳保站企退人员。
2、慰问标准：市级库内库外慰问困难职工每户慰问300元。(十二)河道管理员、垃圾收集中、滩地保洁员、铁路护路员、公墓管理员慰问1、慰问对象：
河道管理员，垃圾收集者，海滩清洁工。2、慰问标准：垃圾收集员、河道管理员、滩地保洁员、公墓管理员、铁路护路员每人慰问200元。
3、 相关慰问方式：部门领导集体慰问部分人员，其他人员自行组织慰问。慰问时间：
各级各部门必须在2010年2月18日前完成慰问活动。慰问金：本项目所需经费由财务部安排。
新闻宣传：宣传部门要配合新闻单位，做好春节期间各项慰问活动的宣传报道工作。环境卫生：
春节前，各单位要组织开展环境卫生综合整治，努力营造优美的节日环境。
走访方案(篇3)
也许已有很多人认识我，但是我相信仍有更多人期待认识我，借此，我想向更多的朋友们介绍我自己。我是***，不谦虚的讲，我是一名年轻有为，低调闷骚的室内家装设计师，毕业于太原大学建筑装饰设计专业，不知不觉中从事家装行业已达十年之久。我擅长中式设计风格，对现代简欧、美式等风格也有自己独特的见解。4月加入**装饰庞大的设计团队后，用业绩打拼，靠事实说话，连续两年稳坐公司年度签单业绩第一的交椅（据个人非官方的了解，本人开工业绩也是相当瞩目的，不精确统计应该在250万左右）。看过以上简短的介绍，大家或许会认为我是一个狂放不羁，又桀骜不驯的年轻人，其实，在工作中我有另一面的执着。
我一直坚信，任何事情只要用心去做，即使做不到完美，也不会糟糕透顶，用现在流行的一个词来说，那就是“走心”。在家装室内设计中，设身处地的为客户着想，想法设法为客户解决问题，严谨的设计，反复的斟酌，融洽的沟通，是每位设计师应当专注修炼与提升的重点。对每一位客户负责，
实地量房，专属设计，物尽其用，发挥设计的作用；做工精细，关注细节，售后及时，体现服务的贴心。只有博得客户的认可与赞扬，才能真正意识上的实现个人的价值。然而这个过程并非简单的几句话就能实现。在设计工作中，我一直秉承“只要是客户的事情，事无巨细；只要是工地的问题，锱铢必较”，只有自己先把关，先重视，先行动，才能带动别人，才能赢得客户的理解与支持。不敢说没有一个工地没有问题，但是“走心”与敷衍的区别在于解决问题的速度，客户的满意度，吸取的教训，积累的经验，无形中建立的潜在客户群体......分析我个人签单业绩来源，绝大部分是老客户转介绍的，这也充分说明了，“走心”后，付出终会有收获。
古人云：不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江河。没有真抓实干再壮观的蓝图都会在纸上枯萎。所以，每个人都应当忠于职守，脚踏实地，兢兢业业，扎扎实实做好自己该做的事情，工作中充满激情，一鼓作气，时刻自我反省，善于发现问题，勤于解决问题，实现客户最大化的满意度。更重要的是持之以恒，万事难在持之以恒，切不可一曝十寒，朝三暮四，半途而废。
仍记得初中时代的一篇课文――《成功的'花》，人们只惊慕她现时的明艳，然而当初它的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。所以，每一位奋斗中的年轻人，“走心”做每一件事，即使仍旧平凡，那也闪耀着明媚！
走访方案(篇4)
周口市航务管理处
关于创先争优活动中开展党员干部
“下基层大走访”活动的方案
根据《中共周口市交通运输局机关委员会关于在创先争优活动中开展党员干部“下基层大走访”活动的通知》，为进一步促进基层党员干部转变作风、深入基层、深入群众创先争优，更好地推动发展、服务群众、促进和谐，我航务处党支部特制定此方案。
1、 时间：2012年2月至5月
2，参会人员：全体党员，重点是领导干部
三、具体工作内容
本次“下基层大走访”主题活动将由处党支部创先争优活动领导小组组织实施，各科室负责人及党员要认真组织开展，广大干部领导要积极主动参与。
（一）基层走访，贴近群众。党员干部要深入基层，到群
众中去积极解答群众提出的疑难问题，把全处的思想和行动统一到经济发展上去，增强群众的信心，激发基层发展的活力，形成全面贯彻落实**和省、市委精神，推动航运事业又好又快发展。
（二）转变作风，带动群众。通过开展党员干部“下基层大走访”活动，变群众上访为干部下访，促进机关党员干部切实转变作风，促进处党员干部学在前、思在前、干在前、吃苦在前、奉献在前，讲政治、讲大局、讲团结、讲民生、讲原则、讲正气；要推动党员干部廉洁自律，努力为民，用自己的实际行动为船民和航运业服务。
（三）关心民计，依靠群众。党员干部要主动深入群众，耐心了解基层情况。要通过走访群众、发放调查问卷、设立方案箱、公开手机**、开通网络等渠道，虚心听取群众方案和建议，询问解决问题的办法，提出改进工作的方案，抓好落实，给群众一个满意的答案，促进航运事业又好又快发展。
（四）温暖民心，服务群众。对于群众反映突出的问题，要敢于向群众作出承诺，积极帮助群众解决困难。要重点把握元旦、春节等重要节假日，积极慰问老党员、困难职工、一线职工，确保党员干部“下基层大走访”活动的针对性和实效性。
四、工作要求
（一）坚持领导带头。领导干部要带头提高思想认识，牢固树立群众观念。要带头深入群众，做好服务群众工作。以实际行动带头推进基层为民服务工作。
（二）注重考核评议。要把服务基层群众的情况纳入基层党建目标考核范围，把创先争优作为党员群众民主评议的重要内容。要认真考核党员干部在深入基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况，把考核评议结果作为评先树优的重要依据。
（三）建立长效机制。党员领导干部要坚持为基层人民服务的不懈努力，防止走过场、走过场，坚决戒除形式主义。制定工作计划，完善工作责任制。
要及时总结实践中创造的好经验、好做法，把成熟的做法和经验提升到制度上来，逐步形成长效机制。
（四）强化总结。注意活动的整理和记录
负责人应做好经验和研究报告的撰写，相关**资料应及时归档。
2012年2月7日
走访方案(篇5)
为贯彻落实党的十七届五中全会及省委、市委关于做好新形势下群众工作的重要精神，进一步完善党的群众工作机制，拓展群众工作载体，经市委常委会研究决定，在全市集中开展群众工作“大走访”活动。特制定如下方案。
一、指导思想
以“****”重要思想和科学发展观为指导，强化“胸中始终有大局、心中时刻有群众”的意识，动员各级机关党员干部深入基层、深入企业、深入群众，进一步畅通群众诉求表达渠道，进一步转变党员干部作风，进一步密切党群干群关系，进一步优化经济发展软环境，凝聚全市上下“加快发展、改善民生、建好城市、促进和谐”的强大力量,为发展营造为民、务实、清廉、和谐的良好社会环境。
二、基本目标
立足群众所需，重在解决问题。通过“大走访”，切实解决一批群众反映强烈的信访积案问题，解决一批影响群众生命财产安全的隐患问题，解决一批群众生产生活困难的实际问题，解决一批影响和制约科学发展的根本问题，解决一批党员干部党性党风党纪方面的突出问题，着力办成一批群众最期盼、能够办得成的实事。
三、工作重点
1、宣传党的方针政策。大力宣传党的十七届五中全会和省委、市委重要会议精神，宣传我市“十一五”经济社会发展取得的巨大成就、宝贵经验和“十二五”规划的奋斗目标、宏伟蓝图，引导广大群众认清形势，把思想和行动统一到**、省、市委重大决策部署上来，为推动全市经济社会又好又快发展作出积极贡献。
2、广泛听取群众意见。党员干部特别是领导干部要带着感情、带着责任，深入基层了解掌握职工群众的困难疾苦、党群关系的真实情况、影响和谐的真正原因、群众内心的真实意愿呼声、影响经济社会发展的重点问题。特别是要到工作基础薄弱、矛盾突出、困难较多、群众反映问题强烈的地方和单位了解民情，对长期积案、信访案件和涉法涉诉当事人、矛盾纠纷群体、困难群众的利益诉求要重点听取。
3、认真解决突出问题。对群众反映突出的问题，要组织专项调查和调查，找出原因，研究提出解决办法和改进建议。对一些工作基础薄弱、基层组织软弱涣散、矛盾纠纷较多、群众反映强烈、维稳压力大的地方、行业和单位，特别是容易出现****件的地方和单位，相关各部门要专门成立工作组，派出班子成员包片驻点，帮助化解矛盾纠纷、理顺群众情绪、整建基层组织，做到矛盾和问题不解决，领导驻点不离开、工作组不回撤。
走访方案(篇6)
城牧字[2011]20号
城步苗族自治县畜牧局
组织开展大型参观活动实施方案
为进一步加强作风建设，转变作风，维护社会稳定。根据城办字[2011]26号文件和城综委[2011]04号文件精神要求，结合我局实际，制定本实施方案。
一、活动目标
坚持以科学发展观为指导，通过开展大走访活动，深入查找和切实解决影响我县畜牧业科学发展与社会和谐稳定的突出问题，全面化解矛盾纠纷，努力维护社会稳定，推动我县畜牧业健康、快速和可持续发展。
二、工作任务
1．宣传发动
通过多种有效形式，深入开展，努力营造大走访的良好氛围；同时，制定好方案，明确工作要求，严肃工作纪律，使任务分解到任，责任落实到任。
2．集中走访
局领导和干部职工深入基层、深入家庭，倾听基层意见，了解群众需求，排查可能出现的矛盾和问题，提出有针对性的解决办法，并认真填写《乡镇、机关单位干部走访群众情况登记表》。
3．总结提高
总结大走访活动经验和成果，上报表彰活动中涌现出来的先进典型，健全完善相关工作机制，使大走访活动经常化、规范化、制度化。
四、工作要求
1. 加强组织领导。局成立大走访工作领导小组，组长由张国爱同志担任，成员为卢本科，戴明优，杨树材，吴志远，罗成莲，刘平云，封明海，吴慧芳，阎明刚，肖叶飞，杨治国，领导小组下设办公室，刘平云同志担任办公室主任，具体负责大走访活动日常工作，确保活动有序、有力、有效开展。
走访方案(篇7)
为深入贯彻落实市“城市建设年”工作部署和《开展“区、乡镇（街道）、村（社区）党组织书记大走访”活动实施方案》文件精神，进一步拓宽和丰富街道城市建设管理思路，找准推进辖区城市管理的关键点和突破口，围绕“是我家，优美靠大家”工作主题，经街道党工委、办事处研究，决定从4月10日开始至5月下旬，在全街道范围内开展城市管理“大走访大家谈携手管”活动。具体实施方案如下：
指导思想
认真贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕科学发展观的总体要求，紧密结合创先争优活动，切实转变执法理念，坚持群众路线，破解城市管理难点。围绕“是我家，优美靠大家”工作主题，加强与社会各界的沟通互动，让更多的人了解城管、理解城管、参与城管，不断提高遵守城管法律法规的自觉性，共建和谐城管，为构建幸福中城做出积极贡献。
工作目标
通过这次城市管理“大走访大家谈携手管”活动，进一步掌握城管工作的基本规律、宣传城管法律法规、征求群众对城管工作的意见和建议、为群众解决实际问题，加强与人民群众的联系沟通，及时了解和积极回应人民群众对城管工作的新要求、新期待，树立城管队伍良好的社会形象，全力推进文明城管、法治城管、和谐城管建设，形成城市管理人人参与，携手共创优美家园的良好局面。
主要走访对象
1、辖区重要路段、重点区域内的重点单位（如党政机关、学校、企事业单位等）、临街的经营户、以经营流动摊点为主要生活**的居民户等；
2社区群众、党员、居民代表；
三。从事保洁和垃圾清运工作的一线环卫工人；
4、辖区各市场管理单位；
5辖区内重要路段和重点区域的物业管理单位。
主要任务
要充分利用与群众面对面交流这一“零距离”的接触方式，把了解基本情况、加强宣传引导、征求意见建议、建立常态机制四项工作有机结合起来，同步进行。
一是了解基本情况。主要包括单位和经营户的名称、地址、负责人姓名、职务、联系人**；了解流动摊点业主的家庭情况；辖区内及周边市场的基本情况、经营情况和存在的问题；后街巷卫生保洁情况及乱挂乱画情况；辖区各单位、酒店、饮食店的数量、除“四害”和卫生状况。
走访方案(篇8)
我们学校是一所寄宿制小学，寄宿生占60%。因为离家很远，他们半个月甚至一个学期只能回家一次。他们在学校的大部分时间都和老师和同学在一起。从学前班六七岁的孩子到十二三岁的五、六年级的孩子，他们在校园里学习、一日三餐，真正过上了校园生活。
如今绝大部分家庭都是独生子女，生活能力，自理能力都还欠缺需要老师和家长更多的引导和呵护，为了更好地深入了解住宿生的学习情况、生活情况、心理发展情况、集体生活适应情况等，提升宿舍的管理水平及提升德育教育，强化我校教风和学风建设，拉近教师与学生间的距离，根据学校领导指示和德育工作安排，特定于2013年5月21日16：00—17:00进行走访住宿生活动。
让学生感受到学校领导和老师的关爱，让学生在学校里快乐健康地学习和生活
活动主题：注重发展爱生如子
走访领导小组：
组长：丛吉哲
副组长：乔艳梅、何景才、吴玉霞、阿古拉
组员：全体在职教师（63人，产假、病假除外）
走访人员要求：
1.调查走访前教师深入班级确定走访对象，了解走访对象的基本情况，熟悉调查**要求,在调查过程中按照调查**要求，做好记录。
2.走访交谈时教师要语气亲切和蔼。
三。了解学校住宿条件及学生在学习、生活中存在的问题，并给予帮助。
4做好学生的心理健康教育，教会学生学会团结、和谐相处。
5对学生进行安全教育和简单生活知识教育。
6告诉学生如何选择自己的复习方法进行最后冲刺，合理安排作息时间。
6班主任应尽量参观全班学生宿舍；
7认真填写两个学生的参观记录。调查结束后，及时填写访问记录，交政教办。
8让老师的爱触动孩子们的心灵，创造出多姿多彩的爱的火花。
9所有教师15:50在一楼大厅集合，16:00报到。17:00走访结束撤离宿舍，不得早退。
10.走访活动需要教师献出爱心，如：购买些学习用品、生用品、衣物、水果等，尽量照顾一个宿舍的8位学生都能得到关注。
走访时间:
16： 2013年5月21日（星期二）00-17:00
集合地点:一楼大厅
联系人：哈敦巴特尔
霍林郭勒市第四小学政教处
2013-5-21
“爱心日”走访宿舍安排
“爱心日”走访宿舍安排
走访方案(篇9)
3、认真解决突出问题。对群众反映突出的问题，要组织专项调查和调查，找出原因，研究提出解决办法和改进建议。对一些工作基础薄弱、基层组织软弱涣散、矛盾纠纷较多、群众反映强烈、维稳压力大的地方、行业和单位，特别是容易出现****件的地方和单位，相关各部门要专门成立工作组，派出班子成员包片驻点，帮助化解矛盾纠纷、理顺群众情绪、整建基层组织，做到矛盾和问题不解决，领导驻点不离开、工作组不回撤。
4、走访慰问困难群众。按照分级负责、分层落实的原则，集中开展“送温暖、献爱心”慰问活动。对本地本部门的老干部、老工人、老党员、老专家以及生活困难的党员群众进行走访慰问，重点要对建国前参加革命工作的老干部、老工人、老劳模、老兵、老党员进行一次走访慰问。
对贫困地方、困难行业、困难单位、低保户、特困户、因病致贫以及遭受洪涝灾害的困难群众，要采取有效措施帮助他们解决实际困难。
走访方案(篇10)
（1）八个工作人员分别在旅游车或旅游过程中全程服务，落实老教师安全，确保万无一失。
（2）每车跟一个校医。陈素平、周雪如校医带上老人旅游过程中所需药品。
（4）遇到突发状况及时救治并在第一时间通知相关人员。
（5）准备工作要想得周到，做得细之又细。