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干部下基层活动总结 篇1
驻、两个工作组入点后，针对村内班子涣散、干群矛盾突出的情况，通过摸实情、整班子、理关系、明思路，全面掌握了村民关心的热点、焦点问题，及时对村班子进行了调整充实，通过召开党员会、村民代表会议等，讲政策讲道理，消除了村民的疑虑，凝聚了班子的战斗力，稳定了民心，目前各项工作已步入正常。
五、加强领导，搞好调度，促进这次活动深入有序开展各工作组入点后，督导组注重强化领导，搞好调度，于18日专门召开了调度会议，听取了各工作组的情况汇报，并对下步工作进行了重点强调和部署。
为保证驻村效果，督导组还先后组织了四次明查暗访，对各工作组的驻点情况进行督导和检查，并不定期编发督查通报，有力地调动了各工作组工作的积极性。
郑山镇党委**对本次活动高度重视，积极搞好配合，切实帮助解决工作组成员的后顾之忧，努力为工作组正常开展提供各种保障。
目前，全镇已编发活动简报6期，对各工作组的工作情况进行了跟踪展示，并将各村梳理的工作计划进行了逐一编发。
下一步，进一步强化领导，加强调度和督促，确保各工作组制定的计划和措施逐一落到实处，见到实效，为促进农村经济发展做出应有的贡献。
干部下基层活动总结 篇2
市委、市**部署开展为期两个月的“两万干部下基层，服务发展促和谐”活动后，我局立即行动，周密组织，精心安排，奔赴联系企业，为其解难事、办实事、做好事。现将情况简要总结如下：
一、齐心抓重视
我局党组积极响应市委、市**号召，围绕服务发展、促进和谐，研究部署干部下基层工作。一是向系统内干部宣讲了此次活动的重要政治意义和现实意义，结合我局“大服务、大发展、大维权、大监管”工作思路和服务“一化三基”工作要点，要求全体干部职工将活动的宗旨贯彻到日常职能工作中去。二是成立了工作小组，由分管局长谢来旺同志担纲负责，注册分局局长唐衡生和监管科副科长周少骅两位同志参与实施。
三是拟定计划精心实施。党组书记、局长***同志带领大家，以********为重点联系企业，精心制定工作计划，强调工作纪律，并在工作过程中多次询问进展情况，四次听取工作汇报。
二、倾心下基层
首先，我们深入了解企业的生产经营情况。经过多次深入********实地调查研究发现，该公司虽然拥有可喜的发展基础和宏伟的战略目标，但是存在四个亟待解决的重大难题：一是急需资金进行技术革新和产品创新。
随着公司业务领域的不断扩大和产品升级换代的压力，自有资金供不应求；二是公司战略投资项目“****大酒店”迟迟不能建成投产，严重阻滞了公司步伐。2005年，该公司投资1300万，与一外地客商合资开发****大酒店项目，但是由于外商的资金迟迟不能到位，加之当地农民阻工，使得整个项目中途停滞两年，而且在项目停滞过程中营业执照未办理年检等法定手续，以至被依法吊销营业执照、法定代表人被列入“黑名单”，造成该项目法人代表（与********法人代表为同一人）在发展其他新项目的过程中一些权利受限。****大酒店项目无法重新启动，每年的贷款利息达100多万元，********的声誉也也遭受负面影响（由于上述信息是全国联网共享的），使得这种不利影响蔓延至公司市场销售、生产经营；三是投资数千万元与港商合作购买了****食品****（以下简称“**项目”），然而由于种种因素的影响，生产经营一直受阻，损失极大；四是经营者法律意识的缺失与公司的快速发展不相适应。
三、诚心办实事
查明了企业存在的实际困难和问题，下一步就是全方位、多层面帮助企业协调解决生产经营中存在的困难和问题，我们的策略是“不畏艰难，抓住重点，各个击破”。
为了解决资金短缺的问题，我们和企业研究决定向银行借款。为了顺利获得银行贷款，我们帮助企业准备材料，日夜收集材料。***同志带领工作人员和企业，主动找到工商银行的行长、分管信贷的副行长，来回跑了不下五次，最终成功融资400万，让企业吃下了定心丸。
为解决“****大酒店”项目难题，工作组人员从**工商局开始，再到市工商局，最后到省工商局，一路调查了解，分析情况，协调关系。县、市、省**来回跑了不知多少遍，三番五次向省工商局争取法律允许范围内的政策扶持，最终进行了技术上的处理，使问题得到解决，该公司走出了此项目的恶性循环，恢复正常运作，昔日活力再现。
为解决“***”项目难题，我们采取了分步实施的方法。首先分析情况，帮助企业下定决心将项目总部迁至永州，然后办理内资转外资手续。由于此项目是在省工商局注册登记的内资企业，要从**迁往**并变更为外资企业，其中存在诸多难题和细节问题。
我们带领企业一次次到省局汇报沟通，一次次硬拉着省局领导现场操作，使项目顺利挂牌启动，扭转了该公司的被动局面。
为了帮助企业解决企业人员法律意识缺乏的问题，我们主动当好法律顾问，同时帮助他们提高法律意识，赠送了法律书籍和资料。
四、公心促和谐
两个月来的活动中，我们工作组人员抱着必胜的信念，发挥持续作战的作风，马不停蹄地奋斗在工作现场，全力以赴，没有休息一天，为企业解决了难题，促进了经济发展；我们严守工作纪律，市工商局从人力、物力、财力上全力支持，我们没有吃企业一顿饭，没增加企业一分钱开支，让企业实实在在地感觉到我们是一心为民、全力为公的，增进了社会和谐。
二○一○年四月十三日
干部下基层活动总结 篇3
历史文化学院素质拓展部
11级干部素质拓展训练活动
总结历史文化学院
素质拓展部
2011年10月19日
历史文化学院素质发展部11级干部活动总结
2011年10月16日上午8：00，我们开展了一场针对11级新生的素质拓展活动，经过一个上午的努力与积极配合，此次活动圆满结束并取得了很好的效果。这也为我们的质量发展部门的正常有序工作奠定了良好的基础。
素质拓展活动的目的在于培养学生的团结精神和集体荣誉感，增强勇气和自信心，消除心理上的隔阂和障碍，锻炼学生的创新能力和组织领导能力。同时，通过举办活动，了解当代大学生的风貌，展示洛阳师范大学学生的形象。通过素质拓展这样一个自由，灵活，多样形式全面提升学生的身体素质和心理素质，进而为学校培养优秀的学生干部，为社会打造合格的建设性人才。
本次素质拓展活动基本上可以分为：开营课堂，大风吹，拍卖会，破冰启航，螃蟹背球，齐眉棍，盲人方阵，沙海寻宝，驿站传书（备用活动）这几个环节。每一次活动都在一定程度上给学生干部一些启示和思考，可以更好地锻炼学生的能力，提高个人乃至整体的素质。
打开课堂，让学生干部握紧拳头骂人，让他们感受到一种责任和力量。强风将男女分开，打破性别差距，以便更好地开展以下活动。拍卖会将通过身体接触打破心理障碍，让他们融入集体，起到热身的作用。
通过班长的选拔、队名、队名、队歌、队形的选择，充分调动了队员的思维能力，培养了队员的团队精神；同时，让他们知道什么是领导，领导者应该做什么。蟹背球让他们明白了互助的重要性。盲人的方阵让他们明白了团队协商与合作对于成功的关键作用。
相信后摔跤可以让他们克服心理恐惧，挑战自我，信任队友。在沙海寻宝激发了他们的联想和想象力，使他们学会了创新，敢于创新。同起同坐让孩子们领会到集体由部分构成，只有每个队员的齐心协力，相互配合才能使整个团队更好更优，同时让他们学会尊重对手，给予对手必要的赞赏和鼓励。
本次活动有以下成功之处，让11及学生干部懂得了：
1学习团结工作的重要性，既然在同一个部门是一个整体，就没有你和我的区别。
2认识到世界上有些事情需要我们动脑，集思广益来完成
三。让他们认识到男孩和女孩需要互补合作，以便更好地完成任务。
4培养集体荣誉感非常重要。
虽然活动取得了成功，但在活动过程中还存在许多不足
1由于活动时间太紧，很多准备工作没有做好。存在着参与人数不确定、活动器材短缺、教练员不足等问题。
2由于本次活动增加了几个新项目，很多教练员对活动不了解，活动中出现冷清局面。在齐眉俱乐部活动中，同学们普遍表示活动枯燥、毫无意义，但教练及时换人联合起来解决问题。
三。活动时间和项目安排不合理，超负荷、长时间训练使部分学生体力不足。
从本次活动中得到的经验教训：
1要提前做好活动策划，做好各项准备工作，确保活动有始有终。
2根据学生的特点，改变活动细则，适当放宽对活动的要求，使活动顺利进行。
3、在活动出现意外情况时，要学会变通，积极应对。
4注意活动和时间的合理安排。
质量开发活动带给我们的快乐，更多的是新的收获。这些经验和教训将是我们今后工作的宝贵财富。我们将从中吸取经验教训，更加努力地把质量发展部建设得越来越好。。
历史文化学院
素质拓展部
2011年10月19日
干部下基层活动总结 篇4
公文xx年11月20日，xx教育学院团学干部关于学习十八大精神的主题会议于上午九点在知行楼会议室召开。参加会议的领导有：校团委杨xx副书记、人文社科团总书记郑磊、初等教育系团总书记王x、外语系团总书记刘x、医学系团总书记刘x、理学系团总书记王健及校学生会各部门负责人、系团总支副书记、学生会主要负责人。
会议伊始，由杨xx副书记主持讲话并发言，强调学习十八大精神的必要性，并在今天召开关于十八大精神座谈会的意义。随后，人文社科系团总书记郑磊讲话，谈他对十八大的感受与想法，以及他对十八大报告中提到的“民生问题”说出了自己的见解；接下来，共青团各个部门的总书记也发表了自己的看法，并从不同的角度解释和解释了十八大报告的要点。比如，对于***的报告中提到的推动道德文化建设这一问题，认为从不同的实例上可以看出，全党对青年的关心，所以对于我们大学生来讲，要努力学习，感慨和报答党对我们青年的关爱；还有老师提到，关于文化繁荣发展的想法，这就需要我们坚持社会主义文化前进，向文化强国发展，学生在文化的发展上起着至关重要的作用，所以，在十八大精神的感染下，应以此为契机，大步前进，为文化繁荣发展贡献自己的力量。
此外，各部门学生会代表也从学生的角度表达了对中共十八大的看法和意见。作为新时期的青年，我们要为社会主义而行动，要有计划，要跟党走，要跟国家走。重要的是立足自身，积极进取，提高自身素质，并把它运用到实践中去行动。
每个代表发言后，杨书记副书记也一一回应。整个论坛一直在一个轻松的过程中进行。最后，杨xx副书记做了总结讲话，指出学生党性理论的缺失。
指出团学生会就是为党工作的，共青团做好理论工作是非常重要的。所以就需要我们当前认真的学识十八大精神，把行动落实，仔仔细细的学，反反复复的学，互相交流与**。要做到一下三点：
1迅速行动，掀起学习十八大精神的高潮。2、创新形式，吸取教训。要爱护学生情绪，以学生喜闻乐见的形式宣传党的十八大，占领学生阵地。
3、结合工作，注重实效。
会议最后，杨xx副书记对今后的学生会工作进行部署，对各个系学生会的工作进行了指导后，座谈会议圆满结束！公文
干部下基层活动总结 篇5
工作总结
姓名单位
日期：______年_____月_____日
为扎实有效地抓好乡领导干部作风建设，增进领导干部和工作人员之间的凝心聚力，提高建设队伍的工作水平，紧密联系工作实际和干部职工的思想、学习、工作实际，达到深入了解情况、共同做好全乡工作的目的，认真对照十八届三中、四中全会精神，按照《中共xx县委关于开展凝心聚力全力促重建干部专题谈心谈话活动的通知》要求，我乡积极开展领导干部谈话谈心活动，切实找准乡干部工作中存在的主要问题。
在组织开展谈心活动中，结合本乡工作实际，积极采取单独谈心、集体谈心、征求意见和建议等多种方式开展谈心活动，做到谈心不漏一人，有效的提高了乡干部作风建设的实效性。
一、形式多样促活动实效性
（一）单独谈心。组织乡干部开展“面对面”、“一对一”的谈心活动。在乡镇领导班子成员之间、乡镇领导与乡镇干部之间开展面对面谈心活动，确保谈心谈话不漏一人。
组织分管领导与分管干部进行对口谈心，不仅增进了理解，加强了交流和沟通，也极大地提**部工作效率和积极性。
（二）集体谈心。对因业务工作繁忙的乡干部，由乡党组负责组织召开乡机关全体干部大会，采取座谈方式进行集体谈心，确保了谈心活动做到“人人谈”、“大家谈”。
（三）征求意见和建议。对干部群众进行书面形式的征求意见和建议，并由乡办公室进行汇**计，及时有效地发现干部工作和生活中存在的问题及思想状态，有的放矢地引导干部们开展好各项工作。
二、特色突出促活动创新性
（一）活动范围突出一个“广”字。全乡共有干部25人，其中领导干部7人。他们都参加了谈心谈话。
（二）活动内容突出一个“新”字。谈心谈话内容注重谈思想、谈作风，同时也更加注重于谈工作、谈生活，及时了解干部的工作、生活、个人重大事项等情况，听取干部对各种问题和实际困难的反映；听取干部对领导班子建设的意见和建议。
（三）活动方式突出一个“活”字。以个别访谈为主，也采取集体座谈方式进行。科学合理的安排，既方便与党员群众的沟通，又正确处理好与日常工作的关系，做到了谈心谈话活动与日常工作两促进两提高。
三、成效显著促工作主动性
此次活动认真实践凝心聚力全力促重建，对加强班子建设、提高科学决策民主化和科学化、强化干部素质等方面起到了重要推动作用。通过开展领导班子与干部谈话谈心活动，增进了领导与干部之间的相互沟通与了解，及时发现和解决干部职工的思想、工作、作风等方面的问题，使全乡上下形成了气氛和谐、关系融洽、真诚相待、团结协作、共谋发展的工作集体。
通过谈心谈话活动，增强了团结，化解了矛盾，解决了问题，取得了良好效果。针对自查自纠的问题，所有干部都能虚心接受，让自己看到自己的优缺点，更加明确自己今后的努力方向。谈心活动的开展，切实增进了同志们之间的团结，人与人之间不再有隔阂和矛盾，这有利于今后组织人事工作的顺利开展。
某乡消防安全专项整治工作总结
根据安乡县安全生产委员会《全县劳动密集型企业消防安全专项整治实施方案》（安委字〔xx〕15号）文件精神，我乡迅速启动，组织了全乡的劳动密集型企业消防安全专项整治大检查工作，按照安全第一，预防为主，综合治理的方针，认真贯彻落实《消防法》有关法律法规和文件精神，严格按照**统一领导、行业部门主管、企业全面负责、社会广泛支持、全民参与监督的消防机制，以扎实开展隐患排查治理为核心，切实加强了消防安全检查和监管工作，有效遏制了火灾事故发生，现将工作总结如下：
一、高度重视，完善领导机构
成立了xx乡劳动密集型企业消防安全专项整治领导小组。乡长蹇尚斌任组长，副乡长邹济、派出所长吴春节人副组长，安监站长郭刚、派出所教导员夏松明、司法所长刘自力为成员。领导小组设办公室。郭刚是办公室主任，负责具体工作。
二、真抓实干，层层落实责任
结合我乡消防工作实际，采取有力措施，层层落实责任制，明确相关单位人员责任。各级签订消防安全责任书到村到单位，确保责任到人。开展了全乡的劳动密集型企业消防安全专项整治大检查工作，对全乡范围内2家砖厂进行了专项消防安全检查，发现它们均不纳入本次劳动密集型企业消防安全专项整治范围之内，但我们也对它们开展了消防安全教育，督促它们落实责任制，严格按照谁主管，谁负责的原则，强化监督管理，做到责任层层落实。
三、发挥监督职能，注重实效
为进一步完善安全自查，隐患自除，责任自负的新型消防安全管理机制，真正树立消防安全责任主体意识，对各防火单位开展了火灾隐患自查、自除、自报工作，提高其防火意识和自觉防火能力，推行消防检查与防火单位自查、自防的双重机制，消防工作取得显著成绩。
4、 加强防火宣传教育，提高防火意识
干部下基层活动总结 篇6
干部授课活动总结
近期，本单位组织开展了一次干部授课活动，旨在进一步提高干部的理论素养和业务能力，切实推动干部队伍的素质提升。本次活动历时三天，邀请了本单位内外的优秀干部及相关专家学者进行授课，内容丰富多样，取得了显著成效。
首先，授课活动在积极营造学习氛围方面进行了充分的准备工作。领导高度重视，制定了详细的方案，并进行了宣传推广。通过内部通知、会议宣讲等形式，让全体干部充分了解到本次授课活动的重要性和意义。此外，为了确保授课效果，还从每个部门精心挑选了骨干干部组成了学习小组，为全体干部提供学习指导和培训辅导。
其次，授课活动内容丰富多样，注重结合实际。针对各个部门的业务特点和需要，我们邀请了多位具有丰富经验和专业知识的干部及专家学者，围绕着“创新发展、提高效能、服务群众”等主题进行了深入授课。授课内容涉及领导力提升、沟通技巧、团队协作、创新管理、工作方法等方面，不仅拓宽了干部的知识视野，也为他们提供了实用的工作方法和理论支持。
再次，授课活动注重互动交流，增强了学习效果。在授课过程中，每位授课人员都积极与学员互动，通过提问、小组讨论、案例分享等方式，使学员能够深入思考和理解。同时，也鼓励学员之间互相交流经验和心得，促进了学习氛围的形成。通过这种互动交流的方式，不仅使学员能够更好地吸收授课内容，也为他们提供了更多的学习资源和机会。
最后，授课活动取得了显著成效。通过本次活动，全体干部的理论素养和业务能力得到了有效提升。他们对于领导艺术、管理方法和工作技巧有了更深入的理解和把握。此外，在学习过程中，干部之间的交流和沟通也得到了加强，形成了良好的学习氛围和积极的学习态度。这些成效的取得，不仅为本单位的发展壮大提供了重要的人才支持，也为我们进一步推动干部队伍的培养和选拔工作提供了有力的借鉴。
综上所述，本次干部授课活动以其详细的准备工作、丰富的内容、积极的互动交流以及显著的成效，为我们提供了一个有益和有效的学习平台。相信通过这次授课活动，全体干部将能够取得更大的进步和发展，为单位的发展贡献出更加优秀的力量。我们将继续加大对干部队伍的培养和关怀力度，不断提高他们的综合素质和工作能力，为单位的发展壮大贡献力量。
干部下基层活动总结 篇7
干部干事培训活动总结
这项活动分为准备期、发展期和后期
一．活动准备期
1、申请物资方面出现申请过程混乱有些东西的申请例如水需要到海珠区去申请应该提前安排好时间；场地的申请方面篮球场因为不清楚球场有分不同号数因此在当天到了那边还得去和别人商量让他们让出场地；
小结：；申请前要对场地有充分了解，包括申请当天是否有活动场地，是否有专门的分类，以便更好地利用场地；场地方面要考虑好天气状况；申请的材料必须当场检查。例如，在申请帐篷时，应现场核对，并与借款人确认
2、宣传方面这次活动来的人比较少各部门并不是很注重这次培训原因在于宣传方面力度做得不够好
小结：3、；小结：准备材料时应充分考虑沟通和记录（注：部分材料可从秘书部获得）
二．活动开展期
1.；2这项活动中有些游戏被延长的原因是各小组的时间协调不够好；三。在活动过程中，一些部门的人积极性不高，不能很好地参与游戏。究其原因，是我们不能很好地把握现场气氛；4.一些活动的规则不是很严格，导致一些混乱；5在比赛选择方面，他们更喜欢调动气氛，增强团队合作意识；6、、；8、
总结：要做好时间控制，但也要视情况而定；
；在活动前一定要安排预演并且主持人和工作人员都要对每个游戏的规则和流程以及时间要十分熟悉；；明确工作人员在游戏中的责任；；在每场比赛结束后做一个总结，可以邀请每个小组的成员表达自己的感受，由主持人做一个补充
三、活动后期
1、；小结：物资在归还和租借时都要双方确认切勿马虎
2对于报销活动，应在三天内领取收据，并交给秘书部负责人报销
1）小结：在整个活动中一定要做好收据单才可以报销青协购买大型物资或大量物资,需要的金额较多时（如买一批工作证等）由需要支付费用的部门或负责人先行填写“用款申请单”列明：费用的性质、费用的用途、费用的预计金额、款项支付预计时间、用款人等要素,先报秘书长批同意后领取费用货到付款后凭取得的发票再报销
2） 如属少量物资，需支付费用的部门或负责人应提前付款，并将发票或收据退回报销
三。总结和做好问题的总结是非常必要的。我们得承认它来解决它们，这样才能更好地做下一个活动的四种感受
干部下基层活动总结 篇8
按照市委老干部局《关于对全市各单位开展创建“老干部之家”活动情况进行检查的通知》要求，我们对我委今年开展创建老干部之家工作进行了全面检查，现将自检自查的基本情况汇报如下：
我委老干部活动之家成立于1996年，现有1名专职、4名兼职工作人员，承担着委机关81名离退休干部教育管理和文化娱乐活动实施的任务。近年来，我们按照省、市创建老干部之家的要求，在阵地建设、活动组织、综合管理、优质服务和队伍建设等方面不断推陈出新，全面提高了老干部管理服务工作的整体质量和水平，始终保持了阵地的吸引力和凝聚力，实现了老干部老有所学、老有所为、老有所乐的愿望和要求，今年具体做了以下几方面工作。
1、 进一步加强活动场所建设，努力改善活动环境和条件
委领导和老干部工作部门始终都十分重视和注意老干部活动之家的建设，在办公条件十分紧张的情况下，为老干部安排了近170㎡的活动室，设置了阅览室、台球室和健身房。先后投资几十万元，为老干部活动室配备了2台轿车，添置了台球、棋牌、桌椅和健身器材等设备，满足了老干部学习、健身、娱乐的需要，也为开展好活动创造了有利条件，受到了老干部的欢迎。去年，活动室装修粉刷，为老干部营造了温馨舒适的学习活动环境。
2、 进一步完善规章制度，加强科学管理
各项规章制度的建立和完善，是老干部管理和服务的基础。年初我们根据工作的需要和老干部的实际情况，在原有各项规章制度的基础上，进一步修改完善了活动室管理制度、图书阅览制度和离退休党支部活动制度，使各项管理和服务更加规范化。活动室实行定员、定岗、定责制度，确保活动室设施的正常使用和各项活动的正常开展。
我们还将各项规章制度和老干部政治待遇的七项政策装订成册，使老干部能够很好地了解掌握**七项政治待遇和规章制度的内容。
3、 要开展丰富老干部晚年生活的各项活动
开展各种有益于老干部身心健康、积极向上的活动，是老干部之家的重要功能。我们根据老干部的情趣、爱好和特点，设计了丰富多彩的活动，坚持做到年有计划、月有安排，形成了经常性、规律性的活动格局。今年，我们把重点放在三个方面的活动上。
一是加强老干部政治理论学习。坚持每月两次的学习制度，组织老干部重点学习了党的十七大精神、全国人大**工作报告，传达贯彻了省市党代会精神和全市老干部工作会议精神。通过学习，使老干部紧跟形势发展，及时了解掌握国家和省、市委的方针政策，对社会现状心中有数，对未来前景充满信心。
二是开展离退休党支部活动。按计划召开了民主生活会，离退休党员干部之间自觉开展批评与自我批评，沟通思想，查找问题，使自己的思想和行动始终与党**保持高度一致。三是召开了“挖掘老干部精神宝库、促进‘三个适宜’现代文明城市建设”征集意见座谈会，老同志们踊跃发言，提出了许多好的建议和意见，为我委下一步更好地完成挖掘工作奠定了良好的基础。
4、 进一步强化服务职能，为老干部解决问题
活动场所是老干部工作的一个窗口，也是工作人员接触老干部最多、最直接的地方，因此，我们充分利用这一有利条件，努力做好老干部服务工作。多年以来，我们始终坚持急老干部之所急，想老干部之所想，解决老干部之所难，积极为老干部办实事、办好事，使老干部充分感受到了党组织的关怀和温暖。今年年初，我委退休干部赵祖权身患癌症晚期，大量的医药费让本不富裕的家庭不堪重负，机关党委和老干部处联合向委属各单位党组织发出了开展救助退休干部赵祖权、捐款献爱心活动的倡议，老干部处的同志带头捐款，送到医院，解决了他们的燃眉之急。
在更换离休干部乘车iｃ卡工作过程中，我们考虑到老同志年事已高，行动不便，又不能耽误他们乘车等因素，委派专人到老同志家收卡、换卡、送卡，仅用两天时间就完成了任务，受到了老同志们的赞誉。对有病住院的老同志我们集中进行了走访慰问，为他们送去了精神慰籍和水果等慰问品，每到一处老同志及其家属都非常感动。上半年，我们还为两为去世的老同志举行了葬礼。
经过多次协调，先后为两名局级干部发放了出境护照。
5、 加强队伍建设，提高为老干部服务的整体水平
长期的工作使我们认识到，老干部队伍肩负着关心照顾老干部的特殊使命，必须具有良好的思想品德、职业道德和较强的业务能力。因此，首先要增强政治责任感。要把老干部工作作为事关全局的大事，作为政治任务来服务。
在服务质量方面，我们始终坚持优质、高效、热情、和谐、体贴的思想，不断提高认识，加强领导。二是落实目标责任制。每个工作人员都有明确的目标、责任和义务。
在工作中能充分发挥表率作用，团结务实，开拓进取，积极自觉地做好各项工作。三是强化业务培训。我们定期举办政治理论、政策法规和老干部业务知识等方面的培训，使工作人员熟练地掌握老干部工作的方针政策，了解老年人的性格特点和生活规律，全面提高政策理论水平和业务工作能力，推动了活动之家创建工作的顺利开展。
总之，老干部安家建设工作取得了一些成绩。老干部对我们的工作很满意，也很支持。今后我们要根据工作和老干部的需要，进一步更新设施、完善管理、提高服务质量，把创建老干部之家活动提升到一个新的水平。(市建设委员会老干部处)
干部下基层活动总结 篇9
市市场发展服务中心召开20xx年度中层干部述责述廉报告会。报告会由中心党组书记、主任常君同志主持，中心班子成员，各科室、市场服务处主要负责人参加了会议。
会议分两项进行：一是中心党组成员向党组书记述责述廉;二是中心办公室、规划科和四个市场服务处主要负责人向分管领导述责述廉。会上，5位党组成员和6位各科室、市场服务处主要负责同志根据党风廉政建设目标责任，围绕全年落实“一岗双责”、开展“两学一做”学习教育、遵守纪律廉洁从政等情况，对照党章党规党纪，总结一年来的工作成绩，深入分析存在问题和不足。结合日常掌握的工作情况，常君同志对党组成员和中层干部述责述廉予以充分肯定，她认为11名同志的述责述廉非常认真，谈工作谈成绩客观全面，实事求是;讲问题讲不足直言不讳，非常坦诚，达到了预期目的。会后，常君同志就落实“两个责任”，做好20xx年党风廉政建设工作，提出要求：一是要强化纪律意识。二是要继续履行好主体责任。三是要落实好监督责任。
干部下基层活动总结 篇10
根据县委“大学习、大讨论、大调研”统筹安排，自开展“万名干部下基层活动”以来，县志办选派1名干部进驻镇村，其余干部轮流进村入户帮助群众发展生产。历经三个多月，与农民朋友同吃同住同劳动，把惠农政策送到千家万户，把为农民朋友办实事、做好事、解难事贯穿于下基层活动的全过程，实现了“机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠”目标。
一、响应组织号召，深入基层锻炼干部下基层，是给村民带来麻烦还是带来实惠这是关系到干部下基层能否得到群众欢迎和赢得良好口碑的关键，也关系到能否树立良好干部形象的关键。今年第二季度，我们单位的同志们肩负着使命，把行李带到了乡镇。 一是带着重托入农户。
干部为何而来能驻多久干些什么有哪些纪律规定进村第一天，第一件事就是向村干部和农民朋友说明我们的来意，让农民朋友知道“万名干部下基层”活动是对农业、农村和农民的关心，是关注民生、改善民生的重大举措。并表示我们不是来做客，不是来当领导，而是来与农民交朋友，当学生，办实事，做好事，解难事。 二是带着诚意访民情。
目前，全村基本社社通公路，交通比较便利，我们远处租用村民的摩托车，近处步行，以朋友的姿态走村入户，分别深入13个村民小组近1000户群众家里，与农民朋友交心谈心，把他们反映的问题都如实写在调查表上，入户率100%。我们冒着炎热天气，逐户走访，一次没有找到的，第二次又去，直到见面为止。如驻村工作队长，家有80多岁的母亲都无暇顾及，全身心投入驻村工作之中，当地群众深受感动，主动支持工作。
通过入户调查，村里的工作组写了一份有情况、有建议、有操作的调查报告，得到了镇、村领导的肯定。三是带着温暖解民忧。通过定向扶贫，全村大部分农民建起了新房，交通、医疗、教育、生活条件发生了很大变化。
但是，我们在入户调查中还发现个别群众因天灾、重病、残疾等情况，生活还有一定的困难。为把党和**的温暖送到这些贫困家庭心中，我们先后为该村的五保户和困难户捐款3000元，捐棉被、衣物等30余件（套）。
二、夯实基层基础，积极为民办事在下基层之前，我们片面认为，现在农村都承包到户了，工作队无事可做。通过开展访民情、察民意、解民忧等活动，农村不仅有许多事情需要我们去做，而且要用创新的办法去做，真正为广大群众办实事，做好事，解难事。一是为组织的建立奠定基础。
我们把加强村组织建设，让群众活动有阵地、办事有保障、学习有窗口、致富有平台当作干部下基层的首要任务去抓。多方争取资金10000多元，购置电脑、音响、桌椅等办公设备，完善村两委阵地建设，举办农民夜校培训班6期，宣讲党**、省市县重大决策部署，传授种植养殖技术，学习法律法规，完善村规民约、道德风尚、村务公开等制度12个。我们还按照县委、县**脱贫攻坚、产业发展等重点工作部署和要求，搜集整理资料，补充完善内容，规范建档归档。
村两委班子的面貌明显改善，形象得到提升，村支部的战斗堡垒作用进一步显现，成为凝聚人心的“融合剂”、融洽关系的“连心桥”、服务群众的“保障部”、加快发展的“助推器”。二是搭建精准扶贫平台。我们因地制宜，积极探索精准帮扶的新路子，以实际行动惠及困难群众。
我们在深入调研的基础上，因地制宜，完善精准帮扶工作方案。一方面要引导两个村委会转变传统思维方式，因地制宜发展产业，减少中药种植面积，种植茶叶和花椒。为充分调动农民朋友种茶的积极性，我们帮助协调种子、肥料、机械，绝大多数家庭至少建有一个小的经济实体，村委会引进业主建成2000亩花椒园，解决了集体经济空心化问题。
三是为学习推广树典型。以典型引领，领导干部群众转变发展观念，促进村集体经济快速发展。我们组织村两委干部和村民代表10余人到驷马、板庙等先进村考察学习新村建设、脱贫攻坚、村级组织建设和产业结构调整等先进经验和做法。
回来后，我们帮助他们结合本村实际，分别制订了村“十三五”经济和社会发展规划，提出了“优化交通活村、整合资源兴村、发展产业富村”的发展思路。规划开发旅游和药材资源，发展种植业、养殖业和加工业，建设通往巴州的跨县公路。
三、加强队伍建设，壮大集体经济这次开展“万名干部下基层”活动，不但锻炼了干部，关键推进了农村发展。中国是一个农业大国，各级党政机关的主要职责之一就是为“三农”服务。农业、农村和农民需要什么干部到底应做些什么我们要把这次实践化为理性思考，把获取的经验化为实际行动，倾情为“三农”服务，真正解决群众所关注、所期盼的实际问题。
一是搭建大力发展村级集体经济的新平台。当前，发展农村经济面临分散、缺乏信息、缺乏引导，群众自发实施的传统种植、养殖等方面的项目，村两委很少参与。根据新时期农村发展需要，这种情况必须改变，首先村两委要盘和集体山林、塘库、土地等资源，采取引进业主、租赁承包、入股分红等方式充分发挥作用，建立集体项目，增加集体收入。
二是建立新型网络，加快农村现代物流发展。随着党和国家惠民政策的落实，茶叶、花椒、水产等农村产业不断发展，农民朋友生活不断提高，农村需求发生了显著变化，随之也带来了农业生产资料买难和农副产品卖难的问题。如何解决这些问题首先，要加快发展农业生产资料现代经营服务网络建设，建议招商引进县农业生产资料配送机构，完善农资仓储物流基础设施，推进农资连锁配送服务，营造便利实惠、安全放心的消费环境。
其次，要加快农副产品营销网络建设。围绕我县茶叶、药材等支柱产业，实行开放办社，采取领办、引办、创办等办法，组建茶叶、药材购销和农副产品冷链物流中心，促进农副产品进城入市，日用消费品下乡进村，从根本上解决农民买卖难的问题。三是创新引导农民合作经济组织发展的新机制。
我县农副产品资源十分丰富，如何立足资源和特色产业优势，实现产业集群、产品集约，可按照《农民专业合作社法》，引领发展各类专业合作社。根据每个乡镇的实际情况，可以建立一到两个特色专业合作社。一是帮助农民专业合作社开辟农产品进入超市、社区和批发市场的便利渠道；二是引导农民专业合作社开展信息、营销、技术、加工、仓储等服务；三是指导农民专业合作社推进规范化种养、标准化生产、品牌化经营，不断提高农产品质量、安全水平和市场竞争力。
如果解决农民增收和集体经济的瓶颈问题，农村其他问题也会迎刃而解。
干部下基层活动总结 篇11
根据市委部署，2月初至4月25日，我镇在机关干部中扎实开展作风整顿。三个月的集中整治，有力地促进了机关干部工作作风的转变，为全镇经济的进一步发展打下了良好的基础。
1、 精心组织，确保作风整顿的落实
加强领导，统筹安排
镇党委和**高度重视干部作风教育整顿活动，从一开始就牢牢抓住。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。
二是广泛宣传发动。党委召开动员大会，党委书记宋祥国同志作了动员报告。动员报告紧密联系草坝实际，找准了机关干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。
三是搞好统筹安排。镇作风整顿办公室结合草坝实际，制发了《关于机关作风整顿的实施意见》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划。按《实施意见》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。
主要学习中共总书记在纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话；中共**《关于加强改进党的作风建设的决定》；省委书记杜青林在学习贯彻**同志在**纪律检查委员会第七次全体会议重要讲话精神动员大会上讲话；《中华人民共和国公务员法》；中共四川省委《关于深入学习贯彻***同志重要讲话精神，进一步加强和改进领导干部作风建设的意见》；达州市委书记李向志、市委副书记、市长罗强在达州党风建设和干部作风整顿动员会上的讲话；中共达州市委《关于深刻吸取大竹县****件教训，大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》；市委、市**领导在党风廉政建设和干部作风整顿动员大会上的讲话。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。
开展了“改进工作作风，坚持科学发展，构建和谐万源”的专题讨论。四是严明了学习纪律。严格的点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造人人参与学习、相互学习的氛围。
抓住关键，查找问题
一是征求意见不怕“刺”。作风整顿活动办公室设立了意见箱、公开了举报**、聘请作风监督员、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见， 对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反溃。到目前为止，共征求到意见20多条，梳理为13条。
这些意见为定向整改提供了依据。二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写对照检查材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。
三是相互评议不怕“痛”。采劝自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题民主生活会。党委书记、镇长带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过常。
立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。
注重近期、中期、长期整改相结合，落实整改和推动工作相结合，努力做到事事有着落，件件有回音。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立**机关的良好形象。
二、做到“四个着眼”，确保了作风整顿质量
一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育广大干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣“用心想事、用心谋事、用心干事”和“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。整风活动始终围绕全镇经济发展进行。通过整顿，增强了干部的发展意识，提高了工作效率。广大干部经常深入农村，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。
三是着眼于提高。党委不仅限于临时整顿，而且着眼于干部素质和能力的提高。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是整改提高阶段， 都把提**部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。
四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了纪律“一票否决制”；完善学习制度、会议制度、财务管理制度和集中采购制度。
3、 注重实效，确保整改目标得实现
服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过整顿，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。
绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、做与工作无关的事情、提前下班的现象明显减少。三是宗旨意识有所增强。
****的服务意识要明显增强，服务态度要进一步提高，对群众要有礼貌、有热情。
服务能力有所增强
通过整改，**干部服务能力明显增强。通过学习，增强了服务意识，提高了业务工作和依法行政的能力；发现问题、及时整改、减少程序，提高了解决问题的能力；通过制定规章制度，提高了服务于基层群众的能力，增强了工作责任感，通过反腐败教育提高了抗腐蚀和拒绝改变的能力。
200x年4月27日