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医院意识形态工作总结 篇1
过去的一年，在上级党委的正确指导下深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和各级领导部署要求，积极履行基层党建工作“第一责任人”职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，打基础，抓作风、强素质，抓重点、求发展，进一步提升了支部和班子的凝聚力、组织力、战斗力，为单位持续发展提供了坚强组织和作风纪律保障。现将一年来党建工作情况总结如下：
一、履行基层党建工作责任情况
一主要做法及成效
一是抓主体，落实党建第一责任。全年组织召开14次支委会议，主题党日活动12次，党课四次，党员大会6次。严格落实班子成员党建工作责任，认真履行“一岗双责”。对院内重大事件、重要问题，由班子商量解决。加强医院人才队伍建设，2020年支部吸收新党员1名，预备党员1名，积极分子3名，现共有党员13名。
二是抓规范，夯实党建工作基础。深化“五化”支部建设，完成党支部“五化”建设的验收工作。严抓疫情防控不松懈，派出2名工作人员长期驻守长途汽车站，院内常年设置预检分诊台，24小时有人值班。
三是抓实质，落实查摆整改问题。全年医院迎接市区各级检查14次，区党建专项检查2次，检查中交办问题6个，在最短时间内完成整改。
四是抓落实，协助党建脱贫，帮扶困难对象。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和示范引领作用，班子成员和医生带头上门入户和为居民建档立卡及给贫困户签订家庭医生签约服务，结对帮扶困难群众2名，走访慰问学生1名，困难党员1名。
二存在的主要问题
一是创新管理党员的意识不强。党支部有部分党员对新形势下的党建工作创新力度还不够，存在以“老办法、老思维”和管理党员。比如对党员的量化积分的管理不到位，对体弱患病老党员“送学”不够。
二是党员队伍管理有待加强。由于个别党员纪律观念淡薄，支委对其思想教育不够，2020年存在有1名党员经常迟到或无故缺席现象。
三是学习停留在表面，口号喊得多，行动时候少，笔记做得不规范，字迹潦草马虎不认真。
三下一步的工作思路和主要措施
一是严格落实党建工作主体责任。充分发挥党支部书记抓基层党建第一责任人的主体作用，坚决落实党建工作各项制度督促医院班子成员严格落实“一岗双责”要求。
二是抓好班子队伍及阵地建设。紧盯医疗服务业务，突出抓好医院班子建设，切实提高医院工作服务水平，加强医德医风教育。
三是全面补齐支部党建工作短板。以坚决整改落实上级党组织反馈意见为切入点，倾力解决当前支部党建工作存在的突出问题和薄弱环节，扎实开展“两学一做”常态化制度化，严格党的组织生活，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，持续强化党员党性教育。
四是注重发挥党员示范引领作用。通过党建引领，进一步激发支部党员干部队伍活力，教育引导党员带头落实公共卫生服务和医疗服务等各项工作任务。
二、在落实意识形态责任制情况方面
一主要做法及成效
一是加强组织领导，明确责任分工。把意识形态工作纳入党建工作责任，纳入院班子、支部班子目标管理。
二是重视理论学习教育，坚持科学武装头脑。围绕党的十九大精神，认真做好党支部集中学习。全年党支部全体党员集中学习12次，参学率98%。
三是提高宣传思想工作。2020年8月组织医院党员志愿者团队在黄陂田村部进行送医送药“两病”报销活动，获得局领导和老百姓的高度赞扬。全年在区门户网发稿，红网，株洲日报晚报，突出了新闻舆论引导的方向性、重要性。
二存在的问题
一是基层阵地建设仍需要不断加强。老旧的房屋跟不上老百姓服务需求，也跟不上上级业务规范用房检查配置的要求。
二是个别职工思想境界有待提高。有在编职工倚老卖老现象，有党员在行动上不积极，思想上没有大局观现象。
三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完善。意识形态工作重要性认识不足。往往把意识形态工作作为一项软任务，总认为只要有经验、有实干精神就可以把事情干好，而忽视了意识形态工作对现实工作指导的重要性和必要性。
四是意识形态管理方式单一。学用结合不到位，缺乏感染力和说服力；工作中没有大胆创新思维，只是为完成任务而努力，没有多渠道多角度的考虑问题，和村组之间的联系不够紧密以致工作过程中有些滞碍。
（三）下一步工作打算
一是牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入卫生院常态化工作中去。落实书记为第一责任人的责任，进一步发挥基层党的战斗堡垒作用和发挥党员先锋模范带头作用，以提升本院服务能力，提高居民健康水平和群众满意度为目标，推动基本医疗与公卫工作齐头并进的发展。
二是加快完善公共卫生服务的各项重点工作，加强重点人群的管理，从慢性病防治入手，以团队为中心力量，做好医疗服务和健康宣教工作，以慢病为抓手，家医签约为纽带，把签约服务做实做细，提升医疗服务质量，引导群众就近就医，进一步促进带动公卫与家医与医疗的融合，构建患者与医务人员的和谐关系，更大程度上推进基本医疗的深入发展。
三是执行党的政治纪律和政治规矩，支部坚决维护党中央权威和集中统一领导，在党员思想中牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”，确保党员自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同支部班子保持高度一致，确保各项任务得到不折不扣的落实执行。
医院意识形态工作总结 篇2
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，我院结合当前医疗卫生工作实际，坚持把意识形态工作摆在重要位置，通过引导、宣传、教育、培训等方式，建立了一支高素质的意识形态工作队伍。现将开展的工作汇报如下：
一、加强组织领导，落实意识形态工作
我院高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。实行一把手负总责，班子成员各负其责，对重大事件、重要情况、重要县情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。多次召开由班子成员、科室负责人、党员干部参加的意识形态工作座谈会，会上对强化责任意识、认真负责尽责、正确舆论引导等方面做了深入阐述，为我院落实形态意识工作指明了方向。
二、强化理论学习，确保理论武装到位
我院始终坚持业务学习与政治理论学习并重的原则，利用周例会、微信群等形式认真学习习近平总书记系列讲话，省市县领导重要讲话内容，特别是___大会议精神。截至目前全体党员共撰写学习笔记1000余篇，撰写心得体会500余篇，提高了全院干部职工的党性修养。严格“三会一课”制度，院领导班按时上党课。坚持每月一次专家业务授课，积极开展远程继续医学教育和网络继续医学教育，开通24小时医学频道，派出多名医院骨干参加各种学术会议次，使医务人员临床综合服务能力得到提升。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
（1）通过媒体宣传。今年向牛城晚报、县政府网、南和报、县电视、卫计局等部门上报信息及线索。其中分级诊疗中心暨301远程会诊中心启动工作受到省电台的采访录用。
（2）建立公众微信平台。对外聘专家、亮点工作等内容及时发布，提高了医院知名度和美誉度。截至目前共更新稿件。通过电视台广告部、手机短信、贴吧等多种途径共发布专家坐诊信息48次。
（3）院内电子化系统宣传。一是通过院内LED屏宣传，每天播放各类迎检标语、节日祝福、专家出诊、药品价格公示等。二是电梯内及候诊区电视更新公益宣传片54部，此外播放我院自制宣传片《5。12护士节》、《院内专家简介》等，提升了医院良好形象。
（4）与广告公司对接，审核制作各类展板、单页、名片、标牌、条幅等各类宣传制品，重点宣传两学一做、基层党建、社会主义核心价值观、廉政法治文化建设、党风廉政建设、安全生产等内容，强化宣传载体建设。截止目前共印制各类宣传册10万余份。
四、弘扬社会文明，践行核心价值观
一是加强医院文化建设，开展每月一次集体生日会，增强了员工对医院的认同感和归属感。开展5。12国际护士节晚会，展示了南和县人民医院奋发向上，不断进取的精神风貌。二是开展“爱牙日”“爱眼日”“母亲节送花进病房”“端午节献爱心”“六一儿童节进病房”等活动，让患者感受到来自我们医院的温暖和关怀。三是成立“雷锋志愿者服务站”，提供针线，花镜、水杯、雨伞等便民服务，志愿者对来院群众提供健康宣教及文明礼仪宣传。四是组织中层干部读书会活动，邀请专家到我院进行礼仪培训，使我院干部职工文明服务意识、沟通能力、医护形象等各方面都得到有效提升。
五、严守组织纪律，整顿工作作风
一是开展集中整顿。每周办公室督查人员重点对违规收受礼品礼金、大操大办婚丧喜庆事宜、上班迟到早退、上班时间看视频、网上购物、睡觉、工作日午间饮酒、值班空岗等问题进行督查。通过集中整顿，我院干部职工纪律规矩意识、责任意识明显增强。二是加强党风廉政建设。开展主题党日、民主生活会、组织生活会等活动，按照南和县纠正“四风”和作风纪律专项整治方案、一问责八清理巡视巡察“回头看”等通知要求，开展了自查自纠，通过自查，我院存在调研力度不够等各类问题10余条，针对存在的问题制定了整改台账，明确了任务分工，现已全部整改到位。
上半年，我院意识形态工作的开展较为顺利，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下半年，我院将在继续高效开展意识形态工作的同时，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全院干部职工的工作激情，为推进我县经济社会大发展，为建设经济强县，美丽南和提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
医院意识形态工作总结 篇3
为了深入贯彻落实《意识形态工作责任制实施办法》，加强和改进党对意识形态工作的领导。按照镇委的要求，我院开展了一系列意识形态工作。现将医院党支部意识形态工作责任制落实情况汇报如下：
一、思想高度重视，加强组织领导
医院高度重视意识形态工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工程。明确要求支部领导班子对意识形态工作负主体责任，支部书记是第一责任人，支部副书记是直接责任人，协助支部书记抓好统筹协调指导工作。支部其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。切实解决意识形态工作中存在的实际问题。
二、认真组织学习，不断提高认识
组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的重要批示精神，认真学市委关于印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》的通知，组织学习习近平总书记在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了认真讨论。并把意识形态工作纳入医院年度目标任务考核中。
三、加强思想引领，深化理想信念教育
1.以支部书记专题党课开局，扎实开展“三严三实”专题教育工作和“两学一做”学习教育。教育广大党员做到“四讲四有”即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。
2.加强支部组织理论学习，示范引领全院党员学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。
四、强化正面引导，加强阵地建设
加强医德医风建设，成立了医德医风建设工作领导小组，制定了《关于加强医德医风建设的意见》和《医德医风工作考核办法》，坚持实行医德一票否决制度。医院将医德医风大讲堂纳入2016年突破性目标任务，进行安排部署。
五、管理用好新媒体，积极传播正能量
1.医护人员使办公QQ群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途。
2.医院成立了网络信息管理中心，负责医院的网络管理工作，经常性地关注医院的网络舆情，及时监控和删除网络不良信息;及时为领导研判舆情提供依据。
六、定期进行研判，及时开展工作
医院支部定期对院内意识形态工作进行研判。通过研判认为，目前我院意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。支部对意识形态工作领导坚强有力。加强医院文化建设，弘扬主旋律，传播正能量等取得明显效果。同时发现了一些存在问题或苗头，主要是年轻职工思想活跃，对政策学习缺乏热情，年轻职工思想政治工作丞待加强，思政课改革迫在眉睫;网络影响日益加大，职工对微博、微信等新媒体兴趣渐浓，网络监管有待进一步加强。
今后，我院将进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实支部责任主体，做到守土有责，守土尽责。
医院意识形态工作总结 篇4
上半年，兴平市中医院党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实市局党委关于加强意识形态工作的精神和要求，大力加强职工队伍精神文明建设和意识形态建设，不断增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力，为完成各项目标任务提供了强有力思想保障和组织保障。现将我院2020年上半年意识形态工作汇报如下：
一、抓责任落实，明确职责任务
我院党支部始终坚持把意识形态工作作为促进我院长远可持续发展的重要保障，制定并下发了《2020年意识形态工作计划》，充分认识意识形态工作的重大意义，召开党支部会议传达学习局党委意识形态工作部署会议精神，分析医院在意识形态领域的动态动向，及时判断意识形态领域面临的形势，研究制定贯彻落实措施。认真落实意识形态工作责任制，党支部书记认真履行意识形态工作第一责任，带头抓!推广使用学习强国App，医院制定学习强国阶段学习考核办法，借助平台，开展支部学习竞赛活动，激发各支部党员学习积极性。
医院先后组织开展了“庆祝5.12护士节”、“建党98周年”主题活动，开展《坚定文化自信，建设文化强国》、《学习和领会习近平新时代中国特色社会主义思想》、《中国共产党的初心和使命》专题党课培训。通过周密计划、精心组织、持续不断的学习教育，进一步深化了广大党员理想信念教育，党员特别是班子成员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识进一步增强，领导力、执行力和经营决策能力进一步提升。
二、抓阵地建设，夯实基层基础
为了加强党员活动阵地建设，我院设立独立的党办室以及党员活动室、党建文化墙。
文明创建活动是意识形态宣传的重要载体，今年上半年，我院相继组织开展了“进社区义诊活动，节前慰问老党员”、 “庆五一，5.12护士节”技能展演活动。为积极培育和践行社会主义核心价值观，我院还开展了“友善季”、“敬业季”道德讲堂、“悦读*·书香*”世界读书日活动，让意识形态工作通过艺术形式表现出来，使意识形态建设与企业文化生活相得益彰。
三、抓部门科室联动，党政齐抓共管
我院党支部在抓好中心工作的同时，密切关注意识形态领域倾向性问题，既当意识形态工作的领导者，也当意识形态工作的推动者和执行者。定期指导和督促各基层党组织意识形态工作落实情况。我院党支部书记负责监督党员的思想苗头和思想动向，坚持问责“硬约束”，发现违纪违法行为及时处理。把意识形态工作纳入党建考核指标体系，加强考评考核，强化结果运用。医院工会负责策划积极健康向上的群众文化活动，满足职工群众的精神文化需求。各党员负责了解职工思想倾向，妥善化解矛盾，营造和谐发展氛围。
四、2023年下半年工作计划
今年上半年，我院党支部意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是宣传思想工作的方法、形式、途径单一，对外宣传力度不大，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步加强。
下一步，我院党支部将不断强化意识形态工作，着重在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发我院广大职工的工作激情，为推动我院健康快速发展提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
医院意识形态工作总结 篇5
2021年上半年，在县委、县政府的正确领导和县委宣传部的具体指导下，我办紧紧围绕意识形态工作部署要求，积极拓展意识形态网络领域，发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，将意识形态工作融入到日常工作中，做细做实保障意识形态工作到位。
一、领导层面部署落实情况
办领导班子高度重视，加强落实，坚决把责任放在心上，扛在肩上、落实在行动上。把意识形态工作列入党建工作重要内容，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。主要领导旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，加强网络安全和信息化工作的组织领导，重视宣传思想文化建设和精神文明建设工作。
(一)高度重视，专题研究部署。根据意识形态工作责任制和相关文件要求，办领导班子以安全促发展的战略高度，深刻认识意识形态工作的重要性，把意识形态工作摆上重要议事日程，坚持意识形态工作与电子政务工作同部署、同检查、同考核，做到目标同向，工作合拍，措施配套，为抓好意识形态工作提供坚强的组织保障。
(二)强化组织建设，夯实队伍基础。坚持充实意识形态工作力量，副主任XX负责意识形态工作，成立政府网站网络舆情监控工作领导小组和新闻通讯队伍，对各类人员统筹安排、精细化管理，延伸工作触角，进一步加强和改进网络舆论引导工作，有效地应对和及时处置网络事件。
(三)加强理论学习，提升思想认识。深入学习贯彻党的十九五
中全会精神，抓好党史学习教育，把意识形态工作作为党史学习教育的重要内容。一是抓住意识形态工作的“大头”。对党员干部“菜单式”轮训做出具体安排，2021全国两会政府报告解读等主题学习，让他们经常受到正确思想的教育影响从而坚定信仰信念,树立正确价值观念。二是认真组织政治理论学习。把深入学习宣传贯彻党的十九届五中精神作为首要政治任务迅速行动起来。通过采取中心组学习、报告解读、交流体会、专题讲课、举办竞赛等有效途径和措施，组织学习《中国共产党史》，把握精神实质，在学懂弄通做实上下足功夫。三是抓住关键，增强实效。始终坚持做好网上舆论管理，充分利用政府网站、微信公众号、微信群等媒体，牢牢掌控网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓、分管负责网络意识形态安全。
(四)创新方式方法，引领正确导向。
医院意识形态工作总结 篇6
**党总支在学校和医院党委的正确领导下，将意识形态工作与党总支建设工作相结合，通过正面宣传、引导和管控，积极开展了符合实际的意识形态工作，有力地推动了**党总支各项工作的顺利完成，现将具体工作总结如下：
一、因地制宜建立宣传阵地，扩大舆论宣传凝聚正能量
**党总支高度重视宣传工作，结合上半年疫情防控工作。在积极开展疫情防控工作的同时，成立疫情防控宣传小组。组织各党支部、党小组、团支部分别负责所辖范围的宣传工作，党总支统一审核，定期在医院官网发布新闻稿，形成意识形态宣传阵地，做好职工思想引导服务工作。通过各种宣传教育手段，让正能量主流意识形态在全体党员和职工中占据主导地位，不断提升其传播力、引导力、影响力。收到了良好效果。
二、结合“某某学习日”和“学习强国”定期学习制度，强化党员教育培训
**党总支将把党员干部的意识形态教育渗透与开展“学习强国”学习结合起来，要求每一位党员都认真学习，在平时工作中践行“四个意识”，提高政治站位和政治自觉，强化责任担当。充分利用“某某学习日”制度，由党支部书记组织全体党员认真学习党的新政策并进行了讨论，加强党员的思想政治建设。切实引导党员思想方向，使他们能够更好地发挥共产党员的先锋模范带头作用。
三、加强网络舆论引导和管控，发挥网络积极作用
针对当前网络文化信息量大、吸引力强、运用方便的特点，**党总支始终把网络舆论安全工作放在同等重要的位置，成立由各党支部宣传委员组成的**党总支信息安全联络小组。严格督促党员和职工执行医院关于网络安全和微信、QQ等信息工具的管理规定，定期对职工进行网络安全教育并对上网信息进行审查和监控。发现问题及时汇报，确保网络主阵地的安全。
四、强化责任意识，开展党员谈心谈话工作
**党总支将意识形态工作作为党建工作和党风廉政工作的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入党支部书记和所辖科室主任目标管理责任制。要求党支部针对支部内出现的意识形态问题及时发现，及时开展各种形式的谈心谈话，及时化解党员或职工的困惑，及时向上级党组织汇报。始终将意识形态工作作为重要工作常抓不懈。
五、明确工作职责，落实医院疫情防控等重点工作
为了配合上半年医院疫情防控工作，**党总支将意识形态工作与情况防控工作结合起来，成立疫情防控联络小组，由各党小组组长组成，党支部书记和科室主任是第一责任人，确保医院各项防疫制度的执行，确保职工及时进行疫情打卡。同时建立意识形态工作报告制度，要求各党支部在发生意识形态领域重大问题时，第一时间向党总支报告。
通过半年来的工作努力，**党总支坚持正确舆论导向，落实意识形态工作，加强阵地建设和管理，通过线上线下交流的方式，严格执行学校和医院关于意识形态工作责任的要求，审核把关宣传内容，所管理的宣传阵地没有出现过任何错误导向，没有发生由意识形态领域问题引发的不良事件，使正能量意识形态在全体党员心目中占据主导地位，使全体党员群众受到了充分地教育和引导。
医院意识形态工作总结 篇7
医院意识形态工作总结
作为医院的一份重要工作，意识形态工作的任务是引导医院员工将正确的思想情感融入到工作中，促进医院的良性发展。在过去的一年中，我们医院积极开展了意识形态工作，通过多种方式增强员工的道德素质和工作效率，取得了显著成效。在此，本人对医院意识形态工作进行总结如下：
一、加强精神文明建设
在医院的工作中，精神面貌直接关系到工作的效率和质量。因此，我们在过去的一年中注重加强精神文明建设。在医院内设置了新的阅读角和休息区，为员工提供精神寄托和休息场所；在员工之间相互交流时，注重使用礼貌用语和进行文明“三字经”提醒。通过这些举措，员工的心情得到较好的释放和呵护，进而积极参与到医院工作中，提高了工作效率。
二、坚持“以人为本”原则
医院是一个集体性质的单位，在医院经营管理中必须坚持“以人为本”原则，以满足员工的需求为前提，推动医院工作的持续、稳定和健康发展。因此，我们在过去的一年中积极开展了关注员工、提高员工待遇、保障员工权益的工作，确保员工受到更好的关注与呵护，进而更好地为医院工作做出贡献。
三、深入学习和贯彻宣传党的方针政策
医院是一个公益性质的单位，必须按照党的方针政策进行管理和运营。因此，我们在过去的一年中加强了党性教育，以提高员工的党性观念，增强员工的责任感和使命感。同时，我们也积极宣传党中央的重要讲话精神，深入学习《中华人民共和国宪法》和《中共中央关于全面从严治党的若干准则》，旨在引导员工深入贯彻宣传党的方针政策，积极参与到医院各项工作中，做出更大的贡献。
四、以先进典型引领医院文化建设
先进典型对于医院文化建设具有重要的意义。他们是医院精神文明建设的生动代表，具有很强的号召力和感染力。因此，我们在过去的一年中通过表彰先进典型和积极推广优质外地医疗服务，组织员工认真学习先进典型和观摩先进模范举措的工作方法，起到了强劲的推动作用。同时，这些先进典型也成为了我们医院文化建设中最为璀璨的明星，是医院文化建设的重要资源。
五、加强安全风险防范体系建设
作为一家医院，安全是其最为重要的一项职责。因此，我们在过去的一年中不断加强了安全风险防范体系建设，投入大量的人力和物力来维护各个工作环节的安全。同时，我们也积极宣传安全意识，提醒员工注意事项，尤其是在医疗过程中要注意细节，做好安全问题的预防工作。这样一来，医院安全风险的控制得到了控制，也保证了医院正常的医疗秩序和良好的社会形象。
结语
医院意识形态工作是医院管理中的一项极为重要的工作，也是医院文化建设最重要的一环。医院的管理层必须高度重视这一项工作，注重具体工作的细节和方案的实施，才能够确保医院的工作质量和态势的良好发展。随着不断的推进和实施，我们相信，医院意识形态工作将不断优化，更好地为医院流程提供支持和保障。
医院意识形态工作总结 篇8
医院意识形态工作总结
一、引言
医院意识形态工作在医院管理工作中具有非常重要的地位和作用。医院作为卫生健康行业的重要组成部分，必须坚持并落实好党的意识形态，增强医务人员的红色意识和党性观念。经过多年的探索和实践，我们医院意识形态工作已经初步形成了比较完整和成熟的理论框架和实践经验，为医院的发展和稳定奠定了坚实的基础。
二、医院意识形态工作的基本特点
医院意识形态工作具有以下几个基本特点：
（一）政治性和鲜明性。医院意识形态工作是一项宣传和引导医务人员思想观念的政治性工作，必须紧密围绕党的路线方针政策和工作要求，旗帜鲜明地表明医院的政治方向和态度。
（二）实践性和针对性。医院意识形态工作必须基于医务人员的实际情况和需要，针对性地进行一系列宣传教育和引导工作。通过实践活动和具体案例的分析让医务人员更好地理解和认识党的路线方针，增强其自觉服务群众的意识和责任心。
（三）科学性和系统性。医院意识形态工作必须根据医院的文化氛围和特点，制定科学合理的媒介组合和宣传教育计划，让医务人员获得系统全面的知识体系和实践技能。
（四）重在实效和长期性。医院意识形态工作要注重实效和长期性，通过有针对性的宣传教育和引导工作，让医务人员逐步建立正确的意识和价值观，坚定信念，增强组织认同感和工作积极性。
三、医院意识形态工作的实践经验
（一）强化政治宣传。医院意识形态工作的核心是加强对党的路线方针和政策法规的宣传教育。我们医院定期举办党日活动，邀请机关干部到医院开展主题宣讲，开展以理论宣讲和党性教育为主题的讲座，让医务人员了解国家政策和医疗卫生改革动态，提高政治觉悟和认识水平。
（二）加强精神文化建设。不断丰富医院文化内涵，推动医院向更高水平发展，是医院意识形态工作的重要内容。我们医院举办各种文艺活动，推广优秀文化传统，组织开展丰富多彩的文体活动和知识竞赛，让医务人员从文化生活的角度感受党的温暖和深厚的文化底蕴。
（三）完善党支部建设。医院意识形态工作的基础是完善党支部建设，加强基层组织建设，提高组织力量和凝聚力。我们医院强化党支部的作用，加强组织建设和党员教育，增强党支部凝聚力和战斗力。
（四）营造良好用人环境。医院意识形态工作最终要体现在医务人员的工作实践中，医院的用人政策和岗位管理直接影响医务人员的工作积极性和业绩水平。我们医院建立了一套完整的医务人员考核体系，对医务人员进行全面的职业素养评价和成果考核，提高医务人员的风险意识和责任心。
四、结论
医院意识形态工作是一项重要工作，必须坚定不移地贯彻落实。通过政治宣传、文化建设、党组织建设、和用人环境建设等方面的措施，我们医院已经初步建立了一套科学严密的医院意识形态体系，为医院的发展和稳定奠定了坚实的基础。我们将继续坚持以人为本，加强党性教育，注重实效和长期性，进一步提升医院意识形态工作的水平和质量。