在众多阅读资料中我们挑选出了一篇极有用的“看没有任何借口有感”，数字化技术的逐步应用让文档资料的利用效率更高，不少人选择使用模板式的写作范例。 范文模板可以使与文档相关的杂务成为一种乐趣，你是否在搜索范文的优秀模板呢？请您在安静的环境中认真思考本页内容！
看没有任何借口有感【篇1】
陈洁《没有任何借口》看着比《羊皮卷》薄了很多，但它的分量却相当重。这是美国西点军校200年来最重要的行为准则。在军校训练士兵和将军的地方，我们都向往和恐惧。
部队，有钢铁一样的纪律。在西点，不管什么时候遇到学长或军官问话，只能有四种回答：“报告长官，是”、“报告长官，不是”、“报告长官，没有任何借口”、“报告长官，我不知道”。
除此之外，不能多说一个字。如果不按照这四种回答，得到的只能是一顿训斥，因为军官要的只是结果，而不是喋喋不休、长篇大论的辩解！
“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点军校就是要让学生明白：无论遇到什么样的环境，都要学会对自己的一切行为负责！
以前看过一部电视剧《我是特种兵》，他们里面训练学员的项目让人看了都于心不忍，甚至说有点残忍，不近人情。但我认为他们训练的目的是让战士们学会适应恶劣的环境，把训练场当成战场，培养他们顽强的毅力！因为敌人的枪在战场上是无情的，你说的任何理由都不会让你逃跑。
看似冷酷无情但可能是最高级的培训。
然而不幸的是，在生活和工作中，我们经常听到这样或那样的借口。借口在我们的耳畔窃窃私语，告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”、“合乎情理的解释”。上班迟到了，会有“路上堵车”、“今天家里事太多”等等借口，只要用心去找，借口似乎无处不在。
有多少人把宝贵的时间和精力放在如何找到合适的借口，忘记自己的责任和责任上！
每个人的工作都是由小事组成的。所以所有的成功者，他们与我们都做着同样简单的小事，唯一的区别就是，他们从不认为他们所做的事是简单的小事。西点军校的教育告诉学生一个非常重要的事实：
战场上无小事。很多时候，一件看似微不足道的事情，或者一个微不足道的改变，都能改变战争的结果。“战场上无小事”也同样适用于企业。
希尔顿饭店的创始、世界旅馆业之王康·尼·希尔顿就是一个注重“小事”的人，他告诉员工：“大家牢记，万万不可把我们心里的愁云摆在脸上！不管酒店本身有多困难，希尔顿服务员脸上的笑容永远是顾客的阳光。
”正是这小小的永远的微笑，让希尔顿饭店的身影遍布世界各地。
还有一则案例讲的是一个叫做乔治的年轻人，刚从大学毕业到一家钢铁公司工作还不到一个月，在那里，他发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁，他想这种情况再继续下去，公司就会有很大的损失。于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题，这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，显然，工程师并没有把他说的话看成是一个大问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不会是因为想博得别人的好感而表现自己罢了。
但乔治认为这是个大问题。于是，他又找到总工程师。他拿了一块未经冶炼的矿石给轮机长看。总工程师看了看说：
“没错，年轻人说得对。**来的矿石？”乔治说：
“是我们公司的。”工程师说：“看来是出问题了，”总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些冶炼并不充分的矿石，经过检查，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。
公司总经理知道后，不仅奖励了乔治，还提拔他担任技术监督工程师。所以真正的人才一定要德才兼备，对公司利益切切实实的关心，还要有一丝不苟的责任心。
从这件案例中我明白了，做老师也一样，教育孩子更是一个艰巨的任务，面对很多的学生，既要照顾好学生还要关心学困生。我们不能忽视每个孩子的成长和学习，也不能忽视如何成为一个团结和谐的班级团队！在工作中，要坚决服从领导部署，做到诚恳团结。
如果你有问题或疏漏，首先要反省自己的缺点，找不到任何借口为自己开脱。
《没有任何借口》让我们学会了服从、学会了认真、学会了承担责任，学会了在团队中合作团结，这样才能事半功倍。
看没有任何借口有感【篇2】
奠定成功的基石
每个人都渴望成功，但成功的基石是什么？是运气？是努力？
还是其他什么因素？这个问题一直困扰了我很久。今天，在医院领导的号召下，我有幸读到了美国作家杰伊
瑞芬博瑞著的《没有任何借口》，书中表达的自我负责、勇于担当、不找借口、全力执行等理念帮我彻底解决了一直困扰我的什么事成功的基石的问题。
不幸的是，我们每个人都想成功，但在我们努力通向成功的道路上，我们经常会为自己找这样或那样的借口，告诉自己不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是合情合理的解释，冠冕而堂皇。事情做得不好是有借口的，任务没有完成是有借口的。只要你用心去寻找，借口无处不在。把宝贵的时间和精力放在如何找到合适的借口上，忘记自己的责任和责任。
借口的本质是推卸责任，它所掩盖的实我们没有信心克服困难；我们掩盖的是我们没有足够的宽容；掩饰的是我们不敢对自己负责。当我们没有勇气告诉别人我不行，也不愿听到别人说自己不行的时候，我们会很自然的会去找原因，用它把事情的发展变化引到看似符合变化逻辑的轨道上，于是，就有了“借口”，这个得以让我们脱身的金蝉。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、我们的热情和积极性、我们的责任感和危机意识，从内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
所以，对待“借口”的态度我们应该是坚决的摒弃。通过阅读《没有任何借口》一书，我深刻认识到以下几点：
1、 成功的第一基石-学会对自己负责。“天生我材必有用”，每个人生存在这个社会，必定有他的存在价值，因此，我们首先要做的是对自己负责，对得起你在这个社会生存的价值所在，当你觉得生活了无乐趣，毫无目标之时，请你记住“没有任何借口”，全力以赴去实现自己的梦想，不能接受自己或者别人的任何借口。同时，在你的成功之路上或多或少的有一些参加帮助过你，为你挡风遮雨的人，但是，别人不能一直为你挡风遮雨，你自己也不能一直把别人当做你的挡箭牌，要勇于担当，勇于担责，那样你离成功的距离就更近一步了。
在现实生活和工作中，每个人都有责任。就工作来说，就是要求我们竭尽全力去完成，需要我们在工作中不断努力学习，不断反思自己，充实自己，为集体创造价值，同时也为自己创造价值。生命不息，奋斗不止，开拓进取，永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。
在工作中很难避免这样那样的问题。遇到问题和困难，要主动寻找解决办法，不要找借口逃避责任。要坚信方法总比问题多！
2、 成功的第一基石-设定自己的目标。在我们上幼儿园的第一天，老师会问：孩子们，你的理想是什么？
那时，我们虽然没有成熟的思想，但也有自己的远大理想。可是，随着时间的流逝，我们的理想似乎离我们越来越远，在现实生活中，我们当中的许多人每天都被例行的杂事、琐事淹没，疲于应对，混混沌沌，庸庸碌碌，过着当一天和尚撞一天钟的漫无目的的生活。在不知不觉中被外界环境牵着鼻子走，而不是被目标和梦想牵着走，这种生活注定远离精彩，远离成功。
正如书中所说，“在塑造人生的过程中，确立目标比拥有才华更为重要”。沙漠中没有方向的人们只能徒劳地转着一个又一个圈子，生活中没有目标的人们只能无聊地重复着自己平庸的生活。对于沙漠中的人们来说，新的生活从选择的方向开始；对现实中的人来说，新生活从设定目标开始。
就像空气对生命一样，目标对成功是绝对必要的。目标决定一个人成长的方式和方向。正如书中所说：
只要我们的欲望足够强烈，我们的能力就会爆发。同时，我们应该致力于实现高目标，这也有利于每个人突破成就的上限。设定你的目标，这样你就能保持健康的生活方式。
3、 成功的第一个基石是正直。对自己有一个负责任的态度和设定雄心勃勃的目标是否意味着我们成功了？目标是在你分析了你在这个世界上的目标之后决定的。它的实现需要你去追求和实现一系列阶段性的成就。
这就要求我们每个人，在通往成功的道路上，始终如一地坚持我们的梦想和目标，并采取行动。成功将敲门。在这个五彩缤纷的社会里，如果我想坚持那颗执着的心，我们就必须正直。作为设计院的中层领导，我们需要了解诚信对我们个人和单位发展的影响。
书中告诉我们，正直是高效领导的秘诀，作为一个领导，就要做到言行一致，以此来赢得领导及认可和同事们的尊敬。我们要牢记这一名言，做一个正直的人，我们决不能总是指责、抱怨或发牢骚，牢记“没有任何借口”，加强我们的执行力，为设计院的发展添砖加瓦。
看没有任何借口有感【篇3】
定南县第一小学廖治华
今年的教师阅读书目，我选择了《没有任何借口》这本书。看着这本书名，不由使我肃然起敬，我以从未有过的认真，开始了阅读。读后，我为之震惊，为之倾倒，它让我了解了西点军校，认识了中尉罗文，还知道了许多应对工作困扰的方法……
“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它加强的是，每个学生都尽最大努力完成任何任务，而不是找借口不完成任务，即使这似乎是合理的。这一理念是增强企业凝聚力、构建企业文化的最重要标准。
“没有任何借口”是无数商界精英秉承的理念和价值观，是一种完美的执行能力，是一种服从、诚实的态度，是一种负责敬业的精神，且作者费拉尔·凯普用通俗简练的文字，又辅以事例，作了最完美的诠译。
由此，我联想到自己的工作，在教学中总会碰到一些困难，如学生不爱学习、家长无暇管孩子、有些内容孩子怎么也学不会、有些学生经常不完成作业……这时就会有怨气，埋怨家长不配合、埋怨学生不听话、埋怨学生太笨了。看了《没有任何借口》之后，我自感要怨还得怨自己，我应该从自己身上找原因。热爱你的事业，热爱你的学生，和他们一起成长。
首先，给自己定下一个崇高的目标：我应该用爱心、耐心和毅力来教他们，努力让自己成为一个好榜样！我应该像于漪老师说的那样，心中总有一把尺，量他人的长处，量自己的短处，找到最适合孩子的方法，使他能得到最大的收获，让自己成为个好老师！
同时，我也将怀着感恩的心，感谢我的家长，放心的把孩子托付给我！感谢我的学生，他们天真可爱，每天进步，让我看到了他们工作的意义！感谢我们的学校、我们的校长、我们的领导，感谢我的亲人、朋友、同事，感谢每一个曾经给予我帮助和支持的人，我会以特别的方式表达对你们的感谢，我会像爱自己的亲弟弟亲妹妹一样爱我的学生，我会更加体谅家长的艰辛，我会用自己的教育教学业绩证明自己。
我相信我的工作会有一个新的局面，我会有一个新的明天，一个新的未来。
总之，我从《没有任何借口》这本书中收获多多：它让我知道超越平庸，选择完美。这让我明白，工作就是责任，找借口的本质就是推卸责任。
这让我明白，工作是我们生活中需要做的。永远不要绝望，即使是在绝望的事候，我们也应该再次从绝望中寻找希望。它更让我明确，不论做何事，务须尽全力，只要“尽全力”就会有收获。
我将带着《没有任何借口》这本书中所介绍的理念、精神上路，踏踏实实，认真走好每一步。
看没有任何借口有感【篇4】
只有我们公司的每一位员工都以高度的责任心致力于工作，才能促进各项业务工作的健康快速发展。在工作中要认真仔细，对发现有金额录入错误、借贷方反方向、记账串户、贷款利率错误、现金转账业务混淆、原始凭证大小写金额不一致、重空凭证售出数量不符、审批签字不全等问题要及时处理，才能避免给我行工作造成损失。清算中心工作人员要努力工作，为资金的有效使用和银行资金利润的最大化做出贡献。
加钞中心的工作人员要不辞劳苦、任劳任怨全城区的往返进行加钞工作，从而能减轻3人网点的柜面工作压力，也能给顾客提供更好的金融服务，从而提升我行的社会形象。
因此，该部门的工作非常关键和重要。我们部门的每一位员工都应该以高度的责任感投入工作，不要为自己的工作找任何借口。工作意味着责任。我们每个人都对自己的岗位负责。我们应该敢于承担这个责任。
西点学员章程规定：每个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担任警卫、值勤等公务还是在进行自己的私人活动，都有义务、有责任履行自己的职责和义务。这种实现必须是一种发自内心的责任感，而不是获得奖励或其他奖励。
我很喜欢一句话“既然选择了远方，便只顾风雨兼程”。不论做任何工作，如果选择了，就要有高度的敬业精神，就要把工作当做生命中不可分割的一部分来对待，竭尽全力。这种精神的存在可以决定一个人事业的成败。
没有谦虚的工作，只有谦虚的工作态度，工作态度完全取决于我们。温家宝总理说过“事不避难，敢于担当”。每个人都有自己的责任，不管是出于爱、理智还是正义。
承担责任是一种责任，一种自觉，一种国家追求，一种人格修养，一种战斗意志，一种牺牲奉献精神。
《没有任何借口》教会了我无论接到什么样的工作任务，遇到怎样的困难，都要想尽办法去完成，而不是遇到难题就退缩和推诿，不但要迎难而上，而且为了完成任务还要具有开拓创新的精神，坚强的毅力和必胜的信念。它教会了我如何适应压力并将其转化为动力，而不是为未能完成任务寻找借口。我在一次又一次努力完成工作任务的过程中积累了丰富的经验，成工完成工作任务后，我体会到了成就感。
这些工作经验和过程，让我变得更加自信。读了《没有任何借口》后，我深刻的认识到：找借口是逃避责任、纵容自己的理由，是为没完成任务找一个原谅自己的说法；这不是一个积极的解决办法。
所以，我非常认同《没有任何借口》这本书的价值观，不能习惯性地为自己寻找借口！
作为一家银行的中层管理者，我深知做好工作必须有高度的责任感和使命感。在以身作则做好自己工作的同时，还要积极带动和感染部门内部的每个员工，都以同样的热情和责任心投入工作中，调动全部门的力量，来做好各项工作。因此，我要求自己和交通管理部门的全体员工都要有强烈的责任感，做一名对自己工作负责的银行工作人员。
工作中，并非事事皆能如意。在工作遇到困难时，在沮丧迷茫时，不够热情投入时，给各位一起为银行的美好明天而奋斗的朋友们推荐《没有任何借口》这本书。大家静下心来，仔细的读一读、品一品，想想书中的故事，看看现实中的实例，就会获得精神上的鼓励，再次鼓足干劲、扬帆起航。
让我们一起拒绝寻找借口，面对自己的工作责任敢于担当，只要我们始终如一的认真工作，就会取得工作上的成就。我们不能让借口蹉跎了本应灿烂的岁月，不能让懈怠耽误了本应美好的业绩，让我们所有银行人都怀着敢于担当、不找借口的敬业精神不断奋斗。
看没有任何借口有感【篇5】
开始阅读“没有借口”时，我感到很无趣。文章中只是叫作为下属的我们不以任何借口的去服从，执行上级下达的“命令”。好像我们要成为一台接收指令的机器，领导们当然希望我们这样做。
要不是写读后感的话我才懒得看下去。可是看到最后就觉的它对一个人的成功，对一个企业的发展确实非常重要。它让我无论在什么都想要发展的过程中不惧怕决心，坚强的毅力。
逐渐发现“没有借口”是我们每一个员工必须阅读的。
书中后面几章里举例介绍了一些人的成功和失败，结合自己的工作我们有时候会有一堆的牢骚，抱怨，可是这样都有什么用呢？我们有没有问过自己在工作中是否做到了最好？我们应该经常从对方的角度看待问题，站在对方的立场上，看看我们是否喜欢和欣赏我们所做的事情。
这样，我们就会发现自己的不足，并自发地加以纠正和改进。做到完美，保持乐观的工作态度。
另外还有以下几点感想：
一、作热情很重要。没有热情，很难想像一个人会积极、始终如一地完成一项高质量的任务。
二、服从是美德。没有服从的意识我行我素公司就会是一盘散沙，服从是一种凝聚力这样就会有超强的执行力能使企业更胜一筹。
三、忠诚必不可少。事世上，世界上有很多有能力的人，但只有对企业忠诚的人才是公司所需要的员工，否则，公司希望人们做什么。企业的员工为自己的公司服务，不是吗？
四、要树立工作迅速的观念。很多时候不经意间追求完美的结果，把简单的事情复杂化，所以往往错过了最好的时候。所以要迅速的“作”起来，边做过总结，边做边完善。
最后希望我们每一位员工在工作和生活中都要以《不要任何借口》要求的那样不找借口，做到有决心，有恒心，永不放弃的精神。让我们一起走向成功和胜利！
看没有任何借口有感【篇6】
作者：冯霖
我们在平凡而不平淡的岗位上工作着，每当面对那些繁杂而棘手的工作时，我们总会埋怨生活艰辛而造成的力不从心，总会感叹那短期的规划而遗留给我们不足之中的“因为，所以……”然而，翻开费拉尔。《没有任何借口》体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。因为很多时候，人总是在借口的蒙蔽中诞生懒惰，努力与积极的信念也在借口的掩护下渐渐松懈，心灵也会在这样的借口中混浊不清，借口越多，劣质事件次数也随之增多。
永不尽心，搪塞理由也便成为他习以为常最好的挡箭牌。
作者在西点军校的所见所闻也并不无道理：“他们面对长官的问话只能有‘报告长官，是’‘报告长官，不是’‘报告长官，没有任何借口’除此之外，不能有任何借口。否则，这些军校学生将来就要肩负起自己和他人的生命，甚至国家的安全。在生死关头，他们还能在**找到借口呢？
哪怕找到了失败的借口又如何？
正如书中所述：“优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级交办的任务，为上级解决问题；他们总是尽力配合同事的工作，从不找借口拖延或原谅他们的求助。”我们要明确自己肩负的责任和使命，要怀着一颗感恩的心，一种积极进取的工作态度，一种顽强拼博的毅力，发扬邮差弗雷德精神，在工作中不找任何借口，从思想中形成动力，把工作变成一种艺术，为公司的发展贡献自己的力量。
其实，我们每个人都是春茧缠身，颓废、堕落、纵容于包袱之中的借口。他自欺欺人地认为，他看不到茧外的劳作和工作，只能看到束缚的轻松和快乐。当危机来临时，一切都无法自毁。
因为，再没有反击的能力。
看这本书我由始至终都读完了，里面还有很多像邮差弗雷德一样爱岗敬业，努力工作的伟大模范为我指航，他们在今后的工作中，时刻警惕我：成功并不是偶然的，更不是困难的，只要我人力排万难，不再作茧自缚，让借口重生，在未来领域中更加爱岗敬业，持之以恒，用毕生的精力，满腔的热情为明日苍穹纺织一幅俊美的蓝图。那么，我们每一个人还有我们的企业何愁不会成功？
看没有任何借口有感【篇7】
读《没有任何借口ⅱ》之后，充分认识到提升执行力对做好各项工作至关重要。为了更好地提升执行力，不找任何借口，自觉主动地去执行和完成工作任务，笔者对影响执行力的根源进行了初略剖析，现将影响执行力的几种因素列举出来与大家共同进行交流**：
一、认识缺位。认识的高度决定执行的力度。对上级的指示的下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应付，甚而随意降低执行的标准和要求。
格兰特不顾老板哈莱克的反对，决定进攻亨利堡垒，因为他意识到他已经攻下了这个
。行动迟缓的人往往也是善于寻找借口的人，花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进行辩护，以此推卸责任，逃避上司的责备。实施的速度就是行动快、力度大、争当先锋模范、争当排头兵。
其实，前进只需一个理由，后退有一百个借口，不要去找一百个理由来证明自己不是懦夫，而要去找一个理由来证明自己是勇士。
四、患得患失。也许有的人会认为，我只是一个平凡的人，就我现在的地位和待遇，用不着那样积极主动地去执行什么。但是普列冒着生命危险坚决去执行任务，他的学历并不高，甚至还是连队里出了名的不修边幅，是个普通得不能再普通的士兵了，如果他患得患失，那台挖土机就不能按时运到目的地。
要知道每一份工作，都是先有了工作才有职位，没有你，这份工作照常可以做下去。有一位白领在公司里担任重要职务。她为公司的发展做出了巨大的贡献，但她希望公司能给她更高的职位和薪水。她便借故请假一段时间，看看公司有什么变化，过了一段时间，她发现没有她在的时候公司一切都正常运作，于是她又重新安分守己地回到公司上班。
因此，我们不能认为我们太平凡而失去了志向。毕竟，富士山只有一座，但没有一座山失去了它的存在价值；也不要去抱怨自己怀才不遇而怨天尤人，“贾生年少虚垂涕，王粲春来更远游”的例子已经不胜枚举；也不能抱怨老板给了你太少的停发工资，一份辛苦，一份收获，回报和工资是成正比的。
五、畏惧困难。在实施过程中，困难在所难免。问题是如何克服困难，达到实施的目的。怕困难的人终究一事无成，因为没有什么成功是可以用手取得的。
失败者看到机会后面的问题，成功者看到的是问题后面的机会，战胜困难，逆流而上，坚持到底，才能够成功地跨过那难以逾越的一步，畏惧困难，说明还没有战胜困难的勇气，畏惧困难，执行的决心和勇气也会消于无形。
看没有任何借口有感【篇8】
工作意味着责任，责任意味着付出，付出意味着贡献。没有责任感和贡献感的员工不是优秀员工，也不能成为优秀员工。作为一名员工，无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么工作岗位上，都要对自己的工作负责，工作就是不找任何借口地去完成。
作为一名员工，要将责任根植于内心，让它成为脑海中一种强烈的意识，有了这种责任意识，在工作中就会表现得更加出色和卓越。世界上没有不需承担责任的工作，每个人都肩负着责任，无论对社会、对工作、对家庭、对亲人、对朋友，都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。找借口就是把责任推给社会或其他人。
一旦一个人有找借口的习惯，他的责任感就会随着借口而消失。
在现实生活和工作中，每个人都有责任。就工作来说，就是要求我们永无止境的去完成，需要我们在工作中不断努力学习，不断反思自己，充实自己，为集体创造价值，同时也为自己创造价值。生命不息，奋斗不止，开拓进取永无止境，是对待工作、对待生活的一种态度，也是对集体的一种责任。
书中还提到“让借口去死吧”。无论是企业还是个人，在远离借口的情况下，离成功越来越近。一旦你选择了一个借口，你就无可救药地陷入泥潭。
所以我们应该拯救自己，在竞争中立于不败之地。让我们摆脱借口，发挥我们的才能。干自己想干的事情吧！
吴泽亮航海教研室
看没有任何借口有感【篇9】
在看《把信送给加西亚》时，我注意到封面上提到了一本书《没有任何借口》，于是找来此书，断断续续用了将近2个星期的时间才看完。
日记没有任何借口是美国西点军校200多年来一直奉行的行为准则，它强化的是一种绝对服从和必须执行的理念，要求每一名学员必须想方设法去完成任何一项任务，而不是为没有完成的任务去寻找借口，哪怕看似很合理的借口，体现出一种责任和敬业的精神、一种服从与诚实的态度、一种完美的执行能力和一种超越完美的激情，以此激发人的巨大潜能。
西点军校有一个流传甚广的传统，就是当一个军官提问时，只有四种答案可以向长官报告，是的！报告长官，不是！报告长官，不知道！报告长官，没有任何借口！除此之外，不能多说一个字。
据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强企业中，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有多名，总经理，董事一级的有5000多名。
没有一所商学院培养出这么多优秀的管理人才。
没有借口是西点军校所追求的最重要的行为准则，也是西点军校向每一个新生传授的第一理念。
没有任何借口，乍一看,有一种刻薄冷漠的感觉,似乎是告诉我们对上级要求无条件服从,不能寻找任何理由可读完之后,才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务,而不是为没有完成地任务去寻找借口,哪怕看似合理的借口告诫我们在完成各项工作时,不能仅限于尽心尽力,而应是要全力以赴借口是一种美丽的谎言。
当你懒惰，不想按时完成任务时；当我有困难完成自己的工作时，会编造各种借口，拿谎言搪塞、拖延。
事实上，工作意味着责任，责任意味着付出。找不到任何借口的人必须是一个执行力强的人。
虽是认认真真地看了一遍，不知为何这本书没有引起我太大的波澜。
书中有许多观点我不敢苟同，也许是我的思想还没上升到那种高度吧。
不过书中还是有许多值得让人品味的地方，给我感触最深的有以下几点
1、做任何事情时都要正直，得到自己想要的只是成功的一部分，不管结果如何，正直对于得到真正的成功是必不可少的。
不要抱怨、发牢骚或指责他人。
2。原谅你的失败，把失败当作学习的过程，一次失败不等于一生的失败。
让过去成为过去。这是一个无法改变的既定事实。让我们抛弃过去的包袱吧。
原谅自己对别人的错误，原谅别人对你的错误。
不要嫉妒，悔恨或憎恨。你应该腾出很多精力去做你该做的事。
三。别比较。它会伤害甚至摧毁你的自尊。相比之下，它只能给你带来痛苦而不是幸福。
爱你自己，尊重你自己，然后你可以爱和尊重别人。
无条件地付出，不回报，你会感觉更好，这让我想起了正义的工作，不求收获这句话。
四。经常微笑，保持热情，保持积极的态度。
这样做，别人会给你一个微笑作为回报。
你可以让你自己和他们的生活多姿多彩，让微笑具有感染力。
5、帮你保持自制的三步法
一、先倾听后思考；
二、先思考后估计；
三、先估计后行动。
6、梦想要坚持，计划要变通。
7、始终保持开放的心态。
心态就像降落伞。如果不打开它，不学习新的思想和知识，它是行不通的。
128个。听别人说话时，要设身处地为他着想。
看着他的眼睛，让他知道你在乎他。
不光你耳朵听到的重要，眼睛看到的也同样重要。
我希望我们每个人都能拒绝借口，永不说死，用责任和忠诚书写一个完美的人生。
看没有任何借口有感【篇10】
承担责任无借口：无论做什么事，都要记住自己的责任，无论工作在什么岗位，都要对自己的工作负责，不能用人喝几口来为自己开脱，要敢于承担，完美的执行是不需要任何借口的。
书中还告诉我们，“没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，工作是一个人亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由她一手造成的。”的确如此，联想到自己工作也是深有感触，我所作的每一件事，开展每一项活动，其实就像你对待自己的孩子或是雕琢的一个艺术品一样，好和坏要自己要对她负责任，做到无悔无怨，毫无保留。
在今后的工作中，我将进一步提高自己的思想认识，改变以前工作中的诸多不良习惯，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩而自豪，以扎实的作风平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事；以勤奋敬业的精神积极主动开拓进取，勇于对自己的工作负责，勇于对自己的行为负责，脚踏实地做好本职工作，不给自己找任何借口。
看没有任何借口有感【篇11】
古人说：书中有**家，书中有美人。而现如今，读书可以让我们开阔眼界，增长见识；读书能使我们修身养性，提高素质；阅读可以让我们走进作者的世界，品味他的生活；阅读是我们成功的最可靠的工具。
在一次逛书店的时候，我偶遇到了这本《没有任何借口》一书，翻开看了前言，喜不胜收，果断入手，决心细心品读。本书作者：jay finberry，美国著名演说家、教练和顾问，毕业于西点军校军事学院。
“没有任何借口”首先是一种自我负责的精神，只有对自我负责的人才能对工作，对家庭，对社会负责。杰伊瑞芬博瑞把“没有任何借口”理念细化为自我责任、目标、服从、正直、宽容、自尊等品质，每一种品质都是迈向成功和幸福的一级阶梯。停止找借口，伟大的事情将会发生。
在现实的生活中，工作中我们总是会遇到这样那样的问题，遇到很棘手的问题时，我们总会找这样那样的借口去为自己开脱，搪塞问题，没有做到真正的去面对问题，寻找问题的突破口，去尝试的解决问题。“没有任何借口”的思维其实是一项基本训练。它像一部成功加速器。
“没有任何借口”每重复一次，都会着重于理清眼前的事，寻找解决方案，而不是把时间浪费在于事无补的找借口上。这本书主要讲一下内容：第一，学会对自己负责。
一个只找借口的人是他不负责任的最有利表现。对自己负责就是对别人负责，也是一种个人魅力。在这里我们可以理解，只有那些对生活充满热爱、对工作充满信心的人，才会对自己和自己的所做所为负责。
二是目标的力量。目标是指引你走向生命终点的灯塔。有目标的人不会找任何借口阻碍自己走向成功。
目标就是一切行动的动力。目标一般分为三个步骤：1。确定你自己的目标。
2、专注自己的目标。3、把目标投入实践。一旦你设定了目标，你会很高兴为实现目标而努力工作。
目标是快乐的关键配方。三是保持正直。正直是高效领导的秘诀。
负责任的生活有助于培养正直。反过来，在你的努力中变得果断、善于行动、正直，并使你的目标明确。一个诚实的人不能总是责怪、抱怨和抱怨。
四是彻底原谅。原谅是精力的喷泉。它释放过去的消极能量和现在的积极能量，帮助你向前迈进。
当你原谅的时候，你会有更多的精力投入到生活中。这就是最大的智慧。原谅就是爱。
五是自我尊重。自我尊重，就是你对自己要尊重，是成功的必要。如果你不尊重自己，你就不能尊重别人。
经验告诉我们，一个缺乏自尊的人很难赢得认可并取得成就。六是让“没有任何借口”融入生活。要让“没有任何借口”真正融入我们的生活，就要求我们要在生活里成为一个细心地人。
小心地工作，小心地工作，小心地讲话等等。 反过来，我们应该对自己负责。
通读《没有任何借口》这本书后，你会有一种冲动，就是自己要着眼于做一个不找借口的人。我想一书中的的一则信条结束我的感想。作为一个没有任何借口的人，你应该向自己保证：
要坚强，不要让任何事情破坏内心的平静。看看事情的好的一面，把你乐观的一面变成现实。只想最好的，只为最好的结果工作，只期望最好的。
看到别人成功就像看到自己成功。忘记过去的错误，为将来的卓越成就而奋斗。脸上总是洋溢着幸福的表情，微笑着迎接每一个生命。
花更多的时间发展自己，这样你就没有时间去批评别人。让自己豁达，不要事事操心；让你的心高尚，不要为小事疯狂；让你的身心坚强，不轻易被打败；让自己快乐快乐，不要给烦恼任何空间去操练。高文
看没有任何借口有感【篇12】
读书心得体会
近期公司掀起了“读书”的活动热潮。活动的主题为“读书、总结”，结合a159#总裁指令的要求，倡导全员都以提高自身素养为目标，通过各种学习机会来提升自己。现在，我想与我的个人阅读经验分享阅读的好处。
6年前有幸接触到一本经过改编的名为《没有任何借口》的书籍，书籍的改编者为我上一家公司的老板（一个上市公司的总裁，台湾人）。由于多方面的原因未能读完书籍的全部内容，只是了解了一部分，但是对于书籍的英文名：no excuse 至今记忆犹新。
“没有任何借口”是美国西点军校的百年校训，正是因为西点军校多年来坚持以“没有任何借口”为治校的最终目标，所以才能造就一大批的接触人才。据美国商业年鉴统计，二战后，在世界500强的企业中，西点军校培养的董事长有1000名、副董事长有2000名，总经理、董事一级的领导有5000名。世界上没有一所商学院能取得西点军校的成就。
西点军校的学员正是在这个特殊的团队中经受住超强的锻炼，才能具有强烈的责任心、荣誉感和敬业精神，成为可以独挡一面的人才。书籍中重点强调了“执行力”的重要性，上级领导对于交代下级的工作，首先重视的是结果，其次才是过程。“执行力”是保障一切工作成功的基础，没有强有力的执行力，就没有完美的结果。
看到这些骇人听闻的话，我深深地感到。我们日常的工作中，时常能见到大家由于或多或少、说不清道不明的原因造成的工作失误、延迟甚至给公司及个人造成的损失。对于大家对事故的理解，基本上大多数人都会先为自己想一个好的出路，寻找各种原因和方法为自己解困。
“没有任何借口”看起来是一种很冷漠、没有人情味的口号。殊不知，如果我们在执行领导的工作指令时，首先就为自己的可能失败而“未雨绸缪”，那么，最终我们可能就是一定会失败的。古代的战场上，会有勇士在出征前立下军令状、为家人写好遗嘱，抱着必胜和视死如归的精神，往往可以取得战争的胜利。
回顾我们的工作，有许多事情需要改进。通过此次的“读书、总结”活动，更加深层次地认识到自己工作中的不足。执行领导指示时，不能充分理解领导的意图，导致最终效果不佳。
纵观职场上，工作中心存侥幸，缺乏责任心者大有人在。通过对《没有任何借口》这本书籍的了解，认识到要做好自己工作的重要因素：
1、 领导的指时必须毫不妥协地执行。上级领导的指示代表着公司的决策，是体现领导智慧的最佳表现。领导者需要的是一个完美的结局，而执行领导者指令的最终目标就是完美的目标。
2、 在工作中不要有任何借口。工作中的任何借口只会造成自己工作质量和效率的低下，久而久之就会形成一种“很好”的习惯，凡事都有借口来拖延、推迟。整个团队的工作会受到很大的影响，他们会被团队淘汰。
在工作中我们碰到任何的困难都不要退却，要迎难而上。
三． 重视工作的责任心。工作意味着责任。每一份工作都是对企业、社会和团队自我价值的反映和承诺。一个有责任感的人会得到大家的人可和接受，一个有责任感的人所做的工作是让人放心和满意的。
四． 对企业要忠诚。自古以来，忠诚是检验一个人意志的重要指标。在古代战争中，叛徒可耻而臭名昭著。
一个忠于企业的人，可以做好任何工作，为实现企业的最终目标做出应有的工献。相反，不忠于企业的人不是人才。
通过此次公司倡导的“读书”活动，更加认识到学习的重要性。通过学习提高自己的实力和素质，体现自我价值，最大程度上受到团队、企业、社会的认可。并将继续坚持学习活动到底，努力实现企业发展和个人提高。
读了“看没有任何借口有感1000字”，您get到快乐和感悟了吗？这些短句很有收藏的价值，值得您发发朋友圈。djz525.com小编推荐您阅读没有任何借口有感，希望您喜欢。