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谈到“换行业辞职报告”那么这篇文章一定比较需要一读。生活和工作的变化是人难以预料的,我们可能会想要辞职。为了尽快辞职,我们最好尽早按流程提交辞职申请书,毕竟通过离职申请可以看到每个人的离职原因。感谢您的阅读!

换行业辞职报告 篇1

尊敬的刘总:

作为一名在酒店工作了三年多的员工,我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里,我学会了很多东西,能够跟同事们在一起工作,我觉得很开心,这里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他们教给了我在学校里面学不到的知识,如何为人、如何处事、如何工作??在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。 但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。李总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200*年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配办法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。

而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您对员工的关心与培养。

年 月 日

换行业辞职报告 篇2

尊敬的主管:

您好!

工作近半年来,发现自我在工作、生活中,所学知识还有很多欠缺,已经不能适应目前的需要,因此期望自我好好梳理一下。经过慎重思考之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在公司的目前的工作,敬请批准。

在公司近七个月的的时间里,我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮忙。工作上,我学到了许多宝贵的经验和实践技能,对手机销售有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的关照与帮忙;思想上,得到领导与同事们的指导与帮忙,有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在那里,个性感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮忙。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮忙的同事们。

望领导批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝江阴胜康公司的事业蓬勃发展。

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾,从xx年xx月份来到公司至今,我学到了很多东西,今后无论走向哪里,从事什么,这段经历都是一笔宝贵的财富,我为在xx的这段工作经历而自豪。

而今,由于个人原因提出辞职,望领导批准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

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换岗位辞职报告(汇总5篇)


随着写作规范的不断完善,我们动不动就要写一些文章,不同的文章可以用在不同的场合,在哪里可以找到相关的范文呢?相信你应该喜欢小编整理的换岗位辞职报告(汇总5篇),欢迎阅读,希望你能喜欢!

换岗位辞职报告(篇1)

尊敬的领导:

您好!

首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职财务处会计工作主任科员岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的财务处会计工作主任科员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给xxx(改成自己财务处会计工作主任科员岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开财务处会计工作主任科员岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的财务处会计工作主任科员岗位上,xxx(改成自己财务处会计工作主任科员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间,在xxx(改成自己财务处会计工作主任科员岗位所在的单位名称)工作已经x年,回首财务处会计工作主任科员岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

xxx

日期:

换岗位辞职报告(篇2)

尊敬的领导:

您好!

首先,感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说:天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职计划生育科岗位的原因,比如父母年迈、夫妻分居),经过深思熟虑,我决定辞去所担任的计划生育科岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职,给×××(改成自己计划生育科岗位所在的单位名称)管理所带来不便,深表歉意!此时我选择离开计划生育科岗位,离开朝夕相处同事和无微不至的领导,并不是一时的'心血来潮,而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的计划生育科岗位上,×××(改成自己计划生育科岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好,也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间,在×××(改成自己计划生育科岗位所在的单位名称)工作已经×年,回首计划生育科岗位工作和生活的点点滴滴,感慨颇多,有过期待,也有过迷茫,有过欢笑,也有过悲伤。

×××(改成自己计划生育科岗位所在的单位名称)计划生育科岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下,使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的计划生育科岗位工作者。

换岗位辞职报告(篇3)

尊敬的领导:

您好!

感谢你给了我这个工作的机会,感谢在工作中给我帮助的前辈。来公司有好多年了,我发现我实在无法适应公司的工作制度和部分的工作方式,这里与我的期望相差太远,我不想在继续浪费我的时间,也不想耽误公司的工作。在我线板回家的这段时间里,我思考过很多,我发现我和公司之间已经无法在同一条轨道上前进了,在继续在这里工作下去,一点激情和动力都没有,另外,我将可能失去更多的亲情、友情甚至爱情。一次我决定离开公司,另谋发展!

本人xxx,男, xx岁,1994年xx省工业学校毕业,工程测量专业,xx年自学第二学历本科政法专业。xx年被聘为政工师,XX年取得注册安全工程师从业资格。

1994年从学校毕业来到公司,在工程科测量组担任测工,本身就是测量专业出身很快就成为测量组主力,参与测量的工程有600吨混铁炉工程、西炼钢工程、5号高炉大修工程等。

1995年被调到工程科工作。工程科当时人才济济,我负责小的工号比如冷凝器工程、制氧工程、75吨蒸汽锅炉工程等。因为时间较短没有什么成绩但也没有错误。

1996年由于公司定岗定编,工程科编制已满,许多人走了,都下到了车间工作,我那时因为公安科缺人,就去了公安科,在公安科一干就干到现在,因为现在我们部门也有保卫职能。公安科是个特殊部门,初来乍到并不适应,业务不熟,那时我就负责内勤、消防、户籍、综治、武装,因为公安科人少加我总共4人。从那时起开始写材料。因为还负责消防安全工作,所以也经常到施工现场检查。

1998年对于我公司还是我个人都是有历史意义的一年,这一年公司开始承包,这一年第一次参加高炉大修,而我在这一年却留下深深的遗憾。那是高炉大修中发生的事:高炉大修总工期70多天,从6月份一直到8月份,科里安排我去负责现场,由于科里人少,就科长和我两人,白天去工地夜间在科内值班,一干就四十多天没有回家,已经造的不成人样,一个该我值的夜班,丈母娘打电话让我回去吃饭我就回去了,吃晚饭顺便洗了个澡,因为我们值班要8点到,那天从工地回来已经很晚估计有7点多,加上来回路上小一个小时,等吃晚饭洗完澡到单位已经10点了,迟到2个小时,这在平时也许没什么,可正是那天高炉施工遇到困难,领导火烧眉毛,终于想到用炸药爆破方式解决问题,马上安排人去公安科领炸药时,公安科没人!那时没有手机,丈母娘家电话单位也不知道,干着急。虽然后来等我来了取了炸药,但是这件事后果非常严重,不光是高炉大修评先没有了,就连以前的工作都抹杀了。从此值班从不迟到,但好像要转变领导的印象不是那样容易的。

xx年终于迎来第二次高炉大修,那是在10月份,因为有了上次的教训,工作更加小心谨慎,心里想着从这里跌倒从这里站起来,拼了全部精力,不光检查防火、防盗后来还协助质检检查水冷管漏点。功夫不负有心人,这次大修终于受到领导的好评,取得了年度先进生产者荣誉,我深深知道这荣誉真的来之不易,这是多少汗水换来的。

xx年开始公司走向改制,xx年改制第一年,这是新的开始也预示着一些东西的结束。公安科与安全科合并,这真是史无前例的创举!公安科每天要值班、安全科每天要下现场,真是最累、最苦的两个部门合并到一起,工资待遇并没有增加,反而奖金比以前少了。以前没接触安全工作,现在合并才知道安全工作是如此,合并后部门5个人,安全科有两人从事安全工作多年,公安科三人没有什么经验,不知从哪下手,就这样边学边干。

xx年开始工伤事故突然多起来,xx年xx年xx年xx年XX年每年都有死亡事故。短短几年时间,死亡事故xx起,重伤轻伤就不用说了,触目惊心!有许多事故我是亲自到事故现场勘察、甚至目睹着伤者从抢救到死亡全过程,多少家庭瞬间解体,企业和职工也蒙受巨大损失。

换岗位辞职报告(篇4)

尊敬的领导:

您好!

我是在我们公司做销售的实习生,在这儿我也是学到了很多,懂得了在社会做好一份工作是多么的不容易,虽然我是实习,但是我也是在这儿感受到作为销售的一个压力,同时自己也是得到了很多的成长,而今实习也是结束了,我也是要回到学校准备毕业的事宜,同时个人也是觉得自己对于销售的工作还是不那么的合适,所以决定离职。

由于我是实习,所以刚开始工作的时候,有同事带我,并且给予的销售压力和其他的同事相比还是小了很多,但是我也是可以感受到,对于我来说还是比较的艰难的,毕竟之前我没有工作过,而销售我知道入门是简单的,但是想要做好,却不是那么的容易,同时我也是清楚自己想要有很多的收获,就必须要好好的去把工作给做好,在做的过程之中我也是感受到,对于销售,我的接受能力没有那么的强,而且自己也是相对内向一些,所以也是主动性不够,在做的时候可以感受到自己做的不是很好。

我也是不断的努力,去尝试,希望自己可以做好,但是也是一些客观因素和自己的一个原因,总是感觉做的不是很对,很多的方面我自己试了,但就是没其他的同事那么的优秀,和我同期进来的实习生相比,我也是不那么好的,虽然同事一直鼓励我,说我没有什么经验,但是经过这几个月的实习,我也是可以感受到,自己还是合适去做一些其他轻松一些的工作,这份销售的工作也是压力很大,自己很难去做好,并且自己目前的业绩也是比其他的同事要求更低,但是我也是没有做的很好,我知道自己能力方面的确不太好,也是自己不很适应这份工作。

不过我也是在这份销售的实习之中感受了自己也是有挺大的收获和成长的,像自己的交流能力,以及其他一些对于销售的了解都是让我有挺大的进步的,但销售所带来的压力,以及销售的工作模式不是我所喜欢能够接受的,所以我也是无法再继续的做下去了,得重新出发,去找合适我的一个工作,我也是知道几个月的时间,同事以及领导都是挺照顾我的,我也是很感谢,但毕竟一份合适的工作是很重要,而且只有自己喜欢去做的,那么才能真的做好的,我也是希望领导理解并对我的一个离去予以批准。

此致

敬礼!

辞职人:______

20____年__月__日

换岗位辞职报告(篇5)

管理岗位辞职报告范文

尊敬的办公室人力资源管理领导:

我向公司正式提出辞职。

我自x年6月6日进入三甲公司,到现在已经一年有余了,正是在这里我开始踏上了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里,公司给予了我许多学习和锻炼的机会,开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是,经过近段时间的思考,我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以,我必须离开,去过我思想深处另一种有别于目前的'生活。我想,生活应该是在选择到适合自己的道路以后,再持之以恒地坚持!

公司目前已经过了一年最忙的时间,是充电、整顿、储备人才的时刻。相信,我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态,所以,我现在对工作没有激-情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度,为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响,也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等,我郑重向公司提出辞职,望公司给予批准!

祝公司稳步发展,祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!

此致

敬礼

辞职报告范文2015-10-1413:18|#2楼

尊敬的xx:

自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.

最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.

此致

辞职人:

日期:

工厂个人辞职报告范例9篇


关于“工厂个人辞职报告”我们为您收集了一些资料,生活和工作的平衡是很难做到的,很多打工族都会想到辞职。人们都早已习惯了职场中的辞职,您是否也觉得写好岗位辞职申请书很困难呢?更多信息请继续关注我们的网站!

工厂个人辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

我在这工作已经整整三年了,从机台,样品到样板!三年来由衷的感谢公司对我的培养和重用!可是出于对自己以后的发展,和对公司的更长远考虑!我选择离开东恒,去一些管理更完善,技术更先进的公司!“或许每个人为自己考虑的都比别人多,”每个员工都需要稳定的工资,休息时间和作息时间,我也样!

我认为每个工厂是否能吸引更多的员工在于几点:一、工资是否准时开,这关系到很多。二、薪资如何,待遇是否有!三、公司的管理,是否到位,是否合理!

但多余我而言我需要更多的是:一、工作顺心。二、能否有自己想学的,能学的和自己想发展的!可是现在正好恰恰相反!

四月份和五月份因为有很的人情的往来(亲戚朋友结婚的,过生日的)可能要请很多假,不想给工厂的管理带来更多的混乱,我希望,干完四月份,五月份离开!

希望领导同意!

辞职人:xx

20xx年x月x日

工厂个人辞职报告 篇2

思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。

很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(XX年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是山房项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于山谷项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。

同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关09年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问

申请人:xxx

申请日期:xx年x月x日

工厂个人辞职报告 篇3

月薪要求: 3500~5499元 希望工作地区: 广州,湛江,深圳

工作描述: 任固体车间工艺员,对片剂/胶囊/口服液/丸剂/颗粒剂的工艺有详细的了解.在固体制剂车间进行生产管理工作.负责对物料/人员/设备/环境/原料,半成品,成品进行管理工作.在工作期间能做到以预防为主,处理为副.及时发现处理问题,精确计算,保证产品质量.熟悉GMP操作,并能运用GMP操作。

离职原因:

工作描述: 任固体车间工艺员,对片剂/胶囊/口服液/丸剂/颗粒剂的工艺有详细的了解.在固体制剂车间进行生产管理工作.负责对物料/人员/设备/环境/原料,半成品,成品进行管理工作.在工作期间能做到以预防为主,处理为副.及时发现处理问题,精确计算,保证产品质量.

离职原因:

工作描述: 工作认真,能运用所学知识于工作,对中药/中成药品有详细的了解.并能履行药师的职责.

对药品销售有较好的操作经验,熟悉GSP分类工作.多年的工作经验,相信只有压力下的动力才会产生更大的效益!

任固体车间工艺员,对片剂/胶囊/口服液/丸剂/颗粒剂的工艺有详细的了解.在固体制剂车间进行生产管理工作.负责对物料/人员/设备/环境/原料,半成品,成品进行管理工作.在工作期间能做到以预防为主,处理为副.及时发现处理问题,精确计算,保证产品质量.熟悉GMP操作,并能运用GMP操作。

工作认真,能运用所学知识于工作,对中药/中成药品有一定的`了解.并能履行药师的职责.

对药品销售有较好的操作经验,熟悉国家药品法和GSP分类工作.多年的工作经验,相信只有压力下的动力才会产生更大的效益!

工厂个人辞职报告 篇4

尊敬的贵公司领导:

请原谅我的不辞而别,下面是我几条辞职的理由,希望贵公司能听听我们的真实想法以及对贵公司的认识。

自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“临时工”三个字,无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地,小到福利,在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人,也有尊严。不是畜生!

这是我离开这里最主要的原因了,现在什么都在涨,惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前,在地震面前,我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是1093元下面是我这一个月的开销。

您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的10倍之多,难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会,我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的努力,不是一句口号。

今年是奥运年,在着忙碌的一年里,却没有加班费,本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想,但我们首先得生存,生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。

当我从检修一班调到状态监测班,院里管理层答应我们跟主变一样的岗,但后来却不知道调节奖一下少了50,既然公司能说出这样的话,却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法,希望贵公司领导能体谅我们这些人的苦衷。

辞职人:

工厂个人辞职报告 篇5

尊敬的领导:

您好!

我是xxx,我现在真的是非常的激动,也是有点不舍,跟您来辞职也是想好了很多,也思考了很多,作为一名实习生,我现在的情况,我也非常的清楚,来到工厂才有一个月,实习期是三个月的时间,我现在帮录而退出,真的是没有做好足够的准备,真的是也是临时的一个想法,我认为自己在这个过程当中,意志力还是不够坚定,在工厂工作就业做好吃苦的准备就要做好,有一个迎接新工作的心态,所以我没有做到这一点,看你来辞职也是迟早的事情,所以我也是没有准备好,当然跟你来辞职,我也没有一些后悔吧,这对于自己来讲,是一个最好的方式,也是对于现阶段我的状态,一个好的安排,我不希望自己因为个人的原因影响到接下来的工作。

在工厂工作的这一个多月的时间里面,我时刻都在突破自己,我也学习到了很多知识,虽然说工作是有些辛苦,可是我并没有在意这些,一开始确实没有在意这些,但是后面慢慢而来的一些压力,让我无法接受你,让我喘不过气来,所以跟你提出辞职也是我,思考良久,做出的决定,所以在这个过程当中,我一直都希望自己能够有一个好的心态去对待他,去看待它,这份实习工作我已经出了一个多月,但是现在我觉得自己对这份工作失去了一个动力,因为自己对于这份工作而言也不是非常的看好,所以在家下来的动作当中我一定会做成一些自己想不到的事情,我不希望那种事情的发生,更加不不希望自己因为特别的原因去耽误了工作,所以一定要有一个正确的心态去对待他,一定要有一个合适的解释,跟大家都有一个圆满的交代,对于工作而言,我更加重要的就是自己的心态,有一个好的心态,而我现在感觉自己丢失了那种心态,那是非常不好的,也会导致接下来的一些事情发生,给自己带来不便。

实习一个多月的时间,我对自己的能力有了一个大概的了解,对自己的专业知识掌握程度,有了一个新的看法,所以我希望在接下来的工作当中,不耽误了自己的工作,也不耽误了,我们工厂的一个日常日常工作,所以现在向您来辞职也是我应该做的事情,我不希望自己自己下来,还因为一些别的事情而影响到了我们的工作,虽然只有当那一个多月的实习,但是在这个过程当中,我还是提会到了很多东西,还是学习到了很多知识,特别是对自己的专业知识的一个巩固理论,结合实践,永远都是一个最好的方式,提高自己的方式有很多,但是实践当中是最直接的,我也在这个实习工作当中,学习到了很多,也在这个实习工作当中看到了自己最可取的一面,看到了,自己有哪些优缺点?还有需要哪些提高的地方,我一定会好好的去掌握好这些,把控好这些给自己的工作一个合理的交代,因为这次的实习工作画下一个圆满的句号,希望你能批准我的辞职。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

工厂个人辞职报告 篇6

尊敬的领导:

您好!

随着工作的一天天结束,在不知不觉中我也已经进入xxx工厂x年的时间了。这x年来,说长不长,每天在工作岗位上我都过得十分充实,再加上我们团队的热情氛围和同事们的鼓励与帮助,这x年也不过是一眨眼的时间而已。

但如今,我自身的一些问题却导致了我在工作中的不顺利,甚至连我的思想和心态都受到了严重的影响,如今面对工作,竟度日如年般的难熬。

我很惭愧,对于自己的工作,我一直以来都充满积极的热情和奋斗精神。在工作中认真的做好每一件工作,保证自己的优良工作态度。但如今,我却不得不为自己的生活感到发愁,这甚至影响到了我的工作情况!给整个部门都带来了不少的影响。对此,我很抱歉。

随着这些年社会的发展,近年来社会的物价更是不断的提高!过去我独自的一人的时候并没有多少感觉。但如今,随着新家庭的组成,我对经济方面也越发的重视。我考虑到,如今家庭的消费不断提高,父母年级开始增长,我必须为将来做好计划和打算。但在如今的工作岗位上我却一直没能有所提升,这不禁让我感到心中焦急。

如今,在经过好几次的考虑和反思后,我最终做出了离开的决定!这也是不得已的选择,为此给您和大家带来麻烦还望您见谅。

我很遗憾,自在xxx工厂工作以来,这些年里我在这个岗位上,从一个基础的员工一步步的学习提升上来。期间,经历了太多领导和同事们的帮助与教导,得到了大家太多的鼓励。但如今,我却选择了离开的道路,这也让我十分的不舍。

但我也十分清楚,如今的'工作已经满足不了我的生活需求,为此我也必须另寻他法,这不仅仅是对我自己,也更是对工厂的选择。如果继续留下,我想我的工作热情也只会不断的下降。为此,我必须离开,去寻找的更加适合自己,满足自己需求的工作岗位。

回顾我在这个岗位上经历的点点滴滴,我必须向您和大家说一声:“谢谢!”因为有你们,我才能留下这份美好的回忆,才能在工作中有这样的成长和进步!

最后,我也在此祝愿各位领导同事们,在工作中步步高升,一帆风顺!祝愿xxx工厂在你们的努力下越办越好!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年x月x日

工厂个人辞职报告 篇7

“教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息,而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。有的学生认为自己的社会经验很丰富,所以就把社会经验放在教育背景之前,这样的做法很容易让招聘单位认为你是一个有经验的人,那么当你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比较相形见绌时,你是否会觉得自己十分冤枉?学生简历与工作简历的最大不同是可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程,以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多,以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生,进行横向比较。

教育背景中可以写进相关课程,但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不是很有效,别人也没耐心看。列出一些你学习过的重要课程,尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资历适合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势,许多金融类公司非常欢迎数学、电脑方面的人才加入公司,他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才,所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。

20××-09 ~ 20××-07 南阳师范学院 化工工艺 大专

20××-10 ~ 20××-12 SAE(新科电子制品公司) LDP SDP WTS ISO

工作描述: * 三年IC封装焊线工序工作经验.主要从事Wire Bond机kns8028,KNSICONN;ASM eagle60的设机和调机及维护 .

对于产品焊线时所出现的各种问题(球起,脚起,碰线,线紧,线高,球短路,压裂球等等)可以及时的做出解

除和调试.能够高质量保证线上的生产.

* 对于新的device进行manual program并完成setup通过QC Qualify投入生产.

* 能够积极完成上司交付的任务并积极配合PM和生产部的日常工作。

* 熟练IC在焊线工序的相关测试以及在前后工序的生产流程,熟悉并能熟练运用FMEA .FA解决生产工艺问题

* 熟悉以及深刻了解无尘工作车间的流程和规定.

工作描述: 主要工作是对电脑硬盘磁头晶片生产车间plating区域的管理,伴随公司走过了从GMR晶片到TUMRPMR晶片的转型.对晶片(微型线路板)无尘车间的管理已有3年的工作经验

一, 高效准时的完成公司下达的生产计划任务;区域设备生产计划及指令编制并保证生产计划的'完成。

二、对本部门内部的生产设备组织进行定期保养,并根据公司精神建立保养细则.

三、负责配合人事部做好本部门内部人员的招聘面试、调岗、辞退等人事管理工作.

四、负责于平行部门,如品质部、研发部、工程部的沟通协调工作.

五、负责组织对生产过程数据的统计并上报工作.

六、负责本部门内部技改方案及成本节约方案的提报工作.

七、负责本部门员工培训督导及技能提升方面的工作.

工作描述: 1.主要从事LED工艺的制定,新工艺的开发。

2.不良故障的处理。电镀液的维护和管理。

3,熟悉镀银,镀镍,镀铜,镀锡等。并可以根据产品情况开发新的工艺。

4.负责员工技能培训,工序管理,作业指导书的编写。生产现场的品质管控与不良的处理。

计算机详细技能: 熟悉计算机操作和系统。熟悉计算机硬件维护。熟练办公软件的运用

技能专长: 英语3级 计算机2级 , 能熟练使用实验仪器,获取信息的能力较强

自我评价: 1.具有高度的团队合作精神良好的沟通组织能力,工作认真负责,积极主动.

3.生产现场管理,品质管理等管理知识.熟悉6S管理,目视管理.

工厂个人辞职报告 篇8

尊敬的总经理:

在这里度过了一段美好的时光,我想是时候该离开了,其实早在xx年就想过要离开,可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻,也是您事业的一个关键时刻,为了报答您对我的培养,我没有理由不留下来与您并肩作战。现在,我们终于看到了胜利的光芒,我想应该离开了,天下没有不散的宴席。

每个人都在怀揣着自己的理想,在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了,十年的梦想未能实现而深感不安,我坚信在不远的时候我会成为一个者,一个有思想的设计师,并且,我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。

姜总,除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里,我把全部的精力放在了工作上,没有一点自己的空间,对家人,朋友和自己都无法交待,我需要时间去学习和成长,去陪我的家人,但我无法做到。其实,我喜欢忙碌的生活,充实并且让自己能够充满激情。可是,我更喜欢去专注设计,让自己能够更有思想,但这一切做不到。每一天办公室,工地,会场,三点一线的工作方式,繁杂的琐事,无法让自己的大脑清醒,可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲,这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里,我得到了很多东西,比如,比如为人处事,比如金钱等,但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐,这是我无法接受的。

再有,经过了几年的工作上的.认识,对xx集团有了更加深刻的认知,xx是一个伟大而充满激情的企业,董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是,这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事,架构,以及行为方式,有的让人无法理解,也许,像我这样层面的人是没有办法理解的,毕竟我不是专业的管理者。但我想,对于集团,对于xx大业,怎样把合适的人放在合适的位置上,这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱,把我从设计师提到设计部经理,再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外,我想说我并不适合这样的工作,这样只会使我更加地疲于奔命,而并非发挥我应有的作用。

最后,感谢您对我工作与生活上的帮助,给予我成长的环境,给予我发展的舞台,感谢对我的信任,同时也感谢所有xx大业的同事们对我的帮助与肯定,希望xx大业越来越好。我会在xx年的最后的四个月里,用一样的热情,用一样的投入,结束最后的工作,划一个完整的句号。

此致,

敬礼!

辞职人:xx

xx年xx月xx日

工厂个人辞职报告 篇9

尊敬的厂领导:

您好!

首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。

本人承诺的工期是一个月,因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰,言之有理的辞职信,交待提早离开的原因。很简单的一个,意外。

我所经历的意外首先一个是工作分配方面,我是从来没有一个当搬运的心理准备,理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑,我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷,比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月,而我很遗憾的只能是一个;适应工作27日来,许多时候不能揣摩管理层的旨意,工作仍然时常碰钉。

当然的,当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮,刚从学校走出来,经过两年高三的备试,正如某同事说的不能胜任消耗大的体力劳动,因此愈做愈碍手碍脚,懵懵懂懂。

另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想,所录取的学校通知书的到来,我必须马上辞工,返校。

我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现,由于起居交通等等原因,迫不得已。虽然现象在组内很普遍,我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通,不很合群,工作十分消极。

但是可以肯定一点,那就是我很用心做,我有时候是不会做,而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的,我绝对搬,但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非,我是很蠢。

我会承诺倘若再有机会的话,我会义不容辞回来工作。很快我就要回校,专心从事自己的网络工作。

希望批准我的辞请,我衷心感谢,衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

2023物业辞职报告5篇


当我们的需求增高,而工作中的回报无法达到的时候,为了能够找到更好满足我们需求的公司,我们会选择离开已有岗位。按照用人单位一贯的流程,离职肯定需要写一份辞职申请书,辞职申请书是员工单方面辞职的一种文书,申请书时该怎么写的?出于您的愿望我们精心编辑了“物业辞职报告”,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友!

物业辞职报告(篇1)

尊敬的总经理:

你好!

首先非常感谢您这2年多来对我的培养和照顾,让我毫无经验的新员工成长为一名合格的物业项目经理。同时,我也很荣幸能成为你的员工,我这辈子都忘不了你是我的第一位雇主。

另外也要感谢黄总,从公司创办到现在,黄总给予我很多的学习机会,不论是工作上的还是学习上,都给于我很大的启示。

我原本是个安于现状的人,很满足于现在这个稳定的工作,可现实是不允许我这么想的,既然还年轻,那就得出来走走拼拼,即便是输了还有时间去赢回来。

对于我此刻的离开我只能表示深深的'歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。之前黄总的一句话对我现在的能力进行了概括:什么事都能上手做,但没有精于某一样。这句话让我非常欣慰的同时也给予了我提醒,确实我还需要不断地学习。

请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交这一封真诚辞职信1—2周后离开公司,以便完成工作交接。

在短短的2年半时间里,不论是物业管理还是开发业务都有了可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!各位同事工作顺利!

辞职人:

20xx年x月x日

物业辞职报告(篇2)

尊敬的领导:

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到公司也已经快x年了,在这近x年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的x到x周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了,我一定会站好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的惇惇教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的x年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

物业辞职报告(篇3)

尊敬的领导:

您好!

我是我们物业公司的一名项目经理,我的名字是xx。我来给您呈上我这份辞职报告的原因,是因为我觉得自己的能力不足,没有资格来继续担任项目经理一职。所以我希望,能在此次项目完成以后,就辞掉我经理的这个岗位。

虽然我在公司里干的时间很长,接触这方面工作的经验也很多,但是我依然觉得自己还不够优秀,还没有达到做一名项目经理的要求。公司里,还有很多其他的同事要比我更加的优秀,比我更加的突出,工作经验也比我的要多。比如市场部的xx,我一直很钦佩他,他20xx年就加入进了公司,一直为公司效力到现在,为公司创下了不少辉煌的业绩。还有我们项目部门的xx,他的能力是我们总所周知的,不仅有领导才能,而且还办事心细,比起我来,我觉得他要更胜一筹。所以公司里人才济济,而我只是这众多普通员工中的一名。我坐在项目经理这个权利重大的位置上实在是受之有愧。我觉得这个位置应该是要和它权利与之相配的人来坐,而以我现在的能力还匹配不上。

如果我,反倒还会引来众多部门员工的不服,这样不仅会使我自己下不来台,还会使领导难堪。所以我有这个自知之明。虽然我很想把这份工作做好,但是我在工作的时候,时常感到无能为力。这不是我对自己没有信心,也不是我在谦虚,这是我真真实实的感受。

在我担任项目经理的这期间里,我不仅没能够好好表现,还经常和我们部门的同事发生争执。甚至有时候,我还会在工作中出现很多不该犯的错误。虽然领导在我一次次犯错后,仍旧选择相信我,但是我却对自己的工作和能力一点一点失去了信心。我怕我再继续工作下去,我会让领导更加失望,给公司带来更多的损失。

我很感谢领导对我的信任和抬爱,很感谢在我工作期间,同事给予我的帮助和支持。我会在此次项目结束以后,交接好我手头上的所有工作内容和资料。希望在我离开以后,我们部门的同事能在新经理的带领之下,变得越来越优秀。也希望我们公司因为新经理的加入而发展的越来越好。

此致

敬礼!

辞职人:xx

20xx年xx月xx日

物业辞职报告(篇4)

尊敬的领导:

您好!

很遗憾在这个时候向xx公司正式提出辞职,来到xx公司也快两个月了,开始感觉xx公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的`融洽和睦,在这里有过欢笑,有过收获,当然也有过痛苦。虽然多少有些不快,不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中,我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索,认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶,或许自己并不适合客服这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做,可以赚一些钱,也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道,还是一个朋友给我投的资料,也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来,我发现现在处境和自己的目的并不相同。开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做,现在看来,这份工作可以归为这一类了。x个多月的时间白白浪费掉了。我想,应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向xx公司辞职于xx公司于自己都是一个考验,xx公司正值用人之际,所有的前续工作在xx公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到xx公司今后在各个项目安排的合理性,本着对xx公司负责的态度,为了不让xx公司因我而造成失误,我郑重向xx公司提出辞职。我也将x月x号离开,离职的事情我会做完,也会做好交接工作。

离开xx公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,确实很舍不得,舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了,我恳请同事和领导们原谅我的离开。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

物业辞职报告(篇5)

尊敬的领导:

您好!

来物业也差不多五年了,这五年的时间里,我一直在这个岗位上努力坚持着。其实我也想过自己为什么来公司这么久了也没有一点上升的机会,后来想了想,或许是因为自己真的不求上进吧。没有一颗上进心,所以也得不到其他人的认可和重视。所以这一次,想了很久之后,我决定辞职。或许对于未来,我还是需要好好的去努力一下,思考一番了。

五年的时间真的很宝贵,在这里,我也度过了自己最黄金的年纪。很开心遇到了一个很有爱的集体,我在里面也算是一个小妹妹吧,大家年纪都比我长不少。所以平时也是大家关心我更多一些。或许就是因为自己一直定位在“妹妹”这个区域里,所以我一直都没有太大的想法去上升,因此也错过了很多的机会,其实现在说起来,我仍是觉得有一些可惜的。因为在一个最好的年纪里,不去闯拼,反而选择安稳并不是一个明智的决定。

我现在已经二十七岁了,工作依旧不稳定,婚姻也没有着落。其实我自己是很堕落的。这段时间感觉自己也真的一无是处吧。所以消极情绪起来了,自己没有办法控制,因此才想把这份工作辞掉,去换一个环境,看自己能不能缓解过来。我知道人生里有太多的东西不是我们可以选择的,我也知道时间一直在往前走,我也是没有办法阻止的。

所以现在,我只要求自己把现在的日子过得更开心一些吧。在这份工作上,我确实感到厌烦了,所以我也决定放弃这一份对我本身没有多大吸引力的工作,重新去挖掘一个自己喜欢的事情去发展。虽然已经到了这个年纪了,但是我觉得自己还是有力量、有勇气去想象未来的,希望这次辞职会为我开启另一个新的天地吧!

这次辞职其实我也真的很抱歉,首先是辜负了这么多领导一直对我的关心吧。因为我知道自己的能力并不是很好,所以很多时候大家一直都想帮助我,但是我也一直觉得自己就是个“妹妹”,并没有去努力。所以这件事情其实还是我自己造成的。我接受这样的结果,就是会觉得有一些遗憾,没有在物业作出一番成绩来。希望今后我能够更加努力一点吧,不管在一个什么岗位上,都带着在物业收获到的经验和力量去证明自己。感谢大家的包容,望领导多加包容!

此致

敬礼!

辞职人:xxx

xxxx年x月x日

规范辞职报告范文(精选5篇)


怎样写出令领导满意的岗位辞职申请书呢?辞职申请书的内容一般包含文头、和离职理由,写好辞职申请书能提高辞职成功的概率。经过搜索和整理,编辑为大家呈上规范辞职报告范文,供大家参考,希望能帮助到有需要的朋友!

规范辞职报告范文(篇1)

1.在辞职报告的最开始告知你要走了。可以考虑用我会在10月份某个你觉得方便的时候离开。开门见山远甚于冗长的开场白,那会让人觉得你是在耍阴谋诡计。让公司决定你的离开日期,不要因为是辞掉旧工作,就觉得早走几天对未来无关紧要,这会成为你履历中最新的一处亮点。

2.告诉他们你为什么要走。母亲说,永远不要说谎,但是她也说过,永远不要伤害别人的感情。在这种情况下,消极的情绪还是留给自己。可以说得含糊些,我打算追求其他方面的爱好。如果你坚持要公开抱怨,最好面对面,而不要写在信上。白纸黑字所具有的杀伤力可以让死人醒过来。

3.对过去接受的培训、取得的经验或者建立的关系向公司表示感谢。即便你真的生气或者不高兴,找些好的方面说。我认识的一个人在他的辞职报告中说,他以前工作的公司有真正的好地毯,谁知道是真是假。

4.保持联络管道。你最不希望看到的是在新公司从前的不愉快再次发生,但是要知道,新公司不断在失败,风险项目常常不了了之,你可以面临几百种方式眼睁睁瞧着自己的新机会成为泡影。所以信中用最后几行保持联络渠道。可以这么写,我希望我们能再有共事的机会。希望不会是这样。但是你没有必要埋葬你的机会。

如果你让你现在的工作一直不熄火,你的事业就不会以失败告终。

xx年10月日

规范辞职报告范文(篇2)

尊敬的院领导:

在递交这份厚重的辞呈时,我的心情是非常之沉重。现在医院的快速发展是需要大家竭尽全力,由于我母亲前段时间身体确实不好,家里的生意也需要有人去照顾。现在由于我的一些个人原因的影响,无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段,同事都是斗志昂扬,壮志满怀,而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧,实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在200x年2月13日申请离职,希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人:

20xx年5月18日

通用版辞职信

通用辞职信

辞职信(模版)

辞职信模版

xx公司普通员工辞职信模版

规范辞职报告范文(篇3)

尊敬的主管:您好!

在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,你们也有经常提醒我这一点,其实,这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。但是我还是希望副理理解,现临近年底,如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!

此致

敬礼

xx年x月x日

规范辞职报告范文(篇4)

尊敬的xxx:

您好!

在经过内心痛苦的挣扎和深思熟虑之后,我还是下定决心辞去目前从事的职位。终于鼓起勇气写下这封辞职信。

我来到公司已经有近一年的时间了,正是在这里我开始踏上社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。我也深知并深信在我成长的背后是领导的信任与栽培,还有同事们的支持和帮助。

从进公司之后,我怀着无必激动和激情投入到工作中,去学习做人做事。我希望通过自己的努力能带来销量的提升。然而,因经验不足给公司带来一次次的损失,心中无比愧疚。

现在,由于平台的政策影响,我已经没有动力和激情再继续工作下去,我希望去外面更多的去接触去锻炼自己。

我考虑在递交此辞呈后的2周内离开,望公司批准!

我很真诚的感谢公司在这一年对我的培养和对不足之处的指正,无论到哪里我都会为我曾经是公司的一员而自豪,这些日子是我人生最宝贵的财富!最后,祝愿公司的事业蒸蒸日上,业务高速上升。

此致

敬礼!

辞职人:

日期:

规范辞职报告范文(篇5)

尊敬的主管:您好!

在公司工作一年中,学到了很多知识,公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。固然在公司里基础的业务知识及专业知识已基本把握,但俗语说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久,公司的环境对业务员很照顾很保护(最少对业务风险来讲),鉴于我的个性,要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意想到了自己个性倾于内向,你们也有常常提示我这一点,实在,这不论是对公司培养人才或是我本身完善都是突破的难点。固然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没甚么突破,斟酌了很久,确定了需要变换环境来磨砺。

公司业务部近期职员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希看在xx/xx左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假如实施上有太多困难,我同意适当延迟一周。

离职申请辞职报告范本5篇


我们为您筛选的“离职申请辞职报告”一定符合您的期待,重复性且机械性的工作让人感觉到厌烦,有不少职场人士会因为其他机会而不能继续与大家共事。我们要表达自己的想法,就要写一封辞职申请书,你是否想通过通过辞职申请书让申请单位对你留下好印象呢?欢迎你阅读和收藏,并分享给身边的朋友!

离职申请辞职报告 篇1

尊敬的领导:

您好!

我是__,很抱歉今天突然在这里向您提出辞职申请。我是今年__月份来到我们公司的,算一算到今天刚好是七个月的时间,在董事长助理的这个岗位上面,我的工作虽然没有出过什么大的问题,但是也只能说只中规中矩,没有什么出彩的地方,不能够为公司做出什么大的帮助。其实,我对于董事长助理的这份工作是没有什么很深的了解的,毕竟我大学里面学的专业不是这个,所以刚进来的时候可以说是什么都不懂都不算过分,都是带我的组长在手把手的教我,我才慢慢地熟悉了一些些,在后面的工作中,自己也是在领导您的信任下、同事们的`帮助指点下,以及自己想要在工作当中做出成绩的信心之下,对待我手上的每一份工作都是用着十二分的力气去对待,这才能够完成公司的任务。所以说,从学校里面出来,虽然我从事的不是自己专业的工作,但是我还是学习到了很多的东西,给了很多的不一样的体验。

但是,我想了很久,还是起了辞职的念头。为什么呢?我发现自己的在董事长助理的岗位上面真的是没有什么工作技巧,而公司的发展是比较快的,即使有领导们的宽容和同事们的支持,再加上我自己的努力,可我还是不能够完美应付各项工作,尤其是董事长助理的工作是比较重要的,面对的工作也是各式各样层出不穷,我解决了一次,下一次又会冒出许多新的没见过的问题,我一次又一次的去寻求别人帮助我,我真的是不好意思的,自己的工作自己解决不了总是需要别人来帮助我擦_,无论无何都是说不过去的。即使大家没有产生厌烦的心理,我自己也是不能够接受的。

尽管董事长助理的工作前景是非常的好的,是值得我去拼搏和奋斗的,但是同时我也是很清醒的,所有的成功都是需要有强大的底子的,而我对于董事长助理的工作是没有系统的去学过的,所以肯定是不能够很好地处理这个职位的工作。并不是我不愿意去努力学习,而是我知道公司是要发展的,不可能提供一个重要的岗位来给别人练手,或许我将来会在这个工作上面特别优秀,但是公司是等不起的。所以,也是想到了这一点才坚定自己辞职的想法的。

我不能够因为自己工作能力不足的原因,来影响公司的正常工作,这是不道德的事情,公司无法接受,我自己也不能接受,所以我还是辞去这份工作吧,为我自己的职业发展好,也是为公司的正常工作好。

最后,很抱歉不能跟公司一起进步了,感谢公司这几个月给我的照顾,我会感激一辈子的!

此致

敬礼!

辞职人:__

_年__月__日

离职申请辞职报告 篇2

尊敬的领导:

您好!

每个阶段工作的'完成都能够让自己获得工作能力的提升,能够在当前的工作岗位上锻炼自己也是很有意义的事情,我明白工作中的成就与领导以往对自己的支持是分不开的,得益于公司良好的工作环境让我从中取得了不少进展,然而由于父母患病的缘故导致我想要辞去当前的工作,为了不给领导添麻烦也希望你能认同我辞职的决定。

虽然辞职的做法有些唐突却也是经过深思熟虑的,一方面是入职之初我在工作中是不被父母看好的,因为他们认为工作的地点太远导致节假日很难有时间回去,我能够理解父母对子女的关心并打算在工作中做出成就再说,毕竟是自己步入社会以来的第一份工作自然不能够轻易放弃,可即便如此我也希望自己能够在工作中得到父母的支持。另一方面则是我已经有很长时间没有回去看望父母了,虽然作为职场人士应该理性地看待问题,但是总是这样忙碌于工作之中很容易忽略家人的感受,毕竟工作中的努力也是为了让自己的家人过上更好的生活。

其实这次父母患病的消息自己是没能及时知道的,也许他们不希望子女担心才会隐瞒这么长时间,但是在我得知这类情况以后在情绪方面变得有些焦虑,因为我希望能够尽快回家看望他们从而了解父母的病情,若是因为忙于工作导致错过了父母治疗的事情将会留下难以挽回的遗憾,而且通过亲戚的通知让我明白父母的病情已经不能够在拖了,由于我是独生子女的缘故导致家中能够照顾父母的也仅有自己一人。

思来想去还是辞去工作并将精力都投入到父母的事情上比较好,毕竟我也不知道父母的病情是否严重从而难以确定请假的时间,若是请假的时间不足以让父母康复则是有些不太好的,可若是因为长时间请假导致耽误了公司的发展也会让我感到过意不去,毕竟因为自己的问题让领导感到为难也是有些得不偿失的,所以我想趁这个机会辞去当前职务并找份离家近的工作,这样的话既不会耽误公司的发展能够让自己放心照顾父母,事实上我在递交辞职报告的时候已经忍不住想要尽快回家了。

由于这次父母生病的事情过于突然从而希望能够得到您的理解,我既是公司的员工也是父母的孩子自然不希望因此感到为难,所以彻底辞去工作并全身心地照顾父母才是为人子女的正确选择。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

xxxx年x月x日

离职申请辞职报告 篇3

尊敬的公司经理:

您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我因经济危机的影响以及家庭原因,无法在继续工作下去,只能提前回国,希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后,特此提出申我自愿申请辞去在公司的一切职务,敬请批准。来到公司大约二年了,公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位经理以及各位同事对我的照顾与错爱,在这近二年里,我学到了很多以前从未接触过的知识,开阔了视野,锻炼了能力。

工作上,我学到了许多宝贵实践技能。生活上,得到各级经理与同事们的关照与帮助;思想上,得到经理与同事们的指导与帮助,有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望经理批准我的申请,并请协助办理相关离职手续,在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。离开这个公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望,愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌,不能分享你们的甘苦,不能聆听各位的教诲,也遗憾我什么都没能留下来。结束我来新加坡的第一份工作。

最后,衷心祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!祝愿各位经理与同事:健康快乐,平安幸福!

辞职人:XXX

20xx年04月10日

离职申请辞职报告 篇4

尊敬的各位领导:

您好!

我来到xx电子厂参加工作已经有五年了。在这五年的时间里,我深深感到xx电子厂是一个实力强大,有着广阔市场和发展前景的工厂。在这里,我得到了各位领导和同事的大力帮助和指导,收获良多。然而,随着时间的推移,我逐渐感到,由于个人方面的原因,我并不能真正融入到xx电子厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热情,也不适应工厂的工作环境和氛围。在这种情况下,如果我继续留在工厂工作,对工厂和我本人的发展都不是一件好事。因此,经过慎重考虑,我决定提出辞职,请批准。

尽管我不能继续为xx电子厂服务,但我仍然祝愿xx电子厂在未来更加发展壮大,获得更大的成功。在此,特别向xxx,xxx等几位领导表示感谢,他们都曾给予我亲切关怀和指导。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年xx月xx日

离职申请辞职报告 篇5

尊敬的校领导:

您好!

20xx年2月到宝鸡振华中学,一直珍惜这份工作,自认为对工作勤勤恳恳,兢兢业业。对任何工作不挑剔,不发牢骚,任劳任怨,踏踏实实!特别是任班主任工作以来,把全部的心血和精力都投入到了班级的管理中来。

我不为名,不为利,只为心中曾有个梦想:做一个好老师,做一个好班主任!存在私心也只是:桃李满天下!可是我发现这种理想很难实现。除了自身素质之外,还要靠许多的外界条件,而我既不具备这种资质,也误外界支持,只顾自己埋头死干!工作越多,毛病越多,压力越大!学生和老师都不满意,学生觉得老师管的严,逆反心理严重。老是觉得我做的工作没有意义!既然这种状态,我觉得我做班主任工作是失败的,也没有继续下去的理由!所以请考虑安排新的班主任,我会留给他(她)一个完整成型的班级,我会完成好交接任务,配合新班主任做好一切事宜!

首先,在管理班级上,自己的方式方法存在着缺陷,是不能成为学校其他老师学习的榜样的,虽然领导,其他教师也都肯定自己的付出,但是不会有第二个教师会向我学习,像我这样的工作!所以我觉得失败的方式方法应该退出历史舞台。虽然从班级管理等等方面看是有成效的,但是学生内心,学习成绩上的体现还是比较少,自己的能力不足以调动学生有更高的热情和积极性,能够提高成绩,完成学校制定的目标。从学生对我的评价以及学校领导对自己的帮助,觉得自己缺乏爱心,缺少耐心,再做班主任是在是压制学生个性,泯灭学生潜力,所以,不做也罢!给学生更大的空间,释放更大的潜力,完成人生梦想,我的退出,对学生应该是有好处的!

其次,自己充分认识到自己的不足和缺点,自己的教育教学的方法既落后有无新意,还有扼杀学生各种能力的作用!使得自己经常反思自己:自己所做的90%的工作方法,思维方式是有害学生的,是不适合的,自己的心理也有问题,对教育的理解,对教育的认识存在缺陷,缺乏学习,缺少理论上的指导,缺乏认真的反思!以至于学生不满意不理解,自己也很疲惫,所以没有理由继续滥竽充数,做着没有意义的工作!

最后,自己的身体也是超负荷的运转着,也总有一天会压垮自己的!也应该休息调整!如果可能我希望自己通过半年的学习和休息调整,为来年的工作做好充分的准备,学习积累更多的经验方法理论!我对自己充满希望!我对自己也有细心,我能成为一名优秀的教师,一名优秀的班主任的!但是,我需要时间!让我歇歇吧!

我考虑辞去班主任工作已经很长时间了,我这个人做事不会意气用事,也不会不考虑周全。对于这件事情,我也考虑了好久,才做出了这个决定!我感谢领导对我的工作的支持和鼓励,帮助与理解!但是,我的这个决定是为了学校,为了学生,也是为了我自己能有更好的未来!

鉴于自己的能力有限,加之心里压力过大,特请辞去高二6班班主任职务,望另寻良师,莫误了学生。敬请批阅!希望领导能够认真考虑我的请求,做出正确的选择,未来学生,未来学校,批准我的请求!我会感激不尽,继续奋斗!

此致

敬礼!

申请人:xxx

年月日

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有很大帮助的。

我很感谢公司给我提供的大舞台,感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是,我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个,无法担当领舞的角色,既然如此,为了不拖累公司,不成为公司成长的瓶颈,也为了减少我对自己的失望,我想,我还是离开吧,把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为,是正确的。我不会忘记领导对我的信任,同事对我的帮助,更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福,这些将成为我无法磨灭的记忆!现在,虽然我是流着泪写下的辞职信,可我依然不会后悔离开,并不代表厌恶,并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大,希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真,希望有一天,我可以骄傲的别人说迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢!

我愧对公司给我提供的机会,愧对领导对我的信任!所以,我选择离去,一方面,减少对自己的失望,减少痛苦,另一方面,不要成为公司成长的瓶颈!

对不起!我的朋友们,珍重!

辞职申请人:XXX

二0XX年X月X日

设备经理述职报告范例5篇


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设备经理述职报告 篇1

-年以其轻巧而灵活的步伐带送走了20xx,牛年正以它那稳健的脚步将我们带入了崭新的20--年。在过去的一年中,本人坚持以职业人的精神从事自己的职业生涯,以专业的技术从事自己专业的工作。酒店设备管理称为设备工程学,是以设备的一生为研究对象,以降低寿命周期为目标,围绕从设备的选择、购进直到报废全过程而开展的一系列管理工作的一门综合科学,它渗透了各方面的技术和各种专业技术知识。过去的一年中,在饭店领导的帮助和鼓励下,通过部门全体员工的努力和各部门的协作,圆满完成了饭店内的各项接待任务和设备的维修保养、能耗控制等各项工作。下面围绕一年的工作来进行总结和回顾。

一、个人职业生涯的锻炼和提升

职业经理是对一个人一生所从事的职业一种规范,在从事的职业中,时常以一个职业经理人的要求来规范自己。在工作实践中以职业的人规范极力营造职业团队,努力的营造一支支持性的人力资源环境,倡导部门员工为集体考虑问题,留下足够的时间和大家一起交流,以及对部门完成工作的能力表示充分的信心,通过这样更深一步的协调、信任和彼此之间的欣赏,使自己的职业生涯得到了丰富。在团队建设中注重部门领班和主管人员技术素质锻炼,利用每周专门工作会议,对领班和主管人员每周工作进行讲评,使他们在工作中注重其每周工作重点,集中力量完成每周工作难点,让他们在实际工作中得到锻炼和提高。同时对工作中存在的问题进行帮助和协调。在**年度中,新调整领班1人,主管1人。

极个别员工对员工手册和规章制度有的理解不清,在遵守制度中存在缺点或差别,导至出现过激的情绪,对工作造成消极和被动。部门则利用各种形式进行谈心和帮助,使员工在这支队伍中能留得下,工作积极性和工作态度、工作热情不断的得到提高。各项工作技能和工作任务完成速度得到落实。

在**年度中,对各工种进行人员优化组合,不适合的人员进行劝退,其中劝退2人。对重点技术人员想尽办法进行挽留,为他们创造良好的工作环境,解决在工作中的实际困难,使他们在工作中发挥更好的技术和特长,为饭店创造了很好的经济效益。通过以上人员调整,部门由原来的38人缩编至在岗人员33人。

二、**年度各项工作任务完成情况

1、设备保养和运行

工程部始终把设备的安全正常运行作为部门工作的重点,全年保证重点设备无故障运行。完成电梯每3年后需进行的中修任务,对中央空调机组,锅炉设备进行年度预防性的维护保养。中央空调机组累计全年运行3200小时,锅炉、电梯每天24小时不间断运行。

每周组织专门人员对公共设备、空调、照明、外围灯光等设备进行维修保养,保证设备的完好率达到99%。

每月组织人员对空调系统进行清洗保养。对公共区域内的设施进行定期维保,使公共区域内设施的完好率达到99%。

2、工程设备改造,在6月份,市政开始对本市内的煤气改天然气供应。在天然气的转换过程中,工程部积极配合煤气公司的改造工作,多次与煤气公司进行协商,在天然气的置换过程中,没有影响到饭店的正常经营与使用。使天然气的转换工作得到顺利的完成。

天然气的转换过程中,由于饭店先期使用的是管道煤气,改使用天然气后,原使用的设备都不配套,需要进行改造。工程部积极的与各厂家联系,对使用的锅炉、灶具等设备进行安全的转换和调试,没有发生任何设备的损坏。

积极配合饭店内施工队的各项工作,在饭店施工改造前,对各种设施进行保护和更换。在没有发生任何费用的情况下,成功的将美发室移至6层,保证了美发室的正常营业。

3、双创工作,双创工作是政府的一项形象工作。为保证唐山市该工作的圆满完成,工程部积极投入到饭店动员的工作之中,对饭店内的各项公共设备和外景照明进行及时维护。为提高市区内整体形象,配合完成了饭店外的工作,如小树林旁围墙整修刷漆,广告制作,小广告铲除等。

4、公共设备维护和改造,针对饭店内公共区域设施损坏和原施工中留下的不完善工程,工程部积极组织人员和力量进行维修。在上半年度中,对外围的下水管道、弱电井向室内跑水管道,组织外面的专业队伍进行了维修和清理。在23层、10层、7层由于屋面防水层的损坏,造成每年漏水,在今年进入雨季前对23层、10层、7层的防水进行修复。在**年度中没有因为雨水天气造成饭店内设备受到损坏。

在进入冬季前,组织力量对饭店的设施进行维护保养。先后对人工河进行彻底的放水,进水管道断水和维护。对外围的消防栓、室进行保温处理。对各进风口进行保温处理。

针对饭店外围铁艺围墙多年后锈蚀严重情况,积极地组织人员进行修复、刷漆,使该设施得到很好的维护。

设备改造,针对阿一鲍鱼提出的厨房新风换气系统存在问题,需要得到饭店对该设备进行改造的要求后,工程部积极组织力量进行分析排查。在节约费用的基础上,(原阿一鲍鱼自行联系改造费用1.2万元,后实际改造费用0.2万元),尽量利用饭店内现有设备进行更新改造。在阿一鲍鱼积极配合下圆满完成了该设备的更新和改造。

多方面想办法,开拓思路提高设备运行能力,在啊一鲍鱼包间空调改造中,经过仔细分析和判断,以提高管道运行速度和流量,成功解决自开业来就存在的空调系统制冷(暖)的问题。节约改造资饭店设备管理(经理)年终述职报告提要:极个别员工对员工手册和规章制度有的理解不清,在遵守制度中存在缺点或差别,导至出现过激的情绪,对工作造成消极和被动金10多万元。

5、厨房设备和洗涤设备,针对饭店在使用和选型该配套设备时,选用的型号杂,牌子乱,维修困难,维护工作量大等难题。工程部多方想办法找厂家,对设备进行维修和保养。在洗涤设备中,配件难以在市面上购到,通过多种途径找加工单位进行加工,有力的保障了洗涤设备的正常使用。厨房设备同样存在类似的难题,特别是在制冷冰柜维修保养上,难点更多,所有的冰箱、冰柜全部进行主要零部件的更换工作,保证制冷设备的正常工作。

6、饭店改造工作,在**年度饭店先后组织开工对2层、7层、8层等区域进行改造。在改造中出现的问题,工程部积极配合,对原来的设施进行拆除,对管道等设备进行保护,有利的保障了施工的顺利开工。

饭店新启用的网球馆开业前期工作中,工程部积极的想办法,多方渠道为网球馆开业做好准备,缩小开业前的费用。先后完成了霓虹灯的制作安装、排水沟的安放、网球网的安装、空调及生活热水的启用等前期性的工作。使网球馆得到了顺利的开业。

7、饭店装饰,在每逢节日,饭店都进行节日装饰工作。工程部积极的想办法,出新招,配合饭店完成各种节日的装饰,营造出节日的良好氛围,收到满意效果。

三、节能降耗

工程部面对饭店不断高涨的能源费用,采取各种手段对能耗进行控制,全年度的能源费用控制在饭店收入的10%以下。

1、节能意识的提高,在设备的运行过程中,积极的面对困难。

在工作中不断的总结发现问题,如在设备运行中,针对洗衣房设备运行中耗气量大的特点,不断地要求锅炉房与洗衣房积极配合作好蒸汽的使用控制。对夜景照明等耗电量大的照明系统进行合理调节和开关控制。在空调运行中,耗电、耗水量大,为作好该项节能,要求锅炉房人员适时控制调整空调机组运行状态。由于工程部全体人员对节能意识的提高,措施得力,控制有效,节能收到的很好的效果。

2、技改工作,先后对空调水泵系统由专业节能公司进行技术改造,此改造工作收到很好的节能效益。在不断的总结和发现问题的工作中,先后对照明用电进行测算,发现问题后及时对照明中某些区域进行灯光调整,更换照明灯泡和某些照明器具,保证各区域的正常照明和节能两不误。对外景灯光进行合理控制。对公共区域的空调口、排风口加装控制器,解决了由于控制不到位而浪费能源的不利因素。

3、针对营业收入的增加,自来水的使用量不断加大,工程部积极采取办法,先后对节能公司的业绩进行考察,在7月份对用水设备进行改造,对员工浴室的设备进行更新,节水方案初步见到效果。

4、修旧利废,针对饭店的灯具、门锁、客房灯光控制等设备易出现问题而造成某些很大的浪费现象。从我接手工作后,就针对此问题进行分析,总结出问题由我自己对损坏的设备进行修复。后来工程部招聘了新的技术人员对这些设备进行修复利用。单就灯光变压器、取电控制盒、床头控制板这些设备的修复,每年节约费用在3万元以上。其余的还有闭门器等这些易见和长发的故障设备修复,工程部积极发挥维修人员的技术力量和特长,对如厨房制冷、空调、洁具等设备尽量进行修复使用。有力的控制维修费用的增加,节约了资源,降低了成本。

5、节能效益分析,**年度共发生能源费用573.08万元,而在XX年度共发生能源费用644.91万元。**年度和XX年度同期相比,**年度比XX年度少发生能源费用71.82万元,(热力费用15.21万元=86.94万元)下降率为11.14%。

其中:用电费用节约47.54万元,天然气费用节约30.5万元,自来水费用上升了61.72万元。

四、--年工作目标

1、加大部门的人员培训工作,围绕20字方针作为提高部门

人员素质的工作目标点,使培训工作得到落实和补充。加强部门的质检工作,使平常的工作有目标、有力度。对**年度存在的工作缺点结合实际进行重点的培训。使部门人员在工作服务意识、服务速度、服务技巧、操作技术等方面得到锻炼和提高。

2、设备管理,抓好设备管理,保证设备的高效运行,延长设备使用周期是工程部的重点工作。在--年度重点作好设备的预防性维护,提高使用设备的使用效率。

在4月份完成空调机组的全面保养,对各种水泵进行维护。对运行中的锅炉设备进行维护保养,作好水质处理。

电梯等重点设备加强维护保养周期,提高电梯的运行效率。

公共设备维护保养,客房更新,洗涤设备、厨房设备等保养、维护。公共区域照明等设备的维护保养。建筑物的检修保养等。

3、节能降耗,节能工作首先是意识的提高,注重抓好能源使用的合理性,合理使用和控制各项能源。

修旧利废工作,在部门中不断开展技术练兵,努力提高维修人员的技术水平。

4、搞好在建和改造施工项目跟踪,作好改造工作中的各项协调工作。积极配合改造工作中的过程掌握和技术帮助。对各改造项目积极作好验收和开业准备工作。

5、突破重点和难点,主要对员工洗澡水互冷互热现象,

大堂冬季温度偏低等疑难问题进行解决。

以上是本人带领部门在**年度完成的工作总结,我们将对照工作总结找出差距,俗话说:旁观者清,我会以各部门的工作优秀之处为动力,努力提高自己的工作目标,为明年工作作好铺垫。在明年的工作中积极完成饭店下达的各项工作任务,及时发现和调整工作中的薄弱环节,使部门工作更上一层楼。

设备经理述职报告 篇2

尊敬的董事长,各位领导、同志们,大家好!

20××年度,动力设备部在各部门的支持下,在各级领导的正确指导下,通过大家的辛苦努力,我们顺利完成了TMP装置、60万吨/年气分、配套罐区、公共工程及其它装置的建设、试车任务及生产车间的运行保障工作,按照公司的生产目标,在保证生产、节能降耗、设备改造、设备维修、安全管理等各方面做了大量的工作,对全年公司顺利完成各项经济指标付出了较大的努力。现将本人一年来的学习、工作及思想等方面的情况总结汇报如下:

一、注重学习、努力提高自身和本部门员工综合素质

回首这一年来的工作,我感慨良多,由于我从总工办调调到动力设备部,所以无论在技术实力还是管理经验方面可谓甚浅,但我没有因为这些劣势而畏首畏尾。一方面,我从强化理论学习入手,积极提高自身综合素质。在学习内容上,根据各个专业动静设备,电气仪表的分工不同,认真学习,积极向专业人员及领导请教,真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚定信心;在学习方法上,按照“缺什么补什么、需什么学什么”的指导原则,根据多年来的工艺及设备工作经验,学理论与学业务实际相结合的办法,确保了学习活动有的放矢。另一方面,以提高本部门员工整体素质为出发点,有目的地督促本部门员工进行业务、技能学习,要求他们虚心向兄弟单位同行、外部业务单位技术人员交流学习,学习他们精湛的技术工艺和丰富的实践经验等。经过一年来的学习,设备管理部人员的整体素质不断提高,精神面貌大有改观,凝聚力、战斗力不断得到增强。大大改善了工作中的拖延现象,这一点在设备部的基础管理和各车间装置设备维护维修中,中得到了很好的体现。

二、交流沟通,努力营造良好工作氛围

在努力提高部门综合素质上下功夫外,与部门干部员工一起在现场一线熟悉设备,查找问题,利用多方面资源,对比整改。有不懂得地方就组织部门一起讨论,共同查找梳理问题。并积极与兄弟单位、同行、设计院等深入交流管理方法和工作经验。通过加强交流沟通,使得无论是部门内部还是兄弟单位同行思想上都形成了共识,真正做到了与人为善,坦诚相见,紧密联系设备管理和设备运行维护工作。在解决实际问题上下功夫,在指导实践上下功夫,营造了良好的工作氛围。

三、求真务实、认真做好自己分管工作

根据公司班子分工,我主要负责锅炉、罐区钢结构与设备管理等方面的工作,总结任职这一年多来,可谓有成绩也有败绩。

1、设备形象转变方面:20××年8月20日,我调到设备部,根据公司的指示精神,我便将部门的工作核心和重点放在治理部门散、乱、差,放在消除工作拖延上,改变设备部在生产和工程项目的形象,同时还要配合各兄弟部门和公司领导,查找部门工作漏洞,提出整改方案,消除遗留问题和安全隐患。

为保证部门工作的整体形象转变,我首先带领部门全员晚上集中学习,充分领会公司赋予部门的职能职责,分析造成部门工作形象脏乱差的原因,从劳动纪律、业务能力、工作方式上进行剖析,针对兄弟部门和公司领导提出的意见和建议,逐项制定应对策略,实行分工负责制,责任划分明确,责权利相结合,建立快速响应机制,加强沟通,及时让兄弟部门知晓每件事项的进展情况,和预期的目标,及时和公司领导汇报,勾通,取得公司领导的支持。认真对待车间、兄弟部门提出的设备专业相关问题。

从20××年初 至20××年底,我部门要求在工作未完成的情况下,利用晚上和周末的时间,一定加班完成。由于长期频繁的加班,加上工作方式的转变,部分员工也出现了一些焦虑烦躁情绪,为了能保证工作的顺利进行,我改变工作思路,倡导部门内部分管负责人和员工积极献言献策,主动与他们勾通,鼓励他们主动与就工作生活问题进行交流谈心,这样既拉近了我与部门员工的距离,同时也让我准确掌握了员工的情况,对于部门的融洽及工作效率的提高都起到了很大的作用。

截止去年12月,部门各项工作有序进行,各分工负责人,带领部门员工,有条不紊开展工作,每项工作都做到有分管,有负责,有落实,消除了以前许多设备部职责内问题动辄无人管理的现象。

2、设备维修维护保障服务方面:真抓实干,全力完成公司的各种大小20xx台设备的的维护维修保障服务工作。扎扎实实做事是我要求本部门员工的日常工作准则。我坚持以求真务实的作风、开拓进取的精神抓好公司设备管理基础工作,这样才能保障公司各装置设备长周期运转,为公司提高设备利用率,提升公司整体效益。

做好全厂装置设备保障服务,首先要找准位置,本人在工作中坚持强调,设备管理部的每一位员工,不仅仅是掌握本专业内的知识,同时还要了解、熟知工艺原理,从工艺角度上管理好设备,从设备角度上满足工艺需求。其次要有高度的责任心,要求本部门全体员工尽心尽责做好每一件事,以高度负责的精神做好每一项设备维修维护工作。

树立 “公司为重,服务为先”的思想,不断增强主动技术服务意识,切实提高设备管理能力和业务水平,将设备管控转变为促进公司发展的生产力;修正了《设备管理制度》和《档案管理制度》等相关保障制度;对车间检维修工作,人员的安排、责任划分、重点关注事项重新进行了调整;改变工作方式变被动维修为主动维修,做到有备而战,积极配合生产技术部、生产车间、会同各管理部室及外协施工协作单位,做好技术对接和服务工作。

四月份检修全厂的设备、联系协调处理各个装置的检修及外协工作。组织协调设备检修工作,及时处理开工过程中的设备问题。主要工作如下:

突击处理循环氢压缩机的叶轮断裂事故,大胆创新,摘除破损叶轮,并成功安装调试运行,为装置开工节省了80天时间。

联系特检院对压力容器、压力管道、锅炉、导热炉、叉车、行车等特设备进行年检,完成272台压力容器注册登记;办理167台压力容器年检,295台安全阀定期检验,71个特种设备操作证复审;办理特种设备操作证26个;压力管道定期检验约800米;

组织焦炭库设备的安装及整改验收工作,及时完成改性沥青设备、柴油改质设备的采购、催货、到货验收及安装工作;

完成污水场刮油刮泥机、加制氢装置新氢压缩机消振设备的技术协议签订,定标工作;完成75t/h锅炉脱硫脱销、除尘改造招标及技术协议的签订。完成灰库卸灰,1#除尘器改造, 2#、3#炉修衬里及锅炉水冷维修维护。

检维修生产区储罐15台,修复塔器、换热器、吸附塔等设备保温防腐27台;

塔器、换热器、吸附塔、空冷器等静设备检修177台次。

电气、仪表设备、空调、电梯等维护及技改17项;

20××年全年检修费用:5622万元,占生产装置总资产的3.31%。

3、项目建设方面:

完成设备采购,并协调安装,对进度督促、监控、负责现场管理、试运工作,其中主要工作:

TMP项目建设,安装机泵90台泵,压缩机7台,特阀23台;起重机2台;余热锅炉一套;各类塔器、换热器、容器等静设备194台,反应器9台,

气分联合装置机泵94台,风机66台,各类塔器、换热器、容器等静设备312台,反应器12台,

公用工程冷却塔4台,机泵6台 ;空压站设备10台套,

配套罐区机泵61台,液化气压缩机4台。球罐安装32台,总罐容9.2万m3,立罐安装28台,总罐容16.2万m3,,钢结构安装完成8000多吨。

设备经理述职报告 篇3

今年以来,设备材料部社会治安综合治理工作,在公司党政的正确领导及主管部门的指导下,坚持以江总书记 三个代表 思想为指针,以维护社会和公司的稳定为根本,狠抓基础管理,强化防范措施,努力实现了全年既定的各项目标,确保了政治、治安和员工思想稳定。一年来,我们围绕 预防为主、重在治本 的综合治理方针,结合开展三创活动,从强化 人防、物防、技防 三方面入手,抓了以下几项工作:

一、加强教育,提高队伍整体素质为搞好综治工作

我们首先从强化队伍的整体素质着手,一方面,不断加大对干部员工政治思想的教育力度,经常利用讲座、报告会等大小会议开展形势任务、理想信念、廉洁自律及职业道德教育,以身边的典型案例开展警示教育;另一方面,以 四五 普法为重点,有计划、有步骤地开展了安全知识及特种岗位操作规程等培训,使广大干部员工遵纪守法意识明显增强,提高了队伍的政治思想和业务素质。在今年的 四五普法 工作中获得好评。

二、夯实基础,明确目标管理责任

在平时的工作中,我们坚持把社会治安综合治理摆在重要议事日程,并纳入年度计划,将综合治理与经营管理工作同部署,同检查、同考核2016年个人述职报告工作报告。

一是完善了有关规章制度。根据公司有关文件精神,我们在原有制度的基础上,先后制定了《安全事故行政责任追究的暂行规定》、《安全事故隐患管理办法》《零库存采购供应管理暂行办法》、《进一步加强信访工作的通知》、《治理工作环境、维护公共设施的管理办法》等规章制度,进一步严明制度、规范操作,堵塞了管理漏洞;

二是坚持实行综合治理目标管理。综合治理目标管理从部领导拓展到科室(车间)、班组,全年自上而下层层签订责任状,责任状签订率达到了100%;并通过业务员与各供货单位签订《廉洁共建合同书》,层层签订《党风廉政责任状》,进一步明确了综治目标责任;

三是加大了综合治理考核力度。在年初制订《社会治安综合治理工作要点》及考核细则的基础上,每月将综合治理落实情况与经济责任制挂钩,严格考核,奖惩兑现,有效地促进了综治工作的开展。

三、落实责任,确保实现综治目标本着一级对一级负责的原则

一是进一步加强了安全保卫防范措施。针对本部仓库点多、面广等特点,大力开展以仓库防火、防盗为重点的专项治理,在部可控费用紧张的情况下,仍投入资金安装了部分防盗窗,添置了近X万元消防器材,将油库原来的泡沫消防器材全部更换为干粉灭火器,新增了X公升干粉灭火器_台等消防器材;

二是经常检查落实安全保卫工作。切实加强油库、化工库、装卸等重点要害部位的安全保卫工作,特别是春节、国庆期间的安全保卫工作,对查出的问题及时整改,1至9月份至今共整改了各类隐患_起,隐患整改率100%,从而确保了安全 六个零 目标的实现。

三是大力抓好上访、信访、调解工作

为积极稳妥地化解各种内部矛盾,我们坚持领导信访接待日制度,将信访、调解问题解决在本单位。部领导每月第一周的星期六上午9:00-11:30按时在指定的接待室接待来访2016年个人述职报告工作报告。在平时的工作中,各级领导主动关心困难员工生活,耐心做好员工,特别是转岗员工的思想政治工作,切实将转岗等原因引发的上访、闹-事等苗头消灭在萌芽状态,到目前为止,本部的信访接待日没有一起信访,杜绝了上访闹-事事件的发生。

一年来,由于我们从思想上、组织上、工作上加强了对综合治理工作的领导,通过构建上下结合、 打防控一体化 的治安防范网络和采取行之有效的措施,加大综治防范和管理力度,本部的社会治安综合治理工作取得了一定成绩,但还存在一些问题,比如:还有个别员工违规违纪现象及盗窃事件发生,这些有待于我们在今后的工作中努力解决,促进综治工作再上新台阶。

设备经理述职报告 篇4

20xx年,是xx快速发展的一年,也是生产技术部检修组从有到精的一年。在公司的正确领导下,在兄弟部门的鼎力配合下,在全部门员工的努力下我以规范化管理工作为切入点,始终坚持“向设备技术要效率,向设备管理要效益”的理念,不断提高自身业务水平的同时,严把设备验收移交关,狠抓设备运维管理,较好的完成了公司下达的各项任务,现将本人一年来的学习、工作及思想等方面(转 载于: :设备述职报告)的情况总结汇报如下:

一、注重学习、努力提高自身和本部门员工综合素质

回首这一年来的工作,我感慨良多,一方面,我从强化理论学习入手,积极提高自身综合素质。精读细研培训内容,真正做到吃透理论、把握实质、明确任务、坚定信心。另一方面,以提高本部门员工整体素质为出发点,有目地督促本部门员工进行业务、技能学习,要求他们虚心向兄弟单位同行、参见单位技术人员交流学习,学习他们精湛的技术工艺和丰富的实践经验等。经过一年来的学习,检修组人员的整体素质不断提高,精神面貌焕然一新,凝聚力、战斗力不断得到增强。这在设备管理部的基础管理和活动保障中得到了很好的回报。

二、交流沟通,努力营造良好工作氛围。

在努力提高部门综合素质上下功夫外,还与部门员工一起在现场一线熟悉设备,查找问题,对比整改。有不懂得地方就组织部门一起讨论,共同查找梳理问题。并积极与兄弟单位同行深入交流管理方法和工作经验。通过加强交流沟通,使得无论是部门内部还是兄弟单位同行思想上都形成了共识,真正做到了与人为善,坦诚相见,紧密联系了设备管理和设备运行维护工作。在解决实际问题上下功夫,在指导实践上下功夫,营造了良好的工作氛围。

三、求真务实、认真做好工作。

1. 做好设备技术改造工作。设备在实际使用过程中,往往由

于工作条件的不同,以及操作使用不当,维护不及时等出现顽固性缺陷,如果因牵一发而动全身,更换整套或局部组件,将造成极大的浪费,所以我们要充分发挥我们的聪明才智,对这些缺陷进行局部改造,用最小的付出换取最大的节约效益。

2. 做好设备的修旧利废工作。由于技术改造等闲置的设备较多,调配好充分加以利用,同时运用激励机制鼓励大家开展修旧利废工作。

3. 严把设备大修、维修、检修质量关。在设备的各项维修工作中,一定要具有高度的责任感,对维修、施工质量的每一个细节做到心中有数,跟住现场,只相信自己的眼睛,保证设备的检维修质量。

4. 加强维护保养,有效地延长设备的使用寿命和检修周期,节省维修费用和减少停工损失。

四、工作存在的问题和工作思路

1、工作作风和创新能力仍需提高,某些工作不够全面细致,存在疏忽或漏洞;在工作繁琐、复杂时不能够合理安排,使部分工作完成时间滞后;

2、工作方法不够灵活,比较单一,不能够很好地调动员工的积极性。

3、在设备培训方法上没有创新,水厂值班人员设备维护水平参差不齐,部分操作人员操作技能不熟练,自主维护意识差。

20xx年是我公司实现xxxx战略目标的攻坚之年,我将以高度的责任感和使命感,勤奋工作、科学管理、务实创新、与时俱进,锐意进取,全面提升公司设备运营效率和降低运营成本做出应有的贡献!

设备经理述职报告 篇5

各位领导、同志们:

大家好!

我叫***,在****年这一年的时间里,作为设备科副科长,在各位领导的带领下,同部门和科室人员共同努力,较好地完成了岗位工作职责。简述主要工作如下:

一、设备科维修人员实行派工制度,进行工资的二次分配。

一直以来,设备维修人员工资都是同一标准,没能实现多劳多得的管理要求,员工工作积极性普遍不高。在这种情况下,我们结合公司的实际情况,参考别家经验,制定出我们的派工制度。从20××年3月份开始试推行,并广泛听取大家意见,进行3次修改,现已基本成型。在派工制度的实施过程中,员工工作积极性普遍提高,责任心也不断加强。

二、编制工具用具安全操作规程。

20××年公司成立之初,对设备科部分工具用具制定出了安全操作规程,通过三年多的发展,设备科新增大量的工具用具。工具的使用只是口头传授,没有很好的进行规范。20××年8月份,根据部门的要求,设备科开始列项进行工具用具安全操作规程的制定。共计对22类工具用具的操作规程、安全注意事项、故障分析与处理进行总结,较完整地制定出了相应的安全操作规程。

三、设置备品配件仓库,制定备品配件管理制度。

随着设备运行时间的增加,设备故障较前两年逐渐增加,这就要求我们对配件的使用和库存了如指掌。在这种情况下,我们自制货架,在一个月的时间里,就建立了自己的备品配件仓库。配件统一放置,专人管理,库存少于一定数量时,及时报计划进行采购。这样一来就消除了因没有维修配件而影响生产的隐患。

四、根据维护保养制度,我们对生产设备及相关设备进行了维护保养。

全年我们共对84台减速机类设备进行润滑保养2次,其他类设备润滑保养4次。共对车间内控制柜类设备维护保养2次,对各箱式变电站维护保养1次,对高压控制柜维护保养1次。从1月到11月共计进行设备检查维修967次。

五、根据董事长开展“节约运动”的指导精神,在节能减排清洁生产方面,设备科肩负起了重要责任。

在公司领导的指导下,我们共完成清洁生产项目10项,为公司节约大量资金,改善了工作环境,降低了工人的劳动强度。为了降低成本,在设备维修和技术改造方面所需的零部件,能自己加工的我们尽量自己加工,减少了委托外部加工或购置的数量,为公司节省了不少的开支。

在这过去的一年里,通过领导的支持和同事们的协助,做出了一些成绩,但还有以下几个方面没有做到位:

一、对设备的巡检力度不到位。

根据制定的设备副科长岗位职责要求,我每日都应对车间设备进行巡检,但由于实际工作中,自己安排不当,巡检出现打折扣现象,很多问题发现不及时,造成工作的被动。在以后的工作中,我会加强巡检,认真对待这一工作事项,力求把问题解决在萌芽状态,减轻下属的工作强度,更加合理的安排好科室的工作。

二、自身的业务水平提升不够。

作为一位年轻的管理者,管理经验欠缺是在所难免的,在这一年中通过领导的指导和自己的努力,管理水平有了很大的提高。管理水平提高了,技能水平却基本上是原地踏步,没能够使技能水平得到很好的提升。在明年的工作中,我不仅要注重管理经验的积累,同时还要抽出时间对维修工作技能进行加强训练,各项技能水平应该走在各下属的前面,这样才能够更好地指导他们的工作。

对于设备科在明年的工作我有以下几点设想和计划:

一、利用一切停水、电、汽的时间对设备进行维护、保养、润滑。国家法定假日尽可能安排员工休息或少加班,提高员工的幸福指数。

二、针对维修人员工作经验不足,技能不娴熟等问题,下一步要加大对维修人员进行工作技能的全面培训,开展技能竞赛,提高他们对现有设备问题的处理能力。

对个别人员根据特长,进行针对性的技能培训,使各种技能都有拔尖人才。

三、开展创新改进和节约运动(从水、电、汽、人力、时间、材料、以及修旧利废等方面)。

例如:

1、根据进口卷取机绕丝器防护罩的启发,对国产44台卷取机进行修改,解决目前绕丝器卡丝造成的频繁维修事件。

2、对排出的蒸汽冷凝水收集利用,从而为公司节约能源。

四、结合已经制定完成的安全操作规程,展开对科室所有人员的安全培训。

让安全不仅仅停留在纸上,要深入人心,不仅要做好工作,更要安安全全地做好工作。

在此,我再次感谢各位领导各位同事过去的一年里对我的工作的支持和帮助,感谢公司领导对我的信任和重用,在以后的工作中,我会一如既往地踏实做事,勤恳做人,认真履行岗位职责,为公司的发展壮大做出自己的贡献!

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