为了让我们更加快乐生活，我们需要向周围传递正能量的励志句子。如果你想做成一件事情励志的句子可以让你与自己和解，简单好听的励志句子如何写？探索由励志的句子为您整理的“李开复语录励志”文学作品，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
1、时刻能够证明一切，我做事情必须要守诚信光明磊落，我要摸着自我的良心去追求自我的理想，我就算被别人误会了，但是我认为，只要是对的事情就会去做。
2、领悟的四种境界：)熟能生巧：经过练习掌握课本上的资料，知道问题的答案。)举一反三：具备了思考的潜质，掌握了领悟的方法，能够知其然，也知其因此然。)无师自通：掌握了自学自修的方法，无师亦能够主动领悟。)融会贯通：能够将学到的知识灵活运用于生活和工作实践，懂做事与做人的道理。
3、找不到答案的事不要再想，不要给自己设下悲伤的陷阱。
4、控制你的情绪并珍惜它们，因为你知道它们不属于任何人。
5、很多公司认为微博营销就是利用微博来销售产品，打造品牌，为自己的官方账号刷粉丝。事实上，这是理解用户最直接、最简单的方式。用户在微博上比在研究中更加开放和活跃。对于我们投资的每一个项目，我都会定期在微博上搜索用户的反馈。
6、梦想的目的不是为了实际，而是为了给人生带来意义和快乐。
7、如何管理时刻：做你真正感兴趣的事情会让你珍惜时刻，分析每一天时刻怎样花的，激活时刻碎片和死时刻，要事为先，不好成为紧急的发奋，有纪律，不好找借口，高效时刻用来做需要专注的事情，平衡家庭需求：言出必行忙中偷闲注重有质量的时刻。
8、一些专家教授的讲座，你可能会认为是胡扯。不管你喜不喜欢教授说的话。毕竟，他们都是上了年纪的成功人士，跨越的桥梁比你多。所以不要太自负。
9、美国12-21岁创业者的共同点：1)不单打独斗,而团队创业,2)拼命工作,3)做自己热爱的事情,4)坚韧不拔,不怕失败,5)不畏惧,敢尝试新的事情,6)谦虚,愿意勇于认错。
10、中国人活到老，学到老。美国人认为保持饥饿很重要。似乎最重要的是学习。
11、1)苹果经过中国公司来运营美国不允许的恶劣环境。这不违法，但总算找漏洞吧，2)苹果一方面强烈要求代工要提供安全环境，另一方面又拼命压低付给代工的钱，让代工去铤而走险。这不是“又要马儿跑，又要马儿不吃草”吗?苹果一季赚130亿美元，释放一些来改善环境，拯救劳工吧!
12、建议刚毕业的学生首先选择一个学习平台，尽快完成从学生到专业的过渡。学习专业知识，积累行业人脉，为未来打下基础。先参与创业，再引领创业。
13、对天使投资的错误认知：有些认为做天使的都是做善事。其实最好的天使失败率很低，进价又低，长期回报十分好。有些认为天使就是给钱，其实最大的帮忙必须不是钱，而是不容易代替的价值，例如知识人脉方向方法招聘。做天使最大的愉悦就是看到创业者正因有了天使帮忙，大大增高成功概率。
14、在信息时代，一个很优秀的人的产生量会超过一个普通的人，因此咱们要爱惜每一个人，给每个人很好的环境以发挥他的潜力，这些方面是一些很普通的对人才的认可。
15、我不要你颓废，空虚，迷茫，溺爱自己，伤害别人。我不希望你把自己弄得一团糟。控制你的情绪并珍惜它们，要知道不是每个人都能拥有它们。
16、进取冒险的精神是勇气的一种体现，一个人拥有它就会获得成功。
17、美国最成功的“孵化器”是由有经验的创业者办的，而不是高校办的。对创业者来说，最大的价值其实是在趋势、产品方面，其次是人才、人脉，最后才是场地、法务、财务。创业者最需要的，高校很难提供。
18、杨致远创立雅虎，是互联网的真正先驱。他精通技术产品战略，为人谦和，在雅虎受到员工尊敬。在外来CEO身边学习下，他成为一个很好的管理者。他主导和阿里的合作，现在成为公司最有价值的资产。虽然在微软收购事件犯错，但是不应该抹杀他半生显赫的成就。
19、常听到“我前就看好平板电脑”、“我前就看到社交网络”、“我前就在研究搜索引擎”。。。其实,在高科技领域,赢家总是“在正确的时间做正确的事情”的高效执行者,而不是那些纸上谈兵的预言家,也不是那些死在沙滩的先驱。
20、中美两国的企业家都不赞成立即毕业创业！但是，补充一点，毕业生可以参加创业学习。
21、永远不要认同那些装酷和另类的人。他们是无事可做的人，找借口放纵自己无事可做。
22、我不一样意你，但是我会支持你。
23、积极主动(Pro-active)的人对自己总是有一份责任感，认为命运操纵在自己的手里，自己可以主导事情的发生和发展。
24、看看哪家公司更重视对员工的培训，而不只是看它在培训上花了多少钱。更重要的是，哪些公司为员工提供了在允许犯错和重视成长的环境中磨练和学习的机会。
25、我们看到的是六个人正在享受、快乐、惊讶、好奇的旅途中。他们的研究发现如果节制地玩游戏，可以提升分析、解决问题能力、创造力。但是如果每周超过20小时，就会适得其反，沉迷游戏中。
26、正确的创业动机可以是：1)拥有强烈的内在热忱打造一个有价值的企业,2)渴望财富但是理解需要时间、耐心,3)渴望和一个志同道合的团队一起改变世界,但是理解并不畏惧巨大风险,4)想让一个点子成真,或想在一个特别好的领域或机会做点什么,但是深深理解执行和深度理解行业更重要。还有呢?
27、在大学期间，必须学会三种学习和思考的能力：1、自学的能力;2、从理论到实践的能力;3、批判式思维的能力。
28、每个人都应了解自我的兴趣激情和潜质，并在自我钟爱的领域里充分发挥自我的潜力。
29、创业更像是乘法，经营更像是加法。任何通过多重因素相乘而结束的东西，最多也能创造很多价值，但很容易出一个错，它就会趋于零。
30、有网友说可是孩子不知道自己想要成为什么样的人，只有告诉他。不对!父母应该：(1)帮助孩子找到自己心中的声音，(2)帮助孩子去成为自己想要的人，(3)记清楚这和你想孩子成为什么，你想成为什么，别人的孩子成为了什么无关。
31、如果您看过我对大学生的信，就是追求自我的东西，不是做一个填胃饱肚的工作自我能理解的工作，或者为了一些薪水职位跳槽的工作。做自我想做的工作，一向是我的想法。
32、和AAMA董事会和雷军、田涛等谈如何改善中国创业环境。几个建议：1)政府少直接提供经费给创业团队,多提供初期创业引导基金,让有经验的投资人主导,政府跟投,2)降低申请注册、牌照周期,3)改善税收政策,让投资利润和亏损能够相抵,4)改善竞争环境,执行反垄断法
33、1)盖茨是非常相信架构师的，就是在一个天才架构师领导下，工程师质量相对其次，2)因此盖茨的20人可能大部分为顶尖架构师，再加上些管理者，3)别的领导者和公司侧重点不同(例如鲍尔默就重视商务管理者，谷歌重视仍然编程的资深工程师)，不过留人总是靠授权信任感情奖赏。
34、成功的人会正因体验到成功的愉悦而更加自信，失败的人会正因体验到失败的痛苦而更加自卑。
35、你要有一颗坚强的心，让时光的流逝，不会磨损和屈服于信仰。
36、中美创业家都不赞成毕业马上主导创业!不过,补充一点,毕业可以参与创业学习。
37、有人问我期望女儿成为什么样的人?我的回答：一个愉悦让人信任钟爱的人。一个有着诚信价值观的好人。一个不被世俗信条所惑，拥有跟随内心和直觉的勇气的人。一个找到自我心中的声音，做自我爱做的事情的人。一个有独立思考潜质，挑战自我的潜能的人。
38、你必须把那些漂浮的想法变成清晰的想法和简单的文字。华丽和浮华不会持久。
39、我的为人能够从长期看出来，我期望大家对我个人的信任和明白是靠长期的明白，而不是靠一件事情的误解。
40、对于企业家来说：有一个共同的想法，但是用一种伟大的方式去实现它，要比有一个伟大的想法，但是没有伟大的方式去实现它要好。
41、如果你看过我写给大学生的信，那是为了追求自己的东西，而不是为了做一份填满自己的工作，为自己接受，或者为了一些薪水，换工作。做自己想做的事一直是我的想法。
42、挫折不是惩罚，而是领悟的机会，挫折之后反思，反思之后领悟，领悟之后你就可能成功。
43、愉悦的明白有千万种，每人的诠释都不一样，但是人生最大的愉悦就是能够做自我。坚信自我，跟随自我的心灵和直觉，不好盲从信条，不好盲目攀比，你就会是最愉悦的。
44、价值观是人生的基石，是成功的前提。
45、我们最喜欢的人才是全才，不过研究语音、搜索技术很深很深的，我们也会重视，但是我们希望80、90％的事情他都可以做，可以把这个project做得更好。
46、领导者真正的主角，是能够将不一样的人和不一样的要素结合在一齐。杰出的领导者都有意识地建构自我的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自我的方式改造了周围的环境。
47、积极主动的步骤：拥有积极的态度，乐观面对人生→远离被动的习惯，从小事做起(不要盲目听信人言，应冷静辨析，积极求证;不要让事情找上你，应主动对事情施加影响;不要习惯性地同意或追随别人，应当学会“有主见” ;不要说“我办不到”，应当积极去尝试)→对自己负责，把握自己的命运→积极尝试，充分准备、积极争取，创造机遇→积极地推销自己。
48、不好把社会家人或兄弟姐妹认可和看重的事当作自我的爱好；不好以为搞笑的事就是自我的兴趣所在，而是要亲身体验它并用自我的头脑做出决定；不好以为有兴趣的事情就能够成为自我的职业。
49、#从苹果看外企#外企法律和公关部门，为什么常不给力?1)总部对中国不放心，啥事都要审批。但总部不懂中国，老犯错或被忽悠，2)这两部门若出事则大事，故特别保守，3)部门负责人拿着高薪，责任推给vendor，决策推给总部，何必冒险?4)做事的风险比不作为更大，所以宁愿不发声挨打，也不做事发声。
50、要走上成功之路，你就应有自我的理想，明了自我的兴趣，知道自我期望成为什么样的人。如果不清楚，就要去寻找。找寻最好的方式就是多尝试，多领悟，而大学是最好的尝试的地方。
51、善待自己，也善待他人。当你不为那些不顺心的小事生气或烦恼时，事情就容易多了。
52、学习更多的科目。你应该把自己变成千手观音在大学里，有什么学什么，这个社会需要什么学什么综合素质的人才。
53、当朋友受伤时，不要怀疑友情，但要提防背叛你的人。原谅，但不要忘记。要有一点天真的童心，对朋友要保持一些侠义的情怀。要快乐，要开朗，要坚强，要温暖。这与性格无关。但是你必须忠诚、勤奋、真诚地尊重别人，这样你的生活才不会黑暗。
54、Facebook上市后，员工会流失吗?一位高管说：因为有secondary market，员工上市前就可以卖股票，想走的很在就可以卖光股票离开，所以不担心流失。但是我认为很多员工可能还是想上市后会大涨，而且希望体验一次上市。谷歌上市后流失严重。硅谷VC最追捧的创业者很快就会从谷歌人变成Facebook人。
55、积极思考的力量是无限的。如果你没有尝试过，你怎么知道你做不到呢。
56、做事三原则：用勇气改变能够改变的事情，用胸怀理解不能改变的事情，用智慧分辨两者的不一样。
57、钟爱不钟爱不是嘴说就能证明什么，正因它存在于咱们的内心。纵使嘴里说“不钟爱”并不能阻挡爱本身。因此有些事情不好去强求说出口才行的话语。
58、我从来不认为有什么重要的，天才不是一个班，而是，不是一个班，连龙都跑不了。
59、我想，我会一向持续激情直到我死的那天，人生追逐的就是自我的理想，自我的兴趣，自我的愉悦，过自我想过的，因此我来到google。
60、许多人梦想创业只是为了看到成功的奇迹，但并不认为每个成功的故事背后，都有机会、风险、努力。
61、美国最成功的孵化器是由经验丰富的企业家运营的，而不是大学。对企业家来说，最大的价值是趋势和产品，其次是人才和人脉，最后是场地、法律事务和财务。企业家最需要什么，大学很难提供。
62、第一个发明者，往往不是最后的赢家。Xerox发明了图形用户界面，但苹果微软是赢家。Visicalc发明spreadsheet，但Excel是赢家。Mosaic发明浏览器，但IE是赢家。LexisNexis很早就做了搜索，但谷歌是赢家。Friendster很早就做了SNS，但Facebook是赢家。所以，重点是谁能真的在正确的时机，把技术做到普及。
63、我的座右铭：“有勇气来改变能够改变的事情，有胸怀理解不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不一样。”
64、乔布斯：“很多人问我,我想创业该怎么做?我会问他：你的激情在那里?你的公司将做什么让你感到振奋的事情?大部分的回答都是：不知道。我就会告诉他：那你先去餐馆里端盘子,慢慢想,想清楚了再谈创业。我深深认为：如果你没有对某一件事情充满激情,你就不应该创业,绝不要为了创业而创业。”
65、只会思考而不会表达的人，与不会思考的人没什么两样。克制住每件事都要自己过问的想法，充分信任员工，给员工一定范围的自由，我深信，这才是真正有艺术的管理，而且作为管理者，当员工的价值观与公司的不符时，你要大胆做出决策。
66、很多公司以为微博营销就是用微博卖产品、打品牌、给自己官方帐号刷粉，其实，用微博理解用户是最直接、简单的。用户在微博上要比在作调研时更坦诚、积极。我们投资的每个项目，我都会定期在微博搜搜用户反馈。
67、有网友问我创业要有退路(比如说回到大公司)吗?1)真正的创业者(盖茨、乔布斯、扎克伯格、李彦宏、马化腾)不需要退路,2)如果失败了,真正的创业者会再来一次的(福特、迪斯尼,到中国的马云、陈年)。3)当然,也有创业失败就退到大公司的。但是,我想不出一个这样做之后又成功的。
68、自信三步：（1）不要小看自己，多给自己鼓励；（2）有毅力、有勇气，从成功中获得自信；（3）自觉确定自己的目标，虚心听取他人的评价。
69、不要为一个点子创业因为：(1)你的点子不见得有你想象的那么好，(2)就算点子好，别人也能想到，(3)创业成功是靠执行力，不是点子，(4)大部分成功公司都不是基于原来的点子。
70、母亲就像打造一块璞玉一样，精心地打磨和教育我，是她教会了我什么是严谨和务实，什么是品行和礼仪，什么是快乐和温暖，什么是忠孝和诚信。
71、给创业者的四条建议：（1）避开巨人的核心领域，但不要过于害怕；（2）参考美国和日本市场，但对差异有深刻的了解；（3）不迷恋流行概念，探索真实需求；（4）以用户痛点为契机。
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