也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；~~可能正在寻找类似的句子，励志的句子特意收集和整理了企业文化的名言哲言42条，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
1、世事如棋，让一着非为亏我，心田是海，纳百川方显能容。
2、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯
3、没有领导的质量，就没有团队的质量。
4、才能聚焦战略定位，集中优势资源，打造核心能力。
5、也许，我们无法选择自己想要的工作，
6、但是，我们可以选择自己的工作目标；
7、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
8、优秀是一种气质，优秀是一种状态，优秀更是一种习惯。
9、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克
10、要做事业的使者；不做金钱的奴隶；
11、充分利用身边可利用的资源是经营管理者最高明的做法。
12、遇到困难要沉着，多调查，多思索，办法总比困难多。
13、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。 龙应台
14、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。
15、生活是个大舞台，要想成为这个舞台上的超级明星，每天上台之前先大声对自己说：我爱我的观众！
16、在有限的生命中，找到无限的意义。
17、少一些牢骚，多一点思考，少一些盲从，多一点主见。
18、人生的真谛不在于钱有多少，权有多重，而在于能在灿烂的蓝天下自由地呼吸，自由地生活。 ——贪官的《痛悔》
19、没有文化的企业是没有灵魂的企业，而没有灵魂的企业是不能健康、持续发展的。
20、不要问公司为我们做了什么，先问我们对公司做了什么。
21、有计划地搞好业务剥离，全力聚焦核心竞争能力。
22、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。 爱迪生
23、自己要认识自己，自己要驾驶自己，自己要挑战自己，自己要超越自己。
24、人生是一串由无数小烦恼组成的念珠，达观的人是笑着数完这串念珠的。——大仲马
25、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性 卡莉费奥瑞纳
26、企业除了追求赚钱，更要追求长命百岁。【Www.zB258.Com 执笔作文网】
27、也许，我们无法选择自己的市场环境，但是，我们可以选择自己的发展战略。
28、出路就在脚下，自学永远不晚！
29、定位就是找空子，找马骑；找空子就是找市场的空位，找马骑就是找战略联盟伙伴。
30、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。 晨清/王悦承 《我表现 我影响》
31、制度成习惯，习惯成自然，成功是一种习惯。大成功来自于小成功的积累。
32、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。 占部都美
33、一定要将家族企业这个家放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企业六大管理巨变》
34、有才能，才能有地位；有实力，才能有尊严；有文化，才能有品牌。
35、要改变现状，就得先改变自己，要改变自己，就得先改变自己的观念。
36、下基层要脚踏实地，搞调研不走马观花。
37、千头万绪抓管理，千军万马抓头头。
38、得到的只是一种体验，未来的只是一种憧憬，得失唯有随缘，生命才能潇洒。
39、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻远瞩》
40、借力使力不费力，借脑用脑没烦脑。
41、永远不要放弃正确的目标，有远见的人比任何人都强大。
42、也许，我们无法选择自己想要的工作，但是，我们可以选择自己的工作目标；
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关于企业文化的名言
1、企业文化是狗肉（助强不助弱）。郭梓林
2、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。李楠《建立文化需高瞻远瞩》
3、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性卡莉费奥瑞纳
4、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
5、建设企业文化是团队合作的头等大事。佚名
6、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。迈文斯
7、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。亨利福特
8、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。晨清/王悦承《我表现 我影响》
9、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。龙应台
10、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。丘吉尔
11、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。秦关
12、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
13、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。任正非
14、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。爱迪生
15、一定要将家族企业这个家放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。茅理翔
16、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克
17、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
18、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。占部都美
有关企业文化的名言
1、人们塑造组织，而组织成型后就换为组织塑造我们了。—— 丘吉尔
2、企业文化是狗肉（助强不助弱）。 —— 郭梓林
3、三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。
4、人本是散落的珍珠，随地乱滚，文化就是那根柔弱又强韧的细线，将珠子穿起来成为社会。当公民社会不再依赖皇权或神权来巩固它的底座，文化、历史是公民社会最重要的黏合剂。 —— 龙应台
5、伟大的人的最明显的标志就是他坚强的意志，不管环境变换到何种地步，他的希望和初衷仍不会有丝毫的改变，而终于克服障碍以达到期望的目的。 —— 爱迪生
6、企业里员工的习惯已经是定型的了，而习惯又造成了惯性思维，所以很多企业不是没有文化，而是没有好的文化，或者没有CEO理想状态下的文化。 —— 李楠 《建立文化需高瞻远瞩》
7、没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
8、不管企业家的表现是低调还是高调，他的表现应该贴近企业的精神，企业家的行为应该对企业发展的目标有利。 —— 晨清/王悦承 《我表现 我影响》
9、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。——盖瑞·托克
10、建设企业文化是团队合作的头等大事。——佚名
11、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 ——迈文斯
12、任何传统节日都不是人们喊几句忧心忡忡的口号，做几场精致的彩排便可以改造或拯救的。 —— 秦关
13、除了赚钱以外没有其他价值的事业，是空洞的事业。——亨利·福特
14、一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。 —— 茅理翔 《茅理翔：家族企业六大管理巨变》
15、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。 ——任正非
16、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。
17、左右公司命运的决定因素是企业领导人的领导能力，没有具体、细致和强有力的领导，即使引进新的经营管理模式和生产组织形式也不会收到较好放入结果。 ——占部都美
18、那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性。—— 卡莉·费奥瑞纳
企业文化语句
1、优质建设，以质为根
2、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
3、心态正，事业成，不成也成
4、事不三思总有败，人能百忍自无忧
5、得意时应善待他人，失意时你会需要他们
6、保持环境清洁，做位可爱的人
7、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
8、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
9、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
10、遵守厂规厂纪，争当优秀员工
11、合格的员工从严格遵守开始
12、立足新起点，开创新局面
13、塑造人的品质，建立管理根基
14、企业以人为本，员工以厂为荣
15、以厂为校，以厂为家；互相学习，互相关怀
16、转变观念转变作风，让企业文化生生不息
17、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
18、企业的成功来自于每一位员工的付出
19、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
20、要有好的灌溉，才有好的成果
21、我们的理念是：没有最好，只有更好
22、持续改善是企业文化的精髓迎接变化，勇于创新
23、适应公司的日常变化，不抱怨
24、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
25、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
26、创造变化，并带来绩效突破性地提高
27、勇于承认错误，敢于承担责任
28、激情--乐观向上，永不言弃
29、热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
30、要想不被淘汰，只有跑在前面
31、每天进一步，踏上成功路
32、今天工作不努力，明天努力找工作
33、一等二看三落空，一想二干三成功
34、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功
35、不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
36、敬业--专业执着，精益求精
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