⧈ 120急救中心上半年工作总结
区卫生监督工作在区委、区政府的关怀下，在市、区卫生局的正确领导下，在市卫生监督所的精心指导下，加强内部管理，规范卫生监督执法行为，在卫生许可、食品安全、公共场所、打击非法行医、医疗机构监管、传染病防控、信息化建设等方面取得了较好成绩，圆满完成了既定任务。现将2018年上半年卫生监督执法工作总结如下：
一、今年工作开展情况
（一）、亮点创新工作
今年，所领导班子狠抓内涵建设，在数字化执法、执法装备配备、内部稽查、行业示范点建设、医疗废物规范处置和打击非法行医等方面，创新工作模式，取得了较好效果。
1、率先在县区卫生监督机构中启用国家级卫生监督信息系统项目二期业务系统，行政许可审批已实现受理、审核线上操作，并全面使用移动执法终端（手持机）现场执法，实现卫生监督执法数字化。
2、一线科室配备现场执法记录仪，并在执法过程中使用，真实还原执法现场画面，更好的固定现场证据，为执法案件提供强有力的佐证。
3、完善内部稽查，并制度化。所内由综监科牵头，稽查科室，科室负责人对科员进行评分，结果直接与绩效工资挂钩。创新开展执法卷宗互评互审活动，各科室在给别人“挑刺”的同时更容易发现自己工作的疏漏，也减少了执法人员的思维定式和程序盲点，达到了相互学习、取长补短、共同学习提高的目的。
4、按照各类不同行业、不同类型、不同等级的分类，分别确定数个单位，通过检查、指导、整改、规范，打造一批不同行业的卫生规范的示范单位，以点带面，促进各行业经营单位规范发展。
5、医疗废物监管方面，我所与区卫生局医政密切配合信息共享，在规范医疗机构执业行为的同时严把校验和换证关。对于未与医疗废物集中处置单位签订协议处置医疗废物的一律予以暂缓校验，复查整改合格后方可通过年度校验，积极规范医疗废物处置行为。
6、打击非法行医方面，创新开展区、街（镇）一体化的监管模式，落实联席会议制度。在组织集中打击非法行医统一行动时，各街镇派人积极配合支持，联合公安、计生、城管、工商等综治部门形成联合机制，重拳出击，严打无证行医。
（二）、认真贯彻《行政许可法》，严把卫生许可准入关
行政大厅严格按照行政许可审批程序，严把卫生许可准入关，对符合办理条件的，严格在承诺时限内办理；对申请资料不全的，详细指导补全手续；对不符合办理条件的，耐心解释，为申请人提供高效优质服务。2018年上半年累计审核发证512件，其中餐饮类246件、公共场所类180件、保健食品类82件、放射诊疗单位1件、二次供水类3件。
（三）、加强监督，日常监管序时跟进
依照法律法规赋予的职责，我所积极开展日常监督工作。食品卫生监管共检查餐饮单位、学校食堂786户次，下达卫生监督意见书650份，检查的同时均进行了量化等级评定；公共场所卫生监管共检查单位590户次，下达卫生监督意见书530份，公共场所信誉度分级管理工作已经常态化；检查各级各类医疗机构105户次，放射诊疗单位14户次，及时监测上报违规发布的医疗广告信息。
检查的同时，积极开展食品、食品原料快速监测和公共场所空气质量检测。共采集食品及食品原料1500余份开展快速监测，采样中尽可能的提高被抽检单位的覆盖面，严格执行采样要求并检查产品的索证索票情况，未发现不合格食品及食品原料；空气质量检测共布点420处，对发现的问题要求经营单位积极落实措施整改。
（四）、全力以赴，做好专项卫生监督执法工作
根据《2018年省卫生监督重点检查计划》(卫监督秘〔2018〕230号)、《市二〇一四年卫生监督工作总结》（卫监督〔2018〕77号)及市所各专业2018年度工作计划等文件要求，我所积极开展专项监督执法工作。分别开展了“年夜饭”专项检查、“春色滨湖旅游节”专项检查、“五一、清明”专项检查、工地食堂专项检查、学校食堂食品安全专项检查、浴池业专项执法检查、公共场所集中空调通风系统专项检查、医疗机构依法执业专项检查和医疗废物管理专项检查等。
两会、春色滨湖旅游节、牛角大圩旅游文化节、滨湖五一汽车展等重大活动期间，我所按照要求制定了详细的保障工作方案，并派驻卫生监督员驻点保障或巡查保障，确保了重大活动举办期间食品和公共卫生安全。
通过开展一系列专项执法检查，辖区单位的卫生安全责任意识得到了进一步的增强，人民群众消费安全感进一步提高。
（五）、部门联合，严厉打击非法行医
打击非法行医工作我所向来都是出重拳，毫不手软，未取得《医疗机构执业许可证》而擅自开展诊疗的“黑诊所”依然是打击非法行医和采供血工作中的重中之重。
区打击非法行医工作，在政府主导下，创新建立区、街（镇）打击非法行医一体化监管模式，各街镇确定专人负责，积极配合打击非法行医行动。同时在基层社区（村）确定专（兼）职人员为打击非法行医工作管理信息员，负责对片区范围内的非法行医信息采集摸底造册，街镇按时汇总上报区打击非法行医工作领导小组办公室，办公室对上报信息统一汇总后适时组织开展集中整治行动。各街镇充分利用居村网格加强宣传及巡查，一旦发现有“黑诊所”开诊立即进行宣传教育，劝其停业。对劝说无效的及时上报，街镇接上报信息后，立即组织相关部门查处，并在第二次处罚时将非法行医被追究刑事责任的相关法律法规规定书面告知非法行医者。对查处两次的统一上报，移交公安机关。公安机关适时与卫生部门联合，对仍继续营业的，联合予以查处，并现场将非法行医者带离进一步调查，依法追究其刑事责任。检察机关接到非法行医案件后，组织优秀公诉人员承办，加快办案速度，第一时间完成提审、讯问和案件的全部审查，并在庭审前充分做好出庭预案，详细列出讯问、答辩提纲，充分利用庭审平台，在打击犯罪的同时，发挥预防和警示作用。2018年上半年，有7名非法行医者被公安机关刑事拘留，有力的打击了非法行医者的气焰。
上半年，打击非法行医主要集中联合行动如下：
1、2018年12月12日，区卫生监督所与区公安分局联合，对辖区何某、许某和马某开设的三家“黑诊所”采取定点清除行动。3人现场被公安机关带离侦查，追究刑事责任。
2、2018年1月26日，区卫生局、区公安刑警队、区城管局等多部门联合开展了代号为“滨湖除尘行动”的打击非法行医专项整治活动，吴红副区长现场指挥。共取缔无证诊所8家，其中1人涉嫌非法行医罪被公安机关带离侦查，追究刑事责任。
3、2018年2月27日晚，“雨夜猎狐行动”展开。卫生、公安、城管等部门精干力量组成的行动组突击对常青路、沙场路等多处非法行医点实施打击。本次行动中7家无证行医点被查获，其中5户无证行医者接受行政处罚。
4、2018年3月26日，区卫生监督所联合公安刑警队对位于梁园路上的汪某诊所和位于滨水湾小区的孟某诊所突击打击，2人均涉嫌非法行医罪被公安机关侦查，追究刑事责任。
5、2018年4月29日，区卫生监督所联合公安部门对位于周谷堆市场旁张小郢路上的张某、朱某两家黑诊所开展打击。两人均因涉嫌非法行医罪，被公安机关侦查，追究刑事责任。
（六）、行政处罚工作
上半年，我所共实施卫生行政处罚23件，罚没款金额14000元，其中食品卫生5件，罚没款金额8000元，销毁不合格食品及过期调味品20公斤；查处医疗机构案件18件，取缔非法诊所51户次，摘除灯箱、标牌7块，收缴药品32箱（袋）。通过对违法行为的打击，有力的震慑了违法分子，保障了群众身体健康。
（七）、宣传报道工作
上半年，我所进一步加大了宣传力度，专人负责，积极向电视台、电台、报纸、省市通讯、政府网站及各大媒体网站投稿，截止到目前为止共发稿64篇，有效的提高了媒体对卫生监督的关注度，树立了卫生监督良好形象。
同时利用3.15宣传、《职业病防治法》宣传周等开展户外宣传活动，印制散发食品安全手册、预防职业卫生常识等宣传彩页近千张。
（八）、高度重视，及时处理群众投诉举报
投诉举报受理查处是卫生监督的一项重要工作，我所通过网站、微博、卫生安全信息公示牌等多渠道向社会公布了投诉举报电话，在接待来人来访投诉举报时，做到热情、礼貌、细致、耐心。对所有投诉举报做到当天受理，并在规定期限内办理，对投诉者予以信息反馈。上半年，共受理投诉举报60件，均做到件件有结果，事事有着落。
（九）、开展卫生知识培训，强化法律责任
上半年，举办了2次卫生监督员、协管员培训班，并利用例会等机会进行业务培训，通过培训，卫生监督员、协管员强化了保健食品监管、公共场所监督监测技能、卫生监督信息系统操作、常见突发公共卫生事件应急处置及与新闻媒体沟通等知识和技巧，提升了卫生监督、协管人员的业务知识水平和监督执法能力。同时积极组织执法人员参加省、市卫生监督机构组织的继教培训，为更好地开展卫生监督执法工作打下基础。除对内培训，我所还组织开展了公共场所集中空调通风系统法律法规及卫生管理知识培训班，全区38家公共场所集中空调通风系统使用单位参加了此次培训；举办了3期公共场所卫生法律法规知识培训班，进一步加强了经营单位自律意识，规范经营，有效防止公共卫生事件的发生。
二、存在问题及分析
（一）部分新纳入公共场所管理行业的监管问题。新《公共场所条例实施细则》实施后，将饭馆、足浴、网吧、棋牌等行业纳入公共场所卫生行政许可管理范围，之后我所便开始着手对辖区内新纳入公共场所管理范围的行业进行摸底调查，并建立了本底。而由于新《细则》实施时间不长，导致以上行业经营者对《细则》认知度不够，因此造成截止目前，我区办理饭馆卫生许可证200多家，低于大中型餐饮本底数。
（二）无证行医问题。随着打击无证行医工作的深入，辖区内无证行医隐蔽性越来越强，如：经营场所与药械分离；张贴联系方式，到患者家上门诊疗；避开部门的工作时间，在下班时间和双休日开门营业；对外的正门关闭，利用侧门、隐形门或玻璃窗“开门”营业；利用套房的防盗门猫眼，是熟人招呼入内诊疗，陌生人则吃闭门羹；一看到执法人员，立即锁门逃离；执法人员一旦进入现场，直接溜人玩空城计；利用药房、保健品店、化妆品店等合法外表为掩护行非法行医之实等。因此，打击非法行医工作仍需进一步加强多部门联动，形成合力，保持高压态势，遏制无证行医回潮势头。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
在区领导的高度重视下，在区委办区府办领导的大力支持下，今年上半年，三水区人民政府行政服务中心全体工作人员共同努力，较好地完成了今年上半年的工作任务。总结起来，主要做了以下几方面的工作：
一、筹建工作
（一）完成办公场地的工程建设任务
中心负责同志密切与工程负责人联系，不断督促，及时解决施工过程中遇到的问题，顺利地完成了工程建设任务。
（二）建立和完善中心的各项管理制度
今年上半年，中心出台了中心管理办法、项目管理实施细则、重大投资项目快速审批意见三个管理制度，已由区政府办发文。另外，中心制定了窗口考勤管理制度、窗口信息系统管理制度、窗口评议考核制度、窗口投诉处理制度等九个内部规章制度，并印成小册子，中心工作人员人手一本，要求各单位认真执行。
（三）落实并完善中心的信息化办件系统工作
中心负责同志联合区信息中心负责人，经多方分析比较，多次咨询佛山市行政服务中心有关人员，慎重选择了佛山市行政服务中心信息管理系统作为区行政服务中心的信息化管理系统,目前已经投入使用。
（四）确定进驻部门和进驻项目
经与相关职能部门协调，最后确定进驻部门13个，进驻审批事项109项，常驻人员30多人。目前，除公安和消防部门因协调方面的原因还未进驻外，其他十一个部门已经进场办公，正式对外服务。
二、与行政审批有关的各项工作
在做好筹建工作的同时，我中心还克服人手不足的困难，积极开展与行政审批有关的各项工作，主要有以下几个方面：
（一）督促各职能部门进行行政审批事项的清理工作
为配合佛山市政府行政审批制度改革工作的部署，我区于二ｏｏ四年十二月出台了由我中心起草的三府办[～]101号《印发关于深化行政审批制度改革实施方案的通知》，要求各部门对本单位的行政审批现状，包括审批项目、审批类型、审批依据、审批条件、所需材料、审批程序、审批时限、颁发的法律文书等内容，进行全面清理。经我们全力督促和联系，已于今年三月份将材料收集完成并上交佛山市行政服务中心，较好地完成了这项工作。下一步将进入审核处理阶段，进一步精简审批事项，规范审批行为，创新审批方式，优化审批流程，加强审批监管，提高审批效率。
（二）做好各部门实施《行政许可法》情况的检查工作
为了进一步规范我区行政部门的行政许可行为，按照区政府的部署，由区政府行政服务中心牵头，区监察局、区法制局、区信访局、区政府办督查室参与的检查小组，于去年十二月和今年三月两次对全区具有行政审批职能的四十多个行政单位进行了实施《行政许可法》情况的检查，对各部门行政公开、行政收费、行政许可相关制度的建设等方面进行了详细检查，并形成汇报材料，对执行过程中存在问题作出了分析，并在政府网站上公布。此举立即引起各部门的高度重视，针对各自存在的问题采取整改措施，有的单位指定专人负责规范行政许可行为的工作，对各单位行政审批工作的进一步公开和规范起到了较大的促进作用。
（三）督促各部门进一步提高行政审批效率
区政府于二ｏｏ四年十二月出台了由我中心起草的三府[～]108号文《关于切实提高行政审批效率的通知》，要求各行政部门实行限时审批制度、公开办事制度、首问负责制度、一次性书面告知制度等，规定属我区终审的项目，最迟在5个工作日内办结；属上级机关终审的，在3个工作日内上报。要求从二ｏｏ五年一月起，各部门要在每月3号前将每月的项目办理情况的详细资料，包括申报单位、申报事项、受理日期、办结日期、上报日期、不能按期办结原因等，上报给区政府行政服务中心，由区政府行政服务中心汇总后向区领导汇报，并在政府网站和《三水政务》上公布，接受群众的监督。到目前为止，该工作进展顺利，有效地促进了各部门进一步提高行政审批效率。
今年5月份，区政府行政服务中心会同区监察局、区委办区府办督查室对该文的执行情况进行了检查，并形成书面材料向区委区政府汇报。
三、今后工作
（一）按照内部管理制度的要求，加强对中心进驻人员的管理，并根据实际情况不断完善，使中心服务大厅成为政府公开、公平、公正的良好形象的窗口，同时做好中心网站的建设工作，进一步方便群众，方便投资者；
（二）努力推行并联审批制度，积极与各职能部门协调，做好网络的联接，实行网上审批，真正简化审批环节，提高办事效率；
（三）继续推进行政审批制度改革，做好行政审批项目的清理工作，研究推行简政放权工作，进一步规范行政审批行为，改善政务环境；
（四）积极协调各职能部门妥善处理企业投诉，尽量做到处理及时，令投诉者满意。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
根据卫生局部署要求，现将大圩卫生院上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：
一、上半年工作总结
2018年，我们根据所面临的实际情况及工作需要重新调整了相关科室的人员安排，确保了医疗、公共卫生各项目标任务按计划稳步推进。
1、在基本医疗方面：我们重点抓医疗安全和工作效率的提升。借助电子处方的推广应用，加强处方的规范化管理和医疗质量管理，落实首诊负责制。各科室均严格执行诊疗及护理操作规程，加强院内感染控制，认真执行《医疗废弃物处理条例》的相关规定，督促各临床医生抗菌素处方比例、静脉点滴处方比例必须达标，不开大处方，真正做到合理检查、合理用药。上半年门急诊人次17319人，收入912813元。收入略高于去年同期。
2、在公共卫生服务方面：4月份，我们完成了全镇托幼机构的儿童体检；5月份，我们集中组织开展了2018年度老年人体检，体检60岁以上老年人约2500人。较去年增加200余人。现按要求将本年度体检表全部分解到各团队、各人，整理、完善、录入电子档。本次体检中新发现的慢病病人正在整理、汇总中。
3、计免方面：1-6月份，建卡115人，建卡率100%，接种1244人，报告疑似接种异常反应6例，一类疫苗接种率达95%以上。每月进行一次流动儿童摸底调查和好妈妈讲堂授课。
4、妇、儿保方面：妇保门诊人次582人，孕妇建册143人，农补93人，发服务卷143人，回收606张，产前筛查59人次，产后访视106人，访视率100%。儿保建册114人，门诊体检807人次。4月份组织人员到辖区各托幼机构为766名3-6岁儿童进行每年一次健康体检，做到应检尽检。
5、1-6月份家庭医生签约新增260户，789人（其中重点人群153人），传染病传报10人，无漏报、迟报。出宣传栏6期，走上街头开展咨询、宣传活动9次，健康教育讲座6次，开展慢病小组活动3次。
6、其他方面：6月份，我们抽调人员开展《中国重要心血管病患病率调查》，此项工作必须严格按上级圈定的人员调查600人，除少数老年人外，中、青年人工作时间根本找不到人。为了确保信息、资料的准确和任务完成，我们只能利用周6、周日和晚上，一户一户上门调查、登记，工作难度不小。到目前为止，仅完成调查任务的一半。
在6月份安全生产活动月中，我们针对查找出的安全隐患：过道应急灯不亮。维修、更换了走廊、过道里所有损坏的应急指示和应急照明灯。
二、存在问题
1、村卫生室一体化管理工作还有许多不到位的方面：如财务管理不到位、经费兑现不及时、退出机制不落实，严重影响村卫生室工作人员的工作积极性。
2、医疗、护理质量及基本公共卫生服务的自查、奖惩措施落实不到位，绩效考核工作机制有待进一步完善。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
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2023年上半年在县人社局的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“唯才是举、服务社会”为工作宗旨，以人事人才工作全面服务经济建设为基本思想，结合本县工作实际，抓改革，抓管理，抓服务，抓自身建设，为我县经济建设提供人才保障，较好完成了各项工作任务。一、夯实基础，稳妥开展人事委托代理工作。
1、规范人事档案管理。继续完善高校毕业生档案信息查询系统，并定期进行更新，让高校毕业生及时了解自己的档案流向。保障流动人员人事档案的真实、有效，及时办理各种档案接转手续，做好档案的收集、整理、保管及信息录入等工作，形成了以信息系统管理为基础的档案管理模式。截至2023年6月共寄存档案___份，其中毕业生档案___份，今年累计调入__份，调出__份；代理人员档案___份（其中事业单位人员档案__份，流动人员档案__份），本年度新增__份，调出__份；工勤人员档案__份，辞职死亡退休人员档案___。收集零星材料___多份，己全部整理归档，事业单位人员档案规范化装订成册___份。
2、完善流动人员人事代理服务。一是为我县申远新材料、思想汇报专题青岛啤酒、清禄鞋厂、福州树德学校等企业人事代理人员提供服务__人次。及时做好代理人员工资调整、晋升及退休工作。今年上半年共有_人办理按期转正，_人取得专业技术人员初级任职资格；出具待就业、户口迁出、未报到、培训等各类证明__份。二是为我县旅游公司和__第一律师事务所__名职工做好代理服务及档案工资，为其缴纳机关社保提供依据，截止今年六月有三人办理退休手续。三是做好____届选聘生_人、____届选聘生_人生活补贴的发放及医保社保缴交的工作。四是做好应届毕业生就业报到工作，毕业季前总共签订就业协议书_份。
3、跟踪高校毕业生就业情况、落实高校毕业生创业与就业政策。一是整理往届高校毕业生报到时统计的信息资料，通过人才信息数据库中采集的联系方式与毕业生本人进行联系，共电话联系本地生源未就业毕业生___名，跟踪其就业情况，对未就业的毕业生做就业推荐；二是为贯彻落实《__省人力资源和社会保障厅关于做好2023年大中专毕业生创业省级资助项目申报评审工作的通知》（_人社函〔2023〕___号）和《__县人民政府办公室关于印发__县进一步做好新形势下就业创业工作意见的通知》（_政办〔2023〕__号）文件精神，范文top100根据政府有关做好普通高校毕业生就业创业工作的部署要求，积极宣传鼓励扶持大中专毕业生创业，积极宣传省、市、县下达的各项扶持补助政策，对好的就业项目进行补贴和就业资金贷款的补助，树立毕业生自主创业典型，大力宣传他们的创业成功经验，目前推荐申请省级就业项目一例，该项目还在审核中。
二、拓宽渠道，通过网站提供人事人才服务。
加大对人事人才公共服务网站管理和维护的力度，全方位为各类人才提供人事服务，规范和完善了网站信息发布流程，制订了《网站信息发布审批流程》、《网站信息安全保密制度》等相关制度和表格，完成了网站的年审和备案工作。更新了各个板块的内容，同时对网页公开的内容进行了严格的审核，保证了网站内容的准确性和公开性。
三、加强培训，提高专业技术人员队伍整体素质
1、培训工作进一步规范。今年继续教育培训依托__县委党校培训基地进行，由局分管领导亲自抓，党校老师和中心工作人员共同对培训人员培训期间的考勤情况及日常学习情况进行规范化管理。
2、培训模式进一步拓宽。2023上半年继续教育培训采取网络培训模式，开设网络培训课程《专业技术人员沟通与协调能力的提升》，参训人数____人次。
3、培训安排上更加合理。为方便一些专业技术人员合理安排工作和学习时间，上半年统一采取网络学习和自主预约考试的形式。目前为止，今年上半年网络培训考试已全部完成，参加网络考试____人次，安排__期。
四、服从安排，协助局机关完成中心工作。
1、协助做好工会、图书馆及部分国企的考试招聘报名工作。2023年_月_日至_月_日，__县公开招聘县总工会专干、县图书馆编外人员和县部分国有企业工作人员。我中心专门开设了报考窗口，提供学历审核、报名缴费、材料复印等服务，为考生报名提供便利，共___人审核报名成功。
五、加强自身建设，规范工作制度和办事程序
1、范文写作成立中心党支部。今年按局党委的要求成立了中心党支部，推选了党支部书记。根据局党委的统一安排，制订了支部“两学一做”系列学习活动的学习计划，并积极参加局党委的各项活动。同时，将党员要求落实到工作中，铭记党员身份，筑牢党建工作基础，提高宗旨意识和服务意识。
2、学习新政策提高业务水平。结合自身工作职能，认真梳理了中心的工作制度，规范了各项档案的流动流程，学习了新出台的《流动人员人事档案基本公共服务规范（试行）》等政策，并在服务场所宣传栏和“__县人事人才公共服务网”上进行了及时的公布公开。以建立健全内部管理机制为载体，抓好窗口标准化建设，提高窗口服务硬件条件，同时抓好窗口人员的教育和培训工作，提高为民服务水平。
__县人事人才公共服务中心
2023年6月_日
⧈ 120急救中心上半年工作总结
7月12日，我参加了学校组织的小记者夏令营生存营活动参观120急救中心，在这里，我学到了一些急救知识，比如：心肺复苏、心电除颤等。
走进急救中心，大门上一个显眼的红十字映入我的眼帘，大厅周围墙面上写着各种关于医疗方面的知识。首先，我们来到了急救车的调度中心，在大屏幕上，一辆辆急救车急速地行驶着，它们正在争分夺秒地抢救着病人。别小看这一间工作室，这可是全常州市120急救车的大脑，所有的命令都是从这发出的。接着我们又来到了位于四楼的心肺复苏中心，在这里我看到了一个躺着的橡皮模拟人。咦，急救中心怎么会有橡皮人？难道是用来模拟抢救用的吗？我心里猜测着，正当我充满疑问时，一位身穿白色制服的阿姨走了进来，给大家看了一些宣传片，介绍了心肺复苏的知识。她还拿起了一个奇怪的东西，远看像防毒面罩，听了阿姨的介绍，我才知道，原来这是一个呼吸气囊，接着，阿姨又来到橡皮模拟人身旁，将呼吸气囊套在橡皮人脸上，哦，被我猜中了，橡皮人真的是用来做模拟抢救的。阿姨一边用模拟人给我们做示范，一边大声地讲道：假如有人因为心脏病发作而晕倒，要首先大声呼喊病人，用手拍打病人的双肩，如果病人没有反应，要用CAB公式进行抢救：先双手十指交叉相扣，右手掌重叠放在左手背上，然后按压病人胸部，按压时双臂应伸直，垂直向下用力按压。按压要用力均匀，有规律，不能间断，按压频率为成人每分钟100次，然后按住患者的头部，一只手顶住下巴，进行人工呼吸阿姨操作完后，一名高年级学生按照讲解进行了一次操作，哇的一声，小记者们都叫了起来，原来当那位学生在挤气囊时，橡皮模拟人的心口居然动起来了
不知不觉一个多小时过去了，我们的参观活动结束了。通过这次活动，我了解了许多急救方面的知识，体验到了生命是如此宝贵，时间就是生命，认识了许多急救设备，了解了急救工作人员的职责，许多人的生命真是这些叔叔阿姨在争分夺秒中抢救过来的，这是多么神圣的工作啊！
⧈ 120急救中心上半年工作总结
上半年，机关服务中心在认真组织学习了区、市两级税收工作会议的同时，切实把思想和行动统一到十八大精神上来。结合服务中心工作实际，转变工作作风，进一步明确工作目标，细化工作职责，强化工作措施，确保了后勤服务保障工作的正常运转，现将上半年的各项工作总结如下：
一、落实岗位职责，完善内部管理
一是在工作落实上。切实增强做好后勤服务工作的责任心和紧迫感，明确后勤服务工作目标，广泛听取群众意见和建议，合理改善工作环境，努力提高后勤保障能力，确保机关办公楼、各住宅区设备安全和正常运转。二是在履行职能职责上。加强了服务中心各部门之间的协调，明确了各部门管理负责人。为转变工作作风，落实工作责任，采取按不同岗位“签订目标责任状”的形式落实各项工作，责任到人。三是在提高后勤服务管理上。制作了服务联系卡，简化了办事程序，及时解决办公楼、住宅区反映的突出问题，提供了便捷高效的后勤服务。四是在提高工作效率上。对机关聘用人员委托劳务派遣的形式管理，确立“三岗合一”的工作机制，及时调整正式职工和聘用人员的岗位，明确分工，使其达到满负荷的工作状态。
二、加强后勤队伍建设，提高干部职工素质
服务中心始终坚持以人为本，把培养一支高素质的干部队伍作为第一要务来抓。一是加强干部职工的思想道德教育。弘扬讲团结、善协作，相互积极配合的团队精神;讲纪律、守规矩，自觉维护机关形象。注重做好干部职工的宣传引导工作，着重了解每个人的思想脉搏，解决存在的思想认识问题，教育干部职工自觉服务于机关的工作精神。二是健全制度，抓好落实。完善各项工作制度，确定了“两个预案、三项制度、四个办法”。使后勤服务保障工作走上了制度化、规范化。三是充分发挥党员的模范带头作用。积极开展交心谈心活动，在事关干部职工切身利益的问题上，广泛听取群众意见，发挥党员参与管理的积极性，形成了气顺、劲足、心齐、团结向上的良好氛围。四是加强组织学习。着重学习了十八大会议精神，特别是秦书记结合十八大讲了一堂切合实际、务实、具有一定教育意义的课。按照机关党委的学习安排，抓好落实，提倡自学，结合本职岗位座谈讨论，撰写学习笔记。
三、认真履行职责，做好服务保障
(一)落实机关综合治理工作。一是机关成立了综合治理领导小组，制定了《市局机关应急突发事件处置预案》，《市局机关灭火应急疏散演练实施预案》，成立了《乌鲁木齐市地税局“治安防暴”突发应急方案》、应急防爆队成员。二是与机关各处室签订了《综合治理责任书》，实行分级管理，责任到人。三是下发《乌鲁木齐市地税局市级平安单位届满复验的通知》，按时上报市级平安单位复验申报，经天山区综治办复验市局机关为市级平安达标单位。四是举办了一期消防安全知识讲座、安装了消防知识滚动宣传视屏，出一期综治宣传板报。五是下发了《20xx年机关治安综合治理工作要点》，开展第23个综合治理宣传月活动安排、总结上报。六是强化机关安保工作。下发了《关于强化机关办公楼值班的通知》落实了24小时干部职工在岗值班制度。参加了四平社区维稳执勤工作。每月初组织一次安保例会。加强8小时以外、节假日进出办公楼人员登记制度。
(二)抓好机关设施改造。上半年，除做好日常设备的`维护保养工作外，解决了办公楼和住户反映的各类问题。重点是清洗办公楼保养空调系统、空调主机更换配件、空调冷凝器清洗空调冷却塔系统维护。地下室积水池安装自动抽水信号2套 。办公楼暖气、水泵、电机、风机保养及更换配件。地下室动力电源线常年泡在水中，不安全，进行了改造。建立了对办公楼和住宅区公共部分耗用的材料建立维修台账和设备维修档案。
(三)强化后勤服务保障工作。
(四)加强机关公务车辆管理。进一步完善了《乌鲁木齐市地税局机关车辆管理办法》。根据《市局党组印发改进工作作风强化服务理念十条规定》，对机关车辆实行集中管理、统一调配，实行派车单制度，严格落实“三公”经费、厉行节约有关规定，设专人管理，对车辆耗油、修理实行单车考核，建立了台账，增强车辆使用运行费用的透明度。落实节假日车辆出库登记、查验派车单制度，严格出入审批把关，实行谁批准谁负责的制度，杜绝私自出车、减少公车私用现象。对工作之外、节假日实行车辆定点停放、封车制度，加强驾驶员安全学习教育。
(五)加强机关职工食堂管理。一是强化食品卫生，丰富食品种类，严格成本控制，按月实施核算，杜绝食物浪费。二是在机关食堂管理上公开、透明，体现职工食堂大家关心、大家管理、大家监督。定期召开伙管会议，广泛征求大家的意见和建议，合理调整，不断改进，进一步做好服务保障。三是加强食堂人员管理，采取绩效考核的办法，将个人收入同个人工作完成情况及质效挂钩，有效调动食堂工作人员的工作积极性。四是在市局系统开展规范职工食堂管理，深入实际的调研工作，形成了调研报告。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
10月份的工作，在上级领导的指导和帮助下，在各位同事的共同努力下，超额完成了上级下达的各项指标任务。年末，是配送中心最忙的时节，各种大型的活动陆续举办，各组也在有条不紊的训练中。本月的工作量，每天都基本处于饱和状态，因此，食品库创下了历史新高。现结合下一阶段的工作计划，将本月工作总结如下：
10月份，食品库复核组共完成复核工作量x品项，与上月相比，上升了x℅，产生数量差异x个，差异率为x/万，全组整体工作量差距不是太大。
由于副组长申请做复核员以来，10月份的工作中，采取了轮流带班制，总体看来，在10月份的带班过程中，每一位带班人员都能本着认真负责的态度来处理好当班的各项工作，省外批发复核也没有出现差异。早、晚班交接也和往常一样，能够很好的衔接。10月国庆节前后，由于铺货量的骤然增大，让每一位复核员都超负荷工作了两个周之久，随后的两个周以来，工作效率有所下降，但也不是很明显。
本月的二级考评中，启用了新的二级考评方案，此方案是用抽签来决定当天考核的内容，因此，就要求我们每天都要做好二级考评相关的各项工作，特别是规范操作方面，我们更应该时刻做好，这样的话，对于提高我们的工作质量是有着决定性的作用的。其次，就是与运输部的交接方面，也是一个长期的工作，是我们每天都要做好的一方面。
自从配送中心启动全员练习小键盘以来，我们起初是这样进行的，首先，先对每一位复核员进行培训指法，然后，进行全员在每天中午饭后的五分钟进行练习；后期的话，就不在进行整体练习了，主要的是指引：标准指法的运用，有利于提高个人工作效率，从而增加个人的收入。同时，也是要求我们除了在训练的时侯用这种指法，特别重要的是要运用的我们的实际工作中来，才能真正的做到学以至用、活学活用。
班间操的训练，也是我们工作之余的一项重点活动，这项活动，各级领导都比较重视，因此，每个班组每天都在进行训练，我们组也不例外，刚开始训练的时侯感觉很别扭，通过每位同事的共同努力，到目前为止，大家都基本掌握了这项活动的基本动作，主要是整体动作整齐度，还有就是少部份同事的动作还不是很标准，这有待于我们在以后的训练中不断的改进。
本月，对全组人员进行了《易混淆店名》的培训，通过培训，对于类似的错误较之前是少了很多，但是还是偶尔出现，这也是复核组工作中必须长期关注的一方面。
今年，我们组预计有三人要参加配送中心技能大赛，这也是11月份中配送中心最隆重的一次活动，我们组每天的工作基本上都能赶在另两个组之前完成，完成本组工作之余，我们都协助另两个小组完成当天的工作，这样的话，我们组的参赛人员还能从中进行另两个组商品复核训练。
临近年底了，相信工作量会不断的上升，接下来的'三个月里，工作的增大是在预料之中，到时侯，相信周转箱会再一次出现紧张的情况。因此，做好相关的准备工作，也是目前工作的当务之急。比如，各种大小纸箱的收集整理。
自11月份开始，就指定者建良一人作为食品库的储备干部进行培养带教，主要带教的内容，还是围绕组长日常工作内容来进行，特别是一些业务性强但很容易被疏忽的工作内容及细节进行带教。特别是差异处理流程、与门店沟通的技巧等。至于人员管理方面，只能循序渐进的进行带教了。
1、继续做好与运输部的相关交接工作；
2、加强差异控制、店名书写的培训工作；
3、储备干部的培养带教；
4、与各小组的沟通协作工作；
5、重点盘点差异的查找；
6、加强二级考评相关工作的持续改进。
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(2) 客运中心“露天窗”之后，施工单位的大篷布遮蔽了旅客通往东厅的视线，由于是三家客运站共同经营，僧多粥少，给我们的组客带来了更多的不便与艰难，在导购的工作中，我遵循“五勤五心”的工作标准，我不厌其烦的解释政府的新举措和我们总站的各项优惠活动。
在今后的工作中，我仍然以创“百年老店”的品牌效益为契机，发扬“五星高速”的精神，团结同事，增强班组科室之间的凝聚力，搞好团结协作，脚踏实地的做好本职工作，加强新增车次等业务知识的学习，在下半年的工作实践中再创佳绩!
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根据要求，现将社区卫生服务中心上半年工作进展情况及下一步工作安排汇报如下：
一、上半年工作进展情况
1.基本医疗
1）上半年，针对2018年门急诊人次数较少的情况，中心多次召开领导班子及各科室负责人会议，就如何创新基本医疗服务模式，提高全科门诊专业技术人员服务能力和效率，改善服务态度，提高中心门急诊人次等问题开展了讨论和研究，制定了全科门诊绩效考核实施方案，把基本医疗的质量和数量纳入绩效考核中，提高了职工的工作积极性，同时加强全科门诊工作的领导。上半年，全科门诊接诊9308人次，门急诊7186人次，同比增加29.5%，服务零投诉。
2）为了加强中心规范化建设，提高服务能力，今年以来，在上级部门大力支持下，中心克服了多种困难，三月中旬，基本完成了市基层卫生信息系统的建设，信息系统运行正常。
3）积极开展中草药、中成药、刮痧、拔罐、针灸、推拿等中医药适宜技术服务，充分发挥中医治末病以及中医“简、便、廉、验”的突出优势。上半年，中医共接诊患者1308人次，同比增加7%。开展中医药健康保健知识讲座等活动4场。
2.公共卫生服务
1）积极开展内容丰富的养生保健、慢性病预防等健康教育活动，并根据春、夏季传染病流行的特点，以多种形式开展传染病防治宣传，深入辖区学校、幼儿园开展健康讲座等。上半年，共开展各种健康教育讲座8场，场外咨询活动10场。
2）根据今年中心管理常住居民分布的特点，公卫科加强了中心团队管理，重新组建了团队成员，并制定了团队工作任务，上半年，中心四个团队共下社区开展各种服务活动48场，进一步加强了与居民的联系，完成了档案信息的更新，提高了档案的质量管理。
3）经过精心准备，3-4月份，开展了对辖区内5458名3-6岁儿童的免费健康体检活动。体检表及时发放，健康教育指导同步开展。
4）5-6月份开展了对辖区内60岁以上老年人免费体检工作，共体检5186人，同2018年相比增加1176人。体检工作开展的有条不紊，体检结果正在陆续发放。
5）上半年，中心及站共新建档案5107份，其中高血压病档案292份，糖尿病档案78份，老年健康档案183份。全部录入电子信息系统。各类健康档案正在进一步资料整理、信息更新中。
6）继续加强中心免疫规划建设，上半年，共接种儿童21724针次，建卡902人。开展计免妈妈班6期，下社区开展儿童免疫接种宣传、督导18次。二类疫苗接种收入300余万元，一类疫苗接种开展顺利，未发生一起不良反应。
7）儿、妇保及计划生育服务工作顺利完成上半年的任务。
二、存在问题及自我分析情况
1.专业技术人员缺乏。在我中心现有工作人员42人，其中专业技术人员34人，服务人口约18万，各项工作任务都比较繁重。主要缺少小科及辅助科室的人才。
2.免费药物种类较少。免费为慢性病患者发放的药物种类较少，不能够满足慢性病患者的真正需求。
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我站紧紧围绕市局、镇政府年初下达的各项任务目标，经过大家共同努力，现把上半年的工作情况汇报如下：
一、水稻生产种植机械化
20xx年新增高速插秧机、播种机各一台，完成集中育秧池面积95亩，投入42台插秧机、完成市交1.42万亩水稻机插秧面积任务。
二、农作物秸秆综合利用
今年新增大马力拖拉机2台套，投入40台套进行秸秆全量还田，作业面积达1.2万亩，大大减轻“双禁”压力，镇政府出台了作业指导价格作业标准，真正惠及农民。
三、农机管理与服务水平
加强对农机服务组织的监督与管理，大力培育懂安全、熟技术的农机手，作业面积占机械作业总面积的比例大幅增加。
四、农机安全生产
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率先超额完成市交中拖、联合收割机实地检验和政策性保险任务（实地检验任务数40台，实际完成46台，保险任务数30，实际完成45台）。
农机信息报送，上半年共在报刊登三期农机服务信息和图片，并多次在农机网提供相关信息。
积极做好农机购置的补贴工作，能严格执行上级文件精神，对照政策，严格把关，认真按照程序办理申报。
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（一）数字化城管运行前准备工作情况。
1、明确责任单位。确定镇人民政府、镇人民政府、县住建委、县市容局（城管行政执法局）、县公安局、县环保局、县交通运输局、县公路局、县民政局、县水务局、县重点局、县农委（林业局）、县供电公司、县商务局、县文广新局、县教育局、县卫生局、县气象局、开发区管委会、县邮政局、县电信公司、移动公司、联通公司、安广网络分公司、中燃分公司等25个单位为数字化城管责任单位。
2、接入网络平台。上门服务，对25个责任单位接通了党政网专线，加装设备，可正常访问数字化城管平台。
4、印发规范文件。在多次讨论和征求意见后，以县数字化城管工作领导小组文件形式印发了《县数字化城市管理各责任单位职责》和《县数字化城市管理部件和事件立案、结案规范》，理清了各责任单位职责，明确了处置标准和时限；对数字化城管各责任单位的考核拟与县文明创建考评合并打分，列入县政府目标考核。
5、招标外包公司。于4月初完成了平台的采集与坐席服务的外包工作，实行“政府花钱买服务”的市场化运作。
（二）数字化城管系统平台运行情况。
通过严抓信息采集工作，把好上报案件质量，做好系统平台硬件、软件设备维护工作，我县数字化城管平台运行情况良好，从4月8日启动运行至今我中心共立案6563宗，，其中事件5844宗、部件719宗，结案5736宗，结案率为87.39％。
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本学期我组在教导处的引领下，以“实现师生共同发展”的理念为核心，在高考改革和新课标发布的形势下，加强教学常规管理、探索教学方式的变革，把更多的课堂还给学生，优化课堂教学；结合学校师生的实际，以研究引领教学，以教学促进研究，提高教师的教学素养和学生的核心素养；为信息科技合格考试做好充分的准备。
一、关注课堂的高效性，促进教学质量的提高。
教学工作的五环节主要是：备课、上课、作业的布置与批改、课外辅导、学业成绩的检查与评定，抓好教学五环节是提高教学实效性的根本保障。本学期教研组紧跟教导处的工作步伐，以备课环节为抓手，重点突破，做好了如下工作：
（1）以同济中学的办学理念为指导“做更好的自己”，以心理健康教育特色作为打造课程图谱的中心，将心理教育融入学科教学，讨论并完成了积极心理学在信息科技学科中的渗透点研究，推荐评比出了一份体现心理渗透的典型教学设计。
（2）以教研组建设为抓手，继续做好备课环节的研究，以课堂教学方式转变为载体，深入开展课堂教学改革，切实提高课堂教学质量，利用区调研的良好契机，重视教研员的现场听课指导，结合新课标，形成利于发展学生核心素养的教改模式，探索具有鲜明特色的同济课改之路。
（3）教研组对每位老师的教案进行了专项检查，用文案和PPT等形式呈报了检查结果，并及时进行了组内反馈，促进教师在教学态度上能更精益求精，在教学能力上能不断提高。
（4）本学期，我们还进行了作业检查，检查中发现老师们的作业批改都比较认真，对作业及作业订正都抓得很实，但对个别“老赖”学生也很无奈，期待教导处与政教处能出良方，避免不良现象在班中蔓延。
高考新政下，我校申请了《高考新政下校本作业的编制》区级课题，在上一学年中，各学科都全面铺开了校本练习的使用。随着新课标的实施，我们又在原有基础上，立足核心素养，认真研读《课程标准》，参照《教学基本要求》，对本学科做更深入、更充分的应对和研究，从学生实际出发，设计、调整与完善课件、学案与校本练习，最大限度地激发学生学习兴趣、调动学生学习积极性，强化作业反馈功能的真实性、科学性和实效性。
本学期中，我们还进一步修订了《信息科技作业批改规范》，备课组统一作业批改要求，更加注重作业的订正和再订正批阅。
本学期又迎来了20xx学年的信息科技合格考，除了开展正常的各项教育教学工作之外，还特别加强了对学困生的课堂关注、课后辅导和面批补缺等，期中考试后开始了放学后的学困生补差，力保本学科学业水平合格考的高度稳定。
在5月24日进行的20xx上海市普通高中信息科技模拟考前，我们在考试环境安装环节遇到了前所未有的挑战，由于硬件不达标，我们想了很多办法，最终克服重重困难，保障了模拟考的顺利进行。当然，6月30日还有一场硬仗要打，我们会严阵以待，确保考场的正常有序。
珍惜学校外请专家的指导，认真聆听专家对课题研究的辅导讲座，根据专家对教研组课题提出的修改意见，仔细打磨并形成教研组立项课题《基于核心素养培养的信息科技探究式学习研究》。
学校成立了三个项目组，项目组是学校科研发展的中坚力量，本教研组教师有幸全员参与到了各项目组中。作为项目组成员，我们严格按照项目计划认真履行任务，进行了相应的理论学习、文章摘抄、问卷调查、研究讨论等工作。
3.围绕学校教研课题，推动教研组建设。
继续加强教研组、备课组活动的力度，围绕学校→教研组研修课题开展各项教育教学及研讨活动，在教学中不断反思、总结，形成以研促教的良性循环，切实提高课堂教学实效。
本学期围绕学校课题“积极心理学在学科中的渗透”，开展了如下教学研修活动：
（2）分享交流“突出活动设计，渗透积极心理学”教学设计（3）学习交流“突出活动设计，体现学生为主的教学改革点”
（5）核心素养专题研讨：1.梳理完善：结合核心素养要求，讨论并形成学科心理健康教育的渗透点。2.交流课题推进情况。3.交流创新实验室创建设想。
（6）核心素养专题研讨：1.完成积极心理学在学科中的渗透点完善与补充，具体到信息科技学科的各个版块。2.进行积极心理学学科渗透教学设计的评选。3.教研组课题工作推进交流。
三、夯实部门工作，服务一线教学
本学期我组结合区“垃圾分类”海报大赛的要求，组织学生开展了信息科技学科竞赛。该活动提升了高中生对垃圾分类的价值体认、责任担当以及环保素养；学生调用自己的想象力和创造力，运用信息技术设计具有创意的宣传海报，让知识融于生活，在实践中提升了信息素养。
在即将搬回原校区前夕，计算机教室的这些老设备经历了几次波折也经受了不小的考验，比如做考场的监考端服务器无法满足最低配置要求、操作系统不达标、找遍整个学校都无法做到用一备一的设备要求；又如，信息科技模拟考后，正式考前，学生来机房做评教打分，却突然发生了机房网络受病毒攻击大面积瘫痪的问题，好在面对这些困难，我们得到了学校领导和技术员的大力支持和帮助，一次次化险为夷，保障了各项工作的顺利进行。
3．继续规范广播室的工作方法与流程，为师生提供更好的服务。
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劳动保障和社会救助中心上半年工作总结半年以来，我镇劳动保障和社会救助工作在镇党委政府的正确领导下，上级社保及有关部门的帮助和指导下，深入贯彻落实科学发展观，以"服务企业、服务经济、服务发展"为宗旨，进一步改进行风转变作风，真心诚意为企业排忧解难，实实在在为群众奉献爱心，较好地推进了年初确定的各项目标任务。
一、工作实绩
1-6月份，办理60周岁以上基础养老金1801人；办理新型城乡居民养老保险6382人；完成农民技能培训人，转移人；帮助企业介绍用工人；受理事故调查起，其中工伤事故申报起，快速处理事故上报起，帮助企业调处工伤事故起，调处劳动报酬争议人次；，组织2支队伍参加**市民间工艺展览会。
二、具体工作
办公室成员立足各自岗位，敬业爱岗，脚踏实地，各项工作循序渐进，顺利开展。
1、农民培训转移工作突出"实、合、转"三个字。指导思想上突出一个"实"字，培训上突出一个"合"字，要求上突出一个"转"字。到6月底完成农民技能培训任务的60%，培训内容主要为电工、焊工、计算机等，并从初级逐渐升级为中高级培训，转移150人。完成了2007年6月30日至2008年12月30日农村劳动力培训动态管理调查工作，涉及新增劳动力就业变动，新培训人员调查1520人。
2、新型城乡居民养老保险深获民心。
3、劳动保障监察服务两不误。劳动保障监察同志经常深入企业一线调查核实情况，半年来受理事故调查起，其中工伤事故申报起，快速处理事故上报起，帮助企业调处工伤事故起，调处劳动报酬争议人次；重点解决**市医药用品厂33人26.67万元的工资筹资问题，目前已向**法院争取15万元，余款正在通过积极找寻并处置**市医药用品厂余下资产。
4、被征地农民基本生活保障有序推进。经摸排今年我镇有村户农户计划参加被征地农民基本生活保障。到目前小越湖村、胜桥村、冯柯山村等村正在申报资料的整理和核实中。
5、非公企业住房公积金扩面工作逐步展开。今年是住房公积金全面推开至企业的一年，因为该项制度新推开，企业主动性差，员工对政策不了解，目前正在积极宣传非公企业住房公积金制度和下企指导动员。
6、退休人员社会化管理进一步完善。
我们按照上级劳动保障部门的要求，积极开展退管人员的服务工作，对所辖2个社区的名退休人员再进行核实确认。同时向上争取资金16000多元，通过社区，组织了一次迎新春茶话会和发放新春纪念品活动。
四、下半年工作思路
下半年，镇劳动保障和社会救助中心将继续围绕年初确定的目标任务，进一步加大工作力度，突出工作重点，狠抓工作落实，重点做好以下几项工作：
1、继续做好城乡居民养老保险的补缴和待遇享受工作。城乡居民养老保险工作，是当前及今后一段时期的一项重要民生工程。为此，下一步中心将继续按照上级有关部门的要求，进一步统一思想，明确步骤，落实责任，全面推进政策实施阶段的各项工作，切实把这项重大的惠民工程办实办好。
2、切实做好农民培训和转移工作。我们将继续围绕"培训农民、转移农民、富裕农民"的工作思路，深入把握农民培训和转移工作的新形势和新任务，创新工作方法，注重培训实效，拓宽转移渠道，扎实推进农民培训和转移工作，努力做到与农民的意愿相吻合、与企业的需求相一致。
3、积极推进住房公积金扩面工作。虽然这项工作面对的对象是所有企业，但由于余下的企业大部分是家庭工业，推进难度非常大，但是我们还是要坚持不懈抓下去。下一步，将先对重点企业和应保未保再做一次走访，再深入基础好的500万元以下企业，做好政策宣讲、尽最大努力推进企业住房公积金扩面工作，力争超额完成全年200人考核指标。
4、努力抓好就业再就业工作。认真贯彻落实上级关于加强就业再就业工作的精神，切实抓好新一轮就业再就业政策的'落实工作。多渠道开发就业岗位，增加就业容量。加大就业援助力度，积极帮助低保家庭和零就业家庭实现就业，鼓励劳动者通过多种形式实现就业。()进一步发挥镇人才分市场的作用，加大宣传力度，提升服务质量，拓宽工作渠道，为全镇经济社会又好又快提供强有力的人才支撑。
6、积极推进被征地农民基本生活保障工作。通过再次走访相关村，督促村尽快摸清家底，整理资料，倒排计划，尽最大努力完成应保未保的农户。
7、进一步提升服务工作水平。下半年，中心全体工作人员将按照"科学发展观"的要求，继续强化本领学习，履行好工作职责，为群众和企业提供优质服务。重点是通过社保窗口的建设，拉近与群众的距离，方便群众办理各项社保手续。围绕发展和谐劳动关系这一主线，推动企业进一步完善内部规章制度，建立健全协调劳动关系的制度机制，深化创建劳动关系和谐企业活动。进一步强化劳动监察，认真组织清欠工资、查禁违法使用童工、规范职业介绍中介行为、劳动用工管理等专项检查整治。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
刚刚送走百花争艳的春天，漫漫的炎夏又即将向我们告别。六个月弹指一挥间。回顾前半年的工作，可谓硕果累累，收获颇丰。为了更好地开展下一段的工作，现在我把上半年的工作情况总结如下：
今年伊始，我xx银行就本着以人为本，安全第一的指导思想，把“我要安全”作为一个工作重点纳入单位的日常工作中。在宾馆领导的带领下，全体员工认真学习并大力宣传“我要安全”的有关文件和规章制度，认真吸取20xx年事故的惨痛教训，抓好落实“我要安全”工作，增强职工的安全意识和安全责任感。分公司以xx为首，围绕安全提方案，定措施，抓培训，加强对硫化氢的认识，学习“我是硫化氢”系列知识，培养员工应对突发事件的能力，使员工意识到安全是全员的首要责任，是企业的推动力和新举措。
为了深入落实安全观，全面提高安全水平，我馆成立“我要安全”课题组，设立安全办公室，并且在职工中开展安全责任承诺活动，安全禁令活动，结合我馆实际工作，以高空作业为重点，修订安全制度和章程，确保各项工作有章可循，严格遵守各项操作规程。我从内心深处意识到，安全不仅仅关系着每个人的人身和财产安全，而且维系着千家万户。以后我会在工作中加强安全生产法制意识，责任意识，事故防范意识，关爱生产，关注安全，用责任铸起我们安全的长廊，用心铸起我们安全的屏障。安全靠人，靠我们xx银行的每一位员工。我们必须有高度的事业心和责任感，有较高的安全素养和道德素养，有熟练的业务技能和健康的体魄。在上半年，我们对员工进行了全面的考核，细化标准，做到人人自危，末位淘汰。在抓管理的同时，提高员工素质，我消防中心部分设施设备年数多，不允许有任何麻痹思想，我们要严防严查工作责任心不强的人和事，把一切安全隐患消灭在萌芽状态。监控室本身就是消防重地，如果一时疏忽，后果将不堪设想，x.x事件让我收获很大，我会从此事中吸取教训，从哪里跌倒就从哪里爬起，对工作认真负责，以出色的工作业绩弥补这个事件所造成的损失，和同事们团结一心把我们的消防工作做好，做扎实。
x月份，我们监控室始终围绕着“我要安全”活动开展工作，不断完善各项制度，大家在学习和落实“我要安全”工作的同时，都写出了详尽的“我要安全”心得体会。同时，我们还加快了消防设备的更新和改造工作。20xx年到现在，x楼管线几经改造，x楼x根管线纵横交错，水路电路纷繁复杂，安全隐患不容忽视。这就需要我们去了解它，熟悉它，只有了解了才知道怎么去干，只有了解了才能在关键时刻，少走弯路，少犯错误。我深深地知道，我们的责任比银行任何人都大。时时刻刻抓好消防安检工作，我们责无旁贷。为了达到全员参与，全员提高的目的，x月x日，我消防中心xx、xxx名员工外培，经过一个礼拜的学习，取得了消防中心控制室操作资格证，实在是可喜可贺啊!在此期间，几名老员工工作量加大，他们不惜牺牲个人的休息时间顶班顶岗，加强巡逻，让几名外培同事放心，让单位放心，大家时时刻刻牢记着安全工作有起点无终点，时时刻刻绷紧安全这根弦。
x月份x会期间，接待会议x余次，每周平均收入x万多，这是近年来收入最高的一月，这与我们所有员工的辛勤努力是分不开的，我们所有员工从方方面面都做好x会接待工作，使x会工作得到上级领导的赞同和认可。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
20XX年上半年，在卫生局的领导下，各有关方面的大力支持下，以XX重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，积极开展工作，完成了各项工作任务，为提高全市院前急救水平，塑造全新的急救行业形象，全面推进我市卫生事业的健康发展做出了积极贡献。
一、院前急救工作方面
自20XX年1月1日至20XX年7月1日，我单位调度中心共接到120求救电话25195次，急救派车5360次，救治病人总数5387人，严格按照市卫生局转诊分流病人的原则，做到处理及时、转诊迅速、分流有序、操作规范，遇有突发事件，立即启动应急预案，及时上报，确保120急救电话24小时畅通，受到社会广泛好评。
二、单位管理工作方面
（一）、加强调度人员素质培养，举办各种形式的学习班，使调度人员业务水平不断提高。调度员是调度指挥工作的灵魂，单位通过举办调度指挥人员素质强化培训、新调度员岗前培训，把科学发展观落到实处，把责任感使命感放在首位，为提高调度员职业技能与专业素质，规范120调度指挥流程，进一步提高工作效率，促进120急救网络的整体、协调和可持续发展奠定基础。
（二）、加强预案演练，增强应急能力。中心进一步修改完善应急预案和相关制度，组织调度员、技术维护人员反复进行桌面推演，增强预案的实用性和可操作性。通过演练增强调度指挥中心应对各种突发事件的反应能力，确保指挥调度工作万无一失。
（三）、巡检通讯设备保持系统灵敏。120调度指挥中心是院前急救工作的中枢和大脑，通讯设备完好、通讯畅通是确保调度指挥工作顺利开展、协调运转的前提和基础。日常工作中技术维护人员深入各急救分中心、急救站，对救护车车载GPS、电脑等通讯指挥设备进行认真检查，发现问题及时解决，确保指挥系统通讯畅通，反应灵敏。
（四）、加强调度质量管理，规范交接班制度。在调度工作中要求当班调度员将一天的调度事宜整理规范，准确记录，并就当班的问题与接班调度员进行详细交接，每天早晨交班前调取当天值班的5个电话录音进行回放，及时指出存在的问题，提出改进要点，进行点评总结；建立健全差错登记制度，对于在调度工作中出现的问题和差错，及时予以登记，及时报告并与其他调度员进行交流，避免同样错误的再次发生；每周一召开一次中心全部成员参加的例会，对上周的突发重大事件、典型事例进行讨论，讲评优秀与特殊的案例，相互交流工作心得，提出注意事项和改进措施，并对本周的工作进行安排部署，确保在工作中不出现纰漏，同时，做好突发事件的上报工作，为领导决策提供有力依据。
三、精神文明建设、政治建设方面
（一）、深入开展“三好一满意”、“创先争优”、“闻铃而动、救死负
伤”活动。围绕活动开展，坚持用XX重要思想武装干部职工，做到活动有计划、有落实，学习有安排、有记录，并将活动的开展贯穿工作始终，公开向社会承诺提供满意的院前急救服务，确保120电话24小时畅通，确保1分钟调度、3分钟之内出车，严格按照转诊分流的原则，做到受理及时、出诊迅速、分流有序、操作规范，在开展“两好一满意”活动过程中，我们坚持每月随机抽取百分之二十的呼救患者进行电话回访，查找工作中存在的纰漏，了解病人对院前急救工作的需求和不满意之处，通过回访，绝大部分患者或家属对我们的电话调度、出诊速度、院前急救服务水平、服务态度都非常满意，给予了充分的肯定，通过活动的开展，对日常工作中发现的问题及时整改，真正做到患者满意，患者放心，取得了良好的社会效益。
（二）、深入开展普法宣传、社会治安综合治理、安全生产月、基层基础年活动。制定了《平度市120急救调度指挥中心20XX年“安全生产月”活动实施方案》，建立健全了人防、物防、技防措施，促进了平安创建工作的深入进行。
（三）、深入开展文明单位创建工作。以加强政治思想工作，创建文明单位、文明行业为重点，以品牌建设为切入点，积极开展灵活务实、贴近实际的思想政治工作，加大思想政治教育和业务培训力度，提高职工政治思想素质和业务能力，每月组织干部职工学习急救常识、调度技术、地理信息和沟通艺术等知识，不断更新业务知识，提高业务工作能力；对分中心进行院前急救学术讲座和技能操作演练，使院前急救能力和快速反应能力得到进一步提升，有效的提高了急救队伍应对突发公共卫生事件的处
理能力。创建“闻铃而动、救死负伤”的服务品牌和“时间、质量、生命”的服务理念，坚持发扬“救死扶伤、为人民健康服务”的宗旨，确保建立一支政治强、业务精、纪律严、作风正、行动快的急救队伍，确保建立起覆盖城乡、功能完善、运转协调的全市医疗急救指挥体系，让群众满意，让政府放心。
四、下半年工作打算
将“呼救就是指令，时间就是生命”深入贯彻落实到工作当中，发扬争分夺秒、救死扶伤的精神，积极发挥“120”对全市人民的身体健康和生命安全的保障作用，提高市民对“120”的信赖度，树立良好的窗口形象。
（一）、加强内涵建设，进一步提高急救调度工作质量。
进一步加强职工爱岗敬业的思想教育工作，严格执行调度工作职责和工作流程，制定切实可行的考评细则，每季度进行考评并通报，以不断提高调度工作效率，提高急救工作质量。
（二）、加强院前急救网络建设，缩短急救半径，提高院前急救服务质量，规范、科学设置各急救分中心，争取上级资金投入。
（三）、加强宣传工作，提高市民对120的知晓率。通过举办多种形式的院前急救活动，如院前急救进校园、进社区，进企业，对乡村医生进行培训等；制作急救宣传材料，通过义诊、会议等形式进行发放宣传，进一步提高市民对院前急救工作的认可度，普及全民急救知识。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
XX年年，在__局的领导下、在市咨询中心的指导下，__区__咨询中心结合奥运需求，结合市局对__咨询工作的新理念、新思路，积极探索，开拓创新，积极整合区域旅游资源优势、宣传西城旅游产品、研究并推动咨询站的建设。主要开展了以下几方面工作：
一、 求真务实，加大力度推进站点全面建设 一是继续深化咨询站“政府主导，企业运作”运作模式的研究。 二是设立了___咨询站，与奥运志愿者工作相结合，举行了隆重的开业仪式，扩大了“i”的宣传。 三是进一步完善了咨询站点的服务。一方面是为游客提供更优质的服务，半年来，三个咨询站点共接待来自游客44211人次，其中外宾3887人，占8.8%，国内游客40324人，占91.2%，发放资料17880份，仅___占，就接待了来自英、美、德、法、日、韩等国的外宾咨询1793人次，占外宾咨询总量的46.1%，极大的起到了服务游客的作用。一方面是加大旅游宣传品的印制力度，印制了日、韩、法、德、俄、西班牙等多种文字的宣传折页，所印制的手撕地图受到了游客极大的欢迎，___站平均每天发放六十余份，一些高星级酒店、旅行社也纷纷联系我们，希望能够为其顾客提供游览方便。 四是加强咨询中心及咨询站工作人员的业务培养。根据奥运需求，抓住局组织奥运窗口行业培训的机会，选派咨询站工作人员参加培训，使咨询站以高水平的旅游服务迎接2023年奥运会的到来。 五是积极引入奥运志愿者参与站点服务。“五一”期间，与团区委积极联络，有20余名志愿者在咨询站点进行咨询服务。一方面缓解了黄金周期间站点人手紧张的问题，一方面为志愿者提供了锻炼和服务的平台，为区及市志愿者工作给予了有力的支持。 二、 夯实基础，加大信息宣传力度 一是维护旅游网站。为使旅游网站信息更丰富，咨询中心人员从内容到图片对网站进行了充实，更新条目近300余条，图片100余幅。 二是丰富、更新旅游资料库。为了使旅游资料库不断保持丰富、翔实，咨询中心人员在工作中，注意收集各方面的旅游信息外，并以制作旅游宣传及游客导引资料为契机，对现有资料进行了核查及充实，为旅游资料的进一步利用提供了方便。 三、积极营销，增强旅游资源宣传力度 一是制作多种类型宣传品。2023年奥运期间，大量游客将涌入我市，为了使游客在欣赏奥运会精彩竞技的同时，在我区和谐的人文和旅游环境中，从容领略老__市传统文化魅力及现代化的首都风貌，在__局的领导下，咨询中心继续加大旅游宣传品的制作力度，今年上半年完成了俄、德、西班牙等语种西城九折页的制作，针对我区高端商户的需求，制作了中英文版《__区商旅新天地》，为游客提供便利，为驻区企业提供了服务，为奥运期间的信息服务工作打下了坚实的基础。 二是积极参加营销活动，通过“走出去”、“请进来”等方式对我区优势旅游资源进行广泛宣传。积极协助__局组织___企业赴韩参加___旅游说明会，宣传了__区的旅游资源，开拓了旅游市场。“说明会”后有多家旅游社表示将把___纳入其__市的旅游行程。 三是跟踪各项旅游活动，深入报道旅游信息。为将我区开展的旅游节庆活动、旅游推广等情况及时上报给区里、市里，使上级领导和机关及时掌握我区旅游工作情况，中心加强了信息报道工作的力度。今年，在__区旅游网站上发布旅游动态80余条条，工作动态40余条，为__市西城报报送多篇新闻稿件，在__市市旅游网信息快递栏目中发布信息近50条。
第12篇 ×区疾控中心2023年上半年工作总结
2023年上半年我区防病工作在各级领导的大力支持下，结合本区实际情况，精心制订工作计划，认真组织落实，坚持预防为主的方针，以非典型肺炎和禽流感防治工作为重点，带动肠道传染病控制及计划免疫开展，全面积极开展各项工作，各项防病措施得到有效落实，传染病总发病率控制在300/10万以下，无暴发疫情发生，防病工作取得明显成效。现将上半年工作情况总结如下：
⧈ 120急救中心上半年工作总结
XX年，装备电教中心抓住“安徽省农村义务教育阶段薄弱学校改造”这一契机，按照上级单位和县局工作要求，积极开展工作，在努力改善我县教育装备硬件条件的同时，致力于提高教育系统教育信息化软件资源建设及教育装备应用水平，总结如下。
顺利完成XX―XX、XX年农村薄弱学校改造项目及学校标准化建设达标任务。上半年，完成了班班通项目县级154套班级多媒体补充采购、57所项目学校班级信息点接入等工作，10底前，完成了57所学校小学科学及中学理化生实验室装备、小学科学及中学理化生实验器材、中小学音体美卫地理数学器材招标（招标金额931万元）及项目实施工作，积极配合省装备中心完成57所学校图书和班级多媒体项目的实施工作，我县相关工作受到省验收组的一致好评。10月份编制了XX年42所学校薄弱学校教学装备改造计划，协调财政部门制定了XX年县级配套项目采购方案，目前已报县招投标中心组织采购，确保12月底前完成采购任务。
致力于教师现代教育技术能力培训工作。结合班班通配备的实际需求，认真谋划组织了系列培训活动，力求做到培训工作全履盖。首先是按省电教馆要求组织了项目学校校长、骨干教师、学科教师远程培训活动，各项目学校按县局要求认真开展了校本培训，培训资料报装备电教中心备案。其次顺利完成年度intel核心课程和学科骨干教师培训。特别提出的是，本年度我们结合暑期教师现代教育技术继续教育培训工作，于7月12日至8月6日开展了“班班通应用专题培训”活动，共培训教师366人。培训以多媒体教学资源及“班班通”应用为主线，同时兼顾教师现代教育技术能力提高。为保证培训质量，培训分三期进行，每期培训时间6天，考试半天，计入继续教育54学时。
培训内容包括：
1、班级多媒体系统组成及使用维护；
2、班级多媒体课堂教学；
3、交互式电子白板应用；
4、多媒体环境下的备课与上课；
5、农远资源与电子教学设计；
6、powerpoint课件制作。力图通过培训使参训教师能够熟练使用班级多媒体系统开展教学活动，进一步掌握现代教育技术条件下电子资源的搜集获取、加工处理、分类管理、整合应用的基本方法，能够利用互联网和农远教育资源提高教学水平。应该说这次培训活动对项目学校教师尽快熟悉和顺利使用设备起到了非常重要的作用。
为加强项目管理应用工作，制定下发了长教体174号《关于加强班级多媒体系统管理应用工作的意见》文件，明确要求，一是加强管理维护工作，建立维护人员队伍，做好安全工作，建立管理维护档案，规范项目管理，形成健全的管理维护体系；二是加强培训学习，认真开展有针对性、分层次的培训活动，把校本培训活动纳入学校学期工作计划，形成学用现代教育技术，提高教学效果的良好氛围；三是加强教学应用工作，把握好学习研究、优质备课、课堂应用三个关键环节，采取措施努力提高设备使用率，做好系统使用记录，把班班通应用纳入日常教学管理的范畴常态化地坚持下去。四是加强经费及其他保障工作，在人员安排、经费支出等方面予以倾斜，合理认定班班通管理员工作量，对6个教学班以上的学校，管理员每周维护工作量原则上不低于6课时。文件还强调县教体局将把班班通应用管理作为县局常规教学检查和相关评估的重要内容之一长期坚持下去。
教育信息化试点学校建设是全面提高地区信息化水平举措的重要环节，以此可以总结经验加以推广，更可以发挥试点学校的资源辐射作用。我们选择了城关中学、师范附小、阿奎利亚学校三所有代表性的学校作为试点。组织了三所学校校长、教务主任、信息技术教师参加的交流工作会，明确了信息化试点校工作的目标和意义，统一了认识，也确定了工作开展的内容和探索的方向。城关中学将承担我县首批“班班通”应用培训工作，目前包括培训资料编写等各项准备工作正有序开展中。另外，这三所学校分别与我县罗塘中学、庐阳区南国花园小学、逍遥津小学进行了网上结队，多层次的交流、帮扶必将收到良好的效果。
⧈ 120急救中心上半年工作总结
2011年，按照区委、区政府的工作部署，我区的城市管理工作按照着眼于优化发展环境，着眼于实现承办奥运的环境标准，着眼于提高城市管理整体水平，研究理顺体制，消灭管理盲区;调整完善机制，促进良性循环;着手基础建设，规范管理行为;抓住“两重”、突破“三难”，推进环境优化，努力建设分工合理、职责明确、运转协调、灵活有效的现代化管理体系的总体工作思路，求真务实，努力工作，城市管理工作水平不断提高。一、一年来工作完成情况(一)继续加大市政基础设施建设力度，服务社会发展，服务群众生活。支持重点地区发展，方便百姓出行。确保续建工程，确保奥运公园、电子城、CBD等重点功能区道路建设，确保城区断头路、堵头路和城市连接线建设，适当安排社区路、农村路改造建设。2005年，我区计划协调推进通惠河北路、东北城角联络线、西大望路(一期)、广渠路(一期)等22条城市主、次干路续建工程，总长51.2公里;启动安立路北段、劲松东延线等10条城市主、次干路建设，总长28.7公里;开展35条道路建设的前期研究;大中修区管道路50条，长51公里，面积38.5万平方米;建设改造孙河、崔各庄等地区农村道路40条;完成48条社区路的维修;为楼梓庄路、安翔东路等20条市政道路安装路灯。1、续建道路:主干路(15条)：除亮马河北路正在办理土地证外，其余14条道路均已开工(望京西路、东北城角联络线、辛店村路西段、望京外环路北段、阜通大街、惠新西街立交、白庙村路、通惠河北路、安立路、朝阳路一期、广渠路一期、西大望路一期、成寿寺路一期、湖光中街立交)。次干路(7条)：嘉里北路已经建成通车，其他6条道路正在建设(南沙滩路、左安东路、松榆北路、广顺大街北延一期、熏皮厂路、红军营南路)。2、新建道路：主干路(9条)：7条道路正在进行设计方案审查(北辰西路二期、大屯路一期、四方桥、北苑路北延、朝阳路二期、成寿寺路二期、成府路)。青年路正在进行施工招标。星火路正在申报规划意见书。次干路(27条)：3条道路已经开工(南皋路、影视城西路、小营北路)。8条道路完成立项(运动员村路、朝阳体育馆东侧路、平房西路、小营路、建华南路、热电厂北路、劲松东延路、广顺北大街二期)。5条道路完成设计方案报审(垡头西路、驼房营路、辛庄南街、姚家园中街、北豆各庄路)。8条道路准备申报集中办理手续(朝阳体育场东侧路、高安屯一至五号路、高安屯垃圾专用通道、白家庄路东段、羊坊东路、辛庄一路及附属路、果家店中街、小寺路)。3条道路需暂缓实施(土城南路、定福庄路北段、化二东侧路)。3、区管道路大、中修目前已完工道路10条(红霞路、洼里奥运公园工程等)，在施道路4条。4、农村地区道路建设目前已完成西店南路、香顺路等6条道路建设，在建道路14条。5、安装路灯目前已完成东坝中街路灯安装工作。(二)以组织实施《朝阳区环境建设规划》为龙头，加大环境管理力度，建设一流的城市环境。1、组织实施《朝阳区环境建设规划》，创造整洁、优美、有序的城市环境。2005年计划完成30条主要大街、17个重点地区、3个奥运场馆(工人体育场、朝阳体育馆和北京联合大学体育场)、2个旅游景区及宗教活动场所(东岳庙、日坛公园)、3条进京铁道(京承、京包、京秦线四环路以内)、3条进京河道(二道沟、凉水河、仰山大沟)的环境建设。主要内容包括：整治“城中村”15片，拆除逾期临建等各类违法建设37.3万平方米，治理长期积存垃圾堆10处，完成50条道路大中修，对24条社区破损道路进行修缮，新建、改建二类以上公厕27座和农村公厕30座等。(1)整治“城中村”。按照“抓住奥运契机，全盘考虑，将整治的范围拓展到五环路”的工作思路，我区于今年3月份对五环路以内地区进行了核实查漏“城中村”工作，共统计出“城中村”222片。经过筛选，将无主的、需政府出资解决的地区列入“城中村”整治范围，共调整出142片，仍按原有55片进行打捆整合。2008年以前，分3年完成55个联片“城中村”的整治任务，其中：2005年整治15片，2006年整治22片，2007年整治18片。2005年整治的15片中，已有3片(金蝉庵村，广外大街甲11、13楼，畜牧场)正在进行拆迁;6片(针织路，雅宝中路，芳草地西街，三里屯南37号楼，幸福一村1号房管局东墙，劲松新9排、12排平房)取得立项批复、规划意见书、建设用地和土地使用批复，完成招标工作;2片(向军北里、南尚家楼)正在办理建设用地手续;2片(小关北侧地区、曹八里地区)实施主体待定;2片(六里屯村、大郊亭村)正在按照市有关会议精神抓紧落实。(2)拆除违法建设。2005年计划拆除违法建设730处、37.3万平方米(包括逾期临建175处、15万平方米)和卫星遥感拍摄的违法建设12处、5.9万平方米。根据区农委、规划分局统计的数字，目前已拆除各类违法建设245处、13.6万平方米，其中：挂帐任务241处、12.9万平方米(包括逾期临建8.7万平方米)，卫星遥感拍摄的违法建设4处、0.7万平方米。(3)治理暴露垃圾。目前，我区在市挂帐的10处垃圾堆已于5月底全部治理完毕。(4)规划整治户外广告。2005年计划整顿规范64条大街的户外广告(其中属奥运场馆周边街区23条)。目前64条街区的经济广告、自设牌匾已全部完成拍照、编号工作，制定完成了整治方案，其中17条大街的户外广告整治方案和招标拍卖方案已通过市市政管委专家组的审查。拆除了46条道路灯箱4101块，违法设置的广告273块。(5)新改建公厕。今年计划新改建城市公厕27座，目前选址工作已全部完成。第一批10座公厕已开始启动建设。计划新改建农村公厕30座，已完成19座。(6)河道治理。今年计划完成仰山大沟、凉水河、二道沟3条河道治理任务。目前已制定完成实施方案。(7)绿化美化。今年计划完成长安街及其延长线绿化改造，建成30条特色园林大街。目前已完成阜通东大街、工体西路等23条大街绿化美化任务。2、建立创卫长效管理机制，保持和巩固国家卫生区成果。(1)深入开展创建国家卫生区工作。针对2004年12月底国家爱卫会暗查暴露出的薄弱环节，区爱卫办立即组织了整改，并举一反三，对城乡结合部、乡与乡的结合部、村与村的结合部等重点部位、重点区域进行了抽查和巡查，并在高碑店村召开了现场会，促进了农村地区环境卫生水平的提高。继续认真组织开展统一灭鼠、灭蚊蝇蟑活动，保证“四害”密度符合国家卫生区的标准。今年先后多次通过国家、市爱卫会的明查和暗查。发动全区研讨制定巩固创建国家卫生区管理办法和朝阳区爱国卫生工作管理办法，探索建立长效机制和体制。(2)进一步加大宣传力度，增强群众卫生意识，提高市民素质。充分调动广大人民群众的力量，组织5次“城市清洁日”和“爱国卫生月”活动，共出动人员38万人次，清理街巷2900条，清理垃圾2651吨、非法小广告1.5万处。在全区医疗单位开展创建无烟医院的活动，经市爱卫会的检查验收，朝阳区妇幼保健院、朝阳医院成为首批被命名的无烟医院。(三)依法行政，服务百姓，树立良好的政府形象。进一步学习贯彻《行政许可法》，规范行政行为。进一步规范审批程序，认真履行规范性文书审查、备案制度，保证审批工作各环节有机衔接。坚持行政许可项目政务公开，通过网络公示、文件抄送等形式，将有关负责的行政许可事项及时告之区城管大队、属地办事处、社区等有关单位，形成上下联动，共同监管。截止目前，条幅标语等临时性宣传品新批续批412件，机动车停车场备案307家，审批占、掘路工程项目45个。充分发挥供暖、扫雪铲冰、环境保障等城市管理应急预案的指挥、协调、调动作用，圆满完成冬季供暖、扫雪铲冰、治理白色污染等工作，最大限度地减少恶劣天气带来的负面影响，提高处理、突发事件的能力。圆满完成“两节”、“两会”、财富论坛、诺贝尔奖获得者论坛等国际、国内重大活动环境保障工作，营造整洁、优美、有序的城市环境。一年来，共办理三级人大代表、政协委员建议、提案、议案116件，办复率100%。办理信访件85件，办复率88%。办理网上投诉105件、办理区长信箱信件25件，办复率100%。办理市、区领导批示、督查件132件，办复率85%。认真做好供暖、环境卫生、井盖等热线电话的值守工作，共接听群众电话2300多个，切实做好群众反映问题的办理、落实、回复工作，并认真举一反三，查找辖区内存在的管理盲区和薄弱环节，促进城市管理整体工作水平的提高。(四)认真开展保持员先进性活动，建设能打硬仗的领导班子和干部队伍。按照中央和市、区的统一部署，我委从1月初开始扎扎实实开展了以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持员先进性教育活动，圆满完成了学习教育、分析评议、整改提高三个阶段各个环节的任务。以先进性教育活动为契机，进一步加强执政能力建设，协调推进市政道路、环境建设两大重点工作;加强领导班子和队伍建设，在领导干部中提倡增强“学习、沟通交流、廉政”三个意识，对干部做好“关心干部的学习、关心干部的成长发展、关心干部的身体生活”三个关心;加强作风建设，为基层部门和群众服好务，做到“四个转变”(主动将我委负责的行政许可事项向街、乡和有关部门职能部门通报，进一步转变形象。对社会单位和群众公布行政许可事项。深入基层调研，建立联系制度，进一步转变工作方法。整合会议，转变会风)。通过整改促进城市管理工作，促进工作作风的转变，促进干部整体推进能力的提高。民主生活会上领导班子成员畅所欲言，对各自存在的问题和产生问题的思想根源进行了深刻地剖析，并且大家从团结的愿望出发，以诚相待，开诚布公的开展了批评与自我批评。区人大任强副主任和督导组孙俊利书记对我们的民主生活会给予了充分肯定。通过民主生活会反映出第一阶段学习的效果，班子成员认真听取了各方面的意见，深入开展了谈心活动，沟通了思想。在认真思考、严格要求的基础上，党性分析材料写得实，问题找得准，根源挖得深，整改措施和努力方向提出的明确、实际。民主生活会达到了增强团结、相互学习、共同提高的目的。增强了凝聚力、向心力、战斗力，加强了执政能力。二、下一年重点工作安排2006年的城市管理工作要与承办奥运会的标准和要求实现全面对接、倒排工期、加强统筹、落实责任，紧紧围绕朝阳区新的功能定位和三大功能区建设，以可能达到的最高标准做好各项工作，为举办一届有特色、高水平的奥运会创造良好的城市环境，提供优质的公共服务，建立可靠的城市保障。(一)市政基础设施建设继续发挥朝阳区道路建设工作领导小组和朝阳区市政道路建设联席会议的组织、协调、推进的力度，上下联动，横向互动，统一思想、协调配合，积极做好年度道路建设工作。按照已编制完成的道路前期、拆迁、建设三本台帐(图、表、册)确定的各个结点问题，进一步加强协调，逐一排除难点问题，保证道路建设顺利进行。2005年年底以前完成97——116条道路建设，其中：续建主次干路9——13条;新开主次干路3——5条;区管道路维修50条;街坊路、微循环路改造35——48条;完成20条道路路灯安装工作。(二)环境建设贯彻落实岐山市长、士祥书记、陈刚区长先后召开的关于城中村督办会议、奥运环境建设调度会议的精神，本着重点突破，整体推进，典型带动，快出成果，加强统筹，专题(专项)调度(督办)的思想，发动全区各方力量，迅速全面推进我区2005年环境建设各项工作任务。按照奥运倒排工期的要求，从现在开始，全区上下要迅速行动起来，采取专项推动、阶段性展示成果的方式开展环境建设，保证年内全面完成2005年环境建设的各项工作。从6月下旬开始，组织整治城中村;7月份组织拆除违法建设、整治广告牌匾;8月份，治理暴露垃圾;9月份，治理街头顽症、实施绿化美化;10月份，治理铁道、河道。突出重点，示范推动，推动环境建设全面开展。以亚运村、奥运村、大屯、望京、望京开发、CBD地区、使馆区为试点，建设一批环境建设示范地区。以朝外大街、三环路、平安大街及其延长线、广安大街及其延长线、劲松路为试点，建设一批环境建设示范大街。以广顺大街北延、南沙滩路、熏皮厂路、松榆北路、华威南路为重点，建设一批环境建设示范道路。以东风、高碑店、南磨房、将台、太阳宫等地区为试点，建设一批无暴露垃圾、小广告示范地区。加强调度，营造氛围。在全市奥运环境建设动员大会之后，组织系列环境建设启动活动，拉开全面实施环境建设的帷幕。建立环境建设专题调度(督办)制度。加大检查和监督力度，邀请人大、党风廉政监督员分专项参与环境建设工作，积极出谋划策，共同推进环境建设工作。加大朝阳有线台、朝阳报跟踪报道的力度，进行正反典型的宣传和教育，形成强大的宣传氛围。(三)落实先进性教育整改措施，巩固和扩大先进性教育活动成果认真落实整改措施，扎实地把各项整改措施落到实处。按照党组制定的整改方案，集中抓好整改，一项一项明确责任、一件一件抓好落实，做到事事有回音、件件有着落。进一步加强领导班子建设。建立学习制度，完善党组理论学习中心组年度学习计划，精心筹划中心组学习活动，创新学习形式，带动全体党员加强理论学习。制定完善开展谈心活动和召开高质量民主生活会的制度，进一步充实各支部党员先进性的具体要求，作为党员在日常工作中的行为准则和对照标准。进一步加强干部队伍建设。建立健全干部管理机制，今年底前在全体干部中实行竞争上岗，双向选择，为干部提供锻炼的机会和舞台。制定干部管理考核办法，形成能者上、庸者下的干部管理机制。制定并逐步落实《人才培养教育规划》，发现人才，培养人才，使用人才。举行专题讲座，加大对机关干部法律法规、条例和专业知识的培训以及区情的了解。近期将开展拆迁法、招投标法、信访条例等法律法规知识的培训，同时开展机关干部文明礼仪等方面的学习。规范管理，加强考核。6月底之前，在管委原有规章制度的基础上，以公务员行为规范为基本原则，对我委机关内部建设、各项工作流程和工作规范要求等进行补充和完善，细化每一项工作的操作程序和具体要求，并以内部规定的形式确定下来，使干部工作中能够有章可循。每年年底以公务员考核为契机，开展党员述职、述廉、述先进性活动，加强对党员的考核。
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